有關工作方案匯編七篇
為了確保事情或工作科學有序進行，往往需要預先制定好方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編為大家整理的工作方案7篇，歡迎閱讀與收藏。
工作方案 篇1
根據《XX市中長期創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx-2020）》（以下簡稱《規(guī)劃綱要》）、《20xx年全市人才工作要點》、《20xx年度市委人才工作領導小組成員單位重點人才工程（工作）》和《20xx年度重點人才工作考核評優(yōu)實施辦法》精神，結合市外辦職能和全市外事工作實際制定本方案。
一、指導思想
統籌全市外事資源，優(yōu)化涉外事務，提升服務水平，發(fā)揮國際友城主渠道作用，探索建立“以外引外”工作機制，配合市級有關部門年內成功引進一批在國際上有影響力的頂尖人才。
二、預期成效
1、通過充分挖掘、整合、利用好全市國際友城資源、華僑華人資源、使領館資源和國際組織資源，以及國（境）外傳媒、友城、外賓等嘉興外事工作資源，促進涉外事務工作層面引才、重才、親才、愛才舉措的長期化、制度化和常態(tài)化。
2、通過嘉興外事積極有效的服務工作，形成我市集聚國際化英才的強磁場效應；形成我市海外高層次人才來源地的擴展態(tài)勢；初步形成我市海外人才的人脈架構。
3、促進我市外籍人才比重明顯上升；促進嘉XX市創(chuàng)造力、人才國際化程度明顯提升。
三、主要舉措
1、當好參謀。樹立“人才外事”理念，利用各類外事活動平臺，參與與海外高層次人才進行互動對接，加大信息收集整理力度，為市委、市政府當好重點人才工程參謀。
2、用足資源。以國際友城為主渠道，整合華僑華人資源、使領館資源和國際組織資源，以及國（境）外傳媒、外賓接待和高層互訪等嘉興外事資源，積極探索、深度挖掘，構建海外人才工作信息數據庫，形成海外人脈雛形。
3、助企聚才。為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才通過因公出國（境）建立“一對一”服務機制，在出境審批（核）、apec商務旅行卡推廣、因私簽證代理、領事保護和邀請來華等方面“助企聚才”，為其提供更為便捷、優(yōu)質的服務。
4、借力引才。借力全市公共外事載體，完善海外聯絡、聯誼平臺建設，擴大宣傳，吸引海外高層次人才來嘉興創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
5、竭誠尊才。利用國際交流活動，強化對于留學生群體的公共外事行為，培養(yǎng)“知嘉派”，促進他們感念回“嘉”之好。為嘉興的可持續(xù)發(fā)展奠定更旺盛的人脈基礎。
四、責任分工
1、加強人才工作領導。辦黨組定期聽取人才工作匯報，研究人才工作；制定本辦重點人才工作計劃，明確人才工作任務；積極參與推進實施“創(chuàng)新嘉興·精英引領計劃”。
（責任處室：領導小組辦公室；推進期限：6月底前）
2、營造人才引進氛圍。探索建立“以外引外”工作機制，完善海外聯絡、聯誼平臺，充分發(fā)揮市友協理事單位作用，優(yōu)化全市翻譯人才隊伍結構；主動與海外嘉興籍聯誼會、同鄉(xiāng)會等僑團組織溝通聯絡，借助海外社團、華人華僑的人脈優(yōu)勢，擴大宣傳與互動，年內提供相關信息3篇以上，營造吸引海外高層次人才來嘉興創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好氛圍。
�。ㄘ熑翁幨遥菏杏褏f辦；推進期限：全年）
3、服務海外人才引進。暢通國際交流與合作渠道，協助全市招才引智活動。積極協助市級相關相關平臺、企業(yè)赴美國、歐洲等地開展招才引智活動。做好海外人才嘉興行等各類海外人才引進交流洽談活動。協助市級部門，抓住國際產業(yè)技術轉移契機，開展以吸引外資研發(fā)機構為重點的科技招商活動。主動對接市引才計劃，為引進海外高層次人才做好服務保障工作。
�。ㄘ熑翁幨遥簢H交流處；推進期限：全年）
