工作方案

時間：2021-10-07 08:22:22 工作方案我要投稿

精選工作方案8篇

　　為了確保事情或工作安全順利進行，往往需要預(yù)先制定好方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的書面計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編收集整理的工作方案8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

精選工作方案8篇

工作方案篇1

　　為進一步做好我鎮(zhèn)對外宣傳工作，充分發(fā)揮宣傳工作的輿論導(dǎo)向和精神鼓舞作用，擴大教育影響，提升教育形象，促進教育事業(yè)健康和諧發(fā)展，制定本辦法。

　　第一條：獎勵范圍

　　干部、教師、職工，凡在正規(guī)媒體上發(fā)表新聞宣傳類文章、稿件，均有權(quán)利享受獎勵。(注：兼職信息員完成工作任務(wù)后所寫稿件)

　　第二條：獎勵標準

　　1.信息宣傳

　　在縣教育局教育信息(簡訊、圖片3條計為1條，重點稿件1篇計為3條)發(fā)表，每篇獎勵0.6。

　　2.外宣

　　1、在a檔：人民日報、光明日報、中央電視臺發(fā)表新聞，每篇獎勵1分。

　　b檔：大眾日報、齊魯晚報(正報)、山東電視臺、齊魯電視臺、中國教育報、人民教育發(fā)表新聞，每篇獎勵0.8分。

　　c檔：日照日報(含區(qū)域五蓮、黃海晨刊、文教周刊)、齊魯晚報(今日日照)、日照電視臺(日照新聞、社會零距離)、山東教育報、山東教育發(fā)表新聞，每篇獎勵0.6分。

　　d檔：今日五蓮、五蓮電視臺(五蓮新聞、社會在線)發(fā)表新聞，每篇獎勵0.4分。

　　e檔：其它各類正式媒體(網(wǎng)絡(luò)不計)發(fā)表新聞，每篇獎勵0.2。

　　各處室(單位)于每月2日前向辦公室報送有關(guān)媒體采用信息、稿件情況，并附所發(fā)表稿件和底稿原件。

　　第三條：有關(guān)事項

　　1.各村小(處室)每周必須向信息員報教育信息和新聞各1篇，每學(xué)期上稿至少3篇。兼職信息員每周至少上報信息和新聞2篇，教育信息和新聞媒體上稿每月至少各2篇。

　　2.各村小(處室)報送的信息或新聞稿件必須符合新聞宣傳的有關(guān)規(guī)定，實事求是。學(xué)校上報的信息及稿件由處室負責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，確保信息及時傳遞。

　　3.兩個以上個人合作撰寫的稿件按一篇獎勵。

　　4.同一篇稿件被重復(fù)采用的，可累加計獎。

　　本辦法所稱“教育新聞稿件”是指正面宣傳本校教育教學(xué)工作的消息、通訊等新聞類稿件。隨筆、散文、詩歌、評論、小說、論文等非新聞文體不在此列。

　　第四條：叩官鎮(zhèn)中心小學(xué)對外宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　信息宣傳員：xx

　　二〇xx年x月xx日

工作方案篇2

　　一、工作目標和任務(wù)

　　一是重點檢查轄區(qū)內(nèi)汽配生產(chǎn)企業(yè)的制動器襯片、制動液和強制性認證情況，嚴厲查處無證生產(chǎn)、不符合強制性標準、以假充真、廢舊翻新以次充好等違法行為，確定重點地區(qū)的重點產(chǎn)品，針對存在的問題，開展專項整治工作。二是對我市汽配企業(yè)分階段分步驟地進行抽樣檢查，對不合格產(chǎn)品進行查處，使我市汽配產(chǎn)品總體質(zhì)量水平有進一步提高。

　　二、時間安排

　　（一）組織發(fā)動階段：20xx年5月。

　　（二）打擊整治階段：20xx年6月至8月

　　（三）鞏固總結(jié)階段：20xx年11月底，對此次汽配產(chǎn)品利劍行動進行工作驗收總結(jié)，并按照要求及時上報有關(guān)材料。

　　三、工作要求

　　1、各部門要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格按照文件精神部署，制定抽樣檢查實施細則，落實“質(zhì)檢利劍”行動汽配產(chǎn)品專項整治工作。

　　2、加強對汽配企業(yè)的檢查，暢通舉報渠道，發(fā)揮好社會監(jiān)督作用，對假冒汽配案件，依法嚴格查處。

　　3、加強信息報送。

　　從5月起，每個月月底前至少報送1次簡報信息，反映本地查辦案件、組織行動、組織新聞宣傳等工作情況，重點反映取得的成效；分別于6月15日、9月15日和12月15日前報送附件1、附件2和專項行動工作進展總結(jié)。

工作方案篇3

　　中秋將至，高速公路繼續(xù)實行小型車輛免收通行費政策。屆時，外出旅游、探親訪友等自駕出行、包車出行的交通流量大幅增加，期間道路交通安全管理工作面臨極大壓力。

　　一、提高思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。中秋節(jié)期間是人流、物流、車流高度集中的非常時期，因此各單位要清醒認識當(dāng)前交通安全面臨的嚴峻形勢，切實增強危機意識、政治意識和大局意識；同時，要根據(jù)各自轄區(qū)實際，制定針對性強的道路交通安全保衛(wèi)工作方案，把責(zé)任分解到具體民警，抓好部署、檢查以及落實工作，全力確保近期交通安全形勢平穩(wěn)。

