黨建落實報告

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黨建落實報告1

　　根據自治區黨委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于對第一批黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況進行督查的通知》精神，按照第六督查組統一安排，現將我廳教育實踐活動整改落實工作情況報告如下：

　　一、整改落實采取的主要措施

　　今年初，按照自治區黨委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的統一要求，我廳在認真總結前一段教育實踐活動工作的基礎上，以認真貫徹黨的《決定》和自治區黨委關于貫徹落實中央決定的《實施意見》為主要內容，不斷加大教育實踐活動整改落實工作力度。

　　(一)加強組織領導，明確工作責任。

　　明確了廳主要領導為整改落實工作的“第一責任人”，其他廳領導結合分管工作，實行抓業務與抓整改工作“一崗雙責”的責任。明確機關黨委為整改落實工作牽頭部門，分管廳長和廳機關黨委負責人具體抓整改落實和情況反饋工作。廳機關處室(局)、直屬單位主要負責人為本處室(局)、本單位整改落實工作的“第一責任人”，配合做好整改工作，進一步加強了廳黨組對整改落實工作的組織領導。

　　同時，依據自治區黨委“兩方案一計劃”的相關要求，研究制定了《內蒙古自治區民政廳黨組黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案》、《內蒙古自治區民政廳黨組黨的群眾路線教育實踐活動“四風”問題專項整治方案》和《內蒙古自治區民政廳黨組黨的群眾路線教育實踐活動整改落實建章立制計劃》，把自治區黨委明確由我廳牽頭負責的清理規范各類協會、學會、研究會和加大對困難群眾的幫扶救助力度，兩項重點工作作為整改落實的重點任務，列入民政廳對機關處室、各盟市民政局的年度工作考核和重點評估內容之中，層層落實整改責任，形成整改合力，進一步加大了整改落實的工作力度。

　　(二)精心組織學習，建立工作機制。

　　今年以來，我廳先后組織開展了7次黨組中心組理論學習，1次干部職工集體學習，及時傳達中央和自治區關于整改落實工作的相關要求，進一步把握工作重點，明確任務目標。同時，按照自治區黨委的相關要求，結合民政廳實際，建立了整改落實工作的“3項制度”。

　　一是建立了分析研究制度，廳黨組根據廳機關處室(局)、直屬單位每季上報的整改落實情況，于每季度末分析研究整改落實工作，查找存在問題，制定相應工作措施。

　　二是建立了督查檢查制度，廳領導結合檢查業務工作開展情況，檢查督促整改落實工作進展情況;廳活動領導小組辦公室采取召開工作例會、深入直屬單位等形式，檢查整改落實工作。

　　三是建立了定期公開制度，堅持開門搞整改，定期召開基層民政干部、民政服務對象座談會，請他們評價整改效果，把整改工作置于群眾監督之下。借助媒體作用，利用“行風熱線”等平臺，營造整改落實的良好氛圍。

　　(三)深入督查調研，同步進行整改。

　　為使整改工作落到實處，廳主要領導與機關9個業務處室、12個直屬單位逐個研究改進作風、推進工作的措施，制定了《20xx年民政重點工作綜合評估方案》。結合正在開展的第二批群眾路線教育實踐活動，廳黨組統一部署，3名廳黨組成員帶隊深入5個盟市的11個旗縣(市、區)，在檢查督導民政重點工作的.同時，指導盟市、旗縣(市、區)民政部門搞好教育實踐活動，上下聯動查找全區民政系統在“四風”和重點工作推進上存在的主要問題，以上率下抓好民政系統的同步整改。把整改落實與推進年度重點工作相結合，與貫徹精神、全面深化民政改革相結合，進一步做好保障和改善民生工作相結合，促進民政事業科學發展再上新臺階。

　　二、整改落實所做的主要工作及初步成效

　　(一)在規范自身行政行為中抓整改轉作風。

　　堅持把民政部門公開化用權、制度化運轉、高效化運行作為整改落實的首要環節，進一步強化了政務信息的主動公開，在民政廳門戶網站上創建了“政務公開”專欄，在盟市(旗、縣)民政局設立了信息公開欄，在民政窗口單位建立了信息公示窗口，將群眾普遍關心、涉及切身利益的熱點問題和“人、財、物、事”等“三重一大”事項管理的相關內容及時向社會公布，接受群眾監督。今年第一季度，主動公開政務信息50余條，同比增長了10.8%。

　　推動了社會組織的管理改革，制定了《自治區社會組織活動管理辦法》、《自治區社會組織行為準則》等4項制度，完善了社會組織登記管理的相關配套政策;嚴格落實國務院、自治區政府關于取消、下放部分行政審批項目和加強行政審批項目監督管理的有關精神，取消了具有法人資格的社會團體及其設立分支機構、代表機構備案和社會團體、基金會分支(代表)機構設立、變更、注銷登記，下放了異地商會和基金會審批層級;會同有關部門，對74個年檢不合格的協會、學會、研究會下達了整改通知，撤消了68個連續兩年不檢的協會、學會和研究會。

　　規范了自身的權利運行，制訂了民政廳《項目資金管理辦法》、《城鄉低保資金管理辦法》等規范性文件，對民政項目審批、資金使用管理、工作責任追究等進行了明確，確保民政權力在陽光下高效運行。同時，對機關各處室和直屬單位行使的職能、權限全面開展摸底匯總，認真梳理民政權力清單并進行分類、歸集、整合，以做到可執行、可監督、可問責，進一步明確部門權力界限，避免權力缺位和越位。

　　(二)在提升底線民生保障中抓整改轉作風。

　　堅持把保障和改善民生、加強和創新社會治理作為整改落實的重要內容，圍繞貫徹落實《社會救助暫行辦法》和自治區“8337”發展思路中涉及民政的工作任務，進一步健全了社會救助的工作制度，先后制定出臺了《進一步加強和改進最低生活保障工作的實施意見》、《加強農村牧區五保供養服務機構管理工作的通知》、《內蒙古自治區社會救助經辦人員和嘎查村民委員會(社區居民委員會)工作人員及其近親屬享受社會救助登記備案工作辦法》等規范性文件，建立了城鄉低保、五保供養、醫療救助、臨時救助等社會救助標準的自然增長機制，促進了社會救助工作的制度化、規范化運行。

