財務人員職業規劃

時間：2023-04-28 02:41:09 職業規劃我要投稿

關于財務人員職業規劃（通用5篇）

　　時光在流逝，從不停歇；萬物在更新，而我們在成長，我們的工作又將翻開新的一頁，該為自己做一個職業規劃了。那么一份好的職業規劃是怎么樣的呢？下面是小編幫大家整理的財務人員職業規劃職業規劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關于財務人員職業規劃（通用5篇）

　　財務人員職業規劃篇1

　　方向一、外企或大型企業高級財務人員財務本身是一項專業性很強又非常穩定的職業，如果選擇把財務作為職業方向，首選的職業目標是做外企或大型企業的高級財務人員，財務高管人才大都處于企業的核心層，他們不僅要求了解企業的經營運作，還要在企業的經營投資方面提供建設性的意見。按照目前的經濟環境，這類公司所需要的高級財務人員一般有財務副總裁、財務總監、財務經理、高級財務分析經理、財務主管等。當然，這些職位對人的要求也會比較高。一般要求資質至少是在會計師以上，不少于5年的大中型企業財務管理thldl.org.cn經驗等。例如，一家外企招聘高級財務經理時的職位要求是：良好的教育背景，英語流利，很好的溝通能力， Word、Excel熟練，嫻熟的財務業務能力和管理能力，良好的協調能力，熟悉西方會計，熟悉有關中國法律。對于許多初級財務人員和準備走這條路的'人來說，從畢業參加工作的那一天起，就該朝這個方向去努力，不要想當然認為有個兩三年工作經驗就好找工作了，僅會做憑證、會報稅、出報表這類純粹的會計是遠遠不夠的，這在財務領域來說是屬于較低層次的。唯有從財務管理、預算、分析、決策等全方位提升，注重溝通能力和英語運用能力的提高，培育管理視野和全局觀念，提升自身綜合素質，才能使職業生涯提高一個層次。

　　方向二、專業財務公司

　　以四大國際會計師事務所為代表的專業財務公司，也是大量吸收財務人員的一個就業領域。從某個角度看，會計師事務所是一個能使個人快速成長的學校，其培訓、工作和管理機制會令從業者學到許多專業知識和管理理念，審計從業經歷也會為將來的財務管理工作提供獨特的視角。不過，在會計師事務所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯，高強度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業方向。這類專業財務公司更適合兩種人：高層管勞賬員和年輕人，前者重在發揮管理能力，而后者主要是學習和鍛煉。對于剛走出大學校園、又準備在財務方面發展的年輕人來說，先進入會計師事務所鍛煉一段時間，等積累了工作經驗后再轉向企業將會是很不錯的選擇。

　　方向三、銀行、證券公司等金融機構

　　資本運作在企業運營和發展中發揮越來越大的作用，如果有不錯的金融知識背景，投身銀行、證券、風險投資、保險等金融行業，做專業的財務人員也會有廣闊發展的空間。譬如，具有豐富從業經驗的證券分析師的收入象當豐厚，而奇貨可居的保險業精算師可以說是金領職業。

　　總之，財務管勞賬員的核心建議是，不管具體從事哪個方向的財務工作，都要爭取向高端發展，要做專業和資深人士。低端的財務人員幾乎遍的開花，而高級財務人才卻始終是行業內的緊缺人才。

　　財務人員職業規劃篇2

　　每個人都渴望成功，但很少人知道如何擇業，如何將自己的優勢化為勝勢。大學生畢業時，一般會優先選擇經濟發達地區和知名企業，然后才考慮專業及個人所長。這種一窩蜂逐流的職業選擇方式，欠缺對自身特點和環境的認識，往往造成了職業生涯的進退兩難局面，遑論未來在事業上的正向發展。

　　職業發展六階段

　　個人職業生涯的發展與人生的規劃息息相關，其中的變數包括了求學z婚姻、生子一直到退休養老，可以用2年內、2—5年、5—20xx年分別為短、中、長期目標的時間區段，設立個人的職業目標，不同的角色擔負起不同的任務。個人職業生涯和主要目標可分為以下六個階段：

