文化宣傳方案
為了確保事情或工作有序有效開展，時常需要預先制定一份周密的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。寫方案需要注意哪些格式呢？下面是小編收集整理的文化宣傳方案，希望能夠幫助到大家。
文化宣傳方案1
一、活動目的
為宣傳公司企業文化，鞏固XX——XX年公司在提高安全和服務方面取得的成果，培養青年人對企業責任意識，豐富員工業余文化生活，結合青年“能吃苦、能戰斗、能奉獻、能學習、能創造”的精神，特舉辦“青年論壇XX——展青春風采、創發展基業”活動。
二、活動主題
緊緊圍繞公司“人、誠、和、實、優”的核心價值觀，突出反映“安全生產、預防為主”的理念，結合公司青年人的特點，通過征文、演講和座談等形式，就以下一個或幾個方面為題開展活動。
1.安全生產與公司發展；
2.就工作中的某些環節，我們怎樣做好安全生產保障工作；
3.從“安全無界限”談如何提高自身安全意識；
4.從“以人為本”的角度談發電廠安全的重要性；
5.發生在身邊的體現人、誠、和、實、優的先進事跡；
6.對“XXX企業愿景”的描述和理解；
7.做“敢想敢試敢干”的創新精神。
8.感念XX——XX年與公司共同成長的'心路歷程；
9.我是公司的一員，我的青春同樣精彩；
10.公司愿景，我們的責任與使命；
11.如何看待個人成長與公司發展之間的關系；
12.希望公司為青年人的成長搭建怎樣的發展平臺；
13.我為公司發展獻計策。
三、活動組織
本次活動由團委主辦，以支部為單位選送作品參加此次活動。
第一、第二、第三、第四支部應選送至少六個作品，其他支部選送作品數量不應少于兩個。
四、參賽對象
公司40歲以下所有員工
五、征文比賽參賽要求
1.征文內容應緊扣主題，切合公司實際，文學性和科學性相結合，自由抒發個人建議；
2.征文體裁不限，字數應不少于1000字；
3.參賽作品分別由各支部匯總，按照文章的通用格式進行整理，于XX年6月30日前將稿件及其電子版交至公司團委，逾期將不再接收。
六、評審及表彰辦法
1.本次征文比賽設作品一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，參賽獎若干；設最佳組織獎1名。
2.對于獲獎作品，公司將頒發榮譽證書，并給予一定的獎勵。同時推薦參加集團公司組織的征文比賽，并在公司網站和行業報刊上刊登。
七、演講及座談
七月中旬，在征文比賽的基礎上，組織演講比賽和青年座談，具體安排另行通知。
望各支部認真落實，積極籌備，有步驟的開展工作。同時請各部門、對此項活動給予大力支持，以確保其順利開展。
文化宣傳方案2
一、企業文化建設計劃實施的目的
企業文化是企業的靈魂，是一個企業精神和價值觀的體現，是推動企業發展的動力。做公司的目的是企業基業長青，追求可持續增長；不斷創造客戶價值的，形成一個強組織、強執行力、法治管理，效益第一的團隊。**作為**行業新秀，正處于初期發展階段。目前公司所有員工對待工作較為積極主動，但依然面臨著很多問題。制定本企業文化建設計劃，有利于公司有組織、有系統地建設公司文化，落實公司文化理念并進行持續提升。實施本企業文化建設計劃是建設**新秀**，使之成為**受尊重**的保證之一。
在文化建設計劃實施的具體實踐過程中行政計劃中心對各活動方案進行總結整理，形成完善的實施細則，作為公司長足發展重要依據。
二、企業文化建設實施的原則
一）持續性原則
企業文化實施是一項長期任務，是一個不斷強化、反復灌輸、考核評估與動態完善的過程。因此，**文化建設是一個不斷改進、螺旋式上升的動態過程。
二）一致性原則
文化是企業的靈魂，**文化建設實施的主題是保證企業發展戰略、管理制度、組織行為與文化理念的一致性，從而確保文化理念在公司中生根。
三）系統性原則
文化建設實施是一個系統工程，是一個傳播、評估、持續改進的系統，同時在建設手段上也是一個包含如培訓、典型示范、文化活動、網站、月刊及外部媒體渠道的相互協調的多樣化系統。
三、文化建設中不同員工的角色定位
一）高層領導
高層領導是**文化理念的倡導者，文化實施的發起者、推動者和第一執行者。高層領導班子對**價值理念的高度認同、強力推動和身體力行是**文化充分發揮作用的根本動力。
二）中層管理
中層管理是**文化的主要推動者，是本部門文化管理的第一責任人，在以身作則的基礎上承擔起**文化的日常宣貫、培訓、監督和管理的責任。
三） 基層員工
基層員工是**文化的具體實踐者，應主動學習和領會付琳娜文化的內涵，認同**文化，融入**文化，通過自己的行為體現**文化。
四、文化建設實施的階段性目標
一）第一階段（**年*月至*月）：
（一）行動計劃
1、針對新進員工及現有員工，進行公司文化理念的宣貫，強調商業人格、結果交換、職業心態等工作價值觀。完成**文化理念的學習與培訓，使全體員工熟知**的文化理念。
2、建立**網站，使之符合**文化理念。
3、*月底前由營銷策劃中心策劃，行政計劃中心牽頭組織公司全員進行“**之星”評比活動（詳見活動細則）。
（二）行動計劃注意事項：
通過**文化理念的宣講，全員做學習心得，使**的文化理念深入人心，以達到統一員工理念為目標。
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第一責任人：行政計劃中心經理；協同責任人：人力資源主管。
二）第二階段（****年*月至*月）：
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1、建立健全公司各種文化管理制度及流程。
2、積累**文化管理的培訓、傳播、考核、評估、提升系統和人才隊伍。
3、結合公司實際運作需要，進一步梳理文化體系，進行適當調整和完善。
4、各項文化理念和行為規范為廣大員工所認可，成為自覺的行為準則。
5、每月集中進行一次中、高層文化討論分享會，分享會主要討論公司內外部文化落地實際情況和解決辦法。再由中層管理分別對基層員工進行宣貫。
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第一責任人：行政計劃中心經理；協同責任人：人力資源主管。
三）第三階段（**年*月至**年*月 ）：
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1、行政計劃中心必須具備規范、有效的**文化管理的組織和能力。
2、通過對公司企業文化宣貫，使企業文化成為中高層管理者最主要的管理語言和管理手段。
3、各部門培養一名企業文化培訓講師，使新員工能夠很快被優秀的文化所同化，并成為**文化堅定的信仰者和傳播者。
（二）責任人：
第一責任人：行政計劃中心經理；協同責任人：人力資源主管。
五、文化傳播
一）文化培訓和交流
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主要對象：新員工
主要內容：《公司員工手冊》、《文化故事集萃》
主要方式：
講授（《公司員工手冊》）
自學（《文化故事集萃》）
主要講授人：文化培訓講師
組織者：行政計劃中心
（二）主題交流活動
交流活動的主題，分為問題性和經驗性兩大類。
1、活動主題的確定
1）問題性活動：對公司反映較為集中的經營管理問題，要分析問題來龍去脈和性質，提出解決問題的目標和原則，根據問題的典型性和重要性篩選出研討主題。
2）經驗性活動：對公司表現出的優秀經驗，可以提煉為公司內部學習標桿，根據經驗典型性和類別，以及公司管理活動的主題和熱點，確定活動主題。
2、主題活動內容
1）問題性活動：匯綜對問題現象的描述、交流不同部門對問題背景和原因的分析觀點、研討問題解決思路，逐步形成標準化地處理類似問題的解決方法。
2）經驗性活動：介紹標桿行為的內涵、成功經驗，交流對其它部門或業務的借鑒意義，研討推廣經驗的舉措。
3、主要方式：講授、研討、現場會
主要講授人：問題性活動：相關部門的負責人
經驗性活動：標桿行為的優秀員工代表
4、參加活動人員
相關部門負責人、主管及核心員工
5、關鍵點
1、主題活動前要征集建議，必要時候組織調研，以確定對公司管理有典型意義的主題，并安排有關部門和人員做好交流準備；
