創建文明社區的申請報告

時間：2023-04-20 20:09:32 報告我要投稿

創建文明社區的申請報告范文

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創建文明社區的申請報告范文

創建文明社區的申請報告范文1

　　為切實確保婦聯系統緊緊依靠“黨建帶婦建”，促進婦女工作科學發展，社區婦聯帶領廣大婦女群眾深入開展“創先爭優”活動，充分發揮婦聯組織在和諧社區建設中的獨特優勢，提高基層婦聯組織的工作水平，小板橋社區婦聯全面開展創建“巾幗示范社區”工作，根據（官婦發[20xx]17號）《昆明市官渡區婦聯創建“巾幗示范社區”實施意見》文件精神，積極落實創建方案。

　　開展“巾幗示范社區”創建活動以來，社區婦聯根據上級婦聯組織的要求和本地實際情況對創建“巾幗示范社區”提出具體要求、制定具體目標、落實具體措施，使“五好五有”工作取得了一定的成效。

　　一、創建“巾幗示范社區”工作開展情況

　　一是成立領導機構，夯實組織網絡。根據上級婦聯“巾幗示范社區”創建要求，小板橋社區婦聯成立了“巾幗示范社區”創建領導小組，組長由社區黨書記楊金華擔任，副組長由社區主任葉明、社區副主任郭永仙（兩委委員）擔任，組員由王云、趙敏、郭寶坤、王洪春、非云、韓紅春、向春鳳、趙會梅、杜德慧、李文華、李坤、非燕玲、郭春林、鄧忠、何瑞華、何菊芳組成。為推進創建活動的順利進行，創建領導小組制定了詳細的創建規劃和實施方案，明確了目標任務，把“巾幗示范社區”創建工作作為推動婦女工作科學發展的一項重要工作來抓，不斷完善組織機構，設立專門的創建小組，將爭做“新女性、建設新社區”作為創建活動主題，把開展“巾幗示范社區”創建活動作為動員社區婦女群眾積極參與和諧社區建設的重大舉措，并以此為契機推進各項工作。

　　健全創建組織，專人負責分管創建工作。社區領導高度重視“巾幗示范社區”創建工作，將創建工作納入到文明社區、和諧社區建設規劃和社區黨建工作當中，統一部署和考核。明確創建目標、口號及宗旨，形成一級抓一級，層層有分工的組織網絡。

　　二是加強技能培訓，提高婦女素質。社區婦聯充分發揮“婦女之家”的陣地作用，結合區、街道相關部門的要求和社區實際情況，采取集中培訓與現場指導相結合的方法，加強對婦女的`技能培訓力度。20xx年以來，共舉辦插花、電腦、茶藝、法律等方面的技能知識培訓15余期，培訓婦女500余人次。增加社區婦女專業技能，改變她們單一依靠土地的生活方式，適應社會主義新農村發展趨勢和城市化進程。

　　三是深入開展創建文明家庭活動，促進文明社區建設。圍繞“和諧家庭”創建主題，不斷深化和創新“五好文明家庭”和“清潔家庭”創建活動，結合形勢賦予新寓意，增加新內容。通過開展“五好文明家庭”和“清潔家庭”創建活動，引導婦女群眾以德治家、文明立家、和諧興家；通過開展家庭讀書、家庭文化和富有地方特色的社區文化活動，倡導和樹立文明新風，引導社區家庭養成科學健康文明的生活方式；通過組織婦女參與“清潔家庭”創建，改善居家環境，整治社區風貌，帶動社區婦女和家庭以家風文明促進社會文明，以家庭和諧促進社會和諧，以家庭生活環境美化促進社區美化。小板橋社區婦聯還成立了“巾幗文明志愿者”、“婦女人才隊伍”等專門婦女隊伍，在社區建設和發展中發揮積極作用，引導和帶動社區群眾積極參與社區建設和發展，群策群力，共建和諧社區。

　　在傳統節假日，組織積極健康的文藝演出活動，倡導文明健康的生活方式，傳遞崇尚文明，提倡和諧的生活理念。積極開展大掃除、“創建文明城市”宣傳活動，發動全體社區居民人人動手，家家參與。同時社區婦聯組織開展了“家庭環境衛生清潔戶”評選活動和“節能減排”知識競賽，引導全社區婦女在生態建設中樹立新風尚。另外，婦聯組織積極開展“平安家庭”創建活動。各小組積極建立婦女禁毒、禁賭和幫教小組，積極落實矛盾糾紛排查調處措施，倡導建立“無毒家庭”、“零暴力家庭”活動，促進社區家庭的平安和睦，努力把“巾幗示范社區”打造成“平安家庭示范社區”。