　　完善了社會救助的工作機制，為貫徹落實國務院有關會議精神，昨天上午自治區政府及時召開全區貫徹落實《社會救助暫行辦法》電視電話會議，成立了由政府分管領導任組長，民政、財政、發展改革、住建等25個部門組成的社會救助體系建設領導小組，建立了將各項社會救助資金納入同級財政預算并優先保證救助資金支出和多渠道籌集社會救助資金的資金投入保障機制，將社會救助工作納入對地方黨委政府領導班子實績考核的督查檢查機制，加大對地方政府和主管部門負責人以及經辦人員監管的責任追究機制，推動了各項社會救助工作的有效開展。加大了社會救助的工作力度，今年一季度，全區城鄉低保共支出資金14.51億元，月均保障人數203.3萬人，城鄉低保保障標準達到月人均472元和年人均3229元，分別比20xx年提高28元和267元;五保供養共支出資金0.97億元，月均保障人數8.78萬人，集中供養和分散供養平均標準達到年人均6779元和3558元，分別比20xx年提高323元和174元;“三無”人員集中供養和分散供養達到月人均784元和560元，分別比20xx年提高84元和60元;“三民”平均每人每月保障標準達到692元，比20xx年提高了48元。

　　同時，一季度及時下撥了0.46億元、1.6億元、0.25億元，用于孤兒供養、醫療救助和臨時救助資金支出。按照自治區黨委農村牧區“十個全覆蓋”的要求，將9萬多名80周歲以上農村低保對象納入高齡津貼保障范圍。在此基礎上，于春節前后及時預撥了20xx年城鄉低保資金33.16億元，下撥了20xx年冬令春荒救災資金2.32億元，為城鄉困難群體發放了4個月的臨時物價補貼1.22億元，為低收入農牧戶及時發放了過冬用煤和用煤補貼，有效保障了各類困難群眾的基本生活。

　　(三)在暢通聯系群眾渠道中抓整改轉作風。

　　堅持把密切與群眾的聯系作為整改落實的有效抓手，綜合運用自我推動、社會監督、群眾評判等手段促進整改各項任務的有效落實。以服務群眾為目標加強政風行風建設。在全區民政系統大力開展了行風示范單位建設活動，不斷加強對各級民政部門開展民主評議政風行風活動的指導力度。積極參加“政風行風面對面”和“行風熱線”節目，廣泛征求社會各界和民政服務對象的意見，認真解決群眾咨詢投訴等問題。

　　進一步強化對民政基層窗口單位執行行業服務規范化標準情況的監督檢查，民政窗口單位的為民服務意識進一步增強，工作作風進一步轉變，服務質量和水平進一步提升。在20xx年度自治區紀委、自治區糾風辦組織6個區直廳局、有關單位參加內蒙古電視臺第“政風行風”面對面評議活動中，我廳政風行風建設總分名列6個單位之首。以群眾滿意為目標增強信訪工作實效。

　　嚴格落實信訪領導接待日和領導包案制度，進一步建立完善了工作臺帳、網上信箱等信訪工作措施，20xx年，我廳共接待和受理群眾來信來訪1029件(人)次，來信來訪辦結率98%,息訪率97%,群眾滿意率達96%以上。今年一季度，共接待來訪群眾59批97人次，處理群眾來信來電31件次,受理網上信訪5件次，全部得到了較好處理和解決，沒有出現纏訪鬧訪和大規模集體到自治區、進京訪事件。以了解群眾需求為目標規范督察調研工作。建立了廳領導、機關處室直接聯系群眾制度，8名廳領導每人掛鉤聯系一個貧困旗縣民政局，機關每個業務處室聯系一個鄉鎮、蘇木民政所，進一步拓寬了廳機關了解社情民意，聽取群眾意見的渠道。

　　規范了調研工作的程序，制訂了廳年度調研工作計劃，明確了調研工作課題，每次調研結束后，廳黨組專門召開會議聽取調研匯報，確保調研看到基層實際、了解基層實情。圍繞民政年度重點工作，建立了《民政廳20xx年督查工作計劃》，區分自治區政府、民政廳和以廳機關處室三個層級，對年度督察工作進行了細化規范，確保基層關心、群眾關注的各項工作得到有效落實。

　　(四)在落實各項規章制度中抓整改轉作風。

　　堅持把嚴格各項制度落實作為整改工作的基本保證，按照“落實好上級的，規范好本級的”原則，抓好整改各項工作。一方面，堅決貫徹中央和自治區的各項制度規定。我廳在20xx年會議文電大量精簡、“三公”經費大幅壓縮、公務用車、辦公用房清理初見成效的基礎上，堅持標準不降、力度不減。今年一季度，我廳各類會議比去年同期減少了20.5%，本級會議經費比去年同期減少了76.8%，文電數量比去年同期減少13.6%，公務接待、車輛運行經費分別比上年同期下降了80%和50%以上。

　　與此同時，認真落實“一崗雙責”，堅持黨建工作與業務工作、行政工作同步部署、同步檢查、同步落實、同步考評;嚴格執行“三重一大”、領導干部報告個人事項等制度要求，確保行政權力公開透明、有序規范。加強對民政專項資金的監督檢查，確保各項民政資金管理和使用能夠關在制度的籠子里，安全運營、規范運行。另一方面，加強對自身工作的規范。