2、主題交流由行政計劃中心專人進行后續工作跟蹤與反饋，注重對研討成果的落實。
（三）成果固化
由行政計劃中心將培訓和交流內容整理成規范、簡明的書面材料，交公司資料室統一管理存檔。
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1、新員工入職當天，由文化培訓講師進行公司文化理念的培訓，新員工寫學習心得。
2、主題交流，每季度進行一次。
二）典型示范
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典型體現公司精神和核心價值觀
典型在特定方面具有突出性
典型的行為必須具有真實性
典型的行為必須具有感人性
典型的行為必須具有可模仿性
（二）典型的類型
個人典型
團隊典型
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根據公司管理需要，選擇若干主題樹立典型，例如：“**之星”全員參與，業績評比“服不服冠軍榜”“明星員工”等。
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通過網站、月刊、會議、文化墻公示等宣傳典型個人和典型團隊的事跡。對典型個人的宣傳要深入挖掘成功內因，應通過事跡和績效，重在對精神和品德的宣傳。對典型團隊的宣傳要淡化團隊領導的影響，應通過對事跡過程的分析，重在對團隊合作方法的推廣。
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“**之星” 每兩月獲得明星榜榮譽的兩名明星員工，將得到總經理獎勵價值++++元的明星禮品一份和**之星獎狀一張；“服不服冠軍榜” 每月月銷售冠軍將獲得價值++++元獎品一份 + 銷冠獎狀一張，并給予月刊、網站介紹成績和培訓機會。
三）典禮儀式
�。ㄒ唬┑涠Y和儀式的作用
營造喜慶氣氛
增強員工的歸屬感
增強員工自豪感
向社會展示公司形象
（二）典禮和儀式的主要形式
1、新員工歡迎儀式——體現公司的以人為本和用人理念，使新員工在進入公司時就感受到公司文化的魅力。
2、年會——突出喜慶氣氛，組織周密，運作高效，使大家體會到大家庭的歡樂，人際關系的協調。
3、開工、開盤儀式——使員工看到公司的不斷發展，樹立員工對公司未來前景的信心。
四）文化故事編輯
（一）故事更新的周期：每年一次。
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�。ㄈ┕适戮庉嫷闹饕ぷ鳎涸O計故事撰寫規范及事例，下發文化故事征集通知，收集故事并整理。
�。ㄋ模┻x擇若干故事在月刊發表，更新**公司《文化故事集萃》。
五）文體活動
�。ㄒ唬┪捏w活動的原則
1、針對公司員工的特長和愛好
2、嚴密組織，不要影響正常工作
3、做到廣泛參與、盡可能照顧到每一位員工
4、給予物質獎勵激勵和榮譽
�。ǘ┪捏w活動的類型
1、健身娛樂活動：爬山、郊游
2、大型集體活動：年終晚會、集體旅游、拓展訓練等
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以不影響業務工作為原則，每年*月和*月展開。
六）員工溝通
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1、對象
總經理信箱面向公司的任何一位員工。
2、意義
鼓勵大家勇于反映重大問題、積極提出重要建議,也便于總經理掌握員工最真切的`工作體會與文化感受。
3、信箱管理
信箱由行政計劃中心指定專人管理。
4、信箱管理員的職責
1）每天收取信件。
2）信件分類整理。將信件按輕重緩急分類，建立目錄，篇幅大的信件要做出摘要。
3）信件轉發：每周轉交一次
4）信件的反饋：信件必須在一周內給予反饋，由總經理直接反饋，或由行政中心經理反饋。反饋的方式以電子郵件為主，也可以面談或電話。
5）負責監督信件處理意見的執行。
七）中層管理分享會
（一）由人力資源部組織，以交流經驗，互通信息，形成公司內部學習分享成功經驗的機制為目的，每季度一次。
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確定主題——會前準備——與會代表典型發言——分組討論——小組代表總結發言——形成紀要——推廣經驗
六、保證措施
一）認識到位
二十一世紀最顯著的特征就是文化對公司經營起著巨大的促進作用。創建企業文化形成的文化力如凝聚力、創造力等，是公司寶貴的無形資產。在新的世紀，擁有這種文化優勢，也就擁有競爭優勢。
二）制度到位
任何工作僅靠自覺是不夠的。創建企業文化必須狠抓各種制度的建立和完善。
考核制度。加強考核是企業文化建設由虛變實、由軟變硬的重要手段。結合企業實際，制訂實施細則，實行量化考核，周周有檢查、月月有考核、年終有驗收，考核結果納入部門薪資體系，形成機構健全、責任明確、目標具體、層次清楚的格局。
三）教育到位
企業文化的核心是培育先進的企業精神，并在員工的工作中得到體現，培育的途徑則是培訓。經過長期積累和不斷總結提煉，形成的企業精神是企業文化的靈魂。員工日常行為是企業文化的具體體現。應注重引導和規范。首先，要求各級管理人員準確把握公司總體情況和員工具體情況。其次，以典型標桿引導群體行為。通過營銷評比、全員評比、文化活動、文化培訓等形式將企業文化引向深入。
七、總結
文化管理是管理發展的新趨勢，其強大力量為越來越多的企業所認可，國內企業也逐漸認識到企業文化的作用，通過深入地進行企業現狀分析，只有使企業文化方案緊緊圍繞企業文化理念層、制度層、器物層三個層次，由內及外、由內涵到表現，分層次、有步驟進行企業文化以及亞文化的宣貫，從而才能較為全面地形成企業文化系統。使企業文化能夠滲透到企業各個層面，被更多的企業員工認可，成為指導成員行動的軟規則，才能切實增強凝聚力和競爭力，發揮巨大的作用。
文化宣傳方案3
一、宣傳形式
(一)大型戶外宣傳廣告(共11塊)
現有廣告位11塊：ｘｘ大道與犀城大道交匯工業園紅綠燈處4塊；東陽大道與犀城大道交匯紅綠燈處4塊；犀城廣場影視文化中心樓頂處1塊；紅軍路路口處1塊；州衙路路邊(前進段)1塊。
大型戶外宣傳廣告于5月10前完成。
(二)橫幅120條
在縣城沿街懸掛120條宣傳橫幅，5月29日前完成。
(三)拱門6個、氣球80個
1.三角坪廣場設置拱門1個，氣球10個。
2.犀城廣場設置拱門1個，氣球10個。
3.下衡炎高速口設置拱門1個，氣球16個。
4.工農兵政府舊址廣場設置拱門1個，氣球30個。
5.云陽山東門服務區廣場設置拱門1個，氣球10個。
6.東陽大道與犀城大道交匯紅綠燈處設置拱門1個，氣球4個。
拱門和氣球于5月29日前完成。
(四)三角旗
在州衙路等路旁兩旁懸掛三角旗，5月29日前完成。
(五)彩旗
在紅軍路兩旁插上彩旗，5月29日前完成。
二、宣傳內容
戶外宣傳廣告上的內容由紅節執委會提供，宣傳部審核。
三、費用籌集
戶外宣傳費用從相關單位籌集，其中財政局、國土資源局、交通運輸局、林業局、地稅局、國稅局、水利局、勞動和社會保障局、民政局、計生局、規劃局、住建局、發改局、龍下局、城關鎮、下東鄉、茶祖公司等負責大型戶外宣傳廣告，每個單位各出資1萬元。
體育局、文廣新局、檢察院、疾控中心、人防辦、電力局、農機局、交警大隊、工商局、農業局、科技局、糧食局、畜牧獸醫水產局、云陽森林公園管理局、人民銀行、建設銀行、農村信用社、湘運公司、農業銀行、環保局、總工會、國資局、城建投公司、公安局、城管局、人民醫院、移民局、煙草局、審計局、電信局 人事局、教育局、供銷社、招投標局、質監局、房產局、經濟開發區、司法局、疾控中心、衛生局、消防大隊、新華書店、農機局、氣象局、煤炭辦、物價局、統計局、商務局、扶貧辦、農綜辦、安監局、電視臺、法院、云陽中學等單位負責制作橫幅、拱門、氣球、宮燈，每個單位出資2000元。
ｘｘ二中負責在紅軍路兩旁插上彩旗。
四、工作要求
(一)所有廣告由紅節領導小組負責統一制作、統一懸掛。
(二)各有關單位要高度重視，安排專人和紅節組委會做好此項工作的對接，并按要求于5月10日之前繳納好戶外宣傳費用。
