辦公室自查報告

時間：2024-04-19 16:50:00 自查報告我要投稿

辦公室自查報告（通用8篇）

　　在學習、工作生活中，需要使用報告的情況越來越多，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。我們應當如何寫報告呢？下面是小編精心整理的辦公室自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

辦公室自查報告（通用8篇）

　　辦公室自查報告 1

　　在思想作風整頓活動查擺階段，我按照我院整頓活動實施方案的具體安排，積極參與到這次查擺中去。通過近一段時間的理論學習，又和同志們開展談心活動，廣泛征求各方面的意見和建議，對我教育很大，內心感觸也很深。回顧總結自己近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與自己在黨員要求上還有很大距離，在思想、作風、廉潔自律等方面還存在許多不足。為不斷修正提高自己，更好地為黨工作，現針對自身存在的不足進行自我剖析。

　　一、存在的突出問題

　　1、自身素質能力與履行職責的要求還有差距。作為辦公室主任，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期黨的干部的要求還有一些差距。一是領導經驗比較缺乏。由于工作的角色定位、工作的性質要求都在不斷發生變化，自己在管理和領導方面的經驗還不足。加上我院機構改革剛剛完成，對我而言，各項工作尚處在熟悉和入門階段，工作思路還比較局限。二是宏觀思考的能力不夠。辦公室工作繁雜、人手少、活動多，大量的工作從制訂方案到具體實施就是都要靠辦公室來完成，所以很多時候工作停留在處理繁雜的事務之中，思考問題、工作定位等方面的高度還不夠；三是把握大局，處理復雜事件的能力還不強。辦公室的許多工作都需要協調各有關部門解決，但是在涉及到一些“老大難”問題時，自己感覺推動的力量太小，往往有力不從心的感覺。

　　2、開拓創新精神與法院形勢發展的要求還有差距。從征求意見的反饋和談心中分析，大家認為我工作比較投入，進取心較強，但工作作風還不夠大膽。在反思中，我也認識到了自己在思想上還缺乏“闖”勁，開拓創新精神還不夠，大多數時候還僅立足于傳統的工作方式，面對法院工作出現的新情況，作為辦公室主任，自己的視野不夠寬廣，思維較為局限，還沒有從較高的層面思考問題。在工作中還缺乏“鉆”勁，認為辦公室雖承擔了院里的許多工作，但能夠解決的實際問題太少，積極推動各業務部門開展工作太困難，有時候工作中存在畏難情緒。在行動上還缺乏“韌”勁，特別是隨著經濟社會飛速發展，全社會法律意識的增強，在司法工作中出現的新問題，產生的'新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有泄氣的情緒。

　　3、工作作風與求真務實的要求還有差距。一是在“深”字的體現上不夠。沒有做到經常深入庭、處、室，熟悉與了解情況，平時與辦公室人員接觸多，與各庭、處、室的交流少，僅局限于工作需要時進行了解，在工作上還不夠深入。二是在“嚴”字的體現上不夠。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，工作忙不過來的時候，只求過得去、不求過得硬。三是在“實”字的體現上不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。

　　二、存在問題的主要原因

　　1、統籌創新能力比較缺乏，自身積累還需增強。工作上的創新，需要有熟悉的業務能力，對信息有快速的反應和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認真分析自己，感覺到：一方面，對于本部門的業務能力還比較缺乏，一年來，對于自己分管的工作已經逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。并且，平時處理日常性、事務性的工作已經比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實現工作創新，還需要自己不斷學習和提高。在領導經驗，管理水平方面，還需要在今后的工作中一點一點積累。

　　2、創一流業績的精神不夠，示范帶頭作用還需加強。作為一名黨員干部，自己在工作中“爭創一流，勇于爭先”的意識樹的還不夠牢，在單位中對于其他黨員的帶動作用不夠強。認真分析原因，一方面，自己主觀上還存在依賴思想，認為單位里的大事有院領導負責把握方向，作為辦公室主任，只要配合好，認真完成分配的工作就行，對于如何在整體上創出成績、創出特色，充分發揮辦公室人員的參加助手作用還缺乏認真的思考；另一方面，在平時工作中，認為只要把本部門分管的工作做好，做出成績，就是盡職的表現，在工作中表現出的拼搏精神不夠。