　　圍繞民政重點工作的有效落實，印發了《20xx年民政重點工作綜合評估方案》、《20xx年內蒙古自治區民政廳綜合考評指標》和《民政廳20xx年重點工作任務書》;圍繞民政各項工作的規范化運行，建立了《民政廳20xx年會議、培訓、督察、調研、新聞宣傳工作計劃》;圍繞規范會議，制定了《內蒙古自治區民政廳會議管理暫行辦法》;圍繞進一步壓縮“三公”經費，出臺了《內蒙古自治區民政廳公務接待暫行管理辦法》和《內蒙古自治區民政廳公務車輛使用和管理暫行辦法》，圍繞民政項目資金的使用管理，完善了《內蒙古自治區救災資金管理使用辦法》、《內蒙古自治區福利彩票公益金管理使用辦法》等一系列規章制度，為有效杜絕“舌尖”上的浪費、“車輪”上的腐敗、接待和會議上的奢侈、資金使用上的漏洞奠定了制度基礎，基本形成了靠制度管人、管事、管財的工作格局。

　　通過抓整改轉作風，使我廳黨員干部黨性修養得到進一步錘煉，自覺與黨中央和自治區黨委保持高度一致的信念更加堅定。工作作風得到進一步轉變，民政工作的質量水平顯著提升。群眾觀念得到進一步強化，聯系群眾、服務群眾的意識更加牢固。精神狀態得到進一步振奮，勤奮敬業、創新發展的工作干勁更加高漲。廉潔自律得到進一步加強，風清氣正的工作氛圍更加濃厚，為推動我區民政事業改革創新發展奠定了堅實的基礎。

黨建落實報告2

　　市委組織部：

　　按照《關于對中央巡視組巡視“回頭看”反饋基層黨建問題整改落實情況開展自查自糾工作方案》的通知要求，我局高度重視，召開黨組會議研究部署此項工作，指派專人進行落實，現將有關情況報告如下。

　　一、嚴格黨內政治生活

　　局黨組按照黨章和《關于新形勢下黨內生活的若干準則》要求，認真扎實開展黨內政治生活，效果明顯。

　　（一）加強黨員領導干部思想政治教育。

　　年初，制定在職干部理論學習計劃，將《關于新形勢下黨內生活的若干準則》和《黨內監督條例》列為黨員干部教育培訓的必修內容，局黨組定期組織黨員領導干部參加黨性教育和黨的路線、方針、政策、各項黨內制度的培訓，達到從思想上和黨中央保持高度一致。

　　（二）突出從嚴治黨這一主題教育。

　　貫徹落實省委出臺的《關于貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，堅定不移推進全面從嚴治黨的意見》，局黨組書記堅持帶頭改、帶頭做。

　　一是按照從嚴治黨新要求，黨組書記始終牢記和履行第一責任人職責，堅持民主集中原則，定期主持召開議黨和專題議題會議，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動，認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制。

　　二是注重加強自身思想政治建設，加強政策理論學習，牢牢把握正確的政治方向。特別是黨的十九大召開后，組織干部職工學習貫徹會議精神，進一步增強四個意識，明確正確政治方向。

　　三是領導制定了《黨建工作要點》，建立機關黨建工作考評制度，出臺考評辦法和實施細則，督促各級黨組織著力加強自身建設，不斷提高建設水平。

　　四是從嚴落實“兩個責任”要求，定期聽取班子成員履行“一崗雙責”，抓分管領域黨風廉政建設工作的情況；班子其他成員按照“一崗雙責”要求，對分管范圍內黨風廉政建設負主要領導責任，把全面從嚴治黨融入分管業務工作，同步推進落實。針對“四風”新形式新表現，就關于形式主義官僚主義10種新表現的重要批示精神，組織召開了系統中層以上干部會議進行了傳達學習，剖析變化表現，防患于未然；積極開展廉政教育，組織全體干部職工觀看了廉政警示教育片《鏡鑒》《蛻變》，開展了“全面從嚴治黨尊崇憲法法律知識答題”活動。加強對機關紀律作風的監督檢查，加大對黨規黨紀的宣傳力度。

　　（三）按要求召開民主生活會。

　　按照市委組織部要求，局黨組定期組織召開民主生活會。會前，我們制定了實施方案，按要求開展了學習活動，征求了意見建議，進行了談心談話，撰寫了發言提綱。會上，局黨組書記帶頭做對照檢查，帶領班子成員實事求是開展批評與自我批評，達到了“紅臉”、“出汗”的目標。

　　（四）嚴格落實“三會一課”制度。

　　制定《黨內生活制度》，對“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活會等內容進行規定。特別是黨支部的“三會一課”，每年年初，制定具體計劃，列出工作時間表，從嚴組織實施。局領導班子成員均以普通黨員身份參加所在黨支部召開的專題組織生活會。

　　二、扎實開展“兩學一做”學習教育

　　（一）高度重視，研究部署“兩學一做”。

　　局黨組把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化作為全面從嚴治黨的戰略性、基礎性工程來抓，每年專門研究部署推進。主要負責同志切實負起第一責任人的責任，親自抓謀劃、抓推動、抓落實。班子成員落實“一崗雙責”，結合分管工作加強指導。結合工作實際，制定了《推進“兩學一做”學習教育常態化制度化具體實施方案》，對局班子成員和普通黨員的學習要求進行安排部署。

　　（二）學習宣傳，貫徹黨的十九大精神。

　　黨的十九大召開后，我們下發了《關于認真學習十九大精神的通知》，把20xx年10月、11月、12月確定為“十九大精神集中學習月”，大力開展黨組理論中心組學習、集中學習月、主題黨日等活動，努力做到內化于心、外化于行，自覺用黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　　一是召開局黨組理論中心組學習，組織副處以上干部專題學習十九大精神和《中國共產黨章程（修正案）》。

　　二是堅持開展集中學習。組織機關干部職工深入宣傳學習十九大精神，重點通過網絡視頻觀看《十九大黨章公開課》，進行專題學習。

　　三是由局領導作專題輔導。20xx年11月9日召開局機關十九大精神專題學習會，局領導為機關全體干部職工做學習輔導。

　　四是開展自學與集中學習。以支部為單位，采取個人自學與集體座談討論相結合的方式，通過“新時代e支部”、購買的黨章、十九大報告書籍等宣傳途徑，認真研讀、原原本本地學習十九大報告。

