聯述聯評聯考工作方案范文

　　篇一：基層黨建聯述聯評聯考工作方案（1652字）

　　按照省委、市委要求，為進一步健全和落實“書記抓、抓書記”的基層黨建工作責任制，形成述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建的工作導向，不斷鞏固“五型四好三滿意”機關黨的建設成果，現制定市直機關（單位）20XX年度基層黨建“聯述聯評聯考”工作方案。

　　一、總體安排

　　市直機關20XX年度基層黨建“聯述聯評聯考”工作，由市直工委及各基層黨委負責，采取分層實施、逐步推進的辦法進行，即黨委書記分別向市直工委和本單位黨員述職，總支和支部書記向本黨委及本單位黨員群眾述職，接受上級黨組織、本單位黨員的評議。

　　二、述職范圍及要求

　　各黨委書記的述職報告，報市直工委并在運城市機關黨建網上進行公布。市直工委適時召開專題述職會議并進行民主測評。評議人員包括市直范圍內部分“兩代表一委員”、工委委員及科室負責人、市直各黨委書記和黨辦主任。

　　各黨委“聯述聯評聯考”工作會議，參加評議人員為黨委委員、部分“兩代表一委員”、基層黨員群眾代表及服務對象代表等。

　　三、述職內容

　　黨組織書記抓基層黨建工作述職，要突出黨組織書記本人研究本地本單位基層黨建工作的認識思路規劃；履行抓基層黨建工作職責，圍繞加強基層黨組織建設、黨組織書記和黨員隊伍建設，鞏固“五型四好三滿意”黨建成果等，采取了什么措施，破解了哪些難題，取得了哪些成效，人民群眾是否滿意等；對好的做法和成功經驗進行認真總結；對尚未完成的任務，如何抓好落實；對存在的問題和不足，認真剖析原因、研究制定改進措施。

　　述職要做到總體思路清、基本情況準、問題分析透、工作措施實，既要反映履行黨建工作職責及取得的工作成績，也要反映存在的問題，還要提出下一步的工作措施，防止把述職報告寫成工作情況匯報。

　　四、方法步驟

　　1、會前準備。各黨委要制定本黨委范圍內的基層黨建“聯述聯評聯考”工作方案，各級黨組織書記要切實履行抓基層黨建工作第一責任人的職責，在摸清情況、總結經驗、找準問題的基礎上，認真撰寫述職報告。

　　2、會議述職。各級黨組織書記履行基層黨建工作責任述職評議會議，由上一級黨組織書記主持。每名黨組織書記述職完成后，由上一級黨組織班子成員對其抓基層黨建工作情況進行現場點評。點評要著重指出值得肯定的做法、存在的問題和改進的要求、建議。有條件的地方，可以探索現場觀摩、電視或網絡播放等形式，增強述職效果。

　　各黨委書記向工委述職，采取網上公開為主的形式進行，各黨委書記的述職報告在機關黨建網上公布，工委委員及科室負責人、市直各黨委書記和黨辦主任，包括市直范圍內部分“兩代表一委員”分別對每名黨委書記述職情況進行評議。工委根據情況適時召開會議，確定部分黨委書記進行會議述職。

　　各基層黨委、黨總支、黨支部根據各自情況，適時召開全體黨員或代表大會由黨組織書記向本單位黨員進行會議述職。

　　3、科學評議。科學設計評議指標，合理確定各方面參評人員評議結果的權重。由參評人員對述職人員進行評議，按“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個等次作出評價，并請參評人員提出意見建議，同時結合述前考核、平時考核、和年度黨建工作考核，最終明確位次。

　　4、成果運用。考評結果要在適當范圍內公開，納入年度綜合考核內容，作為評先選優、推薦擔任“兩代表一委員”及有關社會職務等的重要依據。對不認真履行工作職責的黨委書記，市直工委要向其分管的市級黨員領導（省管單位向省級主管部門）反饋，及時進行約談，指出存在問題，幫助改進提高。

　　五、具體要求

　　市直各黨委要高度重視黨組織書記抓基層黨建述職工作，要提前準備，統籌作出安排部署，時間安排在四季度，具體時間由工委統一安排。主要包括以下幾個節點。

　　1、各黨委學習文件，研究制定本黨委范圍內的“聯述聯評聯考”工作方案，并報市直工委審查。

　　2、各黨委書記和支部（總支）書記分別撰寫述職報告。

　　3、各黨委組織所屬支部（總支）書記的述職工作，并進行科學評議。

　　4、各黨委書記述職報告報工委組織部并在機關黨建網上公布。工委組織相關人員對各黨委書記述職報告進行科學評議。

　　5、各黨委對本黨委范圍聯述聯評聯考”工作進行小結并將總結報到市直工委組織部。

　　篇二：聯述聯評聯考活動方案（1977字）

　　根據市委安排，在群教活動結束前，要在全辦集中開展一次基層黨建工作專項述職活動，結合《省基層黨建工作三級聯述聯評聯考實施辦法（試行）》（川委辦〔20XX〕35號）文件精神和我辦實際，現就基層黨組織“聯述聯評聯考”專項活動制定如下實施方案：

