方案公司經典(6篇)
為了確保事情或工作扎實開展,時常需要預先開展方案準備工作,方案是闡明行動的時間,地點,目的,預期效果,預算及方法等的書面計劃。方案應該怎么制定才好呢?以下是小編整理的方案公司6篇,希望對大家有所幫助。
方案公司 篇1
一:培訓目的
1、讓新員工了解集團,公司概況,規章制度,組織結構,使其更快適應工作環境
2、讓新員工熟悉新崗位職責,工作流程,與工作相關的安全,衛生知識以及服務行業應具備的基本素質。
二:培訓程序
1、大學生或合同工人數多,文化層次,年齡結構相對集中時,由集團職校與用人單位共同培訓,共同考核。(不定期)
2、人數較少,分散時,由具體用人單位從中心→具體班組負責培訓,培訓結果以單位和員工書面表格確認為證,職校負責抽查。
三:培訓內容
1、中心(公司)崗前培訓 ——中心準備培訓材料。主要是要對新來員工表示歡迎;按照各中心(公司)行業特點,中心(公司)的組織結構,工作性質,中心(公司)有關規章制度和本公司服務行業基本素質準備手冊或專人講解;指定新員工工作部門的經理或組長作為新員工貼身學習的輔導老師;解答新員工提出的問題。
2、部門崗位培訓 ——新員工實際工作部門負責。
介紹新員工認識本部門員工;參觀工作部門;介紹部門環境與工作內容,部門內的特殊規定;講解新員工崗位職責要求,工作流程,工作待遇,指定一名老職工帶教新員工;一周內,部門負責人與新員工進行交換意見,重申工作職責,指出新員工工作中出現的問題,回答新員工的提問;對新員工一周的'表現進行評估,給新員工下一步工作提出一些具體要求。
3、集團整體培訓:集團職校負責--不定期
分發《員工培訓手冊》——(簡述東南大學的歷史與現狀,描述東南大學在南京市地理位置,交通情況;集團歷史與發展前景,集團的企業文化與經營理念;集團組織結構及主要領導,集團各部門職能介紹,主要服務對象,服務內容,服務質量標準等;集團有關政策與福利,集團有關規章制度,員工合理化建議采納的渠道;解答新員工提出的問題。)
四、培訓反饋與考核
1、各中心(公司)制作的培訓教材須經過集團職工培訓學校的審核,并交集團培訓學校存檔,所進行的中心(公司)→部門培訓應在集團職工培訓學校指導下進行。各中心(公司)每培訓一批新員工都必須完成一套新員工培訓"表格,部門→中心(公司)→集團職校的培訓鏈,應環環相扣,層層確認
2、培訓實施過程應認真嚴格,保證質量,所有培訓資料注意保存,并注意在實施過程中不斷修改,完善。
方案公司 篇2
【活動時間】兩天時間
【活動負責人】
【活動地點】
【集合時間】
【集合地點】公司樓下
【活動費用】50元/人 費用含:
【游玩地點介紹】:
第一天:
13:00在約定地點集合出發,車上領隊介紹路線、行程安排、注意事項,公司戶外活動方案。
14:30到達
15:00 開始
15:00 團隊活動:
16:00自由活動時間:
18:00 燒烤活動開始,
21:00精彩的沙灘晚會:
23點活動結束;
第二天:
5:30起來看日出
8:00早餐后
10:30在這里午餐,下午就返回xx
約14:00回到xx。并期待下一次旅行。
【個人裝備】
1、雙肩旅行背包
2、登山徒步鞋或旅游鞋
3、換洗衣服、游泳衣、褲
4、晚上睡帳篷防止著涼、帶一件厚衣服或者毛巾被
5、太陽鏡(主要是扮酷使用)
6、雨傘、頭燈與備用電池
7、個人洗涮用品(牙膏、牙刷、毛巾、沐浴露、洗發水)
8、手機(島上移動有信號、聯通無信號)
9、至少2升個人飲用水以及你喜歡的零食)
10、個人旅途備用藥品,規劃方案《公司戶外活動方案》。
以上清單僅供參考,根據個人需要而選擇。
【注意事項】
1、安全第一,聽從領隊的安排,遵守團隊紀律,不擅自離開團隊。
2、帶好相關證件,身份證、邊防證(學生證和導游證,有的景點可以買到優惠的門票)等。
3、注意天氣預報,帶上一個健康的身體和舒暢的心情去旅游。
4、注意環保,做到帶走的'是你的照片,留下的是你的腳印!
