行風建設自查自糾報告范文
在現在社會，大家逐漸認識到報告的重要性，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編整理的行風建設自查自糾報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
行風建設自查自糾報告范文1
在行風要求下，做好自身的自查自糾工作尤為重要。因為作為社會福利、公益事業堅強后盾以及百姓心中公平誠信代表的福利彩票，由于其特殊性質，所以必須在行風建設方面有著更高的要求，以此來保證福利彩票發行工作的“安全運行、健康發展”。
在何主任來xx分中心指導工作的半個月時間里，從何主任處聽到最多的一個詞便是行風建設。何主任耳提面命，要求我們每一位福彩人員，都要加強行風建設，堅持原則，切忌“吃、拿、卡、要”現象。
作為xx福彩行業的一名新員工，在剛來xx分中心一個月的時間里，省中心要求我們加強行風建設下。從自身加強自查自糾看自己有吃、拿、卡、要”現象發生。
首先，從我自身來說我絕對沒有吃、拿、卡、要”現象在我身上發生。以后也不會出現這種現象。來保持我們福彩人的光輝形象，為我們福彩事業做出最本質的職業道德。
其次，要時常對自我工作進行自查自糾，隨時發現自己的問題，隨時糾正自身管理的疏漏。同時，要認真貫徹執行《彩票管理條例》、《投注1站管理辦法》，將行風建設工作貫穿到管理的每一個環節。
然后，在這次省中心加強行風建設下，作為福彩行業的`一員。為我以后工作中指明了方向和行為準則。如果以后在觸及對機主和銷售人員“吃、拿、卡、要”的現象發生，一切按規章制度辦事，我自己也心甘情愿認了。
最后，恰逢明年是xx省福彩文化年，在新的文化年里，我們自身作為福彩工作人員要抓住這一契機，按行風的要求，來消除社會的猜測、想法；按行風的要求，不斷提高投注的站和彩民的滿意度，為樹立xx市福彩公益形象作出自己的貢獻。
行風建設自查自糾報告范文2
通過自查自糾，本人主要存在以下幾個方面的問題
1、學習不夠自覺，不能持之以恒，社會知識、業務知識有待于進一步加強學習。在工作中，碰到新事物、新問題不能以發展的眼光來解決和處理問題。
2、思想上不求上進，工作上散漫自由，沒有約束好自己和所里的干部職工工作作風問題，這些都間接或直接損害干群關系，損害了部門形象。
3、行政作為不夠，很多群眾來信反映，土地審批把關不嚴，導致良田被毀，甚至存在違法批地、批人情地、關系地現象。有的反映土地違法現象未得到有效的遏制，國土部門沒有過硬的手段進行制止，給社會造成了不良影響。
4、是內部監管不力，個別群眾反映問題久拖不解決，得不到明確答復和及時處理，作為所長對所里工作沒有盡職盡責。
5、在隊伍建設、制度管理方面，工作人員整體素質有所欠缺，制定好的規章制度沒有得到好的執行，工作目標管理和工作紀律有待進一步抓落實。
產生上述問題的.根源，可以歸納為以下幾個方面：
一是自身學習上不夠深入和全面，對政策把握不透；
二是思想觀念上缺乏樹立科學發展觀；
三是整個工作氣候不適應工作的要求；
四是工作的方法上不能與時俱進；
五是各方面建設、制度抓落實不夠。
針對存在的問題和產生的根源及原因，我一定認真對待這次政風行風評議工作，積極參與。
一是提高認識；
二是要端正態度，熟悉情況，把握新時期基層國土所工作的特點；
三是認真整改，跟蹤服務，做好用地管理工作；
四是制定措施，嚴格執法，依法保護國土資源；
五是抓好落實，廉潔自律，帶頭認真貫徹反腐倡廉工作；
六是達到目的，力爭通過政風行風評議工作使我及單位為民服務的意識明顯增強，工作作風明顯改進，依法行政的能力明顯提高，部門形象顯著提升。
行風建設自查自糾報告范文3
一、存在的問題
