員工入職承諾書

時間：2023-04-15 08:20:21 承諾書我要投稿

關于員工入職承諾書

　　在學習、工作生活中，承諾書的使用頻率越來越高，承諾書由標題、啟語、正文、結語、署名、日期六部分組成。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編整理的關于員工入職承諾書，希望能夠幫助到大家。

關于員工入職承諾書

關于員工入職承諾書1

　　本人xxx，于xxxx年xx月xx日入職，在xxx公司/部門任職xxx崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我愿向公司做出以下承諾：

　　一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，并已與原工作單位解除勞務關系，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。

　　二、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。

　　三、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。

　　四、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

　　五、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，愿意接受公司的'調查和處理。

　　六、遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

　　七、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

　　八、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。

　　九、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關移交手續。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。

　　十、離職后，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。

　　以上承諾，系本人真實意愿之反映。

　　xxx

　　xx月xx日

　　本人是xxx有限企業的.新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規定：

　　1、認真閱讀企業《員工手冊》，接受企業制度、技能、安全等培訓。

　　2、遵守企業《人事管理制度》，服從企業任何工作調遣與指令。

　　3、愿按企業規定，自錄用日起接受前xx_月為試用期，試用期間必經考核合格，始得正式任用。

　　4、試用期不符合企業要求，接到企業停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償。

　　5、試用期滿正式錄用后，經培訓的新員工為企業服務月/年，如在服務期內，新員工提出離職，則應賠償企業對其的相關技能培訓費。

　　xxx

　　xx月xx日

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