　　二、突出重點區(qū)域，狠抓路面管控。各單位要重點做好農(nóng)村地區(qū)道路交通管理，及時掌控農(nóng)村道路交通特點和信息，嚴查農(nóng)村地區(qū)中短途客運車輛、面包車超員，三輪汽車、低速載貨汽車和拖拉機載人，摩托車超員超載及不戴安全頭盔等行為，嚴防農(nóng)村道路交通事故的發(fā)生，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的道路交通環(huán)境，全力確保端午節(jié)期間道路交通安全形勢平穩(wěn)。

　　三、規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法，做好安全防護。各單位要嚴格按照新部令要求，規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法，堅決杜決公路“三亂”。不得違反規(guī)定提高或降低管理處罰標準和記分分值；凡執(zhí)行處罰記分的，要切實做到違法事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法，同時要做到理性平和文明執(zhí)法；對有客觀特殊情況合乎情理的，以及情節(jié)輕微的，應(yīng)以教育為主，以爭取群眾最大的理解和支持。要根據(jù)天氣變化，隨時做好民警防護著裝溫馨提醒；教育民警做好執(zhí)勤執(zhí)法裝備維護保養(yǎng)，開展民警和交通協(xié)管員安全防護教育培訓(xùn)和演練，嚴格按照執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范、事故處理程序規(guī)定設(shè)置執(zhí)勤點、處置事故現(xiàn)場，杜絕民警傷亡事件的發(fā)生。

　　四、加強廉政建設(shè)，抵制奢侈浪費。各單位要嚴格遵守中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行“五條禁令”、“三項禁止”等禁令條令和《道路交通安全法》、《警車管理使用規(guī)定》等法律及規(guī)定。嚴禁巧設(shè)名目濫發(fā)獎金、津貼、補貼和實物；嚴禁違規(guī)違紀收受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人的禮品、現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；嚴禁公車私用、酒后駕車，節(jié)日期間公務(wù)車全部停駛，確有警情需用車的要請示領(lǐng)導(dǎo)同意并經(jīng)紀檢備案才可使用。要大力提倡文明、健康、節(jié)儉的社會主義新風(fēng)尚，對有令不行、有禁不止的，要嚴肅查處，情節(jié)嚴重的，按照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

　　五、強化宣傳提示，提倡文明交通。要根據(jù)中秋節(jié)期間群眾活動道路交通通行的特點，結(jié)合文明交通行動計劃組織策劃系列宣傳活動，廣泛宣傳酒后駕駛、客車超員、車輛超速等嚴重交通違法行為的危害性，警示廣大人民群眾自覺抵制交通違法行為。要在出入景區(qū)道路、城市主要出入口等車流密集點段，提前告知路況、事故、臨時管制等交通信息，借助電臺、微博等快速傳播渠道公布節(jié)日期間交通管理措施，加強交通預(yù)警誘導(dǎo)，服務(wù)群眾出行。要加大對交通信號燈通行規(guī)定的宣傳力度，曝光違反交通信號燈違法行為和交通事故典型案例，培養(yǎng)廣大駕駛?cè)私?jīng)過路口減速慢行、禮讓行人和遵守交通信號燈的良好習(xí)慣。

　　六、加強內(nèi)部保障，落實值班備勤。各單位1是要圍繞中秋節(jié)期間安全保衛(wèi)工作方案，完善應(yīng)急處置預(yù)案，合理安排警力。2是中秋節(jié)期間，各單位及值班民警如遇有重大交通事故、道路堵塞等突發(fā)情況要隨時反饋辦公室，確保信息暢通。對因遲報、漏報、瞞報造成嚴重后果的，將嚴肅追究有關(guān)單位和責(zé)任人的責(zé)任。3是中秋節(jié)期間，大隊將派出督導(dǎo)組對工作落實情況進行明查暗訪，對路面見警率不高、工作措施落實不到位、道路交通秩序混亂的將予通報批評，造成后果的，實行責(zé)任追究。4是統(tǒng)籌做好勤務(wù)工作安排，保障民警科學(xué)休息，并積極創(chuàng)造條件保障外地民警端午節(jié)期間與家人團聚。5是認真落實值班備勤制度，嚴格崗位責(zé)任制，實行領(lǐng)導(dǎo)帶班制，值班民警24小時在崗，保證值班電話暢通。對值班人員在值班時間內(nèi)擅離職守，情節(jié)嚴重造成后果的，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

工作方案篇4

　　為確保全市“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動扎實開展，取得實效，決定建立并實施大討論活動督導(dǎo)制度。現(xiàn)制定方案如下：

　　一、總體要求

　　按照市委“新解放、新跨越，新崛起”大討論活動方案的要求，對全市大討論活動開展情況進行督導(dǎo)，重點督導(dǎo)大討論活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作部署和開展情況，特別是召開學(xué)習(xí)成果交流會、民主生活會，查擺問題和整改措施落實情況，確保大討論活動取得扎扎實實的效果。

　　二、主要任務(wù)

　　督導(dǎo)組在市大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要任務(wù)是：

　　1、按照市大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組的指派負責(zé)指導(dǎo)督促各地、各單位開展大討論活動；

　　2、了解掌握各地、各單位大討論活動的部署和開展情況，及時向大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組反映情況；

　　3、按照大討論方案要求，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出意見建議，督促各地、各單位及時糾正解決；