　　五是組織開展集中宣講。各黨支部以“三會一課”為依托，以支部書記講黨課的形式對支部黨員進行專題輔導。

　　（三）創新載體，扎實開展黨員學習日。

　　將“黨員學習活動日”納入重要日程,作為夯實基層黨建工作的重要抓手,切實做到經常抓、抓經常。結合工作實際，制定了《關于深入開展“黨員學習活動日”實施方案》，要求局機關每周三下午進行理論學習，每周五下午進行志愿服務, 每次時長不少于1小時。把“黨員學習日”活動與精準扶貧、老城改造相結合，通過明確活動內容, 細化責任分工,強化推進措施,明確完成時限, 確保“黨員學習活動日”做到常態化、制度化。

　　（四）樹立表率，開展理論中心組學習。

　　為不斷提高黨組成員的理論水平、科學實踐的能力，努力推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，提高班子整體水平，我們制定了黨組理論學習中心組學習計劃，對每年的學習內容和方式方法進行規劃，并在實際工作中堅持加以落實，做到了先學一步，學深一些的'要求。

　　三、高度重視黨建工作

　　（一）健全完善組織機構設置。

　　在局黨組的領導下,我局不斷完善基層黨組織建設。去年，機關支部進行了支部劃分，成立了支部委員會。同時，規范支部學習制度;嚴格落實“三會一課”制度;通過黨組成員以普通黨員身份上黨課來輻射、帶動全局黨員干部參加學習的積極性;通過抓黨建來促進隊伍建設、人才建設;通過不間斷、常態化的學習加強全局的干部職工的政治意識。

　　（二）落實黨建工作責任制。

　　一是建立機關黨建工作考評制度，出臺考評辦法和實施細則，督促各級黨組織著力加強自身建設，不斷提高建設水平。

　　二是從嚴落實“兩個責任”要求，督促班子成員嚴格落實 “一崗雙責”，定期聽取班子成員履行“一崗雙責”，抓分管領域黨風廉政建設工作的情況；班子其他成員按照“一崗雙責”要求，對分管范圍內黨風廉政建設負主要領導責任，把全面從嚴治黨融入分管業務工作，同步推進落實。年初以來，局黨組專題研究黨風廉政建設2次，制定印發了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，及時更新調整黨風廉政建設工作領導小組成員，明確工作任務，強化責任落實，確保黨風廉政建設取得實效。

　　三是建立黨組成員聯系基層黨組織工作制度，要求黨組成員要定期深入所聯系的基層黨組織開展調查調研,指導基層黨組織抓好規范化建設,補齊工作短板, 夯實黨建基礎。

　　（三）堅持定期議黨和專題議黨。

　　局黨組嚴格落實《黨委（黨組）定期議黨和專題議黨暫行規定》，每年至少定期召開2次黨組會議。一次是年初總體安排部署全年黨建重要工作；一次是年中總結黨建重要工作落實情況，發現問題及時改正。黨組成員嚴格落實“一崗雙責”要求，對議黨會議決定的事項，要按照工作分工牽頭組織實施，認真抓好督查落實。

　　雖然我局取得了一定的成績，但還存在許多不足。在今后的工作中，我局將在市委的正確領導下，以認真負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，繼續切實做好黨建工作，為構建和諧xx做出新的貢獻。

黨建落實報告3

　　一年來，我認真履行黨建主體責任，扎實抓好全部（局）黨建工作。現將有關情況匯報如下。

　　一、聚力夯基固本，抓實機關黨建

　　（一）聚焦首責主業，強化責任落實。我們始終把黨建工作擺在重要位置，作為全部（局）的主責主業來抓，堅持黨的建設和業務工作兩手抓、兩手硬，牢固樹立“抓好黨建是第一政績”的責任意識。成立了工作責任領導小組，先后召開黨建工作推進會4次，落實目標任務16項；帶頭參加黨支部、主題黨日活動，將黨建工作與其他工作同部署同落實，細化分解目標任務，層層簽訂目標責任書8份。

　　（二）夯實組織建設，強化戰斗堡壘。學習貫徹黨的理論方針政策，深入推進“兩學一做”常態化制度化建設，抓實“大學習大討論大調研”活動，讓黨的各項決策部署落地落實。全年，共組織黨員干部集中學習15次，開展集體研討5次。不斷加強黨建工作標準化、規范化建設，用好用活黨建工作“三本書”；與幫扶貧困村（海螺村）黨組織結對共建，實行組織共建、人才共育，今年共聯合培養后備干部3名；持續加大機關黨建“燈下黑”專項整治力度，深入推進掃黑除惡 專項斗爭，不斷增強組織凝聚力和戰斗力。

　　（三）強化制度建設，抓實干部監管。嚴格落實“三會一課”“主題黨日活動”“社區雙報到”、黨員積分制管理等制度，將支部黨員履職盡責情況納入積分管理，最大限度地調動黨員干部的'積極性和主動性。全年，召開支委會12次，黨員大會4次，開展主題黨日活動12次，收繳黨費6891元，開展志愿者活動6次。

　　（四）用心用情，抓實脫貧攻堅工作。

　　一是始終把脫貧攻堅作為服務群眾的頭等大事，聚焦“一超、兩不愁、三保障”和“四個好”目標，制定好年度幫扶計劃，組織黨員干部到所幫扶的貧困村，開展常態化入戶走訪，認真開展調查研究，細化幫扶措施精準施策，落實幫扶成效，鞏固幫扶成果。

　　二是注重激發貧困群眾內生動力，教育引導貧困人員積極配合黨委、政府實施產業脫貧計劃，推動特色產業發展，確保被幫扶群眾真脫貧、不返貧。全年，共組織黨員進村入戶300余人次，利用“走基層”活動幫助群眾解決實際問題120余件，同時從緊張的辦公經費當中擠出10余萬元全部用于脫貧工作。

