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工作崗位調(diào)查報告
隨著個人素質(zhì)的提升，報告的使用頻率呈上升趨勢，通常情況下，報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報告格式嗎？下面是小編幫大家整理的工作崗位調(diào)查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作崗位調(diào)查報告1
一、調(diào)查的由來
在學(xué)校的要求下，我進行了這次實踐調(diào)查活動，開展了一次以“平面設(shè)計工作崗位社會調(diào)查報告”為題的社會調(diào)查報告。
二、調(diào)查的目的
我調(diào)查目的主要是了解平面設(shè)計的前景、技能、具體實習(xí)崗位等。
三、調(diào)查的過程及內(nèi)容
在貴陽找兼職，可是沒有什么著落，于是就去了一家公司進行關(guān)于我們專業(yè)的工作崗位調(diào)查。這次調(diào)查的內(nèi)容我從5個方面入手，具體如下: (一)平面設(shè)計行業(yè)是什么?
(二)平面設(shè)計行業(yè)的前景?平面設(shè)計行業(yè)需要什么樣的人才? 從現(xiàn)在國內(nèi)情況看，這個行業(yè)出身人員并不多，國內(nèi)高校開類似的專業(yè)起步較晚，專業(yè)人才缺口很大，市場需求很大。所以，平面設(shè)計這一行業(yè)是機遇也是挑戰(zhàn)，這就需要培養(yǎng)大批優(yōu)秀的平面設(shè)計師，來服務(wù)于平面設(shè)計行業(yè)，滿足市場的需求。
關(guān)于專業(yè)的前景。可以說專業(yè)覆蓋面很大，平面設(shè)計在社會上用途廣泛。涉及的領(lǐng)域比較廣泛:只要有市場就需要廣告宣傳，就需要廣告設(shè)計師;只要有讀者，就需要書籍、雜志、報紙，就需要包裝設(shè)計師;只要有建筑，就需要廣告，就需要廣告設(shè)計師;只要有人們想留住青春，就有人想留影，就需要PS;好萊塢離不開平面設(shè)計，整個影視業(yè)更離不開平面設(shè)計。總之平面設(shè)計就是生活的設(shè)計師，生活需要平面設(shè)計，平面設(shè)計需要生活提供市場。由此可見，廣告也業(yè)、影視業(yè)、建筑業(yè)、印刷業(yè)、包裝業(yè)、交通運輸業(yè)對平面設(shè)計人才的需求十分旺盛。
隨著平面設(shè)計發(fā)展動態(tài):如宣傳資料、外景橫幅、商品VI等來看，平面設(shè)計所需的人才，想必大家想從事這個行業(yè)的人大家都心里有個底了吧!當(dāng)然，做個全能設(shè)計師是非常有必要的。
(三)平面設(shè)計所需具備的能力
現(xiàn)代平面設(shè)計師的能力的基礎(chǔ)已經(jīng)不是單單的會繪畫、圖案等原理和原則了，現(xiàn)代平面設(shè)計師應(yīng)該有合理的智能結(jié)構(gòu)，即記憶、觀察、思維、想象、創(chuàng)新、反應(yīng)、表達、研究、組織、協(xié)調(diào)和管理等能力。
隨著國內(nèi)各行業(yè)的發(fā)展，平面設(shè)計行業(yè)競爭也會逐漸加劇，市場前景越來越難以估量。奕馳廣告裝飾有限公司的負責(zé)人針對我學(xué)的專業(yè)對我提出了一些寶貴的.意見建議:全面學(xué)習(xí)photoshop+coreldraw、印刷工藝、排版、包裝、噴繪寫真、書籍報紙排版等知識，要增強自己在多媒體平面設(shè)計中的競爭能力需要對“設(shè)計原理平面構(gòu)成、菲林制版、色彩構(gòu)成、印前印后工藝流程、包裝、噴繪、宣傳單、宣傳冊、企業(yè)VI設(shè)計”等高級課程的學(xué)習(xí)和專研，成為一流的設(shè)計師，才能不會被社會淘汰。
(四)平面設(shè)計行業(yè)有哪些具體崗位及內(nèi)容?