　　3、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。由于在工作中經常接觸的問題很多，但是依靠辦公室本身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能夠解決辦公室人員在工作中遇到的實際問題，給同志們提供一個相對優越的工作、生活環境；另一方面，很多問題靠我們本部門自身的力量無法解決，經常會產生畏難情緒，急躁心理。這段時間，學習了許多先進事跡后，感到在工作的敬業精神，務實作風方面，自己還有很大差距。

　　三、今后努力整改的方向

　　1、堅持敬業奉獻，勇于開拓創新，做爭創一流業績的表率。

　　我將把這次自查作為一個新的起點，在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻；二是刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握辦公室工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面；三是要充分發揮辦公室的參謀與助手作用，提高為領導服務的水平，即要想領導之所想，也要想領導之未想，做到期領導未謀有所思、領導未想有所知、領導未示有所行，立足于法院全面工作進行思考和謀劃，為院領導正確決策提供有力、可靠的信息資料。

　　2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。

　　堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創造業績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，盡心盡力完成辦公室的各項工作，以自己的模范行動帶動大家，影響大家，感動大家，把“立黨為公、執政為民”落實到實際行動中去；二是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效；要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內容，重在敬業、奉獻、求實、開拓、創新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創一流業績，充分發揮辦公室參與政務、管理事務、搞好服務的職能作用，力爭工作年年有進步，把辦公室建設成學習型、服務型、素質型、效率型辦公室。

　　3、堅持廉潔奉公，提高自身修養。

　　一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”；二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的從政行為。從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事。古人云：“惟先自律，方能律人；惟賢惟德，方能服人。”我將把它作為從政和為人的準則，繼續規范自己的一言一行，自覺接受群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，更投入的精神，更踏實的作風取信于民。三要加強道德修養，提高自身素質，樹立新時期共產黨員的良好形象。從加強黨的歷史、基本知識、先進性要求、基本任務等方面知識的學習入手，增強理論修養和政治敏銳力，以達到\"洗腦、補腦、壯腦\"的目的，永葆紅色思想。從樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀入手，理清和確立思想上的羅盤，看準目標，站穩腳跟，培養堅定和執著的信念，努力增強個人氣節。同時作為辦公室主任，要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，要與奉獻相伴，準備做出更大的努力和犧牲。要注意時刻正已正身，規范自己的言行，不斷提高自身素質，塑造新時期共產黨員的良好形象。

　　辦公室自查報告 2

　　本學期以來的班主任工作，有取得成績的喜悅，也有不足之處的遺憾，也有讓人苦惱的短暫時刻，在班主任工作中付出的艱辛和努力，得到了學校領導的認可和肯定，是對班主任工作的支持。一學期的工作使我學到了不少，但也存在不足。

　　一、班級情況，班級管理也是每個班主任最頭疼的事：

　　1、衛生狀況，宿舍內務衛生臟、亂、差、臭，不利于學生的健康成長。

　　2、班級學生上課前有遲到現象（個別學生），經過談話和調查后得知，個別學生不能按時上課，其原因是老師檢查晚就寢后學生熬夜玩手機游戲（吃雞）通宵到凌晨3點左右，這就是考試和學習成績下降的根本原因，后來，我根據不同時間段進行突擊檢查，情況有所轉變。

　　3、學生厭學，開始逃學，上課說話玩手機，這樣發展下去不利于孩子的順利畢業。告知家長要意識到事態的嚴重性，家長與班主任共同管理孩子，冰凍三尺非一日之寒，管理學生是個長期的過程。

　　二、根據以上的不良現象，班主任自身工作還存在不足：

　　1、耐心細致，嚴格要求做的不夠，班級學生活潑好動，頑皮，但自制力較差，學習態度不夠端正。如何教育他們，提高學習興趣成為一大難題。為了提高他們的自信心和轉移他們學習的興趣，組織學生參加各類活動，但學生的收益并不大，班級中有不少人在家就很受寵，到學校自由散漫，懶惰。老師嚴格要求學生認真，踏實學習，從按時完成作業，按時起床，跑操，晚自習做起，但是學生很難持之以恒。