　　二、履行主體責任，全面推進黨風廉政建設

　　（一）壓實主體責任。

　　一是切實履行黨風廉政建設第一責任人職責，做到與中心工作同部署、同落實。先后12次專題會研究部署黨風廉政建設有關事宜，主動上黨風廉政黨課1次。

　　二是嚴格要求班子成員落實“一崗雙責”，主動抓好分管范圍內黨風廉政建設工作，并層層簽訂責任書推動責任落實，4次聽取黨風廉政建設工作情況匯報，與班子成員進行廉政談話4次。

黨建落實報告4

　　20xx年，本人全面落實基層黨建的各項工作要求，緊密團結和帶領班子成員，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，推動城關黨建工作取得了一些成效。現將工作情況報告如下：

　　一、履職工作特色和亮點

　　(一)強化責任落實，嚴格履行第一人責任。

　　一是將基層黨建工作納入全鎮工作通盤考慮、統籌安排，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，制定了全鎮黨建工作安排意見等文件，確保目標、人員、措施三到位。

　　二是按照“書記抓、抓書記”的要求，認真履行“第一責任人”的職責，每周到村、社區督導黨建工作情況，對發現的陣地建設、集體經濟發展等突出問題，結合路線教育實踐活動，對征求到的基層黨建方面的問題認真剖析根源，制定整改臺賬，明確整改時限，推進了整改工作的順利落實。

　　(二)強化基層組織建設，發揮戰斗堡壘作用。

　　一是緊抓黨員教育管理。嚴格落實“”制度，認真組織全鎮黨員學習《黨章》等黨紀法規等，強化了責任意識。嚴格落實黨員組織生活的各項制度，定期組織召開生活會、義務勞動等活動。

　　二是緊抓基層班子建設。規范有序地完成了村、社區兩委換屆，并安排2名大學生村官擔任村干部，優化了班子結構。對新任“兩委”干部進行任前培訓和談話。加強監督村務賬務運行情況，狠抓城鄉低保、土地征用補償等重點方面的“陽光工程”。

　　三是緊抓陣地和示范點建設。全面落實“一定三有”和“三有一化”的要求，建成市黨建示范化社區2個、“三爭一促”示范村2個、先進村3個。

　　四是緊抓作風建設。嚴格落實中央八項規定及省委雙十條、市委“十四條”、縣委“十二條”等規定，從嚴管理“三公”經費，嚴格執行辦公用房和公務用車標準，帶頭落實婚喪嫁娶宴請規定，杜絕會所中的歪風。及時落實風險提示、廉政談話等預防措施，高度重視受理群眾舉報，從嚴落實干部教育管理制度。

　　(三)強化服務功能，突出先鋒引領作用。

　　一是抓好“雙聯”工作。積極爭取、整合幫扶資金、物資26.5萬元，爭取惠農、婦女小額貸款1202萬元，扶持小微企業44家132萬元。實行“支部+基地”產業模式，實現了“一支部一特色”的產業布局。

　　二是深入開展“三關愛、三服務、三評議”等活動，做好孤寡老人、留守兒童、困難群眾幫扶救助工作，全面提高了服務群眾的能力與水平。

　　三是全面開展“為民服務代理”工作和“民情流水線”工程，推行“一門式、一站式”服務和為民服務代理制，落實各類事項800多項。黨員到社區報到累計開展服務活動300余次。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一是部分支部和干部存在服務意識、服務態度、服務本領不好不強的問題，黨建工作責任落實還不到位，黨委主體責任落實還需加強。

　　二是對黨員的教育管理和監督方面還不夠強，雖然嚴肅落實八項規定，但個別黨員和黨組織還有心存僥幸的想法，存在著不主動適應作風建設新常態，按以前的老套路辦事和服務的現象，糾正四風還不完全到位。

　　三是在培養選撥優秀年輕干部和改善班子結構方面做的不夠。部分支部班子結構不盡合理，年輕干部少，工作活力不足，存在怕做群眾工作、怕做啃硬骨頭的工作，解決疑難復雜工作能力不強和組織紀律性還不夠強的問題。

　　四是基層組織建設經費緊張，陣地建設進展緩慢。全鎮各支部平均辦公面積不足150平米，特別是4個社區因辦公用房不夠，嚴重影響了服務群眾工作水平的提高和業務的正常開展，存在人員辦公難的問題。

　　以上存在的問題，主要是對基層黨建工作的.認識不夠深刻，較為重視發展工作，抓黨建工作的力度不夠大，基層黨建工作統籌方面還做的不夠好。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　今后工作中，我將認真貫徹落實中央和省市縣黨建工作精神，深化“一強二抓三提升”活動，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，提高黨員干部整體素質，提升為民服務能力，推動城關經濟社會持續健康發展。

　　(一)全面落實“第一責任人”責任。結合城關工作實際，制定基層黨建目標管理考核細則，規范操作支部書記黨建述職、村(居)委會績效考核。特別是把支部書記約談問責、干部誡勉談話和“三級聯述聯評聯考”工作抓到位。履行好“第一責任人”責任，管好班子、管好干部，并及時幫助解決服務不強、民生解困、維護穩定等全鎮的突出問題。

　　(二)突出抓好黨員教育管理。依托遠教站點，充分發揮四大課堂作用，大力開展各類培訓活動，不斷提升基層黨員干部、大學生村官、新黨員、黨員致富能手的能力素質。特別是把干部作風建設作為一項講政治的大事來抓，確保不出事、干正事。

　　(三)構建黨建區域化新格局。積極開展各類黨建示范點建設，依托“雙培雙帶”工程和“雙聯”行動，突出抓好載體創新，充分激發廣大黨員干部干事創業熱情，幫助村支部理清發展思路，發展集體經濟。幫助社區做好社區服務和管理，形成村和社區各具特色的黨建工作新格局。

