專項活動自查報告

時間：2022-12-14 15:02:29 報告我要投稿

專項活動自查報告

　　隨著社會一步步向前發展，報告使用的頻率越來越高，不同的報告內容同樣也是不同的。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的專項活動自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

專項活動自查報告

專項活動自查報告1

　　根據《XX縣人民政府關于印發<開展社會救助專項整治提高為民服務水平活動實施方案>的通知》（X府發〔20xx〕2號）精神，為提高為民服務能力與水平，我鄉切實開展社會救助專項整治活動，做到“一門受理，協同辦理”，鄉、村、組密切合作，扎實開展自查工作。現將本鄉自查情況匯報如下：

　　一、工作開展情況：

　　(一）、明確任務、加強領導

　　1.為扎實有效地推進我鄉社會救助專項整治提高為民服務水平活動，我鄉成立了以鄉黨委書記樊偉為組長，鄉長程可、黨委副書記劉娟為副組長的社會救助專項整治活動工作領導小組，實行一把手總負責，分管領導具體抓，各包村干部、村支部書記齊抓共管，加強了對我鄉社會救助專項整治工作的組織與領導。

　　2.組建各村委會社會救助專項整治活動工作領導班子，層層明確工作職責，推進全鄉社會救助專項整治工作。

　　（二）、層層推進、宣傳到位

　　1.鄉黨委、政府在收到縣級部門所下發的文件后，庚即召開全鄉三級干部動員大會，并督促各村召開村級社會救助專項整治動員大會。同時，鄉專項整治工作領導小組人員多次下鄉，督查各村工作開展情況，對上級政策深入講解，對存在的問題加以督促整治。

　　2.鄉政府投資財力、人力、物力大力宣傳社會救助專項整治活動的重大意義，保障社會救助專項整治活動順利開展。宣傳手冊發放到戶，低保戶人手一冊，做到情況清，底子明。

　　3.鄉黨委、政府動員本鄉5個行政村、33個村民小組召開村民代表大會，邀請低保人員參加，全面宣傳此次專項整治工作，真正做到家喻戶曉，人人皆知。

　　(三）、集中行動、落實到位

　　1.查處“人情保”。由鄉專項整治工作領導小組牽頭，通過建立低保經辦人員和近親屬享受最低生活保障備案制度，對本鄉是否存在“人情保”、“關系保”進行了大排查。同時，建立了信訪問題臺賬，接受群眾監督。

　　2.遏制“錯保”。加強與村、組聯系，建立了上下一體、團結協作的.核對工作機制，減少和遏制“錯保”等問題的發生。通過召開村民代表大會，由群眾代表對現有低保戶進行現場評議，暫停發放現有低保人員低保金，待全面清查完畢后進行補發。

　　3.摸底“基礎數據”。由鄉專項整治工作領導小組牽頭，采取走訪調查、入戶調查、現場核對等方式，對現有低保人員家庭情況、家庭成員、經濟收入、住房情況等進行了全面調查摸底。鄉專項整治小組對鄉干部、村組干部直系親屬享受低保政策情況進行摸底調查，全鄉共有19名村組干部，其直系親屬共計24人享受低保政策。

　　二、下一步工作計劃：

　　（一）全面復核低保整治工作

　　開展低保人員核查，對照上級文件的規定，對本鄉已納入低保的對象進行全面復核。對群眾有異議的低保家庭進行重點核查。對低保對象的復核申請書、申請人誠信承諾書等建檔造冊備查。低保復核的對象，要在各村公示欄進行公示。不符合低保保障條件的經公示確認后予以清退，并及時告知本人，做好政策解釋工作；對核查保留的低保人員進行長期公示，定期與不定期進行復核，主動接受群眾監督。

　　（二）建章立制、動態管理

　　加強對救助申請受理窗口的管理，做好最低生活保障、特困人員救助、醫療救助、臨時救助等申請受理工作。按照上級文件精神與要求，進一步明確職責，規范社會救助申請和辦理流程，解決困難群眾問題，保證全鄉低保科學管理、動態管理。

專項活動自查報告2

　　根據省衛生計生委關于印發《湖北省預防接種規范管理年活動方案》(鄂衛生計生通) 62號)和宜昌市衛生計生委關于印發《宜昌市預防接種規范管理年活動實施方案》的通知(宜衛生計生函80號)文件要求，為切實做好全縣預防接種規范管理年活動，高質高效的完成活動各項工作任務，在7月1日召開的全省預防接種規范管理年活動工作視頻會議后，我縣就開始著手管理年活動的推進，進行精心籌劃和安排部署，現將全縣預防接種規范管理年活動實施進展情況小結如下：

　　一、上下聯動，領導重視

　　為認真貫徹落實省、市對預防接種規范管理年活動的各項指標要求，縣衛計局領導非常重視此項活動，列為今年下半年一項重要工作來抓。縣衛計局與我中心聯合辦公，根據我縣實際研究制定下發了《長陽土家族自治縣預防接種規范管理年活動實施方案》(長衛生計生發74號)。縣衛生計生局成立了預防接種規范管理年活動領導小組，負責全縣預防接種規范管理年活動的領導和組織協調工作。由分管局長任組長，疾控中心主任、疾控股長任副組長，局機關相關股室負責人和疾控中心分管主任、各鄉鎮衛生院和縣直醫療單位分管領導為成員。各鄉鎮衛生院也成立了相應工作專班，根據本地實際制定了確實可行的'實施方案，明確了活動負責人，包保到各行政村，做到了層層抓落實。縣衛生計生局成立了2個督辦檢查包保組，對全縣11個鄉鎮進行了全部包保，分鄉鎮落實到人。同時縣疾控中心對實施方案進行了詳細解讀，進一步細化，統一了標準，規范了操作，制定了《長陽土家族自治縣預防接種規范管理年活動實施方案操作細則》(長疾控發24號)，有力保障了活動的開展。

　　二、動員部署，開展培訓

　　為推進全縣預防接種規范管理年活動，高質高效的完成活動各項工作任務，8月6日縣衛計局組織召開了xx年預防接種規范管理年活動推進會。縣衛計局副局長周愛群、縣衛計局疾控股長樊天柱、縣疾控中心主任朱德洪、縣疾控中心副主任李子俊、各鄉鎮衛生院分管院長、防疫組長、接種門診醫生、縣人民醫院和縣婦幼保健院產科接種點負責人及疾控中心相關工作人員共計46人參加了此次會議。會上分管局長對今年預防接種管理年活動提出了具體工作要求，必須做好三個“不擇不扣”和四個“到位”，即不折不扣完成活動任務;不折不扣達到工作指標要求;不折不扣完成活動資料;宣傳動員部署到位;督辦指導培訓到位;數據準確匯報到位;責任落實一票否決到位。同時縣疾控中心組織對參會人員開展了技術培訓，對實施方案進行了詳細解讀，對工作進行了安排部署，對接種人員開展了預防接種技術培訓。會議的召開為我縣預防接種規范管理年活動順利實施提供了有力保障。