　　一、探索階段：學生。在這個階段的.主要目標是發現興趣，學習知識，開發工作所需的技能，同時也發展價值觀、動機和抱負。

　　二、進入階段：應聘者。這個階段的主要目標是進入職場得到工作，成為單位的新雇員。

　　三、新手階段：實習生、資淺人員。要學會自己做事、被同事接受、學習面對失敗、處理混亂、競爭和沖突、學習自主。在這個階段的主要目標是了解單位、熟悉操作流程，接受組織文化，學會與人相處，并且承擔責任、發展和展示技能和專長，迎接工作的挑戰性，在某個領域形成技能、開發創造力和革新精神。

　　四、持續階段：任職者、主管。個人績效可能提高、也可能不變或降低，在這個階段的主要目標是選定一項專業或進入管理部門，保持競爭力，繼續學習，力爭成為專家或職業經理;或是技術更新、培訓和指導的能力，轉入需要新技能的新工作、開發更廣闊的工作視野。

　　五、瓶頸階段：高層經理。在這個階段已經達到接近頂端，此時的主要目標是再度評量自己的才干、動機和價值觀，進一步明確職業抱負和個人前途，接受現狀或爭取更高發展，建立與他人的人際關系，成為一名良師益友，學會發揮影響力與指導力，擴大、發展或深化技能，選拔和培養接班人。

　　六、急流勇退階段：繼續發展者可以安然處之，生涯開發停滯或衰退者將面臨困境，在這個階段的主要目標是學會接受權力、責任、地位的下降，并接受因此而轉變的新角色，培養工作外的興趣，尋找新的滿足源，評估自己的職業生涯，著手計劃退休，可從權力轉向咨詢角色，在公司外部的活動中找到自我的統一。

　　戰略就是選擇與取舍，每個人所選擇的道路不見得會和別人一樣。因此，分析你的需求、長短期目標，并且發覺會面臨到的阻礙，比如自己的知識基礎、觀念、思維方式、技能和心理素質，制定自己的提升計劃，向外界尋求幫助，這些都是有利于個人職業生涯的規劃。

　　財務人員職業規劃篇3

　　在我國現階段，全國數百所高校中幾乎每個學校都設有財經專業，尤其是會計專業。每年都有成千上萬的會計專業大學畢業生涌上人才市場，雖說會計是熱門職業，在這種現狀下普通和初級財務人員也明顯供大于求。

　　但高端財務人才卻千金難覓。作為專業技術性很強和個人素質相對要求較高，且是企事業單位最重要的經濟信息系統和控制系統的財務會計工作。越來越多的企業開始對其從業人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會計工作實踐經驗，并且取得會計職稱如注冊會計師、acca、aia等的中高級會計人才成為市場上搶手貨。這些現狀使其就業市場競爭日益激烈。面臨這種現狀作為當代大學生更應該好好籌謀自己的前途，做好合理的職業規劃。

　　此外，國際會計專業人才的需求逐漸趨熱。據有關部門統計，截至目前，我國尚缺9萬名與國際市場接軌的國際會計專業人才，專業人才的巨大缺口意味著我們正面臨著拓寬國際視野和應對能力，向國際化、專業化邁進的嶄新挑戰。在校大學生也可朝這個方面發展。

　　（一）自我分析

　　性格方面：從總體上看，我是一個內外向兼具的人。這是因為在熟悉的人（比如：好朋友、室友）面前，我表現的比較活潑、無拘無束，對自己的觀點會有清晰的表達，對事物也有自己獨特的見解。但是，一旦到陌生人面前，我便會緊張、拘束，話也少了很多，發表意見或見解時會因為緊張而不全面，往往給人一種膽怯的印象，當然，這種印象會隨著以后的接觸而慢慢改變。

　　興趣方面：我喜歡安靜、喜歡獨處。喜歡一個人在一個安靜的環境里，靜靜的讀書、思考、學習、做事。不喜歡被太多的人關注，因此，在人多的場合，我選擇靜靜的聽別人說話，我想我比較適合做一個傾聽者。我知道自己的這種心態對未來的學習、工作和生活會有負面的影響，我正在努力調整自己的心態，雖然到目前為止效果甚微，但是我不會任自己這樣下去，我還會繼續改變自己。