　　一、“聯述聯評聯考”對象：各村（居）黨支部，辦屬各部門黨組織。

　　二、“聯述聯評聯考”時間：集中安排在9月底前完成。

　　三、組織領導

　　本次基層黨組織“聯述聯評聯考”活動由街道群教辦統籌，督導組牽頭共同成立考核組，由考核組具體負責實施。

　　四、主要內容

　　（一）“聯述”，即各村（居）黨支部，辦屬各部門黨組織就20XX年以來抓基層黨建工作情況向本級黨員干部和黨工委考核組進行專項述職。

　　（二）“聯評”，即基層黨組織、黨員和群眾代表對街道黨工委、村（社區）及其他基層黨組織抓黨建工作情況進行滿意度評議。

　　（三）“聯考”，即考核組對所督導黨組織20XX年以來抓黨建工作情況進行綜合考核。

　　五、方法步驟

　　（一）開展調研分析（9月15日前）。街道各督導組圍繞20XX年以來黨建工作情況開展調研。調研內容主要包括：本地、本單位黨組織領導班子、黨員隊伍運行狀況分析評價，黨組織書記履行第一責任人職責情況，推進基層黨建工作特別是開展黨的群眾路線教育實踐活動的主要措施，加強基層黨組織和黨員隊伍建設、推動科學發展與和諧穩定取得的成效，存在的問題及改進措施等，以掌握黨建工作實情。

　　（二）撰寫述職報告（9月16日—9月18日）。各村（居）黨支部，辦屬各部門黨組織書記在前階段調研分析的基礎上，認真撰寫黨建工作述職報告。述職報告要結合實際、言簡意賅，字數在1500字以內，切忌以工作總結代替黨建專項述職。于9月22日前將黨建述職報告送考核組備案。

　　（三）召開述職會議，接受評議測評（9月22日—9月28日）。各村（居）黨支部，辦屬各部門黨組織黨組織召開本單位黨員干部大會，黨組織書記在會上進行口頭述職。參會人員：街道考核組、單位班子成員、下一級黨組織負責人、中層以上干部、部分黨代表、人大代表、政協委員和普通黨員代表。單位黨員干部人數少于50人的，全體干部職工參加。會議由考核組主持、監督。會上，考核組組織開展群眾滿意度調查測評，填寫《市基層黨建工作群眾滿意度測評表》（附件1）。

　　（四）組織專項考核（9月30日前）。專項考核由日常紀實考核、現場觀摩考核、述職評議考核三部分組成。考核組對考核結果進行百分制量化，根據考核分數確定“好”（得分≥90）、“較好”（80≤得分＜90）、“一般”（60≤得分＜80）和“差”（得分＜60）四個等次，并填寫《市基層黨組織“聯述聯評聯考”綜合考評表》》（見附件2、附件3）。

　　1、日常紀實考核。①日常材料報送：平時階段性工作情況匯報、總結和有關表格的按時、準確上報。②基層黨建信息：市級及以上基層組織建設情況通報、簡報及組工通訊、信息刊發有關基層黨建工作的稿件。③基層黨建工作創新：被命名表彰為市級黨建示范點和市級黨建示范點；受市級及以上部門表彰的基層黨建工作創新成果；市級及以上基層黨建工作會議作典型發言或提供現場。

　　2、現場觀摩考核。考核組認真檢查各單位基層黨建工作的軟件資料、工作臺賬的規范建立和黨建陣地、活動場所的標準化建設、黨建示范點建設以及黨的群眾路線教育實踐活動開展情況。

　　3、述職評議考核。考核組對各單位黨組織書記抓基層黨建

　　工作述職情況進行考核。

　　4、有下列情況之一的，實行一票否決，不能確定為“好”或“較好”：①因基層黨建不力，年內發生重大惡性的事件，造成嚴重后果和不良影響的；②黨組織領導班子成員發生違法違紀案件，在黨員群眾中造成不良影響的；③經濟社會發展主要指標低于本地區平均水平，排名靠后的。

