【推薦】方案公司匯編3篇
為了確保事情或工作有序有力開展,往往需要預先進行方案制定工作,方案是闡明行動的時間,地點,目的,預期效果,預算及方法等的書面計劃。那要怎么制定科學的方案呢?下面是小編為大家整理的方案公司5篇,希望對大家有所幫助。
方案公司 篇1
企業年會策劃是一年年尾時,除了利潤核算、各個大中小型的公司恐怕都在盤算著如何籌劃自己的年終會議吧。成功的年會可以起到激勵工作人員、團結公司、良好的傳達企業文化等等諸多方面的效果,因此各個企業也就不遺余力的在年會上做足功夫,希望達到良好的效果
一、活動目的:
1、增強區域工作人員的`內部凝聚力,提升XX的競爭力;
2、對20xx年區域營銷工作進行總結,對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的公司內部優秀工作人員,通過激勵作用,將全體工作人員的主觀能動性充分調動起來,投入到未來的工作之中。
二、年會主題:
******
三、年會時間:
20xx年 月 日下午 點到 點
領導致辭、表彰優秀工作人員、表演節目同時聚餐
四、年會地點:
XX酒店X樓XX廳
五、年會組織形式:
由公司年會工作項目小組統一組織、執行。
六、參加人員:
客戶群,領導;邀請業界領導;公司工作人員;
1。會場總負責:×××
主要工作:總體工作協調、人員調配。
2。策劃、會場協調、邀請嘉賓:×××
主要工作:年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場資訊采集。
3。人員分工、布場撤場安排***;
4。嘉賓接待、簽到:×××
5。音響、燈光:×××,會前半小時檢查音響、燈光等設備。
6、物品準備:×××
主要工作:禮品、獎品等物品的準備。
七、會場布置:
會場內:
方案:
1、舞臺背景噴畫:
內容:
文字內容:
2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。
3、舞臺兩側放置易拉寶各2個,內容:宣傳企業文化;
文字內容:
會場外:
1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;
2、賓館入口處掛紅布幅;
3、賓館內放置指示牌;
文字內容:
八、年會流程:
形式:領導致辭、表彰優秀工作人員、表演節目同時公司聚餐;
備注
1。主持人開場白,介紹到會領導和嘉賓,邀請領導上臺致辭;
2。分公司領導上臺致辭;
3。嘉賓致辭;
4。表彰優秀工作人員工作人員文藝匯演、現場有獎問答、游戲;
外請演員表演節目、中間抽獎;
演出內容:
20xx年會節目單
策劃主線:結合增強工作人員的內部凝聚力,提升XX的競爭力,以中西結合的節目加時尚元素打造一臺視聽盛宴
氣氛:歡樂、和諧、熱烈
方案公司 篇2
為規范公司車輛管理,提高辦公效率、減少運行成本,結合我公司現行車輛管理的實際情況,經公司領導研究決定,現進行如下改革:
一、總裁助理、副總裁:
1、車輛標準:奧迪A6;
2、車輛配置:黑色標配;
3、排量:2.0T;
4、保險、稅:購置稅、保險(交強險)、牌照,由公司統一辦理;
5、油補:1000元/月;
6、日常保養:公司指定維修站;
7、車輛年審:由公司統一辦理;
8、其他:違章、停車費、過路(過橋)費及因交通事故所造成的`一切費用,均由個人自行承擔。
備注:
1、對以上管理人員現配備車輛暫不進行調整,需調整時,由集團統一調整。
2、對以上管理人員均不配備專職司機。
二、總監級:
1、車輛標準:帕薩特、凱美瑞;
2、車輛配置:黑色尊榮版;
3、排量:1.8T、2.0G;
4、保險、稅:購置稅、保險(交強險)、牌照、由公司統一辦理;
5、油補:1000元/月;
6、日常保養:公司指定維修站;
7、車輛年審:由公司統一辦理;
8、其他:違章、停車費、過路(過橋)費及因交通事故所造成的一切費用,均由個人自行承擔。
備注:
1、對總監級管理人員現配備車輛暫不進行調整,需調整時,由集團統一調整。
2、對以上管理人員均不配備專職司機。
三、副總監級、經理級:
根據本次車輛改革精神,對副總監級、經理級(不含副經理)及其以下人員一律不予配備車輛(經總裁特批的人員除外),給予車輛補貼。具體補貼標準如下:
1、副總監級:1200元/月,于每年年底一次性兌現。
2、經理級(不含副經理):1100元/月,于每年年底一次性兌現。
中途離職的,車輛補貼于離職當月工資中一次性兌現。
備注:根據本次車輛改革精神,擬對以上人員現配備車輛進行二手車市場評估,評估后,如本人愿意回購的,可按評估價進行回購;如本人不愿意回購的,于20xx年6月30日前將車輛交回集團公司。
四、回購方式:
1、一次性付清全款;
2、可先付車款的70%,剩余30%從每月工資中扣除,每月扣除月工資的30%用于償還剩余車款。
待全部車款結清后,由公司負責辦理車輛過戶手續,費用由公司承擔。
方案公司 篇3
一、活動目的
1、慶祝在六月份生日的部分員工,增進公司員工的內部凝聚力和親和力,加強xx“家”的建設。
2、讓員工充分的展現自我,在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。
3、實現領導和員工的互動,讓企業和各層工作者在共同的平臺下交流。
4、豐富員工業余生活,給員工們一個面對面的'交流機會,增進同事感情。
二、活動主題:
公司與你一起成長(特質:增強凝聚力,培養員工忠誠品質。體現公司重視、關注每一位員工的成長,并且公司愿意與員工一起成長的涵義)
三、活動時間:
20xx年6月27日
四、活動地點:
公司二樓培訓室
五、活動組織形式:
由公司企業文化小組統一組織、執行。
六、活動參加人員:
董事長、企業文化小組部分成員、公司六月份生日員工。
七、活動的過程:
1.18:00進場
2.18:30正式開始,活動歷時1個半小時
3.20:00—20:30整理活動現場
八、活動的簡易流程:
1.“公司與你一起成長”之公司關懷——總經理祝詞
2.“公司與你一起長成之幸福驚喜”——副總等分發生日禮品、賀卡和鮮花
3.“公司與你一起成長之我的生日感言”——員工講話
4.“公司與你一起成長之我的生日秀”——表演節目
5.“公司與你一起成長之我動故我在”——游戲、跳舞時間
6.“公司與你一起成長之溫情時刻”——點生日蠟燭,唱生日歌、切生日蛋糕
7.“公司與你一起長成之幸運壽星”——抽取幸運壽星獎
九、活動設置:
1.“公司與你一起成長之公司關懷”:
本環節作為活動開始的序幕。主持人開場白,向大家宣布六月份過生日同事的名單。介紹到會領導和嘉賓。邀請董事長上臺致辭。(此時可將燈光調暗,背景音樂配生日歌。領導日理萬機,賀詞可事先擬好。)
2.“公司與你一起長成之幸福驚喜”
由副總、人力資源總監分發生日小禮品、賀卡和鮮花。
3.“公司與你一起成長之我的生日感言”
請每位員工用一句話表達自己的想法和愿望,接受大家的祝福。
4.“公司與你一起成長之我的生日秀”
壽星員工節目設置2-3個,包括唱歌,相聲。
5.“公司與你一起成長之我動故我在”
共設置三個游戲,包括搶板凳,踩汽球,你比我猜。游戲中設獎項,獲勝者可得精美小禮品。同時可以組織大家一起跳一些簡單的舞蹈,將晚會推向高潮。
6.“公司與你一起成長之溫情時刻”
點生日蠟燭,唱生日歌、切生日蛋糕。
7.“公司與你一起長成之幸運壽星”
抽取晚會幸運壽星一名,獎品可價值100元左右的獎品。
十、活動經費及預算
1.場地布置費用100元(包括汽球、彩帶、彩燈)。
2.生日禮品300元(每人為30元左右的洗浴用品)。
3.獎勵禮品200元(包括游戲項目得獎者和幸運抽獎)。
4.生日蛋糕200元。
5.水果150元。
6.零食、飲料100元。
7.生日賀卡50元、鮮花100元。
共計:1200元。
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