工作方案

時間：2021-07-11 11:42:47 工作方案我要投稿

有關工作方案模板合集十篇

　　為了確保事情或工作安全順利進行，常常需要預先準備方案，方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預期的效果和意義。方案應該怎么制定才好呢？以下是小編收集整理的工作方案10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關工作方案模板合集十篇

工作方案篇1

　　為了認真貫徹落實中辦、國辦《關于黨員干部帶頭推動殯葬改革的指導意見》，現根據省、市、縣有關文件規定，為了切實推進我鎮殯葬工作改革，促進社會主義精神文明、生態文明建設，打造一個文明低碳、綠色環保、平安和諧的新金鎖，現將有關平墳還田事項通知如下：

　　一、在我鎮轄區內遺體一律實行火化，禁止裝棺二次土葬，法律、法規等另有規定的除外。確保火化率、骨灰入墓率和平墳復種率等“三率”達到100%。對整尸偷埋的，按照《縣殯葬管理實施細則》相關規定，除起尸火化外，同時對喪戶處以5000—10000元罰款。

　　二、遺體應當就地就近在縣殯儀館火化，正常死亡人員的遺體應當在72小時內火化。無正當理由，在規定時間內遺體不處理的，鎮殯葬改革小組在城管、公安部門的協助下，可對遺體實行強制性處理，所需經費由喪戶支付。

　　三、為便于管理，本鎮轄區內的喪戶必須使用本轄區內的靈車運送遺體到本縣就近的殯儀館火化。

　　四、靈車運送遺體到縣殯儀館火化時，喪戶必須出示鎮殯改辦出具的死亡證明，對無死亡證明運送遺體火化的靈車車主每次處1000元罰款。

　　五、火化后骨灰必須存入靈堂或安葬在公墓。喪戶到鎮殯改辦開具死亡證明時，交納保證金1000元，骨灰入堂或安葬在公墓后，憑相關手續領回保證金。

　　六、禁止骨灰裝棺土葬，骨灰處理應當本著少占地或不占地的原則。骨灰入堂滿三年后，經喪戶提出申請，鎮殯改領導小組和民政部門審核同意后，可領回骨灰，按平地深埋、不留墳頭、不設墓碑、不擺花圈方式安葬，否則罰款1000元并起灰入堂。

　　七、為了節約土地資源，保護生態環境，清明節節日期間，要文明祭掃，不準在原墳頭上添土、不準擺放花圈和立高牌，舊墳高度不超過30公分、墓碑高度不超過50公分，違者一律平掉。

　　八、為確保“三率”（火化、平墳復種、骨灰入堂）100%的工作落到實處，特明確我鎮各村殯改管理工作由村支部書記負總責，村長為具體責任人，共同負責組織實施轄區內殯葬管理工作。對各村出現整尸偷埋等嚴重情況的，除按規定對喪戶進行處理外，每次對相關村的書記、村長分別處以1000元罰款；各村出現新墳頭，除責令組織平墳外，對書記、村長分別處以每座500元罰款。

　　九、喪事活動中禁止看風水、結陰親、燒紙扎、燒冥幣和撒紙錢等封建迷信活動；禁止在街道、公路等公共場所擺放遺體、搭設靈棚、擺設花圈或者從事其他喪事活動。革除喪葬陋習，提倡文明節儉辦喪事，違法本規定的，由鎮殯改辦予以制止；構成違反治安管理條例的，由公安機關依法給予治安處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十、禁止生產、銷售、使用土葬用棺材和冥幣、紙扎等喪葬用品。違反本規定的，由工商行政管理部門依法查處；屬民政部門職責范圍的，由民政部門責令限期改正，同時處以20xx元罰款。

　　十一、阻礙、干擾殯葬管理工作人員執行工務的，由公安機關依法予以治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十二、本方案自公布之日起實施。

工作方案篇2

　　一、組織領導

　　組長：z

　　副組長：z

　　成員：武z

　　辦公室：z

　　二、時間安排

　　八月十五日開始，十一月十五日結束。

　　三、檢查內容

　　安全管理體系與責任，制度建設、校舍及設施設備、門衛管理、消防安全管理、交通安全管理、食品衛生安全管理、學校安全、周邊環境安全管理、日常安全管理、集體活動與節假日安全管理、安全教育、安全事故應急處置等。

　　四、檢查辦法

　　學校（幼兒園）自查，中心校組織檢查，中心校協同相關部門聯合檢查，教育局督查。

　　五、階段時間安排

　　（一）自查階段（8月15日----8月31日）

　　學校組織學習太教【20xx】31號文件，深入查找存在的問題和薄弱環節。

　　（二）中心校排查階段（9月1日----9月31日）

　　中心校進行全面排查，校校（園園）必到。

　　（三）整改提高階段（10月1日—10月31日）

　　各學校針對發現的問題和存在的薄弱環節，列出整改工作時間表，徹底整改。

　　（四）鞏固復查驗收（11月1日---11月15日）

　　對整改情況進行回訪復查。

　　六、工作要求：

　　（一）明確責任，嚴肅紀律。各學校按“有崗位就有安全責任”的理念和“一崗雙責”要求，細化教職工安全責任，“誰上課，誰負責”，“誰組織，誰負責”，“誰的分工，誰負責”。完善管理，做到追責有據。

　　（二）認真履責，嚴格問責。

　　因人為因素未能發現隱患或發現隱患未整改的。整改不到位的對有關責任人要進行問責。

工作方案篇3

　　為做好20xx年度慈善大病救助工作，切實減輕大病貧困患者和低保家庭、城鄉特困供養人員、建檔立卡貧困家庭的醫療負擔，現制定如下工作方案：

　　一、救助對象及標準

　　（一）對低保家庭、城鄉特困供養人員、建檔立卡貧困家庭大病患者，不設起步線，原則上對其當年住院產生的醫療費，經醫療保險和居民大病保險報銷后實際自負部分給予適當的救助，最高救助3萬元。以上救助對象先進行政策性醫療救助和商業保險報銷，剩余部分再進行慈善大病救助。

　　（二）其他因患病造成實際用于日常基本生活消費支出低于低保標準200%的因病致貧家庭（城市低保標準為每人每月580元，農村低保標準為每人每年4500元），原則上對其當年住院產生的醫療費，經報銷后自負部分超過3萬元的給予適當的救助，最高救助3萬元。