　　2、學會正確關愛，營造溫馨班級不夠，主要有以下幾點：

　　（1）對班級差生耐心教育不夠。在班級管理當中，努力傾注給班級上行為習慣差的學生，在班集體中，我應該精心營造一種平等、和諧、友愛的氣氛，給他們更多的關注，更多的'投入，讓他們體驗集體的溫暖和同學之間的友誼，讓他們感受到自己在班上有一席之地。在吸收這些后進生參與班級管理時，讓他們在管理中克服自身不良的行為習慣。

　　（2）對于優等生過于有待。優等生誰都愛他們，也正因為如此，優等生的缺點往往容易被忽視，掩蓋，被原諒、袒護，但小的缺點會造成大的隱患，在本學期學生科領導來檢查工作時，我班的胡文玲本是我班的班長，卻躲在最后面玩手機，出現這種現象出乎我的意料的，同時、也給我敲響了警鐘：優生不單是學業要優，更重要的是人品要優，心胸要廣，心里要健康，成天被人贊譽的學生，只能在理智深沉的愛之中，嚴格要求，警鐘常敲，才能克服自身的弱點，揚帆起航前進，對此我應該深思，也應該引以為戒。

　　（3）對中等生關心不夠，中等生往往是一個班級中最容易忽略的群體，他們有比較穩點的心理狀態，他們既不像優等生那樣容易產生優越感，也不像后進生那樣自暴自棄。他們是班集體的一面鏡子，他們希望老師重視他們，但又怕拋頭露面。對這類學生我花的時間太少，關愛不到位。

　　三、針對自身存在的不足，我想改進班級的管理辦法應從以下著手：

　　（1）學生一進校時就應嚴抓學生的日常行為規范。

　　（2）讓學生訂立長期的奮斗目標，短期奮斗目標。

　　（3）多實行激勵機制，讓學生每天進步一點點。

　　（4）對個別“困難戶，雙差生”實行軟硬兼施，因材施教，最終讓學生心服口服。

　　（5）班主任教育的立腳點應站的高，看得遠具體實施時，又要從細節上著手，讓學生先學會做小事，在學會做大事。

　　（6）給學生樹立寬廣的胸懷，培養學生美好的情懷，形成良好的人格。

　　（7）分階段，分年齡，分步驟，分層次給學生注入教育理念，讓學生逐漸健康成長。

　　（8）教給學生終生學習的方法。

　　總之，班主任工作是做人的靈魂美德培育工作，班主任是平凡的，也是偉大的。這學期班主任工作結束了，但做學生思想工作的任務還沒有終止，需要我不斷熟悉班主任工作，吸取經驗和教訓，不斷改進自己的不足。把班主任的教育教學工作做得更好。

　　辦公室自查報告 3

　　20xx年度，我村在縣、鄉黨委和政府的正確領導下，在社會愛心人士的熱心幫助下，在全體黨員、村民代表的大力配合下，村兩委團結一致，帶領群眾戰勝旱災，排難前進。認真貫徹落實科學發展觀，圍繞“穩定、發展、服務”的主線，狠抓落實，實現全村經濟和社會各項事業的持續、協調、健康發展，實現基層組織進一步加強、集體經濟進一步壯大、基礎設施建設進一步鞏固、人民群眾更加安居樂業的目標。村委會堅持以“三個代表”重要思想為指導，用科學發展觀統領工作全局，全面加強黨風廉政建設，努力抓好精神文明建設，做到黨的政建設和村務工作同步進行、協調發展。現將我村近年的自檢自查報告如下：

　　一、基本情況

　　石仁村委會位于沾益縣大坡鄉西北部，全村轄十個村民小組，十三個自然村，國土面積二十八平方公里，是個典型的山區農業村，十三個自然村零散分布在喀斯特山谷之間。海拔2080M，年平均降水量334MM，年平均氣溫14.0℃。全村有298戶1369人。有黨員37名，發展新黨員5名。有耕地2219畝，全部為旱地，其中有穩產高產耕地1400畝。