平面設(shè)計適合職業(yè):網(wǎng)站美工人員、設(shè)計助理、平面設(shè)計師、資深設(shè)計師、建筑設(shè)計書、美術(shù)指導(dǎo)、設(shè)計總監(jiān)。工作內(nèi)容:平面設(shè)計主要包括美術(shù)排版、平面廣告、海報、燈箱等的設(shè)計制作。就業(yè)趨向:報紙、雜志、出版等大眾傳播媒體，廣告公司等相關(guān)行業(yè)。從事平面設(shè)計工作，技術(shù)難度較低，人才需求量又比較大。
(五)調(diào)查平面設(shè)計行業(yè)一個公司的營銷設(shè)計結(jié)構(gòu)
貴陽奕馳廣告裝飾有限公司主營:高桿廣告、戶外廣告、LED顯示屏制作、標(biāo)牌牌匾雕刻制作、DM單和宣傳單、平板彩印、燈箱制作、廣告條幅制作、廣告噴繪絲網(wǎng)印刷、墻體廣告、廣告設(shè)備、神榜批發(fā)等。面對激烈的競爭市場，公司憑借團結(jié)，勤奮，守信，創(chuàng)新的企業(yè)宗旨熱情誠懇地為每一位客戶服務(wù)。來自不斷的自我超越。值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和進取。
通過這次調(diào)查，我學(xué)到了許多課本以外的知識，這對于我今后的學(xué)習(xí)和生活都有很大的益處。同時，通過調(diào)查，我也發(fā)現(xiàn)了自己許多不足的地方，比如對問題總是抱著不求甚解，淺嘗輒止的態(tài)度，這不利于思想的進一步深入，也容易犯錯誤;還有就是不能切實的將書本上的理論知識聯(lián)系到實際，實現(xiàn)就業(yè)的更高目的，讓自己可以找一個很好的工作。
總之，我會繼續(xù)努力，爭取一份滿意的工作，為平面設(shè)計事業(yè)發(fā)揚光大，做一個優(yōu)秀的平面設(shè)計師。
工作崗位調(diào)查報告2
一、摘要：
高校畢業(yè)生是人才市場上非常重要的人力資源，近年來，隨著高校大規(guī)模的擴招，在校大學(xué)生人數(shù)急劇上升，畢業(yè)生人數(shù)也逐年增加，隨之而來的是畢業(yè)生的就業(yè)問題。而事實上，在畢業(yè)生和企業(yè)之間缺少有效的溝通渠道，企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)人才的選擇條件沒有在有效的時間內(nèi)傳遞給大學(xué)生，同時大學(xué)生的培養(yǎng)缺乏市場導(dǎo)向。這使大學(xué)生就業(yè)時缺乏足夠信息，從而產(chǎn)生就業(yè)盲目性。
（一）調(diào)查目的：主要了解在校大學(xué)生就業(yè)期望，自身素質(zhì)的評價，對就業(yè)形勢的看法，旨在了解當(dāng)前的就業(yè)形勢對大學(xué)生的影響；通過對影響大學(xué)生就業(yè)因素的調(diào)查，為當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展作一個新的描述；幫助大學(xué)生盡快認識自我，完善自我，學(xué)校為學(xué)生提供就業(yè)引導(dǎo)，使學(xué)生能謀取理想職業(yè)。
（二）調(diào)查對象：
（三）調(diào)查地點：
（四）調(diào)查時間：
（五）調(diào)查形式：填寫調(diào)查表的形式
二、正文：
大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報告顯示我國大學(xué)擴招后，大學(xué)生就業(yè)難的`問題已經(jīng)是一個不爭的事實，且有越來越嚴峻的趨勢。針對這一社會現(xiàn)象，我們?yōu)榇髮W(xué)生就業(yè)提供資料與研究依據(jù)。
（一）調(diào)查情況：
徐麗自從大學(xué)畢業(yè)之后進了一家嘉興服裝公司做前臺秘書，從事這項工作已經(jīng)兩年了。她每天早上8點30開始上班，但是她需要提前半小時就要到公司開始打掃辦公區(qū)域的衛(wèi)生；之后準(zhǔn)備好今天一天需要的文件資料；
接收郵件，按處理郵件的程序?qū)︵]件進行處理；還有接收傳真、接打電話等等工作，當(dāng)然她每天最重要的工作是接待來訪。她說一開始做這項工作的時候很害羞，一點也不自信，總是出錯。不過慢慢的經(jīng)歷過來，現(xiàn)在對她而言接待工作簡直是小事一樁，沒什么能難倒她。
