先進科室代表發言稿

時間：2023-02-17 11:44:55 小花發言稿我要投稿

2023先進科室代表發言稿（通用11篇）

　　在社會發展不斷提速的今天，發言稿的使用頻率越來越高，發言稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。怎么寫發言稿才能避免踩雷呢？下面是小編精心整理的2023先進科室代表發言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

2023先進科室代表發言稿（通用11篇）

　　先進科室代表發言稿篇1

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家下午好!

　　今天我很榮幸代表先進科室發言，在此非常感謝院領導對我的關懷和信任。20xx年我們門診手術室全體醫護人員克服困難、精誠團結、盡心盡職、積極有為，取得了較好的工作業績，被醫院評為先進科室，我們的工作得到了院領導和同事們的認可和肯定，這成績的取得得益于醫院的正確領導，得益醫院全體醫職人員的鼎力相助，謝謝你們!也感謝這一年來與我同甘共苦、朝夕相處的門診手術室全體醫護人員，正是有了你們默默無聞、兢兢業業、忘我工作的付出，我們才能獲得如此殊榮。同時，在今后的`工作中，我也真誠地希望院領導能夠一如既往地關心、關注、關愛我科，各兄弟科室及全體醫護人員能夠一如既往地支持、配合和幫助我科。

　　我們深知，先進這個榮譽不僅是對我們門診手術室的鼓勵，也是對我們的鞭策，其實在每個科室，每個醫務人員身上都有許多先進的亮點值得我們去學習，值得我們去借鑒，他們可能比我們做得更好。我們也清醒地認識到工作中還存在許多問題和不足，我們將在下一步工作中切實加以克服和改進，謙虛謹慎、戒驕戒躁，腳踏實地、精益求精，把我科各項工作做得更好，再上一個新臺階!

　　淡極始知花更艷，平凡才有安全感。正是在這日復一日、平凡而瑣碎的工作中，我們奉獻著熱情，履行著職責。昨天，我們為醫院的發展奉獻了青春、汗水和智慧;今天，我們正揚帆起航，為醫院的騰飛再創輝煌;明天，一座嶄新的現代化醫院將引領我們奮勇前行!

　　先進科室代表發言稿篇2

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

　　大家好！

　　今天能夠有幸代表先進科室發言，我的心情無比激動。首先請允許我代表網絡派遣科的全體工作人員，代表這次受表彰的先進科室，對一年來各位領導的關心支持，對各位同事的無私幫助表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是領導科學決策、正確引導的結果，是同志們團結一心、努力奮斗的結果，成績和榮譽屬于為我們數字化指揮中心做出貢獻的每一個人。

　　20XX年是不平凡的一年，是我指揮中心迅速發展的一

　　年，也是面臨挑戰的一年，我科室在單位領導的'正確帶領下，在兄弟科室的大力支持下，科室上下團結一致，齊心協力，克服了工作中一個又一個的困難，始終堅持“快速接收、快速反應、及時回復”的原則，積極貫徹單位的各項工作部署，圓滿完成了各項目標任務。

　　在一年的工作中，網絡派遣科狠抓管理，制定全新的工作措施，在案件處理中按照“細化工作步驟，抓好流程環節”的原則，實行派遣案件“四把關”即“接收把好內容關、派遣把好部門關、處理把好時間關、回復把好質量關” 的方法，保證了我區的案件處置率和辦結率。

　　20XX年，為增強科室人員工作水平，我科室狠抓業務培訓工作，多次邀請市專家對指揮平臺的工作進行指導，并不定時的進行內部業務培訓，增強工作人員業務能力，提高隊伍綜合實力。20XX年我科室共受理案件57717件，案件派遣準確率達100%，處置率達99.71%。其中，總計接受市民投訴案件6XX4件，案件辦結率達100%，群眾滿意率達100%。這份成績不僅僅屬于我們科室，更屬于我們在座的大家，離開你們的支持，我們將無法取得這樣成績。

　　各位領導、同事們，成績只能夠代表過去，新的目標就在前方，新的征程等待我們。榮譽給我們帶來了希望與動力，帶來了肯定；同時，也給我們增添了任務與壓力。我們不會沉醉在今天的榮譽中，因為我們明白，這只能是我們出征的戰鼓，前進的號角。我們一定會不折不扣的按照單位領導的總體部署，腳踏實地的強化內部管理，提高綜合素質，以飽滿的工作熱情和頑強的拼搏精神，通過我們更加科學的管理和更加細致的工作，將數字城管工作全面推向前進。全力打造出“和諧金水”更加燦爛輝煌的明天。

