關于工作方案
為了確保工作或事情順利進行，就常常需要事先準備方案，方案屬于計劃類文書的一種。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？以下是小編為大家整理的關于工作方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
關于工作方案1
今天這個會議結束后，我們回去及時召開村三委會，全體黨員會，明確工作目標，分干包塊，簽訂秸稈禁燒目標責任書，接下來在召開全村群眾大會，發(fā)放秸稈禁燒公開信，粘貼標語，懸掛橫幅，廣播會一天三開，村里組織一輛秸稈禁燒宣傳車不間斷進行流動宣傳，使秸稈禁燒這個理念家喻戶曉，人人皆知，形成濃厚的秸稈禁燒氛圍，挖死角，堵漏洞，變壓力為動力，變被動為主動，做到萬無一失。具體還要宣傳動員群眾做到一下兩條。小麥晚收和玉米早播。
一、小麥晚收
根據往年秸稈禁燒經驗和我村實際情況，推廣小麥晚收和玉米早播這個理念，小麥晚收不但能增加小麥產量，不需多次翻曬，省時時力，減少費用開支，而且還能增加小麥秸稈破碎度，有利于秸稈還田。更利于玉米播種。
二、玉米早播。
玉米適實早播是破解秸稈禁燒的.最佳途徑，在土壤商情允許的情況下，每收割一塊小麥，馬上及時播種玉米，施肥，震壓土壤，除草劑封閉等一次性作業(yè)完成，不能和往年一樣，等到小麥收割完以后在去播種玉米，在土壤商情不允許播種的情況下，可動員群眾及早抗旱澆地，不等不靠，澆一塊種一塊，若玉米都能施實早播，不但能提高玉米出苗率，增加玉米產量，也很大程度上也減少了可燃源，縮短了秸稈禁燒的時間，緩解了秸稈禁燒的壓力和強度。就能更好的完成秸稈禁燒這個艱巨的任務。
最后我代表孫李村三委班子和全體村民向鎮(zhèn)黨委政府及各位領導承諾保證，百分之百完成今年的秸稈禁燒任務，在我們孫李村的轄區(qū)內，不見火，不冒煙。如果在秸稈禁燒工作中出現麻僻思想或因為工作力度不夠，出現秸稈焚燒現象，愿接受鎮(zhèn)黨委政府有關處分，決無怨言。
謝謝大家。
關于工作方案2
為深入推進本部門信訪矛盾化解工作，確保社會安全穩(wěn)定，按照縣聯席辦的要求和部署，結合我單位實際制定本方案。
一、指導思想
充分認識社會維護和諧穩(wěn)定的`重要意義，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強責任感和緊迫感，集中力量，采取有力措施，全力維護好本部門的安全穩(wěn)定。
二、工作重點
1、對涉軍、企業(yè)下崗失業(yè)、大中專畢業(yè)生等特殊群體進行全面矛盾化解，不留盲點，消除死角，確保穩(wěn)定。
2、有效化解企業(yè)改制破產等引發(fā)的遺留問題。
工作安排
三、主要任務
1制定切實可行的具體實施意見，對本單位存在的各種矛盾糾紛進行全面、深入、細致的排查。對排查出來的矛盾糾紛進行梳理分類、分類建檔、動態(tài)管理，切實做到底子清、情況明。
2、及時調處。對各類信訪案要實行邊排查邊調處，切實做到不積壓、不耽擱、不延誤。對一般性能夠當場調解的，要當場調解；對重大疑難復雜的，要明確責任分工和時限。
3、掌握信息。在信訪案件調處工作中，及時掌握糾紛動向，及時了解掌握糾紛苗頭和發(fā)展優(yōu)勢。
四、設立信訪接待室，專職信訪工作人員2名，并配備電腦一臺，掃描儀一臺，用于連接信訪網，便于網上處理信訪案件。
五、加強領導，搞好落實
縣供銷社專門成立矛盾糾紛排查領導小組，石金升主任任組長，分管副主任任副組長，各科室主要負責人為成員，明確分工，細化責任。各司其職，確保各項措施和工作制度落實到位。
20xx年2月11日
關于工作方案3
為認真落實上級關于中小企業(yè)服務體系建設工作部署，更好地服務于幸福建設和縣域經濟發(fā)展，按照政府引導、市場主導、規(guī)范服務、分步實施的原則，整合社會服務資源，為中小微企業(yè)和廣大創(chuàng)業(yè)人士提供便捷、高效、規(guī)范的綜合性服務，促進我縣中小微型企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
一、指導思想
采取統(tǒng)一管理，分類指導辦法通過充實完善服務網絡，健全服務評價與激勵機制，不斷提升服務的質量與效益，培育示范和服務品牌，引導帶動服務資源，為中小企業(yè)科學、健康發(fā)展提供支撐服務。
二、工作目標
以三年時間基本建立包括產品推介、法律法規(guī)、網絡建設、信息服務、融資擔保、管理咨詢培訓、商務文化、財稅代理、資產評估、人力資源等服務平臺，逐步形成服務功能齊全、服務完善、特色鮮明、運營規(guī)范、方便快捷，能基本滿足中小微企業(yè)發(fā)展需求的服務體系，著力培育一批中小微企業(yè)歡迎的服務機構、專業(yè)化服務隊伍和優(yōu)質服務產品，使之成為中小企業(yè)管理部門的得力助手，中小企業(yè)社會化服務的龍頭。
三、中小企業(yè)服務中心工作職責
1、制定中小微企業(yè)服務體系建設規(guī)劃、計劃；
2、協調入駐機構與相關部門，積極推進構建為中小微企業(yè)服務的產品推介、法律法規(guī)、網絡建設、融資擔保、管理咨詢，創(chuàng)業(yè)培訓、商務文化、資產評估、財稅代理、人力資源等多方面、多層次的社會化服務體系；
3、建立與完善政府與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)、銀企保對接溝通機制，建立健全中小企業(yè)服務平臺；
4、承辦主管部門交辦的其他事項。
四、工作要求
1、根據《關于促進中小企業(yè)服務平臺建設的指導意見》充實和完善服務平臺，面向產業(yè)、貼近企業(yè)、集聚資源、集成服務，促進小型微型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
2、中心加強服務能力建設，健全服務規(guī)范不斷開發(fā)特色服務產品，為中小型微型企業(yè)提供質優(yōu)價惠的服務。
3、要樹立對外統(tǒng)一形象，內部分工協作，形成定期磋商，協同議事機制，加強各機構的合作交流，提高分工協作水平。
五、工作任務與措施
鼓勵中心機構通過組織帶動優(yōu)質專業(yè)服務資源，創(chuàng)新特色服務、拓展服務領域、擴大服務規(guī)模、降低服務成本、實現可持續(xù)發(fā)展。同時加大政策扶持，通過服務獎勵和服務補貼等方式鼓勵中心服務機構為中小企業(yè)提供優(yōu)質服務，加大對小型微型企業(yè)公共服務的'支持，推動我縣民營經濟又好又快發(fā)展。
�。ㄒ唬┲行挠杏媱澯薪M織地，安排所有內設機構入工業(yè)園、進企業(yè)開展送服務、送管理活動，同時宣傳中心的業(yè)務，一年至少開展二次集中“送服務、送管理”活動。
（二）民營企業(yè)產品推介中心：有計劃組織本縣的名優(yōu)產品推介發(fā)布會一年最少二次，組織本土優(yōu)質產品參加國內外產品展銷會、博覽會等，不斷提高本地產品的知名度和產品銷售率。
（三）資產評估、財稅代理，為更好地服務民營企業(yè)特別是小型微型企業(yè)開展財稅活動，新增的財稅代理企業(yè)，代理費用中優(yōu)惠20%-50%，以減輕企業(yè)的財務支出，促進縣民營企業(yè)健康發(fā)展。
�。ㄋ模┵Y訊網：為加強網絡信息服務機構要有針對性開展送服務到企業(yè)，為民營企業(yè)解決網絡建設。對新拓展網絡建設的收費給予20%-50%的優(yōu)惠，減輕企業(yè)負擔。同時不斷拓展機構業(yè)務，一年中，至少有兩次創(chuàng)新的服務活動。并將相關開展活動的資料、圖片上傳到創(chuàng)業(yè)服務股。
（五）法律咨詢。每年至少開展二次以上的法律宣傳，送服務上門活動，同時維護企業(yè)和職工的合法權益，為企業(yè)提供免費咨詢，對涉訴代理收費部分給予20%-50%的優(yōu)惠。
�。┙逃嘤柟芾頇C構。有組織有計劃開展創(chuàng)業(yè)培訓和人力資源培訓活動，創(chuàng)新培訓模式，同時對企業(yè)開展技術質量認證活動，送服務送管理活動。對新開展活動的所收費用給予20%優(yōu)惠。
（七）新商務。創(chuàng)新服務項目，大力推廣電子商務、企業(yè)品牌建設。每年需要組織二次以上的業(yè)務活動，宣傳企業(yè)文化建設，新開展業(yè)務收取企業(yè)部分的20%以上返補企業(yè)。