工作看似簡單，實則很復(fù)雜。除了簡單的接待工作之外，徐麗還要負責(zé)很多瑣碎的工作，幫領(lǐng)導(dǎo)整理文件資料、打印復(fù)印文件、撰寫辦公文檔包括排版等等。事情多難免會出點錯，比如文件丟失，造成公司經(jīng)濟上的損失；接待難搞野蠻的來訪者時引起來訪者的不滿，難調(diào)解的時候直接影響了公司的形象；還有有時候也會與同事相處不融洽，也同樣直接影響了工作……所以在工作中要求秘書具備高度的精力集中，靈活的處理問題，注重細節(jié)，還要求秘書人員在工作中若與同事發(fā)生沖突，一定要妥善處理，以免影響工作。但在徐麗看來，這些都不算什么，最讓她頭疼的是遇到惡意上訪胡鬧的來訪者的時候還有突然發(fā)生緊急狀況的事情的時候，總是讓她手足無措，亂了陣腳。她的上司主任經(jīng)常教她遇到這種麻煩事的時候一定要先穩(wěn)住自己的情緒，用良好的服務(wù)態(tài)度應(yīng)對并穩(wěn)住對方的情緒，再認真的勸說。
平時也會被要求起草或撰寫一些文檔資料，比如說通知、簡報、報告、信函、總結(jié)、公司文件、便條和合同等等，除此之外還會做一些統(tǒng)計數(shù)據(jù)之類的事務(wù)。所以這要求了前臺秘書在寫作方面和計算方面有一定的能力。
（二）調(diào)查體會：
綜合工作情況，我得出了一下幾點體會：
1.隨著社會的迅速發(fā)展，各大企業(yè)對前臺秘書的要求也越來越高，不僅形象要好，因為秘書代表著公司的公關(guān)形象，公司對秘書人員的個人儀表要求甚高，尤其是前臺秘書，而且還要具備各種能力，主要的有辦事能力、公關(guān)能力、創(chuàng)新能力、計劃能力、表達能力、公文寫作能力、分析能力等等；還有在知識方面的要求也很高，精通秘書人員應(yīng)該具備的知識，如秘書知識、外語和計算機知識。
2.若想成為一名受社會受企業(yè)及領(lǐng)導(dǎo)的器重和賞識的秘書，光學(xué)習(xí)專業(yè)知識是不夠的，還要了解更多的課外知識。除此之外我覺得最重要的是經(jīng)驗，在課外我們應(yīng)該多參加一些活動或者比賽，不僅能增長知識，還能鍛煉自己。在放假的時候我們還能去一些小公司兼職，熟悉熟悉秘書的辦公環(huán)境和辦公條件，為今后的秘書工作打下扎實的基礎(chǔ)。
3.秘書這一工作不好做，要學(xué)的東西學(xué)都學(xué)不完，但是只要努力了就一定能成功。
附：大學(xué)生工作崗位調(diào)查表
工作崗位調(diào)查報告3
一、摘要：
高校畢業(yè)生是人才市場上非常重要的人力資源，近年來，隨著高校大規(guī)模的擴招，在校大學(xué)生人數(shù)急劇上升，畢業(yè)生人數(shù)也逐年增加，隨之而來的是畢業(yè)生的就業(yè)問題。而事實上，在畢業(yè)生和企業(yè)之間缺少有效的溝通渠道，企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)人才的選擇條件沒有在有效的時間內(nèi)傳遞給大學(xué)生，同時大學(xué)生的培養(yǎng)缺乏市場導(dǎo)向。這使大學(xué)生就業(yè)時缺乏足夠信息，從而產(chǎn)生就業(yè)盲目性。
（一）調(diào)查目的：主要了解在校大學(xué)生就業(yè)期望，自身素質(zhì)的評價，對就業(yè)形勢的看法，旨在了解當(dāng)前的就業(yè)形勢對大學(xué)生的影響；通過對影響大學(xué)生就業(yè)因素的調(diào)查，為當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展作一個新的描述；幫助大學(xué)生盡快認識自我，完善自我，學(xué)校為學(xué)生提供就業(yè)引導(dǎo)，使學(xué)生能謀取理想職業(yè)。
（二）調(diào)查對象：服裝公司前臺秘書 徐麗
（三）調(diào)查地點：嘉興凱特服裝公司
（四）調(diào)查時間：20xx年12月1日
（五）調(diào)查形式：填寫調(diào)查表的形式
二、正文：
大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報告顯示我國大學(xué)擴招后，大學(xué)生就業(yè)難的問題已經(jīng)是一個不爭的事實，且有越來越嚴峻的趨勢。針對這一社會現(xiàn)象，我們?yōu)榇髮W(xué)生就業(yè)提供資料與研究依據(jù)。
（一）調(diào)查情況：
徐麗自從大學(xué)畢業(yè)之后進了一家嘉興服裝公司做前臺秘書，從事這項工作已經(jīng)兩年了。她每天早上8點30開始上班，但是她需要提前半小時就要到公司開始打掃辦公區(qū)域的衛(wèi)生；之后準(zhǔn)備好今天一天需要的文件資料；
接收郵件，按處理郵件的程序?qū)︵]件進行處理；還有接收傳真、接打電話等等工作，當(dāng)然她每天最重要的工作是接待來訪。她說一開始做這項工作的時候很害羞，一點也不自信，總是出錯。不過慢慢的經(jīng)歷過來，現(xiàn)在對她而言接待工作簡直是小事一樁，沒什么能難倒她。
