新員工入職感言（通用22篇）

　　無論是身處學校還是步入社會，總有一些事或人讓我們感觸頗深，這時寫感言就再好不過了。那么感言該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的新員工入職感言，歡迎大家分享。

　　新員工入職感言 篇1

敬愛的各位領導，親愛的同事：

　　大家下午好!

　　我叫某某某，是建設銀行今年新入職的大學生，我演講的題目是《踏波逐浪，成就藍色夢想》。

　　時光荏苒，當我們揮手告別大學，在人生的拐角處，我們轉身遇到了建設銀行。她張開蔚藍色的臂膀，歡迎我們的到來，她打開赤誠的`心扉，輕輕地告訴我們，在一個陌生新奇的大千世界，如何安歇煩躁的青春。

　　還記得嗎，面對未知的將來，自己沉浮在迷茫的海洋，在現實的世界四處游蕩，有尋覓后焦急等待中的不安，有碰壁后跌跌撞撞的落寞，有成功后難平心潮的激動。在這短暫的畢業時節，我們面臨過抉擇、彷徨、掙扎，經歷過緊張、欣喜、不安，最后跟隨了內心。我們選擇了內心，選擇了湛藍，如同溪……

　　新員工入職感言 篇2

　　入職到xx銀行已經有一個星期的日子了，作為一名剛從大學出來的實習畢業生，我不僅僅這個社會有很多的感想，對我的第一份工作也有很多的感想。

　　其實在入職之前，我以為只要加入進銀行里工作，我就能夠擁有一份穩定的工作，擁有很多人口中所說的鐵飯碗，不用再為以后的生活而擔心了。可是在我入職以來后，我才明白在體制內工作也是一件如此艱難的事情。雖然在xx銀行工作，一年四季都能夠享受到空調的環境，每個月也都能夠領很多的油和米回去，每一天只需要坐在電腦前工作幾個小時就行了。可是這些都是大家所看到的表面現象，實際上，我們在享受這些的時候，我們也在默默的忍受一些辛酸和委屈。比如，來自客戶的暴躁指責，來自客戶的無理要求，來自這份崗位的業績壓力。這些等等都是需要我們在這個崗位里去默默承受和忍受的。

　　可能是我剛從學校出來，覺得這個世界還很完美，覺得這個世界上的人都是上天所派下來的天使。所以，我也認為，來銀行辦理業務的那些客戶們都是能夠理解和支持我們工作的。可是我在xx銀行里才工作了一個星期的時間，我就遭受到了客戶們不下十次的指責和謾罵，并且這十次里面有九次都是因為他們排隊排了很久，等不急了才沖著我們這些服務人員出氣的，這讓我有一點兒受不了。我在家里一向都是家里小公主，家人不說對我百依百順，但至少從來沒有打過或者罵過我，哪里遭受過這樣的待遇。所以這一個星期對我來說是一段比較煎熬的時期。我記得我第一次被罵的`時候，我當場就反駁了那個客戶，并和那個客戶在大廳里吵了起來。第二天上午，我就接收到了他對我的投訴，不僅僅如此，我還理解到了xx領導對我的批評。那時我才感受到作為一名銀行服務人員的無奈和我必須要去學會和承擔的事情。

　　之后再次遇到這樣的情景，我就也沒有再去跟他們計較。只是把自我的本職工作做好就行。雖然到了下班后，我還是會一個人躲在某一處地方悄悄的流淚。可是我也在慢慢的學著自我調節情緒，慢慢學著去適應體制內的工作，慢慢的去學著在柜員的崗位中如何更好的做自我。

　　新員工入職感言 篇3

　　轉眼間，加入嘉峪關索通預焙陽極有限公司這個大家庭已經一個多星期了，我也逐漸適應了公司的新環境，由剛進公司的忐忑不安到現在的逐漸融入這個團隊我感受頗多。

　　首先我應該感謝公司給我這次工作學習的機會。我深信我是幸運的，很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事。我入職時間雖然不長，但是目睹了公司領導對工作項目的精益求精，同事之間友好和諧的工作態度……這些都讓我切身感受到加入其中是個正確的選擇，同時也切身感受到公司帶給我的自豪感和使命感。相信這份自豪感、使命感將會使我更有激情地投入到以后的工作和學習當中去。

　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在前期準備中對公司有了一些初步的了解，但對于公司的企業文化還不是很熟悉，只是初步的認知，我們都知道企業的迅速發展和隊伍的不斷壯大都離不開企業文化的指引，嘉峪關索通預焙陽極有限公司更加清楚這一點，將公司的戰略理念與企業文化充分融合，所以形成公司成員之間相互學習，相互幫助，深入鉆研的這種高效率的工作方式，同時開拓了我們的技術視野，融洽了人際關系……

　　入職以來十分感謝公司領導對我的關心與鼓勵，以及同事、工友們對我的指導與幫助。初來公司，我對即將要從事的工作幾乎是一無所知的，我是個文科生，大學期間學習法學知識，對我的具體工作所要求的知識和技能幾乎是一片空白，但是很快就在領導和同事們的關心和指導下掌握了這些技能。學習這些技能之初我心里很忐忑，生拍出什么差錯，可是似乎這些差錯在我學習的過程中如影隨形，這讓我的自信心一度很受打擊，但是部門領導給我很大的寬容和鼓勵，工友們更是不厭其煩的給我幫助和提示。現在我已經熟悉了我的工作，我相信通過不斷地實踐操作，總結經驗，我會愈發的熟練，精益求精。

　　來公司的這段時間，讓我感觸最深的是公司“以人為本”的人文關懷理念。主要表現在兩個方面。

　　一、完善的安全生產制度。

　　這主要體現在我公司對安全生產的重視及對員工安全生產意識的培養。入職之初不但有相關安全生產知識的學習，更重要的.是公司完備的安全生產責任制度。現代企業，安全生產應為企業的最高追求，這也體現出企業對員工負責，尊重員工生命的明確態度。

　　二、公司人員各司其職又互相關心的和諧氛圍。

　　從我入職第一天，辦理相關手續到現在工作上手之后的種種，我無時無刻不在這種良好的氛圍中成長。這讓我這個新員工十分感動。為了讓我盡快熟悉工作，從我們部門的領導到我的班組長再到工友都給予我莫大的幫助與鼓勵，讓我信心滿滿的走上工作崗位。我感謝他們，在今后的工作和學習中不斷地給我指出缺點與不足。我會虛心接受他們的批評，不斷修正我工作中的瑕疵，以優良的工作成績回報公司及同事們對我的期待！

