工作方案

時間：2021-08-27 08:28:18 工作方案我要投稿

工作方案合集五篇

　　為了確保工作或事情順利進行，往往需要預先制定好方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編收集整理的工作方案5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作方案合集五篇

工作方案篇1

　　為進一步深化住房制度改革，確保住房分配貨幣化工作順利實施，根據集團公司《關于開展職工住房普查工作的通知》（中國石化房辦[xx]1號）要求，為全面抓好燕山石化公司職工住房普查工作，特制定本實施方案。

　　一、組織機構

　　㈠、成立燕山石化公司職工住房普查工作領導小組

　　組長：王永健

　　副組長：李剛

　　成員：李立新趙保成楊利民李敬榮國中齊際華鄭鐵漢

　　㈡、設立職工住房普查工作辦公室

　　辦公室主任：鄭鐵漢

　　辦公室副主任：伊鋼宋世民

　　辦公室成員：黨委宣傳部、人力資源部、財務部、企業管理部、公司工會、土地房產管理中心、社區服務管理中心、離退休管理中心、檔案信息管理中心相關工作人員。

　　辦公室設在土地房產管理中心。

　　㈢設立住房普查工作實施小組

　　由公司所屬二級單位、離退休管理中心、威利雅公司、改制單位、移交辦社會單位相關人員組成各單位住房普查實施小組。

　　二、住房普查的范圍和內容

　　㈠、范圍。

　　燕化公司所屬各單位、改制單位、移交辦社會單位應對本單位在冊正式職工的住房情況和單位全部產權住房情況進行普查。

　　單位在冊的正式職工包括下列人員：

　　1、1999年1月1日在冊的正式職工；

　　2、1999年1月1日健在的離退休人員；

　　3、1999年1月1日以后參加工作的在冊正式職工；

　　4、1999年1月1日以后調入的在冊正式職工。

　　（正式職工指原固定職工、1986年以來按照國發﹝1986﹞77號文件規定招收的合同制工人等統一錄用的職工，下同。改制單位只包括改制時隨同改制企業改制的職工，不包括改制后新招錄的人員；移交辦社會單位只包括移交時在冊職工，不包括移交后新招錄的人員。）

　　下列人員暫不調查：

　　1、1999年1月1日在冊，本方案實施以前調離、離職、開除的人員；

　　2、1999年1月1日以后參加工作，本方案實施以前調離、離職、開除的人員；

　　3、1999年1月1日以后調入，本方案實施以前調離、離職、開除的人員。

　　㈡、內容

　　1、職工的住房情況。職工有無住房情況，住房產權狀況、使用狀況、房屋基本狀況。職工的住房情況，以本通知下發時的實際狀況為準。

　　2、單位住房狀況。單位全部產權房（含已出售和存量）的數量、分布區域和使用情況。

　　三、住房普查的有關規定

　　㈠、由職工本人如實填寫《職工住房狀況調查表》。

　　已將房改房或集資建房住房上市出售的職工、集體身份職工、福利購房或集資建房后離異的職工單獨填表（表見附件）。

　　職工和配偶所在單位對調查表中所填的內容應逐項進行審查，并按要求簽字并加蓋公章，沒有單位蓋章和經辦人簽字的調查表無效。配偶如無工作單位，由其戶口所在地街道辦事處審查簽字蓋章。

　　㈡、職工住房建筑面積核定辦法。

　　1、職工住房建筑面積按建設部有關規定核定。

　　2、承租住房的，按租賃合同上注明的使用面積折算為建筑面積；該承租房屋已經經過國家測繪部門測繪，并有測繪建筑面積結果的，按照相應的測繪建筑面積執行。

　　已購買住房的，按房地產行政主管部門發放的產權證注明的建筑面積執行。

　　2、下列住房的建筑面積核定為職工的住房面積。

　　（1）職工及其配偶按規定的普通公有住房租金標準承租的公有住房；

　　（2）職工及其配偶以房改成本價、標準價或其它政府優惠價格購買的公有住房（含根據危改政策按房改成本價回遷購買的住房）；

　　（3）職工及其配偶按房改成本價或標準價集資合作建造的住房；

　　（4）按照城市房屋拆遷政策，對被拆遷公有住房使用人（含已按房改成本價或標準價購買的公有住房使用人）和執行普通公有住房租金標準的公有住房或執行政府制定的標準租金價的城鎮私人出租房的使用人，已按拆遷政策實行了貨幣補償的，其計算貨幣補償資金的房屋建筑面積；