(三)紅節是今年全縣的一件大事，省、市、縣各級領導高度重視，也是一項政治性很強的活動，組委會將對本宣傳工作方案的`落實情況進行專項督查。
(四)相關職能部門要大力支持，規劃、城管等部門，在報批手續時要簡化程序，特事特辦，所有費用全免。
(五)各單位的出資款帶現金到紅節辦公室(旅游局內)領取發票。
文化宣傳方案4
一、指導思想：
借由瓦小建校百年的契機，通過學校校史館、“國學墻”、“詩詞長廊”、“水墨漢字”等物質文化的建設，促進全體師生建立科學的文化觀、價值觀，形成積極向上的學習、生活態度，使精神文化得到進一步的提升。
二、活動主題：
走進校園親近文化
三、活動目標：
1.通過參觀校史館，師生了解學校的發展歷史和辦學理念。
2．通過參觀校史館，學生了解歷屆知名校友成長的足跡，能給自己樹立榜樣，形成正確的學習生活態度。
3.通過參觀“國學墻”、“詩詞長廊”、“水墨漢字”等校園文化，了解諸子百家、詩詞歌賦、漢字、書畫等中國傳統文化。
4.通過參觀校園文化，進一步激發學生熱愛校園、熱愛學習生活的情感。
四、活動對象：
全體師生
五、活動時間：
20xx年11月5日-20xx年12月7日
六、負責科室
�。ɡ蠋煟捍箨牪浚夯顒咏M織與協調
xx：解說員的.分配與現場調控
xx：校史館的開放及攝影
xx：國畫展覽的組織與安排
七、活動內容：
1．舉辦“水墨童心”單千禾個人國畫作品展
由四（1）班單千禾同學提供個人水墨畫作品，具體負責老師安排展出。全體師生可在課間、午間時間自由參觀。
活動具體時間：20xx.11.5-20xx.11.15（第10、11周）
2．參觀校園文化
學校先組織全體老師，再組織學生參觀校園文化，如“國學墻”、“詩詞長廊”、“水墨漢字”等等，二、三年級各班參觀時由班主任老師負責帶隊，由解說員負責解說；四、五、六年級利用班隊課或綜合實踐課時間由班主任組織學生自由參觀。
具體時間安排：
第11周：
周一上午8:10開始全體教師參觀，由教師解說員負責解說。
第12周：
周二上午全校舉行啟動儀式，儀式上由學生解說員上臺做簡單介紹。
二（1）班：周三中午12：20-12：45；二（2）班：周三中午12：45-13：10
二（3）班：周四中午12：20-12：45；三（1）班：周四中午12：45-13：10
三（2）班：周五中午12：20
參觀結束后，大隊部將“詩詞長廊”上的所有詩詞均打印下發給每位學生，全體學生結合“讀書節”利用早讀時間班主任（或語文老師）組織開展“古詩詞頌讀活動”，給學生讀一讀、背一背。同時，二、三年級組織開展“我的校園變化多”或“我愛我校園”為主題的圖文繪寫活動，通過眼睛觀察、小手記錄來寫一寫、畫一畫校園有什么變化？應該怎樣來愛護這些校園文化、愛護我們的校園？等等，可以純文字的形式或圖文并茂的形式，每班挑選8幅作品11月30日前上交大隊部；四--六年級各班任意挑選一首“詩詞長廊”上的詩詞，進行書寫比賽（軟筆、硬筆不限），每班挑選5篇優秀作品11月30日前上大隊部。
3．參觀校史館及解說員招募
大隊部組織全體師生分批進行參觀校史館。在參觀前，班主任老師先做好學生教育工作，講明參觀校史館的要求：1.進到校史館不能大聲喧嘩、只能輕聲交流；2.所有的東西只能用眼睛觀察，不能用手去觸摸；3.在校史館內要輕聲漫步，不能奔跑追逐；4.用心傾聽解說員的解說，有需要的做好筆記。參觀時，學生重點要去尋找我校歷屆校友在各行各業上成長的足跡，給自己樹立起今后學習的榜樣，參觀結束后，二、三年級開展說一說“長大后我就成了你”故事交流活動，每班推薦1名優秀學生在晨會上予以展示；四-六年級開展寫一寫“長大后我就成了你”征文比賽活動，字數不限，每班推薦5-8篇優秀稿件12月7日前上交大隊部。
在參觀校史館活動結束后，大隊部開展招募解說員活動，二至五年級凡是有有意向參與的學生均可先行報名，在經過培訓和現場講解考核環節后，二至五年級每個年級均挑選6-8名優秀的學生作為校史館解說員，負責今后的解說任務。（具體報名時間、報名方式等屆時詳見海報）
參觀校史館時間安排（第13周）：
二（1）班：周三中午12：20-12：45；二（2）班：周三中午12：45-13：10
二（3）班：周四中午12：20-12：45；三（1）班：周四中午12：45-13：10
三（2）班：周五中午12：20-12：45
注：二、三年級各班參觀時均由班主任老師負責帶隊，由現任解說員負責解說；四、五、六年級利用班隊課或綜合實踐課時間由班主任組織學生自由參觀，參觀的班級需要提前2天向校史館管理老師翁強盛提出申請。
文化宣傳方案5
旅游早已經成為我們生活中一項必不可少的活動了，在經濟大發展的前提下，越來越多的人選擇在空閑的時間參加旅游活動。這些都是促進我們國家經濟再發展的重要途徑，也是擴大內需，提高人們生活的必要措施，相信我們的國家旅游產業一定會在經濟發展的帶動下更快速的發展！
一、序言
隨著社會的進步，經濟的發展，人們群眾的生活
質量也如芝麻開花節節高，但高質量的生活的廢棄物卻給我們周邊的環境帶來了襯出不窮負面的影響，環保工作不僅僅影響一個地方的生活環境還會影響到經濟的發展當地教育的進步和國家未來的發展，為了使我們能夠擁有一個舒適干凈的學習和工作環境，所以我們要注重環保，假期環保意識。而環保又是一個潛移默化的教育體系需要我們從身邊的點滴做起。基于此原因我們特地舉行一個環保小紙鶴眾人大比拼的活動。
二、活動背景及目的
活動背景：
xx山景點的免費開放，給居民出行旅游帶來了極大的方便，但同時也帶來了很大的衛生隱患，隨著游客數量的爆炸式激增，提倡綠色旅游，文明旅游已經刻不容緩。公益的事情靠的是全社會各階層人的共同努力，作為大學生，我們很有必要參與到這么一項全民活動中來，鼓勵用暑假的時間推出這么一項公益活動。
活動目的：
1、通過制作千紙鶴，帶動氣氛，宣傳環保節約的的綠色旅游理念；
2、通過對游客贈送禮物，傳遞祝福，交流等活動，拉近距離，達到“攻心”的目的，是游客自主的去踐行文明旅游的理念；
3、通過景點管理部門的的支持，引起大的反響，達到“文明岳麓，文明長沙”的目的；
4、通過用廢紙進行寫毛筆字，爭強大家的環保意識和突出活動主題；
5、我們通過手把手的教折紙鶴及寫毛筆字更是調動了全員參與的`主題
6、通過活動宣傳，增強中南大學社會實踐俱樂部的知名度
三、活動可行性分析
近年來，隨著民眾出行頻率上的上升，旅游景點的管理日益成為一個嚴重的問題，而岳麓山的免費開放，無疑加大這一管理難度，因而引起各個部門的關注與重視，通過一些措施，民眾的環保意識日益增強，因而此次活動正好為游客環保理念打一針強心劑；另外，游客旅游的目的是為了享受大自然的自然風光，內心對文明旅游綠色旅游都是很支持的：此次是公益活動，不會受到排斥；經費花費比較少，具體可行。
四、活動大致安排
活動名稱：環保小紙鶴，千人大比拼！
活動主題：綠色旅游
活動時間：2012年7月10日
活動地點：xx山
主辦單位：xx大學社會
實踐俱樂部
協辦單位：xx山管理部門
活動內容：
活動宣傳階段（2012年7月5日）：一.在從西大門到觀光長廊沿途設溫馨標語，提醒上山的游客活動的地點和時間，同時宣傳環保綠色的理念；二.同時在觀光長廊的兩側拉上橫幅“環保小紙鶴，千人大比拼”，引起游客的注意；三.同時利用多媒體播放一些關于岳麓山，關于環保的歌曲民謠，為活動造勢。
活動實施階段：一.利用平時收集的廢紙制作千紙鶴，掛在屋檐或者樹枝上，并帶動游客們疊制千紙鶴，同時宣傳環保理念；二.舉行“環保知識有獎競答”的游戲，進一步宣傳環保的理念；三.溫馨寄語——讓游客對此次活動留言，提出在旅游景點管理上的意見和建議。
五、活動所需資源
人力資源： 3人，充當活動各環節主要負責人
中南大學生若干，協助本組織完成各環節工作
物力資源：大型橫幅一張（共10小張）
溫馨小標語若干（貼在沿途）
麥克風一套
遮陽傘一把
舊白紙若干
小貼士若干
紅紙三張
六、活動具體實施
1、活動前期準備：與活動相關的單位進行溝通、組織宣傳（包括志愿者招募）。
設立一個應急小組，由三人組成，用于應對突發狀況。