　　公司給予了我自信，教會了我凡事要有計劃性，要善于總結。在工作中，我學著有計劃有步驟地去工作、學習、總結：今天我學習到了什么？工作中我遇到了什么困難，又是怎樣解決的？通過計劃和總結，自信心不斷增強，提高了學習和工作效率，進入了相互提高的良性循環。

　　作為一個新員工，在今后日子里，我一定會嚴格遵守公司規章制度、虛心學習、和同事關系融洽，同時我也堅信，我們共同努力，公司一定能夠走得更遠。

　　新員工入職感言 篇4

　　今天很榮幸的有機會以st學員的機會成為步步高這一全國連鎖超市百強企業的一員，成為了這家有著17年歷史，優秀企業文化，強烈社會責任感的優秀企業的一份子。很感謝步步高能給予我一個得到鍛煉，學習，發展的優秀平臺。

　　步步高作為一家國內零售連鎖30強的企業，作為步步高的一員，我想我們每個步步高人都應該有一種全球化思維，在經濟全球化時代，在我國加入世界貿易組織近十年并已經對外資零售企業開放的時代，我們面臨的競爭對手可以說是“外有強敵，內有豪強。外資方面以沃爾瑪，家樂福，易初蓮花為代表的國際巨頭已經在國內市場不斷擴張。并且已經基本完成了國內一線城市的布局，并有大力向國內二三線城市發展的勢頭。步步高作為一家以國內二三線城市為主要市場的零售企業，和外資零售必將在這一市場有一場你死我活的競爭。同時在內資零售方面。聯華，華潤萬家，物美等巨頭也將觸角伸向了國內二三線市常所以整體來說，每一個步步高人都要認識到，在一個開放的市場經濟體制國家。我們每一天都面臨著競爭對手的.壓迫和挑戰。每一個步步高員工都有義務把本職工作做到最好，否則。步步很難有更大的發展，甚至是面臨衰退或者倒閉的風險。

　　雖然我們面臨的外部競爭很激烈，同時內部面臨的是企業用工成本不斷升高，物價飛漲，百姓消費能力下降的不利因素。但我認為，只要我們企業高層在整體上做好企業整體戰略，當然這里就包括營銷戰略，市場開發戰略，企業文化戰略，人力資源戰略等。每一個戰略組合形成我們步步高強大的整體競爭力，核心競爭力。在內部內部我們做好每一個企業運作細節。盡量在企業運營管理的每一個過程中做到盡善盡美，從采購，收貨，商品擺設，導購，收銀到售后服務整個交易環節的過程中，查缺補漏，不斷創新，改善不足。特別是采購和物流這一國內零售企業的弱項上，一定要不斷地向全世界的優秀零售企業學習。學習他們優秀的采購模式，物流運輸模式等。同時在單店的經營過程中，做好單店的市場營銷，商場管理等。步步高一定會有更好的發展。

　　放眼世界，西方零售企業由于經過長期的發展已經擁有了成熟的運作模式，管理模式。所以我們一定要不斷地向對手學習。不斷學習他們先進的運營模式，企業管理經驗，同時結合國內的市場環境，發揮我們本土企業的本地化優勢。取長補短，爭取在與外資的對抗中在零售市場獲取一定的蛋糕。在國內，我們也應該更多的關注行業動態，關注國內的競爭對手。爭取以最快的速度對市場做出反應。在與內資零售企業的競爭中獲取一定的優勢。爭取將步步高的門店開到更多的省市。

　　這是一個風起云涌的時代，越來越快的城市化進程必將給零售企業更大的空間，所以這個時代注定是一個零售業有大發展的時代，希望在步步高的不斷成長中，我作為一名st學員，能與步步高一起有更好的發展。能夠在步步高不斷開拓疆土的過程中，更多更好的貢獻自己的一份力量。再次感謝步步高給了我一個良好的發展平臺。謝謝大家 。

　　新員工入職感言 篇5

　　來公司已經三天時間了，這三天我學了許多的知識、領悟了很多道理。而一首《感恩的心》的手語舞蹈，更讓我們學會了感恩。感謝酒店為我們組織了這次培訓，沒有高瞻遠矚的領導，就沒有我們的這次學習機會。

　　說真的，在沒有來公司培訓之前。我正處于迷茫之中，不懂怎么著手去開展工作。通過三天的培訓，我學到了很多新的知識。懂得了許多做人的道理，也改變了原來的一些觀念。使我找到了新的起跑點。

　　培訓的前兩天，由人事部周經理給我們授課，讓我們了解了酒店的職業道德，酒店從業心理與心態，學習了有聲微笑服務與酒店行體規范，酒店禮儀及酒店意識與服務意識，酒店員工手冊和行為規范。而且保安部余經理還教了我們許多消防知識。許多都是我們終生受益的知識，既教會了我們做事，還教會我們如何做人，心態決定一切!我們應懂得“批評是金，表揚是銀”。如果犯錯，不可逃避，應正確對待，成年人要懂得為自己所做的事負責，不可消極對待。“人人為我，我為人人”。想想我們每天為別人服務，同時也得到別人的服務，所以我們服務于人時，要換位思考，以心換心，主動、熱情、耐心地對待我們的客人，服務周到。

　　培訓的第三天，人事部周經理組織我們全體新員工去清水彎休閑山莊進行了一次有趣的燒烤活動。同事們在一起玩得很開心，通過這次燒烤活動讓同事之間多了一次相互了解的機會，體會到團隊協作能力的'重要性。不必總束縛在酒店的環境里，可以在新的環境中體會大家良好的關系。讓大家真正有一種大家庭生活的感覺，感到多么的親切，并且可以讓同事們呼吸新鮮空氣，又可以增進感情。希望我們全體同仁能夠珍惜大家一起工作的機會。

　　在我沒有聽這幾天課之前，雖然我在工作中也很努力，但我卻始終感受不到它們真正的含義，更體會不到服務給我帶來多少快樂，兩位老師的精彩授課，無一不感染著我們當時在座的每一位，讓我受益匪淺!

　　最能激起我們活力的是培訓課間的游戲，它把我帶回了校園時代，我愛這樣的培訓與游戲想結合的授課方式，它不僅僅是一次培訓，更多的是一種分享，一種學習所帶來的快樂，我知道這快樂而又短暫的三天注定是我以后走到哪里都不會忘記的愉快經歷，我為自己能有這樣的愉快經歷而榮幸!這將是我一生中一筆寶貴的財富!我再次感謝酒店給予我這樣的一次學習機會!

