青年志愿者協會的招新策劃方案（精選11篇）

　　為了確保我們的努力取得實效，時常需要預先制定一份周密的方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發。那么制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的青年志愿者協會的招新策劃方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　青年志愿者協會的招新策劃方案 1

　　一、前言

　　新學期新氣象，在這秋高送爽的日子里，成都職業技術院214屆新生在經過為期12天的軍訓后終于回來了。屆時，院青年志愿者協會全體成員歡迎大家的回歸，同時也歡迎大家加入這個和諧的大家庭。

　　二、招新主題

　　用志愿者的雙手，托起綠色新希望

　　三、委員會簡介

　　xx技術院青年志愿者協會與學院的院團委、院學生會、院社團聯合會統稱為院三委。是獨立于學院的一個委員會。其下分設：活動部;宣傳部;秘書部;外聯部。四個部門在主席團的指導下分工合作，相互協作。秉承奉獻、友愛、互助、進步的宗旨，致力于志愿者的相關活動。

　　四、委員會招新要求

　　㈠、招新對象

　　xx技術學院高新校區xx屆全體新生

　　㈡、招新要求

　　1、熱愛青年志愿者的工作，有責任心，樂于奉獻，團結友善;

　　2、遵守青年志愿者章程，自覺遵守青年志愿者協會的各項規章制度;

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好;

　　4、工作積極，勇于創新;

　　5、有信心處理好學習與志愿者工作的關系。

　　㈢、招新人數

　　具體人數在招新工作結束后確定，但報名人數不限。

　　㈣、招新形式

　　張貼貼海報宣傳;

　　由宣傳部根據本次招新主題畫好招新海報(包括：一張院青協海報，四張部門海報);

　　寢室宣傳;

　　分組進去新生寢室，宣傳院青協，和新生交流，并給他們看青協活動照片，鼓勵他們關注青協微博、QQ、貼吧。并留下聯系方式。

　　貼吧、微博宣傳。

　　提前發青協的`活動照片，增加關注度，讓新生對青協有初步的了解，增加他們的興趣。并在貼吧、微博上與他們進行互動，鼓勵他們加入青協。

　　五、活動流程

　　㈠、報名

　　時間：

　　地點：籃球場

　　報名方式：填制由三委會統一印制的報名表并及時交回報名點㈡、面試

　　時間：

　　地點：教學樓

　　㈢、篩選、確定新成員

　　㈣、進行培訓

　　六、工作安排

　　㈠前期宣傳

　　㈡中期活動

　　㈢后期活動

　　活動部總結招新活動;秘書部撰寫招新新聞稿。

　　各部門計劃進行新成員培訓內容：

　　宣傳部：POP字體、繪畫、照相、PHOTO SHOP、PPT;活動部：策劃書、總結、PPT;秘書部：會議記錄、新聞稿、PPT;外聯部：搜集新聞、拉贊助、PPT。

　　青年志愿者協會的招新策劃方案 2

　　招新目的：

　　為響應校團委加強青年志愿者隊伍的建設口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無服務群眾”的工作宗旨，弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務活動。我校志愿者協會將策劃舉行12年招收新進志愿者活動。

　　招新要求：

　　平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。

　　活動說明：

　　1、招新對象為全校16級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。

　　2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。

　　3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。

　　4、活動期間，現場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。

　　5、活動前中后期所下達的各項工作的.負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志愿者團結精神，互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關規定及青年志愿者協會制度進行處置。

　　活動時間：

　　新生參加完軍訓后

　　宣傳方面：

　　1、可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協會的效果，為招新做準備。

　　2、張貼海報與宿舍掃樓發傳單。

　　3、召開推介會。

　　4、招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。

　　招新與錄用指導：

　　在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在協同工作效率的同時加強個內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協這棵大樹常青。

　　面試辦法：

　　1、面試公告海報

　　各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在青協宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

　　2、面試過程(面試分為初試和復試)

　　初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，并依據應招人數分配面試時間。面試時各部門委員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環節：

　　a、作簡短的自我介紹;

　　b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢;

　　c、要求回答一個事先準備的問題;

　　d、自由交流。

　　復試：根據先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員(評定時經部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。

　　活動總結：

　　招新活動結束后，由總負責人召開總結大會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。

　　備注：

　　最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，校青協的明天會更美好!