�。�1）7月5日10點，開始張貼宣傳單，懸掛橫幅四條，橫幅內容為“環保小紙鶴，千人大比拼”。具體安排是在西大門到觀光長廊沿途處張貼溫馨小貼士，橫幅掛在觀光長廊附近的路上方。這方面的工作由三人負責落實。
�。�2）7月5日11點，在遮陽傘附近設置一個綠色驛站，制作并掛制千紙鶴，并放音樂吸引人參與，分別由三人負責。
2、實施階段
�。�1）12點，第一項活動：宣傳綠色環保，千人制作紙鶴送祝福，在我們的帶領和宣傳下，發動游客制作千紙鶴，并送祝福。
�。�2）第二項，環保知識有獎競答。宣傳帶動游客積極參與，提高其環保意識；
�。�3）第三項
活動留言：穿插在前兩個活動中進行，在游客想離開時，對我們此次活動寫下自己的意見和建議。
3、后期活動：
�。�1）開會總結
�。�2）張貼感謝信
（3）寫活動總結
（4）進行活動成果展示
文化宣傳方案6
縣委宣傳部、縣人大辦、縣司法局、縣依法治縣辦決定，舉辦國家憲法日暨全國法治宣傳日大型宣傳活動。具體活動方案如下：
一、活動時間地點
20xx年12月4日（星期四）上午10：00在XX縣文化廣場舉行大型宣傳活動。參加宣傳活動的各單位提前入場。
二、活動內容
由政法系統及行政執法部門組成法律咨詢宣傳隊伍，通過展板、圖片、錄音錄像、法律咨詢、散發宣傳資料等多種形式，深入宣傳憲法及與經濟社會發展、民生問題、社會和諧穩定、民族宗教等密切相關的法律法規。
三、工作要求
參加宣傳活動的`相關單位要高度重視這次法制宣傳活動，切實把國家憲法日暨全國法治宣傳日系列宣傳活動作為學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，全面推進依法治縣進程、做好“六五”普法工作的一項重要任務抓好抓實，積極做好相關準備工作，組織人員，由單位領導帶隊，按時參加宣傳活動。
文化宣傳方案7
新聞宣傳與企業文化建設
企業新聞宣傳在企業文化建設方面可謂發揮著舉足輕重的作用。它不僅在對企業發展歷程進行整體記錄的基礎上深化企業文化建設，同時還對企業文化、企業精神進行集中展現，在企業內部營造起一種積極向上的文化氛圍。
新聞宣傳在企業文化建設方面的作用主要包含以下幾個方面的內容：
(一)新聞宣傳是企業文化傳播的喉舌。
新聞宣傳可以通過聲畫、文字及直觀性的符號對企業發展的歷程進行直接展現，以一種生動形象的方式作用于企業員工及社會大眾的感官，使企業文化與企業精神通過新聞宣傳這一有效的窗口得到展現�？梢哉f，新聞宣傳是現代企業做好內部思想政治工作的有效手段，是企業文化傳播的喉舌，同時也是企業與員工、企業與社會進行聯系的紐帶。
(二)新聞宣傳能樹立企業良好的形象。
企業形象是通過包含產品特點、人員風格及營銷策略在內的各種標志構建起來的人們對企業的整體性印象。企業形象實質上是企業文化的一種外在的表現形式，是社會公眾在與企業的接觸和交往中所感受到的一種整體性的影響。新聞宣傳能夠將企業內部的各種新政策、新技術、新方案、新工藝、新設備以及新產品等，及時、準確地向企業員工和社會公眾進行傳播，讓員工和公眾對企業有更深入的了解，進而在員工及公眾中樹立起良好的企業形象。
(三)新聞宣傳能夠提升企業的凝聚力。
有效的新聞宣傳能夠使企業員工之間得到溝通，同時還能使企業規范化建設得到進一步的加強，從而有效地調動企業員工的積極性與主動性，使企業目標的實現成為員工努力的重點。在目標一致、利益相同和榮辱與共的條件下，企業凝聚力自然也得到切實的提升。
(四)新聞宣傳能夠引導企業員工參與到企業管理當中。
企業思想政治工作的基本任務是讓每一名員工樹立起主人翁意識，以較強的認同感和歸屬感投入到崗位工作中，使自己的思想觀念與企業文化、企業精神相融合。新聞宣傳是企業組織并開展內部思想政治工作的基本手段。有效的新聞宣傳可以提升企業在管理方面的透明度。如此一來，企業員工在明確自身崗位職責與崗位義務的同時，將更積極地參與到企業的經營和管理工作中，為企業的發展貢獻自身的力量。
總之，作為一種重要的宣傳手段，新聞宣傳在樹立良好企業形象、加強企業凝聚力和調動員工參與企業管理的積極性等方面都發揮著不可忽視的作用。那么，實踐中，現代企業如何利用新聞宣傳來推進其自身的文化建設呢?
(一)企業要樹立“亮相”意識。
企業文化建設以企業的發展為基礎，而企業的發展離不開社會公眾對企業的了解與擁護，離不開整體的市場環境。因此，基于企業在公眾心中的形象建設，現代企業必須樹立起“亮相”意識，主動地將自身的經營理念、企業文化、經營業績及相關發展動態等通過新聞宣傳的方式進行傳播，使企業的社會地位、市場地位、知名度與行業信譽等得到有效提升，為企業的發展贏取更多的機會。
(二)新聞宣傳要注重策略，突出亮點。
對企業而言，新聞宣傳肩負著文化傳播和引導輿論的使命。要保證新聞宣傳發揮影響人和引導人的作用，新聞宣傳就必須高人一籌。實踐中，企業必須根據自身的工作重心，規劃新聞宣傳工作，對年度及不同階段企業新聞宣傳的重點與深度進行確認，并創新階段性新聞宣傳的選題，找到宣傳的亮點。如此，才能夠在前期引導、過程跟蹤及分析評估的整體規劃中形成一種內聚的'合力和形象的外塑，使新聞宣傳在企業和諧發展、科學發展及跨越發展中發揮應有的作用，進而為豐富企業文化提供保障。
(三)新聞宣傳要注重對文化資源的發掘。
找到新聞宣傳的亮點，做好對新聞宣傳的有效策劃，現代企業還必須在新資源的廣度和深度方面進行合理選擇，以全方位和寬領域的意識在企業內部尋找可以用于新聞宣傳的“閃光點”。比如，企業可以適時地對部分足以在業界引起較大反響的重大活動、重大舉措、重大成就、重要人物或者重點項目進行精心的策劃和周密的設計，并以規模性和系列性的方式來組織宣傳，以形成較大的宣傳聲勢，獲取更佳的宣傳效果。
(四)統籌規劃宣傳方式。
企業新聞宣傳應注重與社會性媒體的聯動，在充分利用各種社會媒體資源的基礎上，以深化雙方合作的方式，提升新聞宣傳的檔次。
總之，在企業文化發展方面，新聞宣傳發揮著不可替代的重要作用，尤其是在現有的信息社會下，企業文化宣傳效果已經對企業的整體性發展形成較為突出的影響。因此，現代企業必須加深對新聞宣傳的研究，通過更有效的新聞宣傳來推進企業文化發展，為企業的穩定與可持續發展奠定良好的文化基礎。
(長慶油田公司第三采油技術服務處)
作者：蔣小國
文化宣傳方案8
醫院中醫藥文化是中華民族優秀傳統文化的重要組成部分，是中醫藥學發生發展過程中形成的精神財富和物質形態，是中華民族幾千年來認識生命、維護健康、防治疾病的思想和方法體系，是中醫藥服務的內在精神和思想基礎。中醫醫院是中醫藥文化繼承和創新、展示和傳播的重要場所，加強中醫藥文化建設，更好地保持發揮中醫藥特色優勢、滿足廣大人民群眾對中醫藥服務的需求，有利于提高核心競爭力。為促進我院中醫藥文化發展。根據各級衛生主管部門部署和要求，結合我院工作實際，特制定本實施方案。
一、指導思想、基本原則和主要目標
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中醫藥文化是中華民族優秀傳統文化的重要組成部分，中醫醫院作為中醫藥文化繼承和創新、展示和傳播的重要場所，堅持突出特色。以中醫藥文化為主體，融合時代文化特征，在繼承傳統的基礎上創新發展，與時俱進，充分體現我院中醫藥文化特色；堅持統籌規劃。中醫藥文化建設與醫院總體發展規劃相銜接，與醫院文化建設相結合，做到價值觀念、行為規范、環境形象的有機統一；堅持因地制宜。按照總體要求，從我院實際出發，制定切實可行的措施，使建設工作充分體現醫院個性特征和區域文化特征；堅持促進發展。緊緊圍繞醫院發展的中心工作，以中醫藥文化建設促進科室建設、技術服務、人才培養以及科學管理等各項工作水平的不斷提高。
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在價值觀念、行為規范、環境形象等方面充分體現中醫藥文化特色，進一步增強我院中醫藥文化底蘊，彰顯中醫藥文化氛圍，弘揚醫院 “團結勤奮、敬業嚴謹、創新立業、博愛濟世”精神，提高中醫藥服務質量，擴大社會影響，實現物質文明、精神文明、管理文明的有機統一，通過中醫藥文化建設，使人民群眾從診療環境、就診方式、服務態度等方面切實感受到我院獨具的中醫藥特色優勢服務。
二、醫院文化建設的內容
（一）價值觀念
