最新勞動仲裁的申請書

　　在當今社會生活中，申請書在現實生活中使用廣泛，在寫作上，申請書也具有一定的格式。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編精心整理的最新勞動仲裁的申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新勞動仲裁的申請書1

　　申請人：______________，女，_____年_____月_____日出生，住__________市__________區__________村。

　　被申請人：_________________，住所地__________市__________區__________村。

　　法定代表人：______________，總經理

　　申請請求：

　　1、請求被申請人支付申請人_____年_____月_____日工資11222元。

　　2、請求被申請人支付申請人相當于工資報酬25%的經濟補償金2805元。

　　事實和理由：

　　_____年_____月_____日，申請人開始在被申請人處上班，雙方沒有簽訂勞動合同，約定月工資為1800元。在工作期間，被申請人未按時發放工資。至_____年_____月_____日，被申請人無故拖欠申請人_____月工資9422元，被申請人出具一欠條。此外，對9月份工資1800元也未付給申請人。至今，被申請人共欠申請人工資合計11220元。因被申請人無故拖欠申請人工資，根據《違反和解除勞動合同的'經濟補充辦法》第三條規定，被申請人除應支付拖欠的工資外，還應加發申請人相當于工資報酬25%的經濟補償金2805元。為此，申請人向貴委提起仲裁，請求貴委支持申請人的仲裁請求。

此致

　　__________市__________區勞動仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　_____年_____月_____日

最新勞動仲裁的申請書2

　　申請人：______，男，出生于______年______月______日，住______市____________

　　申請人：______，男，出生于______年______月______日，住______市____________

　　法定代表人：______，性別：______職務：____________電話：__________________

　　請求事項：

　　1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234.80元；

　　2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10058.70元；

　　3、依法裁決被申請人向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金12084元；

　　4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17.50元。

　　事實和理由：20__年2月23日申請人與被申請人建立勞動關系，20__年2月26日雙方續簽勞動合同，合同約定勞動期限至20__年2月22日終止，其中20__年2月23日至20__年3月5日申請人擔任實驗員崗位，實行標準工時制度，20__年3月6日至今申請人擔任現場調度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。

　　20__年8月15日至20__年3月5日申請人擔任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于20__年3月6日調換申請人工作崗位，轉為現場調度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計算工時制度，嚴重違反勞動法的規定，總工作時間遠遠超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權益。

　　20__年月日被申請人違反法律規定與申請人解除勞動，嚴重侵犯了申請人的.合法權益，應向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金。基于以上事實，被申請人的行為嚴重違反了法律規定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權益，特提出申訴，請依法裁決。

此致

敬禮！

　　______市______區勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：__

　　__年__月__日

最新勞動仲裁的申請書3

　　申請人：______姓名______，性別______，出生年月：______年______月______日，住所地______，身份證號______，聯系方式______。

　　被申請人：

　　企業登記名稱：

　　住所地：

　　法定代表人：

　　聯系方式：

　　仲裁請求：

　　1、請求依法確認申請人與被申請人之間自______年______月______日至______年______月______日之間存在勞動關系。

　　2、請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資______元。

　　3、請求依法裁決被申請人支付解除勞動合同經濟補償金______元。

　　4、請求依法裁決被申請人支付未簽勞動合同雙倍工資的另一部分______元。

　　事實和理由

　　申請人自______年______月______日通過應聘或朋友介紹的`方式入職被申請人處，從事工作，月工資______元。工作期間被申請人是否與申請人簽訂勞動合同，注明離職原因。

最新勞動仲裁的申請書4

　　申訴申請人：____________

　　被申訴人：____________

　　1、裁決被申訴人支付申訴人培訓費35萬元。

　　2、被申訴人承擔仲裁費用。

　　____________年_________月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓協議書》，合同約定由申訴人聯系美國______大學房地產開發學院，選送被申訴人前往進修學習并支付一切費用，學成必須為公司服務8年。____________年_________月被申訴人學成回國后，未到本公司就業，而是到香港駐內地____公司工作，現根據合同要求被申訴人賠償35萬元的損失。

此致

敬禮！

　　申請人：____________

　　_______年________月________日

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