　　三、落實了入托入學查驗接種證工作

　　根據鄂教體藝4號和12號文件要求，為做好春秋兩季新生入托、入學接種證查驗工作，縣衛計局與縣教育局通過溝通后，聯合制定了《長陽土家族自治縣入托入學學生預防接種證查驗和疫苗補種工作實施方案》(長教發30號)，明確了教育與衛生各自的職責和分工，有力推動了全縣入托入學學生預防接種證查驗工作的落實，為今后此項工作的順利開展奠定了堅實的基礎，提供了有力保障。

　　四、統一宣傳公示內容

　　根據管理年活動的要求，為做好預防接種知識的宣傳和公示內容，縣疾控中心統一規范了全縣宣傳公示內容，需要上墻公示的和宣傳欄制作了統一模板，對各行政村的標語內容、字體大小、顏色等都進行了規范。目前已全部完成了模板內容的制作，各鄉鎮正在抓緊時間制作。

　　五、下一步工作計劃

　　1、加強督辦檢查。采取日常督導和專項督查相結合的形式，分階段、有步驟的對活動開展全過程進行多方位的督導檢查，9月份由縣衛計局組織2個督查組對各鄉鎮的工作進度進行督查，并對工作薄弱地區進行重點督導和現場辦公。

　　2、開展預防接種資質認證和審核。10月底前縣衛計局將組織專班對全縣所有的預防接種門診(點)和接種人員資質進行一次全面審核，對不合要求的取消預防接種資質，對新設置的預防接種單位和新上崗的預防接種人員進行培訓考核和資質認證。

　　3、按照預防接種規范管理年活動的要求，認真逐一落實各項工作指標，做好資料的收集整理，迎接檢查。

專項活動自查報告3

　　“兩整一改革”專項行動是國土資源部為貫徹中央領導批示精神和四部委會議精神，針對當前國土資源系統工作實際和隊伍現狀，分析面臨的壓力和內外部工作環境，旨在進一步促進國土資源事業科學發展、加強隊伍建設、重塑形象而做出的重大決策。充分認識和開展“兩整治一改革”專項行動是十分必要，其意義深遠。為深入開展“兩整治一改革”專項活動，進一步做好自查自糾階段工作，我所根據市局統一部署，狠抓了宣傳動員、健全組織領導和制定工作方案三個環節，實行'三個層面'全面排查，總體情況較好，沒有發現重大的違紀違法問題，現將本所自查自糾階段的工作情況匯報如下：

　　一、統一思想，提高認識

　　按照市局“兩整治一改革”工作領導小組《關于印發廉政風險點排查和自查自糾階段工作實施意見的通知》的要求，我所領導高度重視，積極組織全所人員認真學習，深刻領會，統一思想，引導全所干部職工充分認識“兩整一改革”的重要性和緊迫感，查找工作中存在的漏洞和不規范環節，要求每位同志自查務必嚴格，自糾務必徹底，做到發現問題，及時糾正，及時整改。

　　二、積極組織，全面排查

　　按照上級文件精神和要求，我所在規定時間內完成了個人查、部門查、黨組織查的一個階段三個層面的排查工作。我所每位同志結合本人所從事的崗位、業務和關鍵工作環節，對照《廉政準則》、黨紀黨規，排查了個人廉潔從政風險點。各部室又專門召開部室會議，對所屬部室主要業務和工作環節廉政風險點在個人自查的基礎上進行了認真排查，并填寫了廉政風險點報表，研究制定出各部室防范措施。所黨支部結合個人和部室排查的廉政風險情況，對本單位的關鍵崗位、核心業務、重點部位和環節再次進行了有效地排查，同時健全和完善了本單位的各項制度，在“地毯式”自查自糾工作中，采取了自己找、群眾提、互相幫、組織查、領導點等方法，著重從土地外業測量、內業制圖、技術審查、財務、公車的使用與維修、干部隊伍廉潔從政等方面排查，做到了邊查邊糾，自我剖析。

　　三、發現問題，及時整改

　　通過全面排查，我單位主要存在以下問題：

　　1、認識不到位。有注重業務知識學習、輕視政治理論學習的'傾向。

　　2、服務意識有些淡薄，有時存在互相推諉扯皮的現象。

　　3、個別同志缺乏鉆研精神，業務技術不精通。

　　4、有時存在著接受委托單位宴請的現象。

　　5、在公務活動、物品采購、車輛管理工作中，沒有完全做到嚴格按規章制度辦事。

　　針對上述存在的問題，我所采取了以下措施：

　　1.加強政治思想理論和業務知識學習，努力提高思想素質和業務水平。我所在堅持抓業務學習的基礎上，又特別注重了政治學習，強調外樹形象，內練技術，增強全所干部職工參與的積極性和自覺性，以廉政促勤政，以改革促發展。

　　2.建立和完善各項規章制度，堵塞漏洞，防范于未然。根據本單位實際情況，我所先后制定和完善了黨風廉政建設責任制、民主生活會制度、黨風廉政建設考核制度等，從制度上約束干部職工廉潔從政。

　　我們要以這次活動為契機，抓落實，抓成效，真正把這項活動深入開展起來，為全力推動我市國土資源事業科學發展而努力。

專項活動自查報告4

　　自實施“三治三提”推進作風建設專項活動以來，本人對照相應的責任措施，通過一系列方式自查工作中存在的“庸、懶、散”現象，針對這些問題，進行自我剖析，力爭自已的.工作責任意識得到提高，綜合素質全面發展，更好地服務工作大局。

　　一、存在的問題

　　（一）業務學習方面

　　1、學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。

　　2、作為水務局工作人員自學意識不夠強，沒系統的學習“三治三提”相關政策與理論而且沒有發揚“釘子”精神利用工作間隙促學習。

　　（二）工作作風方面

　　1、工作思路不寬，盡管在工作上創新了一些思路但在實際執行中存在著相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現象。

　　2、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。對人對事要求過高。

　　二、存在問題的主要原因

　　1、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使對工作調研有時不夠深入，滿足于應付上面。

　　2、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。特別是對問題學生的教育，沒有明確加強理論的學習以指導實際的重要性。

專項活動自查報告5

　　縣住房和城鄉建設局：根據貴單位下發的遂建函[20xx] 256號《XX市住房和城鄉建設局關于開展市本級在建工程質量治理兩年行動專項檢查通知》文件精神，結合我公司目前在建工程項目的實際情況，于20xx年12月31日，對錦繡陽光城山語澗二期錦繡閣工程進行了全面的安全、質量自檢，現將我公司的相關自檢自查的情況報告如下：