4、深化“千校結好”成果。深化浙江省“千校結好”、我市與國際校際交流與合作成果，加強高技能人才培訓培養(yǎng)。促進技能人才的'引進力度，以國際友城為渠道，助推高技能人才公共實訓基地作用，引導職業(yè)院校和企業(yè)開展跨地區(qū)校校合作和校企合作。為赴境外現代服務業(yè)高端人才培訓班、進修班、高研班做好服務保障工作。
（責任處室：國際交流處；推進期限：全年）
5、助推“精英引領計劃”。落實《XX市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才“生活綠卡”制度暫行辦法》，創(chuàng)新措施，簡化程序，提供優(yōu)質服務，進一步做好海外高層次人才在嘉興創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的服務工作。對獲得我市“生活綠卡”的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才，在申辦《被授權單位邀請函》時，最大限度地簡化手續(xù)。
�。ㄘ熑翁幨遥菏袊H交流服務中心；推進期限：全年）
6、創(chuàng)新人才激勵機制。完善《XX市外國專家“南湖友誼獎”評選管理辦法》，積極開展相關評選表彰活動。開展國際人才交流與開發(fā)理論的研究和探討，促進我市引進國外智力事業(yè)的發(fā)展。
（責任處室：涉外管理處；推進期限：10月前）
7、甘當人才服務配角。結合《20xx年度省重點出訪項目》的落實，走訪涉重大項目的相關企業(yè)單位，全力支持創(chuàng)業(yè)助理、政務服務聯盟、金融服務聯盟、校企合作聯盟相關單位開展工作；全力支持涉重大項目的赴境外人才學術交流、技能培訓和業(yè)務研修。
�。ㄘ熑翁幨遥荷嫱夤芾硖�；推進期限：全年）
8、優(yōu)化外事窗口服務。強化赴國（境）外引智團組、國際友城人才交流（培訓）等項目的任務審核（批）、日常聯絡和信息支撐等保障工作。在出境審批（核）、apec商務旅行卡推廣、因私簽證代理、領事保護和邀請來華等方面提供更為便捷、優(yōu)質的保障服務。年底前力爭為全市100家以上民營企業(yè)逾200人申請辦理apec商務旅行卡。
�。ㄘ熑翁幨遥荷嫱夤芾硖�；推進期限：全年）
五、成果考核
本項工作須通過部門申報、實地考察、專項述職等形式接受市委人才辦的年度考核。實施一票否決，如連續(xù)3次被人才投訴且情況屬實的，將失去今年人才工作各項評優(yōu)資格�？己私Y果將與“五型機關”創(chuàng)建工作相應人才工作分值折算掛鉤。
工作方案 篇2
一、簡要說明
有關水土保持方案實施情況說明。
二、防治責任范圍
1．批復的水土流失防治責任范圍與實際發(fā)生的責任范圍對比，調整變化的原因。
2．擾動土地的治理面積、治理率。
三、工程設計
水土保持方案確定的.水土保持措施，在設計報告中的設計要點，重大設計變更。
四、施工
1．工程量及進度。各項防治工程完成的數量、實施時間，與批準的方案實施時間、工程量比較，并分析其原因。
2．施工質量管理。施工單位質量保證體系，建設單位和監(jiān)理單位的質量控制體系，施工事故及其處理。
3．工程建設大事。包括有關批文，較大的設計變更，有關合同協議，重要會議等。
4．價款結算。批準的工程量及其投資，施工合同價與實際結算價對比，分析增減的原因。
五、工程質量
1．項目劃分。水土保持工程的單位工程、分部工程、單元工程劃分情況。
2．質量檢驗。監(jiān)理工程師、質量監(jiān)督機構的質量檢驗方法，檢驗結果。
3．質量評定。初步驗收確定的各單位工程的質量等級，對整體水土保持工程質量評價。
六、工程初期運行及成效評價
1．工程運行情況。各項水土保持工程建成運行后，其安全穩(wěn)定性、暴雨后的完好情況，工程維修、植物補植情況。
2．工程效益
�。�1）水土流失治理。工程試運行期間控制水土流失面積，治理水土流失面積及治理程度，項目區(qū)水土流失強度變化值。廢棄土、石、渣的攔擋量、攔渣率，各類開挖面、拆除后的施工營地的平整、護砌量，植被恢復數量。
（2）植被變化。建設前、施工期間、竣工后林草植被面積，植被恢復指數。
�。�3）土地整治及生產條件恢復。土地整治率，施工臨時占用耕地的恢復數量，土地生產力恢復能力。