　　4、發(fā)現(xiàn)和總結(jié)大討論活動的先進經(jīng)驗。

　　三、督導(dǎo)方式

　　1、聽取被督導(dǎo)單位的工作匯報；

　　2、查閱大討論活動的文件資料、會議記錄；

　　3、根據(jù)實際情況，參加學(xué)習(xí)成果交流會，列席被督導(dǎo)單位民主生活會；

　　4、召開基層單位代表座談會，了解活動開展情況；

　　5、到所屬基層單位進行抽查、檢查。

　　四、督導(dǎo)分工

　　縣（市、區(qū)）督導(dǎo)：組建3個督導(dǎo)組，每個督導(dǎo)組負責(zé)3個縣（市、區(qū)）

　　市直機關(guān)督導(dǎo)：按照市直機關(guān)工委黨組織聯(lián)絡(luò)組分組名單，組建5個督導(dǎo)組，每組負責(zé)10—15個單位。

　　縣（市、區(qū)）和市直機關(guān)督導(dǎo)組由市大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組建，每組4人，其中組長由處級干部擔(dān)任。

　　企業(yè)和高校督導(dǎo)：由市國資委負責(zé)市管企業(yè)督導(dǎo)工作，市教育局負責(zé)市管高校督導(dǎo)工作。市國資委和市教育局提出具體實施方案，報大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組同意后實施。

　　五、有關(guān)要求

　　1、督導(dǎo)組組成人員脫離原單位的工作，按要求參加大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組召開的有關(guān)會議，完成工作任務(wù)。

　　2、督導(dǎo)組要全面掌握各地、各單位大討論活動情況，特別是查擺問題及其整改情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組作出匯報。

　　3、各縣（市、區(qū)）要為督導(dǎo)組開展工作提供相應(yīng)的辦公和生活條件。市直機關(guān)的督導(dǎo)，由市直機關(guān)工委黨組織聯(lián)絡(luò)組牽頭單位負責(zé)提供相應(yīng)的辦公和生活條件。

工作方案篇5

　　一、后勤保障工作具體分工

　　1、學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)(組長)：Z副校長 (1XXXX)

　　副組長:Z (1XXX)

　　2、后勤事務(wù)責(zé)任人：Z (1XXX)

　　3、安全事務(wù)責(zé)任人：Z Z外保 (18XXXX6)

　　X內(nèi)保 (15XXX0)

　　4、環(huán)境布置及衛(wèi)生責(zé)任人：X (137XXX)

　　5、餐飲事務(wù)責(zé)任人：Z(1XX8)

　　6、醫(yī)務(wù)事務(wù)責(zé)任人：兩部校醫(yī) (82XX9)

　　7、車輛調(diào)度： Z (1XXX89)

　　二、具體工作

　　（一）物業(yè)及安全

　　目的：高考期間，總務(wù)處以打造讓家長放心、學(xué)生安心、“平安高考”為目標，周密部署，狠抓落實。

　　具體工作：為確保全國普通高校統(tǒng)一招生考試如期進行，總務(wù)處圍繞“校園安全、交通有序、各項設(shè)施設(shè)備正常運作”的后勤保障作為重點工作。同時，秩序維護部，保證高考試卷、考生和財物進入校園時的絕對安全。

　　附件1:

　　Z中高考物業(yè)及安全管理方案

　　一、總負責(zé)人：Z（1XXX8）

　　環(huán)境布置及衛(wèi)生責(zé)任人：Z (13XXX4)，各項工作明細如下；

　　1、安全組責(zé)任人：Z （15XX0）高考期間所有員工的休息時間暫停，各部門根據(jù)工作需要安排加班；聯(lián)系公司給予人員支援(責(zé)任人：Z)

　　2、消殺公司對校園內(nèi)易滋生害蟲的地方進行全面的消殺，確保校園環(huán)境安全（3.11完成）

　　3、物業(yè)中心聯(lián)系消防、電梯維保單位要求對所維保的項目做高考專項檢查，高考期間要有專業(yè)人員值守，保障消防、電梯安全（負責(zé)人：Z）

　　4、交通秩序維護，Z中街與人民北路口派出一名保安員協(xié)助交警引導(dǎo)考生家長車輛通行，禁止駛?cè)隯中街防止無關(guān)車輛進入和塞車（3.12-3.13 7：00），Z中街設(shè)置路障實施車輛進出分流（3.11下午實施），（Z負責(zé)）

　　5、高考考場衛(wèi)生必需保持干凈、明亮、整潔。要求做到地面、窗臺、門框、玻璃無污漬，無灰塵。考場內(nèi)黑板上禁止有字，墻面禁止張貼帶字的紙張。（責(zé)任人：Z3.11完成）

　　6、高考期間考場電源、空調(diào)、風(fēng)扇、燈光提前維修保養(yǎng)確保高考時正常使用，并做好檢查記錄，3.11監(jiān)考老師巡查考場，如發(fā)現(xiàn)問題，及時匯總反饋至服務(wù)中心，并及時整改到位，（責(zé)任人：Z 3.11完成）

　　7、各試室時鐘一律更換新電池，核準時間，確保正常運作。（責(zé)任人：Z 3.11前完成）

　　8、物業(yè)人員3.12、3.13 7：00開啟試室同時開啟空調(diào)、燈等相關(guān)設(shè)施（責(zé)任人：Z ）

　　9、布置西校區(qū)考生家長休息場地的工作，提供飲水、紙杯、報刊，并張貼“請勿喧嘩，保持安靜”的溫馨提示。（責(zé)任人：Z）

　　10、門崗設(shè)置雙人全副武裝值班，高考期間學(xué)校正門除與考務(wù)工作相關(guān)人員、考生外，其它人員一律免進。如有特殊情況，學(xué)校老師及老教職工一律憑學(xué)校教務(wù)處、辦公室發(fā)放的通行證進出，但不能進入學(xué)校設(shè)置的高考警戒線內(nèi)，當(dāng)天值班的行政老師，可放行，但不允許進入高考警戒區(qū)域。（責(zé)任人：Z）