　　一、成立專項自檢領導小組認真貫徹和落實通知要求，我項目部特成立了專項領導小組，

　　領導小組相關成員名單如下：組長：XX（項目經理）、組員：XX（技術負責人）、XX（質檢員）、XX（安全員）、XX（施工員），項目部自檢領導小組，首先認真學習了遂建函[20xx] 256號《XX市住房和城鄉建設局關于開展市本級在建工程質量治理兩年行動專項檢查通知》文件精神，再次重點深入現場進行檢查。

　　二、施工現場的安全自檢情況

　　1、施工現場及其周邊的各種安全警示標志，均能正確懸掛齊全，外架搭設、安全網綁扎均符合規范規定要求。

　　2、檢查中發現個別作業人員未正確佩戴安全帽及外架工未正確系好安全帶，針對此問題，安全員立即對其進行安全知識教育。

　　3、施工現場臨時用電所有設備的金屬外殼均與專用保護零線連接，專用保護零線由配電室的零線端子引出，保護零線的統一標志為綠/黃雙色線，各種機械設備保證了“一機一箱一閘一漏電保護”，施工現場所有用電設備，除做保護接零外，均在設備負荷線的首端設置漏電保護器。

　　4、現場卸料平臺搭設規范，鋼筋制作棚及安全通道均設有安全標志和文明施工標語。

　　5、通道口搭設的防護棚牢固并懸掛警示標語，樓梯口、電梯井口、空洞處均按規范設置防護欄桿和警示標志，預留洞口防護嚴密。

　　6、施工現場由于場地有限，出現了鋼管鋼筋碼放混亂，針對這個問題，王俊跟勞務方及各班組溝通協調，爭取做到施工現場各種材料堆放按品種、規格進行堆放。

　　7、安全資料基本齊全現場基本做到安全文明施工。

　　三、施工現場的質量自檢情況

　　1、工程概況：

　　工程名稱：

　　錦繡陽光城山語澗二期錦繡閣工程地點：

　　XX縣城東片區（3號地塊）

　　2．質量管理項目經理部成立以項目經理為首的質量管理領導小組負責質量。

　　把質量教育貫穿于生產全過程，不斷提高全員的質量意識，樹立“質量第一”的思想，擺正質量進度與效益的關系，精心管理，精心組織，精心施工，創一流質量。

　　1、加強領導，建立健全組織機構；逐級落實崗位質量責任。

　　2、強化施工人員的質量意識，開工前由項目總工做好技術交底工作，對施工人員進行全面技術崗位培訓，做到施工人員都能夠熟悉掌握設計圖紙、技術規范，監理規程等有關文件。

　　3、不斷提高施工人員的業務水平和管理能力，經常組織工程技術人員進行業務學習，科學、合理地組織施工，實現標準化、規范化、程序化施工。

　　4、嚴格控制原材料的質量，安排專職檢測人員，嚴把材料進場關。劣質材料不允許進場，加強試驗工作，配有專人對材料進場進行抽檢試驗。

　　5、加強測量工作，由質檢員長期負責控制點、水準點的測設、校核工作。

　　7、加強自檢工作。質量檢查小組隨機抽查正在施工樓層的'技術指標，以指導施工，杜絕返工浪費。

　　2．內業資料在質量管理體系中健全相應的內業管理制度，以保證產品生產的每一道工序都符合相關規范和技術標準，以確保質量體系運行的有效性，從而保證產品的質量。

　　3．質量保證體系為確保我標段的施工質量，創質量一流，我項目經理部建立了完善的質量保證體系，把質量放在首要位置，層層建立質量監督機構。質量管理組織機構：質量管理領導小組組長：XX副組長：XX組員：XXX XXX

　　4．質量保證措施在工程開工前由項目經理、項目總工招集工程技術人員進行技術交底。每道工序，每項工作責任到人，誰主管誰負責，誰操作誰負責，使事事有人抓，有人管，有人負責。建立以總工程師為主的綜合質量檢查組，成員由質檢員、技術員、工長、測量、試驗組成，經常在施工現場對工程質量、原材料質量、設備完好情況、測試儀器等進行綜合檢控。

專項活動自查報告6

　　根據青神縣紀委青神縣監察局《關于開展中阻專項治理的實施意見》（青紀委[20xx]1號）和青神縣財政局黨組《關于開展中阻專項治理的實施意見》（青財黨組[20xx]3號）文，我們行財股及時組織全股同志多次認真學習文件精神，深刻領會開展“中梗阻”專項治理活動的重要意義，明確了治理重點，堅定了治理的決心和信心。聯系所承擔的工作職責、工作現狀、現實表現，進行全面、認真、細致的自查和剖析，主動查找自已的不足和存在的問題，擺正心態，切實轉變工作作風，強化組織紀律。緊緊圍繞建設“璀璨明珠、錦繡青神”的工作目標，確保財政目標任務圓滿完成做出應有的貢獻。按照文件要求，結合我們行財股的工作實際和具體表現，現將開展“中梗阻”專項治理進行全面深刻的剖析和自查。

　　一、在服務和審批經辦過程中存在一定的的辦事效率不高，執行不力，有時辦事效率較低，質量不高，沒有完全在規定時間內辦結該辦理的事項。

　　二、主動作為創一流方面認識和行動都有較大的

　　差距。在思想認識和工作上只求過的去，勉強完成工作任務，不求高標準、高質量、高起點、創一流。在工作中創造性、開拓性、前瞻性意識淡薄，主動性較差。

　　三、顧全大局，勇于擔當，工作責任心事業心有待提高。吃苦耐勞、勇于奉獻、嚴于律已、難而不懼的精神境界有待進一步提升，有時會出現遇到問題和困難發牢騷鬧情緒。

　　四、有時組織紀律性不強，遲到、早退、工作時間上網聊天、玩游戲、做與工作無關的`事、擅離職守、庸、懶、散等現象時有發生。

　　五、工作作風、服務意識、服務態度、工作熱情、辦事效率、工作方法等方面有待進一步提高、改進和完善。

　　六、對政治學習、業務學習、文化知識的學習氣氛不濃。業務知識的學習和業務水平做的不精不深不透，沒有從深度和廣度上下功夫，浮于表面。

　　為確保“中梗阻”專項治理工作取得實際成效，切實改進和完善工作中的不足，確保縣委“1171”工程的順利實施和縣域經濟又好又快持續發展，切實轉變工作作風，保證政令通暢，提高行政效能，提高執行力。針對我股在自查報告中存在的問題和不足，下

　　功夫切實加以改進。加強政治思想、理論業務知識、文化知識的學習，不斷提高業務水平和辦事能力以及解決問題的能力，適應新形勢發展的需要。進一步規范化行為準則，公開辦事流程，完善激勵約束機制，不斷提高工作效率和質量，強化服務意識，做到服務熱情，態度和善。提高工作主動性、積極性、創造性，加強溝通，增強互信，公開辦事流程，加速時限辦結制，實行公開承諾。