　　青年志愿者協會的招新策劃方案 3

　　一、活動時間：

　　20xx年9月10日

　　二、活動地點：

　　二教106

　　三、活動目的：

　　招募新干事

　　四、活動主題：

　　篩選報名者

　　五、活動名稱：

　　學院青年志愿者協會新干事招新大會

　　六、活動步驟：

　　1.由主持人作開場詞，介紹今天活動的目的

　　2.由副會長宣布招新活動開始

　　3.由各位報名者上臺開始發表自我演講，時間不超過三分鐘，并在黑板上寫明個人資料

　　4.由副會長，辦公室主任，副主任向報名者提出問題

　　5.依次循環到報名者演講結束

　　6.由辦公室主任對今天的活動作一個小結

　　7.由副會長對今天的活動作總結

　　8.由主持人宣布今天招新活動結束，并公布結果的日期和方式

　　備注:

　　1.安排好相關人員負責現場秩序

　　2.各位工作人員公平的選拔新干事

　　3.在選拔結束后應及時公布結果

　　小結：

　　新干事是一個部門的新的.力量，是一個部門不斷發展的保障，公平而公正的選拔新干事更好的促進一個部門的發脹，通過這次經管院青年志愿者協會的招新，青志協將有新的一批干事上陣，他們的到來，我相信將會使我們經管青志協的明天更美好，更輝煌！

　　青年志愿者協會的招新策劃方案 4

　　一、策劃背景

　　青年志愿者協會是一個致力于公益服務、傳播正能量、推動社會文明進步的組織。隨著新學期的到來，為了吸收新鮮血液，充實我們的團隊，青年志愿者協會計劃開展招新活動，吸引更多有志于公益事業的青年加入我們的行列。

　　二、招新目標

　　吸引具有公益心、責任心、創新精神的青年加入協會。

　　擴大協會影響力，提升協會在社會上的'知名度。

　　為協會注入新的活力，推動協會工作不斷創新發展。

　　三、招新對象

　　全校范圍內對公益事業感興趣、熱心公益、樂于奉獻的在校學生。

　　四、招新時間

　　20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

　　五、招新流程

　　宣傳階段：

　　a、制作招新海報、宣傳單頁，張貼在校園顯眼位置，如食堂、教學樓、宿舍樓等。

　　b、利用校園廣播、微信公眾號等渠道進行線上宣傳，擴大招新信息的覆蓋面。

　　c、設立招新咨詢臺，解答同學們關于協會的疑問，提供招新相關信息。

　　報名階段：

　　a、設立線上報名平臺，方便同學們隨時報名。

　　b、在指定地點設立現場報名點，接受同學們的報名申請。

　　面試階段：

　　a、對報名者進行初步篩選，確定面試名單。

　　b、組織面試活動，對面試者進行綜合素質考察。

　　錄取階段：

　　a、根據面試結果，確定錄取名單。

　　b、公布錄取結果，通知被錄取的同學加入協會。

　　六、招新亮點

　　公益實踐機會：協會將提供豐富的公益實踐機會，讓新成員在實踐中鍛煉能力、增長見識。

　　團隊建設活動：協會將定期組織團隊建設活動，增進成員間的友誼與信任，提升團隊凝聚力。

　　優秀志愿者表彰：協會將設立優秀志愿者獎項，對在公益活動中表現突出的成員進行表彰和獎勵。

　　七、招新后續工作

　　對新成員進行協會規章制度、活動流程等培訓，使其盡快融入協會大家庭。

　　組織新成員參與協會的日常工作和活動，培養其責任感和歸屬感。

　　定期開展成員交流分享會，讓新成員了解協會的發展歷程、成功案例等，激發其參與公益事業的熱情。

　　八、預算與物資準備

　　預算：根據招新活動的規模和需求，制定合理的預算方案，確保招新活動的順利進行。

　　物資準備：提前準備招新海報、宣傳單頁、報名表、面試資料等所需物資，確保招新活動的順利開展。

　　九、總結與展望

　　通過本次招新活動，我們期望能夠吸引更多有志于公益事業的青年加入青年志愿者協會，共同為公益事業貢獻力量。同時，我們也將在招新過程中不斷總結經驗教訓，不斷完善招新機制，為今后的招新工作打下堅實的基礎。