　　11、考試期間晚上考場關(guān)閉所有進出通道派專人不定時巡查考場安全工作：

　　3月11日上夜考場巡查責(zé)任人：Z

　　3月12日上夜考場巡查責(zé)任人：Z

　　12、高考期間各警戒線增設(shè)專職崗位人員履行工作職責(zé)，決不擅自離崗，考試期間保安一律穿著保安服。

　　13、在大門口處和鑰匙妹拉警戒線處張貼告示，告知考生不允許帶手機，無線電子通信設(shè)備等與考試無關(guān)的物品進入考場。

　　14、去函羅湖交警大隊、羅湖公安分局東門派出所予以對高考大力支持（責(zé)任人：Z）

　　15、負責(zé)清理高考考試封閉區(qū)內(nèi)所有車輛，校園內(nèi)不能停放與高考無關(guān)的車輛，校園外車輛一律按指定區(qū)域停放，滿足考務(wù)人員的車輛停放（責(zé)任人：Z）

　　16、大門崗、中門崗、后門崗張貼高考期間注意事項通告（3.11中午前完成），嚴格檢查所有進出人員禁止無關(guān)人員進入，門崗值班人員全副武裝執(zhí)勤

　　17、物業(yè)安排三名工作人員到服務(wù)中心待命，做臨時機動。

　　二、高考現(xiàn)場指揮：

　　1、總負責(zé)人：Z (1XXX)

　　2、安全組責(zé)任人：Z （1XX）

　　組員：ZZZ 共19人（其他人待定）具體崗位設(shè)置如下：

　　1） Z中街1人，負責(zé)指揮車輛，人員：ZZ

　　2）大門崗 2人，負責(zé)考生進出管理，人員：ZZ；（警察2人）

　　3）學(xué)校西側(cè)芳鄰樓下2人:人員：ZZ

　　4）學(xué)校東側(cè)2人：人員：ZZ

　　5）球場側(cè)門3人：人員：ZZ（警察2人）

　　6）夜間考場巡查1人，人員：ZZ、學(xué)校周邊巡查2人

　　7）成美樓門崗1人，人員：ZZ；教工停車場1人；z

　　3、后勤組責(zé)任人：ZZ （1XXX4）組員：ZZ

　　負責(zé)考后的巡視檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理。

　　4、維修組責(zé)任人：Z1XXX2）組員：本部：ZZZ

　　5、環(huán)境組責(zé)任人：Z（13XX8）組員：全體清潔員共19人，分為2組，3.12、3.13負責(zé)外圍的環(huán)境安全保障工作。

　　6、高考期間所有

　　施工工地禁止施工，禁止工人進入。

工作方案篇6

　　為認真貫徹國家、省、市質(zhì)監(jiān)局《20xx年特種設(shè)備隱患排除治理工作實施方案》精神，深入落實20xx年安全生產(chǎn)“隱患治理年”的各項要求，推動我縣隱患排查治理工作深入開展，確保特種設(shè)備安全運行，特制定本方案。

　　一、工作目標

　　在去年開展隱患排查治理專項整治行動的基礎(chǔ)上，進一步復(fù)查、排查在用特種設(shè)備事故隱患，狠抓隱患整改，深化重點行業(yè)、重點設(shè)備、重大隱患的專項整治，促進安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。完善各項安全管理制度，建立健全隱患排查治理、重大隱患、重點設(shè)備監(jiān)控的長效機制，強化安全管理水平，確保特種設(shè)備安全監(jiān)檢全部達標，為有效控制和預(yù)防特種設(shè)備事故發(fā)生、創(chuàng)建安定、良好的社會環(huán)境做出新的貢獻。

　　二、工作依據(jù)

　　依據(jù)《20xx全省特種設(shè)備隱患排查治理工作實施方案》、《哈爾濱市20xx年特種設(shè)備隱患排查治理工作實施方案》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《黑龍江省特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)章、安全技術(shù)規(guī)范的要求進行。

　　三、重大隱患界定

　　特種設(shè)備重大隱患是指《黑龍江省特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》第二十三條和《特種設(shè)備現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查規(guī)則（試用）》第二十條的嚴重事故隱患。一般隱患是除重大隱患以外的不符合安全法規(guī)、技術(shù)規(guī)范和有關(guān)文件規(guī)定的設(shè)備隱患。

