致加西亞的一封信讀后感（精選16篇）

　　讀完某一作品后，相信你心中會有不少感想，現在就讓我們寫一篇走心的讀后感吧。你想知道讀后感怎么寫嗎？下面是小編整理的致加西亞的一封信讀后感（精選16篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　致加西亞的一封信讀后感 1

　　當我讀完《致加西亞的一封信》這本書時真有點意猶未盡的感覺，猶如喝了一杯美味的咖啡，讓你回味無窮。它令人深思發省，讓你不由自主地對工作，對人生進行新的思考。工作意味著什么？我們應該怎樣去工作？

　　工作意味著什么？

　　說實話，每天都只是上班、下班，周而復始，從來都沒有認真地思考過這個問題。直至看了這本書我才明白，工作既是你的責任，你謀生的一個重要手段，工作也是一個學習的過程。它鍛煉你的能力，也增強你的知識和經驗。工作不僅僅帶給你薪水，同時還帶給你快樂和自信。從現在開始，我會更加熱愛自己的工作，全心全意，滿腔熱情地投入到工作當中。我是一名普通的駕駛員，每天的工作很平凡，也很機械。但我們要在平凡的崗位上努力工作，爭取做出不平凡的事。作為駕駛員，我們的汽車就象是戰士手中的槍。我們時刻要保持它良好的工作狀態，發現故障要及時排除，平時要經常保養和車容車貌的整潔，讓領導和老干部們有一個干凈舒適的乘車環境。尤其在行車過程中，始終保持清醒的頭腦，把安全放在第一位，保證國家和人民的財產不受損失。盡管我們的工作很辛苦，尤其在炎熱的夏天，太陽光的直射有時刺得眼睛直發痛，盡管有空調，但還是悶熱難擋，軀體也由于長時間的駕駛而變得肌肉酸痛。

　　但現在，這些都已不算什么。因為我堅信“有用才是根本的尺度”。我是有用的的，我是單位這個集體不可或缺的一部分。

　　我們應該怎樣去工作？

　　對，就像羅文那樣。那么羅文又是怎樣的一個人呢？他是一位具有敬業、忠誠、服從、勤奮等等優秀品質的人。

　　敬業精神——就是堅決的執行力，果斷地采取行動，一心一意完成上級托付的任務。當接到上級交付的任務時不應有絲毫推諉和猶豫。馬上采取行動，以出色地完成任務為目標。正如文中所說：主動，就是不用別人告訴你怎么做，你就能出色地完成工作。在本質上，敬業精神與主動性是完全一致的。所以在工作中，我們時刻要采取主動性。作為一名老干部工作者，在為老干部服務的同時要樹立良好的服務態度和服務意識，把被動服務轉為主動服務。只有做到全心全意為老干部服務，心中時刻裝著老干部，才能稱得上是一名合格的老干部工作者。因此在日常工作中我處處以老干部滿意為自己工作的最終目標。

　　忠誠——就是大到忠于自己的黨和忠于自己的祖國，小到忠于自己的單位、自己的領導和自己的職責。試問，一個不忠誠的人，他會出色地完成任務嗎？我想答案肯定是否定的。反之，當你心中充滿了忠誠也就是充滿了無限的愛時，即使你工作得再苦再累，你也絲毫不會叫苦。因為你是為自己所愛的去付出，去貢獻，你會為能盡自己的一份力而感到自豪和快樂。作為一名共產黨員，首先要從政治思想上嚴格要求自己。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦。在單位，我們始終要把工作放在第一位。一切以工作為出發點，尊重領導，團結同事，努力做到不利于工作和團結的話不說，不利于工作和團結的事不做。時時為自己是一名共產黨員和一名老干部工作者而感到自豪。我想，這就是忠誠的魅力，無怨無悔。正如書中所云：一千克的忠誠相當于一噸的智慧。

　　服從——作為下屬就應該堅決服從自己的領導。也許你的領導不是十分優秀，也許他有這樣、那樣的缺點。但是你不得不承認，他成能為你的領導，這一點就是優于你的地方，也是足以令你學習的地方。不要去抱怨工作，也不要去抱怨你的領導，這樣做只會令你逐漸喪失敬業精神。而要學會換位思考，要理解領導所擔負的壓力，用主動工作的行動去支持他。學會不時問問自己：我能為領導做些什么？而不是我必須為領導做些什么？在實際工作中，我能夠做到堅決服從領導安排，一切以工作需要為出發。遵守局里的'各項規章制度。出車請示領導，不出私車。配合辦公室做好車輛出車的各項登記工作。努力完成好領導交辦的其他工作任務。作為一名服務科的工作人員，能認真負責地完成好科室領導交辦的各項慰問工作和體檢工作中的安排和文字打印工作。能夠正確對待自己的工作崗位，一切以工作為主，把自己所有的工作任務都干好。

　　勤奮——當你在執行任務之前，要擁有良好的專業知識。這樣才能清楚地知道怎樣去完成任務。這就需要我們平時不斷地學習，通過各種途徑提高自己的專業技能和文化修養。工作中要善于總結經驗并熟悉自己工作中的每一個環節。為出色完成任務打下扎實的基礎。作為一名駕駛員和一名老干部工作人員，首先要鉆研自己的專業知識，努力提高自己的專業技能水平其次要經常學習關于老干部的各項政策和法規，做到了然于胸，輕松駕馭。只有這樣才能為領導和老干部們做好服務工作。總之，在以后的工作中，我們要努力學習各種知識，來提高自己的工作水平。努力使自己成為一個象羅文那樣具有敬業，忠誠，服從，勤奮等等優秀的個人品質的老干部工作者。

　　以上寥寥幾筆，是我讀完《致加西亞的一封信》之后聯系實際工作的一些感想，當然這本書帶給我的遠遠不止這些。最重要的是它讓我懂得了在今后的工作當中，要處處以羅文為榜樣，為成為一個優秀的老干部工作者而努力。

　　致加西亞的一封信讀后感 2

　　《致加西亞的一封信》講述的是在美西戰爭中一名軍人羅文，在突然接到一個艱巨的任務——把信送給西班牙反抗軍首領加西亞將軍時，沒有絲毫猶豫，也沒有詢問任何問題，憑著智慧和勇敢，以滿腔的熱情去克服困難，最后勝利完成了任務。