　　六、工作要求

　　（一）加強組織領導。各基層黨組織要按照本方案要求，認真落實“聯述聯評聯考”工作，制定工作方案，開展調研分析，撰寫述職報告，召開述職會議。各考核組要抓好組織實施，要將各基層黨組織的述職報告、評議結果統一匯總上報街道群教辦存檔。

　　（二）注重整改落實。根據考評結果，開展基層黨建工作領導不力、措施不實、工作效果不明顯，特別是黨員和干部群眾意見較大、考核等次為“差”或“一般”的黨組織，應認真分析，找準主要原因，有針對性地采取措施，限期改正，抓好轉化升級，街道群教辦將對整改成效督促檢查。對因領導責任不落實使基層黨建工作出現嚴重問題，造成不良影響和嚴重后果的，黨工委將對黨組織負責同志進行問責。

　　（三）強化結果運用。黨工委將把基層黨組織書記履行黨建工作職責情況、抓基層黨建工作的成效作為考核、評價其素質、能力和工作實績的重要內容。本次開展“聯述聯評聯考”活動的黨組織，于10月10日前將活動情況形成專項總結上報街道群教辦。各考核組要結合評價，選樹一批先進基層黨組織和優秀個人典型，形成先進經驗材料，街道群教辦將擇優予以宣傳推廣。

　　篇三：聯述聯評聯考活動實施方案（1215字）

　　為了進一步明確和落實抓基層黨建工作責任制，不斷加強基層黨建工作，加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設，根據縣委《關于開展“聯述聯評聯考”活動的通知》（蒲組通字[20XX]57號）精神，經局黨委研究決定，結合黨的群眾路線教育實踐活動，在全局基層黨組織中開展對基層黨建工作“聯述聯評聯考”活動，具體要求如下：

　　一、活動形式

　　“聯述聯評”，是指基層黨支部書記先向支部黨員大會進行述職，接受評議，再向黨委（擴大）會進行述職，接受黨委會的評議；基層黨（工）委書記直接向黨委（擴大）會進行述職，接受評議，同時，向縣委進行書面述職。

　　“聯考”，是指把基層黨建工作情況作為各鎮、村（社區）黨組織和部門黨組織領導班子、領導干部年度考核的一項重要內容，同安排，同部署，同督促，同考核。

　　二、時間安排和內容

　　1、時間安排：各黨總支、支部書記在6月15日前，完成向總支、支部黨員大會的述職；

　　黨委書記、各黨總支、支部書記在6月25日前完成向黨委（擴大）會的述職，并向局黨委提交書面述職報告。

　　2、述職內容：圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，落實基層黨建工作責任制、加強基層組織建設、加強黨員隊伍建設、加強制度建設、完善工作保障機制、基層黨建取得成效等方面的情況，重點是一年來黨組織開展黨建工作的主要舉措、黨建特色工作、創新亮點、工作成效、存在的問題及原因分析、下一步工作打算等分別向農業局黨委進行專項述職。

　　黨委書記述職的重點是：

　　1、黨的群眾路線教育實踐活動部署開展情況；

　　2、本黨（工）委下屬部門黨組織、掛職青年干部、“回原籍”干部工作開展情況；

　　3、黨建工作責任目標考核工作的部署推進情況；

　　4、非公黨建、機關黨建、學校黨建工作規劃制定和推進情況；

　　5、構建城鄉一體黨建工作機制推進的情況；

　　6、領導班子及干部隊伍作風建設情況；

　　7、部門包村及包聯幫扶農村特困戶工作開展的情況；

　　8、黨員教育、管理、培養及作用發揮情況。

　　黨（總）支書記述職的重點是：

　　1、黨的群眾路線教育實踐活動部署開展情況；

　　2、本單位共建黨組織、掛職青年干部、“回原籍”干部工作開展情況；

　　3、擴大組織覆蓋，創新組織活動，發揮基層黨組織作用的情況；

　　4、領導班子及干部隊伍作風建設情況；

　　5、黨員教育管理培養及檔案規范化管理工作開展情況；

　　6、部門包村及包聯幫扶農村特困戶工作開展的情況；

　　三、參會人員：

　　各黨總支、支部全體黨員、部分各級黨代表、人大代表參加；向黨委會述職時，領導班子全體成員、機關業務骨干、基層領導班子黨政主要負責人、部門各級黨代表、人大代表和政協委員參加。