　　每個人都有自己的能力，同樣能力的大小決定著一個人未來事業和成就的大小。綜合自身，我認為自己現在是一個能力平平的人。好在能力可以通過后天的學習來提高，所以我一直在努力提高自己各方面的能力，以期能夠更好的將自己完美的一面展現給大家。

　　（二）職業目標

　　綜合各方面的因素，對自己未來的職業，我已經有了比較明確的方向和目標。我不是一個野心勃勃或者說雄心勃勃的人，我追求的是一種安定平穩的生活，我不喜歡商場上的'追名逐利，也學不會官場上的爾虞我詐，由于我比較細心，喜歡安靜，我把自己的職業目標定為一名會計師。

　　（三）決策理由

　　1）競爭優勢

　　a）興趣是最好的老師，我認為自己非常喜歡這個職業。

　　b）我所在的學校是河南財政稅務高等專科學校，我們學校的會計專業在河南省是比較有名的，這里有很多經驗豐富的老師。雖然我專業不是會計，但是我們學校給我們提供了許多接觸會計及與其有關的課程的機會。我現在在自學《基礎會計》，打算在今年拿到會計從業資格證，明年拿到初級會計師證。

　　c）我認為自己工作認真、細心負責、有耐心、能吃苦。

　　2）競爭劣勢

　　a）缺乏社會實踐和工作經驗。

　　b）專業劣勢。由于所學的專業不是會計專業，很多東西都是自學完成的，與會計專業的學生相比有一定的差距。

　　c）與人交談及溝通不利，往往由于緊張導致表述不是很清晰，解釋問題抓不住重點，談吐條理不清。

　　d）領導和組織能力不強，并且對自己要求過高，很容易出現現實和理想相背離的現象。

　　3）機遇

　　a）社會需求旺盛。社會上對會計人員的需求量很大，幾乎每一個工廠、每一個公司都需要一定的會計人員，所以說機遇很多。

　　b）社會上的中高級會計師有限，需要更多的會計方面的高技術人員。

　　4）威脅

　　目前社會上的會計人員比較多，加上越來越多的人考取了會計從業資格證，準備在會計領域里發展，所以就造成了會計崗位少，會計人員多的現象，再加上我由于一直在學校缺乏社會實踐和工作經驗，這使得我在近期很難找到比較滿意的會計工作。

　　（四）大學期間學習計劃及畢業兩年內的計劃

　　作為一名即將進入大三的大二學生，在缺乏理論知識和社會實踐的情況下，自己的理想和現實相差甚遠。為了順利實現自己的理想，我對自己僅剩一年的大學生活及畢業兩年內的生活做出以下簡短設計：

　　大三上學期：

　　①開始嘗試并學習寫簡歷、求職信;了解社會需求;搜集與個人目標職業有關的信息。

　　②開始畢業前的申請，積極參加招聘，在實踐中校驗自己的知識積累。

　　③預習或模擬面試積極利用學校提供的條件進行模擬面試等訓練，提高自己的面試技巧。

　　④盡可能多的做一些兼職，增加對社會的了解。

　　⑤拿到會計從業資格證，并且為考取初級會計師證做準備。

　　大三下學期：

　　①離開學校，進入實習單位實習。通過實踐檢驗并且提高所學知識及技能。

　　②實習結束后，開始找工作。

　　畢業后的兩年：

　　面對現實暫時放低自己的求職眼光，找一份空閑時間相對比較多的工作（比如：辦公室文員），利用工作的空閑時間拿到中級會計師證。

　　（五）為人處世方面

　　a、改掉偶爾情緒急躁的毛病，千萬不和旁人發生沖突。

　　b、改變自己的消極心態，用一種積極的心態去看待社會，去面對生活。

　　c、在人多的場合，抓住每一個鍛煉自己的機會。

　　（六）生活方面

　　大學時真正屬于自己的天地，在人的一生中這樣的美好時光只有短短的幾年，好好珍惜。

　　財務人員職業規劃篇4

　　職業概況

　　要點：多數財會類職位要求申請人具備會計或者相關專業大專或大學本科學位。這個職業里面，職業認證非常重要。如果擁有注冊會計師證書，注冊審計師證書，碩士學位，精通會計或者審計電腦軟件，在求職的時候會具有明顯的優勢。精通外語是財會人員走向國際公司財務管理道路的必要條件。