　　這個簡短的故事是要告訴我們怎樣去追求卓越的執行力。書中講到：“年輕人所需要的不只是學習書本上的知識，也不只是聆聽他人種種指導，而是更需要一種敬業精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務——把信送給加西亞”。通過閱讀，讓我不斷地反省：我為何在工作中缺乏主觀能動性能，為何不能自動自發地出色完成工作任務。另外本書里還寫到了一個人對工作的心態問題，不輕言放棄的精神。書里寫到"即使你的處境再不如人意，也不應該厭惡自己的工作，因為世上再找不出比這更壞的事情。如果環境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想方設法使這乏味的工作充滿樂趣。用這種積極的態度，投入工作，那么無論你從事什么工作，都很容易取得良好的效果。讀完這本書，我更是增強了信念，一定在自己崗位上好好干。透過這本書，我也想到了，支撐著羅文走下去的不光是毅力，更多的他自身具備的豐富的專業知識和其他綜合性的素質。一個平庸的人是完成不了這樣的使命的。

　　面對羅文的精神，我又具備了什么呢？雖然是短短的故事，卻明示了太多做人的道理，特別是作為一名合格的員工應該遵循的準則。仔細讀了《致加西亞的一封信》，我想，從現在開始，我應該去打破從前的那些思維方式。應該學著多多觀察，自己發現有什么是可以做到的，有什么是自己可以去改變的，積極主動地去工作，去生活。并且要知道我并不是為老板工作，而是為自己工作。而工作的最終目標并不止是賺錢糊口這樣簡單，而是我們自我價值的.最終體現。人生就是一個學習的過程，每一步，都是一個成長。《致加西亞的一封那封信》，這是一本十分富有靈感的書，他匯集了敬業，忠誠，信任，自信等品質的書，它讓我們再次覺悟我們對這個社會的責任，這是一本鼓勵我們奮斗前進的書，它讓讀過的人永遠在心中牢記：敬業、忠誠、信任、自信。它更是一本很好的勵志書籍，勵志我們一個人無論處于什么崗位，職責是最重要的東西，這也是有所作為的最需要的準備。因此，我們要做一個勤奮敬業忠誠自信的人。對待工作，要永遠保持勤奮的工作態度；對待企業，要將敬業變成習慣；對待上級，要予以忠誠；對待自己，要有自信。

　　致加西亞的一封信讀后感 3

　　當讀完《致加西亞的一封信》這本書的時候，真有點意猶未盡的感覺，猶如喝了一杯美味的咖啡，令人回味無窮，令人深思，讓你不由自主地對工作對人生進行新的思考。

　　在這本書中，羅文接受了囑托，這并不是被迫的接受命令，在完成這件事的過程中，在艱難險阻面前，他從來沒有退縮，這正是他忠誠的一面。而自信和誠信是每個人應該具備的品質。自信并不是對于未來事態的一種盲目樂觀，而是一種敢于挑戰和超越自己的信心和魄力！

　　中國有句古話：“謀事在人，成事在天！”天的部分我無法控制，但是我們可以把握人的部分，就是抓住自己的能動性，自信而積極樂觀地面對生活和工作。我相信“態度決定一切”，只要我們接受一切我們必須面對的，保持樂觀的生活和態度，我們的生活就會擁有健康快樂。

　　獎賞僅僅給那些有用的人。永遠記住這句話，不要停留在原地。等著天上掉陷餅，一切成功都是努力的結果。讓我們停止無謂的抱怨，有好心情，從頭開始，從現在開始，忠誠于你，要做的每一件事，不斷完善自己，做一個現代的羅文。《致加西亞的一封信》是對為人處事基本道德與價值觀的呼喚，那就是自信和誠信！

　　人生在世，嘗盡酸甜苦辣，贊許，嫉妒，質疑或是失敗，我們都需以一顆平和的`心微笑著面對。一聲謝謝一個微笑，一個座位一聲招呼，一句“您好”一聲“慢走”，都恰好一朵朵的浪花，一個個美麗的音符跳躍在我們的生活中。最后我想要說的就是，如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作的時候心情自然是愉快的。

　　致加西亞的一封信讀后感 4

　　當讀完《致加西亞的一封信》這本書的時候，真有點意猶未盡的感覺，如同喝了一杯美味的咖啡，令人回味無窮，令人深思，讓你不由自主地對工作對人生進行新的思索。 在這本書中，羅文接受了囑托，這并不是被迫的接受吩咐，在完成這件事的過程中，在艱難險阻面前，他從來沒有退縮，這正是他忠誠的一面。而自信和誠信是每個人應當具備的.品質。自信并不是對于將來事態的一種盲目樂觀，而是一種敢于挑戰和超越自己的信念和魄力！

　　中國有句古話：“謀事在人，成事在天！”天的部分我無法限制，但是我們可以把握人的部分，就是抓住自己的能動性，自信而主動樂觀地面對生活和工作。我信任“看法確定一切”，只要我們接受一切我們必需面對的，保持樂觀的生活和看法，我們的生活就會擁有健康歡樂。

　　獎賞僅僅給那些有用的人。恒久記住這句話，不要停留在原地。等著天上掉陷餅，一切勝利都是努力的結果。讓我們停止無謂的埋怨，有好心情，從頭起先，從現在起先，忠誠于你，要做的每一件事，不斷完善自己，做一個現代的羅文。《致加西亞的一封信》是對為人處事基本道德與價值觀的呼喊，那就是自信和誠信！

　　人生在世，嘗盡酸甜苦辣，贊許，嫉妒，質疑或是失敗，我們都需以一顆平和的心微笑著面對。一聲感謝一個微笑，一個座位一聲招呼，一句“您好”一聲“慢走”，都恰好一朵朵的浪花，一個個漂亮的音符跳動在我們的生活中。最終我想要說的就是，假如你每天能帶著一顆感恩的心去工作，信任工作的時候心情自然是開心的。