徐麗的工作看似簡單，實則很復(fù)雜。除了簡單的接待工作之外，徐麗還要負責(zé)很多瑣碎的工作，幫領(lǐng)導(dǎo)整理文件資料、打印復(fù)印文件、撰寫辦公文檔包括排版等等。事情多難免會出點錯，比如文件丟失，造成公司經(jīng)濟上的損失；接待難搞野蠻的來訪者時引起來訪者的不滿，難調(diào)解的時候直接影響了公司的形象；還有有時候也會與同事相處不融洽，也同樣直接影響了工作……所以在工作中要求秘書具備高度的精力集中，靈活的處理問題，注重細節(jié)，還要求秘書人員在工作中若與同事發(fā)生沖突，一定要妥善處理，以免影響工作。但在徐麗看來，這些都不算什么，最讓她頭疼的是遇到惡意上訪胡鬧的來訪者的時候還有突然發(fā)生緊急狀況的事情的時候，總是讓她手足無措，亂了陣腳。她的上司主任經(jīng)常教她遇到這種麻煩事的時候一定要先穩(wěn)住自己的情緒，用良好的.服務(wù)態(tài)度應(yīng)對并穩(wěn)住對方的情緒，再認真的勸說。
徐麗平時也會被要求起草或撰寫一些文檔資料，比如說通知、簡報、報告、信函、總結(jié)、公司文件、便條和合同等等，除此之外還會做一些統(tǒng)計數(shù)據(jù)之類的事務(wù)。所以這要求了前臺秘書在寫作方面和計算方面有一定的能力。
（二）調(diào)查體會：
綜合徐麗的工作情況，我得出了一下幾點體會：
1. 隨著社會的迅速發(fā)展，各大企業(yè)對前臺秘書的要求也越來越高，不僅形象要好，因為秘書代表著公司的公關(guān)形象，公司對秘書人員的個人儀表要求甚高，尤其是前臺秘書，而且還要具備各種能力，主要的有辦事能力、公關(guān)能力、創(chuàng)新能力、計劃能力、表達能力、公文寫作能力、分析能力等等；還有在知識方面的要求也很高，精通秘書人員應(yīng)該具備的知識，如秘書知識、外語和計算機知識。
2. 若想成為一名受社會受企業(yè)及領(lǐng)導(dǎo)的器重和賞識的秘書，光學(xué)習(xí)專業(yè)知識是不夠的，還要了解更多的課外知識。除此之外我覺得最重要的是經(jīng)驗，在課外我們應(yīng)該多參加一些活動或者比賽，不僅能增長知識，還能鍛煉自己。在放假的時候我們還能去一些小公司兼職，熟悉熟悉秘書的辦公環(huán)境和辦公條件，為今后的秘書工作打下扎實的基礎(chǔ)。
3. 秘書這一工作不好做，要學(xué)的東西學(xué)都學(xué)不完，，但是只要努力了就一定能成功，像徐麗一樣。
工作崗位調(diào)查報告4
為了全面有效地推進專業(yè)建設(shè),準(zhǔn)確掌握我系往屆畢業(yè)生就業(yè)和實習(xí)情況，開拓學(xué)生實習(xí)就業(yè)渠道，實質(zhì)性的推進校企合作，分別從岳陽出發(fā)前往廣州、深圳、汕頭、普寧、東莞、寧波、上海等城市的二十多家單位及人才市場進行現(xiàn)場調(diào)研，掌握了我系應(yīng)往屆畢業(yè)生的工作情況以及目前用人單位對員工的基本要求，各專業(yè)學(xué)生就業(yè)渠道等相關(guān)情況，現(xiàn)就調(diào)研情況匯報如下：
一、系部對實習(xí)就業(yè)工作的做法
1、領(lǐng)導(dǎo)重視
系部領(lǐng)導(dǎo)高度重視這項工作，從開學(xué)到現(xiàn)在，多次召開專題會議研究學(xué)生實習(xí)就業(yè)和校企合作等工作，并成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，由專人具體負責(zé)工作的開展。
2、措施得力
（1）積極做好學(xué)生實習(xí)單位的儲備工作。系部多次召開會議，動員全系教師廣泛調(diào)動社會關(guān)系，為學(xué)生聯(lián)系實習(xí)單位，同時廣泛與社會各類單位聯(lián)系，并派老師去沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)對單位進行實地考察，確保學(xué)生實習(xí)的順利進行。
（2）加強與學(xué)院招生就業(yè)處的聯(lián)系，爭取他們的支持，同時業(yè)加強與其他兄弟系部的聯(lián)系，確保實習(xí)就業(yè)信息暢通。
到目前為止，我們已有充分的信心安排我系學(xué)生到崗實習(xí)就業(yè)。
二、本次考察的具體情況
1、我系往屆畢業(yè)生的工作情況
（1）我系畢業(yè)生的就業(yè)率高08屆、09屆畢業(yè)生就業(yè)率都在97%以上。
（2）專業(yè)基本對口
旅游專業(yè)學(xué)生主要從事酒店及導(dǎo)游工作。經(jīng)濟管理、市場營銷、國際貿(mào)易專業(yè)學(xué)生主要從事銷售、貿(mào)易、市場擴展工作。會計專業(yè)畢業(yè)生主要從事收銀、記帳、部門會計工作。（3）社會反響好