　　二、主要做法

　　（一）黨的基層組織建設落實情況

　　穩步開展兩委班子換屆工作。我們本著“貫徹黨委意圖，尊重群眾意愿”的原則，采取“兩推一選”的辦法開展村級換屆選舉工作，由于鄉村的共同努力，使得此次換屆工作人心穩定，秩序井然，換屆工作取得圓滿成功。

　　扎實加強村黨組織建設。村兩委認真對照“五個好”村黨支部標準，開展自查自糾工作。一是進一步加強村班子成員建設，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，做到依法辦事。深入貫徹民主集中制原則，維護班子團結。二是進一步抓好黨員隊伍建設，開展爭優評優活動。教育激發廣大黨員發揮先鋒模范作用，營造積極向上的良好氛圍，推動各項工作的開展。三是進一步抓好經濟發展工作，緊抓農村工作要點和經濟發展思路，圍繞農業、社會事業等方面抓好落實，維護村級穩定和，保持經濟發展。

　　確實落實基層黨員先進性教育。根據鄉黨委《關于開展大坡鄉保持共產黨員先進性教育活動的實施方案》的精神，我們從xx月初開展了保持共產黨員先進性教育活動，活動開展以來，我們堅持把學習實踐“三個代表”重要思想作為主線，深入貫徹落實科學發展，堅持聯系實際、講求質量、取得實效，組織全體黨員學理論、學黨章、學模范，查缺補漏，改進工作。通過學習和活動開展，極大地調動了農村基層黨員的積極性。

　　（二）進一步夯實農村基礎設施

　　大力推進新農村建設。20xx年新建辦公樓，建設面積為300平方米，磚混結構。辦公樓建成后，有活動場所2間，配套設施完整，內設圖書室、警務室、文化活動室、綜合活動室、老年人協會等。為村委會的發展提供了強有力的保障。開展煙田水池建設、國債沼氣建設、和引水工程建設，政府扶貧和產業支持在改善村委會生產用水、村莊道路、房屋翻新等方面給予了極大地幫扶，極大改善農民生產生活條件。

　　全力推進引水工程建設。本著夯實基礎、造福群眾的執政理念，爭取120萬元調水工程建設項目。通過溝通協調，爭取上級幫扶資金支持，開展涉及9個村民小組的引水工程建設。全面布局，總體調動，統一目標，精細分工，落實責任。村兩委班子組織發動群眾1000余人次，投工投勞，開挖溝渠4500余米。目前，工程基本完工，即將實現竣工通水。調水工程的成功開展，將根本解決我村委會95%以上村民的飲用水問題，全村的生產生活條件進一步改善，為建設文明、富裕、和諧、穩定的新農村打下良好基礎。

　　組織群眾維修補修村級道路。入冬以來，我村召開入村道路維修補修會議，村委會下達維修任務，各村組黨員和村干部劃分任務，積極組織群眾展開維修。全村黨員群眾歷時兩天，完成入村道路15公里，各小組又組織群眾維修小村道路共計30公里。村組道路維修，極大改善了道路狀況，方便了群眾出行。

　　（三）農村工作順利推進

　　全力完成烤煙種植收購任務。20xx年，在特大旱災情況下，村委會爭取抗旱幫扶資金，順利我村優化烤煙種植，完成煙葉的移栽保苗1800畝；在烤煙收購初期，由于種種原因導致煙葉大量外流，嚴重影響我村本年煙葉任務量。煙葉收購情況十分嚴峻，村委會為順利完成煙葉任務，一方面組織班子成員下村入戶，認真傾聽煙農意見建議，查找原因，摸清底數，講解政策，說明情況，并表明在政策、法律規章內，村委會始終為村民利益最大化著想，努力幫助村民爭收創收。另一方面，積極與鄉黨委、政府和煙葉收購點協商，最大程度解決煙葉外流問題，圓滿完成烤煙收購任務。