　　四、排查治理范圍

　　全縣在用的各類特種設(shè)備。

　　五、排查治理的內(nèi)容

　　（一）特種設(shè)備安全管理方面

　　1、使用單位設(shè)立特種設(shè)備安全管理機構(gòu)或聘用專（兼）職管理人員情況；

　　2、特種設(shè)備法律法規(guī)、規(guī)程標準的貫徹執(zhí)行情況；

　　3、使用單位安全責(zé)任制建立和執(zhí)行情況；

　　4、使用單位教育培訓(xùn)、操作規(guī)程等制度建立和執(zhí)行情況；

　　5、使用單位設(shè)備檔案、作業(yè)人員檔案的建立和管理情況；

　　6、使用單位建立事故報告、處理、責(zé)任追究制度和執(zhí)行情況；

　　7、使用單位重點設(shè)備和隱患治理、監(jiān)控情況；

　　8、使用單位應(yīng)急救援工作情況。

　　（二）特種設(shè)備安全狀況方面

　　1、使用的特種設(shè)備是否經(jīng)過制造監(jiān)督檢驗和安裝（改造、重大維修）監(jiān)督檢驗，并檢驗合格；

　　2、特種設(shè)備的使用是否按行政許可要求進行使用登記，并在檢驗有效期內(nèi)；

　　3、特種設(shè)備的操作人員是否經(jīng)過安全教育培訓(xùn)，是否按規(guī)定持有有效證件；

　　4、特種設(shè)備的安全附件和安全保護裝置是否按規(guī)定進行檢驗（校驗），保持安全、靈敏、可靠；

　　5、特種設(shè)備的運行是否按要求有真實的運行記錄，是否在規(guī)定范圍內(nèi)運行；

　　6、特種設(shè)備的維護是否經(jīng)過正常的維護保養(yǎng)，是否有日常維護保養(yǎng)記錄；

　　7、特種設(shè)備使用單位是否制定有針對性的應(yīng)急救援預(yù)案，是否具備應(yīng)急救援能力，是否按預(yù)案要求進行演練，對應(yīng)急救援裝備和急救物品的配備、存放、檢查維護是否符合要求；

　　8、對雨雪冰凍、大風(fēng)等自然災(zāi)害損壞的特種設(shè)備是否已進行必要的維修及檢驗；

　　9、是否存在下列違規(guī)行為：

　　（1）常壓鍋爐是否承壓使(本免費公文來自，轉(zhuǎn)載請注明)用。

　　（2）氫氧等氣體充裝單位是否設(shè)置防止可燃氣體與助燃氣體的錯裝和防止不相容氣體錯裝的裝置。

　　（3）氣瓶充裝單位是否存在對超期未檢、報廢氣瓶及鋼印標記不清的氣瓶進行充裝的行為，是否按規(guī)定對報廢氣瓶進行處理。

　　（4）電梯使用單位是否制定電梯管理辦法和三角鑰匙管理制度。

　　（5）冶金起重機械使用單位是否將整治要求落實到位。

　　六、排查治理方式

　　全縣各使用單位的特種設(shè)備由縣局負責(zé)排查，排查主要采取現(xiàn)場檢查的方式，做好檢查記錄，經(jīng)排查的設(shè)備無論有無隱患均要認真填寫《20xx年哈爾濱市特種設(shè)備隱患排查治理工作情況登記表》，要于每月5日前將上月份隱患排查治理綜合情況和《20xx年哈爾濱市特種設(shè)備隱患排查治理工作情況登記表》上報市局。

　　七、排查治理的重點設(shè)備和不同時段的要求

　　排查治理的重點是“奧運會” 、“哈洽會”、“大冬會”重大活動涉及的場所、賓館等在用特種設(shè)備；盛裝易燃易爆有毒有害介質(zhì)的壓力容器；涉及全縣重大經(jīng)濟安全的`特種設(shè)備；人員密集場所使用的一旦發(fā)生事故可能造成群死群傷或巨大影響的特種設(shè)備。

　　第一時段（3月－7月）：圍繞確保“哈洽會”和“奧運會”準備工作，做好隱患排查治理。

　　1、做好人員密集場所的電梯、游樂設(shè)施的安全檢查工作，保障設(shè)備安全運行。

　　2、加強對游樂設(shè)施的檢查。

　　3、對“哈洽會”涉及的賓館、場所在用特種設(shè)備進行逐臺排查，逐臺檢驗，確保設(shè)備安全運行，確保“哈洽會”順利召開。

　　第二時段（8月－9月）：圍繞確保北京奧運會安全，做好隱患排查治理。

　　1、做好奧運會涉及的重要部門、重要場所、重要設(shè)備的安全檢查。

　　2、國慶節(jié)前，做好對易燃易爆、有毒有害介質(zhì)設(shè)備的檢查，確保設(shè)備安全正常運行。

　　第三時段(10月－12月)：針對冬季取暖，做好隱患排查治理。

　　1、在冬季供暖期前，對供暖鍋爐進行檢查。

　　2、對液化氣充裝站進行檢查。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保此項工作扎實有效開展，成立20xx年特種設(shè)備隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長：李洪義政府副縣長

　　副組長：于景秋縣質(zhì)監(jiān)局局長

　　執(zhí)行組長：荊志忠縣質(zhì)監(jiān)(本免費公文來自，轉(zhuǎn)載請注明)局副局長

　　成員：李揚方海靜

　　九、工作要求

　　（一）對企業(yè)的要求

　　1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對特種設(shè)備隱患排查工作要高度重視，擺到日程，認真對待；

　　2、確定重點設(shè)備，劃分重點設(shè)備級別，建立重點設(shè)備臺帳、監(jiān)控措施和管理制度；

　　3、確保設(shè)備使用登記率、持證上崗率、定期檢驗率達100％；

　　4、對隱患設(shè)備未按規(guī)定整改的，使用單位要主動停止使用，不準帶病運行；

　　5、針對設(shè)備特點，制定事故應(yīng)急預(yù)案，并進行演練；

　　6、加強法律法規(guī)和安全常識教育，提高各級人員的安全意識和政策水平。

　　（二）對監(jiān)察機構(gòu)的要求

　　1、開展重要活動、重要時段的安全大檢查，強化現(xiàn)場監(jiān)察，保證特種設(shè)備的正常運行，各種資料規(guī)范齊全。

　　2、要認真總結(jié)經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，促進特種設(shè)備安全監(jiān)察工作不斷深入開展。