　　(四)強化服務引領作用。依托“為民服務代理制”和“民情流水線工程”，深入開展服務居民、結對幫扶等特色活動，進一步強化基層組織服務功能，充分發揮黨員的先鋒引領作用和黨組織的戰斗堡壘作用。

黨建落實報告5

　　按照地委組織部《關于開展20xx年度地區縣(處)級領導班子及干部綜合考核工作的通知》(哈組電明字20xx18號)文件精神，我支部對照《20xx年度地直部門黨組黨建工作目標管理考核細則》，對我委黨支部20xx年的黨建工作進行了全面自查自評。現將情況匯報如下：

　　一、狠抓思想建設

　　圍繞學習型黨組織建設，我們堅持把學習教育作為加強黨員干部思想政治建設的基礎，做到黨員學習教育年初有計劃、有專題、半年有體會，年終有考核。堅持每周三政治學習會制度，確保黨員經常性教育長抓不懈。

　　一是抓好集中學習。充分利以群眾路線教育實踐活動為契機，扎實開展集中學習教育活動，重點學習了黨的十八大、十八屆三中全會、第二次中央新疆工作座談會等重要會議精神，切實把廣大黨員干部的思想和行動統一到了中央、自治區黨委和哈密地委的決策部署上來，加強了對黨員干部的理想信念、宗旨意識、群眾路線、民族宗教、政策法規、黨性黨風黨紀等方面的教育，進一步提高了思想認識，同時，深入開展了向焦裕祿等優秀共產黨員等先進模范學習活動，激勵廣大黨員干部自覺樹立立足崗位做奉獻，扎根基層為群眾的公仆意識。

　　二是創新學習形式。改變傳統的學習模式，結合機關青年干部有活力、有想法、有創意的實際，按照“分單元確定主題、多形式學教結合、定責任分工協作”的原則，將集中學習階段按照重要論述、必讀篇目、專題研討、黨情黨史、青年群眾工作能力等5個學習單元。及時將學習資料、心得體會進行公布，加強學習效果，進一步推進了學習型黨組織的建設。

　　三是強調學用結合。緊密結合地區團隊工作發展實際，將學習與地區經濟發展、社會穩定現狀結合起來，增強黨員干部認清形勢、堅定信心、投身科學發展的自覺性;與貫徹地委重大決策部署結合起來，進一步增強做好新形勢下共青團工作的責任意識;與加強團的基層組織建設的攻堅研究結合起來，進一步加強團的基層組織建設，切實做到學用結合，學用相長，著力推動團隊各項工作科學發展。同時按照“組織有步驟、落實有舉措，對照有檢查”的要求，精心設計學習計劃和課程安排表，動態督查學習情況，嚴格考勤紀律，確保學習的時間和質量。

　　四是抓好組織教育。認真落實組織生活會制度，動員全體黨員緊緊圍繞專題組織生活會主題認真開展批評與自我批評，凝聚力量，形成共識;扎實開展黨員民主評議，組織全體黨員從思想、學習、工作等方面進行對照檢查、自我評議，參評率達100%;堅持“三會一課”制度，堅持每半年召開全體黨員大會，每月定期召開支委例會，不定期研究黨支部工作，堅持領導干部上黨課制度，切實提高黨支部戰斗力和凝聚力。

　　二、夯實組織建設

　　一是完善組織領導。建立健全了黨建工作領導小組，完善了支部書記、支委工作職責，明確了黨支部書記負總責、支委分工協作具體抓的黨建工作格局，并簽訂黨建目標責任書制定黨建工作計劃，確保黨支部各項工作分工明確、責任到人。同時重視對工會、婦女小組和共青團工作的領導，積極指導工青婦小組開展活動，全面活躍黨支部工作。并注重調動支委成員的積極性和主動性，在工作中培養和鍛煉支委成員，力求做到人盡其才、各展所長，使支委成員創造性地開展黨建工作，全力推進黨支部制度創新、載體創新和活動創新。

　　二是落實目標責任。定期召開黨建會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，建立起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。

　　三是科學發展黨員。嚴格按照《地區關于進一步加強和改進發展黨員工作意見》要求做好發展黨員工作，認真制訂發展黨員工作三年規劃，按照“成熟一個、發展一個”的目標要求做好黨員發展工作。嚴格發展程序，認真落實黨員發展票決制和公示制，切實推進黨內民主建設;及時從服務期超過一年的西部計劃大學生志愿者中發現和培養入黨申請人、入黨積極分子，拓寬發展黨員工作覆蓋面，進一步優化黨員結構。

　　四是狠抓日常管理。注重在日常工作中培養和教育全體黨員干部，使全體黨員進一步明確黨員權利和義務的關系，引導全體黨員干部立足本職工作做貢獻，在工作中充分發揮黨員先鋒模范作用;進一步規范黨費收繳工作，及時按照黨費收繳的新標準收繳黨費，每季度對黨費收繳情況進行公示，確保每年按照足額繳納黨費。及時調整黨支部黨員花名冊，完善了黨內信息統計，推進黨支部信息化建設。

　　五是探索建立黨員關懷幫扶機制。黨支部開展了慰問一次黨員群眾、幫扶一名困難黨員、資助一名貧困學生、辦一件好事實事的“四個一”活動，堅持在每年肉孜節、建黨節、古爾邦節之際前去看望、慰問老黨員，為他們各送去了慰問金和慰問品，以幫助困難青少年及黨員同志渡過難關。

　　三、改進作風建設

　　一是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。成立地區團委教育實踐活動領導小組，召開地區團委教育實踐活動動員大會，制定《哈密地區團委黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》，統一了思想認識。從重要論述、必讀篇目、專題研討、黨情黨史、青年群眾工作能力等5個學習單元，采取領學文件、領導輔導、看電教片、參觀學習、基層團日活動等方式進行集中學習，學習必讀篇目4，已編發活動簡報、旬報28期，建言獻策。層層開展座談會、懇談會，并通過設立意見征集箱、書記信箱等方式，廣泛征求地區各部門、基層各團隊組織意見建議22條，匯總整理《查擺問題臺賬》，并通過開展“走進青年轉作風、傾聽心聲接地氣”調研活動、“結對子交朋友”結對活動、牽手重點青少年活動，廣泛聽取群眾意見，傾聽青年心聲，了解青年需求，密切與廣大青年的聯系。組織全體黨員干部到結對共建社區報到并開展微志愿活動，深化教育實踐活動效果。

