員工動員大會的發言稿

時間：2024-10-08 13:14:39 澤彪發言稿我要投稿

員工動員大會的發言稿（精選18篇）

　　隨著社會一步步向前發展，發言稿使用的情況越來越多，發言稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，發言人圍繞著主題講話的文稿。相信許多人會覺得發言稿很難寫吧，下面是小編為大家整理的員工動員大會的發言稿，歡迎大家分享。

員工動員大會的發言稿（精選18篇）

　　員工動員大會的發言稿 1

親愛的同事們：

　　大家早上好！

　　今天，我很高興能和大家一起召開我們酒店的全體員工大會。在此，我代表江宴漁府謹向付出辛勤勞動的酒店員工表示衷心的感謝和真摯的敬意。回望過去的一年多時間，在晏總的帶領下，我們全體員工群策群力，克服了種種困難完成每天的工作任務，從開業到現在的營業額是***多萬，雖然離公司制定的指標還有一定的距離，但目前酒店的業績是和我們大家的努力以及付出是密不可分的。

　　我們酒店現在的員工已經達到了30余人，我想說你們選擇江宴漁府酒店將是你們職業生涯中最寶貴的職業經歷。我也同時希望你們能夠證明，選擇你們是江宴漁府酒店明智的選擇。

　　酒店的未來就是我們員工的未來，而員工美好地未來就是酒店輝煌的證明。我們每一個人都是為了自己的理想，懷揣著對酒店的熱愛，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在這個大家庭里面。我們每一個員工都站在同一個起跑線上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的本職工作，發揮出專業水平和技能，在我們酒店宴總的帶領下，相信大家一定會創造出更好的成績，讓大家共同矚目你的風采，相信你們將是江宴漁府酒店未來最閃亮的明星！

　　下面，我們將依次請出古月清風酒店20xx年6月份的`明星們：

　　一、本月度我們一共收獲賓客表揚信35封，這不是一個簡單的數字，是我們的員工辛勤付出的結果，用汗水和微笑換來的來之不易的獎牌、證書！

　　二、下面宣布表揚信獲得者排行榜，請獲獎人員上臺領獎。由榮獲表揚信第一名的優秀員工——王長紅上臺發言。

　　三、本月度我們的用心做事共有194件，這里的每一件都凝聚著員工的真情真意，切實把顧客當作家人來照顧。下面宣布用心做事排行榜以及獲獎人員名單，請獲獎人員上臺領獎。請榮獲用心做事特等獎員工李炎煜、郭研上臺發言。

　　四、酒店的輝煌離不開員工的努力，酒店的正常運行和基本保障離不開管理人員的辛勤付出和用心管理。下面宣布管理人員用心做事策劃優秀獎獲得者：張xx、趙xx。讓我們以熱烈的掌聲歡迎兩位上臺領獎。

　　員工動員大會的發言稿 2

親愛的同事們：

　　大家好！

　　今天，我很高興能和大家一起召開我們威尼斯的全體員工動員大會。

　　我謹代表威尼斯全體高管感謝全體員工這段時間的辛苦付出，我們用自己的掌聲來慶祝這段時間自己卓越的表現，為自己，為威尼斯，為我們共同的目標，鼓掌吧！

　　這幾天，天氣漸冷，但我絲毫沒有感覺到一絲寒意，看到大家洋溢的笑容，看到大家努力的付出，看到威尼斯輝煌的屹立在經三財富大道上，看到大家豐碩的勞動成果，我感到我們這個團隊，是河南最優秀的酒店團隊，甚至是中國最優秀的酒店團隊。所有的困難，我們都順利解決，所有的困難，都沒有難倒我們威尼斯優秀的員工。我為此，感到驕傲，感到無比自豪，這是我們威尼斯最寶貴的財富。

　　這本來就是個收獲的季節，威尼斯的隆重開業也進入最后的倒計時，每次走進我們的大樓，我都有新的發現。記住，威尼斯的一點一滴，都是我們辛苦的付出。有人病倒了，有些女孩子也可能哭過，但這一切都沒有難倒我們，每次都能看到大家自信的笑容，這種氛圍感染了我，感染了大家。記得有次，在樓下的小餐館，店老板，對我說：“你們的員工在哪招的呀，為工作都這么拼命？”我笑著，對老板說“我們的`員工在老家里招的”因為我們感覺到，大家都是兄弟姐妹，是一個大家庭。這個團隊就是這么團結，就是這么優秀。

　　你們就是威尼斯最優秀的人才。

　　最大的發展動力

　　最寶貴的財富

　　最值得感謝的人！

　　員工動員大會的發言稿 3

親愛的同事們：

　　大家好！

　　今天，我很高興能和大家一起召開我們酒店的全體員工大會。在此，我代表總經辦謹向付出辛勤勞動的酒店員工，我的同事以及關心支持酒店事業的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意。回望20xx年，在陸總在帶領下，我們全體員工群策群力，克服了種種困難，雖然離總公司制定的指標還有一定的距離，但目前酒店的業績是和我們大家的努力及付出是密不可分的。

　　我們酒店現在的員工已經達到了50人左右，我想說你們選擇莫泰大光路店將是你們職業生涯中最寶貴的.職業經歷，也會是你一生無悔的選擇。我也同時希望你們能夠證明，選擇你們是莫泰大光路店明智的選擇。

　　我們在酒店實行層級管理：“垂直領導，層層負責，分工合作。”酒店管理團隊希望從自己的言行舉止出發，以身作則，高標準，嚴要求，將自己的專業和特長充分發揮出來。因為只有做好了榜樣，才能培養出我們酒店所需的高素質優秀人才，只有酒店的服務水平提高了，才能與莫泰的口號“時尚點亮旅途，夢想超越酒店”、品牌核心“時尚、溫馨、科技、超值”相匹配，酒店將不斷加強內部管理，以人為本，

　　尊重知識，尊重人才，人人平等，個人才智與團隊協作相結合。同時，我們還要加強溝通與協作，保證溝通渠道暢通，做到上傳下達；員工之間，崗位之間，部門之間相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接新的一年，同事們，展現你們聰明才智的時候來臨了，發揮你們創新能力的機會來臨了。同時我更希望你們在事業上有更大的發展和進步。從現在開始，是你們發揮才干的良好開端，我們不僅是在選擇優秀員工來我們酒店工作，而且是在培養優秀的員工。機會在每個人面前都是平等的，如果你勤奮，努力，勤學，好問，那么總會有伯樂發現你的存在。

　　酒店的未來就是我們員工的未來，而員工美好地未來就是酒店輝煌的證明。我們每一個人都是為了自己的理想，懷揣著對酒店的熱愛，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在這個大家庭里面，新的一年即將到來，我們每一個員工都站在同一個起跑線上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的本職工作，發揮出專業水平和技能，在我們酒店陸總的帶領下，相信大家一定會創造出更好的成績，讓大家共同矚目你的風采。把你們學到的知識運用到實踐當中，對客服務當中。讓客人感受到莫泰的品牌定義“莫泰用心經營著一種生活方式”，相信你們將是莫泰大光路店未來最閃亮的明星。