　　二、存在問題

　　一是社區婦女素質、能力與社會主義新農村建設的客觀要求不相適應，有致富愿望但缺少致富門路，有創業熱情但缺乏創業能力，影響了創建活動的廣泛深入開展。

　　二是一些基層婦聯干部在創建工作中主動爭取、知難而進的意識不夠強，組織協調、資源整合的能力需要進一步提高。

　　三是“巾幗示范社區”創建工作還存在發展不平衡的狀況，與社會主義新農村建設的客觀要求，與上級婦聯的希望和廣大社區婦女群眾的期盼還有差距。

　　三、下步工作思路

　　進一步結合實際，因地制宜，理清思路，明確任務，以“巾幗示范社區”創建工作為契機，著力推動社區婦女工作向縱深拓展。

　　一是進一步明確“巾幗示范社區”創建工作的總體目標和主要任務。“巾幗示范社區”的創建目標是：圍繞“居民自治、管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、文明祥和”的總體要求，進一步拓展創建工作內容，豐富創建工作形式。

　　二是扎實推進“巾幗示范社區”教育培訓行動。把提高社區婦女素質、培育新型女居民作為婦女工作的重點，進一步加大培訓力度。

　　三是扎實推進“巾幗示范社區”增收致富行動。注重提高“巾幗示范社區”的組織化程度，重點培育和扶持一批規模大、起點高、競爭力強的“婦”字號企業和“巾幗科技示范基地”，大力發展婦女專業合作經濟組織。

　　四是扎實推進“巾幗示范社區”文明行動。以科學發展示范家庭創建為主線，著力抓好社區整治，以“社區綠化、環境美化、庭院凈化”為重點，突出“文明、整潔”主題，從改水、改廁、改灶、改圈入手，組織婦女開展家庭生活環境整治。著力抓好“知榮辱，樹新風，促和諧”教育宣傳，結合“四自”精神和社會主義榮辱觀，廣泛開展社會公德和家庭美德教育，引領社區婦女明辨榮辱、崇尚美德，推動社區文明新風的形成。

創建文明社區的申請報告范文2

　　為使新華社區檔案工作實現規范化管理，今年以來，我們把檔案管理工作同其他工作一樣，作為重點抓好抓實，同時納入了目標管理，由主要領導掛帥，分管領導親自抓，檔案管理人員具體抓，班子成員密切配合。首先是開展檔案法律法規、檔案知識的宣傳教育，增強全體成員的檔案意識；其次是搞好業務培訓；再次是組織人員對當年和以前的一些零散文件、資料認真收集、整理。嚴格按照規范化標準抓好檔案管理、基礎設施建設、業務建設，使本社區的檔案工作上了一個新臺階。我們對照《濰坊市社區檔案規范化管理等級評定標準》進行了自查，自查得分100分，認為本社區檔案工作符合優秀等級評定標準。現將情況報告于后，請予考評、驗收。

　　一、新華社區概況

　　新華社區居委會是20xx年8月由新華、華豐、振華三個居委會合并成立的，轄區北至北宮街，南至福壽街，西至鳶飛路，東至濰州州路，面積1、01平方公里，轄單位3個，居民樓63棟，居民3018戶，人口8816人，直管黨員165人。

　　近幾年來，新華社區居委會在街道黨工委的正確領導和辦事處的具體指導下，以提高居民素質，爭創文明和諧社區為目標，兩委班子解放思想，團結一致，不斷強化措施，加大工作力度，進一步深化社區服務，發展社區經濟，強化社區管理，完善社區功能，推動社區建設，各項工作取得了全面進展。兩委班子以繁榮、共建、平安為目標，確定了繁榮經濟、平安新華為社區特色，居委會先后榮獲市級統計工作先進單位、區級文明小區、區級安全小區等多種榮譽稱號。

　　二、檔案管理情況

　　為適應檔案工作發展的需要，新華社區首先落實了檔案管理機構和人員。調整充實了檔案工作領導小組，配備了專職檔案員1名、兼職檔案員7名，聘請了有檔案工作豐富經驗的.老干部專門具體指導，逐步建立了社區書記主管、檔案員具體管、兼職檔案員協助管的檔案管理體系。形成了社區上下齊心合力、齊抓共管的良好局面，做到了領導、機構、制度、管理四個統一；