�。�4）水土流失監(jiān)測。根據水土流失專項監(jiān)測報告，提出施工期間、工程運行后水土流失量，是否達到國家規(guī)定的限值。對水系、下游河道徑流泥沙影響，水土流失危害情況變化。
（5）綜合評價。主體工程建設對水土流失及生態(tài)環(huán)境的實際影響范圍、程度、時間，水土保持工程的控制效果，防治成效。
七、附件及有關資料
1．工程竣工后水土流失防治責任范圍圖
2．水土保持工程設計文件、資料
3．水土保持工程施工合同、驗收報告
4．工程質量等級評定報告
5．水土流失專項監(jiān)測報告
6．水土保持設施竣工驗收圖
7．水土保持工程實施過程中的影像資料
工作方案 篇3
根據縣委、縣政府《縣小城鎮(zhèn)示范鎮(zhèn)建設工作意見》及鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)示范鎮(zhèn)建設領導小組辦公室《關于報送20xx年示范鎮(zhèn)建設項目實施方案的通知》文件要求，為切實做好縣城自來水管網延伸至鎮(zhèn)工程，特制定本工作方案。
一、工作思路
緊緊圍繞縣委、縣政府總體工作部署，根據縣鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)示范鎮(zhèn)建設安排，按照“拉開框架、增強功能、保障質量、提升品味”的項目建設要求，堅持“統籌規(guī)劃、統一實施”的原則，狠抓關鍵措施的'落實，加大供水管網延伸工程建設工作力度，進一步完善供水管網布局，提升鎮(zhèn)供水服務輻射功能，為鎮(zhèn)建設成功能齊全、生態(tài)優(yōu)美、富有活力、宜居宜業(yè)、社會和諧的現代化小城鎮(zhèn)做出積極貢獻。
二、目標任務
20xx年12月底前完成縣城至鎮(zhèn)村小學供水主管道安裝工程，將自來水管網從縣城延伸鋪設至鎮(zhèn)村，完善鎮(zhèn)供水網絡，提升供水配套服務功能，切實解決鎮(zhèn)供水問題，進一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境，推動鎮(zhèn)建設成為典型示范鎮(zhèn)。
三、時間節(jié)點
1、6月底完成縣城至鎮(zhèn)圩供水主管道安裝。
2、20xx年底前完成鎮(zhèn)圩至鎮(zhèn)村小學供水主管道安裝。
四、推進措施
一是多渠道積極籌措資金，解決建設資金投入。二是建立工程信息快速通道，及時掌握和了解工程建設進展情況。三是對工程進行時序跟進，每月匯總、分析，解決工程建設進行過程中遇到的各方面實際問題，確保工程建設任務順利完成。
五、責任領導及工作人員
責任領導：
工作隊員：
工作組：縣自來水公司安裝維修隊
工作方案 篇4
一、總體要求
主要原則：突出重點、體現特色，提倡多種市樹市花。廣泛動員，積極引導轄區(qū)單位、市民開展義務植樹，力爭城市綠化率和綠化覆蓋率有大幅度增長，人居環(huán)境得到明顯改善。
工作目標：轄區(qū)造林綠化3000株以上，其中大苗130株以上，新建或改造綠地面積30畝左右。
二、責任分工
街道辦事處做好轄區(qū)單位開展綠化美化活動的協調、督辦、檢查驗收、宣傳等工作，并開展好本級機關綠化活動。各社區(qū)居委會廣泛動員轄區(qū)企事業(yè)單位、居民參與綠化美化活動中來，聯系對口幫扶單位在轄區(qū)開展植樹活動，并保質保量完成本單位人均一棵樹的綠化目標任務。文明單位結合實際，積極完成本單位植樹任務，并做好管護工作，確保成活率。
街道辦事處綠化美化工作專班領導小組名單如下：
三、實施步驟
1、工作部署階段：各社區(qū)全面調查轄區(qū)單位綠化植樹計劃，并及時掌握工作動態(tài)。
2、綠化階段：各單位全面啟動綠化美化行動，保質保量完成下達的工作任務。
3、檢查階段：街辦全面檢查各單位、社區(qū)落實綠化美化工作情況。
四、工作要求
�。ㄒ唬┘訌婎I導。各單位領導要予以高度重視，迅速組織工作專班，提前部署植樹工作。
（二）明確責任。各單位對照《街道20xx年綠化美化重點單位任務分解表》（見附件1）的工作要求，明確任務，明確責任，按時、保質、保量實施綠化美化工程。