　　致加西亞的一封信讀后感 5

　　《致加西亞的一封信》整篇文章篇幅很短，質樸的文字里傳達出一種關于忠誠、服從、敬業的理念和行為準則，所推崇的更是一種積極、健康、向上的人生觀和價值觀。

　　在企業中，忠誠是一種堅定的信念和追隨，體現在對公司文化的認可，忠誠于公司；服從是做好工作的先決條件，要學會遵守制度，服從領導；敬業就是全心全意地對待工作，積極主動的完成使命。

　　在豬場管理中，在防非防疫工作中這種精神同樣值得學習。眾所周知，非洲豬瘟病毒從去年下半年席卷全國，給養殖企業與養豬產業帶來巨大損失，每一位畜牧獸醫工作者和豬場管理者都面臨巨大的考驗，如何才能戰勝非瘟病毒，是每一位養豬人的孜孜追求！防非就像一場戰爭，它考驗的人的意志與膽識，強調的是每一個人的執行力。

　　作為一名豬場場長，就是故事中的主人公羅文，老板就是最高指揮官。把這個豬場交給你，是對你的信任與肯定，而你所能做的就是服從命令，取得最終的勝利！非洲豬瘟沒有疫苗可防，沒有成功的經驗，需要我們每個人想辦法御敵與千里之外，堅持不懈的與之作斗爭，決不放棄！

　　防非瘟現在最主要的手段就是建防疫堡壘，三級消毒作戰體系。可是有些人呢，就是遲遲不動手，有的人心里嘀咕，建了也白搭，弄虛作假，平時也是疏于防范，于是非瘟病毒順利潛入城內，場內的人呢也沒有提高戒備，對豬群檢查，消毒也不重視，沒有將潛伏的'敵人揪出來，及時槍斃，就造成病毒在場內迅速擴張、感染，造成大量豬只死亡，這時候往往軍心渙散，一敗涂地。

　　作為一名獸醫防疫工作者，同樣也肩負著老板的重托。防疫工作重于泰山，是豬場生存下來的關鍵。每一項防非的措施都需要我們去推動，去協助完成，甚至親臨前線去解決。就如羅文一樣，毫無怨言，相信自己，克服困難，最終圓滿完成上級交給的任務。

　　而我們有些防疫負責人，總是喜歡質疑上級領導的工作安排，干工作總是強調這種那種困難，做事情總是打點折扣，推三阻四，工作匯報拖沓，你推兩步他走一步，沒有一點工作的積極性與主動性，試想以這樣的工作態度怎么能干好防疫工作呢！

　　有時候防疫工作確實會遭到場長的質疑與不配合，確實存在這樣那樣的阻力，但只要堅定一個信念，上下溝通，就沒有完不成的任務。

　　你是不是那個讓上級信任的羅文呢？每一位豬場一線管理者都要認真思考，并用自己的實際行動來證明自己。

　　致加西亞的一封信讀后感 6

　　《致加西亞的一封信》這本書，更準確的說它是一本小冊子，說實話在上大學之前父親專程為我買了這本書，當時沒有多大心思去看它。后來就背著它去上學了，因為是父親送的（長這么大我爸就送了我兩本書一本是《三字經》）因此走到哪就帶到哪，這些年也讀過很多遍，當然每次讀的感受都是不一樣的。

　　開始重新審視。工作對我來說是什么呢？說實話，—工作就是我謀生的手段，以及自我價值的體現。本以為一直以為自身是個思想境界比較高的人。這次開完會以后重新開始認識工作——更是我的責任，是一個重要的學習過程。它會鍛煉我的個人能力，豐富我的知識以及增多我的社會經驗。工作不但僅能給我帶來薪水，更重要的是它能帶給我快樂和自信。從現在開始，我會更加熱愛和珍惜自身的工作，全心全意地投入到本職工作中去并認真做好領導交代的每一項事情。我相信只要肯努力，我一定會變成這個集體中不可或缺的一份子。

　　但，我又該怎樣去努力工作呢？對我而言主要包含兩個方面：首先是敬業，也就是堅決的執行力，果斷的行動力。當接到上級交付的.任務時不應有絲毫的推諉和猶疑，要馬上采取行動，以出色地完成任務為目標。正如文中所說的那樣：主動，就是不用別人告訴你怎么做，你就能出色地完成工作。在本質上，敬業精神與主動性是完全一致的。因此在工作中，我要時刻保持主動性、積極性。

　　其次就是勤奮，當你在執行任務之前，要擁有不錯的專業知識，這樣才能清楚地知道應該怎樣去完成任務。這就需要我們平時不斷地學習和積累，通過各種途徑提升自身的專業技能和文化素養。另外，工作中要善于總結經驗并了解自身工作的每一個環節，從而最終為出色完成任務打下堅實的基礎。

　　以上寥寥數語，是我讀完《致加西亞的一封信》之后的一些感想，當然這本書帶給我的遠遠不止這些。最為重要的是它讓我懂得了，在今后的工作當中，我要處處以羅文為榜樣，為成為一個優秀的工作人員而努力。

　　致加西亞的一封信讀后感 7

　　讀完《致加西亞的一封信》后，我深有所感。本書內容簡短平實，卻成為了風靡全球，暢銷不衰的勵志經典，在于其提倡了一種宏大的精神：敬業、信用、勤奮，這也是現代社會人員應具備的基本素養，細細品來，對我們今日取得勝利有著很大借鑒意義。

　　人無信則不立，上級的吩咐的結果是下級的堅決聽從，背后卻是對上級的肯定信任，他們的信任來自于對他品質的確定，也是對他實力的間接認可，是他平素品德為他“贏”得了這次機會，羅文憑借堅毅的意志，歷盡艱險，不負眾望地完成了任務，這正是他的所立之處。“人而無信，不知其可”，假如一個人不講信用的，那就不知道他還能做些什么了，的確，不守誠信很難為他贏得別人的信任和敬重。生活中誠信能成我們贏得友情信任，工作中誠信給我們帶來合作甚至事業上的發展機遇，誠懇守信是為人處世的基本素養，也是人際交往的根本。在現代商業社會里，經濟關系困難，合作競爭無時無刻不在，信用就是一種資源，一筆無形的財寶。信用是一個人、一個單位發展的根本。