　　XXXXXXXXXXXX

　　二〇xxx年三月二十一日

專項活動自查報告7

　　xx年是預防接種規范管理年。為做好規范年管理活動，不斷提升全鎮免疫規劃工作質量和服務水平，根據省、州、縣相關文件要求，為不斷提升全鎮免疫規劃工作質量和服務水平，鞏固人群免疫屏障，努力降低疫苗針對傳染病發病率，現將自查情況報告如下：

　　一、自查情況

　　1、加強接種管理，規范接種服務

　　按照上級文件要求加強預防接種單位和人員準入管理，對轄區內接種單位進行統一規劃，對從事接種工作的醫務人員進行培訓、考核、合格后核發接種人員資格證，無接種資質人員不得從事預防接種工作。要求接種單位嚴格按照免疫程序、疫苗使用指導原則和接種方案的要求規范實施接種，在實施疫苗接種前先告知受種者或其監護人所接種疫苗的品種、作用、禁忌、不良反應、注意事項等。告知一類苗免費政策，二類苗知情、自愿的前提下，不以任何理由強迫接種二類疫苗，不撤擅自用二類疫苗替代一類疫苗，不擅自開展群體性疫苗接種。

　　2、加強疫苗管理和冷鏈運轉

　　接種單位能按照國家疫苗儲存、運輸管理規范，做好疫苗出入庫登記，保障疫苗儲存、運輸和使用各個環節的冷鏈運轉，保證疫苗質量。指定專人對疫苗的管理，建立健全相關工作制度，建立真實、完整的購進、接收、分發、供應等記錄，妥善處理好報廢疫苗。

　　3、加強疑似預防接種異常反應監測、報告與處置工作

　　認真做好疑似預防接種異常反應病例的監測和報告管理。各村衛生室人員發現預防接種異常反應、疑似預防接種異常反應,依照預防接種工作規范及時處理，并立即報告上級主管部門。

　　4、廣泛開展宣傳教育，普及預防接種知識

　　大力宣傳預防接種對保護公眾健康的'重要意義，加大今年“4.25全國預防接種宣傳周”活動力度,提高公眾對預防接種知識知曉程度和國家擴免政策,倡導社會各界重視、關心支持、理解預防接種工作,消除社會對擴免工作誤解。

　　二、存在主要問題

　　1、部分接種單位冷鏈運轉運輸記錄不全，個別衛生室無相關記錄保存。

　　2、部分村衛生室未設立生物制品帳目，出入庫帳目與冰箱疫苗實物不符、未做到日清月結。

　　3、個別村醫對計劃免疫程序掌握不清楚，應種兒童底數不清。

　　三、下一步工作意見

　　1、加強生物制品疫苗管理，做好疫苗儲存、運輸冷鏈運轉及溫度監測工作，確保疫苗質量;

　　2、加強疫苗管理建立真實、完整的購進、接收、分發、供應等記錄，做到日清月結，帳物相符;

　　3、報廢疫苗嚴格按《一類疫苗報廢管理辦法》完善報廢手續，不得任意處理。

　　4、認真組織落實擴大國家免疫規劃重點工作、加強村醫的培訓力度，提高村醫接種效率。

　　5、認真組織開展摸底工作，做好兒童查缺補漏，避免重大轉染病爆發流行。

專項活動自查報告8

　　為進一步加強自身黨性建設，完善自身綜合素質建設，本人于20xx年XX月XX日積極參加了黨員權利義務專項教育活動。現根據上級本門要求，將自查情況報告如下：

　　一、積極參加黨教活動，深入學習黨性知識

　　自我XX單位展開黨員權利義務專項教育活動開始以來，我單位多次組織開展了XXX活動。在此期間，本人主動參加了支部組織的集中學習，主要學習了XXX等方面黨教內容，并能夠深入貫徹各項學習內容于實際工作之中，以保證黨性理論知識與自身工作實踐相結合。通過近一階段的學習，本人的思想與黨性都有了進一步的提升，本人不僅能夠自覺遵守黨的紀律執行黨的決定，服從組織分配，對黨忠誠老實，言行一致。還能夠團結同志，聯系群眾，有正義感。

　　二、深入認識黨的重要性，查找自身存在的黨性不足

　　通過近一階段的學習教育，我發現雖然自己在具體的黨性意識方面還存在有以下的不足和差距：

　　1、學習上還不夠，特別是系統的理論學習還不夠注重。在工作中，對“三個代表”重要思想的學習沒的`提到應有的高度。特別是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度，使理論水平不能盡快得到提高。

　　2、黨的宗旨意識有所淡化。始終牢記自己是一名中共黨員，但為黨的事業奮斗終生意識有時弱化，有時看問題看不到主流，會把局部的問題放大，對社會上的一些現象人云亦云，甚至說三道四，使得自身的黨性建設不能夠得到實質的提高。

　　3、開展批評與自我批評做得還不夠。在工作上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。

　　5、在工作創新上。積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作，缺乏朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創新觀念的理念沒有貫徹始終。

　　三、深刻剖析自身不足，從根本改善黨性建設

　　經過分析以上缺點，我按照具體情況進行了深入的剖析，發現我之所以存在有以上方面問題，我沒能夠好好反思自己，及時調整好心態，對外界的因素也看得太重，從而導致進取心下降，工作中自降標準，認為工作過得去就可以了;此外，本人的具體學習計劃也不清晰，沒有從工作的整體發展去考慮。并且本人平時對自己的剖析頁不夠深刻，存在有浮躁心理，具體行動不足。

　　四、制定具體的改進措施，明確未來工作方向

　　通過此次的黨員權利義務專項教育活動，特別是通過與領導談心，與群眾談心的過程，我深刻認識到自身還存在許多不足，并決定在今后的工作中不斷加強改進，并且是從以下幾點完善自身黨性能力，請黨組織和群眾監督：

　　1、加強學習，特別是重要思想的學習，積極投身到保持共產黨員先進性教育活動中來，提高自身素質，緊密聯系群眾，調整心態，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。

　　2、嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。努力改變工作中遇事處理不果斷等問題，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，始終保持政治上的清醒，在大是大非問題上立場堅定，與黨同心同德。

　　3、積極進行自查，反省工作。克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰斗力。并實際立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。

專項活動自查報告9

　　我局接到縣檢察院《關于開展對行政執法機關移送涉嫌犯罪案件專項監督活動的工作方案》文件后，認真開展相關工作。現把工作開展情況報告如下：

　　一、高度重視，認真部署

　　我局對此次專項監督檢查活動高度重視，成立了專門的領導小組，加強對此項活動的組織領導。并召開專題會議，認真組織人員學習縣檢察院方案要求，研究我局開展該項工作的具體方案，要求監督法制科對20xx年以來查辦的案件進行自查，做好迎接專項監督檢查的各項準備工作。