　　員工動員大會的發言稿 4

尊敬的各位領導，同事們：

　　大家下午好！

　　我是酒店前廳部小燕，能在站這個舞臺上，我感到無比光榮。這光榮是來自各級領導的深切關懷，來自各位同事的充分信任，我在這里真誠的說一句：謝謝你們！我參加工作才一年之久，也是第一次經歷酒店的星級評定，關于酒店評星我的了解還不多。但是，我通過近期的學習也有了一定的認識。我認為酒店星級評定，是一份至高無上的榮譽，是作為一名酒店人證明自己，也證明酒店的最好方式。可能有些同事還不太了解酒店評星的'意義，那我就來簡單說一說我的認識：

　　第一，可以提升酒店的檔次和服務水平，可以吸引更多的顧客。

　　第二，可以提高酒店的知名度和信譽度，提高市場營銷效率。

　　第三，可以提高我們員工個人素質，提升我們的工作能力。

　　此外，我們大家都應該明白酒店評星的重要性，為了迎接星評接下來我們做哪些準備。

　　首先，應當積極參加酒店和部門的各項培訓，通過認真學習，來提高我們的服務質量，提升服務品質。

　　其次，服從領導安排，不帶情緒工作，以積極向上的心態為客人提供優質服務。然后，我們需要愛護酒店的設施設備，維護我們工作區域環境整潔、形象美觀，這是作為酒店人的基本素質。

　　最后，也是我們的最終目標，那就是為酒店客人提供熱情、周到、耐心、細致的服務。使每位到店客人不管是在酒店的硬件設施還是軟件服務，都有賓至如歸的感覺。

　　我希望我們全體同事們，讓我們在湯總的正確領導下，在各部門經理的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、積極進取，認真完成酒店星評工作中的各項指標任務，為將軍大酒店創造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗！

　　員工動員大會的發言稿 5

全體員工：

　　大家好！

　　過去的一年，在全體員工的共同努力下，項目的工作取得了一定的進展，這些成績的取得是全體員工齊心協力、艱苦努力、拼搏奉獻的結果。為各位能團結奮斗、精誠合作而感到欣慰，更為你們的積極進取、勇創佳績而備感驕傲。在此，我代表公司向各位表示衷心的感謝！

　　今天的會議，是一個生產動員會。目前距項目確定完工時間還有天，我們還有大量的工作沒有做完，任務非常艱巨。雖然在過去的'一年我們取得了一定的成績，但是我們要走的路還很長。在這里，我強調三點；

　　第一點：安全第一，預防為主！工作要安全，安全才工作，如果大家發現不安全的因素，一定要及時匯報，及時消除；嚴禁帶病作業，酒后上班，家人都盼望你們平平安安的把錢帶回去，對公司來說安全才是最大的效益。希望大家引起高度重視，回去后立即展開安全排查，向你們的負責人及時匯報。

　　第二點：大家齊心協力，精誠團結。我們為了一個共同的目標，為了項目的順利完工和我們自己的進步而凝聚在一起。團結就是力量，只有團結，才能保證各項工作順利進行。

　　第三點，忠于職守，盡職盡責。我們的整個項目就像一部大機器，每個人就像機器上的一個零件，每個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪里？你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我們對項目全體管理人員的要求。

　　我們的全體員工，也都要發揚主人翁的精神，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀元。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長，離不開大家，公司發展了，你們也會跟著進步。

　　目前項目工作已在緊鑼密鼓的進行中，希望全體員工能一如既往的支持，在項目領導班子的的帶領下，全員上下能夠思想同心，目標同向，行動同步，再接再厲，履職盡責，更好的發揮自己在工作中的獨特優勢和作用，努力把項目的各項工作做好，做得更好。

　　謝謝大家。

　　員工動員大會的發言稿 6

尊敬的各位領導，各位同事：

　　大家上午好！

　　身為一名新員工，我十分榮幸能作為代表發言。感激各位領導的信任，感激各位同事的支持！今日很高興能借這個講臺談談我進公司一個月以來的感受。也許在新進員工當中，也有同事和我一樣，在春節過后，我們紛紛穿梭于求職的人群當中，可是我們為什么最終相約在聯天，我想這大概就是聯天她的魅力所在吧。

　　正如對賓客而言，前臺接待是賓館形象的窗口，而在求職者的眼中，人力資源部就成了體現公司文化與素質的媒體。從曉曼專業的招聘問答和范經理溫文爾雅的談吐中，我感受到的不僅僅是他們的個人素質，同時也領略到了聯天公司的'文化氛圍。接下來我被安排在房務中心實習，我深深感受到了領班劉姐的一絲不茍與細致嚴謹。而在接手辦公室的工作時，十分感激倪經理和范經理給了我很多幫忙與指導，讓我很快融入了工作環境，感受到了團體的溫暖。我也從兩位經理身上學到了認真做事，微笑待人！

　　很高興在上班的第二天，我參加了每月18號的經理會議。如果說對人事部的第一印象是我對這個公司的第一個不錯的確定，那么在賀總主持會議時，一首《我們是一家人》，如癡如醉的歌聲讓我完全陶醉其中，在那美妙的旋律當中，我徹底地愛上了那里———聯天。而幾天后賀總親自主持的公司文化培訓，從公司的艱辛創業、用人標準，到運籌帷幄，怎樣引領聯天的未來發展方向，怎樣提升員工素質及競爭力，都無不體現老板的求賢若渴與良苦用心！讓我在深深感受公司文化的同時，更是讓我美美享受了一頓知識盛宴。

　　賀總，xx的董事長兼總經理，我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在審視他。可在我眼中，賀總他———為人隨和、好學善思，無論工作上還是生活上都認真嚴謹、注意細節、追求完美；工作上更是經常通宵達旦。我被其深深地感染，同時也很想和同事們分享：成功是靠汗水堆積起來的！其實，我們每個人是老板的員工，同時也是自我的老板，所以不管我們在哪個崗位，做什么工作，我們都應當拿出主人翁的精神，在實現自身價值的同時，也為聯天為社會創造價值。我相信聯天明天的燦爛也將是我們事業的輝煌！多謝大家！

　　員工動員大會的發言稿 7

尊敬的各位領導，各位同事：

　　大家上午好！

　　今天我很榮幸有機會作為職工代表在職工代表大會上向領導和同仁們匯報工作。真誠來自不斷的自我介紹，我叫邱x，受姜總之委任，現服務于沙河特曲事業部，全面負責沙河特曲的品牌文化價值傳播和市場招商拓展布局工作。