　　青年志愿者協會的招新策劃方案 5

　　一、活動背景

　　青年志愿者協會一直致力于推動校園和社會的志愿服務活動，通過組織各類公益活動，培養青年學生的社會責任感和奉獻精神。隨著新學期的到來，為了吸納更多新鮮血液，注入新的活力，現計劃開展招新活動。

　　二、活動目標

　　吸引熱愛志愿服務、有責任感和奉獻精神的青年學生加入協會。

　　擴大青年志愿者協會在校園內的影響力，提高知名度。

　　為協會注入新的活力，推動志愿服務活動的深入開展。

　　三、活動時間

　　20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

　　四、活動地點

　　校園內人流密集的地點，如食堂、圖書館、教學樓前等。

　　五、招新對象

　　全校范圍內熱愛志愿服務、愿意為公益事業貢獻力量的青年學生。

　　六、活動內容

　　前期宣傳

　　制作招新海報，張貼在校園內的公告欄、教學樓、宿舍樓等顯眼位置。

　　利用學校官方微信公眾號、QQ群等線上平臺發布招新信息，吸引更多學生關注。

　　邀請校園廣播站進行招新廣播，提高招新活動的知名度。

　　現場招新

　　設立招新咨詢臺，由協會成員向過往學生介紹協會的歷史、宗旨、活動等內容。

　　發放招新宣傳冊，讓學生更詳細地了解協會的各項工作和成果。

　　設置互動環節，如小游戲、抽獎等，增強活動的趣味性和吸引力。

　　面試選拔

　　報名截止后，組織面試活動，選拔符合條件的.志愿者加入協會。

　　面試內容可包括自我介紹、對志愿服務的理解、個人特長等方面。

　　后期跟進

　　對成功加入協會的新成員進行信息登記，建立成員檔案。

　　組織新成員見面會，增進彼此了解，明確協會紀律和職責。

　　開展新成員培訓活動，幫助他們更快地融入協會，參與志愿服務工作。

　　七、預期效果

　　通過本次招新活動，預計能夠吸引一批熱心公益事業、具有奉獻精神的青年學生加入協會，為協會注入新的活力。同時，通過活動的宣傳和推廣，也能夠提高協會在校園內的知名度和影響力，為未來的志愿服務活動打下堅實的基礎。

　　八、注意事項

　　確保招新活動的安全有序，遵守學校相關規定。

　　招新過程中要保持熱情、耐心，積極回答學生的問題。

　　對新成員進行信息登記時，要確保信息的準確性和完整性。

　　后期跟進要及時有效，確保新成員能夠順利融入協會并開展工作。

　　九、預算安排

　　根據活動規模和需求，提前制定預算，包括海報制作、宣傳冊印刷、面試場地租賃、活動用品采購等方面的費用。確保預算合理、使用透明，避免浪費和不必要的支出。

　　通過本次招新策劃方案的實施，相信能夠成功吸引更多優秀的青年學生加入青年志愿者協會，共同為公益事業貢獻力量。

　　青年志愿者協會的招新策劃方案 6

　　一、活動背景

　　青年志愿者協會作為推動社會公益事業發展的重要力量，始終致力于培養青年人的社會責任感和奉獻精神。為了注入新鮮血液，吸引更多有志青年加入我們的行列，共同為公益事業貢獻力量，特策劃本次招新活動。