　　我的發言完畢，謝謝大家！

　　先進科室代表發言稿篇3

尊敬的領導、親愛的同事們：

　　大家下午好!今天我們歡聚一堂共同慶祝我們唐城人的節日，我有幸代表檢驗科站在這里，代表檢驗科我有三份感謝。

　　第一份感謝：

　　應該感謝院領導對我們檢驗科的關懷。在院領導的正確領導下和大力支持下，醫院不僅在設備上給予我們極大的投入，也在政策上給我們很大支持，也特別感謝院領導給我這么好的發展平臺，使我有不斷的鍛煉提升自我的機會。

　　第二份感謝：

　　要感謝各個兄弟科室對我們的.支持和肯定。今后我們會不斷的提高我們的業務能力，本著服務于臨床的宗旨，我們會努力為臨床提供更快、更準確的檢驗結果。也希望大家多給我們提意見建議，幫助我們不斷的進步。

　　第三份感謝：

　　我要感謝我們這個團隊，是大家共同協作、辛勤付出才能讓我們檢驗科不懼風浪、直面挑戰!

　　冬去春來，轉眼間萬物復蘇，昨天我們努力了，取得一定的成績!今天、明天我們將把握點滴，更加努力。我們檢驗科也會在新的一年里總結過去的經驗，勵精圖治。用我們檢驗人的雙手不斷的譜寫唐城醫院的輝煌樂章。

　　先進科室代表發言稿篇4

各位領導、各位同仁：

　　大家下午好！

　　今天能夠作為勞模代表發言，我倍感榮幸，內心也十分激動。勞模稱號的獲得，是領導正確指揮的結果，是同事們相互配合、團結奮斗的結果。借此機會，請允許我向一向以來幫忙、支持我們工作的各位同事表示衷心的感謝!向關心、培養我們的各位領導表示由衷的敬意!其實，在平時的工作中，我們身邊還有許多人盡心竭力、默默無聞地奉獻著自我的光和熱，這些人都是我們學習的榜樣。我的工作體會主要包括以下三點，與各位共勉。

　　一、堅持換位思考，培養共情能力

　　日常工作中，有很多需要花費大量時間和精力去思考和完成的事情，這中間，有可能會因為一些具體的難題會有抱怨別人不理解自己的情緒。人人都渴望理解，這正說明理解并不容易，被理解就更難，用無止無休的抱怨、解釋、辯論、大喊大叫去求得理解，更是只會把人嚇跑的了。

　　不理解本身應該是可以理解的。理解“不理解”，這是理解的初步，也是尋求理解的前提。你連別人為什么不理解你都理解不了，你又怎么能理解別人?一個不理解別人的人，又怎么要求旁人的理解呢?

　　不要鉆到一個牛角尖里不出來，不要越分析自己越對，旁人越錯;不要老是覺得旁人對不起自己，不要像一個鉆頭一樣地鉆了一個眼就以為打通了世界;不要把風鉆的所有的螺絲釘焊得死死的。那樣的話，不要說工作了，就是生活也處理不好。

　　二、堅持行勝于言，注重以身作則

　　不要過分地依賴語言。不要總是企圖在語言上占上風。語言解不開的事實可以解開。語言解開了而事實沒解開的話，語言就會失去價值，甚至于只能添亂。動輒想到讓事實說話的人比起動不動就想說倒一大片的人更有說服力。

　　如果動不動就鬧騰，如果動不動就要拽住每一個人，論述自己的正確，如果要求自己的配偶、自己的孩子、自己的下屬無休止地論證自己是多么多么地好，如果看到花沒有按自己的意愿結果、沒有按自己的尺寸長就傷心頓足，那這時候甚至應該尋求心理醫生的幫助了。所以，與其心動，不如行動。大多數人常態是游走于熱血沸騰和得過且過之間。

　　鏡中的小肚腩，讓你懊惱似火，發了毒誓，下KEEP，朋友圈曬了3天，然后，就沒有然后了......

　　狹窄的知識面，讓你自慚形穢，花了重金，購書一堆，半年過去，折頁永遠停留在序言......

