個人簡歷上經常出現的四大敗筆

　　如今求職者越來越多，由于不具備專業的簡歷水平，造成簡歷被淘汰的數量越來越多，不少求職者卻認為企業肯定是漏掉了自己的簡歷，本來以自己簡歷里體現出來的內容應該是足以滿足招聘者的要求，可是為什么招聘者不選擇自己面試，那還不是因為他們沒看自己的簡歷嗎？這種情況雖然存在可是相當少，真正的原因是求職者自己有問題，所以說去抱怨招聘者沒眼光，或沒看你的簡歷等又有什么作用？把抱怨的時間用在分析失敗的原因方面才是實際的。

　　現在就盤點下造成個人簡歷敗筆的幾大原因，讓求職者自己去反省，檢討自己的個人簡歷到底存在什么問題。

　　第一，簡歷太簡單了甚至很多信息都沒有展現出來，雖然提倡簡潔的風格可沒提倡不完整的簡歷，你的簡歷都不完整還怎么給人看了？打個比方簡歷里的課程介紹或者技能介紹欄目消失了，這不是給人一種相當不完整的感受嗎？為此在簡歷里一定要注意完整性的重要性，更要知道簡潔可不是內容少而導致簡歷不完整，該有的版塊一定要有不管你在這里的優勢多么渺小，該講述的內容也一定要做說明的不管你說的內容是否有份量。

　　第二，簡歷里提供可搜索的關鍵詞寥寥無幾，這可不是單單為了讓人家搜索你的簡歷，也是讓招聘者看簡歷時可以掃描到重點內容。比如說職位、工作經驗、所在城市、薪資范圍等等都屬于關鍵性的內容，上海市某公司在選擇簡歷時就注重求職者所在城市，為此這個所在城市不就成為了關鍵詞嗎？深圳市某公司招聘會計師時則看工作經驗，所以這個工作經驗不也成為了關鍵詞嗎？為此關鍵詞無論對于搜索還是審核都是有利的。

　　第三，工作經驗還有學校經歷可不能太簡單的，尤其是應聘的工作對實踐的要求越高那么你最好在描述工作經驗時下大功夫，此時就不要在那里過多地講述學校方面的東西。至于大學生沒有社會實踐工作就應該好好利用實習經歷、兼職經歷等等。

　　第四，出現錯誤決不允許而不是錯誤的多少或輕重，有錯誤就給人不放心的感覺所以這個和錯誤怎么樣是無關的。哪怕你錯了一個無關緊要的字不會造成任何影響，可是這個字卻顛覆了你的形象。

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