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機械大學生職業生涯規劃考題及答案
時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,我們的工作又將翻開新的一頁,趁現在好好地寫一份職業規劃吧。職業規劃的開頭要怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編精心整理的機械大學生職業生涯規劃考題及答案,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
機械大學生職業生涯規劃考題及答案1
簡答題:
職業素質主要包括哪些內容?
職業素質是指從業者在一定生理和心理條件基礎上,通過教育培訓、職業實踐、自我修煉等途徑形成和發展起來的,在職業活動中起決定性作用的、內在的、相對穩定的基本品質。如:身體素質。政治素質。 思想素質。道德素質。科技文化素質。審美素質。專業素質。
職業理想的作用有哪些?
1.職業理想是個人對未來職業的向往和追求,是職業生涯發展的動力
2.職業理想是人在職業活動中,追求工作、事業發展的動力來源。
獲得就業信息的渠道有哪些?
答:⑴瀏覽各類就業信息網站,包括中央有關部門主辦的全國性就業信息網站、地方有關部門主辦的就業信息網站、各高校就業信息網站及校內bbs求職版面、其他專業性就業網站等(主要網址見表二);
⑵參加各類招聘和雙向選擇活動,包括國家有關部門、各地、學校、用人單位等相關機構組織的各類現場或網絡招聘活動;
⑶參與校企合作實習,包括社會實踐、畢業實習等活動; ⑷查閱媒體廣告,如報紙、刊物、電臺、電視臺、視頻媒體等;如何制作一份精美的簡歷?
如何制作一份出色的簡歷,以吸引HR們的眼球?先了解自己,知道自己的'興趣愛好和特長是,明確自己以后發展的方向。一份搶眼的簡歷,大體分為以下6個模塊。
1、基礎信息:只需要介紹求職者的個人信息,一定要提煉有效信息,與求職無關的內容不要出現在簡歷上。
2、求職意向:這是比較關鍵的一個版塊,主要介紹你未來職業的目標定位,應聘單位會通過你的職業定位明確你的發展方向是否與公司招聘職位吻合。
3、自我介紹:主要是通過一些簡明扼要的概述,向招聘負責人展現自己的綜合素質和特點。要用簡練的語言說明你對于所應聘職位最大的優勢是什么。個人評價最忌空洞,建議求職者明確總結出自身特點,最好能結合職位要求及自己專業特點進行闡述。
4、工作經歷:為了使簡歷更加有條理,內容更加豐富,建議求職者采用系統設定的格式來填寫自己的工作經歷。HR在查看簡歷時,最感興趣的也是求職者的工作經驗,它是表達個人工作經驗和能力的重點,也是整份簡歷是否成功的關鍵。所以,要盡量詳細描述自己的工作內容和職責,最好再列出自己曾經取得的工作業績。
論述題
大學生應該如何進行職業準備?你自己的職業生涯規劃是怎么樣的?結合自身理解進行論述。
1、我們的職業目標可以從大學一年級開始確定!在校期間還可以通過嘗試各種兼職,在學校階段就發現自己的職業興趣和職業能力。提前進行職業準備,將有助于減少我們在社會上為選擇職業付出的成本,增加我們成功的可能性。
2、進行職業準備主要包括兩個方面:一是獲取從事該項職業的知識和技能。這種獲取主要通過學校教育和自學來實現。我們選擇高等教育就是為將來的就業做準備,在大學學習期間就要充分利用時間,獲取我們將來從事這項職業的資本。有專業才會有高度,任何時候,把一個專業做精了,都是可以獲得競爭優勢的。如果是選擇去外資單位,或者以外商為主要
客戶的單位就業,還需要及早培養語言能力。有些應屆畢業生常常在進行專業測試時暴露出他們在校園中虛度時光的事實。二是培養獲取這種職業的意識以及這種職業要求的綜合能力。在大學我們就要關注有關這種職業的信息,了解相關行業的最新發展動態,根據變化及時調整自己的就業計劃。最后1~2個學期可以選擇自己中意的單位去實習,獲得實際的操作知識。很多石油院校的大學生畢業時對中國有幾大石油公司、世界排名前十名的石油公司是哪些都不清楚,就業時很難去主動應聘理想的單位。一般用人單位都會考察三種能力:口頭以及書面的表達能力、解決問題的能力、團隊合作的能力。大學期間應當參加學生團體,那里有大量需要當眾陳詞、解決問題、組織協調的機會,可以培養這些相關能力。有關性格方面的缺陷也需要在大學里進行完善,以便就業后更好地適應工作的需要。
機械大學生職業生涯規劃考題及答案2
一、單選題
第1題,本小題10.0分
(答案不確定)
關于內職業生涯與外職業生涯的關系,下列描述中錯誤的是( ) A.內職業生涯的匱乏以外職業生涯的停滯或失敗呈現B.內職業生涯的發展是外職業生涯發展的前提
C.內職業生涯發展帶動外職業生涯發展,外職業生涯發展促進內職業生涯發展D.內職業生涯的發展與外職業生涯的發展相互獨立,沒有關系第2題,本小題10.0分
(答案不確定)
職業生涯規劃的目的是什么?( ) A.為跳槽加薪找到充分的理由B.科學地解決個人遇到的職業難題C.把個人利益與組織利益聯系起來
D.使得用人單位可以更好的開展人力資源工作第3題,本小題
10.0分
(答案不確定)
下列描述中,錯誤的選項是( ) A.做好一個職業規劃之后,不需要改變,堅持執行數年就可以取得成功B.人的性格差異較大,不同的職業對于就業者有不同的性格要求
C.對企業而言,不同性格特征的人員,決定了每個員工的工作崗位和工作業績D.對于個人而言,不同的性格決定著自己的事業能否成功
二、多選題
第4題,本小題10.0分
(答案不確定)
下列關于內外職業生涯規劃的描述,正確的'是?( ) A.復雜計算能力
B.觀察力C.音樂能力D.思維能力
第5題,本小題10.0分
(答案不確定)
以下哪些因素會影響到職業生涯規劃( ) A.性別B.個人的能力C.個人的興趣D.社會環境
第6題,本小題10.0分
(答案不確定)
良好的職業生涯規劃應具備的特性有:( ) A.持續性B.可行性C.適時性D.適應性
三、判斷題
第7題,本小題10.0分
(答案不確定)
職業生涯規劃是指一個人對自己一生的各個階段所從事的工作或職業發展道路進行設計,規劃和實施的過程.( )
A.對
B.錯第8題,本小題10.0分
(答案不確定)
內職業生涯指從事一種職業時的知識,觀念,經驗,能力,心理素質,身體健康,內心感受等因素的組合及其變化過程.( )
A.對
B.錯
第9題,本小題10.0分
(答案不確定)
從企業的角度來說,職業生涯規劃可以最大限度地調動新入職員工的工作積極性,充分發揮其個人才華,挖掘其個人潛能,為企業創造最大的價值.( )
A.對
B.錯
第10題,本小題10.0分
(答案不確定)
職業生涯可以分為內職業生涯和外職業生涯,內職業生涯的的轉變靠積累,漸變;外職業生涯的轉變靠機緣,突變.( )
A.對
B.錯
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