　　（三）對檢驗單位的要求

　　1、檢驗機構(gòu)要充分重視隱患排查治理工作，明確要求、落實責(zé)任；

　　2、檢驗員每檢驗、排查一臺設(shè)備，無論有無隱患，都必須逐臺填寫《20xx年哈爾濱市特種設(shè)備隱患排查治理工作情況登記表》，每月匯總后上報當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備安全監(jiān)察機構(gòu)；

　　3、發(fā)現(xiàn)隱患和問題要及時書面通知使用單位并及時上報。

工作方案篇7

　　為搶抓沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移機遇，積極承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，根據(jù)市委、市政府要求，結(jié)合**實際，縣委、縣政府決定于20xx年8月份，在全縣開展”**人共建新**”---主動對接客商集中服務(wù)月活動 (以下簡稱活動月）。為確保活動順利開展并取得實際效果，特制定本工作方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，搶抓歷史機遇，充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門招商引資的積極性和主動性，集中一個月時間，全縣總動員，突出三大主題，以跟蹤線索項目、在談項目、未履約的簽約項目落地開工為目標，積極“走出去”，主動“請進來”，大力開展招商引資活動；以項目簽約，資金到位即可開工為目標，大力開展集中征地活動；以營造優(yōu)良投資環(huán)境，打造投資“洼地”為目標，大力開展為企業(yè)排憂解難活動，全面、超額完成全年招商引資任務(wù)，推進**經(jīng)濟和社會事業(yè)快速發(fā)展。

　　二、工作任務(wù)和目標

　　全縣簽訂合同和協(xié)議項目50個以上，合同和協(xié)議金額50億元以上；基礎(chǔ)設(shè)施項目和承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園用地全部達成征地協(xié)議，項目資金隨時到位隨時開工；影響企業(yè)落地和發(fā)展的具體問題力爭100%得到解決，投資商對投資環(huán)境、政務(wù)服務(wù)力爭100%滿意。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為切實確保招商月活動有條不紊地開展，取得實實在在的效果，成立”**人共建新**”---主動對接客商集中服務(wù)月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

　　顧問：縣委書記

　　組長：縣委副書記、縣長

　　常務(wù)副組長：縣委副書記

　　副組長：縣委常委、常務(wù)副縣長

　　縣委常委、紀委書記

　　縣委常委、縣委辦主任

　　縣委常委、宣傳部長

　　副組長：聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和分管相關(guān)工作的其他縣級領(lǐng)導(dǎo)

　　成員：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的主要負責(zé)人

　　縣直招商引資責(zé)任單位負責(zé)人

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由李久南同志兼任辦公室主任，譚文貴、劉春海、蔣尚庭、張九即、張艾春、何玉云同志兼任辦公室副主任，主要負責(zé)活動的聯(lián)絡(luò)、組織安排、情況綜合和督促檢查等工作。辦公室下設(shè)四個組，綜合組組長由李久南同志兼任，譚文貴、劉春海、張九即為副組長，兩辦和宣傳部等相關(guān)部門參加；招商組組長由分管招商引資工作的副縣長兼任，張艾春為副組長，商務(wù)（招商）局等相關(guān)人員參加；征地組組長由分管國土工作的副縣長兼任，何玉云（常務(wù)）、劉繼平、張家棟為副組長，國土、建設(shè)、規(guī)劃等部門參加；排憂解難組組長由黃卿同志兼任，蔣尚庭為副組長，聯(lián)系該項目的縣級領(lǐng)導(dǎo)、項目責(zé)任單位、紀委、監(jiān)察、兩辦督查室、公安、國土等相關(guān)部門和涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的相關(guān)人員參加。綜合組、招商組、征地組、排憂解難組辦公室分別設(shè)在縣委督查室、縣商務(wù)局、縣國土局、縣監(jiān)察局。

　　四、活動步驟

　　活動月分宣傳摸底、活動實施和總結(jié)表彰三個階段進行。

　　第一階段：宣傳摸底階段（7月25日-8月5日）。制訂活動月工作方案；采取多種形式，認真搞好宣傳發(fā)動，營造全民招商的良好氛圍；收集、篩選與包裝招商項目和客商線索，編印投資環(huán)境和優(yōu)惠政策宣傳手冊，建立和完善招商網(wǎng)絡(luò)，特別要充分發(fā)揮**駐外招商聯(lián)絡(luò)處、同鄉(xiāng)會、同學(xué)會和商會等協(xié)會組織的作用，保持和建立經(jīng)常性的聯(lián)系和溝通，組建專門的工作班子，安排招商小分隊行程，銜接聯(lián)系項目對接的企業(yè)和客商。確定項目征地、拆遷范圍和對象、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位，明確工作目標，分配工作任務(wù)，提出時間要求，抽調(diào)具體工作人員。排查企業(yè)反映出來的突出問題，提出解決問題的責(zé)任縣級領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和時間要求等工作目標，將任務(wù)層層限時分解落實到領(lǐng)導(dǎo)、到單位、到個人。

　　第二階段：活動實施階段（8月5日-31日）。主動“走出去”，由縣級領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組成9支專業(yè)招商小分隊，重點到港澳臺、珠三角、長三角等有項目洽談對接的地區(qū)，跟蹤推動去年招商月活動以來線索項目、在談項目和未履約的合同項目。積極“請進來”，邀請有轉(zhuǎn)移意向的客商來我縣實地考察。按照項目分工面對面開展征地、拆遷工作。逐個企業(yè)開展走訪和召開現(xiàn)場辦公會議，解決企業(yè)急需解決的困難和問題。根據(jù)招商的具體情況適時在廣州、溫州等地召開客商對接洽談會、項目推介會，不定期召開現(xiàn)場辦公會、集中征地動員會、外來企業(yè)座談會，分批舉辦項目簽約儀式和項目動工儀式等多種形式，將活動月推上高潮，力求取得實效。