中醫藥文化的價值觀念是中華民族深邃的哲學思想、高尚的道德情操和卓越的文明智慧在中醫藥中的集中體現，主導著中醫醫院的基本特征和基本方向。要深入挖掘中醫藥文化中“醫乃仁術”、“大醫精誠”等價值觀念，認清自身價值需要、價值創造和價值實現的關鍵，在思想理念、價值取向、培育方針等方面充分體現中醫藥文化。醫生和護士是直接為病人服務的人，必須確立和強化“文明行醫、親情服務、廉潔自律、人誠勤和”的服務理念，把維護患者的利益放在第一位，做到尊重人、關心人、理解人、幫助人、感動人，通過開展以“一張笑臉、一聲問候、一次詳細的入院介紹、一張舒適的病床、一壺熱水、一個整潔的環境”的活動，為病人提供溫馨、細心、愛心、耐心的服務。各科室要在醫院價值觀念體系中充分體現中醫藥文化，切實改進科室建設、技術服務、醫德醫風建設等各方面的工作。
（二）醫院宗旨
醫院是社會主義精神文明建設的窗口，與人民群眾的生命健康息息相關，我院充分認識到這一點，堅持“真誠關愛、信守承諾、規范服務、科學管理”的宗旨，推動醫院文化建設，行風建設，不斷提高醫院管理水平。誠信是一個道德范疇，即待人處事真誠、講信譽，言必信、行必果，本義就是要誠實、誠懇、守信、有信，反對弄虛作假。仁德即是要對患者做到想起所想，急其所急，心系患者。這反映時代特征，具有前瞻性；有利于激發員工的責任感和使命。
（三）醫院方針
�。òl展戰略）近年來，我院堅持“科技興院，樹立品牌，患者之上，關愛生命”方針，不斷強化科技技術含量，引進現代化的診療設備，營造�？铺攸c，打造專科優勢，為每一位患者提供科學化、標準化、規范化、人性化、現代化的醫療服務。同時，堅持以中醫為主的`辦院方向、保持中醫藥特色優勢的靈魂，不斷改進醫院各方面工作、增強員工凝聚力。這是提高醫院創造力和核心競爭力的源泉，是中醫藥事業生存和發展的基本保證。
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1、診療行為規范 醫務人員要加強法律意識，要尊重病人的知情權、隱私權；在醫療活動中，要遵守衛生管理條例、行政法規和醫院的各項規章制度、操作規程，以免造成患者人身損害事件；要規范醫療文書的書寫，嚴格按照要求進行書寫；要加強醫務人員的責任心，避免在診治過程中出現誤診、漏診等現象發生，在診療過程中充分體現中醫藥特色。
2、言語儀表規范 我院醫務人員在接待患者和家屬時，必須遵循文明服務用語規范，使用“您好”、“請”、“對不起”、“謝謝配合”等文明詞語，做到一要有稱呼，二要有禮貌，三要用親切的語言，大力提倡文明敬語，堅決禁止使用禁語醫生上崗統一著裝男性必須配長褲、皮鞋，夏天不得穿大短褲、露腳趾涼鞋。女性也可搭配裙裝，裙邊不能超過隔離衣下擺。冬天不得穿長統靴上崗，夏天不得穿鞋拖。冬夏裝更換按醫院統一時間要求，不得擅自更換。隔離衣保持整潔無皺褶，每周換洗一次，特殊情況下隨臟隨洗。我院曾多次開展服務窗口崗位技能競賽及考核，今后這項工作還要繼續開展下去，要在全體員工中開展執行行為規范的先進典型評選表彰活動，立標桿，樹典型，發揮先進的模范帶動作用。
3、教學傳承規范 規范教學傳承行為，有利于我院中醫文化的發展，也有利于我院人才的培養和醫院的長期發展。教學傳承規范，是傳道授業、學醫習業等方面的行為準則，應弘揚中醫尊師重教、教學相長的優良傳統，老師應為人師表、修身正行，平易待人、樂育英才，樂教敬業、口傳心授，因材施教、循循善誘，非其人勿教、非其真勿授、示人規矩不示人以巧；學生應尊師重道、謙遜恭敬，持之以恒、精勤不倦，勤求古訓、博采眾方，學貴專一、思貴沉潛，繼承創新、與時俱進。
�。ㄎ澹┉h境形象
醫院環境形象是中醫藥文化的物質載體，是展示與傳播中醫藥文化的重要方面。我院在進行環境形象體系建設中充分彰顯中醫藥文化，有利于體現中醫醫院的基本特征；有利于鞏固中醫為主的發展方向，更好地保持發揮中醫藥特色優勢；有利于實現物質文明、精神文明、管理文明的有機結合，達到醫院內部的和諧統一；有利于提高醫院的競爭力。
�。┽t院標識
1、標準院名。這是醫院標識中最直觀的基礎要素。醫院名稱按規定經有關部門核準的名稱，漢字使用規范，字體端莊易識別，外文字母應規范。做到整合醫院精神，規范行為文化，彰顯中醫特色。
2、醫院網站。我院也通過建立醫院網站來擴大醫院知名度，宣傳中醫藥文化。網站版面簡潔，樣式風格非常具有中國風，讓人感到中醫藥的特色，棕色的色彩渲染了古香古色。
三、工作措施
（一）提高認識，加強領導。醫院中醫藥文化建設是黨和政府振興中醫、弘揚民族文化的重要舉措之一，不僅對促進文化和諧具有重要的意義，而且對促進人體的和諧、家庭的和諧、社會的和諧均具有不可替代的作用。醫院在充分認識開展中醫藥文化建設重要性的基礎上，成立了中醫藥文化建設領導小組，負責全院的中醫文化建設的領導，醫務科、護理部和門診部統籌協調，確保中醫藥文化建設規劃的有效實施；各科室主任負責各科門診室內、病房的文化建設，門診樓走廊、大廳由門診部具體負責，樓外庭院由總務科具體負責，辦公樓由醫院辦公室具體負責，明確工作職責和內容，制定年度工作目標和可持續發展計劃，形成職責分明、分工協作、有效落實、逐步推進的醫院文化建設責任體系。
�。ǘ┬问蕉鄻�，內容廣泛。加強中醫藥文化建設，以中醫人文關懷促進醫患關系和諧，把中醫藥文化建設成為一項群眾性的活動，通過群眾喜聞樂見的多種形式，宣傳普及中醫藥文化，一方面充分利用院內會議、學術講座等各種場合與途徑對醫院文化進行宣傳，以醫院網絡和宣傳欄等作為宣傳陣地，采用書法、圖版、標語等多種表現形式，切實把中醫經典、醫德警言警句等富含中醫哲學思想內容滲透到醫院文化建設中來，開設通俗易懂、形象直觀、科學實用的中醫藥科普教育專欄，介紹中醫藥的基本知識、診治原理，普及中醫藥防病治病知識，宣傳與人們日常生活相關的中醫藥知識、方法、觀念，力爭使人從中感受到中醫藥文化氛圍，接受中醫藥文化的陶冶。
�。ㄈ┘訌娕嘤�，提高素養。各職能科室要采取有效措施，對從事中醫藥文化建設工作的人員進行必要的培訓，不斷提高其工作能力。加強對職工尤其是青年醫護人員的中醫藥文化以及中華民族傳統文化的培訓，努力提高全員的中醫藥文化素養，使其言行、舉止、思維、診療工作無不體現中醫藥文化的內涵，鼓勵各科室建設富有自身特色的個性化科室文化。
�。ㄋ模╅L遠規劃，持續發展。中醫藥文化建設是一項長期而艱巨的工作任務，醫院對此要有一個長期規劃，建立長效機制，落實科學發展觀，力爭在今后的發展過程中，從建筑風格、內部裝潢、診療環境、形象識別等方面入手，通過傳統文化元素展現中醫藥文化，營造中醫藥文化環境的氛圍，體現中醫藥古樸典雅、簡約大方的特色，體現中醫院的與眾不同。塑造優秀的醫院形象，鼓勵廣大職工積極參與，使長期規劃得到具體落實，中醫藥文化建設不斷取得新成果。
�。ㄎ澹┘訌娍己�，注重實效。醫院將文化建設列入各科室年度考核目標，定期檢查督導，根據調查信息統計及反饋的結果進行階段評估，重點對理念的認同情況、行為能力的程度、表象文化建設的進度和效果作出評價，制訂必要的獎懲措施，切實把這項有利于事業發展，有利于體現醫院價值觀念的工作，做好、做實、做出成效。
文化宣傳方案9
企業文化，是企業綜合實力的體現，是一個企業文明程度的反映而企業文化宣傳工作不僅僅是公司對內對外的窗口，而且也是公司員工了解公司動態、決策的窗口。
“注重人才，重視科研，為客戶提供優質服務”是寧波網之游網絡科技有限公司的的宗旨。在這一宗旨的指導下公司尤為注重企業文化建設對公司發展的重要性。為了加大企業文化的宣傳力度，增強其影響力，讓員工充分了解企業文化建設的重要性，認知企業文化的內容，特制定本實施方案。
一、組建企業文化建設領導小組以加強領導，公司各領導擔任主要負責人，增強號召力，起到導向作用。并開展大討論活動，探討問題為公司如何凝聚人心？借此機會征求各方面的意見，避免企業僅僅依賴職位和金錢作為獎勵員工的單一方式。
二、制定并完善《員工手冊》，下發并組織全體員工深入學習并貫徹，使得各項工作有章可循為取得真正良好的效果，可以在學習培訓后組織《員工手冊》知識競賽、征文等。
三、制定公司的文化墻：文化墻的內容可以包括以下幾部分
1、“公司簡介”是對公司發展情況的基本介紹，是讓新進員工以及外來人員了解公司的一個窗口。