　　（三）不參加居民醫療保險、城鎮職工基本醫療保險、異地就醫不辦理轉院手續的人員，原則上不列入救助范圍。

　　二、資金來源

　　慈善大病救助資金從市慈善總會的善款中列支。

　　三、救助原則

　　（一）應助全助。要及時、足額發放救助資金，確保符合救助條件的家庭全部得到救助。

　　（二）公平公開。要嚴格按照公平公開的原則確定救助對象、核定救助金額。救助對象名單和救助金額要列入村（居）務公開和鎮政府（街道辦事處）政務公開范圍，村（居）委會、鎮政府（街道辦事處）應設立舉報箱和舉報電話，接受群眾監督。同時，通過新聞媒體公布慈善大病救助情況，接受社會監督。

　　四、實施程序

　　（一）鎮（街道）民政辦負責受理慈善大病救助申請，申請者填寫《20xx年度慈善救助大病患者申請表》一式 2 份，并提供戶口本、身份證（正反兩面）復印件、住院醫療費單據或居民大病保險單據及家庭收入證明。低保家庭、城鄉特困供養人員、建檔立卡貧困家庭大病患者須提供有效的資格證明。

　　（二）村（居）委會對申請人家庭情況進行調查核實并公示，符合救助條件的，報鎮政府（街道辦事處）審查并公示。

　　（三）鎮政府（街道辦事處）進行審查，符合條件的，報市慈善總會辦公室審批。

　　（四）市慈善總會辦公室審核，確定救助對象，在XX時訊、電視臺進行公示后，無異議，核定和發放救助金。

　　五、工作要求

　　實施慈善大病救助關系人民群眾的切身利益，是改善民生、構建社會主義和諧社會的重要舉措。各鎮（街道）要高度重視，加強領導，精心組織，密切配合，摸清底數，規范操作。各鎮（街道）要加大工作力度，務于20xx年1月4日前將大病患者的申請表、匯總表及相關材料報市民政局。

工作方案篇4

　　為了全面推進素質教育，促進學生的全面發展，根據《深圳市XX年課改實驗區初中畢業生綜合表現評價方案》、《坪山新區20xx年初中畢業生綜合表現評價方案》的精神以及深圳市今年中考中招工作的有關安排，本著“公正、公平、公開”的原則，在總結20xx年初中畢業生綜合表現評價工作經驗的基礎上，制定本方案。

　　一、目的意義

　　1、實施初中畢業生綜合素質評價，是初中畢業與高中招生制度改革的重要突破口。

　　2、綜合素質評價，改變了以升學考試科目分數簡單相加作為唯一錄取標準的做法。

　　3、開展綜合素質評價有利于形成素質教育實施與保障的長效機制。

　　4、通過實施綜合素質評價，把以往的終結性評價改為全程、全方位評價學生，承認學生個體差異，體現學生個性、特長。為具有不同潛能的學生提供適合自身特點的發展平臺。

　　5、實施綜合素質評價，有利于學校堅決貫徹執行義務教育階段的相關規定，有利于端正辦學思想，讓每一位學生都受到公平教育，都得到充分發展。

　　二、組織機構

　　1、坪山中學20xx年初中畢業生綜合表現評價工作委員會：

　　（1）機構：

　　主任：林俊紅

　　副主任：張福杰、莊漢華、黃錦娟

　　成員：陳玉明、張世明、湯育興、陳建軍、蔡世林、何柳清、

　　王啟福、齊宏亮、唐衛平、胡勁濤

　　（2）職責

　　①學習評價工作的有關文件

　　②認定評價組成員

　　③對各班評價工作進行指導

　　④認定評價結果

　　2、評價工作委員會下設三個組

　　（1）評價組

　　組長：莊漢華

　　副組長：黃錦娟、王啟福

　　成員：齊宏亮、胡勁濤、唐衛平、李劍鋒

　　潘惠瓊、初三各班主任

　　職責：對初中畢業生的綜合表現進行評價

　　評價組下設12個小組（見附頁）

　　（2）監察組：

　　組長：張福杰

　　副組長：張世明

　　成員：陳玉明、鐘志強、況增產、邱向非（家長）、林木潮（家長）

　　劉牧慧（學生）、龍琦（學生）

　　職責：監察評價過程，接受咨詢，保證評價工作的透明公正。

　　（3）信息處理組：

　　組長：陳建軍

　　副組長：蔡世林、何柳清

　　成員：張鴻斌、鄭玉清、包麗萍、李劍鋒、黃文廣

　　職責：負責對師生文字資料、數據信息的輸入及教師評價、學生互評的培訓，并做好保密工作。

　　三、評價工作程序和方法

　　1、評價工作程序主要有以下8個步驟：

　　2、評價工作方法：

　　嚴格按照《深圳市XX年課改實驗區初中畢業生綜合表現評價方案》和《坪山新區20xx年初中畢業生綜合表現評價方案》的通知精神，做好如下七方面工作：

　　（1）組織建設（2）宣傳培訓（3）資料整理（4）學生自評

　　（5）學生互評（6）家長評價（7）教師評價

　　四、評價工作進度

　　深圳市坪山新區坪山中學20xx年初中畢業生

　　綜合表現評價主要工作進度表

　　時間地點工作內容組織者責任人

　　4月9日前制定學校綜合表現評價工作方案學校評價工作委員會莊漢華、黃錦娟

　　4月20日前小會議室學校評價委員會成員，初三教師、學生、家長及有關人員學習、培訓學校評價工作委員會張福杰

　　4月20日前信息中心評價系統安裝完畢信息處理組蔡世林

　　教務室核對畢業生管理信息系統數據李劍鋒

　　4月20日前初三各班教室初三學生家長培訓（第8節）評價組初三各班主任

　　4月25日前學生數據準備工作，整理平時成績，收集和確認特長與獲獎記錄，采集相片評價組各班評價小組、李劍鋒

　　綜合系統的其他相關設置，學生數據和評價小組教師數據導入系統并核對信息處理組蔡世林

　　4月25日前學生、家長撰寫評語，評語錄入、導入系統評價組信息處理組初三各班主任陳建軍

　　4月25日前學生體質健康水平測試，審美與藝術表現能力測試評價組胡勁濤唐衛平

　　班主任撰寫評語評價組初三各班主任

　　4月26日電腦室學生上機互評，教師上機評價評價組莊漢華、黃錦娟

　　4月27日完成所有數據學校評價工作委員會張福杰

　　4月28日小會議室審核評價結果，導出教師評語、總等級，維度等級并反饋給學生及家長學校評價工作委員會莊漢華、黃錦娟

　　4月28日至5月5日學校受理復議申請張福杰

　　5月11日學校導入評價結果上報新區公共事業局教育科蔡世林

　　6月20日前總結材料暑假前上報坪山新區公共事業局教育科莊漢華、黃錦娟

　　五、信息采集

　　根據評價工作中的“五個維度和十五個要素” 認真做好評價的前期準備工作，匯總整理學生日常表現，個性特長，獲獎情況，成長記錄，五個學期期評成績，學生參加社團活動情況，擔任班團干部情況。