5、有時間觀念。請記好出發時間和返回時間。否則后果自己承擔!
方案公司 篇3
一、活動主題:
《三八婦女節比賽》活動與《xx年文藝晚會》活動頒獎儀式,婦女節文藝活動方案。我們舉辦此次頒獎活動,目的在于激發員工積極性,豐富員工生活,鼓勵員工士氣,打造新世紀積極向上的豐富多彩的舞臺前沿,從而豐富企業文化,影響企業健康發展,。
二、 時 間:20xx年3月8日早7:00
三、 地 點:衛生局大院
四、活動現場布置:
1、紅地毯鋪出頒獎舞臺,紅地毯儀式公司領導入場;
2、準備話筒架1個,話筒2個(1個備用);之前工作提前布置。
3、彩紙禮炮的準備,頒獎最后大集合時施放;
4、條幅:新世紀購物廣場文藝晚會暨三八節比賽頒獎儀式
5、大紅花準備:根據獲獎人數
五、獎品設置:
1、 文藝晚會獎品:
一等獎:( 1 名)
二等獎:( 2 名)
三等獎:( 3 名)
創作獎:( 2 名)
2、 三八節獎品:
一等獎:( 名)
二等獎:( 名)
三等獎:( 名)
六、頒獎流程:
(一)、頒獎主持邀請馮總上臺致詞
(二)、主持人介紹該獎項的`評選標準和評選流程
(三)、頒獎主持宣布獲獎人員并上臺領獎:
新春文藝晚會表演獎、創作獎獲獎人員
一等獎: 舞蹈《開門紅》 12人
劉蘭蘭、朱婷婷、趙燕燕、盧元元、鞏常云、李令竹、
柳增鳳、林 葉、于潤紅、王 靜、劉素珍、王 寧、
二等獎:舞蹈《月光下的鳳尾竹》 6人
于鳳艷、耿麗麗、許 娟、崔 敏、王月春、房祥雪、
舞蹈《紅色娘子軍》 9人
張曉燕、苑海燕、鮑豐竣管仁艷、王秀鳳、
尹愛鳳、蔣成曉、劉桂娟、周召霞、
三等獎:舞蹈《踏歌起舞》 8人
張會會、來慶娟、接桂敏、王明明、劉艷英、王娜、張平平、王召霞、
小品《實誠人》 3人
趙軍波、盧有才、段會娥、
大合唱《新世紀員工之歌》 20人
劉成海、吳立紅等莒南新郎店全體員工。
創作獎:詩朗誦《新世紀祝福》 田榮娟
三句半《說說新世紀》 張曉燕
“三·八”友誼健身比賽獲獎人員
一、 飛鏢比賽:
二、 跳棋比賽:
三、 筷子超人:
第一名:二樓代表隊
第二名:三樓代表隊
四、 拔河比賽:
第一名:二樓代表隊 (12人)
第二名:三樓代表隊 (12人)
1、下面進行《文藝晚會》活動頒獎:
(1)請獲得文藝晚會三等獎的: 、 等上臺領獎;( 人)
請公司 頒獎;大家掌聲歡迎!
(2)請獲得文藝晚會二等獎的: 、 等上臺領獎;( 人)
請公司 頒獎;大家掌聲歡迎!
(3)請獲得文藝晚會一等獎的: 等上臺領獎; ( 人)
下面邀請公司 上臺頒獎;大家掌聲歡迎!
3、 下面進行《三八婦女節》比賽活動頒獎:
(1)請獲得飛鏢比賽三等獎的: 上臺領獎;(1人)
請獲得筷子超人三等獎的: 等上臺領獎;(4人)
請獲得跳棋比賽三等獎的: 上臺領獎;(1人)
請獲得拔河比賽三等獎的: 、 等團隊上臺領獎;(12人)
請公司xxx頒獎;大家掌聲歡迎!
(2)請獲得飛鏢比賽二等獎的: 上臺領獎;(1人)
請獲得筷子超人二等獎的: 等團隊上臺領獎;(4人)
請獲得跳棋比賽二等獎的: 上臺領獎;(1人)
請獲得拔河比賽二等獎的: 、 等團隊上臺領獎;(12人)
請公司 、 頒獎;大家掌聲歡迎!