�。ò耍┩度谫Y服務積極開展融資咨詢，暢通中小企業(yè)融資信息渠道，開展銀企保對接活動。
六、日常管理
�。ㄒ唬└鳈C構所開展業(yè)務，要收集相關資料。圖片、攝像及開展活動相關資料，及時上報。
（二）各機構開展服務小型微型企業(yè)的情況及優(yōu)惠企業(yè)部分，以書面材料匯總相關資料圖片上報創(chuàng)業(yè)服務股備案。由創(chuàng)業(yè)服務股負責企業(yè)服務超市內駐機構開展工作的組織協調，督促及落實。
（三）中心將定期每月召開一次由各機構參加的工作會。傳達上級有關政策及其它事項。各機構上半年要以書面形式匯報開展業(yè)務及開拓新服務項目的情況，年終要有總結。
（四）中心內設機構對外統(tǒng)一形象，統(tǒng)一制作懸掛對外廣告牌。統(tǒng)一環(huán)境美化，各機構內部辦公地方由各自負責。
（五）中心內設機構遇重大事項須請示匯報，待局批準后開展相關活動。
(六)中心辦公地點衛(wèi)生保潔于各機構輪流值班，以維護中心對外的形象。
關于工作方案4
一、充分認識實施節(jié)能工作預警調控的意義
資源節(jié)約是國一項基本國策，節(jié)能調控工作方案。近年來。國務院、省政府高度重視節(jié)能降耗工作，不斷加大工作力度，實行問責制和“一票否決”市委、市政府把節(jié)能降耗作為貫徹落實科學發(fā)展觀的重要措施和轉變經濟發(fā)展方式的重要抓手，采取有力措施加以推進，取得了顯著成效。但是推進節(jié)能降耗非“一日之功”市經濟發(fā)展方式尚未實現根本性轉變，結構性矛盾依然存在節(jié)能形勢十分嚴峻。年是實施規(guī)劃的最后一年，也是實現節(jié)能目標的關鍵一年。市政府下達給我市的節(jié)能目標是政治任務和剛性約束性指標，必須不折不扣地完成。建立全市節(jié)能預警調控機制，對“雙高”行業(yè)的部分企業(yè)實施階段性節(jié)能調控措施，確保完成節(jié)能降耗目標任務的有效保障。各級各部門要正確認識當前我市節(jié)能工作的嚴峻形勢和完成節(jié)能目標的壓力，切實增強做好節(jié)能工作的責任感和使命感，進一步落實和細化工作措施，強化對節(jié)能指標的預測分析，確保完成節(jié)能目標任務。
二、指導思想、目標任務和基本原則
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落實節(jié)約資源基本國策，以科學發(fā)展觀為指導。建立節(jié)能工作預警機制，落實調控措施，調整優(yōu)化產業(yè)結構，轉變經濟發(fā)展方式，確保實現節(jié)能目標，促進全市經濟又好又快發(fā)展。
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1全市目標：按照單位生產總值能耗下降22%目標。確保年單位生產總值能耗下降6.7%以上。
2全市調控目標：按照全年單位生產總值能耗下降6.7%以上的目標。確定年耗能量不同等級的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能耗控制目標，作為預警控制線。
3市發(fā)改局、市統(tǒng)計局根據季度GDP實際增長幅度和能源消耗情況。
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1正確處理節(jié)能預警調控與經濟社會發(fā)展的關系。把保增長與轉變經濟發(fā)展方式、調整產業(yè)結構結合起來。提高經濟社會發(fā)展的協調性，實現節(jié)能和經濟增長的雙贏。
2正確處理控制增量與調整存量的關系。以控制高耗能產品產能過度釋放、高耗能行業(yè)過快增長為重點。大力發(fā)展服務業(yè)，加快淘汰落后產能。
3正確處理依法監(jiān)管與預警調控的關系。依法實施節(jié)能預警調控。強化節(jié)能執(zhí)法監(jiān)察，切實將各項調控措施落到實處。
4正確處理整體與局部的關系。樹立全局觀念。落實節(jié)能工作措施。
三、調控重點
（一）單位產品能耗超過限額標準的企業(yè)；
�。ǘ┪赐瓿晒�(jié)能目標進度的企業(yè)；
（三）使用國家明令淘汰用能設備（工藝）企業(yè)；
�。ㄋ模┖哪芸偭看�、單位能耗高、污染重、附加值低的產品；
�。ㄎ澹⿲儆趪乙�(guī)定的.淘汰產能、但沒有列入今年淘汰計劃的也作為調控重點。
（六）高耗能的電力、水泥、造紙、建材、紡織等企業(yè)按零庫存安排生產或限產；
�。ㄆ撸┊斈陻M竣工投產的高耗能項目。
（八）根據電網負荷情況�？茖W安排發(fā)電計劃，降低高耗能機組出力，調整大機組出力；
�。ň牛┒酱俑吆哪芷髽I(yè)有計劃提前安排停產檢修時間；
（十）城市景觀燈關閉50%或全部關閉，。
四、預警調控程序
（一）市發(fā)改局、市統(tǒng)計局根據每月規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源消耗和全社會用電量等指標數據。及時把握趨勢變化；每季度對全市能耗總量、結構等進行動態(tài)分析；年底對執(zhí)行節(jié)能工作預警調控方案情況進行總結，形成綜合評價報告報市政府。
（二）季度核算數據初步確定后。市發(fā)改局通知有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦、場)開發(fā)區(qū)和行業(yè)主管部門啟動節(jié)能工作預警調控方案；有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、場）開發(fā)區(qū)和行業(yè)主管部門接到預警通知后應立即實施限制高耗能產品產能等調控措施，并按月向市發(fā)改局、市統(tǒng)計局報送調控措施實施情況和調控效果。
（三）異動情況消除后。
五、保障措施
�。ㄒ唬┻M一步健全能耗統(tǒng)計、監(jiān)測體系。市統(tǒng)計局要加強能耗統(tǒng)計、監(jiān)測體系建設。全面提高能耗指標數據質量，客觀、真實、準確地反映能源消耗狀況。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)要從計量儀表配置、原始記錄和統(tǒng)計臺賬建設等基礎工作入手，全面加強能源利用的計量、記錄和統(tǒng)計工作，依法履行統(tǒng)計工作職責，如實填報統(tǒng)計資料。對弄虛作假、做表面文章，甚至肆意篡改統(tǒng)計數據的單位和個人，依據《統(tǒng)計法》《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》等法律法規(guī)從嚴查處。
�。ǘ┳龊妙A測預警工作。市發(fā)改局、市統(tǒng)計局要加強全社會能耗總量的監(jiān)控。全市GDP可比價格）實現56.02億元，同比增長15.27%第三季度和第四季度，全市GDP可比價格）增長幅度也必須達到15%以上。二是對規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)萬元產值能耗下降幅度進行監(jiān)控。從8月份開始，工業(yè)企業(yè)管理部門要加強規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)萬元產值能耗比（工業(yè)綜合能源消費量／工業(yè)總產值）監(jiān)控。蒲圻電廠、華新水泥、晨鳴紙業(yè)、中南水泥、長城碳素和大升蒲紡6家年耗標煤在10000噸以上的重點用能企業(yè)，預警控制線標準為：每月萬元產值能耗下降幅度必須控制在2%-5%之間；閩發(fā)建材、帝藝啤酒、蒲圻礦業(yè)和恒鑫紙業(yè)4家年耗標煤在5000-10000噸的高耗能企業(yè)，預警控制線標準為：每月萬元產值能耗下降幅度必須控制在3%-6%之間；年耗標煤在5000噸以下的其他工業(yè)企業(yè)，預警控制線標準為：每月萬元產值能耗下降幅度必須控制在5%-8%之間。實施監(jiān)控過程中，如有企業(yè)達不到預警控制線標準，企業(yè)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)或行業(yè)主管部門要承擔主要責任，同時，對企業(yè)實行限產、停產整頓或關閉等措施。三是控制全社會用電量。20xx年全市全社會用電量為11.55億千瓦時，同比增長8.8%按照國家監(jiān)控目標，結合我市實際，年全市全社會用電量增幅必須控制在5%以內，全社會用電量不得超過12.1億千瓦時。實施控制過程中，對蒲圻電廠、華新水泥、晨鳴紙業(yè)、中南水泥、大升蒲紡、閩發(fā)建材、金山硅業(yè)和蒲圻礦業(yè)8家高耗電企業(yè)的用電量予以適當限制，同時，合理調控全市生產、生活用電，適時關閉全市景觀燈。