　　四、基本要求

　　局黨委年終將各黨總支支部開展“聯述聯評聯考”活動情況納入領導班子、領導干部年度考核指標體系，作為年終考核的一項重要內容。

　　五、具體要求

　　1、各黨總支、支部要高度重視基層黨建“聯述聯評聯考”工作，加強組織領導和工作指導，周密安排，精心組織，扎實推進各項任務的順利完成。

　　2、各黨總支、支部要把黨員群眾民主評議情況張榜公示，接受黨員干部群眾的監督。

　　篇四：聯述聯評聯考實施方案（1322字）

　　按照縣委組織部要求，為進一步落實“書記抓、抓書記”的基層黨建工作責任制，形成述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建的工作導向，不斷加強和改進黨的基層組織建設，為風陵渡鎮創建國家級生態文明鎮和實現轉型跨越發展提供堅強的組織保障，經鎮黨委會研究決定，在全鎮開展20XX年度基層黨建“聯述聯評聯考”工作，方案如下：

　　一、述職時間

　　各黨支部書記向鎮黨委專項述職要在12月中旬完成，向本支部述職要在12月下旬完成。

　　二、述職范圍及參加人員

　　20XX年度基層黨建“聯述聯評聯考”工作，采取分層實施、逐步推進的辦法進行。

　　鎮黨委召開農村黨組織書記履行基層黨建工作責任專項述職評議會議，參會人員為農村黨組織書記、鎮直單位黨組織書記、鎮班子成員、全體機關干部、“兩代表一委員”、部分基層黨員群眾代表等。

　　各支部召開支部書記履行基層黨建工作責任專項述職評議會議，參會人員為“兩委班子”成員、全體黨員、村民代表、縣鄉人大代表、包村干部、大學生村官等。

　　三、述職內容

　　黨組織書記抓基層黨建工作述職，要突出本人研究本村基層黨建工作的認識思路規劃，掌握基層黨建工作狀況、解決突出問題。重點要講述本人履行抓基層黨建工作職責，圍繞開展黨的群眾路線學習教育實踐活動的前期準備工作推行黨群干群“聯心卡”制度、打造“百公里黨建文化示范長廊”等工作進展情況，構建基層黨建工作機制、加強基層服務型黨組織建設“創星晉位”情況、黨支部書記和黨員隊伍建設等重點工作的落實情況等，采取了什么措施，破解了哪些難題，取得了哪些成效，人民群眾是否滿意等。要結合各村、各支部黨組織特點，確定述職內容，增強述職的針對性、時效性。述職報告的撰寫要客觀公正、實事求是，要全面準確反映履行職責情況，既要反映成績，也要反映問題，還要提出下一步的工作措施。要防止把述職報告寫成領導班子工作情況匯報，述職報告應控制在2000字左右。

　　四、方法步驟

　　1、會議述職。

　　各支部書記履行基層黨建工作責任述職評議會議，由鎮黨委書記主持。每名黨支部書記述職完成后，由鎮黨委班子成員對其抓基層黨建工作情況進行現場點評。點評要著重指出值得肯定的做法、存在的問題和改進的要求、建議。

　　2、科學評議。

　　科學設計評議指標，合理確定各方面參評人員評議結果的權重。由參評人員對述職人員進行評議，按“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個等次作出評價，并請參評人員提出意見建議，同時結合述前考核、平時考核，最終明確位次。要建立“雙述雙評”制度，即黨支部書記分別向鎮黨委和本支部黨員述職，接受鎮黨委、本支部黨員的評議。

　　3、結果運用。

　　考評結果要在適當范圍內公開，納入年度綜合考核內容，作為評先選優、推薦擔任“兩代表一委員”及有關社會職務等的重要依據。對不認真履行工作職責的黨支部書記，鎮黨委要及時進行約談，指出存在問題，幫助改進提高。

　　五、組織領導

　　各村黨支部要高度重視黨支部書記抓基層黨建述職工作，全面謀劃，統籌作出安排部署。各支部要認真制定述職評議考核工作方案，并報鎮黨委組織辦審查同意。各村包村干部要參加村支部述職評議工作會議，指導開展好述職評議考核工作。各支部12月15日前將支部書記的《履行基層黨建工作責任情況述職報告》書面稿交鎮黨委組織辦，具體述職評議考核時間另行通知。

　　篇五：聯述聯評聯考實施方案（1833字）

　　為深入開展基層組織建設年活動，科學組織“集成升級”行動，進一步強化書記抓黨建第一責任意識，夯實基層組織建設基礎，努力提升黨建科學化水平，現就我鎮實施各村支部黨建工作“聯述聯評聯考”提出如下意見：

　　一、目標要求

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以提高黨建工作科學化水平為目標，以強化黨組織書記抓黨建意識，落實黨建目標責任制為主要內容，著力構建抓基層黨建工作的動力機制，全面推行各黨支部“聯述聯評聯考”制度，建立述職述黨建，評議評黨建，考核考黨建，任用干部看黨建的目標體系，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的上下聯動、齊抓共管的工作格局，為推進我鎮轉型跨越發展提供堅強的組織保證。