(3)請獲得飛鏢比賽一等獎的: 上臺領獎;(1人)
請獲得筷子超人一等獎的: 等團隊上臺領獎;(4人)
請獲得跳棋比賽一等獎的: 上臺領獎;(1人)
請獲得拔河比賽一等獎的: 等團隊上臺領獎;(12人)
下面邀請公司董事長上臺頒獎;大家掌聲歡迎!
3、下面請公司班子領導和所有獲獎人員上臺合影謝幕!大家掌聲歡迎!
4、頒獎儀式現在結束,大家散會!
方案公司 篇4
各部門、車間:
為認真貫徹落實國家安監總局《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》,深入開展安全生產隱患排查治理工作,建立安全生產事故隱患排查治理長效機制,規范生產經營活動,避免生產安全事故發生,結合本企業實際,制定本方案,望各車間、部門認真遵照執行。
一、指導思想和目標
全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,以《安全生產法》、《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》等有關法律法規和標準為依據,以治理安全隱患為重點,以有效遏制安全事故和建立安全長效機制為目標。
二、組織領導
本企業安全生產隱患排查治理工作由本公司安委會全面負責,由安全員具體組織實施。
三、排查方法和范圍
采取《安全檢查表》進行排查,范圍包括全公司。
四、排查重點部位及存在危險分析
1、本企業生產系統包括露天物料場、室內物料場所。主要事故是起重機械傷害、火災。
2、廢鋼打包作業易發生機械傷害、觸電傷人。
3、變、配電室易發生雷擊、短路、觸電傷人事故
4、職工宿舍易發火災、觸電傷人事故。
5、職工食堂食品不符合衛生標準易發生食物中毒事故。
6、夏天若未采取防暑措施,工人易發生中暑事故
7、大霧天氣,能見度低,易造成車輛碰撞、翻倒事故。
五、排查主要內容及措施
依據本企業存在的危險隱患及重點部位分析,排查主要內容如下:
1、安全生產責任制、規章制度、操作規程落實情況。
2、員工安全教育培訓和特殊工種人員持證上崗情況。
3、定期開展安全生產隱患排查、安全生產隱患登記建檔及應急救援預案演練情況。
4、其他情況:企業生產現場實行勞動定員,設立安全標志,配備勞動保護用品,生產能力和勞動強度要滿足機器和人的要求,實行領導帶班;加強要害部位的區域重點管理,如使用硝基稀釋劑的環節、機器轉動。對要害崗位以及危險區域要有專人管理,采取防范措施,并設有明顯標志和警示牌。
5、企業安全生產費用投入情況,如消防器材的投入等。
6、各崗位工種嚴格按各自的操作規程操作情況。
7、生產車間及廠區環境衛生情況。
8、安全生產其它方面的有關要求。
六、安全生產隱患排查和登記
1、總經理是隱患排查的第一責任人,對本企業隱患排查負總責。負責隱患排查、登記、整改措施、整改資金的落實。
2、建立隱患排查治理制度,使隱患排查治理工作規范化、制度化。企業主要負責人應當每月至少組織一次由安全管理人員、工程技術人員等相關人員參加的隱患排查,對排查出的問題,屬一般隱患的立即整改,不能立即整改的下達隱患整改通知書,明確整改責任人,限期整改。同時建立隱患排查治理報告制度,對排查出的重大隱患必須向鎮政府及縣安監部門報告,其內容包括重大隱患產生原因、危害程度和整改難易程度分析及治理方案,重大險情隨時報告。
3、對排查出的問題按照有關規定隱患排查臺帳上登記。
4、定期對本單位事故隱患排查治理情況進行統計分析,為做好安全生產打下堅實的基礎。
5、在事故隱患治理過程中,應當采取相應的安全防范措施,防止事故發生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的,應當從危險區域內撤出作業人員,并疏散可能危及的其他人員,設置警戒標志,暫時停產停業或者停止使用;對暫時難以停產或者停止使用的.相關生產儲存裝置、設施、設備,應當加強維護和保養,防止事故發生。
6、加強對自然災害的預防。對于因自然災害可能導致事故災難的隱患,應當按照有關規定的要求排查治理,采取可靠的預防措施。
7、建立事故隱患報告和舉報獎勵制度,鼓勵、發動職工發現和排除事故隱患,鼓勵社會公眾舉報。對發現、排除和舉報事故隱患的有功人員,應當給予物質獎勵和表彰。
方案公司 篇5
活動目的:在3個節日(母親節、兒童節、父親節)之際,提供一個機會讓員工帶著孩子到戶外通過游戲游園互相認識,互相交流,讓家長孩子建立彼此關系的同時,也體會到來自公司對她們的關注與關懷.