　　新員工入職感言 篇6

　　進入電廠工作是我大學四年夢寐以求的事情，如今夢想成真，心中的激動之情卻久久不能退去，當我走出校園，踏進電廠的那一刻開始，我就知道這必將是我人生中最大的一個轉折點，以后的工作生活必將充滿著無限的機遇和挑戰。

　　在單位領導的精心安排下，我們進廠一開始就進行了45天的入職培訓教育，學習主控與輔控的各個系統流程，培訓我們的師傅教給了我們很多很多做人和做事的方法，為我們日后的生活和工作提供了很多指引。

　　從事電力生產，最重要好的是要做好安全生產工作，"安全第一"這四個字必須時刻牢記在我們的心里。為此，從廠里安健環部門到班組，都對我們進行了一系列的安全生產知識培訓，入職第一天便認真學習《安全規程》里的每一項規定，這過程中我們學會要做到真正的安全，必須從我做起，嚴格遵守《安全規程》，杜絕一切違規違章操作，真正意義上達到安全生產的目的。

　　在師傅的帶領下我們相繼學習了循環水系統、開式水系統、閉式水系統、凝結水系統、制粉系統、爐前燃油、密封風機、升壓站、廠用電動機以及變頻器，我們學到了各個系統所涉及到的設備規范、系統的'投運啟動前檢查與運行中監視。更為重要的是我們學到了好多規程課本上沒有的知識。例如啟停循泵時出口蝶閥的動作過程，膠球系統投停與數球操作，閉式水系統的注水操作，還有石子煤的排放方法，磨煤機的停送電操作等等。作為一個新人，我虛心向師傅們學習，善于思考，認真牢記和總結師傅們做教給的知識，勤于動手操作，將理論知識和實踐有機的結合起來，每天的工作，都給我帶來了巨大的收益。

　　讓我感觸較深的還有公司領導的平易近人和師傅們的兢兢業業。對待一個實習新人，領導和師傅們的關心與問候，讓我心存感激；在工作現場，師傅們頂著高溫、認真投入的工作景象，讓我敬佩萬分！在這良好的工作氛圍下，我很快的融入了工作當中，更加努力的學習知識。短短的一個月時間里，我收獲良多：我收獲了知識、收獲了技能、也收獲了快樂！我不僅懂得了運行人員必須具有的嚴密的學習思維，同時也積聚了無限的感恩。

　　感謝你們給我提供了這一次寶貴的工作學習機會，我將把在這里學到的知識和經驗運用到日后的學習和工作當中，我將一如既往，以最大的努力為公司的發展壯大貢獻自己的光和熱。

　　新員工入職感言 篇7

　　XX年xx月xx日我來到了xx公司安裝工程處這個大家庭里，安裝工程處新員工入職感言。這是一個人才濟濟的集體，是一個學習和實踐的好場所，更是一個鍛煉人的部門。

　　我來到中交一航五公司安裝工程處雖然只有一個多星期的時間，但在這短短的一個多星期里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入中交一航五公司安裝工程處是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

　　領導安排我從事安全方面的工作，先讓我到每個車間里多看看學習學習。我剛參加工作，沒有社會經歷，也沒作為安全員的經驗，到了車間后有點迷茫，不知道該從哪里開始。待了幾天只知道一些表面上的，比如不一樣的作業需要不一樣的防護用具等等。我以為安全員還是很簡單的。直到師傅問我一些設備上的問題我一個也答不上來后，我才知道作為一名安全員不是那么簡單的.。經過師傅的細心教導后，我終于知道了什么是安全員，明白了我需要學習的方向。

　　安全員的工作首先確立有一個方向，總的方向和就是預防事故，不讓事故發生，范文《安裝工程處新員工入職感言》。這也是每個安全員的一個總的目標，不論你是從事現場檢查、還是整理提交安全資料、還是危險因素辨識、安全體系建設等工作,也都是圍繞預防事故來做的。

　　一個合格的安全員首先在自己的心目中建立一個框架，知道每天干什么工作，為什么去干這些工作……..比如檢查滅火器，檢查那些內容，怎樣才算合格的，為什么去檢查滅火器；比如做一個危險因素辨識、安全隱患辨識，應該知道怎么做，那些才是危險因素、安全隱患，為什么去辨識這些東西。這需要我們從一個宏觀的角度去建立一個框架。

　　橫向就是，首先知道你所在的工廠有那些危險物質、危險物質的危險因素是什么，危險物質在工藝過程當中可能會有什么安全隱患，進而會產生什么事故，把所有可能產生的事故都一一列舉出來包括火災、爆炸、中毒、高處墜落、機械傷害等所有的事故。然后在根據故障樹和事故樹的原理，逆向找出造成這些事故的原因是什么，這里面包括主干原因和枝節原因，我們平時在工作當中，首先把主干原因檢查并排除，然后順著事故樹原理在檢查造成事故的枝節并排除。

　　縱向就是安全分為職業安全和工藝安全。我們安全員平時比較注重檢查職業安全，也是比較好查的好掌握的，對工藝安全基本不涉及，工藝安全的側重的就是工藝系統和設施本身，而安全員對工藝知之甚少，無法檢查工藝安全隱患，所以我們在加強勞保用品穿戴、勞動紀律、操作人員操作等職業安全的同時，必須熟悉掌握本工廠的工藝，知道工藝過程當中的安全員隱患和可能發生的事故，安全員要從設施、管道出現的跑冒滴漏等小問題就能根據事故樹的原理推算出整個工藝過程當中可能出現的問題，繼而推算出可能發生的事故，而不是簡單的如易燃物料泄露遇到明火能產生火災這么簡單的事故的推算。

　　如果一個安全員能夠從橫向和縱向熟練掌握本廠的安全，在心中有一個清晰框架，知道每天應該干什么，為什么這么干。

　　安全員在完成上級領導指示的工作之外，還應保持一個清醒的頭腦，知道每天應該干什么、怎么干，對待安全工作既要親力親為、勤于檢查、了解現場，又要置身事外，從大局、宏觀上考慮問題，避免出現熟視無睹、麻木大意的現象發生。

　　現在，我越來越喜歡我的工作，有了前進的方向，師傅的精心教導、領導的關心，同事的幫助，自己的努力，我在一點點的進步。我相信，我會很快成為一名合格優秀的安全員！

　　新員工入職感言 篇8

　　人生中有許許多多的驛站，每個驛站標志著一個過程的結束，同時也意味著一個新過程的開始。

　　20xx年6月，懷著對未來美好的期望和一切從零開始努力奮斗的心態，我加入了大商新瑪特駐馬店總店的隊伍中，開始了我人生的拼搏；從學校到社會，從學生到一名大商職業人，環境在變化，角色在轉變，習慣校園生活的我面對這些變化，一時竟然有些茫然。值得慶幸的是，在我進入工作崗位后，公司為新入職員工適時安排了軍訓、培訓和崗位實踐。我有幸成為了駐馬店新瑪特第一屆管理干部培訓班的一員，在軍訓當中我深深認識到了集體的`力量是強大的，我們秉著流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊的精神，我戰勝了心中所有的茫然和怯懦，也證明了我們是一支優秀的鋼鐵團隊！