原我系畢業(yè)生王忠良、陳艷麗、潘長岳、徐艷萍、馮小丫、鄒戰(zhàn)平、周小紅、段海濤、谷湘華、等一大批學(xué)生都得到用人單位的'一致好評。他們都成為用人單位獨掌一面的技術(shù)專業(yè)能手、業(yè)務(wù)骨干，得到用人單位的信任。
（4）工作基本穩(wěn)定
我系已畢業(yè)學(xué)生工作基本穩(wěn)定，己經(jīng)融入大城市生活，部分中職畢業(yè)生雖然沒有從事專業(yè)對口工作，但在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作，月收入也在4000元左右，深受公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的歡迎。
2、我系應(yīng)屆畢業(yè)生的實習(xí)情況。
10屆應(yīng)屆畢業(yè)生通過系部及學(xué)生本人的努力都已找到了實習(xí)單位，他們適應(yīng)社會的能力強，能很快的適應(yīng)單位的工作。如李浩、何振軍、唐超、陳云、李明友、羅琴、張寶瑩等學(xué)生都能在實習(xí)崗位上表現(xiàn)出良好的綜合素質(zhì)。
3、 09級學(xué)生實習(xí)單位洽談情況。
（1）寧波人聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)有限公司洽談情況
出發(fā)之前，我系實習(xí)就業(yè)指導(dǎo)辦公室通過網(wǎng)絡(luò)、電話等形式與寧波人聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)有限公司負責(zé)人進行了初次聯(lián)絡(luò)。本次前往主要是洽談我系06級學(xué)生實習(xí)工作相關(guān)事宜。通過商討人聯(lián)公司愿意批量安排電子商務(wù)、營銷、國際貿(mào)易、旅游等四個專業(yè)學(xué)生，但對于會計專業(yè)學(xué)生批量安置感到有困難。探討先就業(yè)后對口實習(xí)的模式比較適合。
（2）上海考察情況
在上海我們與華為技術(shù)有限公司、百事可樂飲料有限公司、艾克空調(diào)有限公司等單位幾位中層管理人員進行了溝通，從他們口中了解到目前上海市的就業(yè)情況，上海這個城市是一個人才濟濟的城市，就業(yè)競爭壓力大，生活壓力大，高職層次學(xué)生就業(yè)難度大。但通過我們的努力，基本達成愿意接受少量優(yōu)秀學(xué)生實習(xí)的意向。
（3）湖南、廣東考察情況
通過我們與單位的正面接觸，廣州纖緣有限公司同意接收少量學(xué)生實習(xí)就業(yè)，深圳新一佳超市同意接收20-30人會計專業(yè)學(xué)生從事收銀或營業(yè)員工作，普寧利泰制藥有限公司同意接收營銷、電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生30人從事營銷工作，汕頭帝豪酒店（五星級）同意接收50-60人旅游和非旅游專業(yè)學(xué)生從事酒店實習(xí)就業(yè)，湖南長沙富臨美食有限公司同意接收50人旅游和非旅游專業(yè)學(xué)生實習(xí)就業(yè)，岳陽華天、長沙華天、岳陽紅喬旅游有限公司也同意接收我系旅游、會計、營銷等專業(yè)學(xué)生到單位實習(xí)就業(yè)，岳陽正虹飼料同意接收部分中專畢業(yè)到單位實習(xí)就業(yè)，我系的旅游專業(yè)的實訓(xùn)基地北京金悅餐飲有限公司同意接收部分旅游和非旅游專業(yè)學(xué)生到店實習(xí)就業(yè)，并享受正式員工待遇等。
總之，根據(jù)我們的調(diào)查了解，隨著我國經(jīng)濟的快速向前發(fā)展，我們系所開辦的四個專業(yè)人才的社會需求會不斷增加，同學(xué)們，我們的前途是光明的，努力吧！
工作崗位調(diào)查報告5
編寫人：
學(xué)號：
班級：信科
審核人：
崗位名稱：市場部經(jīng)理
所屬部門：市場部
下屬崗位：業(yè)務(wù)管理員，市場調(diào)查員，綜合文員等。
編寫日期：20xx年4月1日。
工作范圍與特征
市場部經(jīng)理需要確定公司產(chǎn)品和服務(wù)的需求、競爭者和潛在客戶，制定價格策略，確保公司利潤最大化和客戶滿意度最大化。同時監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)，根據(jù)客戶的需求開發(fā)新的產(chǎn)品或服務(wù)。
以下為市場部經(jīng)理的工作范圍：
1．對產(chǎn)品銷售管理工作；
2．負責(zé)市場開拓和管理工作；
3．負責(zé)編制本部門年銷售季月和預(yù)算的計劃工作；
4．對銷售管理辦法的研究和改進；
5．產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；