活動時間:周日下午3點半-5點半2小時 (若是下雨就延期下周,會提前短信通知)
活動地點:海灣公園大草坪(已經去現場觀察過)
預計人數: 14位員工+14個孩子+人事4人(有孩子的員工40人,但估計現場沒有都來,會提前讓他們報名以確定具體人數)
活動經費:
預計購買康乃馨數量:15個*2元/個=30元(男員工送太陽花) 活動購買水果零食預算:80元*3組=240元
(將水果零食禮物分成四大包,游戲得獎第一名100元,二等80元,三等60元) 購買保險:5元*14=70元
礦泉水0.67*40=27元
洗照片 14*4=56元
場地使用費 200元(這是多暫估,我們人數少估計不用收費)
總花費:600元左右
活動方式:將所有家長和孩子分成3組,分組競爭玩游戲
活動內容:
1. 表達節日問候,并解釋此次活動的目的.
所有家長孩子通過玩游戲”媽媽說“,讓孩子自我介紹 (名字、哪個學校、幾年級) 5分鐘
2. 分組,每組起組名,唱組歌 (照相)
3. 分組競爭玩游戲3個
①夾氣球(準備氣球)
②踩無紡布(準備無紡布)臨時改大象游戲
③二人三腳(綁腳的繩子) 60分鐘
4. 給每組頒獎,送給孩子氣球、讓孩子向父母獻花、發放兒童節禮金給父母。
5. 分組在草坪上吃水果零食,家長孩子自由溝通,讓父母簽字已領取兒童禮金 (備用一個孩子集體游戲)30分鐘
6. 所有家長孩子合影 20分鐘
7. 家長帶孩子自由活動
人員分工:
1. 物品提前購買及準備(紅包袋15個現金1400元、零食水果、礦泉水40瓶、一次性餐布6張、抽紙3包、游戲用綁腳的繩子30條、游戲用長布條4條、60*60無防布12片、哨子、氣球35個、吹氣筒、邦迪、平安膏)
2. 提前到現場布置(3點到)
3. 時間到后在車站等候員工并引導路線
4. 游戲主持、人員分組安排組長、購買保險、制作地圖周五發送并提醒集合車站、
5.人員聯系、工作職責分配、兒童節禮金申請、定花、洗照片、
6. 游戲協助支持
7. 現場拍照、開車運送(水、食物、游戲用品、花等)
8. 現場點名,登記發放兒童節禮金人員
物品準備:
小蜜蜂麥克風(X要借)、平安膏照相機(B要帶)、水果零食礦泉水、一次性餐布、紙巾、兒童節禮金紅包及現金、游戲用綁腳的繩子、游戲用長布條、哨子。氣球50個、報紙60張、邦迪
游戲規則:
? 游戲之一: 夾送氣球
活動目的:提高家長與孩子的默契度,培養幼兒的協調能力。
游戲玩法:孩子和家長背對背一起從起點走到終點,先到的組為勝。
游戲規則:家長和孩子需橫行走動,不得一前一后運送。不能用手。
? 游戲之二: 踩無紡布
活動目的:提高家長與孩子之間的親密度,增強孩子的責任意識。
游戲玩法:每個家庭兩張無紡布,孩子和家長站在同一張無紡布,一步 一步換無紡布走,走出無紡布算犯規,需要回到起點重新走。
游戲規則:家長和孩子需要一起合作,先到的`為勝。
? 游戲之三:二人三腳
活動目的:提高家長與孩子的合作能力。
游戲玩法:孩子和家長各綁一只腳,一起從起點走到終點,先到的組為勝。
游戲規則:家長和孩子需同步往前走,過程中如果繩子斷了,需要及時補上。
組長職責:
1. 清點組員是否到齊若是沒有,請及時聯系,所以請提前記住組員電話。
2. 組織組員起組名
3. 組織組員唱組歌,歌曲必須是兒歌,家長孩子一起唱
4. 給組員解釋游戲規則,組織組員按照次序完成游戲
5. 組織組員一起交流吃水果零食,確保組員的孩子不要跑出視線范圍
方案公司 篇6
近幾年來,鄉鎮企業的發展迅猛,已成為縣域經濟結構的主體和發展的亮點,成為地方財政收入的主要來源,成為吸納農村富余勞動力和國企下崗職工的主要渠道。鄉鎮企業融資難,既受鄉鎮企業自身缺陷的影響,又受客觀外部因素的制約。
