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職業規劃

中國銀行職業生涯規劃

時間:2022-06-29 05:21:54 職業規劃 我要投稿
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中國銀行職業生涯規劃

  時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,如何才能提升自己,職業發展順利呢?現在就讓我們好好地規劃一下吧。你知道怎樣的職業規劃才是適合自己的嗎?下面是小編幫大家整理的中國銀行職業生涯規劃,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

中國銀行職業生涯規劃

  中國銀行職業生涯規劃 篇1

  金融行業是21世紀的熱門行業,順應社會的發展,做社會的有用人才,我選擇了自己所喜歡的金融專業。

  并且在畢業后我一直為自己的理想而努力奮斗著。

  為此,我做出了以下規劃,我會朝著我所規劃的目標進行。

  一、金融專業畢業生就業去向

  從近幾年就業情況來看,金融學專業畢業通常有這樣幾種將趨向:

  1、商業銀行,包括四大行和股份制商行、城市商業銀行、外資銀行駐國內分支機構。

  2、證券公司,含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。

  3、信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢顧問公司、大型企業財務公司。

  4、金融控股集團、四大資產管理公司、金融租賃、擔保公司。

  5、保險公司、保險經紀公司。

  6、中央(人民)銀行、銀行業監督管理委員會、證券業監督管理委員會、保險業監督管理委員會,這是金融業監督管理機構。

  7、國家開發銀行、中國農業發展銀行等政策性銀行。

  8、社保基金管理中心或社保局,通常為保險方向。

  9、國家公務員序列的政府行政機構如財政、審計、海關部門等;高等院校金融財政專業教師;研究機構研究人員

  10、上市(欲上市)股份公司證券部、財務部、證券事務代表、董事會秘書處等

  二、金融業相關的熱點崗位

  1、銀行客戶經理

  崗位要求:有金融專業背景、市場營銷經驗,具較強市場分析和市場開拓能力,應變力與親和力強,精通外語。

  入行門檻:本科學歷證書、英語等級證書,如有"金融專業英語證書(體育專業)"(FECT)更好。

  薪酬水平:彈性較大,和攬存業績緊密掛鉤,少則和普通銀行員工持平,多則月入數萬元。

  職業前景:外資銀行虎視眈眈,保險、證券、信托等金融機構也分走了居民手中的一部分貨幣,中資銀行如何開發并穩定儲戶便顯得十分關鍵。

  在此情況下,客戶經理的重要性逐漸顯露出來,不少國有商業銀行動輒便招聘50、上百個人。

  如果做得好,可享受行長待遇,工資系數與行長相同

  2、銀行國際業務員

  崗位要求:熟悉國家金融、外匯管理政策和制度,了解銀行業務及其職能,掌握銀行國際業務和信貸業務的`管理規定、相關國際規則和操作流程,熟悉國際結算系統。

  清正廉潔,能保守秘密。

  入行門檻:本科學歷,英語六級以上。

  薪酬水平:年薪6-10萬元。

  職業前景:各大銀行的國際業務發展迅速,對此類人才的需求隨之加大。

  具有國際業務和海外相關工作經驗,又熟悉中國市場的"海歸"國際業務員,年薪最高可達25萬元。

  3、銀行風險管理主管

  崗位要求:較強的邏輯能力和數據分析能力,熟悉授信政策,有5年以上證券、保險、信托等從業經驗。

  入行門檻:本科以上學歷,英語六級以上薪酬水平:年薪10萬元左右職業前景:風險管理是銀行經營管理的核心,是建立在豐富的業務數據、科學的管理模型之上的風險控制。

  我國商業銀行正處在由風險控制向風險管理轉變的階段,需要以有競爭力的薪酬,吸引這方面人才。

  中國銀行職業生涯規劃 篇2

  大致可分為三個階段:

  第一階段,銀行安排從事培訓和學習業務為主,也就是柜臺業務方面;

  第二階段,業務熟練之后,根據表現和能力,可以去做理財規劃、資產管理、投資風險分析等;

  第三階段,職位升遷階段。

  對公司來說,人才很貴。

  每年的三四月份,都是上市公司密集披露年報的時候,除了曬出凈利潤,還曬出了員工福利榜。

  有媒體曝出,招商銀行20xx年的職工平均年薪達39.1萬元。

  聽聞這年薪,不少網友抱怨自己拖了銀行業的后腿,也讓更多即將畢業或準備就業的朋友把目光瞄準了銀行。

  銀行的高收入令人艷羨

  日前,包括工農中建交五大行在內的10家上市銀行已經披露了20xx年財務報告。

  據統計,20xx年招商銀行員工平均年薪39.1萬元,位居榜首,民生銀行以36萬元、中信銀行以21.8萬元分列第二、第三。

  平安銀行、浦發銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行和交通銀行的平均年薪分別為17.3萬元、15.7萬、9.4萬元、9.1萬元、8.94萬元和5.7萬元。

  一位國際四大會計師事務所銀行業主管合伙人告訴記者,年報里計算得出的員工人均薪酬通常并不精確,但基本反映了員工的薪酬收入狀況。

  就職于某國有四大行總行的李先生告訴記者,每年國有四大行的高收入都令人艷羨。

  像他這樣剛工作一年多的理財部門一線員工,年均收入約為18萬元。

  據他了解,總行員工平均年薪可以達到20多萬元。

  招商銀行總行2012屆管理培訓生魏女士告訴記者,當年拿到的招行總部offer年薪為18萬元左右,包括每月基本工資、福利津貼、公司為員工上繳公積金、年終獎等各項,實際到手收入約為14萬元。

