仲裁申請書樣本

時間：2024-10-14 00:17:40 仲裁申請書我要投稿

關于仲裁申請書樣本

　　導語：仲裁申請書是當事人向仲裁機構提交的要求進行仲裁審理的書面文件。下面是小編收集的關于仲裁申請書樣本，歡迎閱讀。

關于仲裁申請書樣本

　　關于仲裁申請書樣本(一)

　　申請人：徐強，男，漢族，1966年7月18日生，原系烏魯木齊市華通豐田汽車服務有限公司，住址：新疆維吾爾自治區烏魯木齊市龍庭·林清園二單元301室，電話：13809972614

　　被申請人：烏魯木齊華通豐田汽車服務有限公司，地址：烏魯木齊市·新市區銀川路39號，電話：0991-3668600。

　　法定代表人：李建平，烏魯木齊市華通豐田汽車服務有限公司

　　請求事項：

　　1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，

　　2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，

　　3、支付經濟補償金2個月(每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五)共4000元，

　　4、被申請人承擔勞動仲裁費用。

　　事實與理由：

　　申請人于2011年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的七十余輛車。

　　今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的.業務款項不予發放。

　　基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

　　此致

　　烏魯木齊市新市區勞動局勞動仲裁委

　　申請人：徐強

　　20XX年10月21號

　　關于仲裁申請書樣本(二)

　　申請人：XXX性別：男種族：漢族出生日期：199X年X月2日

　　住址：重慶江北區XXXXXXX街道電話：18xxxxxxxxxx

　　身份證號碼：xxxxx118119xxxx501xxxxx

　　被申請人：重慶XX科技有限公司

　　公司地址：重慶市渝北區黃山大道中段xx

　　法定代表人：xxx

　　電話：023-6307287x

　　申請事項：

　　一、請求依法裁決被申請人賠償申請人違法解除勞動合同賠償金12950元人民幣;

　　二、請求依法裁決被申請人為申請人補發7月份工資差額部分1750元人民幣;

　　三、請求依法裁決被申請人為申請人補發8月份應得工資;

　　四、請求依法裁決被申請人為申請人補發2015年5月1日至2015年12月30日法定年假補償金。

　　五、由被申請人承擔勞動沖裁費用

　　事實與理由：

　　申請人于2015年5月1日進入被申請人重慶xx科技有限公司工作，試用期3個月，2015年8月1日成為公司的正式員工，隸屬于銷售部。申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策，認真履行職責，經部門領導上報并通過CEO同意之后于2016年7月1日工資由4150調整為5150(工資由底薪、績效提成、交通補貼、餐飲補貼四部分組成)，并于當日重新簽署了新的合同。2016年8月15日公司仍按照原工資標準向申請人發放工資，但公司人事部經理承諾會將差額稍后補發給我(有QQ聊天記錄為證)。2016年8月19日，人事部經理跳過我部門上司重慶區域銷售總監和xx科技有限公司全國銷售總監直接約談并通知我，公司決定辭退我，無任何明確理由，并且不承認7月1日調整薪資待遇后簽署的新合同。我要求被申請人公司按照《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》對我進行經濟補償，與公司協商后公司同意進行賠付，但對于賠付金額有爭議，我要求嚴格按照法律標準進行賠償，但公司堅決不同意，最終公司提出無理要求強迫我同意按7月1日以前的工資標準繼續在被申請人公司履職，即無理由作廢7月1日調整薪資水平后簽署的'新合同，后聯系公司上層領導拒絕與我溝通，性質惡劣。

　　此致

　　重慶市渝北區勞動局勞動仲裁委

　　申請人：xxx

　　20XX年x月xx日

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