　　六、評價等級及結果反饋

　　1、綜合表現評價的等級

　　分為a“優秀”、b“良好”、c“合格”、d“待合格”四檔，每個畢業班以在校生為基數，各班評為a的學生不超過40%，其他等級不設定比例。

　　2、評價結果反饋

　　評價結果4月28日反饋給學生。

　　七、審定評價結果，受理咨詢，投訴和復議申請。

　　4月28日前學校評價工作委員會審定評價結果，導出教師評語，總等級、維度等級，4月28日-5月5日受理復議申請。

　　八、評價工作總結

　　6月20日前，學校評價工作委員會將認真總結20xx年學校的綜合表現評價工作，形成綜合表現評價工作報告并上交新區公共事業局評價工作委員會。

工作方案篇5

　　一、指導思想

　　造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質教師隊伍，是提高教育教學質量、辦人民滿意教育的關鍵。我縣20xx年又有一百多名新任教師走上教育工作崗位，這是我縣教師隊伍一支重要力量。新教師工作第一年，是專業發展的關鍵時期，開展入職教育，提供有計劃、系統的培訓，提高新教師政治思想素質和教育教學能力，幫助他們盡快站穩講臺，成為合格教師，對于新教師今后的專業發展有著十分重要的意義。新教師入職教育，是我縣教師隊伍建設一個重要組成部分。

　　二、入職教育目標

　　新教師的入職教育總體目標是縮短新教師從新手到合格教師的成長周期，為他們將來成為優秀教師打下良好的基礎。具體目標主要有幫助新教師提升思想政治素質和師德修養，樹立穩固的專業思想，愛崗敬業，為人師表；熟悉教育政策法規，了解基礎教育課程改革基本理論，掌握學科課程標準，確立先進的教育教學理念，提高教育教學理論素養；加強作為新時期教師的教學基本功的學習、訓練，學會教學反思，不斷改進教育教學方法，提高課堂教學能力和水平；學會當班主任，提高教育、管理學生能力。

　　三、入職教育的實施

　　1.時間：20xx年8月—20xx年7月。

　　2.基本內容：主要圍繞新教師師德建設、教育教學理論學習與提高（為人師表，提升理論素養），教學基本功（語言文字能力、現代教育技術應用能力等）提高，課堂教學的設計、操作能力以及教育教學管理能力等四個模塊進行。

　　3.教育形式：以課堂教學為主陣地，以新教師為主體，以師徒結對幫扶和新教師自學、訓練和反思為主要內容。具體形式主要有舉辦專家講座、教學論壇、組織外出教學觀摩，開展校本培訓、師徒結對幫扶和新教師本人的自學、反思等。教育局制定入職教育方案，規定某一階段教育、培訓和自學的內容以及要達到的目標。采用以考促學、以考促練的辦法，對重要教育內容進行達標驗收、考查考核等。

　　四、有關要求

　　1.新教師入職教育，主要是校本入職教育。新教師所在學校要發揮主導作用，加強指導，提供支持、創新形式，嚴格要求。在入職之初，要組織優秀教師對其課堂教學進行“診斷式”聽課、評課。教育局有關部門為每個農村學校新教師在城區學校優秀的學科教師中聘請一位指導教師。城區新教師的指導教師由本學校自行聘任，可以在本學校也可以在外校聘任。新教師所在學校要加強和新教師“師傅”學校及師傅的聯系，為師徒之間聽課評課創造條件。

　　2.指導教師所在學校要把新教師入職教育作為學校工作的一部分，支持做好師徒結對工作，也可考慮把其納入到對農村薄弱學校幫扶的整體工作中。指導教師通過課堂教學示范、聽課評課等形式，對新教師課堂教學、班主任工作、教育科研等進行診斷、指導，提供持續不斷的、面對面的幫助和支持，起到傳、幫、帶作用。一學年中，師徒互相聽課評課不得低于20節。

　　3.新教師本人的主觀能動性是入職教育取得好的效果的關鍵。要嚴格自律，加強自學，做好個人職業生涯發展規劃。努力向指導教師學習，向身邊的優秀教師學習，盡快站穩講臺；刻苦練習教學基本功，寫好粉筆字、鋼筆字，講好普通話，能較好地利用現代教育技術開展教學工作；從寫教育教學反思、教育教學案例開始，逐漸學會教育科研。

　　4.教育局人事科和教科研部門要加強對這項工作的督查、指導、支持，做好方案設計，協調安排好全縣性的活動。考核、考試要從嚴要求，不及格的要補考，補考不及格、或因個人原因缺考一科或幾科的，不能取得入職教育合格證書，影響轉正定級一年。

工作方案篇6

　　一、指導思想

　　為全面貫徹落實《義務教育法》進一步推動我鎮義務教育的適齡兒童少年“進的來、留得住、提得高，”切實接受并完成九年義務教育，不讓一個學生流失和中途輟學，特制定本工作方案。

　　二、主要目標和任務

　　1、全員提高認識明確學校狠抓控流防輟工作的.意義，樹立“沒有數量就沒有質量，”“生源是學校的生命線”的意識。

　　2、全員充分發揮學校主人翁的精神，從期初開始自始至終緊抓控流防輟工作不放松，正確處理好控流防輟工作與教學的關系，在突出質量意識的前提下，努力提高服務意識，把控流防輟工作貫穿到教書育人的每一個環節。