　　看到別人的成績，你覺得你也不差，你要主宰命運，于是報了一打線上課程，x分鐘的學習，感到身心俱疲，好吧，吃兩把雞，補償一下......

　　這些場景，一味上演，猶如推巨石的西西弗斯，嘿咻嘿咻的推上去，嘩啦嘩啦的滾下來，無限循環，永無止境。

　　很多人，長滿了野心，想靠這點激情澎湃，就去兌換人生頂點，哪有這么便宜的事?這世界上有兩種力量，一種如璀璨煙花，一種如流深靜水，前者短絢彌散，后者涓涓不息。

　　所以，我們無論心情好壞，刮風下雨，頭疼腦熱，姨媽串門，小孩早戀......樣樣你都得丟下，一頭扎入自己的職責內，物我兩忘，天天如此。

　　堅持從小事做起，無論多晚，當天的工作堅持當天完成，這樣的勤奮和自律，不需要額外的補貼，不需要意志力的調動，不需要去曬朋友圈，不需要自我感動，更不需要自我說服和強迫。

　　三、堅持從小事做起，始終保持饑餓心態

　　很多人說現在年輕人太焦慮了，到處是”失眠亞健康”“焦慮”的`字眼。你我都是凡人，絕大多數人都是貪圖安逸的，誰不想天天被表揚?誰有不希望自己能夠獨立，為自己而活?

　　我們之所以焦慮，之所以拼命，只是因為沒有顯赫的背景，沒有可以依靠的父母。睜開眼睛就看到身邊95后小朋友，已經日進數萬的故事;打開朋友圈就看到，90后CEO公司已經上市;刷刷微博，80后的人生贏家，曬出自己三環內四合院的九宮格。

　　說來有些不好意思，我總有一種強烈的不自信感，覺得一切所得皆是意外，皆屬別人恩賜，提心吊膽地害怕另一只靴子掉下來，自己變得一無所有。所以當朋友問起：這些年，你這樣的工作節奏，是如何堅持下來的?

　　我只能笑著對她講：因為我沒有那么高的才華，沒有那么高層次的眼界，那就唯有殺時間去博，用如履薄冰的心態來約束自己。因為我們別無他路，只能堅持，只能往下走。因為沒有放棄的資格，沒有丟開的勇氣，只能堅持著往下走，努力地讓自己更好一點。

　　戰戰兢兢使人不安，焦慮使人痛苦，可我寧愿體驗這種跌宕的劇情，體驗這種生命的考驗，也不愿無知無覺做一只溫水青蛙，悄無聲息一事無成就渾渾噩噩過完了自己的一生。

　　我始終相信，即使最后都是跌到了谷底，一切所得均化為了零，我們曾經拼搏過的歷程，也能化身為我們的武器。

　　它積蓄著能量，它支撐著我們，畢竟我們努力的過程中，曾經看過更高處的風景，曾經享受過成功的喜悅，這些經歷，都會成為我們生命的良辰美景，值得回味的吉光片羽。

　　最后，我知道你想說啥：“什么過勞死，什么工作和生活的平衡”。我回答兩點：一是就多數人的勤奮程度而言，根本還配不上“過勞死”這么光榮的稱號;二是人生就是一場選擇，你選擇了安逸，就別去抱怨自己的平庸。

　　求學謹記“補苴罅漏”，未怕書山“撥草尋蛇”;不懼時時“案牘勞形”，只求剎那“讀書得間”;終落得“坐上琴心”暗自許，“和光同塵”交相映;

　　不覺間“七月流火”漸遠，丹桂飄香已至～院子里即將迎來暗香浮動的季節，世界那么好，不多努力去拼，不用心去博，不給自己多見識一點，生活該有多無聊?那些折磨你的日子，最終會成就你，在我們為自己感到驕傲之前，不要停下。

　　先進科室代表發言稿篇5

尊敬的各位領導、同事們：

　　大家上午好！

　　作為受表彰的先進集體代表，站在這里發言，此時此刻我心情無比激動。我深知成績的取得，得益于集團公司的正確領導；得益于兄弟單位的大力支持；得益于技術部全體人員團結一致，恪盡職守，大但創新。在此，我代表技術部全體人員，向關心、支持我們的公司各位領導、同事表示衷心感謝和崇高敬意！謝謝你們。

