面試的自我評價

　　14句精彩的面試自我評價

　　1.Mature, dynamic and honest.

　　思想成熟、有活力、為人誠實。

　　2.Excellent ability of systematical management.

　　有極強的系統管理能力。

　　3.Ability to work independently.

　　能夠獨立工作。

　　4.A person with ability plus flexibility should apply.

　　需要有能力及適應力強的人。

　　5.A stable personality and high sense of responsibility are desirable.

　　需要個性穩重、具高度責任感的人。

　　6.Work well with a multicultural work force.

　　能夠和不同文化的人一起出色地工作。

　　7.Willing to work under pressure with leadership quality.

　　愿意在壓力下工作， 并具領導素質。

　　8.Willing to assume responsibilities.

　　應聘者須勇于挑重擔。

　　9.Mature, self-motivated and strong interpersonal skills.

　　思想成熟、上進心強， 并具有豐富的人際關系技巧。

　　10.Energetic, fashion-minded person.

　　精力旺盛、思想新潮的人。

　　11.Strong determination to succeed.

　　有獲取成功的堅定決心。

　　12.Be highly organized and efficient.

　　工作很有條理， 辦事效率高。

　　13.Be elegant and with nice personality.

　　舉止優雅、個人性格好。

　　14.With good managerial skills and organizational capabilities.

　　有良好的管理藝術和組織能力。

　　五個面試自我介紹技巧

　　技巧一：一分鐘談一項內容

　　自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經歷，對于應屆畢業生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業的看法。

　　如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其余。

　　在實踐中，有些應聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。

　　而另一些應聘者則試圖將自己的全部經歷都壓縮在這幾分鐘內，這也是不明智的做法。

　　合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。

　　小芳去應聘南方某媒體，面試在一個大的辦公室內進行，五人一小組，圍繞話題自由討論。

　　面試官要求每位應聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準備，將大學四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。

　　小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。

　　技巧二：切勿采用"背誦"口吻

　　人力資源專家指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。

　　切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。

　　自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調聽來流暢自然，充滿自信。

　　小王去應聘某電視節目制作機構的文案寫作，面試時，對方首先讓他談談相關的實踐經歷。

　　小王所學的專業雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質媒體，對電視節目制作這一塊實踐不多。

　　怎么辦?小王只好將自己平時參加的一些校園活動說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。

　　技巧三：只說與職位相關的優點

　　自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現在應聘公司的業務性質有關。

　　在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。

　　那些與面試無關的內容，即使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛舍棄。

　　在介紹成績時，說的次序也極為重要，應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。

　　阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會，那天是在一個大體育場里進行，隊伍排到了出口處，每一位應聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間，如何在這么短的時間里，取得面試官的好感，進入下一輪呢?阿楓放棄了常規的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個項目，他還引用了導師的評價作為佐證。

　　由于運用了一點小技巧，阿楓順利闖過這種"海選"般的面試。

　　技巧四：以說真話為前提

　　自我介紹時，要突出個人的優點和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項目來驗證具有某種能力，也可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。

　　但無論使用哪種小技巧，都要堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。

　　自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。

　　至于談弱點時則要表現得坦然、樂觀、自信。

　　阿宏畢業于中部城市的某大學，帶著憧憬南下廣東。

　　由于自己是一位專科生，在研究生成堆的人才市場里，阿宏的自信心有點不足，面對面試官常常表現出怯場的情緒，有時很緊張，談吐不自然。

　　他也明白這種情況不利于面試，但卻找不到方法來調控自己。

　　技巧五：談吐運用"3P原則"

　　人力資源專家指出，自我介紹時的談吐，應該記住"3P原則"：自信(Positive)，個性(Personal)，中肯(Pertinent)。

　　回答要沉著，突出個性，強調自己的專業與能力，語氣中肯，不要言過其實。

　　在自我介紹時要調適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及優點時眉飛色舞、興奮不已;而在談論缺點時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現。

　　對于表達，建議可以找自己的朋友練習一下，也可以先對著鏡子練習幾遍，再去面試。

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