　　2.對1999 年（含）以后的剩余工作年限，按月計發住房貨幣補貼。按月計發住房貨幣補貼年限為30 年減1998 年（含）以前的工齡。按月住房貨幣補貼額=住房價格補貼標準×職級系數×補貼面積（30×12）

　　（三）新職工按月住房貨幣補貼

　　新職工按月住房貨幣補貼額=住房價格補貼標準×職級系數×補貼面積÷（30×12）

　　財政部辦公廳關于石化股份有限公司住房補貼財務處理意見的復函財政部辦公廳

　　中國石油化工集團公司：

　　你公司《關于石化股份公司住房補貼財務處理問題的請示》收悉。經研究，現函復如下：

　　中國石油化工集團公司在xx年2月25日成立中國石油化工股份有限公司時，對職工的住房資產和相應的住房周轉金等均留在存續企業，沒有投入股份公司。考慮到重組設立股份有限公司遺留問題這一特殊情況，對股份公司無房及住房未達標老職工的一次性住房補貼，以及按規定補發1999年度逐月補貼，可由集團公司直接承擔，隨同集團公司存續企業的住房補貼，一并按照我部的有關規定處理。

工作方案篇2

　　一、目的

　　減少今冬明春流感在我縣的流行和暴發，降低高危人群罹患流感及其相關并發癥的風險，保障全縣人民健康。

　　二、接種范圍

　　全縣１３個鄉（鎮）的托幼機構兒童、中小學生、60歲以上人群及醫療衛生人員的流感疫苗免疫接種工作。

　　三、接種對象

　　凡是今年內無流感患病史及其疫苗接種史的托幼機構和在校中小學生（年齡范圍在3-15歲）、60歲及以上老人、災區工作的醫療衛生人員，接種1劑流感疫苗，接種率達95%。

　　四、接種時間

　　20xx年11月17-23日。

　　五、接種實施

　　（一）組織實施

　　在政府的領導下，縣級衛生行政部門組織實施，做好社會宣傳、人員登記、疫苗管理、接種實施、接種異常反應處理等工作。教育部門應積極協助做好幼兒園和學校的接種工作。

　　（二）冷鏈保障

　　疫苗的`貯存、運輸按照相應疫苗的冷鏈要求保存和運輸。縣級衛生行政部門要為此次群體預防接種所需的冷鏈設施、設備提供必要保證。

　　（三）人員配備

　　在當地政府的領導下，協調當地醫護和防疫人員擔任接種人員。每個接種點至少應配備2-3名工作人員參與現場接種工作（至少有1名具備接種工作經驗的人員）。縣疾病預防控制中心對參加接種的人員進行培訓，并給予現場技術指導。

　　（四）接種方式及接種點設置

　　根據全縣人群居住狀況、醫療防疫人員和交通情況，結合工作需要，采取設立臨時接種點進行定點接種的方式進行接種。臨時接種點設在集中安置點、學校或托幼機構、臨時醫療救治點等人口相對集中的地方，有醒目的標示或標記，接種點需配備有疫苗和稀釋液的儲存設備。

　　（五）接種劑次、劑量、部位及途徑

　　每人接種1劑次，每劑次0.5ml，使用前應將疫苗置于室溫并充分搖勻，然后于上臂外側三角肌肌肉或深度皮下注射（按照說明書執行）。

　　（六）禁忌癥

　　1.對雞蛋和任何一種疫苗成分過敏的人群。

　　2.發熱或急性感染期病人，應在癥狀消失后再接種疫苗。

　　3.曾患格林巴利綜合征者。

　　4.其它情況宜咨詢醫生，再行接種。

　　六、接種要求

　　（一）嚴格按照《預防接種工作規范》有關規定和要求進行管理和操作。

　　（二）疫苗開啟后切勿與消毒劑接觸，酒精消毒須待干或用消毒干棉球擦拭后接種；疫苗瓶有裂紋、標簽不清或不清晰、有異物者均不可使用，疫苗瓶開封后，疫苗應在半小時內用完。