　　糧食產量穩步推進。召開大春作物工作會議，部署旱期農作種植、保苗和中耕管理工作，加強作物病蟲害管理，實行冰雹災害預警，在群村百姓的努力配合下，全村實現糧食總產量92.7萬公斤，人均糧食750公斤，同比分別增長11.5%和xx%。

　　國土資源保護有力。設立嚴打私挖亂采領導小組，認真調查村委會轄區內的非法礦井開采點，批評教育非法采礦人員，大力整治和堅決取締非法開采點；開展林權經營體制改革和護林防火管理，確實加強亂砍濫伐督查和懲治管理。有效保護轄區內的礦產資源和森林資源。

　　森林防火進展順利。設立護林防火領導小組，召開春季、秋季聯防會議，部署和安排森林防火工作，簽訂森林防火聯防責任狀，發現火險隱患立即整改，最大限度地消滅火險隱患，保證了春防、秋防萬無一失，全年我村并沒有出現大的森林火災。

　　（四）穩抓計生工作

　　今年，我村認真從以下方面開展計生工作：一是深入宣傳教育，營造良好的計生氛圍。大力開展人口和疾患生育知識宣傳，著力建設科學、文明、健康的生育文化。對特殊人群加強計劃生育政策宣傳，對未婚重點青年男女加強法律法規宣傳，并倡導晚婚晚育。二是狠抓兩檢到位率。在每月實行的孕檢中，我們充分宣傳，落實到人，確保按時按質完成，使廣大婦女都能掌握自己的`身體狀況。三是嚴格執行現行計劃生育政策。突出重點，狠抓難點，加強宣傳，優化服務，分解責任，計生干部服務到家用，積極宣傳計生工作相關政策，積極宣傳、動員廣大育齡婦女的知情選擇，確保育齡婦女的身心健康、生理衛生健康，樹立了科學、文明、進步的婚育觀念。一年來，全村已婚育齡婦女孕情健康檢查100人次，結扎xx例，放環12人次，辦理獨生子女光榮證6戶。完成了年初上級下達的計劃生育工作任務。

　　（五）民主法制建設扎實推進

　　“十一五”期間，“五五普法”、依法治村的展開和推進，增加村民法律知識，讓村民知法、懂法、守法，學會用法律武器維護自身合法權益；村委會“四議兩公開一監督”工作法的開展，強化了村委會黨務、村務、財務的公開，擴大了村民的知情權、參與權、意愿表達權、社會監督權，村民主動提出建議，關心村務發展。

　　（六）精神文明建設穩步推進

　　“十一五”期間，村委會認真對待群眾反映的問題，組織人員開展周期排查和臨時調查，化解群眾積怨，強化生產安全觀念，落實安全觀念的培訓和教育，維護社會穩定，奠定精神文明建設的基礎。按照以“通在農村、改在農村、美在農村；調在農業、扶在農業、高在農業；權在農民、惠在農民、樂在農民”為主要內容的新農村建設新思路，立足村委會實際，改善生產生活條件，召開村民會議，制定《村民道德規范》、《村規民約》，配以“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育、規范村民言行，移風易俗，倡導文明健康的生活方式；以申辦縣級文明村為載體，通過民意評比選出各類星級文明戶，開展群眾性精神文明建設。十一五期間，共評比選出各類星級文明戶45戶，占全村農戶比例15%，其中評出“十星級”文明戶5戶。

　　三、存在問題及下步打算

　　在取得成績的同時，我村還存在著一些不足，一定程度地影響了我村經濟社會的快速發展。

　　進一步加強黨員發展工作，爭取知識青年的積極加入黨組織；進一步優化經濟結構，拓寬農民增收領域；進一步加強精神文明建設，提升村民素質；進一步落實干部責任制，提高村務工作的效率。

　　辦公室自查報告 4

　　通過競聘，教育局批準，受學校領導委托，我全面負責教務處工作。兩年來在校領導的關心指導下，在其它處室配合下，在教研組長、任課老師的支持下，團結協作、認真工作，保證了學校教學工作的正常展開在此期間，我收獲了豐富的專業知識，取得了了微薄的業績，體驗了工作中的苦澀和甜美。顧這幾年來的工作，艱辛而快樂、忙碌而充實、平凡而實在。我認為，要成為一名稱職的教務主任，應做到甘于奉獻，勤于學習，善于研究，敢于創新，務本求實，團結協作。現就兩年工作自查如下，懇請領導和同事們給予指導：