　　二、主要原則

　　(一)堅持黨要管黨、從嚴治黨原則。通過建立“聯述聯評聯考”制度，進一步強化各黨支部書記抓黨建意識和履職意識，形成主要領導親自抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

　　（二）堅持分類指導，整體推進原則。通過實施“聯述聯評聯考”制度，促進各村黨組織書記認真履職，促進各黨支部黨建目標責任制的落實，達到總結工作經驗，分析存在問題，研究改進辦法，實現黨建工作整體推進。

　　（三）堅持與時俱進，開拓創新原則。通過推行“聯述聯評聯考”制度，進一步拓寬抓基層黨建的工作領域，增強創新觀念，突出創新重點，注重創新實效，以改革的精神研究新情況、解決新問題，使黨的基層組織和黨員隊伍始終充滿生機和活力。

　　三、實施辦法

　　“聯述聯評聯考”，是縣委、鄉鎮黨委和縣直黨（工）委、基層黨組織書記就抓基層黨建工作情況分別向上一級黨委專項述職，組織基層黨組織、黨員和群眾代表對鄉鎮黨委、縣直黨（工）委和基層黨組織抓黨建工作進行評議，將黨建工作情況作為主要內容對鄉鎮黨委、縣直各黨（工）委和基層支部（總支）領導班子進行考核的工作制度。

　　一、要求黨支部書記在規定時間內，向鎮黨委述職。述職分為專項述職、觀摩述職和年終述職。

　　二、鎮黨委分別對黨支部書記履職情況和黨建責任制完成情況進行點評。黨員和群眾代表對各村黨支部抓黨建工作情況進行評議。

　　三、鎮黨委對各黨支部黨建目標責任制執行情況進行考核。

　　四、制度保障

　　（一）建立目標承諾制度。黨支部書記要圍繞上級黨組織年度《黨建責任書》的要求，建立完善黨建工作目標責任制，提出目標任務，做出安排部署，并就黨建年度目標任務公開承諾，報上一級黨組織進行備案。

　　（二）建立述前調研制度。鎮黨委在集中聽取各黨支部書記抓黨建工作述職之前，對參加述職的黨組織抓黨建工作的情況進行調研。調研結果作為領導點評的參考依據。

　　（三）建立評前公示制度。在召開黨建專項述職大會之前，各述職對象要將履行黨建年度目標責任制情況、黨建重點工作完成情況和年初黨建目標承諾情況以會議等形式在一定范圍內公示。述職材料提前印發與會人員審閱，以確保評議效果。

　　（四）建立全程督查制度。鎮黨委要圍繞全年黨建重點工作任務，采取現場督查、隨機抽查、工作評估等多種方式，加強對下級黨組織抓黨建工作的督促檢查力度，發揮督促基層、推動工作的作用。

　　五、成果運用

　　切實運用好“聯述聯評聯考”的成果，專項述職評議考核結果占年度考核的30%，觀摩述職評議考核結果占年度考核的20%，年度目標考核結果占年度考核的50%，每項述職評議結束后，鎮黨委向各黨支部反饋考核結果，年終進行通報。各支部對反饋情況和通報情況在規定時間內提出整改措施回復鎮黨委。對工作不到位、效果不好的要進行誡勉談話，不稱職的要調離工作崗位。

　　六、組織領導

　　（一）切實加強領導。要把“聯述聯評聯考”工作作為深入推進基層黨建工作的一項重要舉措，作為創先爭優活動的一項重要內容，與各級領導班子年度考核結合起來。“聯”是保證，“述”是基礎，“評”是關鍵，“考”是根本，在實施中基層黨支部是重點，支部書記是第一責任人，要高度重視，深度思考，認真研究，親自駕馭。

　　（二）精心組織實施。述職評議考核工作是基層黨建工作上下聯動、整體推動的重要抓手，要注重述評考工作的分層、逐級負責制，一層抓一層，一級促一級，形成層層抓落實的工作格局。

　　（三）注重工作實效。“聯述聯評聯考”工作的目的是強化書記抓黨建、黨建書記抓的責任意識，進一步提升黨建工作科學化水平。要堅持嚴格標準和結合實際相結合，述職要如實反映基層黨建工作情況，做到實事求是；評議要定性、定量準確，做到客觀公正；考核要統一標準尺度，做到程序嚴謹。要堅持剛性指標和共性指標考核相結合，使考核指標具體化，增強考核的可操作性和實效性。

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