　　“20xx，開啟新沙河時代”的序幕已經全面拉開，我們全體沙河人正激情四射，斗志昂揚，滿懷豪情堅定地大邁步在新沙河時代的大道上。沙河酒業已全面進入打造品質時代，共贏時代，愛的時代的偉大戰略布局中。下面就三個時代向大家分享一下自己的理解和觀點：

　　一、品質時代：

　　新沙河酒業為社會和消費者提供的不僅僅是優質的產品和服務，更是一個堅定的社會承諾和公共責任。沙河產品的內在品質、外在品質、企業形象，品牌價值將得到全面提高和升華，做到物有所值，物超所值，沙河酒業為我們的員工和客商提供的是優質的學習和提升平臺，我們所要做的就是成人達己，就是要為員工和客商謀求財富，規劃人生，規劃未來。

　　二、共贏時代：

　　沙河酒業為員工和客戶xxx包括經銷商和供應商xxx提供的是個雙贏，多贏，共贏的平臺，我們和客戶的關系將是全面的戰略合作關系，我們推崇的是和諧的營銷理念，和諧的營銷體系，與客商共贏，真正實現讓合作各方結盟為經濟利益共同體，精神利益共同體，共同發展聯合體的新型合作關系。

　　三、愛的時代：

　　大愛無形，大愛無疆，愛是世界上最美麗的語言。世界因為愛而更加美麗，新沙河酒業為社會做的就是愛心傳遞，經營的就是愛的產業，我們和幸福有個約定，我們正在為尋找幸福的人們，精心打造一個偉大的幸福聯盟，在沙河的愛的大家園里，讓我們的沙河人活得更加有自信，更加有尊嚴，提高員工的幸福生活指數，讓我們的客商也快樂地生活在經營沙河，經營幸福的事業中。今年，沙河酒業成立了三個品牌事業部：沙河王事業部，沙河特曲事業部，沙河封壇年份酒事業部。這個創新凝結著姜總的大智慧，這是大沙河新營銷模式的偉大創新，沙河品牌是個大蛋糕，成立三個事業部的宗旨就是為了放大沙河的品牌資源，放大沙河的品牌價值，為客戶和消費者提供更精細化的服務。作為沙河營銷隊伍中的一員，我將以復興沙河為使命：崇尚進取、甘于奉獻、忠誠敬業、恪守職責，以勤勉對待工作，用智慧創造價值，我將用愛心用誠心帶領好我的團隊，努力把他們打造成為一支富有朝氣，充滿信仰，充滿激情，有著強大凝聚力和戰斗力的.團隊。

　　人類因為有了夢想而偉大，自人類足跡出現在這個世界上以來，他們以大無畏的精神開拓著自己的家園，推動著人類社會的發展，人類成為世界的主導者，創造了太多的優秀文明。現在歷史的車輪已步入你我的腳下，怎么實現自己的人生價值，為推動沙河的大發展做出自己的努力呢？時光如梭，轉眼間，4月份即將過去。通過二次短期的近7000公里的客戶走訪，我了解到，在過去的那段時間內，客商與沙河的合作可以說是風風雨雨、酸甜苦辣，個中滋味，自有其說。其實，受影響的不僅僅是客戶，還有姜總，還有沙河員工，沙河的發展也放慢了速度。我們的客商堅信沙河有早一日肯定會重振雄風，東山再起的，所以他們一直堅持不拋棄、不放棄，他們帶著渴望或者說是幻想一直奔跑在路上，他們給了我們沙河充分的信心和力量。我們有責任，沒有理由不再把沙河—————這張界首名片重新打靚出來，還沙河還她一個昔日的輝煌。

　　我們的核心價值觀就是全面提升沙河的`品牌價值。和諧為道，信澤天揚。現在，由浙江萬事利集團的強勢加盟，沙河酒業也迎來了新的歷史發展機遇。我相信在浙江萬事利集團的堅強后盾支持下，在市委市政府的殷切關懷指導下，在以締造水井坊神話的酒界傳奇人物姜杰先生為核心的先進營銷理念指引下，我們的沙河酒業將真正成為威震行業的東方釀酒基地，我們的美麗家園——界首，也將成為真正意義上的以沙河為驕傲，以沙河為名片的酒界之首。

　　春天，萬物復蘇，草木生新。今天，我們在這里演繹著春天的故事，讓我們感謝、感恩所有關注沙河，關心沙河的各界朋友。我倡議：我們全體新沙河人凝心聚力，團結奮斗。因為凝聚產生力量，團結就是力量。我堅信未來的新沙河酒業呈現在世人面前的將是一個精彩紛呈的實力沙河，活力沙河，魅力沙河！偉大的中國沙河，偉大的界首沙河，偉大的沙河人民也將還偉大沙河一個更高層面上的偉大復興！最后，我再次呼吁：我們全體沙河人調整好自己的心態狀態，呈現出我們的精氣神，讓我們凝心聚力、團結一致、全力拼搏、不辱使命，為了新沙河的發展而共同奮斗吧！

　　員工動員大會的發言稿 8

各院員工們：

　　大家上午好！

　　非常開心今天我們在這新的一年里相聚在一起了，面對接下來的一年，我相信我們有足夠的的自信和足夠的決心繼續拼下去。今天非常榮幸能夠作為員工代表在此次動員大會上發言，我也希望大家能夠看到我身上的熱血和斗志，和我一起追逐一個更好的明天！和我一起創造公司更好的佳話！

　　我來到公司已經七年了，這七年的時間并不短，我看著公司慢慢的成長起來，我也看著家人們一步步的向前走，這一路上我們經歷了風風雨雨，但是我們終究還是慢慢的往成功那個方向靠了過去。雖然我們不可能在一時之間觸摸到成功，但是我們能夠慢慢的往那個方向靠攏無疑也是一件值得慶祝的事情。這說明我們在進步，這也說明我們每一天的工作都用到了實處，這是我們需要繼續前進的方向，也是我們每個人成長的一個過程。

　　今年是非常特別的一年，特別的新年，特別的`環境都讓我們對未來更多了一些渴望。這種渴望是來自于我們每個人內心的恐懼，也來自于我們內心最真實的向往。經歷了這幾個月，我相信我們也已經有了很多感慨，我們知道了金錢的可貴，我們也懂得了身體才是工作的本錢。所以對于公司來說，這一年也是特別的。公司需要財務基礎，也需要我們每個人健康的身體，只有這樣公司才會在我們的努力下更好的經營下去，而我們的奮斗也才會達到一個更好的結果。這是我們所追求的'，也是我們一路上想要達到的結果。

　　該如何在這一個全新的開始做出勇敢的追逐呢？一我認為我們必須正視現狀，從中找到突破口一一進行突破，二我認為我們應該對這個社會做出一種全新的認知，如何能夠將我們的產品推銷出去，必須利用現在人群的心理，從而讓我們的產品也得到了一層升級。三是我們要看重自己的工作，工作讓我們有了保障，也讓我們有一個棲息和奮斗的地方。也許很多人覺得這三點并不重要，但其實這是重要的，等到同事們留下空間去仔細思考時，就會發現原來這真的需要我們的努力和探索。

　　這一次是一場與眾不同的戰斗，我們每個人都應該準備好，做出反擊，也主動出擊！同事們，號角已經吹響，我們也應該向前出發了~！

　　員工動員大會的發言稿 9

親愛的同事們：

　　大家好!