　　（三）接種前要詢問兒童健康狀況、有無禁忌癥。

　　（四）接種點必須配備腎上腺素等應急處置藥品及藥械。接種后注意觀察，保證接種安全。

　　（五）做好相應宣傳工作，提高接種率、防止出現群體性心因性反應。

　　（六）接種后發生疑似異常反應時，立即進行相應救治處理。同時，接種人員要盡快報告縣疾病預防控制中心，疾病預防控制人員要盡快進行調查處理，并填寫附表3，上報上級疾控中心。

　　（七）在接種的過程中，要對每名接種者按照附表1的內容做好接種記錄，接種完成后一周內匯總（附表2）上報，逐級匯總至州衛生局和州疾病預防控制中心。

　　七、督導評估

　　縣衛生局將組織有關人員對預防接種工作情況進行督導。縣疾控中心也要在活動開展期間對預防接種工作進行接種現場督導、調查和資料審核。

　　縣疾控中心將于20xx年11月24-25日對流感疫苗接種情況進行快速評估，全縣評估1個學校和2個臨時安置點，每個點隨機調查30名適齡兒童流感疫苗接種情況，共調查90名兒童，填寫表4并將調查結果上報上級衛生行政部門及疾控中心。

工作方案篇3

　　一、時間：

　　20xx年xx月xx日

　　二、地點：

　　學院體育館

　　三、參加人員

　　（一）在家的學院領導

　　（二）院屬各部門領導

　　（三）各系黨政領導、分團委書記

　　（四）學院教授、研究員

　　（五）20xx級輔導員、班主任

　　（六）20xx級新生

　　四、會場布置及工作分工

　　（一）會場橫幅制作（“20xx級新生開學典禮”）：黨委宣傳部（責任人：毛廷貴）

　　（二）主席臺會場布置：兩辦、總務處（責任人：）

　　（三）音響設備、會場音樂準備：實驗教學中心（責任人：）

　　（四）學生位置安排及中心會場550張椅子布置：學生工作處、總務處（責任人：）

　　（五）會場標語布置及活動宣傳報道：黨委宣傳部（責任人：）

　　五、講話稿的準備和審定

　　（一）院領導和教師代表人選及講話稿：兩辦（責任人：）

　　（二）新生代表、高年級學生代表人選及講話稿：學生工作處（責任人：李遠林）

　　六、主持人：

　　學院副院長

　　七、議程

　　（一）主持人宣布“20xx級新生開學典禮開始”，全體起立，奏國歌

　　（二）主持人介紹在主席臺就座的學院領導、各單位、各部門負責人及學院教授

　　（三）學院黨委書記唐善茂講話

　　（四）教師代表發言（待定）

　　（五）新生代表發言（待定）

　　（六）高年級學生代表發言（待定）

　　（七）主持人宣布開學典禮結束

　　八、新生進退場安排：

　　學生工作處、各系（責任人：各系分管學生工作的領導）

工作方案篇4

　　為切實做好xxx會當日安全保衛工作，提高快速反應和應急處理能力，保障大會安全、有序、穩定召開，結合xxx公司特點及工作實際，特制定本方案。

　　一、會議時間

　　20xx年x月x日全天

　　二、會議地點

　　xxx

　　三、組織保障

　　xxxx會當日成立安全保障工作領導小組，由xxxx任組長，xxxx、xxxx任組員，下設四個工作組，分別為車輛引導組、警戒組、信訪穩定組、安全秩序組。

　　四、工作小組職責和點位安排

　　1、車輛引導組

　　車輛引導組負責大會當日車輛進出的引導和秩序，指引車輛按照規定地點停放。xxx與1名保安在大門入口處，負責詢問和指揮外來車輛（客人）分別駛入東西兩個停車場（原則上先將西側停車場停滿后再指引至東側停車場，不得停于南面通道）；1名保安負責在東西兩個停車場指揮；xxx在會議室中間主干道，負責指引領導車輛駛入門口停車區域（預留4個車位），有序停放，如有外來車輛指引至停車場，不得安置于會場周邊。