　　財會工作（包括會計和審計）的職責是保證公司和機構的有效運做，保證其財務記錄的準確，稅務狀況的準確和及時。財會類的從業人員主要任職與下面的四個領域：

　　1）會計師事務所。任職于會計師事務所。為客戶進行廣泛的會計，審計，稅務和咨詢服務。會計事務所的客戶可以是公司，政府機構，非政府組織（NGO），或者個人。大型會計事務所的服務領域和客戶范圍非常廣泛，而也有一些事務所只專注于某個領域的服務，例如稅務，破產，公司并購等。會計師事務所也負責審計客戶的財務報表，負責向相關投資人和政府機構報告財務報表的真實情況。多數事務所會計都是注冊會計師（CPA），通常都為一家事務所工作或者擁有自己的事務所。

　　2）公司會計（Management Accounts）。通常任職于一家公司企業的財務部門，工作內容是記錄并分析所任職的公司和企業的財務信息。其他工作職責還包括公司預算，運營評估，成本管理和資產管理等。公司財務人員為公司管理層分析并解釋財務信息，協助進行全面的商業運營決策。公司會計同時也負責準備一些財務報告，提供給公司股東，債權人和管理機構。在公司財務部門，公司會計的工作還涉及到財務分析，規劃，預算和成本會計等領域。

　　3）政府機構會計。許多有過財務工作背景的人在政府機構工作。政府機構的會計和審計負責核查政府機關的財務狀況，并對公司和個人的某些財務情況，比如稅務，進行審計。在政府財務部門工作的會計和審計保證財政的收入和開支符合法律規定。他們屬于國家公務人員的編制。

　　4）內部審計（Internal Auditing）。公司審計在會計和審計領域的重要性日益增加。公司內部審計人員要核查本公司或者機構財務報告的準確性并監督管理失誤，浪費或者欺騙行為。而且，要簡單并且評估所在公司和機構的財務和信息系統，管理流程，和內部成本控制。公司內部審計人員同時對公司運營狀況進行評估，效益評估，監督公司政策和程序的執行情況，對法律和政府法規的遵守情況。通過電腦系統處理數據，審計工作幫助公司經理在決策的時候更多依靠準確的數字而不是個人經驗。

　　值得注意的是，不管是在國外還是國內，電腦的應用正在越來越多的影響和改變許多會計和審計人員的工作性質。通過專門的財務軟件，會計人員正在告別繁瑣的人工記帳和數據處理工作。在國內，越來越多的會計和審計人員掌握了電腦技能，能夠通過財務軟件解決問題或進行數據管理和分析。個人能力要求從事財務工作的人員需要具備良好的數學和較強的分析思考能力，而關注細節的能力也是非常重要的。在公司里面財務人員經常被提升到公司的管理層和決策層，財務人員的書面表達能力和語言交流能力也非常重要。美國公共會計學會建議財務人員要很好的平衡自己的商務技術培訓和人文知識的培訓。而且，隨著商務電子化的越來越增加，財務人員需要掌握盡可能多的電腦和IT知識，不僅僅是了解他們的技術應用，更要能夠評估他們對公司發展的價值。無論處于哪個領域，財務管理人員的技能在選擇上要比銷售管理人員的跨度大得多。在財務方面有一個很好的學位以及同時具備中國和國際財會標準將是你選擇自己職業領域的基礎。

　　英語對于達到這種水平的財務管理人員來說在外資公司也非常重要，因為很難通過翻譯來討論投資、回報、稅金以及利潤等細微差異。很好地了解公司的財務操作來自于很好地了解公司的產品或服務以及對公司事務的全面了解。根據自己在財務領域自己的喜好，你應當選擇相應的自己的工作范圍。打個比方，如果你覺得不喜歡生產成本計算，那么就掉頭去那些非生產性的公司。如果你喜歡節奏快捷的，有點輕度混亂的環境，那么就嘗試去貿易領域或快速消費品領域。如果吸引你的是復雜超過如何和幾時入帳以及在對一種服務標價時遇到困難的話，那么你去那些顧問或服務性環境的公司。無論你選擇什么，月底和公司終止期將任是最負壓力的，雖然根據你的工作范圍，在財務方面會產生不同的問題。

