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方案

方案公司

時間:2024-10-04 02:41:52 方案 我要投稿

【推薦】方案公司匯編3篇

  為了確保事情或工作有序有力開展,往往需要預先進行方案制定工作,方案是闡明行動的時間,地點,目的,預期效果,預算及方法等的書面計劃。那要怎么制定科學的方案呢?下面是小編為大家整理的方案公司5篇,希望對大家有所幫助。

【推薦】方案公司匯編3篇

方案公司 篇1

  企業年會策劃是一年年尾時,除了利潤核算、各個大中小型的公司恐怕都在盤算著如何籌劃自己的年終會議吧。成功的年會可以起到激勵工作人員、團結公司、良好的傳達企業文化等等諸多方面的效果,因此各個企業也就不遺余力的在年會上做足功夫,希望達到良好的效果

  一、活動目的:

  1、增強區域工作人員的`內部凝聚力,提升XX的競爭力;

  2、對20xx年區域營銷工作進行總結,對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標。

  3、表彰業績優秀的公司內部優秀工作人員,通過激勵作用,將全體工作人員的主觀能動性充分調動起來,投入到未來的工作之中。

  二、年會主題:

  ******

  三、年會時間:

  20xx年 月 日下午 點到 點

  領導致辭、表彰優秀工作人員、表演節目同時聚餐

  四、年會地點:

  XX酒店X樓XX廳

  五、年會組織形式:

  由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

  六、參加人員:

  客戶群,領導;邀請業界領導;公司工作人員;

  1。會場總負責:×××

  主要工作:總體工作協調、人員調配。

  2。策劃、會場協調、邀請嘉賓:×××

  主要工作:年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場資訊采集。

  3。人員分工、布場撤場安排***;

  4。嘉賓接待、簽到:×××

  5。音響、燈光:×××,會前半小時檢查音響、燈光等設備。

  6、物品準備:×××

  主要工作:禮品、獎品等物品的準備。

  七、會場布置:

  會場內:

  方案:

  1、舞臺背景噴畫:

  內容:

  文字內容:

  2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。

  3、舞臺兩側放置易拉寶各2個,內容:宣傳企業文化;

  文字內容:

  會場外:

  1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;

  2、賓館入口處掛紅布幅;

  3、賓館內放置指示牌;

  文字內容:

  八、年會流程:

  形式:領導致辭、表彰優秀工作人員、表演節目同時公司聚餐;

  備注

  1。主持人開場白,介紹到會領導和嘉賓,邀請領導上臺致辭;

  2。分公司領導上臺致辭;

  3。嘉賓致辭;

  4。表彰優秀工作人員工作人員文藝匯演、現場有獎問答、游戲;

  外請演員表演節目、中間抽獎;

  演出內容:

  20xx年會節目單

  策劃主線:結合增強工作人員的內部凝聚力,提升XX的競爭力,以中西結合的節目加時尚元素打造一臺視聽盛宴

  氣氛:歡樂、和諧、熱烈

方案公司 篇2

  為規范公司車輛管理,提高辦公效率、減少運行成本,結合我公司現行車輛管理的實際情況,經公司領導研究決定,現進行如下改革:

  一、總裁助理、副總裁:

  1、車輛標準:奧迪A6;

  2、車輛配置:黑色標配;

  3、排量:2.0T;

  4、保險、稅:購置稅、保險(交強險)、牌照,由公司統一辦理;

  5、油補:1000元/月;

  6、日常保養:公司指定維修站;

  7、車輛年審:由公司統一辦理;

  8、其他:違章、停車費、過路(過橋)費及因交通事故所造成的`一切費用,均由個人自行承擔。

  備注:

  1、對以上管理人員現配備車輛暫不進行調整,需調整時,由集團統一調整。

  2、對以上管理人員均不配備專職司機。

  二、總監級:

  1、車輛標準:帕薩特、凱美瑞;

  2、車輛配置:黑色尊榮版;

  3、排量:1.8T、2.0G;

  4、保險、稅:購置稅、保險(交強險)、牌照、由公司統一辦理;

  5、油補:1000元/月;

  6、日常保養:公司指定維修站;

  7、車輛年審:由公司統一辦理;

  8、其他:違章、停車費、過路(過橋)費及因交通事故所造成的一切費用,均由個人自行承擔。

  備注:

  1、對總監級管理人員現配備車輛暫不進行調整,需調整時,由集團統一調整。

  2、對以上管理人員均不配備專職司機。

  三、副總監級、經理級:

  根據本次車輛改革精神,對副總監級、經理級(不含副經理)及其以下人員一律不予配備車輛(經總裁特批的人員除外),給予車輛補貼。具體補貼標準如下:

  1、副總監級:1200元/月,于每年年底一次性兌現。

  2、經理級(不含副經理):1100元/月,于每年年底一次性兌現。

  中途離職的,車輛補貼于離職當月工資中一次性兌現。

  備注:根據本次車輛改革精神,擬對以上人員現配備車輛進行二手車市場評估,評估后,如本人愿意回購的,可按評估價進行回購;如本人不愿意回購的,于20xx年6月30日前將車輛交回集團公司。

  四、回購方式:

  1、一次性付清全款;

  2、可先付車款的70%,剩余30%從每月工資中扣除,每月扣除月工資的30%用于償還剩余車款。

  待全部車款結清后,由公司負責辦理車輛過戶手續,費用由公司承擔。

方案公司 篇3

  一、活動目的

  1、慶祝在六月份生日的部分員工,增進公司員工的內部凝聚力和親和力,加強xx“家”的建設。

  2、讓員工充分的展現自我,在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。

  3、實現領導和員工的互動,讓企業和各層工作者在共同的平臺下交流。

  4、豐富員工業余生活,給員工們一個面對面的'交流機會,增進同事感情。

  二、活動主題:

  公司與你一起成長(特質:增強凝聚力,培養員工忠誠品質。體現公司重視、關注每一位員工的成長,并且公司愿意與員工一起成長的涵義)

  三、活動時間:

  20xx年6月27日

  四、活動地點:

  公司二樓培訓室

  五、活動組織形式:

  由公司企業文化小組統一組織、執行。

  六、活動參加人員:

  董事長、企業文化小組部分成員、公司六月份生日員工。

  七、活動的過程:

  1.18:00進場

  2.18:30正式開始,活動歷時1個半小時

  3.20:00—20:30整理活動現場

  八、活動的簡易流程:

  1.“公司與你一起成長”之公司關懷——總經理祝詞

  2.“公司與你一起長成之幸福驚喜”——副總等分發生日禮品、賀卡和鮮花

  3.“公司與你一起成長之我的生日感言”——員工講話

  4.“公司與你一起成長之我的生日秀”——表演節目

  5.“公司與你一起成長之我動故我在”——游戲、跳舞時間

  6.“公司與你一起成長之溫情時刻”——點生日蠟燭,唱生日歌、切生日蛋糕

  7.“公司與你一起長成之幸運壽星”——抽取幸運壽星獎

  九、活動設置:

  1.“公司與你一起成長之公司關懷”:

  本環節作為活動開始的序幕。主持人開場白,向大家宣布六月份過生日同事的名單。介紹到會領導和嘉賓。邀請董事長上臺致辭。(此時可將燈光調暗,背景音樂配生日歌。領導日理萬機,賀詞可事先擬好。)

  2.“公司與你一起長成之幸福驚喜”

  由副總、人力資源總監分發生日小禮品、賀卡和鮮花。

  3.“公司與你一起成長之我的生日感言”

  請每位員工用一句話表達自己的想法和愿望,接受大家的祝福。

  4.“公司與你一起成長之我的生日秀”

  壽星員工節目設置2-3個,包括唱歌,相聲。

  5.“公司與你一起成長之我動故我在”

  共設置三個游戲,包括搶板凳,踩汽球,你比我猜。游戲中設獎項,獲勝者可得精美小禮品。同時可以組織大家一起跳一些簡單的舞蹈,將晚會推向高潮。

  6.“公司與你一起成長之溫情時刻”

  點生日蠟燭,唱生日歌、切生日蛋糕。

  7.“公司與你一起長成之幸運壽星”

  抽取晚會幸運壽星一名,獎品可價值100元左右的獎品。

  十、活動經費及預算

  1.場地布置費用100元(包括汽球、彩帶、彩燈)。

  2.生日禮品300元(每人為30元左右的洗浴用品)。

  3.獎勵禮品200元(包括游戲項目得獎者和幸運抽獎)。

  4.生日蛋糕200元。

  5.水果150元。

  6.零食、飲料100元。

  7.生日賀卡50元、鮮花100元。

  共計:1200元。

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