　　今天，我很高興能和大家一起召開我們飯店的全體員工大會和開業動員大會。在此，我對大家能成為我們飯店的開業元老表示熱烈的歡迎，（請大家做自我介紹）

　　在元宵佳節和情人節即將到來的日子，我們飯店也將正式開業。這意味著咱們的飯店即將步入一個全新的起點，一個新里程碑。（鼓掌）

　　（通過你們的掌聲）我謹向付出辛勤勞動的員工，我的同事以及關心支持飯店事業的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意，回望籌備期的那些日日夜夜和風風雨雨我深感榮幸和自豪，全體員工群策群力，克服了種種困難，終于迎來了我們飯店的即將開業。在此，我代表飯店管理層對大家在籌備期間付出的辛勤勞動表示衷心感謝！

　　今天的大會與其說是鼓勵員工的大會，倒不如說是一家人的聚會。我們是從無到有一步步走來，不管是經理還是員工都是手拉著手克服了一個又一個的困難，迎接一個又一個新的挑戰，像一家人一樣團結，互助。這讓我看到了你們對飯店發自內心的熱愛。

　　我們每一個人都是為了自己的理想，懷揣著對飯店的熱愛，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在這個大家庭里面，現在飯店即將開業，我們每一個員工都站在同一個起跑線上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的工作，發揮出專業水平和技能，相信大家會在很短的時間內創造出好的成績，讓大家共同矚目你的風采。現在一切硬件設施都為你們準備好了，接下來就是你們的舞臺，把學到的知識運用到實踐當中，對客服務當中。相信你們將是飯店未來最閃亮的明星。

　　我榮幸是我們的隊伍各個部門有優秀敬業的帶頭人，他們熱愛事業，勤奮工作；我自豪是我們的'`團隊有如此出類拔萃的管理人才，我在這樣的心情和氛圍中迎來飯店開業的日子，它是我人生在職業生涯中留下最美好的記憶和感動的一段歷史。它將激勵我在未來的日子中以更飽滿的熱情和激情去投入到充滿希望和挑戰的工作。

　　在飯店的籌備期間，我們遇到了不少困難，現在酒店開業迫在眉睫這意味著我們有責任讓客人擁有一個完美的就餐環境，我們再不能以前期籌備為由為自己的不完善作解釋，因此我希望各部門克服種種困難，做好一切開業準備工作，希望全體員工以高漲的熱情、嫻熟的技能迎接飯店開業的到來。

　　下面我簡單的講一下今后這段時間對各部門的分配和要求：

　　第一：在思想上要做好迎接正式營業的準備，樹立精品意識。

　　第二：在行動上做好準備，強抓勞動紀律和儀容儀表，雖然我們的飯店規模不大但是要以五星級飯店為榜樣，做有紀律、有氣質，舉止有禮、進退有度的合格的飯店從業人員；我們要認真鉆研各自的業務。“學無止境”，加強學習，保持不斷創新的工作態度，使自己的業務不斷的提高，讓到飯店的每位客人感到口有余香。留住他們的胃，就留住了生意，也就留住了我們自己。（“業精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨。”）我們應該勤于耕耘，讓我們的業務知識、水平不斷上臺階。讓客人提起兒時夢想飯店就會贊不絕口。工作沒有貧賤之分，只有分工不同，“態度決定一切。

　　第三：我們在飯店實行層級管理：解釋（“垂直領導，層層負責，分工合作。”）希望管理團隊從自己的言行舉止出發，以身作則，高標準，嚴要求，將自己的專業和特長充分發揮出來。飯店將不斷加強內部管理，以人為本，尊重知識，尊重人才，人人平等，個人才智與團隊協作相結合。同時，我們還要加強溝通與協作，保證溝通渠道暢通，做到上傳下達；員工之間，崗位之間，部門之間相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接正式開業，同事們，展現你們聰明才智的時候來臨了，發揮你們創新能力的機會來臨了。同時我更希望你們在事業上有更大的發展和進步。從現在開始，是你們發揮才干的良好開端。

　　第四：樹立安全意識，完善安全設施，制定安全措施，實施安全操作，確保來賓的安全。下面我簡單的講一下今后這段時間對各部門的分配和要求：

　　新的歲月帶來新的希望，新的歲月帶新的夢想！在今后飯店平凡的日子里，我們將用創造性的工作把希望變成現實；把夢想掌握在自己的手中。過去幾個月的時間里我們不畏艱辛，克服困難，基本的完成了開業的籌備工作。開業的日子終于到來了，展現我們的機會終于來臨了，大家要保持最積極地態度。請你們相信：飯店美好的將來將是你們邁向成功事業的敲門磚，奠基石。你們是飯店真正的主人，沒有你們就沒有飯店的今天，讓我們攜起手來，為兒時夢想的明天共同努力。

　　謝謝！

　　員工動員大會的發言稿 10

各位領導、同志們：

　　大家好。

　　作為縣農村公路管理機構，我就貫徹落實《公路安全保護條例》，進一步做好農村公路養護管理工作，向各位領導及同志們作如下匯報：

　　一、上半年工作成績

　　上半年，我站在縣鄉公路養護方面：完成立體綠化(種植月季花4500株)29.517公里，種植三葉草18.116公里，完成養護投資110萬元。縣、鄉公路優良率均超過縣局年度目標考評指標。村公路養護方面：新組建蒼游、秦鎮、石井3個村道專業化養護隊。村道栽植小葉女貞1450株，種植三葉草60公里。統一更換了18個農管所的一圖四表，規范了內業資料，初步實現了村道管理規范化、制度化。農村公路小修工程方面：完成油路補坑7500平方米，處理路面沉陷2800平方米，處理路面裂縫15500平方米。小修養護工程完成建設投資131.5萬元，占年度總投資78%。農村公路橋梁方面：協助市公路局完成3年1次的橋梁定檢工作，在檢查中發現4座橋存在較大安全隱患。目前，已對3座危橋進行封閉，1座危橋實行交通管制。路政管理方面：共處理公路平交道口占用補償案件18件，收取公路占用賠(補)償費19余萬元。提交行道樹采伐3起。