　　典型職位

　　要點：事務所注冊會計師，公司內部審計，財務管理，財務經理事務所注冊會計師（Public Accountant）法律要求每個企業都要就財務和稅務問題向政府機構準備相應的財務文件。會計事務所的會計和審計人員具備資格和專業技能為企業出具這些專業財務報告。會計事務所的規模各異，從獨立的小事務所到跨國經營的五大會計公司。不具備注冊會計證書的員工也可以在會計事務所工作，但是在每個財務項目結束后的財務報告上，都要有個項目組內擁有會計或者審計職業資格證書的專業人員在最后的文件上簽字。

　　最為會計事務所里的會計，工作職責主要集中在為公司準備一年一度的稅務報告和內部審計報告。公司的內部審計工作包括檢查公司的財務報告和程序，保證此信息的準確和真實。會計事務所的審計工作與公司內部的審計類似，但按照有關規定，公司的財務狀況必需要經過專門的'會計事務所來進行審計以保持客觀并防止欺詐。因此，外部審計必需比公司內部審計對法律和規則有更深入的了解。在財務領域，會計事務所通常也提供咨詢服務。

　　除了準備必要的財務文件工作，事務所會計也可以受聘于公司企業幫助其完善稅務狀況，并在審計方面幫助公司更好進行運營。內部審計（Internal Auditors）內部審計的工作職責是檢查公司財務記錄以保證財務信息的準確并確認是否有足夠的措施來防止不當支出和欺騙。當公司內部的浪費和欺騙發生的時候，內部審計需要向公司管理層報告并提交解決方案。與外部審計不同的是，內部審計工作在公司內部開展。如果公司不希望設立自己的內部審計部門，一些大型會計事務所為也公司客戶提供內部審計服務。

　　公司內部審計需要了解一個公司和企業財務管理的各個方面，這個崗位對于將來獲得獲得財務管理方面的職務是一個不錯的起步。作為公司內部審計師，你或許并不需要CPA證書，但是在這個職務上工作一段時間后你可以參加審計相關的職業資格考試（審計專業技術資格考試或者國際注冊內部審計師CIA考試）并取得證書。從事內部審計職業專業背景可以是商業管理，金融，或者信息管理系統等。財務管理職位財務管理人員從公司的財務記錄中發掘信息，財務管理人員不必負責公司的納稅報告等財務文件和核實公司的財務文件的準確，他們的工作主要是分析財務數字背后的含義并決定現金的流向和為公司的關鍵決策和長期發展目標為管理層提供建議。通常財務管理職務都是為在商業領域有若干年工作經驗或者在會計事務所工作背景的人準備的。財務管理職務其實并不要求必需具備CPA資格或者在會計事務所的工作背景。許多財務管理人員的商業背景是金融或者商業管理。當然，有許多財務管理人員都擁有CPA資格證書，并出身于會計事務所。

　　財務管理職位的名稱通常是Controller（財務總監），當然也有被成為財務分析（Financial Analysis），財務預算經理（Budget manager）等。大型咨詢公司對財務管理人員的需求越來越多。財務管理方面的高級職位是公司的首席財務官員，對于那些希望成為公司首席執行官的人來說，這是一個非常合適的跳板。財務經理（Financial Manager）幾乎每個公司里面都會有一位或者多位財務經理負責管理公司的財務報告準備工作，領導投資活動，執行公司的現金管理戰略。當電腦被越來越多的應用在公司財務記錄和數據組織中，許多財務經理的把更多的時間花費在戰略發展和實現公司的長遠目標上。財務經理的工作職責因其具體名稱而不同。可以包括：財務總監，司庫，貸款經理，現金經理，預算經理等。

