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求職簡歷表格

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員求職簡歷表格

時間:2022-10-07 18:44:10 求職簡歷表格 我要投稿
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姓  名: 大學(xué)生個人簡歷網(wǎng) 性  別:
                 
 
民  族: 漢族 出生年月: 1986年3月17日
證件號碼:   婚姻狀況: 未婚
身  高: 163cm 體  重: 69kg
戶  籍: 廣東湛江 現(xiàn)所在地: 廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校: 華南師范大學(xué) 學(xué)  歷: 本科
專業(yè)名稱: 人力資源管理 畢業(yè)年份: 2012年
工作年限: 五年以上 職  稱: 初級職稱
 
 求職意向  
職位性質(zhì): 全 職
職位類別: 其它
 
職位名稱: 招聘專員 ; 人事專員 ; 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員
工作地區(qū): 湛江市 ;
待遇要求: 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間: 可隨時到崗
 
 技能專長  
語言能力: 英語 良好 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
計算機(jī)能力: 精通 ;
綜合技能:
善長培養(yǎng)公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘
熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的六大模塊,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于創(chuàng)新,敢于迎接挑戰(zhàn),敢于承擔(dān)責(zé)任,有較強(qiáng)的精力投入工作,富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè),強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作精神。
具有豐富的團(tuán)隊組建和協(xié)調(diào)經(jīng)驗;
擅長項目的計劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理;
精通商務(wù)運(yùn)作開發(fā)及面向客戶的交流與協(xié)作;
扎實的計算機(jī)軟硬件理論基礎(chǔ)與豐富的實操經(jīng)驗
 
 教育培訓(xùn)  
教育經(jīng)歷:
時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2010年9月 - 2012年12月 華南師范大學(xué) 本科
2005年9月 - 2008年6月 湛江師范學(xué)院 專科
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書
 
 工作經(jīng)歷  
 
所在公司: 東莞基業(yè)電氣有限公司
時間范圍: 2008年5月 - 2012年8月
公司性質(zhì): 私營企業(yè)
所屬行業(yè): 五金/機(jī)械/設(shè)備/制造
擔(dān)任職位: 人事行政主管
工作描述: 根據(jù)公司需求,制定人才需求計劃,
開拓招聘渠道,發(fā)布、維護(hù)招聘信息,開展人員招聘
建立健全培訓(xùn)流程,制定培訓(xùn)計劃并組織實施
規(guī)范薪酬制度,優(yōu)化績效考核制度并組織實施
人力資源策劃和資源統(tǒng)籌
維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境
宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例,協(xié)助上級定期檢查;
起草、傳達(dá)行政通知,協(xié)助組織公司各種活動和會議
協(xié)助上級完成行政管理制度匯編,監(jiān)督執(zhí)行
完成上級交予的其他任務(wù)
 
離職原因:  
 
所在公司: 廣東南華西電氣有限公司
時間范圍: 2012年9月 - 2014年5月
公司性質(zhì): 私營企業(yè)
所屬行業(yè): 五金/機(jī)械/設(shè)備/制造
擔(dān)任職位: 商務(wù)部主管
工作描述: 制定市場部年度銷售計劃,跟蹤銷售計劃的進(jìn)展情況
合同統(tǒng)一管理,統(tǒng)計每月應(yīng)收賬款
制定每周生產(chǎn)計劃,制作投標(biāo)文件(商務(wù)標(biāo)書、技術(shù)標(biāo)書、資信標(biāo)書)
接待到訪客戶,協(xié)助驗收產(chǎn)品
每月定期回訪客戶,對客戶反饋的問題進(jìn)行匯總
在工作期間,所有項目如期保質(zhì)保量交貨,客戶滿意度每年都保持在96以上
 
離職原因: 【本文首發(fā)于www.euromac.net.cn大學(xué)生個人簡歷網(wǎng),轉(zhuǎn)載請注明,謝謝!】
 
 其他信息  
自我評價: 性格開朗,誠實肯干,能吃苦耐勞,工作腳踏實地,具有獨立開展工作的能力,也有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和溝通能力,思維活躍,能很好的與人相處。擅長項目團(tuán)隊的組建與管理,擅長與客戶溝通 。熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟,能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、敢于承擔(dān)責(zé)任、有較強(qiáng)的精力投入工作、富有工作激情、樂業(yè)敬業(yè)、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作精神。

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