　　下面我向各位領導和同事們匯報一下技術部20XX年完成的主要工作：

　　一、20XX年各項承諾指標完成情況

　　1、月度創新，承諾36項，完成36項，完成率100%。

　　2、新產品開發，承諾26個，實際完成39個，完成比率150%。

　　3、節能降耗，承諾150萬元，實際完成182萬元，完成比率XX1%。

　　4、新配方、新材料，承諾10項，實際完成16項，完成比率160%。

　　5、新結構、新工藝，承諾XX項，實際完成19項，完成比率172%。

　　6、專利，承諾8項，實際完成16項，完成比率200%。

　　7、科技進步獎承諾4項，實際完成5項，完成比率XX5%。

　　二、20XX年重點工作總結

　　1、新產品開發，20XX年新產品開發工作取得重大突破，根據電動車市場需求自主研發了xxx新規格，并在市場上推廣成功，形成批量生產；自行改進設計xxxx花紋，在電動車系列規格品種上取得巨大成功，截止到目前為止已有10幾個規格系列產品形成批量訂單，模具連續追加目前已近300副模具，該花紋是企業成立以來單花紋模具量、產量最大品種。

　　2、風胎質量改善，20XX年通過外出學習、內部挖潛，兄弟單位通力協作，對風胎質量進行了全面治理，目前公司的風胎使用壽命得到大幅度提高，20XX年在公司產銷兩旺的大好形勢下，風胎沒有出現一次因質量原因影響生產現象并且風胎出現大量剩余。

　　3、結構調整，20XX年除了延續正常的結構調整、節能降耗外，對大的結構調整既改變模具結構方面取得了實質性突破，

　　4.50—XX通過調整里程提高25%以上，目前產品已投入市場。4.00—XX通過調整花紋脫層不良下降20%以上，目前已完成全部試驗和原模具改造維修。

　　4、配合高檔胎開發，設計了各種工裝設備的技術參數，完成了標準的設計、試驗、調整、確認。為高檔胎的投產提供了有力的技術支持和技術后盾。

　　成績只代表過去，今天的表彰給技術部全體人員更多的激勵和鞭策，今后面臨的'挑戰和考驗將會更多。新的一年，在集團黨委的堅強領導下，在兄弟單位的大力支持下，技術部全體人員將會始終保持對事業的激情、對工作的熱情，保持良好的精神風貌和工作姿態，愛崗敬業，敢于正視困難，善于解決問題，勇于承擔責任，并加大新材料、新工藝、新配方、新結構的研發，以技術創新引領企業發展，為開創公司各項工作新局面而努力奮斗！

　　先進科室代表發言稿篇6

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家晚上好！

　　今天我很榮幸代表先進科室發言，在此非常感謝院領導對我的關懷和信任。20XX年我們外科全體醫護人員克服困難、精誠團結、盡心盡職、積極有為，取得了較好的工作業績，被醫院評為先進科室，我們的工作得到了院領導和同事們的認可和肯定，這成績的取得得益于醫院的`正確領導，得益醫院全體醫職人員的鼎力相助，謝謝你們！也感謝一年來與我同甘共苦、朝夕相處的外科全體醫護人員，正是有了你們默默無聞、兢兢業業、忘我工作的付出，我們外科才能獲得如此殊榮。同時，在今后的工作中，我也真誠地希望院領導能夠一如既往地關心、關注、關愛我科，各兄弟科室及全體醫護人員能夠一如既往地支持、配合和幫助我科。

　　我們深知，先進這個榮譽不僅是對我們外科的鼓勵，也是對我們的鞭策，其實在每個科室，每個醫務人員身上都有許多先進的亮點值得我們去學習，值得我們去借鑒，他們可能比我們做得更好。我們也清醒地認識到工作中還存在許多問題和不足，我們將在下一步工作中切實加以克服和改進，謙虛謹慎、戒驕戒躁，努力踐行南丁格爾誓言，腳踏實地、精益求精，把外科各項工作做得更好，再上一個新臺階！

　　謝謝大家！

　　先進科室代表發言稿篇7

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家上午好！很榮幸今天站在這里代表我科室發言。20xx年，我們科室全體工作人員克服困難、履行職責、積極有為，取得了較好的工作成績，我們的工作得到了所領導和同事們的認可和肯定，被評為本年度的先進科室，獲此殊榮離不開領導的指導與關心、離不開各兄弟科室的支持、配合與幫助，更離不開我科室全體工作人員默默無聞、兢兢業業、忘我工作的付出。在此，我謹代表包材中心向各位領導表示崇高的敬意，對各位同事表示衷心的感謝。