　　二是抓目標管理。把檔案工作納入重要議事日程及年度目標考核，與獎懲掛鉤；

　　三是抓制度建設。根據有關規定，結合檔案工作的實際，我們制定了《檔案管理制度》、《安全保密制度》、《歸檔文件整理制度》、《檔案人員崗位責任制》、《檔案資料借閱制度》、《檔案鑒定銷毀制度》等，為我社區檔案工作實現規范化管理打下了基礎；四是嚴格檔案案卷質量。在檔案整理中，邀請檔案局的同志進行業務指導，力求收集齊全，分類準確、整理規范、確保案卷質量；五是加強宣傳培訓，為申報社區檔案工作優秀等級提供良好的環境和氛圍。社區領導帶頭組織社區成員認真學習檔案管理法律、法規，廣泛宣傳搞好檔案工作的重要性和作用。同時采取派出去，請進來的辦法，選派檔案人員外出參觀、學習，對檔案工作有了更充分的認識，形成了人人關心、個個協助檔案工作的良好環境和氛圍。

　　三、硬件建設情況

　　根據《檔案工作規范化管理辦法》的要求，社區設有綜合檔案室，做到了檔案室、查閱室、管檔人員辦公室三分開，新購買了檔案專柜，保證了檔案資料的安全存放，配置了電腦1臺、裝訂機、編號機、防蟲藥等。目前整個檔案室做到了設施設備齊全。

　　四、業務建設情況

　　為使新華社區檔案工作更加規范化，我們嚴格按照《歸檔文件整理規則》進行整理，同時，根據本單位檔案工作實際情況，制定了各項業務規章制度，并認真對照執行，使文件的歸檔率98%以上，準確率99%以上。保證了保存的檔案門類齊全，結構合理，案卷質量符合規范。

　　五、檔案信息開發與利用情況

　　檔案管理最終目的是利用。近年來，我們在搞好檔案管理的同時，積極搞好檔案的開發與利用工作，為領導的正確決策提供了大量的檔案資料，檔案的查全率、查準率95%和98%以上。

　　新華社區檔案等級認定工作取得的一些成績，是檔案局領導的具體指導，我們自身努力的結果。特別是在檔案管理、基礎設施建設、業務建設、檔案信息開發與利用等方面取得了較大突破。但由于歷史和客觀條件等原因，在檔案材料的收集、分類等方面還存在一定不足。我們力爭在以后的工作中總結經驗，改進不足，不斷探索新形勢下檔案工作新途徑、新辦法，使新華社區檔案工作規范化管理再上臺階。

創建文明社區的申請報告范文3

　　xx社區兩委在年的工作中，認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，緊緊圍繞高新區委、區政府的工作思路和工作要求。在中和街道黨工委、辦事處的正確領導下，積極開展社區的各項工作,奮力推進城市化進程。在社區廣大黨員、干部和群眾的大力支持和共同努力下，圓滿地完成了上級下達的各項工作任務。

　　一、經濟發展

　　嚴格按照財經管理制度，認真執行財務監督和管理機制，按時進行財務公示(4次)。社區財務管理有序，無違反財經管理的事件發生。積極推動第三產業的發展和監督管理，在街道經發辦領導下，社區落實專人(1名)，長年開展對社區內的'酒店、餐飲、超市、便民市場的巡查管理制度(堅持每月抽查，季度嚴查)，社區經濟秩序穩定。

　　二、公共服務和社會管理

　　(一)、城鄉環境綜合整治工作：

　　1、建立健全組織機構，成立以社區黨支部書記為組長的社區城鄉環境綜合整治領導小組，落實專人負責社區城鄉環境綜合整治工作，切實督促轄區內城鄉結合部的市容秩序和環境衛生管理、監督、檢查工作，重點抓好主要道路出入口的環境衛生和市容秩序整治。全年，發動和組織全社區(10個組)清理院落衛生死角4次，清理結存垃圾200余噸(投入資金2萬余元);處突及時，對臨時發現的臟亂現象及時處理5次(清理垃圾40噸，投入資金1萬余元);社區內便民市場(專人管理)、商家、店鋪(座商歸店，門前雙五包責任落實)管理有序，無亂搭、亂建現象發生;加強沙石站和在建工地的管理，揚塵整治得到落實;溝渠清理常年有專人(4人)清理。市容、市貌保持良好。