　　二、活動目標

　　吸引并招募具有一定志愿服務意識和能力的青年志愿者。

　　擴大青年志愿者協會的影響力，提升社會知名度。

　　為協會注入新的活力和創新思想，推動協會工作的持續發展。

　　三、招新對象

　　全校在校學生，特別是熱心公益、具有奉獻精神的青年學生。

　　四、招新時間與地點

　　時間：20xx年xx月xx日至xx月xx日

　　地點：學校人流量較大的區域，如食堂、圖書館前廣場等。

　　五、活動內容

　　宣傳推廣

　　（1）制作精美的招新海報，張貼在校園內的顯眼位置，吸引同學們的注意。

　　（2）通過學校官方網站、微信公眾號等渠道發布招新信息，擴大宣傳范圍。

　　（3）組織志愿者在校園內進行口頭宣傳，向同學們介紹協會的宗旨、活動及成果。

　　現場招新

　　（1）設立招新咨詢臺，由協會成員為前來咨詢的同學提供詳細解答。

　　（2）準備招新登記表，供有意向的同學填寫并提交。

　　（3）組織小型互動游戲或抽獎活動，增加現場氛圍，吸引更多同學參與。

　　面試選拔

　　（1）根據提交的招新登記表，篩選出符合條件的候選人。

　　（2）組織面試活動，對候選人進行深入了解，選拔出真正適合協會發展的志愿者。

　　六、活動預算

　　海報制作費用：xx元

　　宣傳資料印制費用：xx元

　　現場布置費用：xx元

　　互動游戲及抽獎活動費用：xx元

　　其他雜項費用：xx元

　　總計：xx元

　　七、活動后續

　　對成功入選的志愿者進行培訓和指導，幫助他們盡快融入協會大家庭。

　　組織新志愿者參與協會的'各項活動，讓他們在實踐中鍛煉和提升自己。

　　定期收集新志愿者的反饋意見，不斷優化協會工作，提升服務質量。

　　通過本次招新活動，我們期望能夠吸引更多有志青年加入青年志愿者協會，共同為公益事業貢獻自己的力量。同時，我們也期待新志愿者能夠為協會帶來新的活力和創新思想，推動協會工作的持續發展。

　　青年志愿者協會的招新策劃方案 7

　　一、活動背景

　　隨著社會的快速發展，志愿服務日益成為社會文明進步的重要體現。青年志愿者協會作為推動志愿服務的重要力量，需要不斷吸收新鮮血液，注入新的活力。因此，本次招新活動旨在吸引更多有志于投身志愿服務的青年加入我們的行列，共同為社會的和諧與發展貢獻力量。