　　3、控流防輟工作的總目標是，保證中小學年鞏固率分別不低于98%和99%。

　　三、控流防輟工作的主要措施

　　1、加強領導，各中小學要成立控流防輟工作領導小組，校長擔任組長。

　　2、明確責任，各校要實行“領導包班，教師包人，班主任具體負責”，的承包責任制，將控流防輟工作層層分解，責任到人，形成“控流防輟、人人有責”的態勢，班主任是本班控流防輟工作第一責任人，班主任對學校負責，要在學校的統一安排下拿出工作措施，抓好本班控流防輟工作。

　　3、完善制度，各校要制定切實可行具有導向性、激勵性和可操性的控流防輟工作實施方案并報教管組備案。

　　4、狠抓落實，

　　（1）落實月報制，各校要加強班級管理，抓好班主任工作職責的落實，實行每月每班學生上報制度，各中小學要于每月3日前把本校上月學生變動情況報教管組。

　　（2）落實家訪制度，每學期開學各校要部署好教師家訪工作，在規定區域內進行全面家訪確保我鎮學生在鎮內就讀，開學后要建立學生輟學流失報告制度，發現學生有輟學轉學跡象要舉動家訪，了解情況并報學校備案，報班領導、班主任、報班教師要一起家訪，并做好家訪記錄。

　　（3）落實獎懲制度，

　　一是控流防輟工作要明確任務，責任到人，落實獎懲，各校要把控流防輟工作納入班級工作月量化評估中，每月檢查與班主任津貼掛鉤，每學期初要制定《開學走訪獎懲方案》。

　　二是教管組每學期初、末組織檢查清點人數，每月根據學校月報情況核實學生人數，以此掌握學校異動情況，學校每期上報一次異動花名冊，根據異動花名冊，每流失一名學生（到鎮外就讀或輟學）扣除該生公用經費用于獎勵流失生返校人數增加的學校。

　　三是對控流防輟工作不力，鞏固率不達標的學校校長績效考核當年不能評為優秀。

工作方案篇7

　　為縮小辦學水平的差距，根據《省 20xx年推進義務教育均衡發展實施方案》吉政辦發[]8號)和《省義務教育學校辦學基本標準》吉教發[]9號)結合我校教育實際。推進義務教育均衡發展，促進教育公平，切實保障全鎮適齡兒童接受公平的義務教育，建成教育強鎮，特制定本規劃。

　　一、學校基本情況

　　王府鎮蒙古族小學現有中心校1所，村級小學8所，在校學生總計1516人，教學班73個，教師總數165人。有市級示范園1所，有5個班，幼兒教師10人。現有180名幼兒接受幼兒教育，全鎮村小學前班8個，有教師8名，學生74名。一級教師77人，二級教師87人，三級教師1人。省、市、縣骨干教師33人，市、縣教學標兵、能手、新秀13人。

　　二、指導思想

　　以科學發展觀為指導，以辦好每一所學校，保障學生公平接受義務教育權利為宗旨，均衡配置經費、設施、設備、師資等辦學資源；以加強教師隊伍建設為根本，以加快標準化建設為載體，強化學校內部管理，全面推進素質教育；以實現鎮內各村小義務教育初步均衡為目標，縮小區域內學校之間辦學水平的差距，提高義務教育整體辦學水平和教育質量，努力辦好讓人民滿意的教育。

　　三、工作目標

　　1.到20xx年鎮內一所中心校和八所村小達到省義務教育學校辦學基本標準，基本實現鎮內義務教育初步均衡。

　　2．實現鎮內學校間校園校舍、儀器設備、圖書、公用經費、師資隊伍和教育教學管理等均衡發展，基本解決本鎮內的擇校問題和大班額問題。

　　3．堅持內涵發展，強化質量意識，將學生的全面發展、成長成才作為出發點和立足點。以提高質量為目的，努力縮小學校間教育質量差距。

　　4．健全保障義務教育均衡發展經費投入、設施設備改善、教師補充、教師交流、教師教育、教學研究、教育科研等方面制度。建立推進義務教育均衡發展考評體系。

　　四、主要任務

　　（一）年工作任務

　　中心校、阿拉嘎、腰大洼三所學校達到省義務教育學校辦學基本標準，要完成以下工作任務：

　　1.學校設置。實現學校布局基本合理，全鎮各校學生能就近入學。

　　（1）所學校走讀學生上學途中單程步行時間，低年級超過30分鐘，高年級超過45分鐘。年五所學校走讀學生單程時間達到規定要求。

　　（2）班數班額。中心校25個班，4個班超班額，現在最大班額51人，按要求超額6人。在年10月份新教學樓建成后班額控制在45人以下。目前，8所村小班數班額全部附合要求。

　　2.校園校舍。

　　中心校新建教學樓9000平方米，三所村小均新建校舍540平方米。使四所學校校園校舍符合國家相關的建設標準，校舍達到重點設防類抗震設防標準，符合防災避險安全要求。實現教學、辦公、體育運動、生活等不同功能合理分區。生均校舍建筑面積（不含學生宿舍）不低于5.2平方米。

　　3.裝備條件

　　（1）學生課桌椅。中心校購置1038套，腰大洼購置45套，達到每生有一套符合國家設計標準課桌椅。再購置部分常用教學設備，并滿足實際教學需要。

　　（4）音像資料、電子讀物。中心校、腰大洼、阿拉嘎要適當配置音像資料、電子讀物，才能基本滿足實際需要。

　　（5）計算機網絡裝備：中心校購置微機25臺，腰大洼購置微機15臺，阿拉嘎購置微機15臺。

　　4.師資隊伍

　　（2）能按要求配齊學校領導，領導成員的年齡、專業結構合理，分工職責明確。

　　（3）教師取得相應教師資格。通過培訓2名教師將取得小學教師資格。教師專業技術職務結構基本合理。

　　（4）實行教職工工作考核制度，完善教職工激勵機制。

　　（5）保證教師按規定參加繼續教育、業務培訓和對外交流。每學年教師參加上一級業務部門組織的集中培訓時間不少于24學時（中心校縣級以上培訓）。

　　5.辦學經費

　　（1）教職工工資按照省有關規定能做到按月足額發放。

　　（2）嚴格執行收費規定，收費公示制度健全，無亂收費現象。

　　6.教育教學管理

　　（1）推動義務教育學校堅持正確的辦學方向，貫徹國家教育方針，全面實施素質教育，加強和改進德育工作，深化課程改革，建設學校特色文化。重視基礎知識、基本技能教學，注重培養學生創新精神和實踐能力。學生每天在校學習時間（包括自習）不超過6小時。