（三）落實部門責任。市發(fā)改局為牽頭單位。通力合作，認真履行職責，共同做好預警調控工作。對實施預警調控的企業(yè)，及時通報金融、電力、環(huán)保等部門，金融機構要嚴格控制信貸投放，電力部門要限制電力負荷供應，同時，發(fā)改部門對企業(yè)項目實行限批。
（四）強化監(jiān)督檢查。市發(fā)改局、市統(tǒng)計局要加強調度分析。評估預警調控成效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、場）開發(fā)區(qū)和行業(yè)主管部門要按照預警調控方案要求，認真落實對企業(yè)實施拉閘限電、限產、停產整頓及收回生產許可證等措施。要加強監(jiān)督檢查，對拒不執(zhí)行預警調控指令的按有關規(guī)定采取強制措施，并依據相關法律法規(guī)，對有關責任人進行處理。
�。ㄎ澹┘訌娊M織領導。市發(fā)改局、市統(tǒng)計局定期向市政府匯報全市預警調控情況。由市發(fā)改局會同市經貿局、市統(tǒng)計局定期組織有關部門通報情況，研究處理意見，落實各項調控措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、場）開發(fā)區(qū)和行業(yè)主管部門要做好能耗預警調控善后處理工作，妥善安置受影響人員，確保社會穩(wěn)定；要組織相關企業(yè)做好預警前期準備工作，提前制定工作方案，確保調控措施落實。
關于工作方案5
為全面實施xx版人才培養(yǎng)方案，強化實踐教學環(huán)節(jié)，改革傳統(tǒng)師范生教育實習模式，著力為基礎教育培養(yǎng)優(yōu)質師資，結合實際，制定本工作方案。
一、情況概述
xx屆師范畢業(yè)生共2900人，其中今年兩批共600人參加頂崗支教；本學期參加“國培計劃”實習生358人； 1940余人參加集中實習或分散實習。
二、實習模式
本屆師范生畢業(yè)實習由四種模式組成。
1．頂崗支教：今年已開展的兩批（第六、七批）頂崗支教。
2．“國培計劃”支教實習：按1：2的師（中小學教師）生（師范生）比例選派學生到農村中小學支教實習。
3．集中實習：由學校統(tǒng)一聯系、落實實習學校，組織學生到實習基地實習。
4．分散實習：學生自主聯系實習學校，完成教育實習任務。
三、實習時間
xx版人才培養(yǎng)方案規(guī)定：師范生教育實習安排在第7學期進行，實習時間共19周（一學期）。其中：
1．頂崗支教學生于8月底回校報到，各縣區(qū)教育局派送上崗。支教時間與受援學校教學時間同步。
2．“國培計劃”實習名額已發(fā)至有關學院，按省教育廳統(tǒng)一要求派送。
3． 9月1日至9月30日為參加集中和分散實習生在校準備階段。各學院安排指導教師指導實習生進行備課、撰寫教案、試講，成績合格者方可參加實習。
10月8日至12月23日為在實習學校實習階段。
12月24日返�？偨Y。
xx年元月3日前，實習生向所在學院提交實習材料。
上學期參加頂崗支教學生在校自行安排學習。
9月7日前，各學院將參加集中實習人數報至實踐教學中心（北樓416），以便落實集中實習學校。
四、人數分配
根據學校實際和現有實習基地規(guī)模，學校擬安排1000名左右?guī)煼渡M行集中實習。原則上讓綜合素質高、學業(yè)成績好的學生參加分散實習，分散實習人數控制在教育實習生總數的1/3以內。
五、加強指導
各學院要選派熟悉基礎教育、教學經驗豐富、責任心強的.教師作為教育實習指導教師，指導教師要切實擔負起指導職責。實習前要指導學生備課、撰寫教案、上課、說課、評課、開展班級活動、進行教育調研；實習期間要跟班聽課，指導學生不斷改進教學（管理）方法，提高教學（管理）水平。對分散實習生可通過電話、信息、網絡等途徑進行遠程有效指導。
指導原始記錄將作為評選優(yōu)秀實習指導教師的重要材料。
關于工作方案6
數字人事心得體會
今年以來市區(qū)國稅局勇挑改革重擔，增強政治擔當，將“數字人事”試點工作作為一項重要政治任務，結合正在開展的“三嚴三實”專題教育，把“三嚴三實”要求具化為“準、實、責、新、嚴”五字標準，推動了“數字人事”試點工作扎實有序開展。
一、凝聚共識突出一個“準”字
一是抓準上級精神，凝聚改革共識。認真學習領會總局部署要求和王軍局長的一系列思想、理念，在試點工作動員大會和歷次全市重要會議上進行反復強調、準確傳達；進行全市范圍的政策宣講，組織開展了“項目組談收獲”、“稅干談項目”、“我與‘數字人事’主題演講比賽”等活動，讓干部在談認識、論成長中進一步準確把握“數字人事”的精神實質。二是學準制度辦法，凝聚發(fā)展共識。在內網網站上設立“數字人事”專題，建立制度學習的網絡陣地；開展了6次全市制度培訓活動，各縣市區(qū)局也分別組織集中學習，并通過舉辦“數字人事”知識考試、編印《“數字人事”百問百答》手冊等措施，促使全市干部對制度辦法進行準確掌握，真切認識到“數字人事”對國稅事業(yè)發(fā)展和個人成長發(fā)展的促進作用。三是瞄準工作要點，凝聚執(zhí)行共識。多次召開全市調度會議，點評工作情況，找準存在的問題；3月底召開了全市試點工作推進會，各縣市區(qū)局曬成果、比業(yè)績、分享經驗、取長補短，形成齊頭并進的良好局面，全市各級在執(zhí)行層面的共識進一步凝聚。
二、工作措施突出一個“實”字
濰坊市國稅局著眼于全省乃至全國更大范圍的推行要求，著眼于制度辦法“接地氣”、符合基層實際，扎扎實實的開展信息化建設、制度驗證、數據分析等工作，實實在在的去發(fā)現問題、解決問題，全力以赴為“數字人事”在更大范圍推行發(fā)揮好試點作用。一是工作步驟實。制定了工作路線圖和配檔表，確定了“先模擬、再分析、完善制度、搭建平臺、試點推行、持續(xù)改進”的工作步驟，確保試點工作步步為營、扎實推進。二是平臺搭建實。將稅務干部綜合管理信息系統(tǒng)的開發(fā)應用作為重中之重，在平臺搭建階段采取了“邊申請立項、邊提出需求、邊開發(fā)軟件”的超常規(guī)工作措施，確保系統(tǒng)如期上線運行。先后13次對系統(tǒng)進行優(yōu)化和完善，確保系統(tǒng)模塊全、數據全、功能全，而且全部功能可用、實用，實現了數據“入口清晰、查詢簡單、對比直觀”，讓干部使用更便捷、組織
使用更高效。三是數據應用實。依托對54萬余條真實數據的模擬運行，對制度辦法提出修改建議，大多被總局采納。全市推行以來進行了3次全面數據分析，全部從系統(tǒng)中提取真實數據，對制度辦法的實施效應進行了如實體現，并針對發(fā)現的問題制定了19條工作措施，推動“數字人事”工作落實水平不斷提升。
三、任務落實突出一個“責”字
通過建立流暢運轉的工作機制，引導全員樹立責任意識、規(guī)范責任行為、優(yōu)化責任成果。一是建立“分工負責制”，做到“人人都有責任”。市縣兩級均成立領導小組和項目組，市局項目組按工作職能細分7個小組，任務到崗，責任到人，相關職能科室積極配合，全力投入試點工作。各縣市區(qū)局參照市局分工，確保責任落實到位。二是建立“倒排工期制”，做到“心中牢記責任”。按照項目推行時間節(jié)點進行倒排工期，建立試點推行工作配檔表和路線圖，確定各階段任務完成時限和質量要求，做到工作倒計時牌上墻、“只爭朝夕”的意識入腦。三是建立“問題導向制”，做到“認真履行責任”。針對試點過程中發(fā)現的問題建立“問題清單”，倒逼制度建設、系統(tǒng)應用、措施執(zhí)行過程中的問題處理，做到發(fā)現一個問題，解決一個問題，銷號一個問題。通過機制保障，“數字人事”推行工作更加高效務實，做到了對上級負責、對歷史負責、對干部負責。
四、工作開展突出一個“新”字