　　第三階段：總結(jié)表彰階段（8月31日-9月10日）。綜合組對“**人共建新**”---主動對接客商集中服務(wù)月活動情況進行專項督查，將督查結(jié)果予以通報。縣委宣傳部要對“**人共建新**”---主動對接客商集中服務(wù)月活動情況開辟宣傳專欄，跟蹤報道；對在招商月活動中表現(xiàn)突出、作出重大貢獻的單位和個人，給予獎勵。

　　五、工作要求和措施

　　1、統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和縣直單位主要負責(zé)人作為招商引資第一責(zé)任人，對本單位招商引資工作負總責(zé)，研究制定具體的工作措施，確保此次活動取得實效，超額完成全年招商引資任務(wù)。對重大招商項目和招商月活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政一把手和縣直招商引資責(zé)任單位負責(zé)人要親自抓、具體抓，積極為招商引資鋪路架橋，務(wù)求項目落戶，資金到位。活動月績效要納入領(lǐng)導(dǎo)班子年終考核的重要內(nèi)容。對未完成全年招商引資任務(wù)和開展招商月活動中未達到工作目標的單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，年底不能評為先進單位，單位主要負責(zé)人考核不能列為優(yōu)秀等次。

　　2、突出重點，推介對接。要積極采取以鄉(xiāng)招商、以商引商、以情招商等多種方式，突出服裝（含制鞋）、電子、皮具和建材四大產(chǎn)業(yè)，有針對性地主動跟蹤線索項目和在談項目，挖掘新線索，加強與現(xiàn)有項目線索和在談項目的客商的聯(lián)系，有的放矢地開展項目對接活動，不斷增加在談項目數(shù)量，提高在談項目質(zhì)量，加快項目落地的進度，確保招商月活動取得實效。

　　3、跟蹤問效，落實責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位及時上報活動月工作進度，活動月期間實行旬報制度，各招商小分隊、招商聯(lián)絡(luò)處、招商組、征地組、排憂解難組必須分別于8月10日、8月20日、8月30日、9月10日定期向綜合組專題匯報各招商小分隊、各組活動月開展的進展情況，綜合組專題開辟活動月專刊，按旬通報活動開展情況，建立客商服務(wù)檔案，做好接待服務(wù)和政策解釋工作，營造拴心留人的環(huán)境。兩辦督查室和縣紀委效能室要對此次專題招商活動的情況跟蹤問效。

　　4、嚴明紀律，保障經(jīng)費。各小分隊工作方案經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)小組批準后方可成行。活動月期間，縣主要領(lǐng)導(dǎo)外出招商時間、參與集中征地時間和為企業(yè)排憂解難的時間不少于三分之一，分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)用于三項主題活動的時間不少于三分之二。活動月期間凡從事活動月內(nèi)容以外的工作必須按照干部請銷假程序和干部管理權(quán)限經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準；在時間安排上，每支小分隊一般外出時間不得超過五天，特殊情況按請銷假制度規(guī)定請假后報縣委分管招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)批準；在招商活動中，嚴禁借機旅游，沒有客商線索不得外出。

　　在經(jīng)費安排上，財政適當(dāng)解決公用經(jīng)費，原則上每支小分隊的縣級領(lǐng)導(dǎo)按每人20xx元的標準包干，縣四大家及商務(wù)（招商）局派出的聯(lián)絡(luò)員和司機按每人1500元包干（包干經(jīng)費含機票、火車票等交通費、住宿費和餐飲費）。補助人數(shù)按縣活動領(lǐng)導(dǎo)小組批準的小分隊外出招商工作方案計算，不足部分由招商小分隊成員單位彌補，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位負責(zé)人費用自理。監(jiān)察、財政、審計部門對招商月活動中的工作經(jīng)費不作招待費超標處理。

　　在招商小分隊的組建方面，原則上根據(jù)現(xiàn)有在談項目、項目線索，根據(jù)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和分管縣直單位的縣級領(lǐng)導(dǎo)分別組建招商小分隊，各縣級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位如已經(jīng)掌握本方案以外的項目線索和項目投資意向，應(yīng)及時上報招商組，按照程序及時報請活動領(lǐng)導(dǎo)小組主要負責(zé)人同意后方可組隊外出招商并安排工作經(jīng)費。征地組的領(lǐng)導(dǎo)和人員分工由征地組根據(jù)招商小分隊分工另行安排，排憂解難活動根據(jù)排憂解難工作方案執(zhí)行，每個小分隊明確帶隊隊長、聯(lián)絡(luò)員，招商小分隊成員由隊長根據(jù)招商需要在分管工作部門和所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中提名，原則上不超過3人，聯(lián)絡(luò)員負責(zé)經(jīng)費統(tǒng)一管理和情況反饋，各招商小分隊“請進來”的客商（除主要負責(zé)同志以外）來安的接待費用原則上由小分隊成員單位和該項目的責(zé)任單位負擔(dān)。

　　5、完善激勵機制，對活動月期間成效顯著的招商小分隊予以獎勵（中介獎除外）。對活動月期間洽談成功的項目，按照《**縣招商引資獎勵辦法》的獎勵門檻，落戶一個項目（工業(yè)項目注冊資本500萬元人民幣及以上，固定資產(chǎn)投資在300萬元以上；農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)性項目注冊資本300萬元人民幣及以上，固定資產(chǎn)投資在200萬元以上；服務(wù)業(yè)項目注冊資本在800萬元人民幣以上，固定資產(chǎn)投入在1000萬元人民幣以上）的，每個項目獎勵2萬元（以12月31日以前注冊為準），注冊資金達到獎勵門檻一倍以上的，每個項目獎勵3萬元，特別重大項目（注冊資金達到獎勵門檻3倍以上的），每個項目獎勵5萬元。