　　勤奮是取得勝利的基礎。要取得勝利必需不怕苦累，不計個人得失，付諸行動，這樣在工作中才能所獲。 保持自信和良好的心態也是贏得勝利的`關鍵。在工作中經受一些挫折失敗在所難免，最重要是我們對待工作和任務要有自信，哪怕失敗再重新做過，直至勝利。良好的心態就是在工作中踏踏實實干事，主動地、開拓性地去工作，學習他人之長，彌補自己之短，用良好的心態完成工作任務。 讀過一本好書，精神就得到一次升華，愿我們將《致加西亞的一封信》所體現的精神落實到我們的本職工作中。

　　致加西亞的一封信讀后感 8

　　一本好書，能夠使人心靈得到洗禮和慰藉，從中獲取精神的養料。讀了《致加西亞的一封信》后，讓我有了深刻感受與啟發，讓我的心靈得到深深的震撼。剛開始，看到書名時，以為只是純粹的一封信。其實，非也。讀后，文中的羅文中尉讓我頗為欽佩。當美國總統把信交給羅文時，他沒有絲毫的猶豫，也沒有膽怯。看似草率，急切接受任務的他，心中卻有著絕對的勇氣和不屈不撓的精神。我們知道，羅文送信的成功，并不是因為他杰出的軍事才能，而是在于他那堅持、自信和不畏困難的愛崗敬業精神。在當今人看來，他的絕對服從命令行為是一種愚昧的動機。是的，我們現在的社會，不能強調一切聽從命令，更不能，是命令就服從。可在其當時的社會，作為一名軍人的`羅文，服從命令是軍人的天職，哪怕是犧牲性命，榮譽都不能喪失，更不能被蔑視。盡管他清楚這個任務的艱巨程度，無法按照任何人的指令行事。但他是軍人，他把服從和榮譽看得高于一切，甚至生命。在當今商業化的時代下，試問又有幾個人能真正操守一份忠于職守、敬業愛崗的精神呢?大多數人，只是在利益和權勢誘導下奔波，在利益方面，處心積慮，全然籠罩在黑暗中。更有些人，只是一味的嗟嘆和彷徨，沒有實際行動，那些豪言壯語也只是徒勞的，顯得那樣蒼白無力。我們是否該考慮像羅文那樣，憑著執著的敬業精神，對上級的托付，立即采取行動，即使是困難重重，也不喪失信心，毫無保留去完成任務的品質，來積累工作經驗，為自己贏得一個機遇呢?

　　我們常說：沒有夢想的人是迷茫的。一個真正有動機的人對于自己的人生會有一個充滿自信、動力、挑戰性、激發性的夢想。而夢想正是動機的推進器。正如羅文說：“我自己有送信的夢想。”正是夢想的信念成就了他。(讀后感　)正翱翔于大學天空的我們，更應該帶著夢想，帶著信念去飛翔，才不會迷失方向，才不會感到迷茫，才能到達夢想的彼岸。

　　在這個競爭如此激烈的時代，要想站穩力足之地，我們應該像羅文一樣揚起夢想的風帆，去坦然迎接困難和挑戰，主動創造機遇，把握機會。莫待機遇為我們“消得人憔悴”，在生命長河中，我們不能只看到沙礫，更應看到河中的燦爛輝煌，莫待它匆匆流過時，才后悔莫及。

　　致加西亞的一封信讀后感 9

　　一本好書讓人印象深刻，感悟匪淺，《致加西亞的一封信》便是如此的一本書。它帶給人們的不僅是感悟，也可能卻是更多的反思。

　　書開篇寫到美西戰爭期間，美軍要傳遞一封重要的情報給身處在叢林深處的加西亞將軍，這個任務落在了一位軍人身上。當他接到任務后，他徒步穿過一個危機四伏的國家，把信交給了加西亞。其實這些細節并不重要，重要的是當加西亞接到上級的任務的時候，并沒有問一系列“愚蠢的問題”：“為什么是我送信？他在什么地方？我該如何找到他？”而是想方設法，歷經千辛萬苦完成了任務。本書的作者即圍繞這個故事展開敘述的。

　　看完這本并不厚的書后，我個人深受它的啟發，因為整本書是在推崇敬業、忠誠、勤奮的思想觀念，強調“執行力”的作用。作為學生，我們常常以考試為學習的目的，然后就迸發出了“一系列愚蠢的問題”：“為什么要考試？我為什么那么累？”其實，真正的學習是為了豐富我們的知識，而不是應付考試。我們應拋除種種雜念，保持對學習的熱情，就如那名軍人一樣，要去行動，這樣學習的價值才會體現，我們要熱愛知識。

　　其實，我們時常抱怨自己的工作不好，細細想想，每一份工作都來之不易，所以應本著“努力，實踐”的精神，樹立強烈的事業心。但是，在企業、政府機關、學校都有一種現象：沒有老板的監督就沒有工作，工作爭功推責，“做一天和尚，撞一天鐘”。其實，那些“無為”的人之所以有這種現狀，就是因為有太多顧慮，沒有“執行力”和敬業精神。每個工作都有各自的特點，沒有什么好壞之分，“一分耕耘，一分收獲”。試想一下，如果那名軍人也沒有那份“執行力”的話，戰爭形勢會如何扭轉。

　　書中道：“不要為薪水工作，單位付給你的工作報酬固然是金錢，但你工作中給予的報酬，乃是珍貴的經驗，良好的訓練，才能的表現和品格的建立，這些東西與金錢相比，其價值要高出千萬倍。”這句話不僅在告訴我們敬業是必要的，奮斗是必須的，還在告訴我們，“執行力”的產生體現在無形的價值上和對其追求上。

　　其次，倘若你是員工。你是否會對公司，或者是老板保持忠誠的態度？若是那位軍人為了自身利益而背叛或者中途放棄了任務，或許他有了更高的報酬，或許他保全了生命，但他損害了軍隊甚至是國家的.利益。在現實中，這種人是不會被信任的。

　　“執行力”更是體現在勤奮山上，俗話說：“人生在勤，不索何獲”。人人都想成功，但成功的前提是要有一顆勤奮的心。不然，自然的事物不被你的勤奮折服，那么如何才能探索自然的奧秘。就像軍人的行動，不言棄，不放棄，直到找到加西亞為止。