　　2、加強大氣污染整治和水環境治理，做到有計劃、有預案。成立專職禁燃巡邏隊(6人)和防洪應急分隊30人(應急物資齊備)，常年開展禁燃巡邏工作和水環境治理，無違禁情況和防汛措施不當引發災害事故發生。

　　3、長效抓好違法建設管理，違法建設0增長。

　　4、土地管理嚴格有效，一年內，無違法用地(搭大棚、建房、倒渣土、亂挖砂石等)現象發生。

　　(二)、維護社會穩定工作：成立以社區書記為組長的社會治安綜合治理領導小組，建立完善社區綜治工作組織機構，成立一支專職巡邏隊伍(6人)，在街道綜治辦領導下，常年開展社區綜治巡防工作，治安、刑事案件得到有效控制，比上年明顯減少。健全、完善矛盾糾紛排查機制，努力化解矛盾糾紛，將矛盾糾紛和不安定因素解決在社區(在拆遷工作中，及時解決家庭矛盾128起，使拆遷工作順利開展。其他糾紛7件)，消滅在萌芽狀態，全年無群體上訪事件發生，防止邪教活動，切實維護社區和諧穩定;積極推六五普法工作，利用社區各項活動(12次)、會議(18次)及宣傳專欄(6個)，廣泛宣傳法制教育。有效推進社區依法治理工作和文明城市建設。

　　(三)、安全生產工作：成立了以社區主任為組長的安全生產領導小組，建立安全工作管理四包責任體系;定期組織安全會議，傳達安全防范工作的具體要求和具體布置并學習安全防范知識，提高安全工作能力。利用多種方式進行了社區安全知識宣傳(召開了年安全生產培訓會和組織了2次消防安全培訓及消防演練)，提高居民安全防范意識，倡導安全和諧風尚。監督檢查企業生產安全活動5次，排查生產安全不穩定因素(15起)，整改15起，定期做好特種設備和質量監督檢查(4次)，做好工作檢查記錄，完善臺帳。為轄區的安全生產工作打下基礎。認真搞好清無工作，清理轄區內無證無照經營活動，企業及個體戶共32家，及時對4家無證經營超市進行督促辦理。全年共開展食品安全檢查共6次，對發現的問題要求及時整改，社區進行督促。

　　(四)、村級公共服務和社會管理方面：按照村級公共服務和社會管理目標要求，認真組織居民代表、組議事會、社區居民進行一戶一票意見征求，通過議事會對項目進行審議上報進行落實。項目實施有監督、有評議。全年，社區村級公共服務和社會管理實施項目19項，概算資金：568120.00元，已實施項目19項，支出：493344.97元。村級公共服務和社會管理專項資金使用率達90%以上。

　　(五)、勞動就業工作

　　1、充分就業方面：

　　⑴、年重點對轄區內雙困人員基本情況進行摸底走訪調查，年社區內的雙困人員11戶23人，其中勞動年齡段13人，(在校1人，無就業能力1人，就業11人)并對雙困家庭中3名就業困難人員實行就業托底援助幫扶。

　　⑵、大中專畢業生就失業情況調查：目前社區共有大中專畢業生55人(往屆46人，應屆9人)。

　　⑶、年城鎮新增就業人數257人，全年登記失業人員134人，失業人員再就業130人，再就業率97%。

　　⑷、年農村富余勞動力向非農產業就業新增人數39人，農村富余勞動力轉移就業率達100%以上。

　　⑸、年3月在我社區廣場召開三進四送專場招聘會一場。有20余家企業到場，200余人參加，社區居民積極響應、踴躍參加此次招聘會，其中達成意向性協議55人。

　　⑹、積極入戶做好勞動年齡段人員就業情況調查，了解走訪轄區居民的就業需求，并做好相關工作。

　　⑺、每月按時做好基礎臺賬，做到每本臺帳都能夠及時、準確、真實反映社區勞動力轉移就業人員及勞動保障各方面的相關信息和基本情況。并及時在微機上進行錄入更新，做到機表一致。

　　2、社會保險方面：

　　⑴、年參加城鄉居民醫療保險人數共計1576人，參加大病醫療互助202人。

　　⑵、做好了退休人員社會化服務工作，年全年已為403名離退休人員辦理了養老資格驗證，異地居住退休驗證5人。