　　二是狠抓機關作風建設。建立完善了的一系列規章制度，開展“爭當百優科室、爭做百優排頭兵”、“共產黨員示范崗”活動以及崗位練兵活動，強化黨員干部作風建設。結合業務工作，每位黨員干部建立基層業務工作聯系點15個，通過下聯系點工作督導、電話聯絡等形式，加強黨支部黨員與普通青年的交流聯系，提升服務能力。深化黨員“一對一”結對共建活動，每個黨員定點聯系一戶社區困難群眾，通過解決困難群眾的小問題、圓困難群眾的小夢想等活動，接近黨員干部與人民群眾的聯系。成立了黨風廉政建設工作領導小組，明確了“一把手”負總責，班子成員及中層干部“一崗雙責”的組織格局，層層簽訂黨風廉政建設責任書，將廉政建設作為科室落實崗位責任制的一項重要內容來抓，堅持與業務工作同計劃、同部署、同檢查、同落實，把廉政建設與推進各項業務工作的深入開展結合起來、與抓好科室建設結合起來、與推進干部隊伍建設結合起來，不斷增強反腐倡廉建設的整體性、協調性、系統性和實效性;積極開展廉政文化進機關活動，通過授廉政課、讀廉政書、唱廉政歌、講廉政事、觀廉政片、訂廉政規、訂廉政標語等一系列多形式的廉政文化活動，把廉政建設的內容融入到支部文化建設當中。特別是結合黨風廉政教育月活動，通過組織開展觀看廉政影片、參觀廉政文化長廊、上廉政黨課、開展警示教育等寓教于樂的活動，堅定了廣大黨員干部反腐倡廉的`決心和信心。

　　三是認真落實在職黨員進社區工作。組織全體黨員積極到社區報到，報到率達100%;同時，每位黨員進社區參與社區工作不少于4次，特別是在維穩安保工作中，積極鼓勵黨員參與到社區維穩工作中。

　　四是切實推進黨務公開。充分利用宣傳展板、qq群公告、黨支部公示欄等宣傳陣地，及時公開支部建設工作、組織人事、重大活動、評優選先等需固定、長期或及時公開的事項，全面推行黨務公開，切實推進黨內民主。在辦公樓一樓大廳公開放置征求意見箱，廣泛征求各族群眾和青年團員的意見建議，接收群眾監督。

　　五是結對共建工作穩步推進。積極與結對共建社區黨支部結成共建基層黨支部，已制訂共建方案，團委主要領導每季度深入社區了解情況，幫助社區協調解決工作中的困難和問題，并認真聽取社區負責人、社區干部和居民對結對共建工作的意見和建議，針對性地提出下一階段工作任務，確保落實到位;并在寒假期間開展“手拉手·我在城里有個家”社區融情實踐活動，運用生動的兒童語言、豐富的活動形式，將有意義和有意思結合起來，讓少年兒童在親身實踐中自主實踐、團結互助、樂于分享、關心他人，關注家鄉發展，培養愛國愛家的情懷。同時給予5000元經費，支持社區建立志愿服務站和開展社區少先隊工作。

　　四、完善制度建設

　　一是按照民主集中制原則，我們逐步建立和完善了各項制度，重大決策征求黨員干部意見，推行黨務公開，增強黨建工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與單位黨內事務，形成生動民主活潑的黨內政治生活;

　　二是完善了黨建工作制度，使黨建工作進一步規范化、制度化;

　　三是堅持民主生活會制度，嚴格按制度要求召開民主生活會等黨內正常活動;四是做好發展黨員工作，以“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”為原則，重點抓好入黨前的培養、考察和教育工作，同時，完善黨費收繳措施，及時足額完成黨費收繳任務。

　　四是積極推行黨支部公開制。黨支部和全體黨員在廣泛征求意見的基礎上，結合工作實際，制訂了公開書，細化細則，明確落實時限，及時進行公示，并將黨員履行情況作為黨員民主評議的重要內容予以考核，并開展黨員亮身份活動，每個黨員都要結合自身實際做出。

　　一是崗位;

　　二是服務;

　　三是自律。

　　黨員“提”諾，黨組織“審”諾，黨員簽名“定”諾、公開“示”諾、黨員“踐”諾。建立健全黨員自我教育、自我管理、自我監督、自我提高的長效機制，確保事項有效的貫徹落實，切實提高全體黨員為民執政意識。

黨建落實報告6

　　政務服務中心于20xx年xx月成立黨支部，20xx年xx月成立黨組，現有黨員31人。中心黨組以創先爭優和四好領導班子創建活動為載體，以推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧為目標，以提高機關行政效能、提升政務服務質量、優化政務服務軟環境為落腳點，黨組織的戰斗堡壘和領導核心作用得到充分發揮，凝聚力和戰斗力明顯增強，黨的建設和政務服務工作得到了新的提升。

　　一、強化組織領導，完善工作機制

　　一是進一步落實黨建工作責任制。明確黨組書記為第一責任人，黨組成員為直接責任人。每年初通過召開班子成員會分析研討，將政務中心黨建作為工作重點，納入議事日程，列入對科室和進駐部門窗口考核的重要內容。

　　二是完善黨建工作例會制度。年初研究擬制黨組年度工作要點，明確機關黨支部織建設、政治思想工作、黨員學習教育、紀律作風建設、黨員隊伍建設等工作計劃和任務目標，提出相應的工作措施。每季度召開一次黨建工作例會，討論解決黨建工作方面的重大問題，探索黨建工作的新思路、新舉措。

