最新的關于勞動仲裁協議書樣本

　　導語：勞動仲裁協議書是我們日常生中長會運用到的法律文書，下面小編為大家準備的經典的勞動仲裁協議書，希望對大家有所幫助。歡迎閱讀，僅供參考，更多相關的知識，請關注文書幫

　　勞動仲裁協議書【范文一】：

　　申請人：魯××，32歲，××　 市人，住××市××街××號，聯系電話：2355××××�！� 被申請人：××　 市××　 塑膠有限責任公司�！� 住所地：××　 市××　 區××　 街××　 號院�！� 法定代表人：董××，該公司董事長，聯系電話：××××××××�！� 本案當事人自愿將勞動合同和社會保險糾紛，申請××　 勞動爭議調解委員　 會調解，經審查，該案符合勞動爭議調解委員會受理條件。在調解員成××、韓　 ××　 主持調解下，雙方達成調解協議�！� 基本案情：　 2011 年1 月1 日，申請人魯××(甲方)應聘到被申請人××　 塑膠公司(乙　 方)任電工和機修工。雙方未簽訂書面勞動合同，口頭約定甲方每月工資為2450 元。直到當年9 月，乙方才提出與甲方簽訂書面勞動合同。勞動合同的內容雙方　 達成一致，但對簽約時間雙方存在分歧，甲方主張勞動合同文本中的簽訂時間應

　　寫為甲方到乙方公司工作之日即當年1 月2 日，而乙方堅持雙

　　方簽訂勞動合同的　 時間為當年9 月28 日，即雙方實際簽訂書面勞動合同之日。因無法達成一致，雙　 方未能簽訂書面勞動合同。2 天后，乙方向甲方發出解除合同通知書，載明：因　 甲方拒不簽訂書面勞動合同，經公司研究決定，于2008 年9 月30 日終止雙方的　 勞動關系。此外，自甲方進入乙方處工作以來，乙方一直未給甲方辦理養老、工　 傷、醫療、失業和生育保險，未依法繳納各項社會保險費。因雙方不能自行協商　 解決，甲方特向本勞動爭議調解委員會申請調解，并要求乙方支付8 個月的未訂　 立書面勞動合同的懲罰性工資19600 元;支付違法解除勞動合同的賠償金4900 元;依法為甲方辦理社會保險登記和補繳各項社會保險費。　 協議內容：　 1.因乙方未與甲方及時訂立書面勞動合同，乙方同意向甲方支付8 個月的　 懲罰性工資19600 元�！� 2.乙方同意向甲方支付違法解除勞動合同的賠償金4900 元�！� 3.乙方同意以甲方為申請人辦理社會保險登記和補繳各項社會保險費，依　 法應當由甲方繳納并由乙方代扣代繳的各種社會保險費用由乙方承擔�！� 4.本協議經雙方簽字、蓋章生效之日起10 日內，乙方在代扣代繳由甲方承　 擔的欠繳的各項社會保險費用后，對應支付的上述款項一次性支付甲方。　 本調解協議由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章　 后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行�！� 本協議一式三份，由雙方當事人各持一份，本調解委員會保留一份，具有同　 等效力�！� 申請人：魯××(簽名)　 被申請人：××　 市××　 塑膠有限責任公司(蓋章)　 調解員：成××、韓××(簽名)　 勞動爭議調解委員會(蓋章)　 簽訂日期：2011 年9 月15 日

　　勞動仲裁協議書【范文二】：

　　申請人姓名：周明

　　性別：男 出生年月：1970年7月26日 民族：漢

　　身份證號碼：430426197007265639

　　住址：湖南長沙縣楊林鎮2村4組 郵編：XXX

　　電話：XXXX

　　工作單位：江門市新會區勝達古典家具廠 郵編：XXX 電話：XXX

　　被申請人名稱：江門市新會區勝達古典家具廠

　　住所地：XXX 郵編：XXX

　　法定代表人：xx 職務：xx 電話：xx

　　請求事項：

　　一. 依法裁決被申請人支付申請人2011年4月1日至10月20日的雙倍工資

　　44333元

　　二. 依法裁決被申請人支付申請人一次性伙食補助費2140元

　　三. 依法裁決被申請人支付申請人一次性傷殘就業保障金28000元

　　四. 依法裁決被申請人支付申請人一次性工傷醫療補助金7000元

　　五. 依法裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補助金31500元

　　事實與理由：

　　申請人于2011年3月1日與被申請人建立勞動關系，但被申請人沒有與申請人簽訂勞動合同，2011年3月分的工資是3500元。2011年5月3日晚上8時，申請人左手食指、中指被刨傷，導致左手食指、中指離斷傷。2011年5月3日至6月9日在新會人民醫院住院，發生醫療費14800元，出院后發生門診費用2376元。2011年8月6日申請人被江門市新會區人力資源和社會保障局認定為工傷，2011年10月20日被江門市勞動能力鑒定委員會評定為9級傷殘。另外被申請人只在3月份發給申請人3500元工資，往后的工資、醫療費、工傷待遇都沒有給申請人。

　　現根據《勞動合同法》第八十二條規定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付4月1日至10月20日的雙倍工資44333元。

　　根據《工傷保險條例》第三十條第四款的規定，用人單位應當向工人支付醫療期間伙食補助費用，標準為每天30元，申請人醫療期為38天，伙食補助費用為2140元

　　根據《廣東省工傷保險條例》29條規定，被申請人應向申請人支付一次性工傷醫療補助金，標準為工人工資每月3500元，為期2個月，總共7000元。

　　根據《廣東省工傷保險條例》29條規定，被申請人應向申請人支付一次性傷殘就業補助金，標準為工人每月工資3500元，為期8個月，總共28000元。

　　根據《工傷保險條例》第三十七條第一款的規定，用人單位應當支付九級傷殘工人9個月本人工資。因此被申請人應當支付申請人一次性傷殘補助金31500元。

　　至此

　　新會區勞動仲裁委員會

　　申請人：周明 2011年11月3日

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