　　（2）實行校長負責制，健全了教職工（代表）大會制度，實行民主管理。制定學校章程，建立健全制度體系，實現規范管理。

　　（3）規范辦學行為，切實減輕學生過重課業負擔。營造良好的社會環境，建立有利于素質教育實施的評價機制，糾正片面追求升學率的傾向。建立學區學齡前1年人口及學齡人口登記制度，按照規定時間就近免試入學。

　　（4）健全學生輟學情況報告制度，學生達到零輟學。

　　（5）每個教學班配備一名任課教師做班主任，負責班級管理工作。并建立健全班主任、科任教師和家長的聯系制度。

　　（6）把德育工作放在首位，在學校各項教育教學活動中有針對性地進行思想、品德、紀律、法制、行為規范養成、心理健康等方面教育。落實教職工德育工作職責，發揮教師的表率作用。建立與學生家庭、社會相結合的德育工作網絡。

　　（7）嚴格執行《省義務教育教學常規》。按照課程計劃的要求開全課程，開足課時，教學進度適中。不占用節假日和課余時間集體上課或輔導。

　　（8）按規定開展間操、眼保健操等課間活動，保證學生每天有1小時以上體育活動。每學年舉辦一次運動會。經常開展課外藝術活動。每學年舉辦一次全校文藝活動。

　　（9）每學期利用當地校外教育和活動場所，依托企業、鄉村和社區，組織學生參加社會實踐活動2次。

　　（10）學生綜合素質評價在學校統一組織和安排下，由班主任主持，各科任課教師參加，同時聽取全體同學和家長等各方面的意見。學生學業評價工作，日常考察由任課教師負責，期中期末考試由學校統一組織。

　　（11）建立比較完善的校本教研、科研和校本培訓制度，健全教師集體備課、聽課、評課制度，促進教師專業發展，提高教育教學質量。

　　（12）各年級全科合格率：不低于97%。畢業年級學生畢業率達到98%。學生體質健康合格率達到95%，近視眼年新發病率控制在7％以內。

　　（13）實行安全工作校長負責制，有專人負責安全工作。

　　學校設施、消防、用電、衛生等安全管理制度健全，每學期期初、期末組織安全檢查兩次，及時發現和排除各類安全隱患。有突發事件應急預案。加強對師生的安全教育，培養師生自救自護能力。

　　（二）20xx年工作任務

　　三所學校達到省義務教育學校辦學基本標準，要完成以下工作任務：

　　1.校園校舍。

　　2.裝備條件

　　（1）學生課桌椅。外五家村小購置73套，哈馬爾村小購置67套，三岔溝村小購置45套，達到每生有一套符合國家設計標準課桌椅。再購置部分常用教學設備，并滿足實際教學需要。

　　（4）音像資料、電子讀物。村小要適當配置音像資料、電子讀物，才能基本滿足實際需要。

　　（5）計算機網絡裝備：小均購置微機15臺。三岔溝村小購置微機10臺。

　　3.師資隊伍

　　（1）三岔溝缺編4人。通過村小教師交流，或爭取師范院校畢業生等方式，滿足了教育教學和教師離崗進修的需要。

　　（2）保證教師按規定參加繼續教育、業務培訓和對外交流。每學年教師參加上一級業務部門組織的集中培訓時間不少于24學時（含中心校培訓）。

　　5.辦學經費

　　（1）教職工工資按照省有關規定能做到按月足額發放。

　　（2）嚴格執行收費規定，收費公示制度健全，無亂收費現象。

　　6.教育教學管理

　　（1）推動義務教育學校堅持正確的辦學方向，貫徹國家教育方針，全面實施素質教育。重視基礎知識、基本技能教學，注重培養學生創新精神和實踐能力。學生每天在校學習時間（包括自習）不超過6小時。

　　（2）規范辦學行為，切實減輕學生過重課業負擔。建立學區學齡前1年人口及學齡人口登記制度，按照規定時間就近免試入學。

　　（3）健全學生輟學情況報告制度，學生達到零輟學。

　　（4）每個教學班配備一名任課教師做班主任，負責班級管理工作。并建立健全班主任、科任教師和家長的聯系制度。

　　（5）把德育工作放在首位，在學校各項教育教學活動中有針對性地進行思想、品德、紀律、法制、行為規范養成、心理健康等方面教育。落實教職工德育工作職責，發揮教師的表率作用。建立與學生家庭、社會相結合的德育工作網絡。

　　（6）嚴格執行《省義務教育教學常規》。照課程計劃的要求開全課程，開足課時，教學進度適中。不占用節假日和課余時間集體上課或輔導。

　　（7）按規定開展間操、眼保健操等課間活動，保證學生每天有1小時以上體育活動。每學年舉辦一次運動會。經常開展課外藝術活動。每學年舉辦一次全校文藝活動。

　　（8）利用當地校外教育和活動場所，依托企業、鄉村和社區，組織學生參加社會實踐活動每學期2次。

　　（9）學生學業評價工作，日常考察由任課教師負責，期中期末考試由學校統一組織。

　　（10）建立比較完善的校本教研、科研和校本培訓制度，健全教師集體備課、聽課、評課制度，促進教師專業發展，提高教育教學質量。

　　（11）各年級全科合格率：不低于97%。畢業年級學生畢業率達到98%。學生體質健康合格率達到95%，近視眼年新發病率控制在7％以內。

　　（12）實行安全工作校長負責制，有專人負責安全工作。

　　（三）20xx年工作任務

　　三所學校達到省義務教育學校辦學基本標準，要完成以下工作任務：

　　1.校園校舍。

　　、兩所村小均新建校舍540平方米。使兩所學校校園校舍符合國家相關的建設標準，校舍達到重點設防類抗震設防標準，符合防災避險安全要求。實現教學、辦公、體育運動、生活等不同功能合理分區。生均校舍建筑面積（不含學生宿舍）不低于5.2平方米。