　　一、身正為范，給校長當好助手

　　俗話說：在其位、務其職、思其政。作為教務主任，我首先要求自己做到正確定位，牢固樹立兩種意識，努力做好校長的助手。

　　1、重視合作意識。作為一名中層領導，必須做到“上情下達”，“下情上曉”，起橋梁溝通作用。在工作中，我能以求真務實的態度，顧全大局，融合群體，在校長的指導下，制訂好學校工作計劃及教研工作計劃，并組織實施，使學校工作更有計劃性、針對性、實效性，并注意總結教育教學方面的經驗，使學校教育教學工作運作正常。

　　2、突出服務意識。教學是服務，管理更是服務。教務處的工作是瑣碎而繁雜的。因此，在平時工作中，我堅持兩條原則：一是加強學習，不斷加固精神防線，弘揚正氣；二是樂于接受群眾監督。我始終認為，一個人無論職位高低，能力大小，都要對工作盡一份責任，獻一份力量。我不斷告誡自己，要以身作則，贏得教師們的信任與支持。正所謂：“海納百川”，在工作中，我要求自己做到，對待同志態度謙和，和教師建立起平等的合作關系，不勾心斗角，注重團結，容人容言，榮辱不驚，提高心理承受能力。

　　二、求真務實，努力工作

　　兩年來，緊緊圍繞“教師成長和學生發展”這個中心，積極探索適合教師發展的管理形式，適合學生發展的教育方式；以堅定的信心、飽滿的熱情、求實的作風和創新的精神展開教務工作；按照教學計劃開足開齊課程，合理分解教學工作任務，制定教學工作計劃，主持教研組會議，指導開展教研工作，協調解決教學中遇到的各類問題，跟蹤檢查考核教學全過程，做到考核公正、公平，獎罰分明；協調和指導畢業班教學工作，確保教學任務的全面落實和教學質量的穩步提高。

　　三、不斷學習完善自我

　　作為一個教務主任，就得為教學服務，為教師服務，在這大談改革、競爭的年代，我深知肩上擔子的`份量。只有不斷加強自身的學習，才能不落后，才能更好地服務教學，服務教師。因此，我時時提醒自己要及時“充電”：

　　1、《寧夏教育》、《職業教育》、《德育報》、《中國教育報》等教育雜志報刊是我必讀刊物；

　　2、堅持讀書剪報、摘錄學習筆記，做到分類摘記，有方向，有實用價值。諸如先進的思想理念，好的教學方法與管理模式都是我必摘內容。

　　3、利用現代化學習途徑“網絡”，每天上網學習，是我必做的功課。

　　4、深入教學第一線，在教學實際中摸索、探究、交流、反思。俗話說“親身下河知深淺，親口嘗梨知酸甜。總之，學習讓我充實、學習讓我成長、學習讓我自信。

　　教學是一項需要愛心與智慧的工作，教學中遇到的許多問題，需要依靠智慧來解決，智慧來自細心的觀察，來自于勤奮地讀書、勤奮地工作，來自于不斷地反思，不斷否定自我，超越自我。