　　軍訓過后，我們開始了鄭州的學習之行，在鄭州的一個月里，金博大的每一位賣區長都是我們值得感恩的老師，在他們細心的教導和帶領下，我不僅明確了自己的崗位流程也熟知了自己的崗位職責。

　　從鄭州學習回來我被分配到了淑女兒童業種，開始了自己的崗位實踐，通過培訓和實踐，我漸漸接受并適應了那些使我不知所措的變化，使我懂得了什么是責任，而且培訓對我今后如何保持一種積極向上的心態，以極大熱情和工作態度，投入到工作中也起到了莫大的幫助，使我受益匪淺。

　　崗位實踐后，也就是實質工作的開始，也讓我在各方面都面臨著挑戰。但是對于剛剛接觸商業的我來說卻可以用意義非凡來概括，讓我既體會到了踏上工作崗位的那種新鮮感，又感受到了招商工作的艱辛和勞累，或許對于我來說真該是欣喜中有困惑，歡樂中有感悟，忙碌中有收獲。走上工作崗位，我面對的是供貨商、我們的服務對象。我深刻的認識到，自己所做的事情就是對自己的職業負責，對供貨商負責，只有通過自己的努力才能服務好供貨商。在與前輩一起工作的時間里，我在他們身上學習到了所獨有的甘心奉獻、辛勤工作和不計得失的高尚情操，從中感受到了無限的溫暖。

　　因為熱愛，所以選擇；因為選擇，所以堅持。在大商，我不斷告誡自己，今天要比昨天做的好，明天要比今天做的棒，每天都要有新進步。套用一句歌詞，心若在、夢就在。我期待著在大商的這個舞臺演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與我們駐馬店總店一起發展，與全體大商人一起用自己的青春和熱血構建駐馬店大商新瑪特更加廣闊的明天！

　　新員工入職感言 篇9

　　遠離喧囂的城市，暫別舒適的溫床，收拾好散落于時間長河的回憶，我們又開始了一段嶄新的生活，其中的點點滴滴都隨著時間的流逝而珍藏在每個人的心底，那些美好的時刻和精彩的瞬間都將是多年后揮之不去的記憶。

　　簡單的說，我們仍是一群沒有完全脫離稚氣的孩子。剛進入警隊時，那里的每一寸草地、每一座建筑都深深的吸引著我們。原本歡笑的集體隨之安靜下來，似乎大家都被那種無處不在的莊嚴與神圣所震撼。雖然這不是我第一次軍訓，但卻是第一次以一名工作者的身份來參與軍訓。與以往不同，有一個場景時常浮現于眼前：伴隨著初升的太陽，我們與自己被夸張拉長的身影默默站立于大地之上，任汗水肆意流入雙眼、浸透軍裝，卻無暇欣賞朝霞幻化出的無盡變遷……時間久了，就會從內心最深處感受到那份寧靜與安詳。

　　歲月的鐘聲再次敲響，生活的海面潮起潮落，總有一些日子讓你或哭或笑。每當檢點逝去的日子，發現自己總是跨不過慵懶、軟弱的羈絆，快樂與成功少之又少，更多的是滿腔的惆悵和對未來的迷惘，而青春就在這樣的患得患失中消逝。

　　蘇軾的詩詞中說過：“古之立大事者，不惟有超世之才，就必有堅韌不拔之志。”當所有的苦累如過眼云煙淡淡地停留在記憶的港灣之時，苦澀與疲憊之后嘗到的是有如清泉般清澈甘甜的味道，已然清楚這就是軍訓的收獲，這就是成長的真諦。

　　悄然間，我們臉上少了一些稚嫩，多了一份堅毅，甚至連自己都沉浸在莫名的感動中。這些日子的艱苦磨練所給予的不僅是頑強的斗志和嚴謹的態度，還有堅忍不拔持之以恒的意志。有人曾如此描述軍訓：

　　軍訓是烈日下血淚與汗的厲煉，

　　軍訓是眾目中放聲吶喊的激情，

　　軍訓是優越環境下反復的琢磨，

　　軍訓是國旗下身穿軍裝的驕傲，

　　軍訓，生活才剛剛從這里開始，

　　經歷是對未來的斟酌，經歷也是一種幸福。但愿，就此，在以后的日子里，我們會在繁忙的.思緒中偶爾抽出軍訓的那一頁，細細品味，熱愛自己的生活，鞭策自己的成長。并且，在藍天下，獻出我最好的年華。

　　國航的我們，我們的國航。

　　能夠進入國航工作，成為國航的一名員工，是我難得的一份榮幸。當國航與我簽訂合同之時，我意識到自己的肩頭將要擔當一份民航人的責任。隨著國航XX年新員工入職培訓開學典禮的開始，我真正體會到了作為一名國航員工的驕傲與自豪。在這為期三天的公司文化授課期間，我感受到了國航制度的國際化與人性化。

　　在這幾天的學習中，由技術分公司的各部領導分別進行授課，從這一點便可以看出國航領導對作為新生力量的我們是何等的重視，同樣也折射出國航的人性化管理。國航工程技術分公司黨委書記李慧的一番話仍舊令我記憶猶新。她講到，一個成年人的職業生涯分為：就業、職業、事業三個階段。當然，這三者之間是有區別的。就業，指的是當你踏入社會時所從事的工作；職業，是你踏入社會之后，為社會做出的貢獻；事業，是你為實現自我價值所從事的長久工作。如果就業了，同樣也有了自己的職業，但卻認為它已經是自己的事業，那就錯了。如何使職業變成真正意義上的事業，我想可以分為兩方面來分析：一是從個人角度考慮，看你是否適合現在的工作，是否對現有的工作感興趣。二是從企業角度考慮，取決于工作單位是否有完善的管理制度，是否可以給你晉升、發展的機會，以及它的發展前景如何。

　　新員工入職感言 篇10

　　x月x日是新生入職報到的第一天，秦皇島的天空下起了傾盆大雨，我一個人拎著一個大箱子來到這陌生的城市，開始我的第一份正式工作，看著這灰黑色的天空，再大的雨水也影響不了我喜悅的情緒，從秦皇島火車站坐車花了大概15分鐘便來到了位于海濱路的中交一航局第五工程有限公司，從遠處看去它像一只雄偉的石獅子，大門前面是一些歡迎新員工的橫幅和道具，剛進門就遇到了熱情的同事，他們指引我到辦理入職手續的地方，進入人力資源部又見到了吳總那標志性的笑容，使我倍感親切，很快就辦理完入職手續，晚上在海員俱樂部休息，調整，等待新一天的到來。

　　x月x日是新員工培訓的第一天，一大早我們便起床去醫院體檢去了，其實不能小看體檢這一項，這但是公司關心新員工的具體表現，有病治病，沒病心里也圖個踏實。培訓期間的大部分資料都是有關于安全管理，質量管理，企業文化等等。給我印象最深刻的是講安全的王總，他并不是將安全規范生搬硬套，講大話，講空話，而是透過解析身邊發生過的一些安全意識沒到位的實例，給我們以后的工作生活敲響了警鐘。一航局的企業文化的核心是：干一流的`，做的。我們將恪守這一信條，發奮提高自己的工作潛質，將以后的工作做到。