　　二、精心組織，開展自查

　　我局對20xx年以來辦理的所有行政處罰案件進行了認真檢查，對每個案卷逐一梳理，認真篩查是否存在涉嫌犯罪但尚未移送公安機關案件的情況，認真對我局“兩法”銜接工作機制執行情況進行自查，認真對辦理的行政處罰案件情況進行自查。現把自查情況報告如下：

　　1.無涉嫌犯罪應當移送但未移送公安機關的違法案件。組織工作人員認真學習了國務院頒發的《行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》以及《中華人民共和國刑法》關于破壞社會主義市場經濟秩序罪、妨害社會管理秩序罪等罪的規定；最高人民法院、最高人檢察院關于破壞社會主義市場經濟秩序罪、妨害社會管理秩序罪等罪的'司法解釋；最高人民檢察院、公安部關于經濟犯罪案件的追訴標準等規定。并把以上規定與質量技術監督相關法律法規進行對照結合，經過學習、分析、

　　1 總結，發現質量技術監督行政執法案件移送的范圍主要包括：《中華人民共和國產品質量法》第四十九條、第五十條、第五十二條、第五十七條、第六十一條；《中華人民共和國計量法》第二十八條、第二十九條；《中華人民共和國計量法實施細則》第五十三條、第五十六條；《中華人民共和國標準化法》第二十條、《中華人民共和國標準化法實施抓》第三十四條以及其他有關法律、法規、規章規定的涉嫌構成犯罪應當依法追究刑事責任的案件。

　　根據以上標準，我局對20xx年以來辦理的案件進行了自查。經自查，20xx年至今，我局共辦理行政違法案件——件，對每起案件進行篩選。至今，我局無一起涉嫌犯罪應當移送但未移送公安機關的違法案件發生。

　　2.“兩法”銜接工作機制貫徹執行情況良好。

　　我局一直非常重視行政執法與刑事司法的銜接工作，努力規范各項規章制度的完善與落實。一是嚴格執行處罰案件查審分離和集體審理制度。行政處罰案件嚴格按照程序規定進行集體審理，經審理認定涉案貨值、違法情節達到刑事追訴標準的，依法移送公安機關，堅決禁止有案不移、以罰代刑等違法違紀行為的發生。二是建立健全行政執法監督檢查制度。通過定期案卷評查、重大案件備案審查等方式，切實加強監督檢查工作力度，及時發現和糾正在案件移送工作中存在的違法和不當行為。三是健全普法長效工作機制。進一步加強對執法人員普法培訓工作力度，增強執法人員對司法移送等法律知識和工作機制的理解和認識，提高執法人員風險責任意識，確保“兩法銜接”工作落到實處。

　　3.行政違法案件辦理合法

　　2一行政執法程序合法。按一般程序辦理的行政案件，都經過立案、調查取證、審理并形成處理意見、告知（聽證）、作出行政處罰決定、送達、執行、結案等程序。案件辦理遵循“先立案，后查處”原則，查處時有2個以上執法人員，并出示行政執法證件，所有立案案件經集體審理并做到查審分離。二定性準確、取證到位。行政案件的辦理能對違法事實認定清楚、全面，證據確鑿，并采取拍照和復印有關資料等方式固化證據，證據間相互佐證，對違法行為定性準確、全面，不避重就輕。三法律適用準確，正確行使自由裁量權。嚴格遵循法律適用原則，做到優先適用上位法、特別法和新法，不存在選擇性適用法條以及增、減法條規定的行政處罰內容的情況，文字表述準確，適用法律寫全稱。針對違法行為的輕重和對社會造成的影響、危害等，正確行使自由裁量權，行政處罰不存在顯失公正的情況。四行政處罰執行符合規定。罰沒款罰收分離，罰沒款一律由指定銀行代收，并出具省財政統一的罰沒收據。對不符合行政處罰減、免條件的，不隨意減、免行政處罰。五文書使用正確、規范。辦理案件使用統一格式的說理式執法文書，文書使用正確，內容不存在違反法律法規規定的情況；文書語言簡潔、規范，不存在隨意使用簡稱、簡寫的情況；文書不存在涂改現象，如確需更改更處由當事人確認。

　　三、存在問題：

　　通過自查，主要存在以下問題：

　　1、質量技術監督工作涉及四十九部法律法規和規章制度,在行政執法方面，由于執法人員的文化程度和自身素質存在差異，在對法律法規的理解上存在偏差，致使行政執法工作還未按照上級要求做到很細化、全面。

　　2、質監系統的職能多，工作覆蓋面大，專業程度高,造成相應的執法人員和執法裝備很難跟上執法工作的需求，在行政執法中造成不少被動。

　　3、執法人員在執法檢查時眉毛胡子一把抓，沒有很好的去計劃和有針對性去深查重點，從而造成大案要案、典型案件較少，需進一步開拓案源。

　　今后，我局將以此次監督活動為契機，進一步完善和細化有關規章制度；加強對執法人員培訓，充實執法隊伍，提高執法人員應急快速反應能力和依法行政能力；加大行政執法力度，狠抓大案要案；進一步探索建立“兩法銜接”的長效機制，促進依法行政，為博興經濟社會又好又快發展保駕護航。

專項活動自查報告10

　　今年X月X日至X月X日，我們公司組織開展了黨員權利義務專項教育活動。期間，我參加了支部組織的集中學習，主要學習了十八大精神、十八大通過的新黨章等相關內容。通過學習，自己的思想認識有明顯提高，特別是明確黨員權利與義務的關系，做到正確完全享有黨員權利，正確完全履行黨員義務。

　　我對照黨的宗旨意識、遵章守紀意識、表率作用意識、勇于擔當意識、改革創新意識“五個意識”的要求進行自查，存在一些差距：一是黨的宗旨意識不夠，為黨的事業奮斗終生意識有所弱化。二是雖然工作比較勤奮，做到兢兢業業工作，但工作干勁還不夠大，一定程度影響了工作的發展。三是勇于擔當意識不夠，對分管工作中碰到的`矛盾和問題，沒有及時解決，只向上級匯報。

　　之所以產生上述問題，主要原因有三點：一是我平時忙于工作，時間大多放在處理具體事務上，放松了學習，思想還不夠先進，導致宗旨意識樹立得不夠牢固。二是認為工作過得去就可以了，缺乏工作進取性，沒有把工作進一步做好的決心和信心。三是對深化企業改革的重要性和必要性缺乏清醒的認識，以致工作按部就班、墨守成規，改革創新意識不強。

　　通過這次教育活動，特別是通過與領導談心，與群眾談心，我深刻認識到自身還存在許多不足，決心在今后的工作中切實加以改進，并做到以下幾點，請黨組織和群眾監督：

　　1、加強理論學習，不斷提高黨性修養和覺悟。我要認真學習十八大精神，始終保持政治上的清醒，充分履行黨員權利和義務，在大是大非問題上立場堅定，與黨同心同德，促進自己各項工作發展。