試點過程中，濰坊市國稅局結合工作實際，在做好“規(guī)定動作”的基礎上開展“自選動作”，作為試點推行工作的補充和深化。一是創(chuàng)新新進人員培養(yǎng)管理方式。選取工業(yè)、商業(yè)、金融三類企業(yè)作為實訓基地，采取企業(yè)實訓——基層鍛煉——入職培訓的培養(yǎng)模式，最后舉行“入職儀式”，通過集體宣誓、領導授予肩章胸牌等方式，增強新進人員的榮譽感和使命感。二是創(chuàng)新退休干部管理方式。干部退休時，在稅務干部綜合管理信息系統(tǒng)保留其個人資料、工作日志和考核數據等信息，作為干部的歷史足跡。同時，由所在單位組織座談會，頒發(fā)退休證書和紀念章等，以體現組織的關懷。下一步計劃依據其賬戶積分，給予相應激勵。三是創(chuàng)新組織績效掛鉤應用。在總局辦法的基礎上增加了對上級部門對口考核結果的運用，以使組織績效掛鉤更加客觀真實。四是創(chuàng)新信息系統(tǒng)應用。建立電子地圖，直觀展現單位和干部基本情況；設計了人性化的日記實模板，開展了“點贊臺”“日志展評”活動，增強了工作記實的吸引力和趣味性。與移動通訊平臺
關聯，重要急辦任務在推送到干部待辦任務的`同時進行短信提醒，第一時間通知到位，任務落實效率明顯提高。
五、制度執(zhí)行突出一個“嚴”字
一是堅持以上率下，領導示范帶動。各級班子成員帶頭學習制度，帶頭履行“數字人事”相關要求，并結合前期作風建設“鞏固深化拓展”主題活動，狠抓隊伍中存在的個別“庸、懶、散、浮”現象。各級各部門負責人以身作則，嚴抓嚴管，落實好日�？记�、任務發(fā)布、工作記實、領導評鑒等平時考核事項。全市副科級以上領導干部以參加業(yè)務能力升級考試和領導干部勝任力測試為契機加強平時學習，能夠主動學、帶頭學、督促學，為廣大干部做好了表率，當好了“領頭羊”。二是堅持從嚴要求，強化問題導向。試點全過程始終堅持問題導向，實行問題管理，通過項目組實踐發(fā)現、下基層調研、組織座談、調查問卷等多種方式，先后5次進行了大規(guī)模的問題意見梳理工作，截至目前形成了包含75條問題和建議的清單，對問題內容、解決建議、問題來源、處理狀態(tài)等進行了詳細列示，對問題實行責任制管理，做到發(fā)現一個問題、解決一個問題、銷號一個問題，本級無法解決的全部帶著建議向上反饋，務求問題管理“無死角”。三是堅持立規(guī)執(zhí)紀，狠抓制度落實。將“數字人事”試點工作納入績效考核，制定了《各角色人員系統(tǒng)應用事項表》，對全體干部需要完成的工作事項進行了細致梳理，使每一層面的干部都能明白自己什么時間干什么事，督導全員把系統(tǒng)用實、把要求落實。6月上旬，召開了全市國稅系統(tǒng)“數字人事”試點工作講評會，將各縣市區(qū)局試點工作中存在的問題一一點出，會后通過系統(tǒng)抽查、實地檢查等方式進行了督導改進。
“數字人事”的試點推行，特別是對“七化”的落實，給濰坊市國稅系統(tǒng)注入了強大的正能量。隨著推行工作的不斷深入，改革的效果已逐步顯現，干部工作熱情有了明顯提升，日常管理監(jiān)督更加規(guī)范，全系統(tǒng)學思踐悟的風氣更加濃厚，團隊比較和自我認知更加清晰，整個干部隊伍呈現出嶄新面貌。
關于工作方案7
全體教職工：
一直以來，學校高度重視教職工廉潔自律工作。20xx年教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)即將來臨，為貫徹落實中央“八項規(guī)定”和教育部《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等問題的規(guī)定》精神，弘揚為人師表、廉潔從教的良好風尚，現就加強教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)期間我校教職工廉潔自律工作再特通知如下：
全體教職工要嚴格遵守教育部《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》和《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》等要求，嚴格遵守教師職業(yè)道德，教書育人，為人師表，切實落實廉潔從教要求：
1、嚴禁以任何方式索要或接受學生及家長贈送的禮品禮金、有價證券和支付憑證等財物；
2、嚴禁參加由學生及家長安排的可能影響考試、考核評價的宴請；
3、嚴禁參加由學生及家長安排支付費用的旅游、健身休閑等娛樂活動；
4、嚴禁讓學生及家長支付或報銷應由教師個人或親屬承擔的費用；
5、嚴禁通過向學生推銷圖書、報刊、生活用品、社會保險等商業(yè)服務獲取回扣；
6、嚴禁利用職務之便謀取不正當利益；
7、嚴禁從事有悖于教師職業(yè)道德規(guī)范的活動，以及嚴禁參與違反中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”的其他各種活動；
8、嚴禁任何教師授意或放任家長利用本班家長群以任何名義組織家長集資或收取班費，教師若發(fā)現本班家長群中有家長以任何名義集資或收取班費，應立即制止，否則視為教師授意或放任；
9、嚴禁后勤行政人員接受商戶贈送的禮品禮金、有價證券和支付憑證等財物，或因工作以外的事宜私自聯系商戶，利用工作之便謀取不正當利益。
學校紀委和監(jiān)察室將加大監(jiān)督檢查力度，認真受理群眾舉報，強化責任追究，對違規(guī)違紀、頂風違紀的'，一經發(fā)現立即解聘，同時追究相應處室、級部領導和主管校長責任。
各位老師，教師不僅是知識的傳播者，更是道德的塑造者。教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，孩子們的健康成長，需要老師們樹立榜樣。克己奉公、無私奉獻、務實擔當、拼搏進取是二中人的優(yōu)秀傳統(tǒng)和特殊印記。希望老師們能夠為人師表，自尊自律，嚴守清廉純潔作風，以博大的愛心和強烈的責任心去溫暖學生，以優(yōu)雅的風范和高尚的情操去感染學生，以淵博的學識和卓越的業(yè)務培養(yǎng)學生，在教書育人的崗位上譜寫動人的奉獻者之歌，將大二中偉大的教育事業(yè)不斷推向前進。
xx市第二中學
20xx年9月9日
關于工作方案8
一、工作方案的文體
1、標題。工作方案的標題可分為全稱式和簡明式兩種，全稱式：單位、事由、文種三要素構成。簡明式：由事由、文種二要素構成。
2、署名落款。可以列在標題之下、正文之上的特定位置。
3、正文部分。工作方案大都由以下兩部分構成：
二、工作方案的寫作內容
（一）引言
工作方案的開頭需要一段引言，要求簡單明了并扼要地交代預案或方案制訂的目的、意義和依據，一般是以為了根據特制定本方案的慣常形式來過行表達的。這是方案、預案生成的基礎，一定要有，否則，就失去了制訂的意義和依據，就是盲目隨意的，因而一定要抓住要害和實質將其簡明扼要地表述清楚。
（二）正文主體
（1）基本情況的交待
諸如重大活動的時間、地點、內容、方式、主題以及主辦、協辦單位等。其中，時間、地點、方式等應具體明確；內容要概括、精當；主題不等于標題，也不等于主要內容或活動本身，而是活動的目的、意義、價值的集中概括表述。如《關于加強培訓工會法律專業(yè)人才的實施方案》的主題不是事件本身，而是維護職工的合法權益，依法開展工會工作。如果是重要工作的方案，基本情況的交待也可以是工作的時限、范圍、對象、內容和重點�？傊@部分內容一定要有，但又必須從實際需要出發(fā)而或多或少、或輕或重、或詳或略地表述，切忌千篇一律。
（2）對相關活動、相關工作按階段或進程做出具體的部署和安排。
可以將所要做的活動，按階段和進程，逐個列出小標題，達到眉目清楚，重點突出，并在每個標題下具體展開說明方案的實施時限、實施對象。而從總體上說，要寫明在什么時間、多大范圍內由哪些人做哪些工作，采取什么方式在什么時間做到何種程度。這就是工作方案的核心內容所在，也是方案價值、功用的集中體現，是方案制定者素質、能力、水平的充分展示，要求既具體詳盡又嚴密可靠，使之既具可行性又便于操作，做到主次分明、張弛有度、得體自然，以求最大限度地確保工作或活動的順利開展，促成方案目標的圓滿實現。
（3）對相關問題的處理與解決辦法
重大活動的`開展，重要工作的推進，涉及的問題必然是多方面的，諸如組織領導、人員經費、財力物力的安排，有關矛盾和問題的解決等等，都是不可避免而又至關重要的，雖然沒有納為主體內容，卻是實現目標完成任務的基本前提和重要保障，務必將其處理、解決好。