�。ㄈ┕ぷ鞫睫k。各單位按照“進度一日一報，工作一周一報”的'要求，及時向街道辦事處匯報本單位工作進展情況（見附件2）。并做好圖片、文字等資料的收集、整理及新聞宣傳工作。
工作方案 篇5
為進一步增強我園師生消防安全意識，提高自救防范能力，做到在發(fā)生火災時，能臨危不亂，有序、迅速地按照消防逃生路線安全疏散，確保生命安全。
通過緊急疏散演練，提高幼兒的安全防護知識，逐步學會有事不慌、積極應對、自我保護。讓教職工掌握正確使用滅火器的方法及保護幼兒逃生的方法，提高抗擊突發(fā)事件的'應變能力。
一、時間、人物、地點
演習時間：20xx年x月x日早九點
參加人員：所有教職工及幼兒
地 點：幼兒園
二、準備工作
1.準備警報聲。
2.各班確保三名教師負責幼兒的安全疏散，提前做好安全教育。
3.師生事先了解園內的安全通道，安全出口、集中地(操場)等處，下樓梯的方法，順序，路線等。
4.有清晰可見的安全通道標志。
三、疏散原則
1.一樓為先，二樓為后，每個班級都以最近的樓梯下樓。
2.聽見報警后，班級老師要立即停止一切活動，集中所有幼兒，清點
3.人數，不能落下每一名幼兒。
四、幼兒逃生路線
一樓：小一班從后門逃生到達集中地，小二班從正門逃生到達集中地。
二樓：中一班從側樓梯，后門逃生到達集中地，中二班從主樓梯，正門逃生到達集中地。
三樓：托班從側樓梯，后門逃生到達集中地，大班和小三班均在主樓梯，正門逃生到達集中地(大班先行)
五、人員安排
1.指揮與疏散
園長：指揮整個場面，對于突發(fā)狀況作出及時調整。
特色班(鋼琴班和親子班)：分別在主樓梯和側樓梯進行疏散并起到安全保護作用。鋼琴班男教師去三樓協助托班和小三班，以防突發(fā)情況的發(fā)生及幫助特殊情況的孩子。
2.救治方面
保健醫(yī):警報響起，保健醫(yī)生及時準備急救藥箱到集中地為傷員救治(要備有燒傷燙傷的藥膏)
3.聯絡員
教師:起火時，迅速撥打火警電話119，拉響火警信號并幫助疏散幼兒。
4.攝影方面
教師：負責拍攝演習的場景并留存。
六、演習過程
1.聯絡員拉響警報。
2.各班教師立即組織幼兒離教室，按安全逃生路線疏散。
(1)各班幼兒用濕毛巾或衣角捂住嘴和鼻孔，以防吸進有害氣體。
(2)幼兒站成1-2排逃生，前中后都要有教師，最后的教師要檢查一遍教室是否還有幼兒。
(3)逃生時要迅速有序，靠樓梯右側彎曲著身子下樓，不得亂跑不得搶道。
3.所有班級逃生到集中地(按照上操的位置站好)，班級老師清點人數，站好隊。
4.師生共同討論火災會帶來什么樣的危害以及滅火器的正確使用方法。
5.園長老師講話，宣布演習結束。
工作方案 篇6
一、現狀分析
石臺學校是韓洪中心學校范圍內一所寄宿制學校，位于風景如畫的沁河源頭，服務半徑0.80千米。我校占地9375.00m2，校舍建筑面積1072.25m2，現有7個教學班(其中幼兒混合班一個)，在校生50名(住校生48名)，教職工7名，在長期的'發(fā)展中積淀了豐富的校園文化和人文精神。多年來在教育主管部門和社會各界的大力支持下，學校辦學條件得到了很大改善，但按照《山西省義務教育階段學校辦學基本標準》，學校在辦學條件上還需要進一步整改補充。
二、目標及主要任務
1、目標期限。結合《教育部國家發(fā)展改革委財政部關于全面改善貧困地區(qū)義務教育薄弱學校基本辦學條件的意見》及《沁源縣全面改薄實施方案》。力爭至20xx年全校辦學條件基本達到標準化要求。
2、規(guī)劃任務及資金需求。
1)校舍建設：主要是教學及輔助用房中其他用房的修建，規(guī)劃任務需求48.00m2，資金需求9.60萬元。
2)運動場地：需求20xxm2的200米環(huán)形跑道規(guī)劃資金需求60萬元。
3)生活設備：主要有學生宿舍、食堂、安保等共計資金需求18.72萬元。
4)課桌需求64套，資金需求1.66萬元。
5)圖書需求500冊，資金需求0.75萬元。
6)信息化裝備：教師、辦公、計算機教室用計算機共16臺、網絡多媒體教室設備接入、4M寬帶，合計資金需求17.20萬元。
7)校園環(huán)境建設：資金需求15.77萬元。
三、進度安排
20xx年配備合格的課桌椅、宿舍設備、飲水設備;實施“寬帶網絡校校通”接入網絡寬帶，組建計算機教室。
20xx年完成審批與規(guī)劃。
