精心準備的個人簡歷給企業留下良好第一印象

　　大學生初入社會，首先要面對的問題是求職找工作，求職其實是個自我推薦過程。怎樣讓用人單位盡快認同自己，錄取自己是求職者的最終目標。招聘單位當然是希望錄用到自己需要的人才，在如此大量的求職者中如何挑選出自己滿意的求職者？求職者的簡歷自薦材料為用人單位提供錄用依據。簡歷材料的效果直接決定了求職者給單位留下什么樣的印象，一份精心準備的個人求職簡歷對于找工作至關重要。

　　個人簡歷在職場上是獲取好職位的敲門磚。實際上簡歷寫的精美，未必就能獲得一份理想的工作，但他卻是求職的第一道門檻，因為好的簡歷可能會吸引招聘者的眼球，從而讓你獲得一次面試的機會，不好的簡歷可能就會讓你當下被淘汰出局，所以求職者要認真撰寫個人簡歷。

　　一份正規的簡歷通常要包括，個人基本情況，受教育情況，工作和實踐經歷，個人專長自我評價。雖然看似是簡簡單單的內容，但卻有很多的注意事項。簡歷重“簡”，同時也要講究條理性和針對性。

　　個人簡歷給企業留下好印象

　　標準個人簡歷通常來說需要注意以下幾個方面：

　　一內容簡潔，要有條理的說清自己的專業特長，所具備的業務能力，參加過的相應工作實踐和社會活動，不要長篇累牘，一兩頁紙為宜。

　　二，注意版面安排,突出重點內容,內容介紹先后次序需要講究。

　　三，介紹自己的優勢，要讓人感到符合實際，務實，可信。切勿摻假造假，一旦被戳穿，全盤皆輸。

　　四，提及自己弱項時，應坦誠，不偽飾避免讓人產生不信任感。當然，對于自己的弱項可以能不提則不提，當模糊則模糊。

　　五，可以根據應聘的職位和要求來量身定做簡歷，既是說簡歷必須寫明求職者的技能和能力與招聘單位的需要相吻合，應聘不同的職位應備有不同的簡歷。

　　六，聯系方式一定要放到顯眼易找的位置。

　　七，求職目標要清晰明確，簡歷內容要有利于求職崗位的應聘，無關內容盡量不去敘述。八，投遞出去的簡歷應備副本，以備面試時參考。

　　簡歷打通企業求職之路

　　對于即將離開學校，踏入求職大潮的應屆畢業生們，是否能夠掌握簡歷要領，用心制作精美規范的個人簡歷，通過簡歷給單位留下關鍵的第一印象，從而為自己的就業之路爭取機會，這樣你的職場之路會越走越遠。

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