　　可見“執行力”是敬業、忠誠、勤奮的集合體，可這種“執行力”未必會引領我們成就什么大業。事實上，我們還應有自信心，責任心，上進心，加上自身的“執行力”，我們就會向成功再邁進一步，正如書中所言：“我相信工作的雙手，思考的大腦和愛的心靈；我相信真理就是價值。”

　　致加西亞的一封信讀后感 10

　　有一本風靡全球、暢銷不衰的勵志經典，它的名字就叫做《致加西亞的一封信》。這雖然是一本小冊子，但被全世界的人所關注。看完這本書后感觸深刻，它倡導了一種偉大的精神：信用、勤奮、敬業、有責任感，這正是現代社會從業人員應具備的基本素質，對我們今后工作生活都有著重大的借鑒意義。

　　文章大致描述了這樣一個故事：在美西戰爭爆發以后，美國必須立即與古巴起義軍首領加西亞取得聯系，并希望獲得他的合作。但當時加西亞身在古巴的深山里，沒有人知道他的確切地點，所以沒法與他取得聯系。這時有人向總統推薦了一名叫羅文的人，說只有他才能找到加西亞，于是他們找來羅文交給他一封寫給加西亞的信。三周之后羅文徒步走過一個危機四伏的國家，最終把那封信交給了加西亞。羅文從此成為人們關注和議論的焦點，他的成功不僅僅是扭轉了當時的戰局，更重要的是他的那種精神——對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務——"把信送給加西亞"，激勵了一代又一代人。

　　細細品味，在《致加西亞的一封信》這本書中"送信"變成了一種具有象征意義的東西，變成了一種忠于職守，一種承諾，一種敬業，服從，忠誠的象征。我尊敬那些不論單位領導是否在辦公室都會努力工作的人，我也敬佩那些能夠把信交給加西亞的人。靜靜地把信拿去，不顧一切地把信達到。世界需要這種人，我們自己更需要這種品質，一種職業的責任感和對事業高度的忠誠一旦養成，會讓我們成為一個值得信賴的人，可以被委以重任的人。

　　“人無信則不立”。上級命令的結果是下級的堅決服從，背后卻是上級的絕對信任，他們的信任來自于對他品質的肯定也是對他能力的間接認可，是他平素的品行為他“贏”得了這次機會，羅文憑這堅強的意志，歷盡艱險，不負眾望地完成了任務，這正是他的所立之處。“人而無信，不知其可”，如果一個人不講信用的，那就不知道他還能做些什么了，不守誠信能很難為他贏得別人的信任和尊重。生活中誠信能為我們贏得友誼甚至愛情，工作中誠信給我們帶來合作甚至事業上的發展機遇，誠信守用是為人處世的基本素養，也是人際交往的根本。

　　“一勤天下無難事”。羅文深知這是一項艱巨的任務，完成這項使命困難重重，但卻沒有挑三揀四，推諉扯皮什么，甚至沒有問怎么把信送給加西亞，這僅僅是職責所在嗎，這更是他忠于職守，敬業愛崗精神的體現，態度已經決定了一切，這是他成功的最大砝碼。我們也應該時刻注意加強我們的責任心，不斷自我反省：我們是否也象羅文那樣敬業，努力完成本職工作，積累經驗，為自己贏得一個又一個為加西亞送信的機會，逐步完善自己呢，一個人的經歷往往成就一個人的能力，今天的認真與執著就是我們明天騰飛的支點。

　　一盎司的忠誠等于一磅的智慧，對于一個單位來講尤為如此。職員的忠誠度責任心可以促進具體工作的協調實施，提高工作效率，有利于團結一致，職員的忠誠度，敬業愛崗精神不能僅僅停留在形式化的口頭宣傳上，應該具體到各項工作中，無怨言、不耍小聰明，全心全意、踏踏實實的完成每一項領導交給的任務。

　　“每天多做一點點”，對繁鎖的事情，必須理出頭緒，先重后輕來解決問題。一個人的`工作，不可能恰如其分地掌控好準確的時間，所以，必要時要犧牲個人的休息時間，不折不扣地按時按量完成，這不僅僅是一種敬業精神，更是職業道德和品質的體現。每天多做一點點，為的是為后繼的工作贏得更多時間和機會，這從側面也反映出職工的精神面貌和具備的責任心。

　　羅文之所以有如此優秀的表現，是因為他同時具備了敬業、忠誠、主動和自信的品質。面對決定該做的事情，就立刻果敢采取行動，不必等到別人交待，就能克服困難主動且出色地完成工作。支撐著羅文走下去的不光是毅力，更多的他自身具備的豐富的專業知識和其他綜合性的素質。雖然是短短的事故，卻給我們明示了太多做人的道理，特別是作為一名合格的員工應該遵循的準則。

　　讀過一本好書，精神得到一次升華，愿我們將“送信”精神體現到我們每一項本職工作中，原則做事、本色做人。

　　致加西亞的一封信讀后感 11

　　看完《致加西亞的一封信》后感觸深刻。我認為這本書不只象本書的開頭寫的那樣"本書所推崇的是關于敬業，忠誠和勤奮的思想觀念"，這只是本書的主要內容，在這本書里還可以看到做人的一些應有的品質，例如自信與信任。

　　我很欣賞書中一開始的那一段話"我相信陽光、空氣、菠菜、蘋果醬、酸乳、嬰兒、羽綢和雪紡綢。請始終記住，英語里最偉大的單詞就是"自信"。雖然我覺得這句話有點怪怪的，但是它真的挺震撼人的，這么簡單且又震撼人的語句，把正本書的思想已經表達的淋漓盡致。是啊！我們連一些生活中不可缺少的任何一樣東西，都要相信，怎么能不相信你所在的公司，你所從事的工作呢？我認為信任不論是在工作中和生活中都是不可缺少的，同樣，你沒有了信任就等于你沒有了自信。這就象書中的作者簡介，如果阿爾伯特。哈伯德不相信自己，不相信他自己的能力與才華，不相信他的同事與助手，不相信他的合作伙伴，到最后他的出版社也不會不斷擴大，以至于他現有的住宿設施都無法容納前來訪問他的人，為此還要特地蓋一座旅館。他的公司業務蒸蒸日上，最后擁有了500多名員工。這都已充分的證明了他的自信，信任與奮斗。