2、理念識別（MI）”即公司宗旨，是公司發展及行動的指導原則，是公司的戰略發展目標也是公司和員工共同追求的方向。
3、“公司大事記及榮譽”是公司發展歷史的記錄，是員工榮譽感的源泉。
4、“典范標榜人物”是公司對優秀員工的一種肯定，同時也是公司新老員工工作的動力以及目標，是對所有員工的最好激勵。
5、“公司動態欄”是關于公司近期發展目標及規劃，以及公司高層決策基本情況的體現，是公司所有員工了解公司決策，制定自我工作方向的一個基準。
6、“公司組織架構及人力資源一覽表”是公司的基本架構及公司的基本人員情況，也是新進員工了解公司、熟悉公司的一種渠道
7、“通告、通知欄”是公司最新的決議事項，是員工及時了解公司相關政策、決定的通道。由公司綜合辦負責提供并及時更新。8�！芭嘤枌凇笔枪驹鰪妴T工素質，為員工職業生涯發展進行規劃的'最直接體現，也是員工自我發展所迫切需要的。由總公司企管部負責根據部門及公司培訓計劃擬定，通過培訓專欄，讓員工了解培訓內容的概況，并號召員工積極參與。
9、“文化活動欄”是公司發展員工業余生活，提高員工積極性，加強員工生活質量，促進公司與員工之間的溝通的最好途徑，而且活動內容應有創新，吸引員工踴躍參與。也可以是對職工的關懷，生日祝福，天氣預報，生活健康小常識等。
10、“政治新聞”、“時事”、“體育、娛樂”是員工了解國內國外新聞、時事的途徑，同時也是為員工提供休閑的一種方式。四、在辦公區懸掛企業理念宣傳標牌；辦公用品、形象宣傳品、會議及接待用品、印發的文件材料、電子雜志、信封、會議桌牌、標等均要帶有公司標志，并嚴格監督。
五、創辦公司內部刊物，進一步弘揚公司的企業文化，增強員工的歸屬感，推動公司企業文化建設持續健康發展。公司員工也可以投稿，對被刊登的稿件進行獎勵，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。
六、規范員工日常行為，講究禮儀，提倡語言文明、禮貌待人，促進全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。
七、建立閱覽室等文化載體和陣地的建設，形成濃厚的企業文化建設氛圍，讓員工不僅能獲取到專業知識，更是能在書籍中收獲到喜悅與歡樂。
八、吧臺和游戲房等休閑區的建設，讓員工在勞累之余能喝一杯咖啡，泡一杯果珍，輕松一刻，緩解疲勞。游戲區的設置更是讓這些游戲愛好者有如回家一樣的親切。
九、組織開展各類活動，如籃球賽，運功拔河比賽，聯誼活動，旅游活動，技能比拼等促進員工關系、提升員工工作積極性。
十、倡導親情文化，實現企業的人性化管理，想方設法為員工排憂解難，建立員工生日檔案，進一步完善《員工慰問暫行規定》，對員工家有紅白喜事、生病住院、子女升學等方面的情況，認真落實規定，使員工感受到公司大家庭的溫暖。
十一、網絡宣傳是公司對外形象宣傳的方式，在信息高速發展的現在，網絡宣傳已經成為每一個公司企業文化宣傳不可忽缺的一部分。同時網絡也可以作為員工與高層管理者交流的一個通道，設置總經理與員工交流版，員工可以用不計名的方式提出自己的一些想法和建議。
企業文化建設是一項重要的、長期的戰略任務，我們要堅持不懈、持之以恒第切實抓出成效來。當然既不能好高騖遠，也不能敷衍了事。對于每一項計劃均要嚴格落實，及時監督檢查，對于開展的各項活動要及時進行評估和指導，按階段做好各項工作流程，并且隨著外部環境和實施過程中的變化及時做出必要的調整，不斷發展完善，做到與時俱進、開拓創新，以期真正形成具有德高特色的企業文化。
文化宣傳方案10
一、廉潔自律
堅定信念，增強對腐朽思想的免疫力。任職專職黨務副書記多年，對發展社區黨組織的事業充滿信心，始終堅持旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，我時刻以優秀黨員的身份嚴格要求自我，在工作和生活上堅持以身作則、率先垂范，嚴格執行各種規章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。
二、注重學習
主動抓好社區黨組織的建設工作，注重自身的'學習與提高，并將學習與本職工作相結合，適應新時期黨建工作的新要求，在參加深入開展學習實踐科學發展觀活動中，制定了黨總支部的學習方案與實施計劃，組織社區黨員參加學習實踐活動，使全社區黨員的黨性得到了很好的鍛煉。
三、認真履行好職責
當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實履行好自我的工作職責，自覺維護團體領導、團體利益和團體榮譽，做到辦事公正、處事公平，敢于講真話講實話，敢于負職責，主動與社區黨員聯系與溝通，注意經過做好思想政治工作來化解矛盾。
四、適應形勢抓好社區黨建
除抓好日常的組織生活和電化教育外，進取探索社區黨建新路子，為加強社區黨員的教育管理，今年6月份開通了網上黨員之家博客，收到了良好的效果，使社區黨員多渠道地學習黨的知識，學習黨的十九大精神。
五、不斷提高自身素質
在思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在工作上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，作為一名中國共產黨黨員，我參加了大塘街黨工委舉行的多場黨員義工活動，在“創文”工作中，進取報名參加義工服務，不管是烈日當空，還是寒風細雨，堅持參加交通路口的禮貌出行志愿者服務，體現了共產黨員的先鋒模范作用。
文化宣傳方案11
校園文化藝術節是加強校園文化建設、豐富校園文化生活的重要途徑，是全面實施“大學生素質拓展計劃”、加強學生素質教育的重要內容，以提高學生人文藝術修養、拓寬學生知識視野、培養發展學生興趣特長、豐富學院的文化積奠為宗旨，每年舉行一次，一般在11-12月舉行。
一、活動的組織機構
為保證活動如期順利舉行，并達到預期效果，活動設立組委會。組委會由學院黨委書記任主任，黨委副書記、副院長任副主任，黨委辦公室、學院辦公室、團委、學生工作處、財務處、保衛處、后勤服務中心、工會等部門負責人和各系黨支部為成員。
組委會辦公室設在團委，主要負責具體賽事的組織、協調、信息發布、資料收集、工作人員安排等工作。
二、活動項目
1、金話筒主持人比賽。金話筒主持人比賽通過即興演講、晚會主持、現場采訪、新聞評說四個項目進行。即興演講時間為2-4分鐘，現場抽題，準備3分鐘后進行演講，要求思路清晰，語言流暢，演講技巧處理較好。晚會主持以“文藝晚會”為內容，主題自擬，時間為2-3分鐘，要求儀態端莊，語音標準協調，具有較強的感染力�，F場采訪時間為2-3分鐘，由選手抽取題目，對觀眾進行一對一的對話式采訪，要求主題明確，問答合理，語言流暢。新聞評說由工作人員播放一段當年國際國內重大時事片段，參賽選手進行解說和評論，時間為2-3分鐘，要求評論觀點正確，思路清晰，語言流暢得體。以四個項目的'積分總和排取比賽名次。
2、書法比賽。書法比賽采取提供書法作品和現場比賽相結合的方式進行。提供的作品由承辦部門限定主題，硬筆、軟筆均可，章法不限，其中硬筆不超過4開紙，軟筆不超過4尺宣。現場比賽由承辦部門指定內容，提供專用紙張，現場作業。以作品得分和現場比賽得分之和計本項目比賽名次。
3、攝影作品展。攝影作品展以校園生活和校園場景為內容，彩色、黑白照片均可，照片最小必須為七寸，要求具有較強的藝術性和美感。
4、英語才藝表演。英語才藝表演通過英語詩歌朗誦和英語演講兩個項目進行。英語詩歌朗誦內容自選，要求朗誦語音準確，聲情并茂，時間為3-5分鐘。英語演講主題由承辦部門確定，時間為3-5分鐘，演講后當場回答評委的提問。以兩個項目的積分總和排取名次。
5、校園歌手賽。校園歌手賽曲目自選，要求內容健康。獨唱、重唱、合唱、表演唱均可，形式不限。
6、器樂比賽。器樂比賽曲目自選，管弦樂、民樂均可，合奏、小合奏、獨奏等形式不限，時間不超過8分鐘。
7、舞蹈比賽。舞蹈比賽要求動作編排為自創，群舞（不超過36人）、三人舞、雙人舞、獨舞均可，時間不超過8分鐘。
8、曲藝比賽。曲藝比賽要求選手自創作品，相聲、小品、短劇、評書等均可，形式不限，時間不超過10分鐘。
