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如何提高網上求職簡歷命中率
近日,國內知名人才機構抽取2355份網上簡歷樣本,發現有80%的人不會用網絡求職。該機構提醒求職者,在網上求職應掌握相關技巧,可大大提高求職成功率。多備幾份簡歷模板
不同類型企業,不同行業的同一職位或是相近職位的簡歷都要不同。而在前程無憂的用戶中,僅有4%的個人用戶保存了三份簡歷模板,被企業點中的幾率減少不小。
天天刷新求職簡歷
每年3月、4月和10月是企業在網上的招聘旺季,其它月份相對較淡。求職者如果天天刷新簡歷,將簡歷頂至到網頁的最前端,能增加人事經理挑中的幾率。
據8020人才網查發現,7.9%的個人用戶從來不刷新簡歷,58%的個人用戶刷新維護簡歷沒有規律。這部分不夠活躍的簡歷很難被關注。
簡歷要巧用關鍵詞
人事經理經常通過關鍵詞搜索簡歷,關鍵詞包括學歷、工作年限、行業知名公司名稱、行業技能等等。想知道目標公司習慣用的關鍵詞,可以通過公司的招聘廣告來了解。
另外,最新的求職資訊也是求職者把握求職方向的途徑
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