三、工作方案的特點
1.廣泛性。工作方案的應用很廣泛，適用范圍廣。從適用的主體來看，既可以是各級的黨政機關，也可以是企事業(yè)單位和各種社會團體。從工作方案的內容來說，涉及政治、經濟、文化及人們的生活等各方面的內容。
2.具體性。工作方案要把某項工作的工作內容、目標要求、實施的方法步驟以及領導保證、督促檢查等各個環(huán)節(jié)都要做出具體明確的安排。要落實到工作分幾個階段、什么時間開展、什么人來負責、領導及監(jiān)督如何保障等，都要做出具體明確的安排。
3.規(guī)定性。工作方案的制定有很強的規(guī)定性。工作方案的規(guī)定性表現在兩個方面：一方面，工作方案要根據上級的有關文件及精神來制定，要根據所要實施的工作的目的、要求、工作的內容及單位的實際情況來制定，而不能是隨意制定的。另一方面，工作方案一旦制定出來，制定機關及相關部門單位就要按照工作方案認真組織實施，具有強制性。
關于工作方案9
根據xx政辦xxx30號《關于加強農村飲用水建設管理的實施意見》的要求，每年開展農村飲用水水質檢測工作。
一、目標
�。ㄒ唬┱莆辙r村飲水工程水質衛(wèi)生狀況及其變化趨勢，為建立長效管理機制提供科學數據。
（二）了解農村飲水工程的水處理工藝、消毒設備使用情況、覆蓋人口、新建改建擴建等基礎信息。
二、范圍
全縣行政區(qū)域內各行政村的農村飲用水工程。
三、內容和方法
（一） 監(jiān)測點設置
按照磐政辦（20xx）30號《關于加強農村飲用水建設管理的實施意見》的要求，對全縣12個集鎮(zhèn)供水、253個村集中式供水工程的成品水進行檢測。（詳見監(jiān)測點分布表）
（二）監(jiān)測方法
水樣的采集、檢驗和評價要求:對12個集鎮(zhèn)供水成品水每月檢測一次，對253個村集中式供水分別在每年的枯水期和豐水期抽取成品水各檢測1次；水樣采集、保存、運輸、分析按《生活飲用水標準檢驗方法》（gb5750-20xx）規(guī)定執(zhí)行。水質評價按《生活飲用水衛(wèi)生標準》（gb5749－20xx）相關規(guī)定要求執(zhí)行。
（四）監(jiān)測指標
感官性狀和一般化學指標：色度、渾濁度、臭和味、肉眼可見物、ph、鋁、鐵、錳、銅、鋅、氯化物、硫酸鹽、溶解性總固體、總硬度、耗氧量、揮發(fā)性酚類、陰離子合成洗滌劑、氨氮。
毒理學指標：砷、鎘、鉻、鉛、汞、硒、氰化物、氟化物、硝酸鹽、三氯甲烷、四氯化碳。
微生物學指標：菌落總數、總大腸菌群、耐熱大腸菌群、大腸埃希氏菌。
與消毒有關的指標：根據飲用水消毒劑所用情況確定相應的指標，如游離余氯、二氧化氯等；如用二氧化氯消毒時檢測亞氯酸鹽，使用復合二氧化氯消毒時檢測氯酸鹽。
四、質量控制
嚴格按照國家標準的要求開展監(jiān)測工作。為保證監(jiān)測數據的'可靠性，須采取從現場檢查、采樣和實驗室分析的質量保證措施；如按規(guī)定做現場空白、運輸空白、現場平行樣、現場加標樣等。建立監(jiān)測數據的審核檢查制度，監(jiān)測實施中應定期或不定期進行資料審查。
五、監(jiān)測管理及職責分工
縣衛(wèi)生計生局負責農村飲用水供水工程水質監(jiān)測的行政管理。
縣疾病預防控制中心負責制定工作方案、水質檢測、人員培訓、質量控制、數據審核、數據分析，撰寫技術報告，將監(jiān)測結果及時報送縣衛(wèi)生局及有關部門，并告知縣水務局。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責轄區(qū)內的水質采樣工作，縣疾控中心負責到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院收集水樣。
關于工作方案10
節(jié)能減排是實施科教XX縣戰(zhàn)略和節(jié)能優(yōu)先戰(zhàn)略的重要任務，也是推進節(jié)能創(chuàng)新、結構調整、技術進步、強化管理、促進高效循環(huán)、轉變經濟發(fā)展方式、建設節(jié)約型城市的重要舉措，對于充分展示上�！白尦鞘懈篮谩钡氖啦┲黝}具有重要意義。
一、XX縣工業(yè)能源消耗基本情況
*年1—9月份，*縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源消費總量26。45萬噸標準煤，萬元產值能耗0。245噸標準煤，較去年同期下降23。6%，能源消耗主要集中在通用設備制造業(yè)、交通運輸設備制造業(yè)、黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè)、紡織業(yè)、金屬制品業(yè)和電氣機械及器械制造業(yè)等六個行業(yè)。
二、節(jié)能減排工作的存在問題
近年來，我縣通過加強組織領導，建立協調機制，貫徹落實節(jié)能降耗政策措施，加大對節(jié)能工作的投入，調整和優(yōu)化產業(yè)結構，大力開發(fā)和推廣節(jié)能技術，強化節(jié)能執(zhí)法監(jiān)督檢查，加強節(jié)能基礎工作建設等一系列工作舉措，使我縣節(jié)能減排工作取得初步成效。但是，我們應當看到，在節(jié)能減排方面依然存在不少問題。
主要表現在以下幾個方面：
（一）節(jié)能減排政策不配套。目前節(jié)能工作還存在著政策配套措施和經濟調控手段不力的狀況，在節(jié)能財稅政策、專項扶持投入、示范引導激勵等方面尚未形成配套體系，難以更大程度地調動方方面面的節(jié)能積極性和創(chuàng)造力。
特別是支撐節(jié)能工作的財稅、金融、價格、貿易等政策措施還沒有完全到位，有些政策措施之間還不配套，高能耗、高污染行業(yè)和企業(yè)仍有盈利發(fā)展空間，相關法律法規(guī)、標準和管理制度不完善，執(zhí)法不嚴，違法成本低，導致浪費資源、破壞環(huán)境等行為屢禁不止。
（二）高級管理人才和技術人才缺乏，企業(yè)生產節(jié)能意識滯后。
我縣開展節(jié)能工作的部分機關和企業(yè)都面臨缺編嚴重、人員老化、人員結構不合理和人才流失現象嚴重等問題。掌握市場經濟規(guī)律、熟悉現代企業(yè)運行規(guī)則、擁有先進生產經營理念的高級管理人才和熟練掌握先進生產技術、工藝的高級技術人才嚴重缺乏。節(jié)能工作更多是靠行政手段推動，在實行行政和社會共同監(jiān)督，綜合運用法律、行政、管理和經濟杠桿等各種手段促進節(jié)能減排方面的工作思路和工作力度尚顯缺乏和不足。
（三）節(jié)能工作資金投入尚顯不足，籌措難度較大。
一方面要減少企業(yè)能源消耗和污染物排放，淘汰落后的、高耗能高污染生產工藝，另一方面要發(fā)揮資金的扶持引導作用，加大對企業(yè)實施節(jié)能減排的資金扶持，鼓勵優(yōu)勢企業(yè)做大做強。如工業(yè)領域實施工業(yè)用電設備節(jié)電工程項目、燃煤工業(yè)鍋爐窯爐節(jié)煤工程項目、余熱余壓利用節(jié)能工程項目等都需要政府投入一定數量的引導資金，實施限制和淘汰高耗能高污染行業(yè)要財政安排節(jié)能專項資金，這對我縣薄弱的財政能力來說是一個比較大的壓力。此外，節(jié)能減排工作中還面臨著解決人員就業(yè)、社會保障等社會問題所帶來的資金需求問題。
（四）部分領域節(jié)能工作難度較大。首先是產業(yè)結構調整難度較大。
企業(yè)調整以后，缺少符合產業(yè)導向的新項目，盤活存量資源比較困難。目前，已關閉的企業(yè)中，只有1家企業(yè)已開始技術改造，其余企業(yè)還沒有好的項目入駐；個別企業(yè)專用設備報廢較大，調整資金補貼額與企業(yè)因調整帶來的損失差距太大，部分企業(yè)經營者存在一定情緒。調整企業(yè)由于無法立即實現轉產或中轉，因此企業(yè)開展職工安置、分流等工作難度較大。其次是工業(yè)領域節(jié)能減排難度較大。我縣較多工業(yè)企業(yè)設備陳舊，能耗較高，要降低能耗標準難度較大。特別是高能耗行業(yè)節(jié)能減排工作難度很大，黑色金屬壓延加工業(yè)中的軋鋼企業(yè)，是限制發(fā)展的行業(yè)，生產經營穩(wěn)定性較差，開展節(jié)能技改難度大。
三、節(jié)能減排的工作舉措與建議