　　20xx年全年，我中心共完成檢驗樣品XX批，包括抽驗樣品171批，委托檢驗樣品XX批，注冊檢驗樣品XX批。全年科室收入包括合同收入279萬，檢驗收入181萬，全年中心總收入共460萬，是去年中心總收入的1.5倍，占本年度全所總收入的`將近十分之一，超額完成了任務計劃，在為全所創收的考驗上交出了一份令人滿意的答卷。

　　本年度，我們另一項重要工作就是實驗室認可，共完成了XX項檢驗項目，涉及X個檢驗標準，X個檢驗品種的認可，實驗結果準確可靠，得到了來自上一級領導的一致好評。同時，新版藥包材標準自20xx年12月開始實施，全科室的每位成員也都做了充分的準備，包括完成標準變更確認和全員培訓等，應對新標準帶來的變化，以期在實施新標準的過程中切實提高工作效率。

　　與所內其他科室不同的是，藥品包裝材料檢驗中心不僅承擔著對全市藥品包裝材料的檢驗任務，還起到對藥品生產和藥品包裝材料生產企業的雙重監管作用。通過對抽驗樣品的結果分析和對全國包材企業的調研，我們發現我國醫藥包裝產業的總體水平不高，包材企業生產和質量管理機構與制度不健全、企業硬件設施與生產規模不相適應、企業檢驗水平與法規要求有差距等問題。為此，自2012年天津市醫藥包裝材料協會重整旗鼓，將全市的藥品生產和藥包材生產企業吸納成為會員，并分設常務理事和理事，管理協會內部事務。至20xx年底，協會共有會員X名，幾乎涵蓋了全市的大部分藥包材生產和使用單位，主要目的在于幫助企業快速獲取藥包材相關發展動態信息并對企業提出的注冊審批和樣品檢驗問題及時給予反饋，幫助轄區內包材企業快速發展。同時，協會不僅在所內舉辦技術培訓大會還組織會員到包材生產企業參觀培訓，切磋交流，此舉得到會員們的一致好評。

　　以上的一些成績并不是一蹴而就的，而是通過一年一年的積累才有了現在的輝煌。我們深知，先進科室的榮譽不僅是對整個科室的鼓勵，也是對我們的鞭策，其實在所內的各個科室都有許多先進的亮點值得我們去學習，去借鑒。我們也清醒的認識到工作中還存在問題和不足，我們將在下一步工作中切實加以克服和改進。2016年是關鍵的一年，是我所績效考核開始的第一年，我們更要腳踏實地，精益求精，把我們的工作做好，爭取再上一個新臺階。

　　各位領導，同事們！成績是暫時的，只代表過去，未來的路任重而道遠，回首過去，我們碩果累累，展望未來，我們充滿希望。讓我們牢記“客觀公正、科學準確、嚴謹求實、質量第一”的16字方針，努力工作，務實創新，迎難而上，不斷提高我們的業務水平，努力贏得社會公眾和各級領導的滿意，為我所的檢測工作又好又快發展而不懈努力！

　　先進科室代表發言稿篇8

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　今天我很榮幸代表先進科室發言，在此非常感謝院領導對我的關懷和信任。緊張忙碌的XX年，我們XX科全體醫護人員緊緊圍繞醫院中心工作，以專科建設為重點，以“服務好、質量優、醫德好，群眾滿意”為共同追求，全科室精誠團結、盡心盡職、克服困難，較好地完成了年初計劃，得到了院領導和同事們的認可和肯定。成績的取得首先得益于衛生局和院領導的正確領導和關心關懷，得益于醫院全體醫職人員的鼎力相助，謝謝你們！也感謝與我同甘共苦、朝夕相處的XX科全體醫護人員，正是有了你們默默無聞、兢兢業業、忘我工作的付出，我們XX科才能獲此殊榮。同時，在今后的工作中，也懇請院領導能夠一如既往地關心、關注、關愛我科，各兄弟科室能夠一如既往地支持、配合和幫助我科。我們深知，先進這個榮譽不僅是對我們XX科的'鼓勵，也是對我們的鞭策，我們將更加倍地努力做好各方面的工作。XX科的工作只是全院的一個縮影，其實在每個科室，每個醫務人員身上都有許多先進的亮點值得我們去學習，值得我們去借鑒，他們可能比我們做得更好。我們也清醒地認識到工作中還存在許多問題和不足，我們將在下一步工作中切實加以克服和改進，謙虛謹慎、腳踏實地、精益求精，把XX科的各項工作做得更好，再上一個新臺階！

