關于治轉提的個人自查報告書

　　引導文：開展“轉作風、提效率、優環境、保增長、促發展”是解決如何加快發展，解決黨員干部在發展中如何發揮作用，如何提高自己、提高創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。下面是小編整理的有關治轉提的個人自查報告2017，供大家參考!

　　治轉提的個人自查報告2017(一)

　　1月19日下午，安寧區統計局在局會議室召開全局黨員干部會議，部署安排全局“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動，全局干部職工共23人參加了會議。

　　會議傳達學習了市委《關于開展治頑疾轉作風提效能專項行動的意見》(蘭發[2017]3號)文件精神，對區統計局“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動進行安排部署。局領導強調，全局上下要高度重視，充分認識開展專項行動的重要意義，認真按照區委要求，扎實推進“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動深入開展。

　　一是要加強組織領導，成立領導小組，局黨組書記、局長任組長親自抓，班子成員任副組長具體抓，務求抓實見效。

　　二是要高度重視，要切實將作風整治責任扛在肩上、抓在手上，切實擔負起責任，認真學、深入查、徹底改，實現作風轉變。

　　三是要認真研究制定區統計局治轉提實施方案，結合全局實際，按照區委意見要求，認真落實各個環節階段工作。

　　四是要認真落實全面從嚴治黨要求，持之以恒把作風建設和效能風暴行動引向深入，重點整治“庸、懶、散、慢、混、卡”的問題，為區委區政府領導科學決策提供科學可靠的依據。會上，局領導班子對區統計局存在的“庸、懶、散、慢、混、卡”問題進行了梳理，目前自查自糾出的問題如下：

　　1、“散”的問題。個別干部辦事效率不高，辦事有拖拉現象。工作執行力還有待提高，遇事繞彎、相互推諉，消極應付等現象還有所表現。

　　2、“懶”的問題。個別干部對學習理論知識和業務知識缺乏熱情，疏于學習思考，不想動腦筋。

　　3、“庸”的問題。個別干部進取精神不強，庸庸碌碌，無所作為。

　　4、“混”的問題。個別干部事業心不強，精神不振、安于現狀、不思進取，工作得過且過、被動應付，碰到問題能拖就拖，不敢擔當。

　　針對上述問題，局治轉提領導小組將盡快制定整改措施，認真落實全面從嚴重治黨要求，持之以恒把作風建設和效能風暴行動引向深入，整治“庸、懶、散、慢、混、卡”的問題，從根本上改變全局工作紀律和工作作風，塑造統計系統干部的良好作風，為推動全區統計事業的發展提供堅實有力的保障，為安寧區實現“一心四區”的目標作出自己的貢獻。

　　治轉提的個人自查報告2017(二)

　　為全面加強新形勢下作風建設，進一步轉變加快發展方式轉變，我認真查擺在思想觀念上是否存在憂患意識、機遇意識、發展意識、創新意識、責任意識不強等問題;在轉變經濟發展方式上是否存在不想轉、不敢轉、不會轉、不善于轉等問題，在工作作風上是否存在精神懈怠、缺乏激情、標準不高、作風不實、效率低下等問題;在服務經濟發展中是否存在不作為、慢作為、亂作為的問題;在工作落實上能否做到責隨職走，心隨責走，重實際、重實干，重效能、重效果。

　　通過學習，深刻的認識到這次開展“轉作風、提效率、優環境、保增長、促發展”為主題活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發展，解決黨員干部在發展中如何發揮作用，如何提高自己、提高創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。

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