  工作兩年后的她,現在年薪約為27萬元,實際到手收入約為22萬元。

  了解銀行需要什么樣的人

  銀行,一直是求職者心目中的理想選擇,不論從穩定性還是待遇方面都令人向往。

  一般而言,進銀行主要有兩種途徑,一是校園招聘,這是最常規也最容易的辦法;二是社會招聘,有大規模存款資源的人,基本上比較容易在銀行找到工作。

  在一家國有商業銀行人力資源部工作的劉女士告訴記者,畢業生要想求職銀行,首先得知道銀行需要什么樣的人。

  那么銀行需要什么樣的人呢?劉女士總結了幾點。

  “從相貌來說,五官端正,形象好或氣質佳即可;其次是通過了英語等級考試,在校成績一般即可;然后具備一定的解決問題的能力和學習能力,反應速度快,愚鈍、一根筋的同學不適合。

  要性格開朗,樂觀積極,書面和口頭表達能力好,具備一定的溝通協調能力。

  另外,如果有銀行實習經驗,會很有幫助,但這個條件不是必要條件。”

  至于社會招聘,有些銀行愿意在同行中“挖角”。

  對于客戶經理等中層員工,不僅需要有金融理財師等證件,更重要的是要手握客戶資源。

  知道銀行招聘的公開條件現在各個單位招人,基本的`程序都是發公告、收簡歷、篩簡歷、筆試、面試、簽約。

  通常,用人單位都會在招聘公告中寫明具體的要求,總結起來無外乎以下幾個條件:

  一是專業。

  在專業方面,銀行的要求并不是很嚴格。

  二是學歷。

  硬性標準非常嚴格,如果寫明招碩士,那本科以下的基本就不考慮了。

  另外,很多銀行都寫明非211工程學校不招,或者非某幾所學校不招等。

  這些標準,通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。

  三是英語四、六級。

  絕對的硬性標準,沒商量。

  雖然這個標準人人都知道不合理,但是所有單位都這么要求。

  至于其他標準,比如表達能力強、善于溝通等,這些條件基本上很難通過簡歷來判斷,所以只要在簡歷上寫上具備這些條件,基本就能過關。

  備齊銀行工作需要的證件

  要想進入銀行工作,一些專業資格證件是必須具備的。

  如專門的會計從業資格證、銀行從業資格證。

  進銀行工作,競爭壓力很大,要想銀行看上你的才能,還要多具備一些自己的專業資格證明。

  比如有證券從業資格證,就可以辦理推薦股票一類的業務;有保險代理證,可以具備賣保險的資格。

  重慶某銀行人力資源部負責人表示,當下幾乎所有銀行的理財經理都必須要拿到AFP(金融理財師)或CFP(國際金融理財師)的證件,才能真正成為業務骨干。

  AFP為CFP的第一階段。

  假如你獲得了CFP,那么你就是金融機構里的業務骨干,各大銀行相互之間挖人,也將此作為衡量理財經理的基本標桿。

  明白正式工和派遣工差別大

  對于想從事銀行工作的人來說,一定要做好職業規劃。

  銀行工作看起來是個收入高、體面的職業,實際上,大多數基層銀行職員的壓力是非常大的,除了要完成每天日常的工作,還要完成各項營銷任務,而且正式工和勞務派遣員工差別大。

  “銀行正式員工和勞務派遣員工的差距非常大,正式員工平均薪酬屬于絕對的白領乃至金領水平,國有大行的人均薪酬均在20萬元左右,而勞務派遣員工的保底薪水每月不足2000元。

  但現在想加入銀行的正式編制是很困難的,做柜員雖然無聊點、累點,但是福利與其他行業比還算不錯,至少在銀行工作,面子上還說得過去。

  不過,這里面的人才交替十分頻繁,很多時候銀行不會辭退你,而是讓你知難而退,變相淘汰。”北京某銀行人力資源部的負責人王先生說。

  某勞務派遣公司負責人對記者說:“一般員工很難事先約定在什么樣的工作績效下,可以轉成銀行的合同制員工,轉編制與否完全要看銀行的態度,員工并沒有主動權,有些人做了十多年,還是個勞務派遣員工。”

  進入銀行的職業,大致可分為三個階段:第一階段,銀行安排從事培訓和學習業務為主,也就是柜臺業務方面;第二階段,業務熟練之后,根據表現和能力,可以去做理財規劃、資產管理、投資風險分析等;第三階段,職位升遷階段。

  光大銀行私人銀行客戶經理李松告訴《投資與理財》記者,在光大銀行,更高的職位向同行“挖角”的并不多,反而是在內部提拔,如在基層的一條工作線或好幾條工作線上工作了幾年,業績不錯,大客戶維護得也不錯,是可以往上提拔的。

  從支行到分行,再到總行,一步一個臺階的往上升遷。

  一般而言,銀行分三條線:操作、營銷、行政。

  一般剛入行的大學生去的是操作和營銷。

  操作崗以柜面為主,分為對公(會計、出納)和對私(儲蓄);營銷也分對公(信貸客戶經理)和對私(VIP客戶經理或個貸客戶經理),其中VIP客戶經理主要是基于柜臺進行營銷的,也就是我們通常所說的貴賓理財中心。

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