　　2、刻苦勤奮工作，完成全部工作任務。我要忠實履行自己的工作職責，全面執行公司的工作精神和決策部署，刻苦勤奮，盡心盡職工作，全面做好分管區域的安保日常管理工作，加強對租戶單位的安全檢查，力爭取得優良成績，為公司發展做貢獻。

　　3、具有擔當精神，切實負起自己的工作責任。我要具有擔當精神，做到原則性強，辦事果斷，對碰到的矛盾和問題，不回避不拖延，馬上給予解決，決不上交矛盾和問題，增加上級領導負擔。同時，增強工作責任心，凡是上級領導布置和安排的工作，做到堅決照辦，一定要辦好。

　　4、發揮表率作用，自覺接受群眾和領導的監督。我要充分發揮黨員先進性，做到吃苦在前享樂在后，時時處處以大局利益為主，與公司保持高度一致。我要充分發揮表率作用，時時處處帶好頭，做到秉公用權、勤政廉政，爭做一名先進干部。

　　5、積極改革創新，促進工作又好又快發展。我要增強改革創新意識，不斷解放思想、實事求是，與時俱進，勇于突破舊框框，重新思考，重新探索，大膽提出新思路、新舉措，以改革創新意識促進工作又好又快發展，不斷取得新成績。

專項活動自查報告11

　　根據x辦〔20xx〕28號文件《關于印發的通知》精神，全面貫徹落實好上級機關關于進一步清理文山會海、檢查評比活動的要求，我單位按照全面清理、嚴格審核、大幅減少、統一規范的原則，全面清理、審核文山會海及各種檢查評比達標表彰活動，著力解決發文開會、檢查評比活動過多過濫問題，推動機關改進工作作風，并逐步建立長效機制。現將有關情況匯報如下：

　　一、為加強會議的統籌協調，規范行文，進一步提高會議、文件的質量及運行效率，我單位采取有效措施對文山會海的情況進行整改：

　　1、遵循“刪、短、精”的目標和要求精簡會議，切實減少各類會議，堅持能不開的會議堅決不開，必要開的會議要短開、能合并的會議集中開的原則。

　　2、精簡通知和文件。對可當面通知或通過電話解決的問題，或已通過會議形式布置的工作，一般不發文件。對上級文件或會議精神可在會上傳達的不另發文件。根據工作需要控制文件發送范圍、印制份數。每年黨工委、管委會發文一般分別不超過25、40個，其中聯合發文不超過15個，嚴格控制發文數量。

　　3、大力提高會議效率和質量、會議召開前，制定周密的計劃和方案，明確會議主題，嚴格控制出席人員和會議規模，不安排與會議無關的部門和人員參加。一般會議不超過90分鐘，講話稿控制在3000字以內，領導講話時間原則上不超過1個小時，會議發言一般不超過5分鐘，嚴格遵循寫短文、開短會的.務實風氣。

　　活動開展以來，文件明顯減少，據統計，截止目前，黨工委和管委會文件分別發文4和10個，比去年同期減少近一成左右，園區企業參加的會議大為減少，除安全生產和項目調度會議要求相關企業參加之外，不另行安排其他企業參加。會議時間嚴格控制在90分鐘以內，發言材料一般控制在20xx字以內，嚴格遵循“短、實、新”的原則。經認真核實，我單位沒有違反有關規定濫設檢查評比的現象，不存在未經批準舉辦新的評比達標表彰活動。對園區各企業進行檢查，也沒有開展相關的評比達標活動。《園區動態》是我單位唯一印發過的簡報，自去年的精簡要求下達之后，園區動態改成實時發布到園區網站上，不重要的內容一般不再單獨印發《園區動態》，從而解決園區信息簡報濫發亂送的問題。

專項活動自查報告12

　　我局對網絡信息安全系統工作一直十分重視，成立了專門的領導組，建立健全了網絡安全保密責任制和有關規章制度，由局信息中心統一管理，各科室負責各自的網絡信息安全工作。

　　嚴格落實有關網絡信息安全保密方面的各項規定，采取了多種措施防范安全保密有關事件的發生，總體上看，我局網絡信息安全保密工作做得比較扎實，效果也比較好，近年來未發現失泄密問題。

　　一、計算機涉密信息管理情況今年以來，我局加強組織領導，強化宣傳教育，落實工作責任，加強日常監督檢查，將涉密計算機管理抓在手上。

　　對于計算機磁介質(軟盤、U盤、移動硬盤等)的管理，采取專人保管、涉密文件單獨存放，嚴禁攜帶存在涉密內容的磁介質到上網的計算機上加工、貯存、傳遞處理文件，形成了良好的安全保密環境。

　　對涉密計算機(含筆記本電腦)實行了與國際互聯網及其他公共信息網物理隔離，并按照有關規定落實了保密措施，到目前為止，未發生一起計算機失密、泄密事故;其他非涉密計算機(含筆記本電腦)及網絡使用，也嚴格按照局計算機保密信息系統管理辦法落實了有關措施，確保了機關信息安全。

　　二、計算機和網絡安全情況

　　一是網絡安全方面。

　　我局配備了防病毒軟件、網絡隔離卡，采用了強口令密碼、數據庫存儲備份、移動存儲設備管理、數據加密等安全防護措施，明確了網絡安全責任，強化了網絡安全工作。

　　二是信息系統安全方面實行領導審查簽字制度。凡上傳網站的信息，須經有關領導審查簽字后方可上傳;二是開展經常性安全檢查，主要對SQL注入攻擊、跨站腳本攻擊、弱口令、操作系統補丁安裝、應用程序補丁安裝、防病毒軟件安裝與升級、木馬病毒檢測、端口開放情況、系統管理權限開放情況、訪問權限開放情況、網頁篡改情況等進行監管，認真做好系統安全日記。

　　三是日常管理方面切實抓好外網、網站和應用軟件“五層管理”，確保“涉密計算機不上網，上網計算機不涉密”，嚴格按照保密要求處理光盤、硬盤、U盤、移動硬盤等管理、維修和銷毀工作。重點抓好“三大安全”排查：一是硬件安全，包括防雷、防火、防盜和電源連接等;二是網絡安全，包括網絡結構、安全日志管理、密碼管理、IP管理、互聯網行為管理等;三是應用安全，包括網站、郵件系統、資源庫管理、軟件管理等。

　　三、硬件設備使用合理，軟件設置規范，設備運行狀況良好。

　　我局每臺終端機都安裝了防病毒軟件，系統相關設備的應用一直采取規范化管理，硬件設備的使用符合國家相關產品質量安全規定，單位硬件的運行環境符合要求，打印機配件、色帶架等基本使用設備原裝產品;防雷地線正常，對于有問題的防雷插座已進行更換，防雷設備運行基本穩定，沒有出現雷擊事故;UPS運轉正常。網站系統安全有效，暫未出現任何安全隱患。