　　四、認真反思，努力改進

　　回顧兩年的工作，我感覺教務處的工作還比較稚拙，經驗不足。隨著教學形勢的不斷發展，還有不少的困惑和不足亟待解決。主要概括起來，有以下幾點：

　　一是“深”字的體現上還不夠。對各位教師的困難和需要了解少，超前服務、及時服務、細致服務的工作還不到位。深入課堂、指導業務的力度不夠。

　　二是“實”字的體現上還不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。

　　三是“韌”字的體現上還不夠。本人由于性格使然，處理問題有時考慮得還不夠周到，對教學過程的管理還不夠有力，今后工作中要加以改進。

　　五、改正的措施

　　1、多深入課堂和教研組，掌握準確的情況，把服務和管理工作做得更細致、更扎實、更及時。

　　2、加強工作檢查和落實，既要宏觀把握方向，又要在小處和細節上精益求精。

　　3、敢于講真話和實話，及時反映教師的呼聲，當好領導和教師紐帶。

　　4、多做協調工作，配合各處室完成工作。

　　5、多在改革和創新上做工作，勤謀事少謀人。

　　6、注意管理方式，多做一人一事的工作。

　　辦公室自查報告 5

　　我是20xx年xx月初來到某這個大家庭的，作為一名四級機構的綜合內勤走過了整個20xx年。對于剛走出校園涉世未深的我來說，勝任這份工作是一個不小的挑戰。在這一年的工作中我收獲了很多，也成長了很多，同時也看清了自己很多缺點與不足。

　　一、運營方面

　　1、新契約。崗位職責：審核投保資料，及時做好業務登記。分類準確、掃描投保資料。審核通知書/系統問題件的通知、發放、追蹤、回銷。承保前撤件的及時處理，保單的登記發放，與三級機構的業務交接，數據核對，回執的追蹤、登記、掃描、錄入。要求：當日完成，初審差錯率≤2%，影像刪除率≤4%。

　　2、保全。審核、輔導填寫各類保全申請書，完備保全資料，勸阻退保，解釋條款。受理客戶、業務條線、系統內的業務查詢、業務輔導。要求：資料齊全，及時準確，主動積極。

　　3、理賠。受理理賠報案，了解保險事故，提醒注意事項，重大案件及時上報。受理理賠申請，確認申請主體，審核各類材料的有效性，指導填寫理賠申請書，及時與三級機構進行交接。及時發放《結案通知書》，做好理賠結論的解釋。要求：判斷準確，處置妥當，資料齊全無差錯。

　　4、調查（契約/理賠）。聯系契約體檢客戶，提醒相關注意事項，仔細核對體檢項目，避免漏項，全程陪同完成各項體檢項目，及時領取體檢報告，及時與三級機構進行交接。約見客戶進行契約調查，配合三級機構運營人員詳實了解投保經過和客戶重要信息，指導客戶完成各類問卷。配合三級機構相關人員進行理賠查勘，走訪醫院、公安等相關部門。

　　二、財務方面

　　1、現金的收取，包括現金保費，單證保證金的收取，現金收入要及時送存開戶銀行，及時將存款憑條送至中支財務。制作現金保費收入明細，及時與中支財務進行交接。

　　2、費用報銷。報銷單的填寫，發票的黏貼，報銷款的登記與分發。

　　3、倉庫物品的管理，包括卡單、投保單的、行銷輔助品的買賣，建立電子臺賬。第三是行政方面，

　　4、行銷用品的購買與領用，留存好領料單。

　　5、服務部日常必需品的購買。

　　6、提供打印復印服務，以及打印復印費用的收取和及時上繳。

　　7、倉庫的保管，做好物品的出庫與入庫登記。

　　8、積極配合產說會、創說會等活動。

　　9、內勤的`考勤、以及資產的登記、計劃書打印、簽報的流轉與存檔。

　　綜合內勤的工作事情很多也比較雜，要想面面俱到每個方面做得很圓滿確實不容易，在很多事情的處理上需要靈活把控，剛開始接手這份工作時我由于經驗不足，做的比較吃力而且很多地方不盡如人意，我通過一年多的磨練逐漸理清思路，各項工作的開展也逐步走向正軌。在今后的工作中我要抓住每個學習的機會不斷提高自己，不斷提升自身的工作能力，不僅要完成工作，還要把工作做好做細。尤其是在自身不足的地方要痛下苦工，積極配合機構的工作。爭取在明年做的更好！

　　辦公室自查報告 6

　　通過學習，我深切體會到作為新時期的人民教師，肩負著培養有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人的光榮使命。時代對我們這一代的人民教師提出了更高的要求。那就是作為一名教師不僅要教好書，還要育好人，特別是教師的師德、師風都要為人師表。我認真思自己的教學行為，在對自己的工作做了認真的剖析，本人現總結如下：

