員工承諾書

　　現如今，能夠利用到承諾書的場合越來越多，承諾書是否產生法律約束力，要具體問題具體分析。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的承諾書呢？下面是小編整理的員工承諾書，希望對大家有所幫助。

員工承諾書1

xxx有限責任公司xx分（支）企業：

　　我企業（企業）于XX年X月X日時分因為安全事故，導致出現意外負傷，損害總共元。我司為其購買保險了險，保單號，保險期間XX年X月X日至XX年X月X日。我司服務承諾領到以上商業保險賠償費總共RMB整（rmb元），以后貴公司不會再承擔一切有關此次安全事故的別的經濟發展或法律依據，我司愿意舍棄別的一切有關此次安全事故合同規定項下的權益認為。并做出下列服務承諾確保：

　　一、對于此次安全事故我司將來發生一切難題均與貴公司不相干；

　　二、我司將來不可再因而事向貴公司認為一切支配權，包含不可起訴，并不可做一切不利于或危害貴公司品牌形象或權益的個人行為；

　　三、我司確保領到此商業保險賠償費之后，一切此次安全事故有關方不可就這事再向貴公司明確提出理賠，此案一切獲益方如就這事與貴公司造成一切糾紛均我來司擔負一切法律依據和不良影響，均與貴公司不相干；

　　四、本保證書的簽署并不立即或間接性的`表明貴公司認同對于我司這事承擔過失或法律依據；

　　五、我司如違背本保證書，則貴公司有權利規定我司退還所有花費并賠付別的損害；

　　簽字蓋章：（公司章）

　　XX年X月X日

員工承諾書2

　　為確立自己在工作中期內之義務和職業道德規范，我愿意向企業服務承諾：

　　一、自己在新員工入職時確保個人信息、有關有效證件真實可信，并已接納有關醫院門診體系查驗，在往日企業工作中全過程中無一切職業危害病歷，也未存有一切職業危害趨向，更無職業危害埋伏情況。

　　二、自己已與原所在單位消除雇傭關系，無人資或債務糾紛等相關的事宜，無一切競業限定承諾，若發生原企業追責我自己有關義務，均與企業無一切關聯，給企業產生的損害，將由我自己擔負。

　　三、企業管理制度和崗位工作職責我已學習培訓和確立，將嚴格執行和執行各類規章制度；若有違背，想要接納企業有關懲罰，違犯法律法規的，愿擔負法律依據。

　　四、任職期，不在外面做兼職，并嚴格執行企業要求的作息時間表，因工作中必須將聽從加班加點的分配和接納職位配制。 。

　　五、主動維護保養企業榮譽，不運用職位之便受賄徇私舞弊，不泄漏和打探薪酬，不仿冒或盜取企業印信文檔等不就在方式來從業別的主題活動。

　　六、主動維護保養企業權益，不侵吞企業、朋友或顧客的錢財、不貪占、無端毀損企業錢財，對與自己產生的'有關業務流程經費預算，想要接納企業的調研和解決。

　　七、遵循企業保密規定，傳統企業密秘，不將企業的一切原材料看押工作場所，不向別人泄漏企業密秘，確保不散布不利企業的觀點，更不做詆毀企業的事，主動維護保養企業信譽。

　　八、在上班時間內務必配戴企業給予的工作服裝等勞動保護用品，并確保干凈整潔；半途離職，所派發的勞動保護用品必須上繳，若丟失，則按價賠付。

　　九、意見與建議或提議，確保保證逐步體現；當體現建議或提議沒獲處理或采取時，確保以書面通知向上級領導體現。如須經當眾體現時，確保在工作中完畢后開展。

　　十、因事申請辦理辭職時，我將提早一個月以書面通知呈送企業，并辦理有關轉交辦理手續。如自動離職，心甘情愿將自己沒領的全部薪水、褔利等做為毀約懲罰。

　　十一、辭職后，不可獨立或協同別人執行不利于企業權益和品牌形象的個人行為，不可立即、間接性或變向運用沒經容許的企業知名品牌和資源的一切業務流程；若有違反，則愿擔負一切法律法規義務。之上服務承諾，系自己真正意向之體現。

服務承諾人：XXX

　　XX年X月X日

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