　　二、工作存在的問題

　　1、部分干部職工政治理論學習不夠，政治理論水平有待提高。

　　2、農村公路路面管理保護力度不夠，有待進一步加強。

　　3、在落實養護體制改革、提升管理養護水平等方面，還需進一步努力。

　　三、下半年工作打算

　　下半年，我站將以“貫徹實施《條例》為契機，促進站各項工作順利開展”這一條主線來加強內部管理，創新工作機制，克服困難，扎實工作，確保年度各項目標任務的順利完成。

　　一是加大宣傳力度，做好《條例》貫徹工作。我站將結合縣局相關工作精神，在全站上下、路政大隊、各養護生產單位及各鎮農管所大力開展《條例》宣傳活動。路政大隊及養護生產單位要結合工作實際，合理調配人員，充分利用公路日常巡查時段，出動宣傳車輛，深入到公路沿線，有針對性開展《條例》宣傳活動，散發宣傳資料，刷寫墻體標語，懸掛橫幅等方式。講解普及公路安全保護知識及法律法規。各鎮農管所要結合自身實際，通過進村入戶、發放宣傳資料等方式，廣泛宣講公路安全保護知識及法律法規知識。在廣大群眾中形成自覺愛護公路，理解支持公路保護工作的氛圍。

　　二是加強公路養護管理工作，提高通行能力。在加強《條例》宣傳工作的同時，加大對養護生產單位及鎮農管所的指導力度，加強日常巡查，發現問題及時下發巡查整改通知單，并進行跟蹤回訪。強化養護人員管理考核，每月對各養護生產單位養路員上崗情況檢查不少于6次。對村道養護人員及專業隊上路作業情況也要不定期抽查。

　　各養護生產單位及路政大隊要針對違法建筑、非公路標志、涉路設施等公路安全保護工作中的重點難點，統籌部署，依法進行專項治理，有針對性地解決一些長期以來困擾公路管理的'“癥結”。同時，養護生產單位在安排養路員上路作業時，要求養路員在每日清掃公路之前，對所領養路段進行1次巡查，一旦發現違規違法占用公路、破壞公路等行為，及時向公路站、路政大隊上報。確保年終縣鄉公路優良率在80%和65%以上，達到縣局年度考核指標。

　　三是加強路政管理工作，保護公路建設成果。認真學習《中華人民共和國公路法》、《陜西省公路路政管理條例》及《公路安全保護條例》等法律法規。路政大隊要將《條例》宣貫和開展公路治超工作有機結合起來，加強與縣交警、縣交管站等單位的聯系與合作，嚴格將《條例》規定的源頭監管與路面執法并重的治超工作制度落到實處。各鎮農管所結合自身實際，在車流量較大的村道設置限載、限寬、限高等限行設施。路政大隊要針對我縣路網密集的特點，組織3個路政中隊對超限車輛流量較大的路段，堅持24小時路面治超工作機制，全面做好源頭治超及路面查處工作，確保全縣超限運輸控制在3%以下。

　　四是加強危橋險路巡查力度，確保通行安全。路政大隊及養護生產單位要結合各自所管轄的橋梁現狀，加強對橋梁的日常巡查及監管力度，重點加大對已實行交通管制的禹余路南索橋、渭天路新安橋、寧西路西流水橋的巡查。大王中心要做好對已實行封閉的渭澇路呂家堡橋，進行24小時專人看守，做好病害記錄。同時，各單位要加強汛期期間對危橋險路的巡查力度，特別加大對澇峪、太平等山區段的巡查頻率，確保人民群眾生命財產安全。

　　各位領導、同志們，做好《條例》的貫徹落實工作，是當前和今后一個時期交通運輸工作的重要任務。我站將認真貫徹今天的會議精神，進一步統一思想，明確任務，夯實責任，狠抓落實，為打造“暢、潔、綠、美、安”的公路交通環境做出最大努力。

　　謝謝大家!

　　員工動員大會的發言稿 11

尊敬的各位領導、工友們：

　　大家好！

　　今天我有幸作為區隊的代表上臺發言，感到非常榮幸。前面礦領導已經講過“精細化管理提升年”活動將會是我礦貫穿全年的一項綱領性工作，它覆蓋了安全生產、經營管理、企業發展等各個方面，是實現企業發展目標的需要、是促進企業又好又快發展的需要、是提升企業管理水平的需要，對促進我礦實現和諧發展、提升標準化精細化水平具有十分重要的意義。為保證“精細化管理提升年”活動順利開展，我隊將積極行動起來，通過各種形式宣傳，使每位職工充分認識到開展此次活動的重要意義，營造全員參與的氛圍，將活動責任落實到班組和各個崗位，科學制定工作措施、工作目標和考核標準，做到人人有擔子、人人講落實，加強措施在基層的落實力，夯實活動基礎，確保活動效果。

　　根據礦相關文件要求，結合目前我隊及在7128工作面回采實際，將從以下幾方面來促進開展好“精細化管理提升年”活動：

　　一、緊緊圍繞精細化做文章

　　以20xx年剛剛結束的“質量年”活動為契機，繼續深化質量標準化、精細化建設工作，逐步推行精細化管理。我隊將在7128工作面搞好工作面電纜及支架油管吊掛兩項精細化工程，并以點帶面整體推進我隊精細化管理工作水平的提升。

　　二、深化風險預控管理體系。

　　從生產現場做起，具體地辨識各項工作任務、各道工序與人、機、環、管等相關的'安全風險，然后對風險進行分析和評估，制定有效的風險管理措施，落實責任人，并由班隊長帶領全班學習，提高職工安全風險意識，提高職工處理風險的能力。

　　三、加強隱患排查治理工作

　　堅持區隊每天排查、班組每班排查的隱患排查制度，對發現的安全隱患明確相關責任人，落實整改措施，及時整改并安排人員進行復查，對整改不到位的嚴格按照隊管理制度進行考核，真正實現安全隱患閉環管理。

　　四、強化設備綜合治理

　　現代化采煤隊，重中之重就是綜機設備的管理。為確保設備安全運行、每班次的正規循環作業，我隊將積極完善相應的設備檢修保養制度，建立健全設備故障追查制度，強化設備包機制，做到專人維護、專人保養，絕不讓設備帶病作業。

　　五、強化職工行為規范

　　堅持上標準崗、干標準活。完善崗位紅線制度，加大監督檢查力度，確保職工學習效果。進一步完善班隊長量化考核辦法。細化工作內容、工作要求，達到規范管理行為、提高管理能力的目的。

　　六、加大職工培訓力度

　　在配合礦培訓部門搞好崗位工種培訓的基礎上積極開展好本單位的自主培訓，以安全法規、風險源辨識、崗位技能知識等相關內容為主努力提高職工隊伍素質。

　　七、強化對標管理，提升安全質量標準化水平。

　　只有比較，才有差距；只有走出去，才能發現自身不足。要善于學習、善于總結，不斷吸取其他兄弟單位的好經驗、好做法，取長補短，在以后的標準化、精細化工作中更加嚴格的要求自己，確保我們在公司的領先地位。