　　先進科室代表發言稿篇9

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！今天能作為受表彰的“先進工作者”中職能管理科室代表在這里發言，我感到非常榮幸。首先，請允許我代表本次獲得榮譽稱號的同事們，向關心和支持我們的領導表示衷心的感謝！向相互支持、并肩奮斗的同仁們致以崇高的敬意！在醫務科工作兩年來，讓我體會最深的就是除了要有好的業務知識和管理技能、較強的協調溝通能力和吃苦耐勞精神外，更離不開醫院整個團體的團結協作精神。特別是在接受三級乙等醫院評沖刺階段，在院領導帶領指揮下全院干部職工齊心協力努力工作，各科室各部門只看各自任務和要達到的目標，不分晝夜，加班加點，完成好各自工作，并最終以近900分的優異成績順利通過三級乙等醫院評審，充分體現了醫院整個團隊的團結協作、攻堅克難精神。

　　20XX是三級乙等醫院創建驗收年，我作為醫務科主任和等級評審辦公室副主任，負責全院等級評審驗收準備工作，僅醫療部分內容分值就占到近600分，深感工作任務重、壓力大、責任強，自己變壓力為動力，根據三級醫院評審標準及細則，制定了醫院等級評審實施方案和科室專項目標責任書和獎懲制度，并邊學習新標準新內容，邊請教其他友鄰醫院和我們醫院的醫療管理人員，對照標準找差距、找問題，把存在的.問題整理、細化并落實到相關科室和部門，限期按照標準最大限度的落實整改，經常督促相關科室軟硬件準備情況，20XX年完善修訂了各種醫療管理制度和流程、中醫優勢病種診療方案和臨床路徑、完善醫院應急預案并匯編成冊、并將醫務人員應知應會知識考核點整理做到人手一冊并進行多次考核及考試，為最后評審取得滿意成績打下了扎實基礎。今年在醫療質量管理方面重點加強：合理規范使用抗生素和中成藥，強化臨床應急危重病人搶救意識，強化了圍手術期管理，全面提高醫院醫療質量，加強醫患溝通，及時處理醫患糾紛，構建和諧醫患關系。

　　今天我是一名先進工作者只能說明過去，也離不開院領導、同事們對我工作的支持理解。昨天我努力了，今天、明天我將更加努力。在此，我作為“先進工作者”向各位領導和同事表個態：我將把過去的成績，作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，認真履行自己崗位職責，以三級醫院管理標準提升自身管理能力與水平。正確認識自身工作和價值，正確處理苦與樂，得與失，愛崗敬業，爭做榜樣，努力做一名合格的職能科室管理者和優秀的醫生。

　　成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創造，讓我們攜手共進，把 “劍閣縣中醫院”建設得更加美好！更加輝煌！

　　新春佳節即將來臨，借此機會，祝在座的各位領導、同事們新春快樂、萬事如意！謝謝大家!

　　先進科室代表發言稿篇10

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家晚上好！

　　今天我很榮幸代表三八先進集體發言，在此非常感謝院領導對我的關懷和信任。過去的一年，我們全體醫護人員克服困難、精誠團結、盡心盡職、積極有為，取得了較好的工作業績，被醫院評為先進集體，我們的工作得到了院領導和同事們的認可和肯定，這成績的取得得益于醫院的正確領導，得益醫院全體醫職人員的鼎力相助，謝謝大家！在今后的工作中，我也真誠地希望院領導能夠一如既往地關心、關注、關愛我科，各兄弟科室及全體醫護人員能夠一如既往地支持、配合和幫助我科。

　　一年來我們內二科全體醫護人員同甘共苦、朝夕相處、兢兢業業，不斷創新，為每一位患者提供優質的.服務，打造了一支積極向上的優秀團隊，因此我們也獲得了廣大患者的一致好評。榮獲三八先進集體這個榮譽，這不僅是對我們內二科的鼓勵，也是對我們的鞭策，