　　二、活動目標

　　吸引并選拔一批具有熱情、有才華、有責任心的青年志愿者。

　　擴大青年志愿者協會在校園及社會的影響力，提升品牌形象。

　　為協會注入新的思想、新的創意，推動協會工作的創新與發展。

　　三、活動時間

　　20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

　　四、活動對象

　　全校在校青年學生，特別是熱心公益、有志愿服務意愿的同學。

　　五、招新流程

　　宣傳階段：

　　制作并發布招新海報、宣傳視頻等，通過校園網站、微信公眾號、QQ群等渠道進行廣泛傳播。

　　在校園內設置招新咨詢臺，發放宣傳資料，解答同學們的疑問。

　　報名階段：

　　設立線上報名平臺，方便同學們隨時報名。

　　設置線下報名點，接受現場報名。

　　面試選拔：

　　組織面試官團隊，對報名者進行初步篩選。

　　安排面試時間，對篩選出的報名者進行面試，考察其綜合素質、志愿服務意愿及團隊協作能力等。

　　公布結果：

　　在規定時間內公布入選名單，并通過短信、電話等方式通知入選者。

　　對未入選者表示感謝，并鼓勵其繼續關注和支持青年志愿者協會的工作。

　　六、招新特色活動

　　志愿服務體驗日：組織報名者參與志愿服務活動，親身體驗志愿服務的魅力，增強其對志愿服務的認識和熱情。

　　志愿者分享會：邀請優秀志愿者分享他們的志愿服務經歷和感悟，激發報名者的志愿服務熱情。

　　七、后期工作

　　對新加入的志愿者進行培訓和指導，幫助他們盡快融入協會大家庭。

　　組織新志愿者參與各類志愿服務活動，讓他們在實踐中鍛煉成長。

　　對招新活動進行總結評估，總結經驗教訓，為今后的招新工作提供參考。

　　八、預算

　　詳細列出招新活動所需的各項費用，如宣傳材料制作費、場地租賃費、面試官勞務費等，并合理安排預算，確保活動的順利進行。

　　九、注意事項

　　招新活動應遵守學校相關規定，確保活動的合法性和規范性。

　　在招新過程中應注重公平、公正、公開的.原則，確保選拔工作的客觀性和公正性。

　　對報名者的個人信息應嚴格保密，不得泄露或濫用。

　　通過本次招新策劃方案的實施，相信我們能夠吸引到更多優秀的青年志愿者加入我們的行列，共同為社會的和諧與發展貢獻力量。

　　青年志愿者協會的招新策劃方案 8

　　一、活動背景與目標

　　隨著社會的不斷進步和發展，志愿服務成為越來越多青年人的選擇。青年志愿者協會作為推廣志愿服務理念、組織志愿服務活動的重要平臺，需要不斷吸收新鮮血液，為協會注入新的活力和創新力。本次招新活動的目標在于吸引更多有志于志愿服務事業的青年加入我們的行列，共同為構建和諧社會貢獻力量。

　　二、招新對象與要求

　　本次招新面向全校在校學生，要求申請者具備以下條件：

　　熱愛志愿服務事業，具有奉獻精神和團隊合作意識；

　　品行端正，遵紀守法，無不良記錄；

　　能夠積極參與協會組織的各項活動，服從協會安排；

　　具備一定的溝通能力和組織協調能力，能夠勝任協會工作。

　　三、招新時間與地點

　　時間：20xx年xx月xx日至xx月xx日

　　地點：學校指定招新區域及線上平臺

　　四、招新流程

　　宣傳階段：通過校園廣播、海報、微信公眾號等多種渠道進行廣泛宣傳，吸引潛在申請者的關注。

　　報名階段：設置線上線下報名通道，方便申請者進行報名。報名時需填寫個人信息及申請理由等。

　　面試階段：組織面試團隊對報名者進行面試，了解他們的基本情況、志愿服務經歷及加入協會的動機等。

　　審核與公示階段：根據面試結果，結合申請者的`綜合素質和協會需求，確定招新名單并進行公示。

　　五、招新特色與創新點

　　線上線下相結合：充分利用線上平臺的便捷性，實現線上線下同步招新，擴大招新覆蓋面。

　　志愿服務體驗活動：在招新期間舉辦志愿服務體驗活動，讓申請者親身體驗志愿服務的魅力，增強他們加入協會的意愿。

　　優秀志愿者分享會：邀請協會優秀志愿者分享他們的志愿服務經歷和感悟，為申請者樹立榜樣，激發他們的參與熱情。

　　六、招新后期工作

　　對新成員進行入會培訓，幫助他們了解協會章程、組織架構及工作職責等。

　　組織新成員參與志愿服務活動，讓他們在實踐中熟悉協會工作，培養志愿服務精神。

　　建立新成員檔案，對他們的表現進行跟蹤評估，為今后的選拔和培養提供依據。

　　七、預期效果

　　通過本次招新活動，我們預期能夠吸引一批熱愛志愿服務、具備良好素質的青年加入青年志愿者協會。新成員的加入將為協會注入新的活力，推動協會在志愿服務事業上取得更大的成績。同時，通過招新活動的宣傳和實踐，將進一步提升志愿服務在校園內的影響力，激發更多青年人的參與熱情。

　　八、注意事項

　　在招新過程中，要確保公平公正，避免任何形式的歧視和偏見。

　　招新團隊要保持良好的形象和專業素養，為協會樹立良好的口碑。

　　在招新期間要注意安全，確保活動的順利進行。

　　總之，本次青年志愿者協會招新策劃方案旨在通過一系列精心設計的活動和環節，吸引更多有志于志愿服務事業的青年加入我們的行列，共同為構建和諧社會貢獻力量。我們將全力以赴，確保招新活動的圓滿成功。

　　青年志愿者協會的招新策劃方案 9

　　一、活動背景

　　隨著社會的不斷發展，青年志愿者在社會服務、文化傳承、環境保護等領域發揮著越來越重要的作用。為了吸收更多有志于公益事業的青年加入我們的行列，共同為社會貢獻青春力量，青年志愿者協會特制定本次招新策劃方案。