1、執行不力的問題。由于本人在思想上有一些消極的想法，對部門管理工作的思想信念不夠堅定，致使自己在思想上，行動上出現了對上級的要求和各種安排執行不力的問題。例如分公司開展“安全生產月”活動期間，我本人未能響應公司號召，組織項目進行應急演練、加大對安全生產宣傳活動。項目領導吩咐我部門召開關于“爆破施工”專項會議，由于我本人做事怠慢，會議未能如期召開。本人最大缺陷在于工作中未能分清事情的主次，沒有認識問題的重要性。
2、紀律不嚴的問題。對公司與項目的有關文件和相關要求規定，認識不高，律己不嚴，沒有按照一個高標準的部門管理人員、執行人員嚴格要求自己，責任意識不強，個人主義，享樂主義，懶散作風經常在腦中存在，艱苦奮斗思想淡化，有時甚至帶頭違反規定，比如上班時間不準時，上班時間開小差。在施工現場進行安全巡查時，發現很多問題卻熟視無睹，過于放縱，有時自身也存在違章違規象，沒有起到帶頭作用。
3、作風不實的問題。在工作中，有時組織觀念淡泊，集體思想不強，不嚴格要求自己，對安全工作得過且過，對大問題思想不敏感，沒有考慮部門之間和整個項目整體利益，沒有組織原則。例在處理工作原則等問題上，就表現較為突出，總抱著僥幸心理，出了問題有上級領導頂著，我們只要盡力就行了，又不是我們的份內事情。
4、服務不優的問題。工作中只注重對眼前的工作考慮，沒有站在公司發展的立場上想問題，認為別人都是這么干的，為什么自己就不能這樣干呢？沒有積極主動創造去工作，沒有前瞻性，沒有創新思維，甚至有時還存在不思進取的工作態度。自進入路橋工作一年以來，工作起色并不大，甚至還被公司通報批評。
5、自律不夠的問題。對上級的要求和各項規定制度，認識不高，要求不嚴，律己不夠，對公司制度和上級文件精神學習較少，比較膚淺，平時的學習只是流于形式，掌握也只是只言片語，缺乏思考，沒有真正用發展的.眼光研究工作，處理問題自感知識缺乏，對待突發事件不夠冷靜，還存在片面性和局限性，站得不高，想得不透徹。
二、原因分析
1、在工作學習只是走過場，停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。同時我也沒有嚴格的學習計劃和學習的制度，缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用科學的觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。
2、作為一個共青團員，對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與領導班子、各部門、各工區多做交流。
3、開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中游，只要項目不出安全事故就行了，公司發展，項目爭先創優這些都與己無緣，以前那種敢為人先的精神，而今已蕩然無成。
三、整改的方向
1、進一步堅定“責任沒有借口”的工作理念。要通過這次“作風建設”活動，系統學習上級的有關文件和規定，牢固樹立“責任沒有借口”的工作理念和“執行力看工作能力”的工作態度，理清安全工作的思路，明確公司的發展方向，真抓實干，埋頭苦干，爭取安全工作有一個大的突破。
2、進一步強化自身建設。針對自查中暴露出來的問題，以這次活動為契機，提高團隊協作與組織協調能力，增強工作責任心和執行力。在自身上面下功夫，找根源，下猛藥，認真執行各種規章制度，貫徹各項規定。
3、進一步加強學習提高能力。在今后的工作中，我將樹立終身的學習理念，堅持學與用結合，理論與實踐結合，不但提高理論素養和工作能力，始終保持高昂的工作態度和工作決心，高調做事，低調做人，積極主動創造性的完成各項工作任務，不辜負上級領導的信任，不辜負同事的期望。
【行風建設自查自糾報告】相關文章：
醫院行風建設個人自查自糾報告04-12
醫護行風建設自查自糾報告（精選6篇）01-04
醫護行風建設自查自糾報告范文（精選6篇）01-06
個人行風自查自糾報告01-05
政風行風自查自糾及整改報告03-02