6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；
7．銷售成績的統(tǒng)計與分析；
8．對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；
9．負責(zé)對賬物卡的核對；
10．定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論；
11．半年一次銷售情況的評價；
12．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。
13組織實施廣告促銷戰(zhàn)略
【工作任務(wù)】
1、確定價格策略，評估公司目標(biāo)和客戶滿意度。
2、基于建立目標(biāo)、市場特性、成本和加價因素的知識，鑒定，發(fā)展，評價銷售策略。
3、評價產(chǎn)品開發(fā)的金融運作，例如預(yù)算、支出、研發(fā)撥款、投資收益、益處損失預(yù)測
4、與廣告和銷售經(jīng)理合作，闡述，指導(dǎo)銷售活動或促進產(chǎn)品和服務(wù)的政策。
5、對銷售人員進行雇傭、訓(xùn)練和績效評估，監(jiān)督他們?nèi)粘；顒印?/p>
6、與零售商和經(jīng)銷人談判合同，以管理產(chǎn)品分配，建立銷售網(wǎng)并且發(fā)展分配戰(zhàn)略。
7、和產(chǎn)品開發(fā)人員協(xié)商產(chǎn)品的規(guī)格(例如設(shè)計，顏色和包裝)。
8、編譯描述產(chǎn)品或者服務(wù)的報價表。
9、使用銷售預(yù)報和戰(zhàn)略性計劃，保證產(chǎn)品或服務(wù)的銷售和利潤，分析商業(yè)發(fā)展并且監(jiān)控市場趨勢。
10、選擇產(chǎn)品，在貿(mào)易或者產(chǎn)品展覽中展示產(chǎn)品
除此之外，市場部作為一家公司最為重要的職能部門之一，公司高層它有著多方面的要求，職為市場部經(jīng)理應(yīng)當(dāng)管理并完成好公司的對市場部的既定目標(biāo)
（一）作為公司的情報機構(gòu)
1）跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。
2）搜集行業(yè)信息，特別是競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、競爭手段等情報的收集、整理和分析；
3）進行市場調(diào)研，掌握消費者購買心理和行為，為公司市場活動提供決策依據(jù)；
4）參與公司網(wǎng)站建設(shè)。
（二）作為公司的參謀機構(gòu)
1）制訂公司品牌戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略和產(chǎn)品企劃策略；
2）制訂公司業(yè)務(wù)短、中、長期目標(biāo)；
3）做出銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃；
4）新產(chǎn)品上市規(guī)劃；
5）參與制定產(chǎn)品價格；
6）為重大投標(biāo)活動和工程咨詢出謀劃策；
7）整理分析公司各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)資料信息。
（三）作為公司業(yè)務(wù)的監(jiān)管機構(gòu)
1）業(yè)務(wù)系統(tǒng)廉政稽查；
2）業(yè)務(wù)合作伙伴的店面裝修和市場行為是否符合公司要求；
3）了解、掌握業(yè)務(wù)員心態(tài)并進行心態(tài)建設(shè)；
4）負責(zé)對新入職業(yè)務(wù)人員、專賣店和經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)人員進行培訓(xùn)和監(jiān)管；
5）負責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。
（四）作為公司的公關(guān)機構(gòu)
1）制定及實施市場廣告、推廣活動和公關(guān)活動；
2）完善、規(guī)范業(yè)務(wù)系統(tǒng)對外的各類文書；
3）負責(zé)公司榮譽室的建設(shè)及各種資料的收集整理報
4）作好公司的售前、售中、售后服務(wù)工作；
5）代表公司對外發(fā)布需發(fā)布的信息。
【工作職責(zé)】
1、維護、宣傳本品牌的定位及形象，讓品牌形象深入人心
2、按計劃準(zhǔn)備并執(zhí)行促銷活動及公關(guān)活動，參與公司市場部確定的推廣活動
3、與報紙、雜志、電視等媒體形成良好合作關(guān)系，便于市場宣傳及活動
4、制定年度營銷策略和營銷計劃,擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算；