　　財務總監（Controller）負責指導財務報告的準備工作，包括收入報表資產負債表，預期收入和支出分析。財務總監也負責起草準備管理部門所需要得特殊財務報告，通常情況下，財務總監負責管理財務，審計，預算等部門，司庫（Treasurer）和融資經理（Finance officer）負責掌握一個公司的財務目標和預算。他們管理投資資金，控制風險，監督現金管理運做，為公司的擴張實行融資活動，并應付處理和收購。現金經理監督并控制公司收到和支付現金流向以保證公司在商業運做和投資方面的需要。例如，需要預測現金流量以決定是否需要貸款來滿足現金要求或者為現金盈余尋找投資渠道。

　　風險和保險經理負責計劃以便把財務交易和商業運行中風險和損失降到最低。同時也負責管理公司的保險預算。貸款經理負責公司對外的貸款發放，并建立信貸級別標準，決定貸款額度。

　　財務人員職業規劃篇5

　　一、自我認知

　　1．自我興趣愛好：

　　業余愛好：讀書、聽音樂、旅行、做小手工、看動漫

　　喜歡的書刊：《悲慘世界》、《簡·愛》、《傲慢與偏見》、《水滸傳》、《西游記》、《明朝那些事兒》等

　　心中偶像：于丹、王立群、易中天、韓寒

　　2．自我的優點：

　　有耐心，對生活充滿信心，認定的事情會全力以赴去做，用心的感受生活，對新事物充滿好奇心，做事仔細認真、踏實，友善待人。

　　做事前有準備，有計劃，有條理，擅長合理安排時間，做完事后會自身檢討，在改善中精益求精。

　　求知欲強，有好奇心，動手潛力強。

　　3．自我的缺點：

　　性格偏內向，交際潛力較差，固執，膽小，思想上屬保守派，缺乏自信心和冒險精神，用心主動性不夠，自制力不夠強，沒有壓力就沒有行動，社會實踐潛力欠缺。

　　信心不足，不敢去嘗試一些新事物，對失敗和沒有把握的事感到緊張和壓力，對于別人對自我的異議不服輸，在公眾場合不敢展現自我，有些害羞。

　　4．解決自我認知中缺點：

　　加強與他人的交流溝通，用心參加各種有益的活動，鍛煉自我了；在開始一份工作的時候必須要進行比較詳實的計劃，并且堅持按照計劃來完成定下的任務，不能放縱自我懶惰。

　　5．職業興趣和潛力

　　我的職業興趣屬于常規型，尊重權威和規章制度，喜歡有秩序、安穩的職業，細心有條理，但是較少發揮想象力。透過大學學習，已經初步掌握了財務助理就應具有的專業潛力，同時具有較強的學習潛力、文字和語言運用潛力、數學運用潛力等，但是人際交往潛力欠佳。

　　6．職業價值觀

　　在職業生涯中最看重的是保健因素，包括工資高、福利好、保險全、職業穩定、工作環境舒適、交通便捷、生活方便等等；其次是發展因素，包括貼合興趣愛好、機會均等、公平競爭、工作有挑戰性、能發揮自身才能、工作自主性大、能帶給培訓機會、晉升機會多、專業對口、發展空間大、出國機會多等等；最后是聲望因素，包括單位知名度、單位規模和權力大、行政級別和社會地位高等等。

　　二、社會環境和職業環境分析

　　1．社會環境分析

　　目前我國經濟發展飛速，人民生活水平逐步提高，面臨的社會競爭越來越多，大學生就業壓力大，供大于求，對求職者的素質要求越來越高。

　　2．職業環境分析

　　行業分析：財務助理行業人才的`需求量還是很大的，財務助理工作是一項政策性、專業性很強的技術工作，財務助理人員的專業知識水平和業務潛力如何，直接影響財務助理工作的質量。

　　職業分析：我國現階段，每年都有成千上萬的財務助理專業大學畢業生涌上人才市場，雖說財務助理是熱門職業，在這種現狀下普通和初級財務人員也明顯供大于求。但高端財務人才卻千金難覓。作為專業技術性很強和個人素質相對要求較高，且是企事業單位最重要的經濟信息系統和控制系統的財務財務助理工作。越來越多的企業開始對其從業人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年財務助理工作實踐經驗，并且取得財務助理職稱如注冊財務助理師、ACCA、AIA等的中高級財務助理人才成為市場上搶手貨。這些現狀使其就業市場競爭日益激烈。面臨這種現狀作為當代大學生更就應好好籌謀自我的前途，做好合理的規劃。財務助理就業不擇性別，女生不會像學工科的女生那樣遭到很嚴重的性別歧視。

