輪滑宣傳招生策劃方案

　　輪滑宣傳招生策劃方案設計的內容有哪些？那么，關于輪滑宣傳招生策劃方案分享給大家，以下就是小編整理的輪滑宣傳招生策劃方案，一起來看看吧！

　　一、招新項目組的成立

　　負 責 人：

　　成 員：所有社團人員

　　二、 招新基本流程

　　活動前期準備階段〈9月3日—9月6日〉： 針對現在南通大學主校區學生社團發展的現狀，我社團現任領導集體對此次招新工作予以了相當的重視，特制定了一系列的招新措施和應急處理方案。

　　1、9月3日，社團召開領導人會議，商議招新工作細節，并進行可行性論斷，確定招新的工作，并實行的責任到人制。

　　2、社團內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，并制定出一系列問題解決的方案。

　　3、海報、傳單、社員卡、社旗、社服，社員表格的準備  活動期間宣傳階段〈9月6日—10月10日〉;

　　在該階段，我社團將張帖海報和通過展板宣傳思密客奶吧和我們的社團，同時在階段后期也會掛出宣傳橫幅，以提高思密客奶吧我社團在學生中的知名度和影響力。

　　正式的招新工作階段〈社聯安排〉;

　　在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生發放500份余傳單，以擴大宣傳。與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。每天在思密客和綜合樓前設置招新現場，現場還有輪滑裝備展示及社團成員的輪滑技術表演，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的了解我社團創造一種可能。現場還將設立辦公地點，有意向同學可以現場填表入會。

　　招新總結工作階段〈10月10日〉;

　　在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為社團發展中的經驗總結。增強社團的工作統籌能力和社團的總體工作能力。

　　三、招新活動現場安排

　　場 地：

　　人事安排：辦公室

　　宣 傳：宣傳部

　　現場布置：輪滑協會現有干事

　　現場統籌：協會會長

　　2)工作人員要求

　　1.必須按時到活動現場

　　2.盡職盡責，熱情大方，有耐心，微笑待人，按時交接班

　　3.服從統一安排

　　4.積極介紹本社團的歷史、文化理念、各項制度及其他活動

　　5.必須充分了解本社團

　　3)宣傳：

　　大展板一塊 漂移板介紹

　　小展板兩塊 宣傳海報

　　4)活動現場材料

　　報名表60份、筆、紙、資料匯編兩本、社團橫幅、社團風采照片、海報

　　5)現場布置  應包括：報名登記區、社團風采展示區

　　6)加入社團的社費經過考慮定位每人20元 計劃招新50人左右

　　招新時間與具體地點由社團聯合會決定和安排

　　四、社員見面會

　　目的：向社員詳細介紹輪滑的特點好處，加深其對社團的了解，再次征集社員志愿、并講解漂移板的購買問題(由正副社長講解)

　　五、注冊：交一寸照片一張，本會正式社員名單確定。

　　六、招新總結及善后工作

　　負責人及參與招新人員應當書寫工作總結一份。工作總結應包含：招新的經驗、問題的存在、對問題的思考及解決辦法、最讓人感動人的事情

　　七、社團招新工作結束。

　　以后每個星期開展社團活動，提高新社員的漂移板水平。

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