　　戶外的拓展訓練是鍛煉團隊的協同合作潛質的很好的一個方式，過斷橋，玩背摔，爬4m高的城墻等等，經過這些既有挑戰個人極限有考驗我們團隊合作潛質的項目的鍛煉，使我們團隊遇到困難，就會越抱越緊，共同解決困難，發奮做到最快，。

　　x月x日，我們一行20人，坐了長達26個小時的火車來到了廣州，又經過2個小時左右的奔波，我們8個新員工來到了我們的新家—第十項目部，項目部的蔡書記和總工程師康總是十分的隨和，年輕有為，這也打破了本公司提拔人才論資排輩的謠言，項目部上的其他領導和同事也都很年輕和親切感，感覺和他們一點隔閡都沒有，這真有點家的溫暖，又經過幾天的接觸，我真的喜愛那里了，喜愛這一群不怕吃苦受累并且較真的技術員；喜愛這和我們打成一片的兄弟們；喜愛這豐富業余生活的籃球場和臺球室。我要在那里成長，我要在那里騰飛！加油！

　　新員工入職感言 篇11

　　短暫的一周培訓結束了，然而留給我們的啟發及思考卻剛剛開始。借此機會來談談我的培訓心得并提出一些建議。

　　培訓第一天，7月8日早上，面對一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，很快拉開了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結以及為院發展做貢獻的決心;從吳院長的講話中，我更加深刻的認識了院發展歷程以及光輝業績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從余主任的對院發展戰略規劃的演講中，我們明白了院的發展戰略及方向;從鐘主任的講解中，我了解到員工職業發展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關的事情。

　　培訓第二天，對于是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設計方面來闡述的'，從中我們明白了設計工程及各專業之間協調的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質量是一個企業生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質量放在第一位。

　　培訓第三天，全天內容為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學習到一些簡單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培養自己項目管理的能力。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。

　　培訓第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學生與職業人士的不同，明確了如何從“學生時代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發展的過程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環境。

　　培訓第五天，從財務部的王主任的講解中，我們了解了財務管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題;從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關的結婚、生子等問題。從中建三局有關人員關于消防安全的講解中，我們明白如何在突發性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優秀的員工必須努力工作，態度踏實，樹立一個目標，堅持不懈為之奮斗。總之，此次培訓必要且意義重大。

　　我希望培訓中增加一些與設計相關的實地考察項目，畢竟很多專業來自非煤炭院校，相信通過這樣的實地考察更能增加專業方向的了解，更快的融入到企業中。堅持落實導師制制度，這樣更有助于新員工的成長。

　　新員工入職感言 篇12

　　記得曾今聽過這樣一句話：“如果事業是生命的鹽，那么一生在事業上無所作為，人生將淡而無味！”然而，要想成就一番事業卻并非易事。個人認為，選擇事業也要“投其所好”，找自己感興趣的工作，這樣才能讓自己的滿腔熱血注入到每項工作中。古人說過“人非圣賢，孰能無過”。且不說有無“過”。就圣賢而言，古往今來又有幾人。所以說我們大多數人可能都是普通人吧，談人生論事業不能像圣賢之輩一樣，有多么高的'思想覺悟，或是有怎樣的大智大慧。只要能“投其所好”就行，我這里所說的“投其所好”其實也就是本文的標題——找準人生起跑線。這個起跑線對于人生的重要性不言而喻，說的通俗一點，賽場上起跑線對運動員有多重要，人生的起跑線對我們就有多重要。

　　來鐸瑞投資集團已經有些天了，第一天到這里就被這里的工作氛圍感染。覺得自己仿佛被什么氣息包圍著，起先不知道是什么感覺，經過幾天的工作。終于明白，其實這就是企業的靈魂之氣。散發著鐸瑞人拼搏奮發，嚴謹進取的企業文化氣息。這種氣息我想不僅感染了我，也感染著在這里的每一個人。這也正是我們選擇這里的原因，把鐸瑞當成自己人生的起跑線，我們每個人都滿懷熱血蓄勢待發。

　　總之，作為一名鐸瑞員工，我們就要用鐸瑞人自己的精神，創造鐸瑞更美好的明天！

　　新員工入職感言 篇13

　　不知不覺中到公司工作已經快兩個月了，這段時間感覺自我每一天都在成長和提高，忙碌的工作讓自我覺得異常充實，不再有懸浮不定的漂浮感，而是把那里當做最好的歸宿，用心地完成自我每一天的工作。

　　一開始將近兩個星期的專業培訓，讓我對公司的主要業務和工作等一些事項都做了比較詳細的了解。這兩個星期的學習很緊湊，資料也很豐富，有點覺得又回到了高中的學習時代。正是明白學習的這些資料跟我們以后的工作息息相關，我們才更認真仔細的吸收著培訓教師的資料，生怕聽漏了什么。

　　培訓結束了，我們又進行了三個星期左右的實操學習，主要是跟在老員工身邊學習他們如何開展工作，如何解決問題，這過程學習的資料更加實在，更加重要，每一天拿著筆記本記錄著他們的一些經驗，到此刻已經是記了很厚的一疊，感覺這些就是我勝任工作的`葵花寶典，有時真的恨不得把老同事的每一個步驟或者說過的每一句話都記錄下來。

　　得知我的工作分配時，我既感到高興，充滿動力，同時也感到壓力的存在。高興的是這段時間的工作得到了班長的肯定和信任，感到壓力的是得多加嚴格要求自我，盡自我最大的努力和活力來對待我的工作。在完成自我工作的同時，也曾幾次跟隨老同事到其他部門去辦理一些事務，這讓我覺得要勝任好此刻的工作，對其他部門的了解和溝通也是十分重要的，因為很多事情也是需要其他部門的協助和配合，比如說市場部和機房等，在接下來的工作生活中，還應當繼續了解其他部門的一些工作，讓自我的工作更加順利有效地開展。