　　三、職業定位

　　1．確定職業目標：

　　職業類型：注冊財務助理師

　　典型特征：經濟類高層主管

　　成功標準：在企業中做財務主管，或者在財務助理師事務所任職。

　　主要職業領域：審計，稅收，財務助理

　　個人職業通路設計：成功考取注冊財務助理師或在一家經濟效益及發展前景都還不錯的公司就業，不斷積累經驗，拓展人際關系，最后到達自我的成功標準。

　　2．未來人生職業總規劃：

　　根據可能的職業發展道路，對未來十年作初步規劃，如下：

　　20xx-20xx年，拿到畢業文憑，財務助理從業資格證書，初級財務助理專業技術資格證，英語四六級證書，同時為注冊財務助理師考試做準備；

　　20xx-20xx年，進入公司鍛煉，在此期間拿到中級財務助理師證同時積累工作經驗，透過注冊財務助理師考試；

　　20xx-20xx年，進入財務助理師事務所，有三年工作經驗后轉為正式注冊財務助理師。

　　3．大學在校期間總體規劃：

　　學業方面：以優異成績完成大學學業，拿到初級財務助理師資格證書，在大四簽約適宜的公司。

　　個性發展方面：在最后一年盡量把自我想干的事都干了，看自我想看的書，學自我想學的東西，盡量不留下遺憾。

　　身體素質方面：每一天保證充足的睡眠，不熬夜。經常參加體育鍛煉，提高自身素質。

　　4．大三大四具體規劃：

　　大三：英語過六級，注冊財務助理師考試透過至少一門。

　　大四：簽約一家適宜發展的公司。

　　四、評估調整

　　我們周圍的環境隨時在變動，自我隨著生活經驗的不斷累積也會變得成熟起來，因此職業生涯規劃也是一向變動的，我們要做好職業目標的評估和調整，及時了解狀況的變化，透過對實際狀況和目標的實現程度分析，做好職業目標的考核，修改和調整，重新制定適合自身發展的職業目標，確保可行性，才能完成職業目標的實現。

　　1、評估的資料：

　　職業目標評估——假如我發現我并不適合從事財務助理工作時，我會思考重新選取職業，并制定新的職業生涯規劃；在中后期工作中，假如我發現我并不適合從事管理工作，爭取機會，進修MBA課程，增加自我的管理潛力；

　　職業路徑評估——當我在公司內一向不被其看重，一向被排擠時，我會重新選取公司；當公司的管理理念與我自身的理念不相適應甚至是矛盾時，我會選取離開該公司，尋求新的公司；

　　實施策略評估——如果短期內工作過于勞累或者壓力偏大時，我會選取休假，到外地散心修養；如果長時間處于過度勞累或者壓力過大時，我會選取其他公司；

　　其它因素評估——假如身體出現重大疾病時，我會選取辭職，待調理好身體之后，再度就業；假如家庭發生重大變故，如需要超多資金時，我會酌情選取工資較高的工作就職，如需要長時間陪伴家庭時，我會選取辭職，陪伴家庭度過難關；假如經濟狀況不足以維持整個家庭的開支時，我會盡量縮減開支，同時尋找第二份職業填補家用。

　　2、評估的時間：

　　一般狀況下，我定期一年評估規劃；當出現特殊狀況時，我會隨時評估并進行相應的調整。

　　3、規劃調整的原則：

　　職業規劃的目標務必明晰，實現目標的步驟要思考周到；因時而動，隨機應變；思考生涯發展的整個歷程，作全程思考；生涯規劃各階段的路線劃分與安排務必具體可行；規劃的設計要有明確的時間限制或標準，容易評估檢查，方便自我隨時掌握執行狀況。

　　五、結束語

　　這就是我的職業生涯規劃。人生的規劃至關重要，職業是跨越一個人一生的事業，規劃職業其實也就是在規劃自我的一生，有了目標，就有了動力，定下計劃，就要努力使之成為現實。我相信，只要肯下功夫就必須能到達我的目標！

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