　　同時，在這本書里還寫到了大量的一個人對工作的心態問題，例如積極性，要敬業，要忠于職守。看完這本書我感觸及深，深有同感。是的，現在的社會有許多大學生，對社會沒有責任心，經常的不厭其煩的.更換工作，實際上這也是對自己不負責任的舉動。我認為每個公司都有一套自己的管理體制，每個職位也都有一套自己的工作流程。每個公司的管理制度與工作流程都是經過時間的累積與經驗得來的，真的很不容易，而這些不珍惜自己工作的人，一而再，再而三的更換著每個公司給他們制訂的工作流程，總是受不了這些他們所謂的束縛，而換來換去卻發現自己受不了所有自己所謂的"束縛"，而他們這樣頻繁的更換工作的同時，其實就是在不尊重別人的勞動成果。不尊重別人也就降低了自己的人格，就象書里寫到"即使你的處境再不如人意，也不應該厭惡自己的工作，因為世上再找不出比這更壞的事情。如果環境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想設法使著乏味的工作充滿樂趣。用這種積極的態度，投入工作，那么無論你從事什么工作，都很容易取得良好的效果。"是的，我們不應該抱怨，當你總是在抱怨著自己的出身，抱怨社會，抱怨自己遭受貧困。卻賜予他人富足和安逸生活的不公正的上蒼時，你應該知道其實你所抱怨的這些，他們的根本原因在于你自身的心態。而這些心態是有辦法改變的。

　　其實細細想來每一份工作都來之不易，所以我們就應該本著"努力、努力、再努力，實踐、實踐、再實踐"的精神，樹立強烈的事業心。因為干一項事業，沒有強烈的事業心和責任感，就難入佳境，難出成績。而且，往往事業心比知識更重要，因為沒有使命之感，沒有敬業之心，就沒有銳意進取的勇氣，知識就只是擺設，終不能轉化為能力和成績，要干就要干好，我想以后我一定會經常有這句話勉勵自己。正如《致加西亞的一封信》中所講："年輕人所需要的不只是學習書本上的知識，也不只是聆聽他人種種指導，而是更需要一種敬業精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務--把信送給加西亞"。

　　在前進的路上，我們或許會迷失方向，在困難的面前，我們或許會動搖自己的決心，這就需要不斷調整、挑戰、戰勝自己，要有羅文送信勇往直前的精神。

　　寥寥幾筆，是我讀完《致加西亞的一封信》之后的感想，在今后的工作當中，我一定會以羅文為榜樣，成為一個優秀敬業的幼兒教師！

　　致加西亞的一封信讀后感 12

　　有機會讀了《致加西亞的一封信》一書，感觸很深。《致加西亞的一封信》是一本很合時宜的勵志書，書中主要講述了羅文作為一名軍人歷盡千心萬苦、不畏艱難，完成送信任務的故事，體現了作為一名軍人忠誠、敬業、服從命令的高尚品德。雖然故事不是現代的東西，但是它所體現的忠誠、敬業、勤奮的品德，永遠都不會過時。

　　讀完這本書，使我總結出給“加西亞”送信人的六大條件：一是忠誠敬業；二是主動進取；三是雙贏思維；四是自我激勵；五是循序漸進；六是珍惜時間。與其相對應的還有：心靈富足、追求完美、合作制勝、明確目標、堅持不懈和勇于行動。

　　一滴水怎樣才能永遠不會干？把它放進大海；一個員工怎樣才能優秀、卓越？把他放在團隊里、集體中。一個人僅靠自己的能力單打獨斗是不可能長久的、永遠的優秀的成績，一定要通過大家的共同合作才能獲得更大的成果。

　　我們都知道木桶原理。員工是木片，管理人員是桶箍，他們互相依賴、相互幫助，缺一不可。

　　從書中吸取了大量的做人的道理，“三忠”就是最典型、最實用的：中心于領導，忠誠于企業，忠實于事業。

　　事事變遷，時代在變，人們的世界觀、價值觀也在變，但“忠誠、敬業、勤奮”的職業道德觀不應變。一個企業的發展需要每一位員工的努力，作為企業的一分子應時刻關心、積極參與企業的發展，與企業同呼吸共命運，珍惜企業榮譽，切實完成每一項工作任務。

　　“眾人劃槳開大船”的道理不就是凝聚了眾人的力量嗎。試想，如果有人開小差，“大船”還能那樣前行嗎？忠實自己的職業，忠誠自己的企業。一個人如果不能確立自己正確的價值取向，那他即使有才華，他也不能順利前行。

　　“忠誠和敬業并不僅僅有益于公司，最大的受益者是我們自己，是整個社會”。忠于職守，敬業愛崗，履行承諾，這些看俗套的話語，并不僅僅是一個優秀員工的標準，而是每一個熱愛事業、熱愛生活、有責任心、渴望成功人的標準。因為忠誠使人贏得尊敬，因為敬業使認得到充實、獲得成功，忠誠和敬業能使人感到踏實和值得信賴。

　　在平常的點滴工作中，保持一顆平和、冷靜的心態，積極應對碰到的不愉快，從工作中獲得真正的樂趣，即使環境迫使不得不做一些令人乏味的工作，也要想辦法把這些乏味的工作充滿樂趣，關鍵是要保持一個良好的心態，以積極的態度投入到工作中，拋棄煩惱、推委、責難和抱怨，全身心的投入工作中，這樣有利于工作開展，也能增強自身修養。

　　在工作中取得了一些成績，有人常常對我說：你真的很棒。其實，我真的很棒嗎？我經常把我比喻成趴在墻上的.青蛙，大家都知道，青蛙是永遠不會趴在墻上的，那我為什么這樣說呢？是因為有一只手在托著我，這只手就是領導的信任、同行的無私幫助和一種團隊的力量。在取得一些成績的同時，有要一個定期保持歸零的心態，成績永遠屬于過去，一切將從零開始。有了歸零的心態還要永懷一顆感恩的心，感謝領導的信任、感謝同行的無私幫助等等。其實，需要感謝的有很多很多……