20xx完成學校的基礎設施及農村教師周轉房建設，同步按標準配套食堂、采暖、安保等生活設備，校園綠化、校園環(huán)境設施和文化設施達標。
四、保障措施
為切實加強“全面改薄”工作的組織領導，確保“全面改薄”工作順利實施，特成立領導組：
組長：
成員：
成員：
高度重視，加強領導，實行校長全程負責制，確保項目工作順利實施。村委、學校精心組織，積極配合，確保設施設備按時到位。加強管理，注重應用，確保校舍及設備發(fā)揮最大效益
工作方案 篇7
0-36個月兒童保健服務是婦幼保健服務的重要內容，對降低兒童死亡率、促進兒童生長發(fā)育和健康成長起著重要作用。20xx年起0-36個月兒童基本保健服務列為國家基本公共衛(wèi)生服務項目。為保障項目順利實施，結合實際，特制定本方案。
一、項目目標
�。ㄒ唬┛偰繕�
免費向全鄉(xiāng)0-36個月兒童提供基本保健服務，提高兒童健康水平，促進經濟發(fā)展，構建和諧社會。
�。ǘ┓帜甓饶繕�
20xx年，全區(qū)兒童保健覆蓋率城市達到70%、農村達到40%，20xx年城市達到80%、農村達到50%，20xx年城市達到90%、農村達到60%。兒童保健系統管理率有明顯提高。
二、項目實施范圍和內容
20xx年項目在全鄉(xiāng)開始實施，項目實施主要內容如下：
（一）制定基本公共衛(wèi)生服務項目兒童保健服務規(guī)范。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部制定的國家基本公共衛(wèi)生服務項目《0-36個月兒童保健服務規(guī)范》（另發(fā)），結合我區(qū)實際，必要時制定補充規(guī)定。統一規(guī)范服務對象、內容、方式、流程等。
（二）開展婦幼保健技術培訓。重點加強醫(yī)療機構防保門診，
社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)衛(wèi)生院婦幼保健技術人員的培訓，3年內鄉(xiāng)衛(wèi)生院婦幼保健技術人員應輪訓一遍，20xx年應完成1/3任務。
（三）免費提供兒童保健服務。20xx年9月30日起，按照衛(wèi)生部基本公共衛(wèi)生服務項目《0-36個月兒童健康管理規(guī)范》的規(guī)定，免費為常住人口中0～36個月兒童提供基本保健服務。包括：建立《兒童保健手冊》，新生兒訪視，嬰幼兒1歲以內4次基本保健服務，1～3歲每年2次基本保健服務，體弱兒專案管理等（詳見衛(wèi)生部基本公共衛(wèi)生項目0-36個月兒童保健服務規(guī)范）。
�。ㄋ模┘訌妰和＝⌒畔⒐芾�。完善全鄉(xiāng)婦幼保健信息網絡，添置、更新必要設備，組織計算機和信息化技術培訓，使用全省統一的'軟件，提高兒童保健信息管理水平。
三、項目組織與管理
1、區(qū)衛(wèi)生局負責項目實施的領導和管理，制定實施方案與計劃、經費管理、監(jiān)督檢查、工作考核等。
2、婦幼保健機構負責項目的實施，包括人員培訓、技術指導、信息管理、績效考核等。
3、基本公共衛(wèi)生服務項目兒童保健服務納入常規(guī)婦幼保健業(yè)務管理，蚌山區(qū)0—36個月兒童建立《兒童保健手冊》須在戶所在地街道計劃免疫接種的醫(yī)療機構防保門診；農村兒童在所在的鄉(xiāng)衛(wèi)生院建立《兒童保健手冊》，接受兒童保務。醫(yī)療保健機構要做好兒童保健信息收集、上報、管理工作。
4、試行兒童基本保健服務券制度。兒童基本保健服務卡由市
衛(wèi)生局、市財政局監(jiān)制、印刷，區(qū)婦幼保健機構、農村鄉(xiāng)衛(wèi)生院對0～3歲兒童（常住人口）進行產后訪視和42天體檢后發(fā)放兒童基本保健服務券，兒童家長攜帶兒童憑《兒童保健手冊》和兒童基本保健服務券券.到約定的醫(yī)療保健機構接受免費保健服務。提供兒童基本保健服務的機構憑收到的服務券，每半年與縣衛(wèi)生部門結算上季度費用。
四、項目執(zhí)行時間
20xx年3月30日至20xx年7月30日。
辛莊醫(yī)院
20xx-04-05
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