裝卸承諾書

　　在日常生活和工作中，承諾書使用的情況越來越多，承諾書是單方意思表示，不具有合同效力。來參考自己需要的承諾書吧！下面是小編精心整理的裝卸承諾書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

裝卸承諾書1

　　為加強公司安全生產管理，落實安全生產責任制，確保公司和員工生命財產安全，保證分公司生產任務地完成，根據上級部門有關安全的管理規定，按照“誰主管，誰負責”，“誰在崗，誰負責”的原則，將安全工作落實到每一名員工，切實做到安全人人有責，特制定本責任書。

　　一、責任

　　1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定。

　　2、必須具備事本崗位工作的身體素質和熟知作業中危險品的性能、性質及注意事項

　　3、操作前必須按規定穿戴勞動保護用具。

　　4、裝卸作業時，應文明作業、規范操作，嚴格按操作規程進行裝卸。

　　5、對所承擔的工作全面負責，對在裝卸過程中損壞的物品要負責或賠償。

　　6、裝卸作業前應對照運單，核對危險貨物名稱、規格、數量，有權拒絕貨物的`安全技術說明書、安全標志、標識、標志等與運單不符合有關規定的貨物應裝車。

　　7、危險貨物裝卸完畢，作業現場應清掃干凈

　　二、獎罰

　　1、不按時參加或無故不參加各類學習、培訓，發現一次扣50元。

　　2、不按規定穿戴勞動防護用品的，發行一次扣50元

　　3、發現問題，不及時制止，造成嚴重后果的，處以100—200元

　　4、行駛途中，擅離職守者處以100——200元

　　5、不按操作規程進行作業，發行一次扣100-200元。

　　6、在工作中，及時發現安全隱患，避免發生重大安全事故的，公司根據情況給予表彰、物質獎勵。

責任人：xxx

　　20xx年xx月xx日

裝卸承諾書2

　　智能表驗證組裝卸、搬運工安全操作規程

　　1、工作前應認真檢查所用工具是否完好可靠。不準超負荷使用。

　　2、裝卸時應做到輕裝輕放，重不壓輕，大不壓小，堆放平穩，捆扎牢固。

　　3、人工搬運、裝卸物件應視物件輕重配備人員。

　　4、堆放物件不可歪斜，高度要適當。

　　5、要輕搬輕放，搬運場地不準吸煙。車廂內不準坐人。

　　6、車輛行駛中，不準與駕駛員隨便談話，不準亂動車輛操作系統，以免影響駕駛。

　　7、工作時要思想集中，搬卸堆物必須眾上而下逐層搬取，放卸堆積物體，必須平整穩固，要選好卸貨地點。不準將貨物堆在交通要道上。

　　8、車輛上裝卸物件，先裝大件，后裝小件，前后負載要平衡，兩人打放擋板時要協調配合好。

　　9、乘座各種車輛必須佩戴好保險帶。

　　10、乘座各種車輛必須等停穩上下，車輛進出或行車時要配合司機，照顧好汽車轉彎和倒車。

責任人：xxx

　　20xx年xx月xx日

裝卸承諾書3

　　為加強公司安全生產管理，落實安全生產責任制，確保公司和員工生命財產安全，保證公司生產任務地完成，根據《中華人民共和國安全生產法》有關安全的管理規定，按照“誰主管，誰負責”，“誰在崗，誰負責”的原則，將安全工作落實到每一名員工，切實做到安全人人有責，特制定本制度。

　　1服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定。

　　2必須具備事本崗位工作的身體素質和熟知作業中危險的.性質及注意事項3操作前必須按規定穿戴勞動保護用具。

　　4裝卸工裝車時，首先應檢查運輸貨車車廂是否平整或是否有異物；若車廂不平或有異物及時和客戶或司機提出建議，進行清理；

　　5裝卸工帶班班長除要認真負責和司機，庫管人員溝通，做好裝車前貨物碼放預算以避免不必要的爭執和返工。如果因為工作失誤對公司造成損失的，處予員工一倍的罰款。員工有監督帶班班長權利，必要時可以越級上報。

　　6要牢記尊客愛貨思想，確保貨物完好無損。做到文明裝卸，杜絕野蠻裝卸；不安規定裝卸貨物時，員工造成貨物損時照價賠償。

　　7裝卸貨物過程中發現有包裝破損；貨物破損或短少等異常情況裝卸工有責任向負責人和客戶反映。以便及時處理，避免造成不必要的麻煩；

　　8裝卸作業時，應文明作業、規范操作，嚴格按操作規程進行裝卸。

　　9對所承擔的工作全面負責，對在裝卸過程中損壞的物品要負責或賠償。

　　10裝卸作業前應對照運單，核對貨物名稱、數量，核對到站，有權拒絕貨物的安全技術說明書、安全標志、標識、標志等不符合有關規定的貨物裝車。

　　11貨物裝卸完畢以后，客戶或司機有需要蓋篷布的需蓋好篷布；

　　12裝卸結束后，必需做好清理工作；

　　13不準隨意請假曠工，突發事件除外。確實有事需提前一天請假，如果當天員工強行請假歇工，公司將視為曠工處理，以一罰三的制度進行處罰；

　　14員工辭職需提前十五天或三十天通知公司，如果不提前通知扣除當月工資的50% 15上班時間嚴禁飲酒和酒后進行裝卸，裝卸作業禁止光腳或穿拖鞋，嚴禁打瞌睡，溜崗；10員工不得隨意把無關人員和陌生人員領進公司，有必要時需向公司負責人匯報，經同意后方可進入；

　　11由于工作原因或其他私事吵架，打架或無故鬧事影響公司正常運轉視情節輕重進行處罰；12對于偷竊行為者一經發現，立即清退，并扣除當月工資。嚴重者移交司法機關處理；13禁止在禁吸煙區域內吸煙；

　　14禁止動用或操作與裝卸工崗位不符的機械設備；起重設備上下嚴禁站人；

　　15對違第10條，第11條，第12條，第13條，第14條的員工試情節輕重處以100元到500元罰款。

　　16不按時參加或無故不參加各類學習、培訓，發現一次扣50元。

　　17不按規定穿戴勞動防護用品的，發行一次扣50元

　　18發現問題，不及時制止的，處以100—200元

　　19工作中，擅離職守者處以100——200元

　　20不按操作規程進行作業，發行一次扣100-200元。

　　21在工作中，及時發現安全隱患，避免發生重大安全事故的，公司根據情況給予表彰、物質獎勵。

　　本暫行制度自公布之日起開始執行，在執行過程中要及時收集好的意見和建議，以利完善。

責任人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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