　　三是建立黨組成員聯系點制度。明確了黨組成員幫扶聯系點，落實了責任，建立了責任追究制度。以掛幫包活動為載體，努力為困難群眾協調解決具體困難和問題。目前政務中心建立有《機關干部廉潔自律制度》、《黨建工作責任制度》、《黨支部三會一課制度》等黨建工作制度，為推進中心發展和基層服務型黨組織建設提供了紀律保障。此外，切實保障開展黨建活動所需要的工作經費，提供開展黨建工作的良好條件。

　　二、加強組織建設，夯實執政基礎

　　一是堅持黨建工作制度。堅持規范中心黨支部各項活動，認真加強機關基層黨支部織建設，努力做到五有，即年初有計劃、學習有筆記、會議有記錄、平時有檢查、年終有總結。注重每年認真扎實開展對黨員的民主評議工作;堅持黨支部織生活制度，豐富活動內容，進一步提高了黨支部織的凝聚力、感召力、親和力和戰斗力、創造力。

　　二是及時充實配備基層組織班子成員。20xx年，通過支部換屆選舉調整了支部委員會成員，充實了科室負責人和窗口首席代表進支部委員會。目前，中心機關支部委員會成員7名。

　　三是認真做好黨員發展工作。嚴把黨員入口關，通過對象篩選、考察培養、激勵引導等方式，不斷把素質高、品德好、思想上進的同志吸納到黨組織中來，同時注重把黨員培養成單位的`業務骨干。近三年，共培養入黨積極分子10名，新發展黨員6名，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。

　　四是認真開展好黨組織和在職黨員雙報到和深化走基層結對幫扶服務活動。利用黨員義工日定期組織黨員到雙報到社區xx鎮xx社區開展義務清掃、文明勸導等服務活動;要求每個黨員干部到幫扶社區結對幫扶一戶困難戶，了解他們的生活現狀，為他們提供力所能力的物質和政策幫扶，幫助他們樹立生活信心，走出困境。

　　五是按規定做好黨費收繳和管理、使用工作。按時、足額收繳黨費，完成了黨報、黨刊等的訂閱工作。

　　六是切實深化黨務公開。認真按上級黨總支要求，適時通過會議、公開欄、門戶網站等公開黨支部相關工作制度、工作部署、黨員評議、評優選先黨員和干部職工行為監督舉報電話等方面的內容，增強黨務工作的透明度，增強黨員領導干部做好黨務工作的責任心，把黨員黨務工作和黨員置于群眾的監督之下。

　　三、注重隊伍建設，提升黨員素質

　　一是積極開展黨員學習教育活動。著力打造學習型組織、學習型機關。學理論，提升政治素養。完善并堅持三會一課、會前學紀等制度，學習貫徹十八大會議精神，及時傳達上級重要會議精神，統一黨員干部的思想認識。學業務，提升服務技能。組織學習《xx省政務服務條例》、《行政審批項目辦件規則》、《首問負責、限時辦結、一次性告知制度》等業務知識，提升工作能力，營造了以學習推動工作，以工作促進學習的良好氛圍。學禮儀，提高文明素養。組織學習《窗口工作人員行為規范》、《政務服務規范用語》等，開展文明禮儀培訓，塑造窗口黨員干部良好的對外形象。學習方式上堅持集中輔導與個人自學相結合，請進來與走出去結合，動手寫與動嘴講相結合，同時做到四有：有學習計劃、有學習筆記、有學習心得、有座談交流。

　　二是積極開展掛包幫活動。黨員干部主動深入基層，到結對幫扶困難群眾家中，了解群眾訴求，收集意見和建議;利用七一、春節、重陽節等節日，慰問幫扶戶和困難職工，積極協調相關部門為他們提供信息、項目等支持和服務，幫助他們逐步走出困境。經常深入對口幫扶鄉鎮開展幫扶工作，逐步探索出了信息、技術、資金、項目等多種有效的幫扶形式。今年，共為xx鎮xx社區和xx鄉澗xx村提供資金幫扶共計4萬余元。

　　三是積極開展廉政教育活動。印發《作風建設規定匯編》、《黨風廉政建設學習教育讀本》等資料，開展經常性的黨風廉政建設法律、制度學習和警示案例教育，利用政務中心led電子顯示屏每周滾動播出廉政標語、格言警句，完善中心網站反腐倡廉專欄，辦廉政專題展板，營造了濃厚的黨風廉政建設氛圍。

　　四是積極開展黨員文化活動。利用業余時間和三八、七一等節日，組織黨員干部開展黨的知識競賽、參觀考察、演講比賽、歌詠比賽、讀書、征文等活動，適時舉辦職工運動會、元旦聯歡、才藝大比拼，有效的促進了窗口工作人員間的溝通與交流，營造了和諧、積極的工作氛圍，擴大了黨組織的影響力。

　　四、提升服務水平，彰顯工作特色

　　一是圍繞創先爭優活動，充分發揮先進典型的帶動作用。強化標桿意識，采取月考評、季評比、年考核，持續開展紅旗窗口、黨員示范崗、巾幗示范崗、優秀窗口工作人員等評選活動，通過考核激勵機制，大力宣傳表彰先進典型，讓黨員干部真正成為部門工作的骨干、業務技術的能手、政務服務的典范。同時積極引導他們不斷增強黨性意識，樹立共產黨員良好形象，用人格力量去鼓舞他人，在奉獻中實現人生價值。

　　二是圍繞評不滿活動，狠抓作風建設推動工作。教育全體黨員深刻領會中央八項規定的精神實質，深刻認識黨風廉政建設及干部作風問題事關人心向背、事關發展大局，在思想上高度重視，在行動上具體落實，喊響從我做起，向我看齊的口號，切實改進作風。認真梳理中心重點、熱點和難點問題，要求黨員干部帶頭解決好紀律渙散、工作不在狀態、服務意識不強等問題。嚴格執行上下班制度、請銷假制度、值班制度，嚴禁工作期間干與工作無關的事。

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