　　員工動員大會的發言稿 12

尊敬的各位領導，同志們：

　　大家上午好！

　　正當我縣深入開展“為民服務、創先爭優”活動，實現經濟社會各項目標任務“雙過半”的重要時刻，今天，縣委、縣政府隆重召開“全縣干部雙向掛職動員會”，這是我縣加強干部隊伍建設的戰略舉措，也是推進我縣率先突破發展的有效手段，必將對提升全縣干部隊伍綜合素質、提升干部工作水平、增強為民服務能力、推動經濟社會發展起到積極的.推動作用。借此機會，我代表掛職干部交流單位和派出干部交流單位，做如下表態：

　　一是堅決擁護和貫徹執行縣委縣政府做出的決定。這次我們能夠被縣委、縣政府確定為干部雙向掛職工作交流單位和派出單位，充分說明縣委、縣政府對縣直各部門工作的高度重視和大力支持。我們一定做到思想上高度重視，行動上與縣委、縣政府保持一致，工作上積極協調、密切配合，使干部掛職工作落到實處，達到預期目標，取得良好效果。二是虛心向掛職干部學習。這次縣委從基層選派到縣級單位掛職的干部，都是各鎮的優秀年輕干部，文化程度和綜合素質高，工作能力強，工作作風扎實嚴謹，具有一定的基層工作經驗。我們將不遺余力的抓住這次干部雙向掛職交流的機會，多向基層同志學習，加強交流溝通，借鑒工作經驗，提升工作水平。

　　三是做好工作對接和服務。對基層上派干部，及時做好工作銜接，掛職干部到位后，按照崗位需求和個人特點合理安排工作崗位，實行科學合理分工，敢于放權授權，讓他們參與研究重點工作和推進整體工作，為掛職干部施展才華、實現抱負提供廣闊的空間和舞臺。對機關下派干部，及時向掛職鎮做好工作銜接，介紹干部專長，個性特點，使他們盡快熟悉工作環境，進入工作狀態。

　　四是加強對掛職干部的管理。我們既要做好基層上掛交流干部的管理，又要督促下派干部虛心接受基層管理，認真履行工作職責，結合實際認真開展工作，將優良的作風和嚴謹的工作態度在各自的崗位上顯現出來。要求上掛干部明確工作事項和工作程序，制訂學習和工作計劃，使其盡快進入工作狀態。及時向上掛交流干部的派出單位反饋干部的學習、工作、情況。同時對下派到鎮掛職交流干部加強管理，堅持每月到下派干部所在鎮進行走訪、看望，及時了解干部工作情況及困難，做到在思想上重視、政治上關心、工作上支持、生活上關照，切實為掛職干部健康成長營造良好的工作、學習和生活環境。

　　五是加強溝通協調。與掛職交流單位加強相互溝通協調，盡好培養教育和管理監督之責，為交流干部創造更多的學習實踐機會，讓掛職干部有職有責，充分發揮作用，確保掛職鍛煉工作取得實實在在的成效，實現培養干部和推動工作“兩不誤、兩促進”。

　　六是創造性開展工作。在工作中，及時宣傳先進事跡和典型，注重研究探索干部掛職鍛煉工作的成功做法，不斷總結完善積累經驗，為建立干部掛職交流長效機制奠定基礎。

　　謝謝大家！

　　員工動員大會的發言稿 13

尊敬的各位領導、同志們：

　　下午好！

　　實施公立醫院綜合改革是一項重大的戰略任務和重大的民生工程，對于建立與國家醫改方針相適應的醫療服務體系，破除以藥養醫機制，保障和改善民生具有重大的歷史意義。定遠縣總醫院作為全省首批縣級公立醫改的試點單位，承擔著全縣近百萬人口的醫療急救重任，我作為總院院長，代表我們總院全體干部職工，現表態如下：

　　一、我們將加強學習，深刻領會各項醫改政策要求。

　　我們要采取各種有效方式，積極宣傳醫改政策，科學解讀公立醫院綜合改革相關規定，積極引導社會輿論，充分調動醫務人員參與醫改的積極性和主動性，爭取廣大人民群眾和社會各界的理解和支持，營造良好的院內和院外輿論氛圍。及時落實調整診療服務價格、藥品價格和大型檢查項目價格，切實減輕患者負擔。

　　二、我們將及時正確把握重點，切實落實各項改革舉措。

　　我院將于10月15日起正式啟動縣級公立醫院改革試點工作，屆時藥品全部實行零差率銷售，同時利用醫改契機，做好一卡通、電子病歷等醫療服務信息化工作，及時與醫保中心、新農合管理中心磋商，做好與醫保報銷系統端口的對接，方便患者就診與報銷流程，確保醫改工作順利啟動。加強績效制度考核，以改革為契機，加強醫院綜合管理，全面改善醫務人員的服務態度；優化服務流程，實施便民惠民措施，努力改善人民群眾的就醫感受；推廣優質護理服務，加強醫院信息化建設，擴大基本藥物和適宜技術的應用。加強醫保管理工作，積極倡導陽光用藥、合理診療，切實做好控費工作，有效控制醫藥費用的不合理增長。加強以人才隊伍、醫療技術、學科建設、科研能力為核心的能力建設，努力提高醫療技術水平和服務能力。充分發揮縣級龍頭醫院的作用，加強對基層醫療指導，認真做好對口支援工作；加強醫德醫風建設和思想政治工作，重視提升醫務人員的人文職業素質；深化人事分配制度改革，充分調動醫務人員的積極性；深化醫院內涵建設，通過醫院管理科學化、規范化、精細化，進一步提高經濟運行效率，保證醫院公益性和可持續性健康發展。

　　三、我們將明確責任，確保各項醫改工作取得實效。

　　我院成立了定遠縣總醫院公立醫院綜合改革領導小組，由分管院長任辦公室主任，具體負責醫改的日常事務。公立醫院綜合改革試點工作，是一項系統工程，情況多變、問題復雜。我們將在縣委、縣政府和衛生局的正確領導下，在相關部門和社會各界的大力支持下，切實加強醫改試點工作的組織領導，明確責任，狠抓落實，充分加強與社會各界之間的'溝通與聯系，努力營造良好的改革氛圍。堅持公立醫院改革的正確方向，促進醫院各項工作邁上新臺階，為我縣縣級公立醫院綜合改革和定遠縣域經濟的跨越發展作出新的更大的貢獻！謝謝大家！

