| 工作經歷 |
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| 所在公司： |
廣州順華電子有限公司 |
| 時間范圍： |
2004年5月 - 2004年10月 |
| 公司性質： |
私營企業 |
| 所屬行業： |
互聯網、電子商務 |
| 擔任職位： |
業務員 |
| 工作描述： |
拓展市場，推銷產品． |
| 離職原因： |
轉行 |
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| 所在公司： |
廣州市必愛歌娛樂有限公司 |
| 時間范圍： |
2004年11月 - 2005年8月 |
| 公司性質： |
私營企業 |
| 所屬行業： |
餐飲、娛樂、酒店 |
| 擔任職位： |
服務員＼部長 |
| 工作描述： |
對所在區域崗位責任制進行服務，監督和落實上級的工作任務． |
| 離職原因： |
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| 所在公司： |
廣州城市會123俱樂部 |
| 時間范圍： |
2005年8月 - 2006年5月 |
| 公司性質： |
私營企業 |
| 所屬行業： |
餐飲、娛樂、酒店 |
| 擔任職位： |
行政主任 |
| 工作描述： |
呈上啟下，落實上級工作要求，督促和規范人員的服務操作幾素質．收取客人意見，總結工作做出相應方案提交上級審商．部門資源合理使用及進行有效控制，作好場所安全巡查． |
| 離職原因： |
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| 所在公司： |
廣州德勝娛樂城 |
| 時間范圍： |
2006年5月 - 2006年7月 |
| 公司性質： |
私營企業 |
| 所屬行業： |
餐飲、娛樂、酒店 |
| 擔任職位： |
副經理 |
| 工作描述： |
呈上啟下，落實上級工作要求，督促和規范人員的服務操作幾素質．收取客人意見，總結工作做出相應方案提交上級審商．部門資源合理使用及進行有效控制，作好場所安全巡查． |
| 離職原因： |
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| 所在公司： |
廣州廣豐大酒店 |
| 時間范圍： |
2006年7月 - 2007年7月 |
| 公司性質： |
私營企業 |
| 所屬行業： |
餐飲、娛樂、酒店 |
| 擔任職位： |
行政副經理 |
| 工作描述： |
呈上啟下，落實上級工作要求，督促和規范人員的服務操作幾素質．收取客人意見，總結工作做出相應方案提交上級審商．部門資源合理使用及進行有效控制，作好場所安全巡查． |
| 離職原因： |
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| 所在公司： |
廣州夜色俱樂部 |
| 時間范圍： |
2007年8月 - 2009年8月 |
| 公司性質： |
私營企業 |
| 所屬行業： |
餐飲、娛樂、酒店 |
| 擔任職位： |
行政經理 |
| 工作描述： |
在行政總監的管轄下，直屬樓面全面管理工作，落實部長、服務員責任制。做好人員禮貌、紀律、衛生、服務質量的標準華化和規范化，收集客人反饋的寶貴意見，反思內部不足，匯報行政總監并及時做出相應措施，爭取短時間內改善。響應公司會議要求，積極配合和貫徹會議內容，督促低層管理人員的工作效率及教育、培訓等工作． |
| 離職原因： |
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| 所在公司： |
廣州市尚柏假日酒店 |
| 時間范圍： |
2009年8月 - 2012年8月 |
| 公司性質： |
私營企業 |
| 所屬行業： |
餐飲、娛樂、酒店 |
| 擔任職位： |
行政總監(主要負責夜總會監管酒店整體運作） |
| 工作描述： |
在總經理的全面管轄下，直屬行政全面管理工作，落實行政部管轄范圍各部門經理責任制。響應總經理工作要求，積極配合和貫徹行政工作理念：重管理，控成本，增利潤．審定長期運銷經營方案和預做短期促動活動等經營策略．督促各層次管理人員的工作效率及教育、培訓等工作，做好人員禮貌、紀律、衛生、服務質量的標準華化和規范化，收集客人反饋的寶貴意見，反思內部不足，并及時做出相應措施，爭取短時間內改善。 |
| 離職原因： |
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