　　2.裝備條件

　　（1）學生課桌椅。購置45套，購置79套，達到每生有一套符合國家設計標準課桌椅。再購置部分常用教學設備，并滿足實際教學需要。

　　（3）藏書，購進圖書380冊，需資金4476.4元。

　　（4）音像資料、電子讀物。、、三所學校要適當配置音像資料、電子讀物，才能基本滿足實際需要。

　　（5）計算機網絡裝備：村小購置微機10臺。村小購置微機15臺。

　　4.師資隊伍

　　（2）保證教師按規定參加繼續教育、業務培訓和對外交流。每學年教師參加上一級業務部門組織的集中培訓時間不少于24學時（含中心校培訓）。

　　5.辦學經費

　　（1）教職工工資按照省有關規定能做到按月足額發放。

　　（2）嚴格執行收費規定，收費公示制度健全，無亂收費現象。

　　6.教育教學管理

　　（2）規范辦學行為，切實減輕學生過重課業負擔。建立學區學齡前1年人口及學齡人口登記制度，按照規定時間就近免試入學。

　　（3）健全學生輟學情況報告制度，學生達到零輟學。

　　（4）每個教學班配備一名任課教師做班主任，負責班級管理工作。并建立健全班主任、科任教師和家長的聯系制度。

　　（6）嚴格執行《省義務教育教學常規》。照課程計劃的要求開全課程，開足課時，教學進度適中。不占用節假日和課余時間集體上課或輔導。

　　（8）利用當地校外教育和活動場所，依托企業、鄉村和社區，組織學生參加社會實踐活動每學期2次。

　　（9）學生學業評價工作，日常考察由任課教師負責，期中期末考試由學校統一組織。

　　（10）建立比較完善的校本教研、科研和校本培訓制度，健全教師集體備課、聽課、評課制度，促進教師專業發展，提高教育教學質量。

　　（11）各年級全科合格率：不低于97%。畢業年級學生畢業率達到98%。學生體質健康合格率達到95%，近視眼年新發病率控制在7％以內。

　　（12）實行安全工作校長負責制，有專人負責安全工作。

　　學校設施、消防、用電、衛生等安全管理制度健全，每學期期初、期末安全檢查兩次，及時發現和排除各類安全隱患。有突發事件應急預案。加強對師生的安全教育，培養師生自救自護能力。

　　五、保障措施

　　1．加強領導，明確和落實工作職責。校長是第一責任人，負責義務教育均衡發展的具體規劃和組織實施，保證按計劃推進，著力縮小學校間的差距。

　　2．完善組織協調機制。要將推進義務教育均衡發展情況作為考核各村小的重要內容，建立相應的考核機制和問責制度。

　　3.深化新課程改革。必須開足開齊國家課程，注重地方校本課程的研發;定期開展教學交流活動，建立送教下鄉制度，每學期定期選派優秀教師到薄弱學校上公開課、示范課，開展教學互助;充分探索新課程改革后的對教育教學質量的評價方法，提高教育教學質量。

　　4.積極發展幼兒教育。貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》，辦好中心幼兒園，發揮市級示范幼兒園的示范輻射作用，提升學前教學水平。

　　5．充分發揮信息技術在推進義務教育均衡發展中的重要作用。大力推動現代教育技術的應用，促進教育技術與各學科教學的高效整合，真正做到面向學生、走進課堂、用于教學。要充分發揮農村現代遠程教育工程作用，提高使用效益。

　　7.建立健全科學的教育教學檢測制度與評價指標體系，定期對全鎮學校間的差距進行監測和分析

　　8.確保經費，完善投入保障機制。多方籌措資金，進一步加大投入，保證推進義務教育均衡發展的資金需求。

工作方案篇8

　　為了保證農村義務教育經費保障，我校通過分析學校經濟狀況，完善財務制度，為實施素質教育鋪平了道路。

　　一、指導思想

　　以區教育局文件精神和我校《學校工作計劃》為指導，堅持科學發展觀，以教育內涵發展為主題，規范管理，均衡發展，強化后勤保障，做好學校硬件建設，提升服務育人意識。突出創建節約型學校，資源節流，勤儉辦學。嚴格財務管理，科學理財，努力為推進我校科學和諧發展再上新臺階提供后勤保障。

　　二、具體工作

　　（一）加大建設節約型學校力度，加強學校財產管理。

　　1、增強辦學績效意識，牢固樹立勤儉辦學理念，創設節約光榮、浪費可恥的良好氛圍。首先，加強全校用水、用電管理、在全校進行“節約一滴水、一度電、一張紙”的教育，學校辦公室、教室等場所在自然光照足夠的情況下，不使用照明燈具，杜絕“白晝燈”、“長明燈”。下班時要關閉各類電器設備的電源，防止電資源無效流失。其次，嚴格控制公務接待，完善公務接待制度，竭力控制降低接待費支出。公務接待堅持熱情、周到、節儉的原則，嚴限就餐陪同人數。

　　嚴格控制接待標準，不搞超規格接待，不講排場、擺闊氣。再次，嚴格購物審批制度，本學期繼續加強對學校物資購入、使用、管理、存儲、更新、報廢等環節，建立固定資產帳目，做到配置合理、高效使用、確保安全完整。并對期初、期中、期末三檢查。實行保管賠償制度，健全手續，責任到人，做到物盡其用。對學校財產盡量發揮效用，確保學校財產的安全管理。推行精細化管理，嚴格按照“收支平衡、量入為出”的原則使用辦學經費。繼續采取有效措施，引導師生增強節約意識，培養良好的節約習慣，推進節約型校園建設。切實降低學校運轉成本，提高資源利用率。

　　2、合理編制資金預算，規范安排經費使用。

　　按照“精打細算、量入支出、保證重點、兼顧一般”的原則，在確保重點維持性和教學業務性支出的前提下，盡量壓縮學校日常開支，合理安排資金使用計劃。

　　最后，在資金充足的情況下，做好校園環境及綠化美化等工作。整修學校空地，使校園綠化美化面積逐步擴大，校園處處有生機與活力，達到一年四季有綠色，提升綠色學校與綠化先進單位的水平，充分利用校園環境對學生進行教育。

　　（二）加強學校財務制度管理。

　　我們要繼續完善學校各種規章，加強財產管理，充分利用好現有的教學設備，發揮更大的效益。嚴禁有償帶生、辦班、補課等現象，并繼續與班主任簽訂《嚴禁亂收費責任書》，杜絕各種理由的收費項目。