　　工作的同時也感受到企業以人為本的良好的工作氛圍，領導對員工的關懷，同事之間的和睦和融洽，讓工作變得更加簡單而有力量。很喜歡我們辦公室的工作氛圍，也很感激同事在工作上的幫忙，雖然一開始是有理解了培訓，可是在實操的過程中遇到的問題更是花樣百出，同事們很熱心幫忙，總能不厭其煩地告訴我解決的路徑，這讓我的工作進行順利了許多。跟我一齊進入公司的新同事也是富有青春和朝氣的，他們的熱情和活力也是深深地感染著我，這讓我的辦公室生活也增添了許多姿色。

　　最終感激領導能夠供給給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高、共同提高，感激每位同事對我這段時間里工作的熱情幫忙。對然我還有很多經驗上的不足和本事上的欠缺，擔我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自我的不懈努力，相信公司明天會更好。

　　新員工入職感言 篇14

　　我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至——讓我感到加入是幸運的，作為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的'各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作！

　　在xx，我喜歡采購員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把以前積累的知識學以致用，并能很好的發揮我與人溝通、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好采購這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。

　　對于我來說，xx是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

　　社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。xx公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接輝煌的明天。

　　以上就是我入職的感想，謝謝大家！

　　新員工入職感言 篇15

　　光陰流轉，逝者如斯，4年的大學生活已經定格成了美麗的回憶。惜取時光，迎接挑戰，我將以一個五局新員工的身份去開創精彩的未來。

　　20xx年7月7日，我來到五局總部所在地——長沙，當我乘車經過宏偉端莊的中建大廈的那一刻，我心中不禁油然而生出自豪與激情。這就是中建五局，是我未來職場生活的夢想舞臺！我將在這里，掀開我人生的嶄新篇章！

　　入職期間發生了許多趣事，讓人感動，讓人難忘，我不禁想執筆敘懷，來將這一段人生的寶貴經歷銘記于心。

　　生活篇

　　喜歡吃辣椒的湖南人，性格也極為豪爽熱情，坐火車時的鄰座大叔就是這樣一位湖南人，當他知道我是來長沙中建五局報到入職之后，二話不說驅車把我送到了長沙建筑工程學校。當我看見大叔從原路返回的時候，我才知道，大叔根本就不是“順路送我一程”，而是特意送我。想到此處，我心中不禁暖洋洋的。

　　除了“順路”大叔，室友們的幫助和關心也讓我很快融入了新的環境、新的階段。記得報到體檢的那天，我因為旅途勞頓身體不適，抽完血后出現了胸悶、暈眩的癥狀，同去的室友見狀立馬喊來了醫生，并且一直陪伴在我身邊，當我讓他趕緊去訓練場集合軍訓，為其他學員服務的時候（他是連隊的生活委員），他說了一句讓我銘記在心的話：“你是學員，也是我的室友，如果我連你都照顧不好，我又怎么去幫助更多人呢？”勇于承擔，我在他身上看到了五局一貫倡導的可貴品質，當我們真正進入職場，這種品質也會讓我們在平凡的工作中發光發亮的吧。

　　關于入職期間的生活，說多久也說不完，五局對我們的細心呵護，教官探寢與我們暢聊，讓我們在這里感覺到了家一般的溫暖。

　　軍訓篇

　　提起軍訓我們并不陌生，大學的軍訓讓我們有了一個很好的基礎，然而要在有限的時間里訓練出團隊的默契和協調，對我們來說是一個不小的挑戰。在訓練之初，齊步走不齊、口號喊不響、正步踢不到一塊去，估計我們的表現讓教官們十分頭疼吧，但是教官并沒有放棄我們，我在他們眼中看到了“責任”二字——訓練好我們，讓我們成為一個團結的集體是他們的責任。

　　一遍遍的操練，教官嗓子都喊啞了，沒有戴帽子的教官們曝曬在烈日下，估計不比我們涼快……當我們不斷取得進步的時候，他們的眼里流露出的肯定與欣慰，讓我至今難忘。

　　培訓篇

　　提起入職培訓，最讓我印象深刻的有兩個詞。

　　第一個是“全新五局”。在培訓中，我們了解了五局的昨天今天和明天，在為五局而自豪的同時，也感覺到了自己肩上的責任與義務。我們將奮力拼搏，努力肩負起這全新的責任與義務。

　　第二個詞是“信·和”文化。信為本，和天下，五局倡導的企業文化讓我深為震撼。站在五局人的.新角度上，我看到了更廣闊的天地。以前的我在價值觀上不免狹隘了，更多的是想著自己的“小家”，然而現在，我卻看到了值得我為之奉獻的“大家”。承擔社會責任，這是勇于擔當的五局教會我的。

　　總的來說，入職培訓是我們走出校門到踏上工作崗位的一個過渡，在這里，我們告別了稚嫩的青春時代，告別了無憂無慮汲取知識的時光，為即將踏上的工作崗位準備著高昂的斗志和“信·和”的職業精神。雖然入職時間還很短暫，但是滿滿的收獲已裝好我為工作準備的行囊。

　　新員工入職感言 篇16

　　時光飛逝，轉眼，我已加入xx這個大家庭兩個多月了。也許對別人來講，60多天的時間算不上很久，但我覺得自我好像已經加入這個大家庭很久了。這些日子，領導的關心，同事的照顧，使我感覺到這個大家庭是那么的溫馨，在這兩個多月與同事們朝夕相處的日子里，在老前輩們的悉心指導下，不但學習了許多業務知識和辦事技巧，更學會了怎樣做人！

　　作為一名剛進xx公司的新員工，對所有的一切都感到新鮮和好奇，以往走進xx公司是為了理解服務，而此刻我要作為服務使者來應對廣大的客戶，來為客戶服務，這對我能夠說一個充滿活力的挑戰，以前自我在個人形象上沒有太多的要求，什么自然啊、親切啊、微笑啊，感覺不是那么重要，只要自我覺得舒服就行。自從進入公司以后，有些看似簡單的事情原先也不是那么簡單，因為你的一言一行、一舉一動都代表著公司的形象，經過自我的工作，讓自我真正融入到公司，每當給客戶辦理完一筆業務，看到客戶對我們滿意的贊許目光時，讓我明白做好一件事不難，難的是要如何堅持！

　　在這些日子，使我感受頗深的，是同部門的老大哥老大姐們的熱心關照，他們對我的問題從來是不厭其煩的解答，手把手的教，讓我在業務技能方面迅速地提高，也讓我感受到xx公司不光光是一個服務型的企業，更是培養人才的搖籃，讓進入公司的員工都能夠更快地進入主角。