　　員工動員大會的發言稿 14

各位領導、同志們：

　　大家好！

　　全縣城市環境綜合治理工作即將展開。在此，我代表工商局向縣委、縣政府承諾：工商部門在條管后，接受地方黨委、政府領導的觀念沒有變，為地方經濟發展服務的思路沒有變，為改善縣城環境盡心盡力的傳統也沒有變。創造良好投資環境、促進兩個文明發展是我們義不容辭的責任。

　　一、恪盡職守，強化職能

　　依法治理城市環境長期以來，我縣市容環境中存在著亂設攤點、店外經營、戶外廣告混亂等情況。以這次綜合整治為契機，我局將在縣委、縣政府領導下，與有關部門緊密配合，抽調專門力量，加強領導，按照《無照經營查處取締辦法》等法律法規，依法取締無照經營，解決亂設攤點問題，并加強戶外廣告監管力度，依法登記、發布戶外廣告，促進縣城經營秩序迅速好轉。

　　二、甘當主力，甘當苦力

　　落實縣委政府總體安排改善縣城經營秩序、創造良好城市環境，是工商部門義不容辭的責任，也是我們的優良傳統。在以往的多次整治中，經常有經營戶不理解、不配合，甚至無理取鬧的``行為。在這次整治中，我們要發揚“甘當主力，甘當苦力”的精神，對不服從管理的“釘子戶”、“難纏戶”，要堅決吊銷其營業執照，并對其門店采取相應措施。另一方面，利用登記注冊職能，整合市場資源，劃行就市，變堵為疏，促進市場繁榮，改善城市環境。

　　員工動員大會的發言稿 15

尊敬的各位領導：

　　下午好！

　　根據礦總體安排部署，為扎實開展好“安全季”活動，進一步強化安全意識、提高安全防范能力，確保礦井安全生產，結合機電隊實際情況，機電隊在“安全季”活動中我們機電隊必須做好以下工作：

　　一、針對部分員工思想認識不高、責任心不強、勞動紀律性松懈、“危險源”辨識不清，日常工作中工作標準低、不能認真規范的執行操作規程、未嚴格認真履行崗位責任等現象給安全生產工作帶來的不利影響，要進一步強化各崗位“危險源”辨識和管控措施的宣貫落實，加強對員工的思想引導和安全教育培訓，真正讓重點崗位、重點人員提高對安全生產工作的重要性和緊迫性的認識，確保員工工作態度端正、操作行為習慣規范。

　　二、針對機電隊固定崗位多、工種繁雜、專業性強，特殊工種培訓復證時間集中、培訓周期長，使正常的安全生產工作生產組織受影響、矛盾突出的問題，我們要在不折不扣落實和強化員工技能培訓的`基礎上，進一步合理的組織生產，充分調動員工的學習積極性和主動性，在培訓中規范員工操作技能行為習慣，提升員工安全生產意識。

　　三、針對存在的問題、隱患整改措施不徹底、不標準，僅憑感覺、經驗來對待工作中的不足和問題，對此我們要以“質量標準化”集中整治為契機，我們要創新工作方式、強化協調溝通，強化班組長以上管理人員現場監管、日常動態檢查的頻率和質量，結合動態檢查加大獎懲考核力度，提高“三違人員”違章成本，規范員工按章操作的行為習慣，堅決杜絕員工違規違紀現象發生，同時，嚴格管理制度的約束考核，進一步完善獎懲機制，讓“干標準活、上標準崗”的優秀員工在績效考核、獎金分配、評先樹優等方面得到“實惠”，創建“比、學、趕、超”的良好工作、學習氛圍。

　　以上表態發言如有不妥請大家批評指正。謝謝大家！

　　員工動員大會的發言稿 16

尊敬的各位領導同志們：

　　大家好！

　　市委、市政府召開全市項目建設動員大會，安排部署重點大項目的建設工作，是應對金融危機，抓投資、擴內需、調結構、促發展的重要舉措。市發改委系統作為綜合經濟管理和投資主管部門，在推進全市重點工程建設中擔負著非常重要的任務，按照市政府的統一部署和要求，我們決心在以下五個方面做好工作：

　　(一)完善投資審批綠色通道，著力推進生產項目的前期準備。發改部門起著牽頭協調的作用，會同規劃、土地、環保等相關部門繼續鞏固和完善重大項目的'綠色通道；確實提高行政效率，加強前期的工作指導，加快項目的審核速度；著力推進重大項目的前期準備，為項目的順利實施奠定堅實的基礎。

　　(二)提高公務意識，確實解決重點工程建設中遇到的困難和問題。要帶頭貫徹執行好黑龍江省固定資產管理流程圖，積極幫助項目單位完成項目審批、核準、備案和規劃、土地、節能審查等程序，要幫助項目單位落實征地、拆遷、水、電、氣、供暖等建設的條件，要與相關部門共同努力搭建多渠道、多形式的籌措建設資金，保證工程按計劃順利實施。

　　(三)加強項目管理，確保重點工程建設健康有序的推進。全市發改系統要主動會同相關部門，建立項目管理的聯動機制，加強對項目建設全過程的監管，保證項目實施嚴格遵循建設程序，符合產業政策、土地、環保、節能等管理的規定，確實加強建設項目管理，要在加快項目工程進度的同時，確保工程質量和安全。

　　(四)積極爭取國家對我省重點工程在項目和資金上的支持。要抓住國家擴大內需，新增重要投資的機遇，對國家核準的重點項目和需要爭取的資金，市發改委要全力以赴，及時向國家發改委和相關部門匯報，千方百計的爭取國家支持。

　　(五)積極為重點工程融資創造條件。要加強銀行與企業的合作，建立與各大商業銀行的密切聯系和溝通機制，積極向金融機構推薦重大項目，爭取盡可能多的信貸支持。同時，積極為重點工程項目資本市場融資提供優質服務。

　　各位領導、同志們，機遇和挑戰同在，使命光榮而艱巨，全市發改系統決心在市委、市政府的堅強領導下，進一步增強責任感和使命感，迎難而上，努力拼搏，全面推進全市重點工程建設，為保持我市經濟平穩、較快發展，作出新的更大的貢獻。

　　員工動員大會的發言稿 17

各位領導，同志們：

　　大家好！

　　創建國家衛生城市，是堅持以人為本、建設和諧社會的根本需要，是實施對外開放、擴大招商成果的現時需要，是增強城市凝聚力、構建大慶全面發展戰略新高地的迫切需要。必將為xx區的經濟發展和社會進步，帶來巨大的生機和活力。