　　一、思想方面

　　本人長期堅持學習，努力提高自身的思想素質，學習《教育法》、《教師法》，按照《中小學教師職業道德規范》和《中小學教師行為規范》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業，為人師表。

　　二、教育教學方面

　　作為一名數學教師，我深深體會到自己的.一言一行都將對學生產生很的影響，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想素質，激發他們的學習積極性，努力提高教育教學質量。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時的教學工作中，我努力提高自身能力、業務水平，嚴格執行師德規范，

　　三、存在的主要問題：

　　1、缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養再造，對學習沒有做到長期堅持，總是給自己找借口，由此導致了很多工作原地踏步。

　　2、對自己的工作要求不高。在工作中對自己要求不夠嚴格，有拖拉的現象，領導安排了工作，缺乏系統的規劃，因此影響了工作效率。

　　3、開拓精神不強。在工作中安于現狀，存在著等、靠的思想。

　　4、與家長溝通不夠。

　　5、班主任管理工作不到位。

　　辦公室自查報告 7

　　一、機構簡介

　　離退休辦公室共有員工5名，其中辦公室主任一名、黨支部書記一名，科員三名。負責全廠離退休150名員工的政治待遇落實工作、生活待遇落實工作、黨建工作、文體工作、維穩工作、基礎工作、管理者隊伍建設工作。

　　二、業務對標情況概述

　　離退休辦公室共有8大項、26小項業務進行對標。

　　對標標準是《離退休職工管理處精細服務管理工作考核細則》，以下簡稱《細則》。

　　通過對標自查，在3大項、4小項上存在問題。

　　其中制約發展瓶頸問題有2項。

　　三、問題及產生問題的原因分析

　　（一）組織管理機構方面

　　1、《細則》規定，各單位離退辦每季度組織召開一次離退休職工服務管理工作專門會議，與自管委員會一起，研究解決離退休職工存在的問題。

　　此項工作我們目前做起來難度較大。

　　原因分析：由于自管委員會成員是離退休職工，他們的居住地分散，集中起來比較困難，即使聯系上了也因為各種各樣的原因，無法確保每名離退休員工及時參與到各種活動中來。

　　（二）落實政治待遇方面

　　2、《細則》規定，在離退休職工黨員中建立健全黨組織，結合老同志的實際，堅持好\"三會一課\"制度，有學習記錄，黨員活動面達95%。每年組織離退休職工至少進行一次政治和形勢任務學習，有學習內容記錄。

　　這項工作的'開展效果不盡如人意。

　　原因分析：原因基本同第一條。由于離退休職工的居住地分散，集中起來比較困難，因為各種各樣的原因，無法確保每名離退休員工及時參與到各種活動中來。

　　（三）文體活動方面

　　3、《細則》規定，組織開展各類文體活動，全年參加活動的人數占離退休職工總數的85%以上。

　　此項工作未能達到規定人數比例。

　　原因分析：部分離退休員工對參與文體活動的積極性不夠高。

　　4、《細則》規定，各單位要建立圖書閱覽室并堅持經常開館，圖書種類全，管理規范。

　　還沒有建立起針對離退休員工的圖書閱覽室。

　　制約發展的瓶頸問題主要有兩條。

　　一是離退休員工居住地分散，組織進行文體活動、政治學習都比較困難，黨員學習筆記的完成數量和完成時間難以保證。

　　二是由于廠區距離離退休員工的居住地都很遠，上歲數的員工到廠里來辦事，都存在不同程度上的困難，某些員工對此有些反映。

　　四、下一步采取的改進措施

　　針對上述問題，考慮到這些退休員工大多是年紀大、身體不是很好，下一步我們決定采取親自到離退休員工中去開展活動的方式，將以往圍繞廠區和離退處為活動區域改為圍繞員工居住地為活動區域，在每個社區建立離退休員工聯系活動點，健全完善社區黨小組建設，設立社區黨小組組長，采取獎勵的方式，充分發揮社區黨小組的作用，將發放員工福利、組織政治學習等各項工作落實在社區。