5、對市場進行科學(xué)的預(yù)測和分析，并為產(chǎn)品的`開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準(zhǔn)備；
6、全面計劃、安排、管理市場部工作。
7、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。
8、制定市場部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎勵制度。
9、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施。
10、配合人力資源部對市場人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。
11、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算。
12、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。 13制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。
14、對市場進行科學(xué)的預(yù)測和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準(zhǔn)備。
15、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃。
16、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計劃和預(yù)算。
17、制定各項費用的申報及審核程序。
《績效考核標(biāo)準(zhǔn)》
1、個人與公司利益共享，同步發(fā)展；
2、建立科學(xué)的價值評價和分配體制；
3、基本任務(wù)完成保底，獎金與銷售的增長掛鉤。
考核原則：
1、以市場部經(jīng)理崗位工作說明書、公司對市場部經(jīng)理的經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)和相關(guān)的管理指標(biāo)為依據(jù)；
2、以市場部經(jīng)理考核制度規(guī)定的內(nèi)容、程序和方法為操作準(zhǔn)則；
3、以全面、客觀、公正、規(guī)范為核心考核理念。
考核對象：
市場部經(jīng)理
目標(biāo)任務(wù)定義：
1、年度目標(biāo)任務(wù)：
由老員工年度目標(biāo)任務(wù)和新員工年度目標(biāo)任務(wù)兩部分組成：
A、以20xx年4月初—20xx年1月末為考核周期，以20xx年4月初的外省市場拓展人員規(guī)模為基礎(chǔ)，核定每名業(yè)務(wù)員300萬的目標(biāo)任務(wù)，匯總得出年度預(yù)定目標(biāo)任務(wù)。
部門老員工年度目標(biāo)任務(wù)=300萬/人·年初老員工人數(shù)
B、如年內(nèi)新進員工，則新進員工的年度預(yù)定目標(biāo)任務(wù)以過渡期※結(jié)束至20xx年1月為考核周期，參照老業(yè)務(wù)員300萬目標(biāo)任務(wù)，折算出考核期內(nèi)新進員工的約當(dāng)目標(biāo)任務(wù)量。
部門新員工年度目標(biāo)任務(wù)=∑300萬/人·年/10個月某員工當(dāng)年考核周期
注：新員工加權(quán)平均考核周期以月為單位表示。
工作崗位調(diào)查報告6
會計工作崗位，是指一個單位會計機構(gòu)內(nèi)部根據(jù)業(yè)務(wù)分工而設(shè)置的職能崗位。在會計內(nèi)部設(shè)置一些會計工作，可以減輕會計工作的工作量，提高會計工作的工作效率和工作質(zhì)量，有利于內(nèi)部牽制和管理，明確會計工作的分工。各會計工作崗位相輔相成，共同圍繞著公司經(jīng)濟而運作。
實踐--是每一個學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)而會計是指對具體事物進行計算、記錄、收集他們的有關(guān)數(shù)據(jù)資料，通過加工處理轉(zhuǎn)換為用戶決策有用的財務(wù)信息。轉(zhuǎn)眼間一個多月的實習(xí)實踐就這樣輕輕松松的結(jié)束了，在實踐里我們學(xué)到了許多實際有用的東西，現(xiàn)將我們的實習(xí)情況總結(jié)報告如下：雖然這份工作需要的是仔細，認真，有時還需要變通，但從總體上感覺做會計工作還挺有趣味的。這次的實踐給我們的感觸太深了，仿佛一下子長大成人，懂得了更多地做人與做事的道理，真正懂得學(xué)習(xí)的意義，時間的寶貴，和人生的真諦。讓我們更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。這次的實踐經(jīng)歷讓我終生受益匪淺。走向社會，人際關(guān)系有時真的比工作能力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功，帶來機遇。在工作中把每個人都當(dāng)作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多。