　　其實在每個科室，每個醫務人員身上都有許多先進的亮點值得我們去學習，值得我們去借鑒，他們可能比我們做得更好。我們也清醒地認識到工作中還存在許多問題和不足，我們將在下一步工作中切實加以克服和改進，謙虛謹慎、戒驕戒躁，努力踐行南丁格爾誓言，腳踏實地、精益求精，將繼續改善服務質量，優化工作流程，為病人提供全程的、滿意的服務。把科室各項工作做得更好，再上一個新臺階！

　　淡極始知花更艷，平凡才有安全感。正是在這日復一日、平凡而瑣碎的工作中，我們奉獻著熱情，履行著職責。昨天，我們為醫院的發展奉獻了青春、汗水和智慧；今天，我們正揚帆起航，為醫院的騰飛再創輝煌；明天，一座嶄新的現代化醫院將引領我們奮勇前行！

　　各位領導，同事們！成績是暫時的，只代表過去，未來的路任重而道遠，回首過去，我們碩果累累，展望未來，我們豪情滿懷。讓我們攜起手來，緊密地團結在一起，牢記”誠信、負責、規范、創新”的院訓，努力工作，務實創新，迎難而上，不斷提高醫療服務質量和水平，提升我院的綜合實力，努力贏得病人及社會公眾的滿意，為我院的全面工作又好又快發展而不懈努力。

　　先進科室代表發言稿篇11

尊敬的各位領導和同志們：

　　大家好！今天能夠有幸作為一名先進科室的代表發言，我的心情無比激動，感慨萬千，這也是鶴山所多年來沒有獲得一項殊榮了。首先請允許我代表鶴山所的全體干部職工對多年幫助過我所的各位領導和同志們表示衷心的感謝！

　　20xx年3月21日，鶴山所新一屆領導班子正式成立。全所職工通過不到9個月努力拼搏，補交了所欠的近一年半的公積金，失業金和醫療保險，并且成功實現了按期當月交納；將辦公樓進行了徹底整修，更換了職工所用最長25年的所有辦公設備，為每個房間安裝了冷暖空調，徹底結束了全所的職工冬天受冷夏天受熱的歷史；償還了所里所欠近16萬元的外債；集資合伙購買了3處營業用房，為我所的長期發展奠定了一定的基礎。隨著時間的推移，新的一年到來了。

　　20xx年上半年，全所干部職工，通過不懈努力，房租收繳19萬8千元，完成全年任務60；租賃手續費收繳25380元，完成全年任務72.5；農村發證完成2060本，完成全年任務73.6；公房置換通用廠房屋每平方米售價148元，相當于通用廠自管房出售25元每平米的近6倍；補發了1999年和20xx年上半共一年半所欠職工工資；工資標準從原來的70上漲到90，人均漲工資近350元，最高漲工資503.1元。

　　這些成績的取得是鶴山所全體在職職工和臨時人員長期不懈奮斗的結果。在大雪紛飛的冬天，農村辦證人員，步行幾里路，中午拿燒餅就著方便面充饑的場面，在烈日炎炎的夏天租賃人員在出租房門口死等房主的情景，這些都將被鶴山所記錄在冊。

　　這些成績的取得，更得益于局領導的正確領導和親臨具體指導工作；得益于全局各個科室對鶴山所的'鼎力支持，得益于各位同事對鶴山所一直以來的大力幫助，這一切也將永遠被鶴山所銘記，永遠銘記在鶴山所所有在職的離退休職工的心中，再次對大家表示深深的謝意！

　　成績只能代表過去，今天的表彰給鶴山所干部職工更多是激勵和鞭策。擺在我們面前的是還有80多萬的所欠職工工資，這尤如千金重擔壓得我們喘吸困難，步履蹣跚；今天的成績對鶴山所而言只是萬里長征走出的第一步，今后的路還很漫長。但“路漫漫其休遠兮，吾將上下而求索”，面對困難，我們絕不會退縮；面對困難，我們也絕不會害怕。我們堅信，在局領導的正確領導下，在全局各科室的支持下，在各位同事的大力幫助下，明天的鶴山所會更好；在全局各科室的共同努力工作下，房管局的明天也一定會更加美好！

　　謝謝大家！

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