節(jié)能減排工作是一項長期性的工作，任重而道遠。建議各相關單位要進一步認識節(jié)能減排工作的重要意義，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，扎實做好各項節(jié)能減排工作，為*經濟可持續(xù)發(fā)展作出貢獻。
（一）建立財政支持節(jié)能減排工作的長效機制，逐年加大對節(jié)能減排工作的投入力度。
要圍繞實現到*年全縣萬元生產總值綜合能耗比*年下降20%左右，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)產值能耗比*年下降45%的目標，抓緊建立財政支持節(jié)能減排工作的長效機制，逐年加大對節(jié)能減排工作的`投入力度，以持續(xù)推進節(jié)能減排工作。
（二）進一步完善健全節(jié)能政策措施，加大節(jié)能減排工作的政策導向。
要高度重視節(jié)能減排相關政策的研究和制定工作，根據國家和XX市出臺的一系列促進節(jié)能減排的有關政策，落實國家對節(jié)能和可再生能源、新能源發(fā)展的財稅和價格優(yōu)惠政策，研究制定促進節(jié)能減排財政性引導資金投入的具體實施辦法。根據*實際，逐步制定和完善工業(yè)企業(yè)促進節(jié)能減排的相關政策，研究制定對改造落后運行設備、提高能源綜合利用效能的企業(yè)實施補貼的具體辦法和補貼標準。
（三）著力加強對節(jié)能工作的監(jiān)督和執(zhí)法檢查，建立健全重點用能單位分析監(jiān)控制度。要強化對節(jié)能工作的監(jiān)督和執(zhí)法檢查力度，對我縣節(jié)能工作進行聯合專項執(zhí)法檢查，嚴肅查處各類違法違規(guī)行為。
一、是開展月度能源消費總量監(jiān)管工作。實施對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)節(jié)能指標和年能耗5000噸以上重點用能單位的月度分析監(jiān)控工作，加強對全縣節(jié)能減排實施情況進行監(jiān)督檢查；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)確定年能耗1000噸以上重點用能單位戶數，實施月度分析監(jiān)控工作。
二、是建立能源統(tǒng)計巡查制度。進一步提高統(tǒng)計數據質量，及時掌握我縣重點企業(yè)的能耗情況，一方面各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要加強數據的自查和互查工作，另一方面縣有關部門要不定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點能耗單位進行監(jiān)督、巡查，發(fā)現問題及時提出整改意見。
三、是要對能源計量器具配備、用能產品能耗標識、高耗能高污染企業(yè)用能、固定資產投資項目節(jié)能評估和審查、限制和淘汰高耗能高污染行業(yè)落后產能執(zhí)行等情況開展專項檢查。對違法違規(guī)用能和超標排放的單位和企業(yè)，要公開曝光，實行限期整改，促使其增強節(jié)能意識，自覺依法用能。
（四）繼續(xù)完善節(jié)能減排的考核機制，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)和重點用能單位主要領導的節(jié)能考核。
制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)和重點耗能單位節(jié)能目標完成情況具體考核辦法，實行年度考核，由各單位主要領導親自抓、負總責，分管領導具體抓、具體負責，并納入年度目標責任制管理，納入領導干部考核范圍。
（五）推進能耗5000噸標準煤以上企業(yè)能源利用狀況報告工作，開展重點用能單位能源審計。
一、是督促能耗5000噸標準煤以上企業(yè)每年對能源消費情況、能源利用效率、節(jié)能指標完成情況進行分析，進行節(jié)能效益分析，制定節(jié)能措施，并按內容及深度要求完成能源利用狀況報告，于每年的2月底報送縣政府主管部門。
二、是在*年開展的耗能1萬噸標準煤以上重點工業(yè)用能企業(yè)能源審計工作的基礎上，開展耗能5000噸標準煤以上重點工業(yè)用能企業(yè)的能源審計工作，并逐步擴展到耗能20xx噸標準煤以上重點工業(yè)用能企業(yè)，這對于企業(yè)摸清家底、挖掘潛力、完成節(jié)能降耗目標任務至關重要。
（六）不斷加大產業(yè)結構調整力度，推進企業(yè)結構節(jié)能。
根據產業(yè)結構調整工作計劃，做好被調整企業(yè)法人代表及職工的政策宣傳工作，摸清調整企業(yè)的資產、經營狀況，指導有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)制訂好單篇調整方案，并落實好調整資金，穩(wěn)妥推進企業(yè)關停并轉遷。重點加大對鑄造、鍛造、熱處理、電鍍四大工藝行業(yè)的調整力度。
（七）繼續(xù)加強科技創(chuàng)新工作，推進企業(yè)工藝節(jié)能。
要鼓勵和引導企業(yè)技術創(chuàng)新，增強自主創(chuàng)新能力，開展替代技術、減量技術、再利用技術、資源化技術、保溫新技術的應用，對產品生產全過程進行逐步分析，優(yōu)化每一道工藝，使產品的生產工藝達到最優(yōu)化，實現企業(yè)的工藝節(jié)能。
（八）加快企業(yè)技改步伐，推進企業(yè)設備節(jié)能。
結合實施“十大重點節(jié)能工程”的契機，加快企業(yè)節(jié)能技改步伐，鼓勵工業(yè)企業(yè)采用高效電機、高效風機水泵、變頻傳動裝置和其它控制裝置、優(yōu)化電機拖動系統(tǒng)設計等。繼續(xù)推進上海瀛春毛紡織有限公司、上海冠華不銹鋼制品有限公司和上海特種電磁線廠的合同能源管理工作，并逐步擴大范圍，鼓勵重點耗能企業(yè)實施合同能源管理，形成一批符合節(jié)能要求的節(jié)約型企業(yè)。實施工業(yè)用電設備節(jié)電工程項目、燃煤工業(yè)鍋爐窯爐節(jié)煤工程項目、余熱余壓利用節(jié)能工程項目等，積極組織專家走進企業(yè)，為企業(yè)進行節(jié)能分析、診斷，開展咨詢服務，促進新技術、新設備和新材料在企業(yè)的推廣應用。
（九）繼續(xù)加強企業(yè)管理，推進企業(yè)管理節(jié)能
一、是督促企業(yè)制定節(jié)能管理制度，制定節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能措施，督促能耗5000噸標準煤以上的重點用能單位按時完成能源利用狀況報告，并按時上報節(jié)能指標完成情況表及節(jié)能技改項目表。
二、是督促企業(yè)提高能源計量器具配備率，提高能源數據采集的準確性，并充分利用數據。
三、是督促企業(yè)按要求設置能源管理崗位，并進行能源管理人員的培訓，杜絕跑、冒、滴、漏現象。四是加強用能設備的維護，保證用能設備的高效運轉。
（十）加大節(jié)能減排人才的引進和培養(yǎng)力度。
大力實施與節(jié)能降耗、建設節(jié)約型社會有關的引智引才項目，積極引進循環(huán)經濟、清潔生產、資源節(jié)約和綜合利用等方面的專業(yè)技術人才。會同有關部門加大對節(jié)能減排工作必需的各類管理和技術人才的培訓及引進力度，提高人才隊伍的整體素質和水平。
關于工作方案11
為切實做好我鄉(xiāng)署汛期安全生產工作，避免和減少各類災害所造成的損失，確保人民群眾生命、財產安全，維護社會穩(wěn)定，促進全鄉(xiāng)經濟發(fā)展，按照市安委會《關于加強署汛期安全生產工作的通知》精神，結合我鄉(xiāng)實際，制定本方案。
一、提高思想認識，加強組織領導
我鄉(xiāng)站在落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會的高度，立足于防大汛，救大災，克服麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒，增強責任感和緊迫感，建立以主要領導掛帥的署汛期安全生產工作領導小組：
鄉(xiāng)長：王曼（鄉(xiāng)長）.