9、詩文朗誦賽。詩文朗誦賽以中外文學名篇為內容，脫稿朗誦。參賽選手可配以背景音樂，人數不限，形式不限，時間為5-8分鐘。
10、青春形象大賽。青春形象大賽要求參賽選手形象氣質較佳，知識視野開闊，愛好廣泛，口頭表達及思維能力強，女生身高160cm以上，男生身高173cm以上。比賽分為自我介紹、才藝表演、服裝展示、素質考核四個項目。自我介紹以班級、姓名、愛好與特長、參加比賽的感受、自己的學習生活等為內容，時間為1-2分鐘，普通話標準，口齒清楚流利。才藝表演形式不限，歌、舞、小品、樂器、戲曲均可，內容自選，時間為3-5分鐘。服裝展示要求自行設計或準備服裝，符合學生身份，富有青春氣息，采用舞臺表演方式展示，時間為1-2分鐘。素質考核由承辦部門確定內容，如成語新解、時事點評、知識問答等。選手以四個項目的積分總和排取名次。
三、各項目的評分標準
1、金話筒主持人比賽。即興演講滿分10分，其中主題與內容3分，普通話2分，表達技巧2分，臺風2分，效果1分；晚會主持滿分10分，其中普通話2分，技巧3分，臺風2分，效果3分；現場采訪滿分10分，其中采訪內容4分，采訪技巧3分，普通話2分，采訪效果1分；新聞評說滿分10分，其中觀點2分，內容3分，臺風2分，普通話2分，效果1分。
2、書法比賽。書法作品和現場比賽滿分分別為10分，綜合其筆力、風格、章法、技巧等評分。
3、攝影比賽。滿分10分，綜合其內容、選景、拍攝技巧等評分。
4、英語才藝展。英語詩歌朗誦滿分10分，其中語音3分，表達2分，技巧2分，儀表及臺風2分，效果1分；英語演講滿分10分，其中語音3分，主題與內容3分，表達技巧2分，效果2分。
5、校園歌手賽。滿分10分，其中音準3分，節奏3分，技巧2分，難度1分，臺風及效果1分。
6、器樂比賽。滿分10分，其中音準3分，節奏3分，技巧1分，難度2分，效果1分。
7、舞蹈比賽。滿分10分，其中編排3分，動作3分，難度2分，效果2分。
8、曲藝比賽。滿分10分，其中主題與內容3分，技巧3分，難度2分，效果2分。
9、詩文朗誦賽。滿分10分，其中內容2分，普通話3分，技巧2分，形式1分，臺風及效果2分。
10、青春形象大賽。自我介紹滿分10分，其中內容3分，普通話2分，表達技巧2分，臺風及效果3分；才藝表演滿分10分，其中難度2分，技巧2分，表演水平3分，臺風及效果3分；服裝展示滿分10分，其中服裝3分，動作3分，技巧2分，效果2分；素質考核滿分10分，其中內容4分，普通話2分，技巧2分，效果2分。
四、活動組織及參賽要求
1、每年從以上10個項目中，選取6-8個項目開展比賽活動，由組委會指定部門承辦單項活動的復賽和決賽。
2、各系以班為單位，積極組織動員，廣泛發動學生參與，組織進行班級選拔，每個學生至少參加班級選拔賽的一項活動，各班推薦選手參加各系預賽。
3、各系預賽后，規定時間內推薦3-10名選手或節目參加學院復賽，每名選手最多可參加兩項比賽。
4、承辦部門按組委會辦公室通知，統一組織各系推薦的選手進行復賽，決出15-20名選手決賽。復賽和決賽題目由組委會辦公室統一制簽，評委由組委會辦公室統一聘請，現場抽題及統計分數的工作人員均由組委會辦公室統一安排。
五、獎勵及記分辦法
1、各單項預賽由各系對獲獎選手頒發證書。決賽設一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名，優秀獎5名，由學院頒發證書并進行獎勵。
2、以系為單位評定團體總分前三名進行獎勵。積分以各系選手單項獲獎情況為計算依據，其中單項比賽一等獎計20分，二等獎計15分，三等獎計10分，優秀獎計5分。團體總分相等以獲一等獎多者列前。
3、組委會從藝術節各項目比賽中選拔優秀選手或節目10-15個，舉行藝術節頒獎暨元旦文藝晚會。
文化宣傳方案12
一、主辦單位
主辦：xx縣文體廣電和旅游局
承辦：xx縣xx文化旅游發展有限公司
協辦：xxxx食品工業（集團）有限責任公司
二、活動內容
�。ㄒ唬┗顒又黝}：這個冬季在xx
（二）創作內容：xx美景、美食、故事、生活場景、文藝創作等發生在xx的短視頻。
展示民俗活動、特色美食、地域風情、民族特色、非物質文化遺產、老傳承、老手藝技能等優秀傳統文化；x.拍攝本地具有創意、新奇搞怪、詼諧幽默等作品；x.通過特色產業展示，網紅地標打卡、旅游景區、美麗鄉村為要素記錄美好時光，推介好吃好玩等。
三、參賽對象
各類行政機關、企事業單位、社會組織和個人均可參加。
四、作品要求
內容以宣傳xx為主旨，富有創意，有溫度、有情懷，能夠展示健康向上的精神風貌，能夠引起廣泛共鳴，拒絕低俗庸俗媚俗，符合國家相關法律法規。
為避免影響推送視頻傳播效果，報送視頻須為原創，利用多段視頻素材的，需再加工、剪輯合成后報送。
根據視頻傳播需要，如無較強的故事性和敘事懸念的視頻，應盡量追求“短而美”，報送視頻時長建議控制在x分鐘以內，視頻統一采用MPx格式報送。
報送視頻需附文案和內容說明，不得對除景區以外的特定企業進行直接宣傳，不得壓印制作有關單位LOGO。
比賽堅持公平公正公開原則，嚴禁惡意刷票。參賽者如有刷票行為，一經查實無誤，主辦方有權在不通知作者的情況下取消其參賽資格。
作品創作所需費用由參賽者自行承擔。作品背景音樂、配樂、環境音效等素材版權問題由參賽者自行解決，保證上傳的短視頻不侵犯第三方著作權、肖像權、名譽權、隱私權、商標權、商號權等法律保護的各種權利和利益。因上述侵權行為而產生的一切法律責任及造成的一切后果均由參賽作者本人承擔。
獲獎的短視頻使用權歸主辦方所有，主辦方有權在任何宣傳場景和平臺上免費剪輯、播放使用。
參賽視頻確保沒有在抖音、快手、火山等短視頻傳播媒介推送。
五、報名投稿方式
打開抖音搜索xxxx文旅官方賬號或微信搜索xxxx文旅公眾號進行后臺報名，也可通過現場報名方式進行報名。報名地址：xx縣濕地新區文體廣電和旅游局綜合樓三樓xxx室。聯系人：xx
參賽作品通過xxxx文旅抖音官方賬號進行私信投稿，投稿格式為（視頻及標題文案+姓名+手機號碼）。
六、獎項設置（獎金均含稅）
（一）基本獎項
一等獎：x名，獎金xxxx元
二等獎：x名，獎金xxxx元
三等獎：x名，獎金xxxx元
優秀獎：xx名，獎金各xxx元
�。ǘ┨貏e獎項
最佳創意獎：x名，獎金xxxx元
最佳剪輯獎：x名，獎金xxxx元
最佳人氣獎：x名，獎金xxxx元
（三）獲基本獎項及特別獎項的獲獎者（團隊），根據個人（團隊）意愿，可與xx縣文體廣電和旅游局簽訂合作協議，或者簽約為xx文化旅游形象推廣大使。
七、時間安排
投稿參與競賽階段（xxxx年xx月x日-xxxx年xx月xx日）
作品評選評審階段（xxxx年xx月xx日-x月xx日）
頒獎總結階段（xxxx年x月-x月）
八、評選辦法
參賽作品提交截止時間為xxxx年xx月xx日中午xx:xx前。主辦方將成立作品評選領導小組，對各參賽作品以無記名的`方式進行評選，綜合各參賽作品內容質量、熱度排序、點贊量、評論量、轉發量以及作品與話題的契合度等，綜合評選出大賽獎項。
大賽投稿時間截止后，主辦方本著公平、公正、公開的原則公布獲獎名單，并接受社會監督。公布獲獎名單后，主辦方以站內信和電話聯系的方式通知參賽獲獎作者領獎。
評選結束后，獲獎情況將在xx縣文體廣電和旅游局微信公眾號等媒體平臺發布獲獎名單，或者通過私信的方式通知獲獎者，并對評選出的優秀作品編輯為大賽獲獎視頻專輯，組織獲獎者暢游xx，再次創作短視頻作品，獲獎作品和新創作的視頻主辦方將與抖音、快手等平臺合作進行投放推廣。
九、作品展播方式
從投稿日開始，工作人員當日對抖音短視頻進行審核后，于下午x時前將初審后的作品上傳至xx縣文體廣電和旅游局官方抖音號進行展播。自作品發布之日起按照抖音短視頻點贊數（xx%）+轉發數（xx%）+瀏覽數（xx%）的計算結果進行評選（投稿日越早獲獎機會越大）。
十、有關要求
本次大賽無年齡、行業、地域限制，凡熱愛文化和旅游事業的個人均可報名參賽。
參賽作品必須為個人原創作品，不得轉載侵犯他人著作，若個人報送作品產生的版權糾紛由參賽者自行負責。
本屆大賽不收取任何報名費，請報名者提高警惕，切勿上當受騙。
主辦方擁有對本屆大賽參賽作品的永久使用權，可以將其作品進行展示宣傳，不再另付稿酬。