　　在過去的一學期，我校經費基本滿足了辦公支出；我們將在各級領導的關懷和社會各界的支持下，把有限的資金用于最需要的地方，全力做好學校工作，以安全做保障，以全面提高教育教學質量為目標，促進學校各方面工作又好又快地發展，為精心打造教育品牌作出更大的貢獻。

工作方案篇9

各部門：

　　今年春運從XX月XX日開始至XX月XX日結束，為期40天。為全力做好我站20xx年春運工作，給廣大人民群眾創造良好的出行環境，營造歡樂祥和的節日氛圍，根據省、市和行業有關文件和會議精神，我站本著早準備、早動手、早部署、早安排，結合車站實際，制定20xx年春運工作實施方案如下：

　　一、指導思想及工作目標

　　進一步提高思想認識，認真落實上級的各項工作要求，按照“安全第一、保障有力、方便快捷、服務至上”的總體要求，堅持底線思維，精心謀劃組織，科學調配運力，全面提高交通運輸組織能力及時協調解決春運期間道路運輸等方面的問題，確保春運工作的圓滿完成。

　　二、組織領導

　　為切實加強對春運工作的組織領導，嚴格落實“一把手”負責制，健全工作機制，完善運力協調組織、安全監管、應急保障等管理制度和措施，成立春運工作領導小組，及時發現和解決春運過程中存在的困難和問題。

　　組長：劉某某

　　副組長：王某某白某某衛某某

　　成員：各部門主任

　　春運領導小組下設辦公室，負責春運日常工作的協調、統計、上報工作，春運辦公室設在車站綜合辦，聯系電話XXXX。

　　三、工作措施

　　一是采取有力措施，加強安全生產工作，確保春運期間各項工作順利進行。車輛運行安全是旅客運輸工作的關鍵所在，也是搞好旅客運輸工作的基本保障。節前車檢車間要對所有運營車輛開展全面的安全檢查，重點是車輛安全設施設備配備情況、安全帶配備和完好情況等，確保春運期間帶病車輛、衛生不達標的車輛絕對不允許參加運營。

　　二是進出站口要加大對進出客運站人員、車輛的安全檢查力度，嚴格落實“三不進站、六不出站”檢查制度，做好出站安全叮囑工作，把好車輛出站關。

　　三是調度室要嚴格“四證”查驗制度和駕駛員報班制度，嚴格駕駛員資質、科學合理安排班次，并提前做好一切加班、備班車輛的準備工作。嚴格落實交通部關于凌晨2--5點停車休息制度及臥鋪班車安裝視頻監控的制度，要求營運客車運距在400公里以上(高速公路600公里以上)的客車,必須配備2名以上駕駛員,駕駛員連續駕駛時間不得超過4個小時。

　　四是綜合治理隊要做到定員、定崗，責任到人，加大車站周邊稽查力度，嚴禁車輛在站外亂停、亂靠、上下旅客，嚴厲打擊站外非

　　法運營車輛和車站周圍喊客、拉客現象，與駐站派出所配合，維護好售票廳購票秩序。加強對站內“三防”工作、治安工作的管理，定時進行巡邏，做好夜間值班安排。

　　五是安檢消防室做好“三品”檢查工作，對旅客隨身攜帶的物品進行嚴格檢查，必要時可開包檢查，嚴禁旅客攜帶危險品進站乘車。做好危險品檢查記錄，與駐站派出所密切聯系，妥善處理危險違禁物品。對車站的消防器材、設施、存在的安全隱患等進行檢查，及時發現及時整改,確保春運期間工作圓滿完成。

　　六是站務、客服中心工作人員認真做好各項服務工作，為旅客提供優質服務，遇有緊急情況及時做好宣傳引領服務，并做好電話訂票業務和旅客咨詢，及時掌握各種信息，利用廣播及時向旅客告知班次和路況信息，使廣大旅客出行的安全、舒心，創建和諧的乘、候車環境。

　　七是小件快運工作人員要認真檢查旅客托運物品，嚴禁違禁品進站上車。春運期間做到旅客行李和托運行包的合理安排，和司乘人員仔細交接托運物品并及時簽收，保證行包小件不丟失、缺損。

　　八是車站保潔人員必須統一著裝上崗，做到定員、定崗，劃分衛生責任區，嚴格交接班制度，地面墻體隨臟隨掃，特別是一些衛生死角，必須徹底清理，做到窗明幾凈，保證衛生間干凈、正常使用，對候車大廳及辦公場所定時消毒，為旅客創造優美的乘車環境。

　　四、工作安排

　　為全面落實春運領導組工作安排布置，協調部門工作，各負其責，

　　責任落實到人，根據車站實際情況，春運領導小組下設六個組。

　　客服引領組組長：王某某

　　成員：分管部門全體

　　具體負責旅客的服務和引領工作，及時疏散排隊聚集的短線旅客，引導有序通過安檢，按序乘車。辦公室加強與新聞媒體之間的聯絡工作，及時匯總上報各種報表，做好值班安排，隨時準備啟動各種安全應急預案。微機室要保障微機的正常運行，遇到故障及時排除。

　　站務組組長：衛某某

　　成員:分管部門全體

　　具體負責票務與站務的各項服務工作，及時引導旅客的購票、候車、乘車。根據旅客高峰應急預案，及時疏導候車旅客，并為旅客提供安全、優質、舒適、快捷的服務，同時做好旅客售票、檢票發車等服務工作。財務室人員要根據實際情況及時充實到售票窗口，提供售票及后勤保障服務。

　　車檢及運調組組長：張某某

　　成員：分管部門全體

　　負責車站運營車輛的安全，嚴格落實《安全生產法》、《汽車客運站安全生產規范》等有關法律、法規，按照“三不進站、六不出站”的規定，認真核查班車“四證一牌”，確保齊全有效，保證參營車輛衛生合格，車輛技術狀況良好，消除安全隱患。合理調配運力，及時了解路況信息，做好備班車的準備工作，確保運力充足。

　　進出站及綜治組組長：萬某某

　　成員：分管部門全體

　　具體負責周邊環境及站內治安秩序的綜合治理工作，嚴厲打擊站外亂停、亂靠、喊客、上下旅客現象，打擊非法營運車輛，確保客源不流失，同時嚴格落實“三不進站、六不出站”要求，保證班車進出站安全暢通，確保站內外人流、車流秩序良好，創造優良乘侯車秩序。加強兩節期間的治安巡邏，做好夜間值班登記巡查工作。