工作方案篇8

　　一、指導(dǎo)思想

　　以建立并完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的勞動、人事、分配制度為目標，以建立一支“政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀律嚴”、適應(yīng)于“三網(wǎng)融合”的網(wǎng)絡(luò)人才隊伍為出發(fā)點，通過競爭擇優(yōu)的方式，為優(yōu)秀人員的選拔任用創(chuàng)造條件，為實現(xiàn)公司的長遠發(fā)展提供有力的人力資源保障。

　　二、基本原則

　　堅持公開、公正、平等自愿、雙向選擇、擇優(yōu)上崗的原則；堅持德才兼?zhèn)洹⑷吮M其才的原則；堅持改革、發(fā)展、穩(wěn)定與工作實際相結(jié)合的原則。通過擇優(yōu)上崗，形成一個人員能進能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降、充滿生機活力的現(xiàn)代企業(yè)用人機制。

　　三、組織機構(gòu)

　　為加強對“雙向選擇”工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司成立********公司

　　員工工作崗位雙向選擇工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長： ***

　　副組長： ***

　　成員：

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)員工工作崗位雙向選擇具體工

　　作，辦公室主任由****兼任。

　　四、對象范圍

　　（一）本次雙向選擇的對象：除公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室負責(zé)人、中心營業(yè)部主任、經(jīng)營部主任以外的所有在編員工。

　　（二）本次雙向選擇在全公司范圍內(nèi)進行。

　　五、崗位設(shè)置

　　本次雙向選擇崗位共22個，其中：

　　（1）綜合辦公室2個；

　　（2）**部1個

　　（3）***部1個

　　（4）**經(jīng)營部4個；

　　（5）**經(jīng)營部1個；

　　（6）***經(jīng)營部1個；

　　（7）**經(jīng)營部2個；

　　（8）***經(jīng)營部2個；

　　（9）**經(jīng)營部1個；

　　（10）**經(jīng)營部3個；

　　（11）**經(jīng)營部2個

　　（12）**經(jīng)營部2個；

　　本次雙向選擇的崗位名稱、崗位定員及其職責(zé)詳見附件1《***分公司雙向選擇崗位設(shè)置表》。

　　六、工作程序

　　（1）公布崗位。公布各部門崗位設(shè)置和主要職能職責(zé)、上崗條件。

　　（2）公開報名。根據(jù)公布的崗位職數(shù)和報名條件，由員工根據(jù)崗位職責(zé)、上崗條件和本人能力，自愿報名選擇兩個（第一意向和第二意向）工作崗位并填寫《*****分公司員工工作崗位雙向選擇申請表》（詳見附件2《員工工作崗位雙向選擇申請表》），交工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，申請表中“是否服從調(diào)配”一欄是為了員工雖然自身優(yōu)越但選擇原部門無果的情況下領(lǐng)導(dǎo)小組可將其調(diào)配至其他部門。

　　（3）資格審查。工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位要求和報名條件進行初審，審查結(jié)果報工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

　　（4）雙向選擇。由各部門負責(zé)人根據(jù)本部門的崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、上崗條件和個人志愿等相關(guān)要求，在報名人員中選擇上崗人員，簽署意見后上報公司領(lǐng)導(dǎo)審核，確定上崗人員名單并交工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以公布。

　　（5）公布結(jié)果，上崗就位。

　　七、時間安排

　　20xx年2月1日前完成員工報名工作，20xx年2月3日前完成員工崗位雙向選擇安排工作。

　　八、政策措施

　　（一）同一崗位有多人選擇的，以部門負責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)選擇為準；

　　（二）雙向選擇后無人選擇或空缺的崗位，在員工申報的第二意向中由部門主任和公司最終調(diào)配安排；

　　（三）不報名參加雙向選擇的員工，正式職工公司不予安排工作，臨聘人員視為自動離職。

　　（四）未被選擇的正式職工列為待崗，由綜合辦公室負責(zé)培訓(xùn)或者自學(xué)，培訓(xùn)自學(xué)期為三個月，三個月待崗期間停發(fā)工資，只負責(zé)繳納相關(guān)社會保險金。培訓(xùn)自學(xué)合格后安排雙選選擇機會重新上崗，上不了崗的繼續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)直至上崗；未被選擇的臨聘人員，公司安排培訓(xùn)自學(xué)期為三個月，三個月期間停發(fā)工資，三個月培訓(xùn)自學(xué)合格后安排雙向選擇機會重新上崗，上不了崗的自行離崗。

　　九、工作紀律

　　為保證雙向選擇工作順利進行，營造“公開、公平、公正”的上崗環(huán)境，本次雙向選擇工作要嚴格按照本實施方案的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（一）公司領(lǐng)導(dǎo)及中層以上干部要帶頭執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，本著對公司、部門、員工本人負責(zé)的態(tài)度，客觀公正的把好選人關(guān)，相互不得許諾、說情或提供便利。

　　（二）參于組織實施本次雙向選擇工作的相關(guān)人員不得泄露、猜測并傳播組織人事安排事宜，干擾雙向選擇工作正常開展。

　　（三）參加雙向選擇的人員要自覺遵守雙向選擇工作紀律要求，正確對待崗位轉(zhuǎn)變，確保雙向選擇期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。

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