副組長：岳樹宏（副鄉(xiāng)長）
王巧杰（宣傳委員）
成員：白守江霍福林韓國富李延軍武勝利王文祥孔樹兵靳成柱
各村各企業(yè)也要成立以主要領導掛帥的相應組織。
二、明確責任，落實防范措施
鄉(xiāng)政府與各村、各企業(yè)分別簽訂署汛期安全生產責任狀，要求各村、各企業(yè)，制定細致工作方案和應急處置預案，做好防汛搶險物資準備，落實安全防范責任和措施，建立不少于30人的搶險小分隊。
三、切實做好各采石嘗水泥廠、鑄造廠的安全防范工作
由鄉(xiāng)安辦牽頭，組織國土所、電力所等單位，在全鄉(xiāng)范圍內開展署汛期安全生產大檢查活動。對查出的安全隱患，責令企業(yè)立即整改到位，不能即時整改到位的，要堅決采取臨時停產措施，限期整改到位。企業(yè)要按照規(guī)定調整露天作業(yè)人員的作息時間。適當減少或避開高溫時段，盡可能減少員工的作業(yè)時間，改善勞動條件，確保安全生產。
四、切實做好建筑施工安全防范措施落實
對建筑工地的整體提升系統(tǒng)，腳手架及起重機械裝拆的工程，實行嚴格的動態(tài)監(jiān)管，落實安全防范措施，嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度，切實加強對施工人員的安全教育與現場管理，凡進入坑、池、罐、溝以及井下管道作業(yè)的，要按照有關規(guī)定采取強制通風，空氣檢測，佩戴專用防護用具等安全措施，嚴防各種中毒等事故發(fā)生，要做好大中型機械、庫房、深基坑支護等周邊排水暢通，防止基礎沉降變形發(fā)生坍塌，造成事故發(fā)生。
五、切實做好地質災害安全防范措施落實。
根據我鄉(xiāng)地質環(huán)境條件，我鄉(xiāng)的東周莊、西周莊、張粟山、魏粟山、黃粟山、同會、杜家莊等村的部分區(qū)域形成采空區(qū)，在強降雨的作用下，易造成地裂、沉降、塌陷等地質災害，各村要加強群測群防網絡建設，明確檢測責任人，埋設警示牌，發(fā)放防災避災明白卡，對群測群防人員進行培訓教育，充分發(fā)揮群測群防在地質災害防治工作中的基礎作用，對地質災害隱患區(qū)要進行定期或不定期的檢查和巡查，尤其是連續(xù)或集中降雨期間和降雨后，國土所要對各村地質災害防治工作進行督導和檢查，重點檢查隱患點檢測責任人，防災避難措施，值班到崗等落實情況，發(fā)現問題，及時解決。
六、切實做好住房困難戶的安全措施落實
1、對列入民心工程的'房屋，各村要落實責任，趕超時間，必須在雨季前完工，使困難群眾住進新房。
2、對沒有列入民心工程的困難家庭，采取鄉(xiāng)干部包村、
村干部包戶的方法，明確責任，確保住房困難戶安全度汛。
七、切實做好學生、校舍安全防范措施落實
1、向學生發(fā)入明白卡，宣傳單普及防汛度汛率安全知識，加強對學生防汛、防雷、防署等安全知識教育，落實安全措施，防止各類交通和淹溺等意外事故發(fā)生。
2、各學校在署假期間要按排好值班，對校舍進行不定期檢查，發(fā)現問題要及時處理。.
八、切實做好煙花爆竹的安全防范措施落實
由鄉(xiāng)安辦、供銷社負責對煙花爆竹門市進行安全檢查，重點檢查防雨、防潮、防高溫和防雷等各項安全措施。
九、嚴明工作責任，嚴格值班制度
各村、各單位、各企業(yè)要認真落實署期安全生產責任制，主要領導要承擔起署汛期安全生產的第一責任人的職責，要加強安全產應急管理工作，建立快速、有序的汛期事故監(jiān)測預警和應急救援機制，加強汛期值班工作，隨時掌握雨情、汛情動態(tài)，一旦發(fā)生事故和重大隱情要及時組織搶救，并迅速上報，對于遲報、瞞報事故和重大險情的，將依法嚴肅追究有關人員的責任。
關于工作方案12
汛期來臨，災害性天氣增多，是各類安全事故的多發(fā)期。為嚴防各類事故災難發(fā)生，確保國家和人民群眾生命財產安全，按照省、市、縣的統(tǒng)一部署和要求，現就做好今年汛期安全生產工作通知如下：
一、加強領導，落實責任，充分認識做好汛期安全生產工作的重要性和緊迫性。
各村(社區(qū))、各單位企業(yè)要認真貫徹落實縣安委會《關于加強汛期安全生產工作的通知》文件精神，充分認識做好汛期安全生產工作的重要性和緊迫性，層層落實汛期安全生產責任制。要把汛期安全生產作為夏季、秋季戰(zhàn)役的重要任務，作為開展“打非、治違、抓責任”活動的重要內容來抓。要抓住重點行業(yè)、單位、部位、場所，加強安全生產管理與監(jiān)督，及早制定和落實各項安全管理措施，完善事故應急救援預案，提前做好各項準備工作。要加大汛期安全生產工作的宣傳力度，充分利用各種會議、標語、展板等各種形式的宣傳活動，廣泛宣傳做好汛期安全生產工作的重大意義，普及有關防汛、防洪的基本安全知識，切實提高群眾，企業(yè)和從業(yè)人員的思想認識和抗災、減災及自救意識。要經常研究解決本轄區(qū)、本單位、本企業(yè)汛期安全生產中的重大問題，采取有力措施，及時加以解決，確保思想到位、工作到位，做到萬無一失。對于因思想不重視、措施不落實、工作不得力而導致事故發(fā)生的，要依法追究責任。
二、突出重點，嚴格防范，切實做好汛期安全生產工作
(一)狠抓隱患排查治理。各村(社區(qū))、各有關單位要立足于治大隱患、防大事故，要組織專門力量全面排查治理易由自然災害引發(fā)事故災難的隱患點。并建立安全隱患臺賬，針對各類隱患，要制定科學可行的隱患排查治理實施方案，全面、深入、細致地開展排查，在摸清底數的基礎上，搞好除險加固和治理消除工作。對于非法違規(guī)建設、生產、經營行為，要堅決依法予以取締、關閉。各類生產經營單位，要全面落實安全生產主體責任，結合實際，逐項排查可能引發(fā)生產安全事故的各類隱患，并落實整改責任、時間、措施、資金，確保用最短的時間做好各類隱患的治理消除工作。對重大隱患，各有關單位要掛牌督辦，確保整改到位;對一時不能治理消除的，要切實加強防控工作，針對情況變化，及時采取有力措施，防止事故發(fā)生。
(二)加強對危險化學品的安全監(jiān)管。安辦、派出所、交管辦等部門單位，要加強對危險化學品生產、經營、運輸、儲存等各個環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管，特別是對有毒物質和遇水起化學反應的物質，要督促經營企業(yè)做好防雨、防潮、防高溫和防雷等各項安全措施。
(三)加強對道路交通合水上的安全監(jiān)管。鄉(xiāng)派出所、安辦、交管辦、農技站等部門要加強道路交通安全管理，加強對駕駛員的安全教育，注意行車安全。加強對農用車的安全管理，嚴禁非法拼裝和改裝的變型拖拉機上路行駛，嚴禁農用車違章載人。鄉(xiāng)交管辦要加強對摩托車的管理，嚴禁無牌無證車輛上路，嚴查超載、超員、超速、疲勞駕駛和酒后駕駛、非法載客，以及違規(guī)冒險行車等嚴重交通違法違規(guī)行為。要加強對運輸企業(yè)的安全監(jiān)管，督促運輸企業(yè)特別是客運企業(yè)嚴格遵守安全管理規(guī)定，嚴禁超員運輸、車輛帶“病”運行和駕駛員疲勞駕駛。嚴禁小商小販在馬路上擺攤設點，影響交通秩序。船舶管理站要加強轄區(qū)內的自用和客運船的管理，做好水運安全的宣傳和教育，提高群眾對水運安全意識，定期對船只和渡口的排查，做到發(fā)現隱患必須整改到位，要完善好相關渡運手續(xù)，定期對船舶進行檢修和維護。村船管員要負責本轄區(qū)內船舶的簽單發(fā)航記錄和日常船只安全檢查及相關船舶安全法律、法規(guī)的宣傳，嚴禁自用船只非法載客和超載的行為，船舶上要配備必備的安全防護設備，遇惡劣天氣嚴禁船只出航，確保安全度汛。
(四)加強對非煤礦山的安全監(jiān)管。鄉(xiāng)安辦、國土、派出所等部門要加強對非煤礦山的安全監(jiān)管，對無《安全生產許可證》、《采礦許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》的非煤礦山企業(yè)一律依法予以取締，堅決制止私挖亂采，嚴防事故發(fā)生。
(五)加強對全鄉(xiāng)用電安全工作的管理。派出所、鄉(xiāng)安辦、供電等單位部門要認真做好全鄉(xiāng)用電安全工作，加強對夏季用電、防電因起火災工作的領導，抓好用電、防電安全技術培訓。教育廣大群眾掌握防電及安全用電常識。各有關單位要密切配合，深入農戶做好監(jiān)督檢查，確保安全工作的順利進行。