　　四、通訊設備運轉正常我局網絡系統的組成結構及其配置合理，并符合有關的安全規定;網絡使用的各種硬件設備、軟件和網絡接口也是通過安全檢驗、鑒定合格后才投入使用的，自安裝以來運轉基本正常。

　　五、嚴格管理、規范設備維護我局對電腦及其設備實行“誰使用、誰管理、誰負責”的管理制度。在管理方面我們

　　一是堅持“制度管人”。

　　二是強化信息安全教育、提高員工計算機技能。同時在局開展網絡安全知識宣傳，使全體人員意識到了，計算機安全保護是“三防一保”工作的有機組成部分。而且在新形勢下，計算機犯罪還將成為安全保衛工作的.重要內容。在設備維護方面，專門設置了網絡設備故障登記簿、計算機維護及維修表對于設備故障和維護情況屬實登記，并及時處理。對外來維護人員，要求有相關人員陪同，并對其身份和處理情況進行登記，規范設備的維護和管理。

　　六、網站安全及我局對網站安全方面有相關要求，

　　一是使用專屬權限密碼鎖登陸后臺;

　　二是上傳文件提前進行病素檢測;

　　三是網站分模塊分權限進行維護，定期進后臺清理垃圾文件;四是網站更新專人負責。

　　七、安全制度制定落實情況為確保計算機網絡安全、實行了網絡專管員制度、計算機安全保密制度、網站安全管理制度、網絡信息安全突發事件應急預案等以有效提高管理員的工作效率。

　　同時我局結合自身情況制定計算機系統安全自查工作制度，做到四個確保：

　　一是系統管理員于每周五定期檢查中心計算機系統，確保無隱患問題;

　　二是制作安全檢查工作記錄，確保工作落實;

　　三是實行領導定期詢問制度，由系統管理員匯報計算機使用情況，確保情況隨時掌握;四是定期組織全局人員學習有關網絡知識，提高計算機使用水平，確保預防。

　　八、安全教育為保證我局網絡安全有效地運行，減少病毒侵入，我局就網絡安全及系統安全的有關知識進行了培訓。期間，大家對實際工作中遇到的計算機方面的有關問題進行了詳細的咨詢，并得到了滿意的答復。

　　九、自查存在的問題及整改意見我們在管理過程中發現了一些管理方面存在的薄弱環節，今后我們還要在以下幾個方面進行改進。

　　(一)對于線路不整齊、暴露的，立即對線路進行限期整改，并做好防鼠、防火安全工作。

　　(二)加強設備維護，及時更換和維護好故障設備。

　　(三)自查中發現個別人員計算機安全意識不強。在以后的工作中，我們將繼續加強計算機安全意識教育和防范技能訓練，讓員工充分認識到計算機案件的嚴重性。人防與技防結合，確實做好單位的網絡安全工作。

專項活動自查報告13

　　自全縣“轉作風、解難題、抓關鍵、見實效”專項活動開展以來，我局領導高度重視，迅速行動，精心組織，狠抓落實。在征求意見、學習討論的基礎上，結合單位工作，針對治靡提神、治懶增效、治庸強能、治奢尚儉、治亂聚力、治虛抓實的“六治”重點，認真查找本人工作中存在的問題和不足，現將自查自糾有關情況報告如下：

　　一、存在的問題

　　1、學習活動有待進一步加強。一是學習還不夠經常，學習制度有時流于形式；二是學習結合實際、促進工作、解決實際問題還可以進一步靈活多樣；三是業余時間學習的積極性有待進一步提高，沒有形成自覺學習的良好氛圍，以致于在實際工作中經常遇到棘手的事情，給自己的工作帶來諸多阻力和不便。

　　2、能力有待進一步提高。對于上級安排的工作和任務習慣于按部就班，無主動創新的意識。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，處理方法比較簡單，因此缺乏行之有效的創新概念。

　　3、工作效能有待進一步提高。一是部分工作進度不快；二是新辦法、新舉措不多；三是工作比較規范，但還有待進一步規范。

　　二、今后的努力方向

　　根據專項活動的安排和我局實施方案的要求，結合目前查找的相關問題，今后主要做好以下工作：

　　1、提高素質，加強學習。進一步完善學習計劃，采取集中學習與個人自學相結合，積極參加各種學習活動，提高自身素質，從而提高自己的思想覺悟和理論水平，同時抓好業務知識學習和培訓，熟練掌握相關業務知識。將業務學習與工作實踐緊密結合，提高工作效率。

　　2、聯系群眾，強化服務意識。提高自己全心全意為人民服務的宗旨意識，以飽滿的工作熱情，投入本職工作中去，經常深入基層，密切聯系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，及時了解人民群眾的.熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，維護社會大局穩定，努力為基層為群眾服好務。

　　3、改進作風，增強創新意識。要認真落實中央、省、市、縣出臺的關于改進工作作風密切聯系群眾的規定，打造敢于擔當、勇于負責、奮發有為的良好形象。要筑牢為民服務宗旨意識，樹立清正廉潔形象，宣傳相關法律法規知識。要切實加強黨風廉政建設和機關黨的工作，嚴格執行民主集中制，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則決定重大事項，廣泛聽取基層黨員、干部、群眾意見和建議，建立重大事項提前報告制度，全面提高科學決策、民主決策、依法決策水平，要加強黨務公開、政務公開、辦事公開等制度，最大程度發揮群眾和社會監督作用。

　　4、狠抓工作，發揚實干精神。對照自身本職工作，制定工作計劃和具體工作措施，堅決糾正上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止、工作拖沓、敷衍塞責的不良傾向。

專項活動自查報告14

　　“醫療質量萬里行”活動進入組織實施階段以來，我院醫療質量萬里行活動領導小組要求各科室根據《衛生部關于印發的通知》（衛醫政發[20xx]44號）和《自治區衛生廳關于印發20xx年廣西醫療服務質量大檢查專項活動實施方案的通知》（桂衛醫[20xx]137號）的部署，全面開展自查自糾活動。各部門、科室從9月份開始對本部門、科室工作進行全面客觀的檢查，分析醫療質量與安全管理現狀，發現本科室存在的質量問題和安全隱患，認真討論后進行整改落實。

　　一、葉院長要求醫療質量專項整治活動要與當前“醫院管理年”、“醫療質量萬里行”、“院務公開”及“平安醫院創建”四項工作結合起來，在全院掀起“廣泛宣傳、全員討論、深入自查、嚴格督查、切實整改、落實提高”活動的熱潮，塑造良好的社會形象。9月1日-9月10日，完成了動員宣傳工作，9月11日-9月20日，完成了自查自糾工作。通過前一階段的工作，發現存在許多問題，現總結如下：