　　原本以為，說話是件極其微小的事情，在營業廳實習的過程中我才發覺，原先說話也是一門能夠十分講究的'藝術。“您好！歡迎光臨！”“您好！請問有什么能幫到您的？”“您請坐，請問您手機號碼是多少？”一句簡單的問候，一句樸素的話語，其中卻代表了xx公司對每一位客戶的真誠與關愛！作為一名服務人員，應本著“服務第一、客戶至上”的理念，處處站在客戶的立場，想客戶之所想，急客戶之所急，工作中的種種經歷，不但教會我要如何為人處事，更教會我如何做一個真誠的人！

　　能夠走進xx是我的榮幸，更是我人生的機遇，對xx供給給我這樣的機會，我心存感激。但我更清楚的是公司需要的不是感激，而是公司核心價值觀的體現。公司為我們剛走出校門的大學生供給一個展示自我、發揮自我的機會，而我們需要做的是在這個舞臺貢獻自我的力量，創造出自我的精彩，用行動回報xx，回報社會的關愛。

　　良好的開始只是成功的一半，應對如此的機遇，我怎能不努力呢？在這競爭激烈的年代，前時的腳步不能放松，我有信心不辜負xx對我的期望。作為一名新員工，我所擁有是年輕和知識，年輕也許意味著欠缺經驗，可是年輕也意味著熱情和活動，我自信能憑自我的本事和學識在今后的工作崗位中，克服各種困難，不斷實現自我的人生價值和追求的目標，與xx一同成長，見證xx更加燦爛的明天！

　　新員工入職感言 篇17

　　在采購部的日子我學習到了很多也得到了很多。

　　在工作上：做事情學會了多想想多問問的習慣，在勞動中鍛煉了自己的耐心和恒心同時，也知道了父母掙錢是多么的難，更是知道了工人們掙的錢是無數汗水換回來的！還有就是公司發展是多么的不容易，同時也改掉了自己粗心大意馬馬虎虎的壞習慣。

　　生活上：從以前的沉默寡言變得活潑開朗了高興，更多的是在人際關系上得到了鍛煉，在這里的同事之間就像是一個大家庭一樣，在工作中是自己的上級是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。在上班的時候上級領導會教導新職員怎么才能做好工作怎樣去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也會得到關心照顧。

　　這些對于剛剛走入社會的我們是非常重要的因為我們的羽翼還沒真正強壯結實。

　　當得到消息要調入采購的時候，心情是很激動的，因為采購在公司地位是很高的，也就是說公司相信我能做好這分工作，在這里，我所接觸的是直接面對銷售商，這和我以前做銷售是有根本的`區別，如果說銷售在和客戶淡價格的時候，我可以用一天、兩天甚至更多時間去準備，那么在采購的時候，我必須在幾十分鐘或幾分鐘之內去把對手打到，用最少的錢去買到的，采購的職員不多但工作都非常具體明確，作為新鮮血液的我，在采購能做的并不多，因為我的經驗、我的閱歷還沒有真正的算的上一個合格的采購員。所以大家對我的期望值很高，都在細心的教導培養我，我也會努力學習，因為我知道在其他公司是不回有人來“教”你的一切都是從零開始，一點一滴的學習，從以往的認識中改變自己，因為在采購的過程中不是自己在給自己買東西，我的背后是成達的員工對自己的信任，是為大家服務，所以做事情我學會了要從不同角度、不同觀點，去考慮事情、去做事情、去解決事情，在采購的過程中，

　　1、我知道了怎樣去和對方講價，怎樣去辨別物品真偽；

　　2、學到了怎么正確的對待不同部門的態度方法；

　　3、學到了許多采購內勤的工作懂得了怎樣才是正確的待人接物，同樣也學習到了如何詢價，在工作期間，采購了食堂，五金庫，生產車間，動力部，等等許多的物品，極大的豐富了自己的知識。

　　在今后的工作中我會努力的提高自己的業務水平，積極參加公司組織的活動。

　　我深知一個采購員的責任，也深感一個采購員的光榮，成績屬于過去，未來才屬于自己，作為一個青年，我知道我的工作才剛剛開始，我惟有勇于進取，不斷創新，才能取得更大的成績。

　　新員工入職感言 篇18

　　我帶著自己的夢想與追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸！

　　新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發向上的力量和開拓進取的精神。企業文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業文化，經營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！

　　在人的一生當中，實現自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。

　　新的舞臺，新的機遇，新的挑戰，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的.人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰，我會自信的接受，我相信我們可以一起創造輝煌。

　　在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業文化和公司的完整架構，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現自己，攜程的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰！從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，并沒有疲憊的感覺。

　　是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態決定一切。所以我會用最積極的心態去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。

　　作為團隊中地一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應地責任，我會發揮新員工學習能力強，工作熱情高地優勢，多向有經驗地同事學習，使自己盡快地能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作！

　　作為一名進入一個全新工作環境地新員工來說，盡管在過去地工作中積累了一定地工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要地各項專業知識，努力提高自己地業務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環境，將自己優越地方面展現給公司，在充分信任和合作地基礎上建立良好地人際關系，時刻保持高昂地學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。

　　在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好！我會成功的！

　　新員工入職感言 篇19

　　2023年3月畢業以后，我分到了渭南供電局電能計量中心計維班工作。這是一個人才濟濟的集體，是一個學習電力知識和技能的好場所，更是一個鍛煉人的部門。我有幸加入這個集體，更讓我有了進步的動力。合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。我深知要想做一名合格、優秀的電力人，必須從小事做起，從工作中的點點滴滴開始，向著合格、優秀的目標前進！

　　轉眼間，來到單位已經一個多月了，在這段時間我不算很忙，但是我的眼睛一直在看，看著這個可能和我相處一輩子的部門，我的心一直在思考，思考人生的下一步棋。進入計維班以來，是身邊的同事們不斷地關心、幫助，是仇娜師傅傳、幫、帶的教導下，讓稍顯稚嫩的我快速地融入了班組的節奏；是領導的批評與鼓勵，讓我逐漸進步，讓我感受到了自身的價值。我學習著，感悟著，努力掌握每一個知識點，一個多月的工作經歷讓我認識到，對于我們這些剛從學校畢業的新員工而言所有一切必須從零開始，每位新員工都必須接受工作實際的檢驗。曾經的知識并不能直接轉變為工作需要的技能，思考問題的方式在具體的工作崗位中要做出調整，需要誠實地面對自身的不足并嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學習并努力縮小差距。踏踏實實地做好每一件小事，從努力做一名合格的新員工開始，找準自己的位置，明確自己的方向，時刻保持謙卑的態度和踏實的作風。