　　后勤與安檢組長：范某某

　　成員：分管部門全體

　　具體負責進站旅客行包安檢、車站消防安全及各種設施、設備、用品的及時供應，嚴格按照“三不進站”要求，加強危險物品的檢查，杜絕 “危險品”進站、上車；同時負責車站環境衛生治理工作，保證車站的環境優美，整潔衛生，為旅客營造良好的乘侯車環境。

　　小件托運組組長：白某某

　　成員：小件快運分公司全體

　　具體負責車站小件托運業務和車輛清倉工作，兩節期間尤其要做好托運物品的安檢工作，并保證托運物品安全、及時到達目的地，同時嚴格執行車輛清倉制度，確保“三品”不進站。

　　五、工作要求

　　1、高度重視

　　各部門要高度重視春運工作，領導組組長全面負責協調春運各項工作，副組長根據分工，落實責任，組織實施各項工作。重點抓好運

　　力調配、安全管理和提升服務質量等工作。

　　2、密切配合

　　加強與運管站、駐站派出所、交警等其它部門之間的聯系，密切溝通，搞好配合，形成合力，共同抓好春運工作。

　　3、應急管理

　　春運期間各部門隨時做好應急準備，針對可能出現的雨、雪、霧天氣，客流增加，路阻等情況，隨時啟動應急預案。站務、客服相互協調，做好突發情況下的旅客疏導解釋工作；調度要做好應急運力儲備工作，防止旅客大面積滯留。

　　4、特色服務

　　開展送春聯、送文藝、送溫暖等特色服務活動，營造溫馨和諧的春運氛圍。1月24日，春運首日，快板表演；2月1日，臘月二十三小年當天，車站組織為廣大旅客送春聯、送麻糖；2月24日，元宵節當天在候車大廳舉行猜燈謎、送祝福文藝活動。

　　5、值班工作

　　春運期間落實24小時值班制度，確保值班站長帶班到位，工作人員值守到崗。值班站長做好春運期間的投訴處理工作，對旅客的投訴、咨詢要及時處理，及時解答，營造和諧春運氛圍。

　　6、統計上報

　　春運辦公室負責春運期間各項工作的聯絡、協調、宣傳、統計和信息收集，積極配合宣傳部門和新聞單位，廣泛宣傳春運期間組織方案和有關政策規定，做好春運聯絡、信息收集、信息上報工作。

工作方案篇10

　　近期我縣周邊的武岡市、隆回縣本月相繼報告人感染H7N9病例，臨近春節，禽類消費量大，跨省、市、縣、鄉調動頻繁，全縣高致病性禽流感防控形勢嚴峻，各村、各部門必須高度重視，高度警覺，嚴防死守，群防群控，全面落實各項防控措施，徹底消除疫情隱患和防止疫情發生和擴散，特制定本方案。

　　一、高度重視。

　　高致病性禽流感防控工作事關人畜共患，人命關天，思想上不能存在半點僥幸，一絲麻痹和一刻懈怠，必須嚴防死守，確保不發生區域性高致病性禽流感疫情。

　　經鄉黨委政府研究決定成立諸甲亭鄉H7N9流感防控工作領導小組，成員名單如下：

　　顧問：尹幫群

　　組長：伍曉陽

　　副組長：唐維劉春紅朱熙李洪波曾振

　　常務副組長：周勇飛

　　成員：全體駐村干部、各村支兩委干部、部門負責人以及鄉衛計辦、動物防疫站、財政所、派出所、市管所全體干部

　　領導小組下設辦公室，辦公地點設鄉動物防疫站，動物防疫站長朱明秋同志任辦公室主任，衛生院長吳律化同志任辦公室副主任，聯系電話13574948253。

　　二、強化措施

　　1、設卡。從1月18日起，鄉設立流動哨卡，由鄉農辦主任李正發帶動物防疫站全體成員到全鄉各處巡查，發現家禽販賣一律沒收、撲殺、深埋。

　　2、休市。從1月19日起，所有家禽實施“四不準、四嚴禁、兩個一律”，即所有家禽不準出場、不準出籠、不準出戶、不準流通銷售；所有家禽嚴禁散養和放養、嚴禁流通和異動、嚴禁交易、嚴禁饋送；所有家禽一律籠養和圈養，一經發現異動一律撲殺、深埋等無害化處理，情節嚴重的移交公安部門依法處理，鄉家禽市場1月19日起關閉，一律不準進行家禽買賣。具體由動物防疫站站長朱明秋牽頭，安排鄧健康、酈家坪工商所1人、鄉派出所1人對家禽市場進行管理，嚴格執行“三個一”（一日一清潔消毒、一周一大掃除、一月一休市）措施。

　　3、撲殺。凡發現疑似H7N9病菌攜帶的家禽一律撲殺掩埋，具體由動物防疫站負責。

　　4、轉診。發現有疑似H7N9的疑似病人，一律轉診至縣人民醫院傳染科，具體由鄉醫院負責。

　　5、宣傳。一是發放宣傳資料，讓人民群眾知曉人感染禽流感的癥狀；二是分級培訓：①鄉動物防疫站負責培訓防疫員；②鄉衛生院負責培訓各村級衛生院醫生以及全體行政、財政干部、各村支兩委成員及各部門負責人。三是層層召開禽流感防控會議，鄉級召開黨政班子會議以及全體行政、財政及村支兩委、部門負責人會議；各村要召開村支兩委會議、黨員組長會議；各部門要召開本部門全體干部會議。

　　三、落實責任。

　　實行分線分片包干責任制。一是動物防疫線：負責全鄉家禽H7N9的防控，由鄉動物防疫站負責；二是衛生線：負責全鄉禽流感疑似病人的防控、轉診，由鄉衛生院負責；三是市場線：鄉政府干部由唐維牽頭組織朱明秋、鄧順生、朱倦生、黃易常、黃佳偉、吳桂華、唐小生，部門由朱明秋牽頭組織鄉動物防疫站、市管所、市監所、派出所，負責市場家禽的休市及監管；四是農村三片：實行片長包片、駐村干部包村、村干部包組、組長包戶責任制，負責各村H7N9流感的防控。

　　四、經費保障

　　鄉財政安排H7N9流感防控專項工作經費，確保疫病監測、疫情處置、家禽撲殺、市場休市、哨卡巡查等各項工作的順利開展。

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