　　二、活動目標

　　吸引更多熱愛公益事業、具備奉獻精神的青年加入青年志愿者協會。

　　為協會注入新鮮血液，增強協會的凝聚力和影響力。

　　通過招新活動，宣傳青年志愿者協會的宗旨和理念，提高社會認可度。

　　三、活動時間

　　20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

　　四、活動對象

　　在校大學生、研究生以及社會各界熱愛公益事業的青年。

　　五、招新內容

　　崗位設置：根據協會工作需求，設置志愿者崗位，如活動策劃、宣傳推廣、項目管理、文秘等。

　　招新條件：熱愛公益事業，具備團隊合作精神，有較強的溝通能力和組織協調能力，能夠積極參與協會的`各項活動。

　　六、招新形式

　　線上宣傳：利用學校官方網站、微信公眾號、QQ群等線上平臺發布招新信息，宣傳協會的宗旨和理念，吸引潛在志愿者的關注。

　　線下宣傳：在校園內設置招新攤位，發放宣傳資料，面對面解答潛在志愿者的疑問，展示協會的工作成果和風采。

　　面試選拔：組織面試活動，對報名者進行選拔，確保招收的志愿者符合協會的要求和期望。

　　七、招新流程

　　前期準備：制定招新計劃，設計宣傳海報和資料，準備面試場地和設備。

　　宣傳推廣：通過線上線下渠道進行廣泛宣傳，吸引潛在志愿者的關注。

　　報名登記：設立報名渠道，接收報名者的信息，并進行初步篩選。

　　面試選拔：組織面試活動，對報名者進行面試和選拔。

　　公示結果：公布招新結果，通知被錄取的志愿者參加入會儀式。

　　八、預期效果

　　通過本次招新活動，我們期望能夠吸收一批有志于公益事業、具備奉獻精神的優秀青年加入青年志愿者協會，為協會注入新的活力和動力。同時，通過活動的宣傳和推廣，我們也希望能夠提高青年志愿者協會在社會上的知名度和影響力，為公益事業的發展貢獻更多的力量。

　　九、注意事項

　　在招新過程中，要確保信息的準確性和及時性，避免出現誤導或錯誤信息。

　　面試選拔過程中要公正、公平、公開，確保選拔結果的公正性和合理性。

　　在招新結束后，要及時進行總結和反思，為后續工作提供經驗和借鑒。

　　青年志愿者協會的招新策劃方案 10

　　一、活動背景

　　青年志愿者協會作為學校重要的學生組織之一，一直致力于推動校園志愿服務事業的發展，為廣大學生提供一個展示自我、服務社會的平臺。隨著新學期的到來，為了注入新的活力，我們計劃開展招新活動，吸引更多有志于志愿服務事業的青年加入我們的行列。