本次活動最終解釋權歸主辦單位，凡參加本次征集活動者即視為同意并遵守本次征集活動各項規則。
文化宣傳方案13
為進一步豐富公司企業文化，活躍工作氛圍，增強員工對企業文化認知度，展示公司成果及員工的自我風采，現對公司院內宣傳欄作如下設計：
一、 主要目的 企業宣傳欄是公司文化建設體系中的重要組成部分，是公司對內及對外信息展示的窗口，宣傳欄不僅要宣傳公司形象、介紹重大時事及政策法規、還要公布深受員工關注的信息。美觀大方、內容豐富的宣傳欄，會吸引客戶及員工的關注，將有力地展示公司形象，推動公司文化建設工作。
二、 主題設置
為營造積極向上，和諧工作的企業文化氛圍，利用公司現有的'板塊資源，擬設定以下主題板塊： 1、 我們的家園;2、員工天地;3、信息之窗
三、 欄目內容
根據公司宣傳欄的實際情況，擬設定以下小板塊： 1、我們的家園，該部分內容主要展現公司形象，內容為：企業簡介、企業理念、質量方針等。2、員工天地 ：該部分內容主要展現公司團隊和榮譽意識，內容為：公司重大活動、優秀員工、對外交流等方面; 3、信息之窗，該部分內容主要展現企業與時俱進，關愛員工的文化氛圍，內容為重大時事及政策法規、工作與生活小常識等。
四、 模板展示
擬對院內宣傳欄進行以下畫面效果設計：
1、底色：⑴以紅色為主，可以體現出和諧、團結的氛圍; ⑵以藍色為主，比較契合公司LOGO及廠房主色調。
2、內容：第一板塊：企業簡介、企業理念、質量方針等固定性內容作統一印字;也可預留一小塊空白供隨時更換添加信息;第二板塊：公司重大活動、優秀員工、對外交流等作大標題，預留空白供添加具體信息;第三板塊：時事之窗、政策法規、工作與生活小常識作大標題，預留空白供添加具體信息。企業文化宣傳欄內容3、材質：塑紙板，尺寸：140.7X110CM(左中)、140X110CM(右)，具體待供應商實地考察。
文化宣傳方案14
今年6月11日是我國第11個“文化遺產日”，為進一步提高全社會的文化遺產保護意識，宣傳XX文化遺產，營造全社會共同參與文化遺產保護工作的良好氛圍，我們將舉辦XX區20xx年“中國文化遺產日”系列活動，具體安排如下：
一、活動主題
文化遺產與全面小康
二、活動時間
20xx年5月18日——7月15日
三、活動地點
全區各鎮、街、場、區級相關文化部門
四、活動內容
(一)“守望家園“XX區20xx非物質文化進校園啟動儀式
時間：20xx年6月1日
地點：XX區樓塔鎮巖山小學
(二)跨湖橋文化“十大之最”圖片展
時間：20xx年6月1日——6月5日
地點：XX跨湖橋遺址博物館一樓大廳
(三)《探秘彩陶王國——新石器時期馬家窯文化珍品展》開幕式
時間：20xx年6月6日上午10:00整
地點：XX跨湖橋遺址博物館
(二)《探秘彩陶王國——新石器時期馬家窯文化珍品展》
時間：20xx年6月6日——9月6日;
地點：XX跨湖橋遺址博物館
(三)專題講座
坎座名稱：《青海彩陶賞析》
主講：中國青海柳灣彩陶博物館館長、研究員王國林
時間：20xx年6月6下午2：30時
地點：XX跨湖橋遺址博物館二樓報告廳
(四)專題講座
坎座名稱：《原始瓷》
主講：浙江省考古研究所原所長、研究員陳元甫
時間：20xx年6月9下午2：30時
地點：XX博物館一樓報告廳
(六)《山棲越魂——柴嶺山商周土墩墓考古發掘成果展》暨考古報告首發式
時間：20xx年6月9日上午10：00時
地點：XX博物館
(七)XX區全國第三次文物普查成果圖版展、博物館館藏精品圖版展、館藏錢幣展
時間：20xx年6月9日——7月8日
地點：XX博物館
(九)《舟行天下——中國古代船舶知識圖片展》
時間：20xx年6月6日——7月6日
地點：XX跨湖橋遺址博物館一樓
(十)義務鑒定文物、文物咨詢、有獎知識問答等系列宣傳活動
時間：20xx年6月9日10：00—15：00時
地點：XX博物館
整個活動全部對外免費開放，歡迎社會各界、市民群眾前往參觀。
文化宣傳方案15
一、活動背景
1983年3月15日，國際消費者日組織把每年的這一天定為“國際消費維權日”，自1993年，《中華人民共和國消費者權益保護法》公布以來，我國消費者權利得到更多保護，維權意識得到大幅提高。
20xx年的消費者權益日的主題是“消費與服務”。青少年學生作為消費的高關注度群體，對消費知識的掌握和消費權益維護等能力卻仍比較薄弱。
作為消費者中的弱勢群體，沒有穩定的經濟來源，幾乎全依靠父母工資維持學業和生活。那么青少年學生們樹立正確的依法維權意識就顯得尤為重要。作為以“全心全意為同學服務”的校學生會調研部，就需要盡一切努力聯系同學生活，在向校領導做好反應工作的同時，也向后勤總服務總公司做好溝通工作，讓問題得到解決。
在3.15來臨之際，為了進一步凈化同學們的消費環境，維護大家的消費權益，學生會調研部特開展本次活動。
二、活動目的
通過對今年維權主題的廣泛宣傳，促使全校師生共同關注擴大消費與服務廣大消費者、服務經濟發展和服務社會和諧的關系，努力營造良好的消費環境，改善消費者的消費預期；切實加強對消費者權益的保護，增強消費者的消費信心；倡導科學、合理、健康、文明的消費模式，促進和諧校園的建設。
三、活動內容
1、維權活動宣傳（懸掛標語條幅）
維權調研活動（針對明倫校區的全校學生，在十號樓、順河公寓、仁和公寓前，共擬發放調研問卷1000份）
2、維權意見征集
a.設立現場投訴及咨詢點
b.設立意見箱
3、維權文化知識宣傳活動
a.在十號樓前設置3.15展示區，在展示區內以條幅和展板形式宣傳《消費者權益保護法》、正確的消費意識、產品質量等有關內容，起到最直觀的宣傳效果。
b.小貼士（比較經典對于學生消費群體有用的消保法手段）
c.小書簽（在做過問卷之后發放普及消保法的.小書簽）
d.、在咨詢點設置“小小法庭”將存在有質量問題或過期的商品，或一個上當受騙的案例，讓同學參與體驗法官的角色，說出這個商品部合格的理由如：過期（或說出從案例中學到了怎樣防止受騙）。并提問同學可否知道他觸犯了權益法中哪一條款。可將說出法律條款的同學加以鼓勵贈送精美禮品（如：氣球、圓珠筆、自制法官帽）
4、凈化學校周邊的消費環境
將同學們的意見收集后，將意見進行中和總結，主動與商家進行聯系，向商家普法，并發放“誠信二十佳”誠信標志。
活動地點：明倫校區周圍主要商家
四、活動流程
1、活動時間：20xx年3月6日——3月22日
a.問卷設計（由調研部第一組和第五組完成）3月4日——3月6日
b.調研問卷發放：3月14日——3月15日(全員出動，在十號樓前）
c.數據總結分析.計算：3月16日——3月17日
d.報告總結.3月20——3月22日
e.向學校附近商家發放調研反饋意見，發放誠信標志：3月21——22日
2、活動宣傳和活動準備
a.宣傳;3月11日——3月6日（通過張貼海報。懸掛更富的形式來宣傳此次活動，需要辦公室和設計部的幫忙）
b.宣傳時間和地點：十號樓前、公寓區宣傳欄、食堂門口
c.物資準備:由本部委員共同完成。時間：3月5 ——11日
（桌椅若干、筆和做記錄的本子本部委員自備、相機、自制書簽、氣球、制作誠信二十佳標示的不干貼）
3、正式活動：3月14——15日
10：00——17：00
4、全員出動
第一組和第四組負責活動前的物資準備和搬運
時間為9：00——10：00
第二組和第五組負責活動后物資的歸還和運送
時間為17：00
第三組作為機動，協調整個活動。根據情況隨時給予幫助。
5、活動后期數據計算和意見總結
時間：3月15日——3月18日
a.根據意見的總結訪問后勤、將后勤反饋意見張貼出來
b.學校周圍消費環境的凈化
第一組和第四組對校內及校周邊的商家進行普法活動總結和意見反饋
第二組和第五組將調查結果反饋給商家，并了解他們的解決方案
第三組通過調查結果派發“誠信二十佳”標志。
五、活動經費預算
1.調研問卷1000份，約100元，商家反饋約50份，約5元
2.誠信二十佳標示：1.2元左右一張、二十張約30元
3.橫幅一條，海報5張,展板2塊，意見箱兩個
4.書簽200張，卡紙約8元一張，約需5張，40元
共計約180元
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