　　計維班主要負責我局所有變電站及大型用戶計量裝置的管理和維護工作。在一個多月的工作經歷中我總結了以下幾個方面：

　　一、深刻認識安全的重要性。

　　安全工作是一切工作的前提，這是因為電力行業是一個高危險性的行業，如果缺乏駕馭電能的知識和技能，就會發生人生傷亡事故、重點電網事故和設備損壞事故，造成巨大的損失。

　　二、勤奮學習專業理論知識。

　　工作的特定性決定了我們學習理論知識的方向。只有掌握一定的理論知識才能更好、更快的做好自己的工作。要不斷加專業知識的學習，爭取早日達到一專多能的要求，提高自己的綜合能力，以跟上計量所的'發展需要。

　　三、刻苦鉆研實際操作技能。

　　計維班是一個外勤班組，現場工作是日常工作的大部分，盡快適應這種工作性質、熟練掌握實際操作技能是做一名合格計維班人員的條件。

　　四、前車之轍，后車之鑒。

　　在工作中，堅持與同事和師傅之間的工作交流，吸取他們的工作經驗，加快自己的進步。

　　現在，我越來越熱愛我的工作，盡管在師傅、領導的關心，同事的幫助下，通過自己的努力，我在一點點的進步。但正所謂“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自身的素質。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我們沒有理由不相信：只要我們腳踏實地的工作，做好我們該做的每一件事情，成功就在眼前。我承諾，我一定會用我最大的熱情投入到工作中，在計維班實現自身的價值，努力做一名優秀的電力人！

　　新員工入職感言 篇20

　　我來到醫光雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻 讓我感到公司領導對工作的精益求精 ，不斷創新，對員工的無微不 至讓我感到加入醫光是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比 自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。 作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說， 盡管在過去的工 作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為 了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同 事， 積極學習工作所需要的'各項專業知識， 努力提高自己的業務水平。 這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過 得非常充實和快樂，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在這段 時間幫助過我的領導和同事， 正是因為有了他們無微不至的關懷和不 厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡 快地適應了環境，全情地投入了工作！

　　因為正如我了解的那樣，醫光 是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己！ 在醫光，我喜歡裝配這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑 戰性，能讓我把多年的知識學以致用，并能很好的發揮我的能力，正 因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的 行動才能帶來豐碩的成果。為了做好這項工作，我正用心的做著領導 交給我的每一項任務。 對于我來說，醫光是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事 物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也 要將自己優越的方面展現給公司， 在充分信任和合作的基礎上會建立 良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷 地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑 和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去， 就一定會取得成功。 社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我 不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素 質。醫光公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個 人的發展，我相信我有能力把握機遇，與醫光一起迎接明天的輝煌。

　　新員工入職感言 篇21

　　坐在冬日的寒夜里，梳理著自己的思緒，感覺人生就像是旅行，旅行的途中也碰到許多岔路，不同的岔路上有著不同的風景，每到一個路口就意味著一個新的起點，新的征程。

　　我來到先天下雖然只有僅僅不到一個月的時間，但是卻讓我感到先天下的領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至——讓我感到加入先天下是幸運的。能成為先天下的一員，讓我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，我相入通過自己的努力和不斷進取能讓自己盡快進入工作狀態和適應工作環境，有不懂的問題及時請教同事，積極學習工作中所需要的各項專來知識，努力搞高自己的銷售水平。這短短的幾天我學到了很多知識，有同事間無私的援助和自己學到的一些知識，讓我感覺到每天過得很充實而且還非常快樂，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝那些幫助過我們的領導和同事，正是因為你們無微不至的關懷和幫助，才使我盡快地適應了環境，全情的投入了工作！

　　在先天下，我喜歡導購員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能很好的煅煉一個人的意志力和溝通能力，使我全情地投入到工作中。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的.做著領導交給我的每一項任務。

　　對于我來說，先天下是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解適應環境，同時將自己優秀的一面展現出來，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷補充知識，提高技能在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要時刻保持樂觀積極的心態，有十足的信心勇敢的走下去，就一定會取得成功。

　　社會在發展，信息在增長，挑戰也不斷加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗來提高自身的素質，先天下的發展目標是宏偉而又長遠的，先天下的發展就是我們每一個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與先天下一起迎接明天的輝煌。

　　新員工入職感言 篇22

　　20xx年xx月xx日。我帶著自己得夢想與追求，來到了期盼已久得攜程，從公司四天緊鑼密鼓得入職培訓中，讓我更清晰得認識了自己，使我更加堅定了自己得選擇，能成為攜程得新進職員，深感榮幸！

　　新進職員得培訓結束了，留給我得不僅僅是感動，不僅僅是經驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷得囑托，更重要得是一種奮發向上得力量和開拓進取得精神。企業文化得洗禮，自身心靈得洗練，讓我沒有了離開家鄉得孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻得了解了攜程。攜程得企業文化，經營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違得歸屬感，內心充滿了對這里得無限眷念和渴望，我清楚得認識到這里就是我新得開始了，面對這樣一個快樂得，積極得，向上得，勇敢得團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！

　　在人得一生當中，實現自我價值是非常重要得，能夠提升自身得價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值得標準，所以我認為越有挑戰力得工作，就越有他所具備得特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后得工作中，我會堅持不懈得努力，為攜程得明天而奮斗，相信攜程得明天會更強大，更輝煌。

　　新得舞臺，新得機遇，新得挑戰，以后是未知得，未來有無限可能性，我希望做一個負責任得人，一個值得信賴得人。面對機遇，面對挑戰，我會自信得接受，我相信我們可以一起創造輝煌。

　　在理論培訓中，我了解到了公司得歷史，公司得企業文化和公司得完整架構，以及公司每個員工必須具備得條件和責任心，攜程是一個區別于以往得新環境，所接觸得人和事物一切都是新得。攜程會給予每個員工相應得關心，會給每個員工足夠得空間展現自己，攜程得發展目標是宏偉而長遠得，公司得發展就是我們每個人得發展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰！從這次得培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張得培訓過程中］，培訓師精彩得授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，并沒有疲憊得感覺。

　　是得，積極得人像太陽，照到哪里哪里亮，消極得人像月亮，初一十五不一樣。所以我得心有多大，舞臺就會有多大，心態決定一切。所以我會用最積極得心態去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成得事，只有不愿做得事。

　　作為團隊中得一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應得責任，我會發揮新員工學習能力強，工作熱情高得優勢，多向有經驗得同事學習，使自己盡快得能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作！

　　作為一名進入一個全新工作環境得新員工來說，盡管在過去得工作中積累了一定得工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要得各項專業知識，努力提高自己得業務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環境，將自己優越得方面展現給公司，在充分信任和合作得基礎上建立良好得人際關系，時刻保持高昂得學習激情，不斷得補充知識，提高技能，以適應公司發展。

　　在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態，有十足得信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身得優勢，更要通過學習他人得經驗，來提高自身得素質，我會靠我自己得努力贏得大家得認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好！我會成功得！

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