我們小組一行五人圍繞認識會計工作崗位，體驗會計工作，利用寒假等空余實踐，在家長的介紹及自我尋訪下前往各個公司進行社會調(diào)研，增長對會計工作崗位的認知。
一、調(diào)研目的與任務(wù)
1、調(diào)研目的
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”會計學(xué)作為一門與實際工作結(jié)合緊密的學(xué)科，從這個層面上來看，我們的會計教育和實踐是有一段距離的。會計是一門實踐性很強的學(xué)科，會計需要理論的指導(dǎo)，但是會計的發(fā)展是在實踐中來完成的。所以，我們的會計教育應(yīng)當(dāng)與實踐結(jié)合起來，采用理論與實際相結(jié)合的辦學(xué)模式，具體說就是要處理好“三個關(guān)系”：即課堂教育與社會實踐的關(guān)系，以課堂為主題，通過實踐將理論深化;假期實踐與平時實踐的關(guān)系，以假期實踐為主要時間段;社會實踐廣度與深度的關(guān)系，力求實踐內(nèi)容與實踐規(guī)模同步調(diào)進展。我們非常希望學(xué)校能加強實際的工作與理論教學(xué)之間的緊密結(jié)合程度，實踐可以非常好的提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和教學(xué)的針對性，對我們這些畢業(yè)生盡快熟悉實際工作是非常有好處的。提高我們理論聯(lián)系實際培養(yǎng)我們觀察社會、認識社會、參與社會實踐的能力。
2、調(diào)研任務(wù)
①了解會計在社會經(jīng)濟中的.地位
②認知會計崗位在日常工作中的重要性
③了解會計的職責(zé)
④了解會計人員的素質(zhì)
⑤會計法規(guī)與職業(yè)道德
二、實踐安排與內(nèi)容
1、調(diào)查安排
我們組有調(diào)查人員5人，其中2名深度訪談，1名復(fù)核，3名進行問卷，還有輔導(dǎo)員1名。
①2名深度訪談(要求：口齒清晰，具有談講能力，能制造談話氣氛)
②到單位上了解一些情況，以談話的方式進行。
③1名復(fù)核：講問卷調(diào)查進行整理，講談話進行記錄整理
④3名問卷調(diào)查：抽樣調(diào)查是以問卷的形式進行的，同時也可以交流一些相關(guān)的比較專業(yè)的會計知識。
⑤1名輔導(dǎo)員：景XX老師。
2、調(diào)查內(nèi)容
會計崗位可以分為出納員、稽核人員、記賬員、會計主管人員財務(wù)部長等等。在這些會計崗位中，稽核人員得工作量相對來說是很大的，不僅如此，稽核人員還要具有豐富的理論基礎(chǔ)，還要有嫻熟的業(yè)務(wù)水平。另外，成本會計人員也是相當(dāng)重要的，它是財務(wù)核算的核心。
會計崗位的職責(zé)：組織制定、貫徹執(zhí)行本單位的財務(wù)會計制度;組織編制本單位的各項財務(wù)、成本計劃、組織開展財務(wù)成本分析，審查或參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件;參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會議;參與經(jīng)營決策;負責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表大會報告財務(wù)狀況和經(jīng)營成果;審查對外報送的財務(wù)會計報告;負責(zé)組織會計人員的政治理論、業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)和考核，參與會計人員的任免和調(diào)動。
聯(lián)系實踐單位，結(jié)合會計專業(yè)知識進行社會調(diào)查。根據(jù)社會調(diào)查問卷作好調(diào)查、采訪筆記。收集調(diào)查會計的資料和數(shù)據(jù)，了解公司的會計崗位的重要性，在會計崗位上有哪些職位，公司所設(shè)的會計人員數(shù)量，會計應(yīng)做的工作、職務(wù)，了解會計人員的素質(zhì)與職業(yè)道德。
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