　　2、警戒組

　　警戒組負責大會當日在會場外圍巡邏，發現意圖進入會場的無關人員立即帶離，防止擾亂會場秩序。xxx負責在室外圍巡邏，xxx負責在范圍巡邏，xxx負責在屋周邊巡邏，xxx2名保安負責在會場入口處警戒，發現上述人員后由各小組成員配合進行妥善處置，重點防范各會場周邊出現擾動。

　　3、信訪穩定組（xxx保安1名）

　　信訪穩定組負責大會當日對尋釁滋事人員的管控，發現后及時與保安一同帶離現場。xxx和1名保安在門衛處負責監控入場人員，發現上述人員立即帶至信訪辦進行管控；xxx作機動人員，對其余警戒組發現的尋釁滋事人員一同配合帶至信訪辦。

　　4、安全秩序組

　　安全秩序組負責各會場內安全隱患的排除和現場秩序的管理，制止不安全行為，配合其余小組開展工作。

　　五、大會當日工作內容

　　1、所有工作人員于x月x日上午7:50前到達工作崗位，當日大門口柵欄封閉，一車一桿進入會場。

　　2、門口設立警戒線，所有人員有序進入，出入會場憑代表證，無關人員不得進入。

　　3、上午會議開始后（9:30）關閉玻璃大門，1名警戒組保安留守負責開關，其余警戒組成員巡邏待命。

　　4、11:00至11:30期間，車輛引導組、警戒組、安全秩序組負責對xxx至xxx通道進行清場管控，防止車輛亂停放和管理行駛安全。

　　5、11:45至12:30期間，各小組空閑人員分散至xxx之間的各主要干道進行巡邏。

　　6、13:15至13:50期間，各小組成員按照上午9:30之前的崗位進行警戒、巡邏，在下午會議期間（13:50至14:35）關閉xxx玻璃大門，休會期間（14:35至15:00）打開，1名警戒組保安留守負責開關，其余人員巡邏待命。

　　7、全體大會在15:30結束（打開大門），各小組待嘉賓離場后，留下2名保安在會議室周邊巡邏，16:30主席團會議結束后方可結束當日工作。

工作方案篇5

　　一、培訓目的：

　　通過有效的培訓，提高保衛科員工的自身素質和業務水平，盡快適應我院的工作環境，有效的發揮自己的才能。

　　二、培訓時間：

　　7月22日－7月28日

　　三、培訓地點：

　　醫院保衛科辦公室

　　四、培訓人：

　　保衛科科長：

　　五、培訓內容：

　　（1）消防安全知識培訓

　　（2）工作崗位注意事項

　　（3）安全教育制度

　　（4）巡防隊員職責

　　（5）交接班制度

　　（6）巡邏隊員工作職責

　　（7）急救知識與技能培訓

　　首先通過本次培訓課程，把相關的治安、消防知識結合身邊發生的案例和事件進行講解，內容包括常見火災類型、燃燒特點、火滅撲救技術、逃生方法，滅火器的類型、結構、適用范圍、使用方法及注意事項等。要求大家要將防范當做重點，熟練掌握基本的消防技能。深入淺出、簡明扼要、使提高新入職工的消防安全意識和自防自救能力，為今后杜絕消防隱患，維護醫院財產安全，從思想上筑起堤壩。同時，告訴大家日常工作中還要樹立起法制觀念，增強責任感和使命感，針對人員密集場所特點，要善于察言觀色，觀察可疑人員的行蹤，提高警惕，敢于盤問，確保醫院、病人財產不受損失。

　　其次，帶領保衛科新進員工在模擬起火點，讓新員工們使用手提式滅火器進行撲滅，要求每人均要進行現場操作，直至掌握為止。進一步加強員工使用滅火器的操作技術。

　　六、新進人員崗前培訓日程安排表：

　　見附件

　　保衛科：

　　7月20日

　　附件：新進人員崗前培訓日程安排表

　　時間培訓內容主講人職務地點

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