關于新員工入職保證書

　　在當今社會生活中，我們都不可避免地要接觸到保證書，保證書的內容要寫得切實、具體，要實事求是，說到做到，不能說過頭話。一聽到寫保證書馬上頭昏腦漲？下面是小編整理的關于新員工入職保證書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關于新員工入職保證書1

　　保證人、自愿為_____________________（先生、小姐、女士）受聘于貴公司

　　公司作擔保，就被保證人_____________________在受聘貴公司期間所為自愿承擔連帶擔保之責任，具體擔保事項如下：

　　一、保證期限：_____________________（先生、小姐、女士）受聘貴公司期間，保證期限不因勞動合同的變更及續簽而受影響。

　　二、對被保證人_____________________有下列行為給貴公司造成經濟損失者，本保證人自愿無條件承擔連帶保證責任，并保證負責辦理被保證人離職之一切手續。

　　1、循私舞弊、盜竊及其它違反法律法規或貴公司規章制度之行為，使貴公司遭受損失者。

　　2、侵占、挪用貴公司款項及其它財產，或損壞公物者。

　　3、擅自離職、移交不清，結欠貴公司款項或其它應上交而未上交財物的。

　　4、違反公司管理規章、竊娶泄漏貴公司技術、財務或其他秘密資料使貴公司利益受損的。

　　5、與貴公司往來單位發生糾紛使貴公司遭受損失者。

　　6、其他違法、違章行為使貴公司遭受損失者。

　　三、本保證人保證在未得到貴公司書面同意情況下，不撤回本保證書。

　　四、本保證人保證在保證期間工作調動、住所遷移、個人印章作廢或換用印章及其他影響貴利益之事由及時通知貴公司。

　　五、本保證人對被保證人保證的范圍為：被保證人給貴公司造成的損失、相應的利息及貴公司實現債權的費用。

　　六、本保證人因喪失勞動能力、被勞動改造、移居國外等事由喪失保證資格、本保證保證事先通知貴公司，在被保證人另覓新保證人，并辦妥換保手續之前，本保證人仍承擔保證責任。

　　七、若本保證書在執行過程中發生爭議，本保證人同意交貴公司所在地有管轄權之行政機關或人民法院處理，若被保證人因工作需要派駐至貴公司所屬集團之下轄各子公司或其他類似情況，也可由被保證人實際服務之公司所在地有管轄權之行政機關或人民法院處理。

　　八、本保證書部分條文的`無效并不影響其他條文的效力。

　　保證人簽章：_____________________

　　保證人情況：_____________________性別：_____________________出生年月：_____________________籍貫：_____________________

　　住宅電話：_____________________身份證號碼：_____________________

　　住址：_____________________工作單位：_____________________

　　身份：_____________________與被保證人關系：_____________________郵編：_____________________

　　保證人簽章：_____________________

　　保證人情況：_____________________性別：_____________________出生年月：_____________________籍貫：_____________________

　　住宅電話：_____________________身份證號碼：_____________________

　　住址：__________________工作單位：_____________________

　　身份：_____________________與被保證人關系：_____________________郵編：_____________________

關于新員工入職保證書2

　　保證人出于對__市____網絡信息技術有限公司（簡稱“公司”）從事的教育行業前景的憧憬向往及個人發展愿景的追求需要，經認真考慮，正式決定申請加盟公司從事____崗位工作，一旦通過培訓考核被錄用試用，保證人保證如下：

　　1、愿意在公司工作服務不少于貳年，決意做好本崗職工作，認真履行崗位職責，嚴格遵守公司各項規章制度。在此期間由于個人原因離開公司，保證人同意無條件承擔一切經濟責任。

　　2、嚴格依照公司各項規章制度和勞動合同條款之規定，及時辦理人事檔案關系轉入及保險統籌繳納檔案轉移之手續。由于自身原因不能按規定要求辦理上述檔案關系調入轉移手續，愿意放棄轉正后所享有的相關權益，因此造成的后果及經濟、法律責任概由保證人自行承擔，與公司無關。

　　保證人鄭重聲明：本保證書可作為保證人與公司簽訂的《勞動合同》附件，也可作為單獨的'法律文件使用。保證人如有違反本保證書的行為，公司可依據制度規定按違紀論處，無條件同意公司解除與保證人的勞動合同，自愿放棄相關權益及與之爭議的申訴抗辯權，承擔并賠償因保證人違反保證內容給公司所造成的直接、間接經濟損失，支付違約金，違約金按保證人任職期間基礎工資之和的20%。

　　特此聲明！

　　保證人：（簽章）

　　日期：____年__月__日

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