面試怎么回答職業規劃
導語:面試時通常時候,面試官會問你的職業規劃,這時候要怎么回答才好呢?
關于職業規劃類的問題屬于準備型問題,只要掌握其中的關鍵點,準備充份,順利過關并不難。回答問題前,需要做以下3個方面的工作:
1.確定目標
目標的確定需要與自己專業或是興趣愛好相關,也要與應聘的職位有關系。比如,你應聘的是市場類職位,市場類的職位晉升線一般包括市場助理、市場專員、產品經理(或品牌經理)、區域負責人等,你可以結合自身的情況說說自己的長遠目標,以及為了這個目標,你所做的努力有哪些方面。對目標的清晰描述可以讓自己顯得更加專業,規劃并不空洞,使面試官認同你的學習和適應能力。
TIPS:描述中應著重在行業或專業經驗的積累,說明你想做些什么,而不是強調晉升到什么職位級別。
2.把目標分解成幾個階段
以時間為節點,把目標分解成幾個小目標。比如短期(1年)目標是什么,中期(3年)目標是什么,長遠(5年以上)目標是什么。做好這個“切割”工作的前提是應聘者個人對自己有一個全面的認識和了解。
TIPS:在每個階段小目標的達成中,要說明達成目標與應聘公司的職位之間是一個雙贏關系。一方面你能為公司做出怎樣的貢獻,另一方面你自身能得到怎樣的提高。
3.在達成目標的過程中,希望公司能夠提供怎樣的支持
這樣做的目的既可以讓面試官感受到你有積極學習的心態,又可以從側面了解該公司的管理制度和培訓福利等情況。比如,公司是否有崗位輪換,有沒有內部員工培訓等。
TIPS:如果面試官沒有明確表示,不應過多打聽。除非已經是最后一輪面試,而你又非常想進入這家公司。
在面試回答中,我們需要傳遞給面試官的信息是:1、你是有備而來的,對自己是有職業規劃的,并不是海投簡歷。2、表明自己的優勢,體現出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業規劃,清楚地知道自己在未來三到五年的計劃和打算,表明你是符合企業要求的穩定型員工。
實戰演練:
問題1:對你在近五年的職業發展有何規劃?
解析:這個問題的關鍵詞是“職業發展”。面試官的潛臺詞是“你能在我們公司發展多久?”這個時候,準備工作中的“目標分解”就能用上了。
參考答案:我想成為這個領域的專家,但我明白這是一個長期努力的過程,現在我只有一個粗略的計劃。第一階段,我希望從現在開始,“X”年之內能夠在我目前申請的這個職位上沉淀下來;第二階段,我希望成為一個懂業務的人,能夠發現問題,解決問題;第三階段,成為站在該領域前沿的專家,在工作中能有創新與發展,能為公司帶來更大的價值。
問題2:關于你以后的工作打算,你有什么想法?
解析:這個問題的關鍵詞是“應聘的工作”,面試官的潛臺詞是“你能在這個崗位或是公司干多久。”
參考答案:首先,我需要一些時間來熟悉這份工作,然后在這個基礎上盡量優化改善自己的工作。為了使自己專業化,我會考慮提高一下自己的專業知識,盡可能地考取一些相關的職業證書,力爭在一年(或二年)之內讓自己從初級向中級從業人員晉升,可能的話,在此之后向更高目標邁進。
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