鄉鎮企業融資難的原因來自三個方面:從鄉鎮企業自身來看,規模小、發展層次低,經營業績、信用狀況不佳及財務管理不規范,是其融資難的根本原因,具體表現在鄉鎮企業生產結構不合理,導致金融機構不敢盲目投放資金;缺乏健全的財務制度、管理制度,大多鄉鎮企業財務數據失真以及不少鄉鎮企業信用觀念淡薄,地方保護主義嚴重,逃廢銀行債務現象嚴重。從金融部門來看,金融機構認識上的偏差、貸款審批權限上收、授信準入條件以及信貸激勵和約束的不對稱問題,也是鄉鎮企業貸款難的重要原因。而從社會環境來看,缺乏有效的社會擔保體系和對鄉鎮企業強有力的政策支持,成為造成鄉鎮企業融資難的一個不容忽視的原因。
解決鄉鎮企業融資難,需要從五個方面入手:
金融機構應強化信貸資源配置。一是實行彈性信貸授權授信制度,適度增加縣域信貸投放總量。各金融機構應改變觀念,以市場為導向,以效益為目標,在貸款額度權限配置上靈活掌握,放寬基層行的貸款審批權限,擴大授權、授信額度和范圍,使縣級支行有能力扶持一批有市場、有效益、有潛力、有信用的鄉鎮企業客戶群,逐步緩解縣域信貸萎縮現狀。二是完善金融機構信貸管理和風險責任追究制度。制訂切實可行的地方信貸管理制度,允許信貸風險的存在,切實廢止信貸管理零風險,為基層信貸人員松綁。三是改革和完善服務手段。根據鄉鎮企業資金需求少、要求急、周轉快的特點,探索建立適合鄉鎮企業的貸款操作程序,在貸款企業評級、擔保、授信等方面制定合理的簡便的.操作程序,要統一評估標準,保證評估質量的科學性、公正性、通用性。四是增強信貸資金營銷觀念,強化市場意識,建立一套行之有效的營銷機制。
鄉鎮企業應自我完善,自我發展。首先,鄉鎮企業應當按照建立現代企業制度的要求,逐步健全法人治理結構,規范內部管理,提高經營管理水平,特別是提高財務管理水平,增強財務透明度。其次,應通過提升產品和經營層次,避免低水平重復投資和無序競爭,真正增強企業實力和發展后勁。第三,切實提高企業信用觀念,提高信用程度,遵紀守法。第四,建立健全鄉鎮企業管理服務體系,規范市場準入,加強日常管理。
發揮農村信用社主力軍作用。目前廣大農村信用社都將精力集中到農戶小額信用貸款上,相對忽視了對鄉鎮企業資金投入。農村信用社應立足自身實際,在支持農業產業調整的同時,用足用好富余資金,適當投放到發展前景好,經營實力雄厚,信譽度高的地方鄉鎮企業。
發揮人民銀行的窗口指導作用。運用各種貨幣政策工具,加強對金融機構的窗口指導,督促和引導金融機構增加對鄉鎮企業的信貸投入。加大中央銀行貨幣政策支持力度,除利用窗口指導等政策導向外,中央銀行對積極支持鄉鎮企業發展的金融機構在再貸款、再貼現方面予以傾斜。
地方政府應大力優化社會環境。一是建立鄉鎮企業信用擔保體系。地方政府應設立鄉鎮企業發展基金,重點用于支持鄉鎮企業信用擔保資金。對于地方財政困難的地區可以以社會為主籌集擔保資金,確保鄉鎮企業擔保基金符合市場經濟規律的要求和當地經濟發展實際,進行市場化運作。二是優化金融環境。第一,各級政府職能部門應積極配合金融機構支持鄉鎮企業健康發展,在場地、稅收、配套設施方面給與一定的優惠,鼓勵企業發展。第二,規范中介部門行為。企業抵押評估上要制定統一的抵押品登記、評估程序。要降低收費標準,減輕貸款企業負擔,減免重復收費項目。配合金融部門清欠貸款和處置抵貸資產。第三,凈化社會信用環境,引導鄉鎮企業和廣大農民樹立良好的信用觀念,不逃廢、懸空金融債務,同時積極協調公檢法等部門加大清收貸款力度,打擊逃廢債行為。
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