　　（一）依法執業

　　通過開展醫院管理年活動，醫院醫護人員嚴格依法執業，目前存在的問題是檢驗科工作人員不符合資質，這也是大多數醫院存在的共性問題。

　　（二）就醫環境，服務流程。

　　目前存在的問題是我院就醫環境不夠完善，盡管醫院與以往相比，有了很大進步，但仍存在衛生狀況不夠好、就醫環境有些嘈雜、人性化設施不夠完善等問題。門急診服務、出院服務流程不夠完善等問題。

　　（三）核心制度的落實

　　醫院制定了符合醫院實際的11項核心制度，通過醫院等級評審活動各項核心制度均能全員掌握，但仍存在落實不到位的情況：如首診負責制不能落實，醫師查房制度由于人員結構的問題不能全面落實，查房質量不高；疑難病例討論及死亡病例討論由于水平問題往往泛泛而談，起不到提高年輕醫師水平的作用；病歷書寫質量仍較差，尤其是醫療質量較差的科室，需要持續提高；交接班制度不能很好貫徹，尤其是危重病人不能做到床頭交接班等；查對制度常常由于工作量大不能全面落實，造成了醫療安全隱患。

　　（四）院感控制方面

　　醫院院感控制由于受人員水平、設備條件、職工素質等限制，通過監測發現的部分問題仍難以解決，如產房的布局存在問題等，手衛生規范的落實不夠。

　　二、改進措施

　　1、依法執業

　　要求不符合資質的`工作人員2年內取得相應資格，目前工作只能發送描述性報告單，而不能發送診斷性報告，避免安全隱患。

　　2、改善就醫環境，優化服務流程，提高服務水平。貫徹落實衛生部《關于進一步改善醫療機構醫療服務管理工作的通知》（衛醫政

　　發[20xx]12號），將改善人民群眾看病就醫感受作為加強醫療服務工作的創新點和突破點，通過合理安排門急診服務、簡化門急診和入、出院服務流程、推行“先診療后結算”模式等，提高服務效率，縮短患者診療等候時間及平均住院日。再者改善醫院衛生狀況、人性化設施、周邊環境。給人民群眾提供一個舒適的就醫環境。

　　3、核心制度落實

　　要求各職能科室每月不定期下到各科室進行督查，尤其是重點科室（如門診、病房、產房、藥房等）、重點環節（病人住院期間的關鍵時期、質控的關鍵環節）、重點人員（如新上崗人員），嚴防醫療安全差錯事故。

　　4、院感方面

　　加強人員素質培養，購置必要設備，專人負責每月按時檢查，包括空氣、消毒物品、工作臺、工作人員手衛生、病房等每月監測一次，及時整改，嚴防醫院感染發生。

　　5、加強人員素質培養

　　以前只重視人員衛生技術水平的培養，通過幾起事件教育我們要加強工作人員人文素質教育，“醫者仁術”的理念進一步加強；加強重點人員的教育，使之適應現階段工作需要，加強病歷書寫規范的進一步落實。

　　6、加強溝通技巧的培養

　　醫患溝通是醫療活動中十分重要的環節，我院組織學習了醫患溝通技巧的專題講座，強調在病人入院時、住院過程中、病人出院時的

　　三個環節的溝通，最大限度避免醫療安全隱患；醫患溝通要注意技巧及人員的安排，將醫患糾紛化解在萌芽狀態。

　　醫療安全無小事，醫務人員必須嚴格執行醫療質量安全核心制度，警鐘長鳴，才能杜絕或避免醫療安全事故。要充分意識到醫療安全管理工作的重要性，以后工作中更加自覺地提高醫療安全意識，以醫療安全為核心，結合醫院的實際情況，嚴謹工作，集思廣益，針對醫院存在的醫療隱患進行排查，才能杜絕和減少醫療差錯事故的發生。

　　醫院質量萬里行活動領導小組對本次自查自糾工作非常重視，在醫院中層干部會上葉院長強調，我們能改的要馬上改，一時不能改的也要制定整改措施限期整改，在不斷的自查和整改中，規范醫院科學管理，持續改進醫療質量，切實保障醫療安全，把醫院建設推進到一個嶄新的層次。

專項活動自查報告15

　　長期以來，我鎮認真貫徹落實教育部《關于進一步加強師德建設的意見》及省《關于加強師德建設規范普通中小學教師教育教學行為的若干意見》等文件精神，高度重視師德師風工作，把師德師風工作納入了學校工作的重要議事日程，并積極開展紀律作風整頓活動。為進一步做好我鎮師德師風建設工作，提升教師個人師德師能，根據市教育局相關文件要求，我鎮對幼兒園教師師德師風建設情況進行了認真自查，現將自查自糾情況匯報如下：

　　一、領導重視，狠抓思想教育不放松

　　成立了由中心園長臧運芳為組長的幼兒園師德師風領導小組，制定了師德師風實施意見。利用教師培訓、教職工會議組織教師學習關于師德工作的文件，學習“教師師德規范”、以及《教師法》、《教育法》《義務教育法》相關法律等。加強教師的職業形象、職業責任、職業紀律和法制教育，提高師德修養，規范從業行為，通過學習，使愛崗敬業、團結協作、遵紀守法，樂于奉獻的良好師德風作為教師的自覺行為。要求教師在平時的工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，做幼兒的表率，提高全體教師的思想覺悟。

　　二、師德師風建設情況

　　1、1月20日召開了全鎮幼兒園師德師風建設專題會議，在會上，一方面傳達了市教育局的會議精神，另一方面帶領大家又重新學習了《中小學教師職業道德規范》、《十不行為準則》、《諸城市教育局關于進一步加強幼兒園教師職業道德建設的通知》、《諸城市教育局關于進一步加強幼兒園規范管理的意見》及《幼兒園規范辦園行為督導評估辦法》等文件，并與全體教師簽訂《師德承諾書》，再次強調師德師風建設的重要性，要求大家一定高度重視，抓緊自查自糾，我們將對存在問題但拒不整改或整改不到位的幼兒園取消來年登記注冊資格，對存在問題的教師依法依規處理。今年以來，我鎮先后多次召開師德師風工作專題會議，研究落實師德師風工作的各項任務。

　　2、1月22、23日我鎮師德師風領導小組對轄區內18所幼兒園進行了細致的檢查，通過看現場、查材料等方式，對各幼兒園進行了認真、細致、全面的評估工作，領導小組對檢查過程中發現的問題及時給予指正，各幼兒園負責人也積極配合，表示會在最短的時間內將存在的'問題進行整改，提高整體辦園水平，提升幼兒園保教質量。

　　三、存在的問題

　　1、缺乏主動的政治理論學習和業務學習。

　　2、個別教師工作主動意識不強，創新能力不夠突出。

　　四、改進的方向

　　繼續加強師德師風學習，提高教師的思想認識，將師德師風的學習放在重要位置。

【專項活動自查報告】相關文章：

專項自查報告02-15