　　二、活動目標

　　吸引新生關注青年志愿者協會，了解并認同其宗旨和理念。

　　招募一批熱心公益、具有奉獻精神的新成員，為協會注入新的活力。

　　擴大青年志愿者協會在校園內的影響力，提升品牌形象。

　　三、活動時間

　　（請根據實際情況填寫具體日期）

　　四、活動地點

　　（請根據實際情況填寫具體地點，如校園廣場、活動中心等）

　　五、活動內容

　　前期宣傳

　　（1）線上宣傳：利用學校官網、微信公眾號、QQ群等網絡平臺發布招新信息，包括協會簡介、招新對象、招新時間地點等。

　　（2）線下宣傳：在校園內設置宣傳展板，發放招新宣傳單，組織志愿者在校園內進行口頭宣傳。

　　招新現場布置

　　（1）設置招新攤位，擺放協會標志、宣傳海報、志愿者風采展示等。

　　（2）準備招新登記表、筆、水等物資。

　　（3）播放志愿者活動照片、視頻等多媒體資料，展示協會成果和風采。

　　招新流程

　　（1）新生到達招新現場后，由志愿者引導至招新攤位。

　　（2）向新生介紹協會宗旨、組織架構、活動成果等基本情況。

　　（3）鼓勵新生填寫招新登記表，并留下聯系方式。

　　（4）對填寫登記表的新生進行初步面試，了解其志愿服務意愿和能力。

　　（5）對通過面試的'新生進行登記，并邀請其加入協會微信群或QQ群，以便后續通知和安排。

　　后續跟進

　　（1）在招新結束后，對招募到的新成員進行統計和分類，以便后續安排工作和培訓。

　　（2）通過微信群或QQ群定期發布協會動態、活動通知等信息，加強與新成員的溝通和聯系。

　　（3）組織新成員參加協會組織的各類志愿服務活動，讓他們在實踐中感受志愿服務的魅力和價值。

　　六、活動預算

　　（請根據實際情況填寫預算明細，如宣傳費用、場地費用、物資費用等）

　　七、活動注意事項

　　招新現場要保持整潔有序，志愿者要熱情周到地接待新生。

　　在宣傳過程中要真實準確地介紹協會情況，不得夸大其詞或誤導新生。

　　招新過程中要尊重新生的意愿和選擇，不得強迫或誘導新生加入協會。

　　在后續跟進過程中要關心新成員的成長和發展，及時給予指導和幫助。

　　八、活動效果評估

　　通過招新登記表和面試記錄統計招募到的新成員數量和質量。

　　通過微信群或QQ群收集新成員對招新活動的反饋意見和建議。

　　評估招新活動對協會在校園內的影響力和品牌形象的提升程度。

　　青年志愿者協會的招新策劃方案 11

　　一、活動背景

　　隨著社會的不斷進步和人們對公益事業的日益關注，青年志愿者協會作為學校公益服務的重要力量，致力于培養青年學生的社會責任感和實踐能力。為了注入新的活力，我們計劃進行新一屆的招新活動，吸引更多有志于公益事業的同學加入我們的大家庭。

　　二、活動目標

　　擴大青年志愿者協會的影響力，提升品牌知名度。

　　招募有熱情、有能力的青年學生，為協會注入新鮮血液。

　　為新生提供一個了解公益、參與公益的平臺，培養他們的社會責任感和奉獻精神。

　　三、活動時間

　　（具體日期根據學校安排而定）

　　四、活動地點

　　（具體地點根據學校實際情況而定，如操場、食堂門口等）

　　五、活動內容

　　前期宣傳

　　（1）制作招新海報、傳單等宣傳材料，張貼在校園顯眼位置，如教學樓、宿舍樓等。

　　（2）利用學校官方微信公眾號、QQ群、微博等社交媒體平臺發布招新信息，提高活動曝光率。

　　（3）組織志愿者進行校園宣講，向新生介紹協會的歷史、宗旨、活動及成果。

　　現場招新

　　（1）設置招新攤位，擺放協會介紹展板、宣傳視頻等，展示協會風采。

　　（2）志愿者現場解答新生疑問，介紹協會特色及加入條件。

　　（3）設置報名表填寫區域，鼓勵有意向的同學現場報名。

　　后續跟進

　　（1）統計報名信息，安排面試時間及地點。

　　（2）組織面試，選拔優秀人才加入協會。

　　（3）對成功入會的.同學進行入會培訓，幫助他們更好地融入協會大家庭。

　　六、活動預算

　　（根據實際需求列出預算明細，如海報制作費、傳單印刷費、攤位布置費、宣傳視頻制作費等）

　　七、活動人員分工

　　（列出活動組織人員名單及各自職責，確保活動順利進行）

　　八、活動注意事項

　　確保活動宣傳材料真實、準確、具有吸引力。

　　志愿者在招新過程中要保持熱情、耐心、禮貌，積極解答新生疑問。

　　合理安排面試時間，確保每位報名者都有機會參加面試。

　　面試過程中要公正、公平、公開，選拔優秀人才加入協會。

　　活動結束后要及時整理活動資料，總結經驗教訓，為下次活動提供參考。

　　九、活動效果評估

　　統計報名人數及入會人數，評估活動吸引力。

　　收集新生對活動的反饋意見，了解活動效果。

　　分析活動成功與不足之處，為下次活動提供參考。

　　十、總結

　　通過本次招新活動，我們希望能夠吸引更多有志于公益事業的同學加入青年志愿者協會，共同為學校的公益事業貢獻力量。同時，我們也希望通過本次活動提高協會的知名度，讓更多的人了解并關注公益事業。

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