　　企業的發展需要那些能把信送給加西亞的人，需要敬業、忠誠、勤奮、有責任心和有正直品格的人，我欽佩能把信送到加西亞手中的人，我相信，我也會努力做一個忠誠、敬業、積極上進的“送信人”。

　　致加西亞的一封信讀后感 13

　　最近，領導介紹我們看了一本《致加西亞的一封信》，今天才看完。我相信第一次看過此書的人都會悔恨自己沒有早點看看此書，包括我，因為這本書會使你成為一個勝利的征服者。書中講了一個真實的故事,美西戰爭期間，美國總統急需求得在古巴叢林中反抗西班牙軍隊的起義軍首領加西亞的合作。然而，沒有人確切地知道加西亞到底在哪里。有人對總統說：“或許一個名叫羅文的人有辦法找到加西亞，也只有他才找得到。”于是，總統把羅文中尉找來，把致加西亞的信交給他。盡管羅文也不知道加西亞在什么地方，但他接過這封信，什么也沒有說就出發了。3個星期之后，他徒步走過一個危機四伏的國家，歷盡波折，憑借自身的智慧和勇氣終于找到了加西亞。

　　我這里要強調的是羅文接過信什么也沒說就出發并找到了加西亞。這也是領導常在和我們說多主動性，領導介紹這本不尋常的書給我們也是為了讓我們能在書中找到方向和感悟。其實在這里都可以考驗你是否是送信人；這里可能有三種人。一種人是根本不會把領導說的認真看這本書當回事，一頁都不看；另一種人是為了領導叫看而看，看了之后又是原地踏步；還有一種人會認真的讀完這本書，并且得到很大啟迪，并且改變自己的不足，成為領導正真想尋找的送信者。

　　現在能把信帶給加西亞的人是很稀少的，很多人滿足于平庸的現狀，在推諉、偷懶、取巧中應付自己的生活，而并不知道：想要成功就必須選擇生活而不是讓生活選擇你。很多時間都是靠自己爭取機會的。記得我第一次面試協助河北保定一家經銷商到北京做銷售，結果經銷商沒選擇我。當時的確很失落，銷售工作我一直都很夢想，我不喜歡生產過程中枯燥的工作，我喜歡有激情，有競爭，能讓自己收獲更多的工作。雖然面試失敗但我并沒有放棄去銷售公司，我相信自己是做銷售的材料。于是我主動給有關領導打電話，表明了我對銷售工作的熱情和期望。結果公司再次給了我們機會，并且是面試銷售公司，而不是協助經銷商了。看過這本書后感悟到的不僅僅是用筆頭能說的清的，而是心靈上得到了精華和升華，我會對工作和生活比以前更積極了。當然這本書體現的并不僅僅是主動性，而是有一種具有象征意義的東西一種忠于職守，一種承諾，一種敬業、服從和榮譽。

　　有人看過后這本書后可能會夸大其詞的說羅文不是人是神；也有人會說羅文這樣的人在現在沒有了；還有的人會說羅文后來是不是升官了，或者送信時給了多少大洋啊。當然我相信看過這本書后這樣想的人是少數。如果這樣想的人他絕對是紙醉金迷的敗類，或者是無所事事的敗類！羅文是個平凡的人，一個普通的陸軍中尉，即使是在那個給加西亞將軍送信的任務中，他所做的也不過是普通的事。可是，正是從這普普通通的種種平凡中，才孕育出了偉大......正是他那種看似平凡，其實偉大的服從精神，才使得他完成了任務。同樣我們的工作也是一樣的，我們創造出價值，為公司，為消費者，也為自己。我們要信念堅定，敢于向羅文一樣對待工作，也許有一天，正是因為我們點點的平凡的積累，我們會成為他那樣平凡而偉大。

　　其實工作生活中的`困難是不可避免的，盡管解決它的方法很多，但如果處理不好，還會出現新的困難。如果對待難題，不冷靜地分析，而只想去克服它的話，往往就失去了解決問題的方法。正如工作中的問題，對于我現階段的銷售工作，有時會因為價格啊、客情啊、氛圍啊出現銷量完不成的問題，如果只是一味地找借口的話，就會忽視這過程中本身的問題。可惜，問題往往會出在那兒。也許正是因為我的工作熱情和沖動，才使我失去冷靜分析的能力。而如果我向羅文那樣平和地面對，敬業地去工作，也許那么多的困難都不會困擾我的工作了。

　　感謝領導介紹了這本書，讀這本書使自己認清了自己的發展方向，并學會了怎樣以一種正確的心態來面對以后的工作。我想這一點對我是有很大的幫助的。我會認真學習領悟《致加西亞的一封信》的精神，并結合自己的發展方向，努力提高自己各方面的知識，最終成為勝利的征服者!

　　致加西亞的一封信讀后感 14

　　讀完《致加西亞的一封信》后，我深有所感。本書內容簡短平實，卻成為了風靡全球，暢銷不衰的勵志經典，在于其倡導了一種偉大的精神：敬業、信用、勤奮，這也是現代社會人員應具備的基本素質，細細品來，對我們今天取得成功有著很大借鑒意義。

　　人無信則不立，上級的命令的結果是下級的堅決服從，背后卻是對上級的絕對信任，他們的信任來自于對他品質的肯定，也是對他能力的間接認可，是他平素品行為他“贏”得了這次機會，羅文憑借堅強的意志，歷盡艱險，不負眾望地完成了任務，這正是他的所立之處。“人而無信，不知其可”，如果一個人不講信用的，那就不知道他還能做些什么了，的確，不守誠信很難為他贏得別人的信任和尊重。生活中誠信能成我們贏得友誼信任，工作中誠信給我們帶來合作甚至事業上的發展機遇，誠實守信是為人處世的基本素養，也是人際交往的根本。在現代商業社會里，經濟關系復雜，合作競爭無時無刻不在，信用就是一種資源，一筆無形的財富。信用是一個人、一個單位發展的根本。