　　長期以來，我區始終把開展愛國衛生運動作為改善人民環境、提高全民素質、提升城市品位、促進社會和諧的重要手段，進行全面動員，周密部署，合力推進。從載體建設入手，認真開展愛國衛生“10610”工程，先后組織了8次萬人大會戰，42個轄區成員單位參加，城市面貌煥然一新。從長效機制建設入手，制定實施了《龍鳳區城市衛生管理責任制落實方案》，明確了職責，建立健全了縱橫結合的管理機制。從加大投入入手，區政府每年專項投入50萬元，用于城市管理，為衛生治理工作提供了堅實基礎。通過一系列卓有成效的工作，使我區城市衛生治理工作取得了一定成效。承辦了全市愛國衛生“10610”工程經驗交流現場會，并多次在省、市愛衛會議上做典型發言。所有這些工作，為我們今后的創建，積累了經驗，奠定了基礎。下一步，我們將抓住這次難得的機遇，統一思想，精心謀劃，穩步實施，站在講政治、講大局的高度，切實把創建國家衛生城市工作抓好、抓實、抓出成效，力求實現“四個突破”。

　　一、以輿論引導為牽動，在宣傳教育上實現突破

　　堅持全面宣傳和重點教育相結合，利用各種媒體，大力開展創建國家文明城市宣傳與市民思想教育活動，提高轄區居民文明素質。深入進行相關法規和政策宣傳，開展“養成教育”，對違法行為實行嚴管嚴罰，提高市民遵章守法意識。同時定期召開專題會、交流會，總結經驗，選樹典型，及時推廣。

　　二、以制度建設為保障，在長效機制上實現突破

　　在區、鎮、街道及轄區各單位認真落實愛國衛生工作“一把手”負責制，層層簽訂責任書，做到責任到人；完善環境衛生管理獎懲辦法，做到賞罰分明；健全投入機制，加大環境衛生工作的基礎設施投入，做到資金到位、服務到位；創新管理機制，做到衛生工作事事有人管，件件有人抓。

　　三、以分類指導為手段，在合力創建上實現突破

　　嚴格執行國家衛生城市創建標準，根據不同行業、不同地段特點和實際，加強專業性指導，促進提高基礎單位的工作能力和水平。在政府的統一領導下，發揮轄區中、省、市直企事業單位多、基礎厚、物資足、潛力大的優勢，營造“龍鳳是我家，建設靠大家”的良好氛圍，依靠各單位通力協作，密切配合完成創建任務。

　　四、以強化整治為重點，在工作實施上實現突破

　　按照創建工作規定的10個方面、163項具體指標要求，分解任務，穩步推進。一是以治臟為重點，加強鎮村、城鄉結合部、背街小巷、鐵路沿線等地段的環境衛生整治。二是以實現規范化為重點，加強龍鳳主地區、主要街路兩側的`市容綜合整治。三是以完善城市基礎設施為重點，從治本入手，分步改造鐵東平房區、臥里屯至龍鳳鐵路兩側平房區、二公司平房區等地段，加大建設力度。四是以整治“五小”行業為重點，加強食品衛生、公共場所整治，確保各項工作目標如期實現。

　　總之，我們將以高昂的斗志，統一的步調，扎實的推進，將這次會議精神落實、落好、落靠。

　　員工動員大會的發言稿 18

各位領導，同志們：

　　大家好！

　　縣外經貿局作為政府主管外經貿工作的重要職能部門，要深入貫徹落實縣第十二次黨代會、十三屆一次人代會精神和本次會議的具體部署，圍繞縣委、縣政府確定的2007年利用外資目標任務，大力開展“招商引資推進年”活動，不斷把我縣的招商引資工作推向深入，實現利用外資工作的新突破、新飛躍。

　　一是當好表率，做招商前線的“戰斗員”：

　　明確主攻方向、確定重點區域、利用各種平臺，積極開展綜合招商活動；不怕千辛萬苦，走遍千山萬水，克服千難萬險，千方百計推進小分隊招商；發揮前期外資優勢，引導產業對接集群投資，實施以外引外；建立民營企業對外合作項目信息庫，推動以民引外；調動招商顧問的積極性，開展委托招商；建立專業招商隊伍，實施駐員招商；利用海鹽招商網和海鹽縣商務之窗，實行網上招商；發揮干部和民間人士的友情關系，推進親情招商。

　　二是精研業務，做招商主體的“指導員”：

　　針對招商引資政策性、專業性強的特點，外經貿部門要利用自身掌管招商引資工作、懂政策、精業務的特長，做好各類招商主體在項目投資方向、支持政策和操作辦法等方面的指導工作，為他們導好向、帶好路，使其招商引資有的放矢、富有成效。時刻關注國家法規、政策的調整變化，積極研究新的對策措施，調整招商方式方法，為縣委、縣政府當好決策參謀。

　　三是多管齊下，做投資環境的“宣傳員”：

　　利用大小會議，加深干部群眾“開放興縣，開放強縣”觀念，真正確立“抓招商就是抓發展”的意識，樹立“海鹽發展靠招商，海鹽希望靠招商，海鹽成績靠招商”的責任感與緊迫感；利用海鹽招商網、海鹽縣商務之窗、海鹽招商刊物及報刊、電視等多方位的`媒體宣傳，全方位向客戶推介海鹽形象，激發多方面為我縣招商引資出謀劃策貢獻力量的熱情。

　　四是積極主動，做各方關系的“協調員”：

　　深化機關效能建設，提高工作效率，加強與相關部門的聯動協作，強化部門之間通力合作、密切配合、共同推進的系統合力，不斷刷新項目審批的“海鹽速度”。完善“網上聯合年檢”工作，切實減輕企業負擔。利用外商投訴中心這一渠道，接受外商投訴，協調有關部門進行調查、調解，幫助企業排憂解難，保障投資者的合法權益。積極向省、市外經貿主管部門反映情況，匯報工作，爭取上級的政策支持、項目支持和資金支持。

　　五是親商安商，做企業客商的“服務員”：

　　全力優化環境，由政策招商向服務招商轉變。通過定期走訪、座談，召開聯誼會、問卷調查等方式，深入企業，深入基層，深入實際，加強調查研究，經常溝通交流，知商情，知商機，知商思，切實提高服務水平，努力做好外商投資決策前的咨詢服務、項目審批中的代理服務、項目建設中的現場服務、項目開工投產后的全面服務，以誠信、務實、高效、優質的服務取信于企業，以一絲不茍、無可挑剔的服務吸引外商，留住外商，營造“親商、安商、富商”的良好環境。同時，要積極做好外貿服務工作。發揮政策導向作用，發揮外貿出口企業貸款擔保基金、出口信用保險的作用，做好企業公平貿易工作，加強外貿人才隊伍建設，抓好外貿中介機構建設，培育和壯大外貿經營主體，推進外貿出口多元化，促進進出口貿易的平衡發展，全面完成今年的外貿工作任務。

　　目標已經明確，任務已經擺在我們面前，唯有思謀才能進取，唯有擔當才能作為。我們有決心、有信心在縣委、縣政府的正確領導下，經過大家的共同努力，一定能戰勝困難，抓住機遇，全面完成縣委、縣政府交給我們的工作任務。

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