(六)加強對地質災害多發(fā)地區(qū)的安全監(jiān)管。各村(社區(qū))、國土、水利等單位要加強對地質災害多發(fā)區(qū)域的安全監(jiān)測和巡查，制訂預防和應急避險方案，警惕突發(fā)性暴雨誘發(fā)山體滑坡等災害。對受洪水災害威脅的農戶，特別是學校，要提前組織轉移。水利部門要加強對山塘塘、水利設施的安全監(jiān)測，加強對險工、險段和重點部位的`巡查、預警，及時發(fā)現險情立即通知人員撤離，并組織人員搶險。
(七)加強對學生的安全教育。學校、派出所、鄉(xiāng)安辦、交管辦等部門要采取嚴格有效的措施，加強學校的安全檢查和管理，將安全知識教育納入教學課程，進行安全知識教育。要制定事故應急救援預案并定期組織演練，教學設施、生活設施應當符合安全規(guī)定，并設有標志明顯的緊急疏散出口，保持疏散通道暢通。要教育學生遵守交通法規(guī)，嚴禁騎車追逐嬉鬧，嚴禁私自到溝塘、水池洗澡。防止預外事故的發(fā)生。
(八)加強對重點行業(yè)的安全監(jiān)管。鄉(xiāng)村建辦要加強對建筑施工現場的安全管理，嚴防觸電、坍塌、高空墜落等事故的發(fā)生。鄉(xiāng)安辦要督促企業(yè)改善作業(yè)場所的勞動條件，切實做好防暑降溫工作。供電、通訊等部門要定期開展設備、設施的檢測檢修，確保安全度汛。
三、加強應急職守，確保安全生產信息渠道暢通
各村(社區(qū))、鄉(xiāng)屬各單位和企業(yè)要強化值班工作，隨時注意天氣預報，掌握水情雨情的預測預報，做到領導帶班，堅守崗位，堅持干部晝夜值班制度，隨時掌握雨情、汛情動態(tài)，努力做到指揮靠前，發(fā)現重要情況及時處理并報告。對遲報、漏報、瞞報的，要給予通報批評，由此影響對重大情況及時處置和造成嚴重后果的，要嚴肅追究有關領導和人員的責任。
關于工作方案13
鼠、蚊、蠅、蟑螂（以下統(tǒng)稱四害）是嚴重威脅人類健康的病媒生物，直接危害人類的健康和生命的安全。為深入開展學校雙創(chuàng)工作，進一步加強除四害工作，創(chuàng)建良好的'衛(wèi)生環(huán)境，保障師生身體健康，制訂本實施方案。
一、加強領導，健全機構
建立健全組織領導，充分發(fā)揮除四害領導小組的組織，完善除四害工作機制。
組 長：張 * 楊**
副組長：袁 * 曾**
組 員：吳** 曾** 李** 李** 袁**
二、加強宣傳培訓，普及除害防病知識
1、利用班會，櫥窗，黑板報等多種形式進行宣傳，提高師生對“四害”防控知識；
2、對教學樓、寢室、食堂、花園、操場利用節(jié)假日時間進行噴灑消毒藥水。
3、組織對學校工作人員進行除害防病知識培訓；
4、積極動員和發(fā)動廣大師生參與到除四害工作中來，做到群防群治，共同做好學校除四害工作。
三、發(fā)動群眾，全民皆兵，開創(chuàng)滅害防病工作新局面
1、加大宣傳力度，發(fā)動全體師生共同參與，真抓實干。
2、配合縣雙創(chuàng)辦大力滅鼠，做到校園無鼠跡。
3、藥物噴灑或用毒餌滅蟑，最大限度控制蟑螂密度。
四、具體工作時間安排
三月——四月；開展春季滅鼠，滅蟑工作
五月——十月；開展滅蚊滅蠅滅蟑工作
十一月——十二月；開展冬季滅鼠滅蟑工作
關于工作方案14
今年，我校積極響應上級衛(wèi)生部門的號召，動員全校上下全面有序的開展除四害活動，現列計劃如下：
一、工作范圍：本校校內及周圍地區(qū)。
二、工作目標：通過組織實施具體工作，使我校的四害密度控制在國家規(guī)定的標準內，確保今年通過愛衛(wèi)會的達標驗收。
三、職責分工：
總務處：負責各部門人員的職責分工，并購買藥械。
醫(yī)務室：負責做好防四害的科普知識宣傳教育。
衛(wèi)生保潔員：做好其工作區(qū)域的'具體防四害工作。
四、組織領導：我校對本次工作重視，并專門成立了領導班子，將任務分配到個人，并集中進行培訓，按計劃具體行事。
五、具體時間安排：
5月份：做好防四害的藥械配備工作，并做好宣傳工作和培訓工作。
6月份：對全校所有可能孳生四害的場所進行第一次消殺。
6月中旬：對各重點區(qū)域統(tǒng)一投放滅蟑、滅鼠、滅蠅藥物。
7月上旬：對校園內可能孳生四害的場所組織第二次全面消殺，并查漏補缺。
7月中旬：組織檢查并查漏補缺。
關于工作方案15
后勤部門是為公司各個部門和員工提供服務和生活保障的，雖然雜事、瑣事比較多，但卻關系到員工生活的各個層面，意義非常重大。所以，后勤工作質量的好壞，將直接影響到我們所有員工的工作情緒、工作效率及公司的對外形象。
安全工作是事關社會、家庭、個人的大事，所以公司始終將安全工作列為我們一切工作的頭等大事，與質量管理一樣視為重中之重的一個重要工作。公司領導在對安全生產重要性的認識上，態(tài)度是明確的，措施也是硬朗的。圍繞公司的要求和目標，后勤中心要重點抓好以下四個方面的工作：
一、高度重視安全生產工作，進一步強化安全生產責任制。 為切實做好安全生產工作，我們將進一步強化安全生產責任制，并成立以領導為核心的安全生產領導小組。明確責任，避免形式主義，將安全責任層層分解，落實到具體責任人，確保安全監(jiān)管無漏洞。同時，對生活區(qū)內所有潛在的`水、電、氣、火、盜、設備等各類安全隱患進行全面排查，加強日常巡檢。對于排查出或可能導致安全事故的隱患，立即進行整改。
二、建立完善的相關制度，真正做到制度到位、責任到位、監(jiān)管到位。
1、完善的制度是做好各項工作的有力保障。按照加強安全生產的要求，實行“崗位制度上墻”，確保安全生產制度到位、責任到位。
2、安全生產領導小組定期到各崗位進行巡檢，嚴格檢查安全隱
患整改情況；
3、建立安全事故隱患匯報機制，確定凡發(fā)現事故隱患必須立即向上級匯報，立即整改。
4、進一步明確獎懲措施，對在安全生產工作中做出突出成績的給予獎勵，對違紀違規(guī)的給予嚴厲處理，確保安全生產監(jiān)管到位。
三、徹底排查安全隱患，進一步制定具體細致的防范措施
1、將對食堂電路、油灶、煤氣、上下水等進行全面維修和檢查。
2、繼續(xù)提高食品安全意識，嚴把食品安全關，確保員工飲食安全。
3、對食堂、生活區(qū)各類房屋、活動中心室內及室外所有電路及管線等安全隱患進行徹底排查，多余線路和對安全有影響的任何設施將堅決拆除，任何人不能擅自觸碰與電有關的所有配電柜和配電箱，更不能私接各種電器設備。
4、制訂詳盡完善的消防安全管理制度，并重點抓好監(jiān)督檢查。合理配置消防設施，包括疏散指示、應急照明、消防栓、滅火器等。對所有防火設備要進行全面維護保養(yǎng)及合理的位置擺放，任何人都不能擅自挪動、玩耍滅火設備。
5、大力宣傳安全知識，提高全員的安全意識和自防、自救的能力。特別是對新來人員以及設備操作人員要著重加強安全教育培訓，及時糾正違規(guī)操作，盡量避免在生產過程中的任何安全事故的發(fā)生。
6、加強生活區(qū)門衛(wèi)保安管理，外來人員及車輛進出嚴格登記。每天要有交接班紀錄，嚴禁漏崗、離崗、睡崗等現象，加強巡檢，發(fā)
現問題，及時匯報。
7、修復警報器及所有監(jiān)控設備和室外照明設備，進一步做好安全保衛(wèi)及防盜等工作。
8、活動中心內嚴禁抽煙，特別要監(jiān)督和勸導外來人員的吸煙行為。
四、制定相關的《應急預案》，建立“應急、搶險、救助”機制。 在制定嚴密的防范措施之后，針對消防重點部位，計劃著手制定和實施消防應急預案，做到有緊急情況發(fā)生時，能夠及時準確地疏散和搶險、自救，避免造成人員傷亡的同時盡量減少因此而帶來的經濟損失。
今后我們安全工作重點將按照：職責在領導、核心在基層、重點在崗位、關鍵在人員的指導思想。從員工的安全意識和規(guī)范操作流程以及提升管理人員素質抓起，切實形成人人關注安全、人人渴望安全的良好勢態(tài)，為大家創(chuàng)造一個和諧、舒適、放心的生活空間，為公司安全生產保持平穩(wěn)運行提供后勤保障。
后勤工作突發(fā)性很強，許多工作需要臨時面對并拿出解決方案，后勤中心一定會竭心盡力為大家做好服務，請大家監(jiān)督執(zhí)行，并提出寶貴意見，我們定會虛心接受并加以改進，協同各單位做好今年的安全生產工作。
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