　　勤奮是取得成功的基礎。要取得成功必須不怕苦累，不計個人得失，付諸行動，這樣在工作中才能所獲。

　　保持自信和良好的心態也是贏得成功的`關鍵。在工作中經受一些挫折失敗在所難免，最重要是我們對待工作和任務要有自信，哪怕失敗再重新做過，直至成功。良好的心態就是在工作中踏踏實實干事，主動地、開拓性地去工作，學習他人之長，彌補自己之短，用良好的心態完成工作任務。

　　讀過一本好書，精神就得到一次升華，愿我們將《致加西亞的一封信》所體現的精神落實到我們的本職工作中。

　　致加西亞的一封信讀后感 15

　　致加西亞的一封信，小小的一本書，卻蘊藏了無限的能量，羅文中尉以服從為天職，以忠誠為天性，以自信為動力，以執行為目標，最終勝利完成任務，實現了自我價值。以培養了無數軍事強人、商業精英和政治領袖而著稱的美國西點軍校的校訓就是“沒有任何借口”，培養學生“只為成功想辦法，不為落后找理由”，即使你因最合情合理的原因而遲到，你的回答只能是“對不起，長官，我保證做到堅決不遲到”。“沒有任何借口”的信念下鍛造的不妥協、不讓步、忠于使命、堅韌主動、堅定信念、堅決執行等優秀品質正是“送信人”的品質，也是無數西點軍校學員走向成功的秘訣。

　　而在現實生活和工作中，總可見到一些人對工作推諉塞責，劃地自封，沒有監督就沒有自覺，以種種借口遮掩自己責任心的缺失，整天抱怨社會的不公平，指責同事或領導的弱智，埋怨自己沒有找到好的工作。正如書中寫道“即使你的處境再不如人意，也不應該厭惡自己的工作，因為世上再找不出比這更壞的事情。如果環境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想方設法使得乏味的'工作充滿樂趣。用這種積極的態度，投入工作，那么無論你從事什么工作，都很容易取得良好的效果”，書中大量傳達了一個人對待工作的心態問題，如積極性和責任感，要敬業、忠于職守、自信心和堅決執行，細細品味，對于我們今天如何去從事教書育人的工作有著很大現實意義和借鑒作用。

　　致加西亞的一封信讀后感 16

　　今年是我在公司工作的第六個年頭，說長不長，說短不短。與身邊很多同事一樣，從小學到大學，再到社會中，做過各種不同的工作，回來之后雖然在公司做著平凡的普通職工，卻對《致加西亞的一封信》深有感悟，也希望自己可以變成一名合格的送信人。　　“像羅文這樣的人，我們應該為他塑造一座不朽的雕像，放在每一所大學里。年輕人所需要的不僅僅是學習書本上的知識，也不僅僅是聆聽他人的種種教誨，而是更需要一種敬業精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務”。——《把信送給加西亞》

　　工作中，我去過不同的崗位，接觸過不同的同事，有負責上進的，也有偷懶被動的。合作的過程中就慢慢體會到，人和人相處最重要的是信任。我有個同事，且叫她薇，是我到這個班組后頂佩服的人，她正在成為或者已經成為了我身邊的羅文。不論是上司還是同事，只要交給她的事情都能被她完成的很完美。她是有負責上進心的人，她可以得到更多的信任，做事并不拖沓，也經常因為單位的事情用空余時間處理解決，并沒有因為下班或者在家而忘了自己的工作。每件事她都可以處理的井井有條。也許會有人說她并不完美，并不如我所想的那么厲害。但是，我認為，這個世界人無完人，誰都有缺點，沒必要去抓著人的缺點放大。聰明的人都知道怎么去看透別人的優點，并利用它。

　　盡管我們是這樣的大企業，員工眾多，職工的素質也參差不齊，但是我認為，如果大部分人碌碌無為，要么沒有能力要么干脆不用心，這樣的企業應該無人可以經營或者救活。

　　其實出去吃飯或者玩樂的時候總會有朋友會抱怨，待在公司收入微薄毫無出頭之日，再將上司冠上“神經病”的罵名，然后再渲染渲染可以干脆的離開公司闖蕩的'朋友們的厲害之處。其實，這些人大多是沒有出去闖蕩過的，他們不會明白，不是所有的闖蕩都可以成功。

　　他們如果連平穩的工作都承受不住，那出去闖蕩基本以失敗告終。“一屋不掃何以掃天下？”就是這個道理。成功，并不是一個意外，眾多的成功者都有共通點，、就是做事的態度，做事態度的不同可以造就兩種不同的人生。

　　那些辭職出去闖蕩，又天天沒干什么的所謂朋友，他們也許在礙于面子強撐，也許早已經后悔放棄了可以穩定發展的工作。人不是一日可以吃成胖子，工作亦是如此，不給上司看到自己的努力，又怎么讓人成為自己的伯樂？思想不健全的人，比四只不健全的人更不值得同情。

　　我常常看到街邊要飯的人，當我要伸手給零碎散錢的時候，老公總是會拉住我然后跟我說，媳婦兒，你看這人年紀多大？我說見他雖然瘦弱，但是也不過三四十出頭吧。他說，他有手有腳能站能跑，為什么自己不去工作而要到街邊乞討？就是因為他懶散，認為工作是很累的，不如街邊直接管別人要多直接了當，賺的不比我們這些有工作的人少，這些人會想既然可以點點頭，裝裝可憐就得到比認真工作得人賺得多，干嘛還去工作呢？這樣得人，我們為什么要把辛苦工作得錢給他們？他們不值得，也受不起！我不心狠，但是我得同情只給值得同情得人。

　　我欽佩那些無論老板是否在身邊都能認真工作得人，他們活得出自我，眼神中有種堅定，你看到他們就知道他們是可以把信送給加西亞得人，他們接到任務不會提太多問題，而是想辦法怎么去做到。

　　我也很慶幸自己嫁給一個這樣的人，他總可以在大流中找到自己，開車永遠為著行人著想，能讓人先走決不搶一步。朋友也會評價他，平常看起來也就那樣，關鍵時刻總是不會掉鏈子得人。

　　其實我是幸運得，工作中有羅文這樣得同事，家里有羅文這樣得家人。雖然我與他們還是相差一段距離，但是我也正在努力，讓自己成為下一個合格得送信人。

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