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觀后感

合規(guī)警示教育片觀后感心得最新

時間:2023-03-23 08:11:23 觀后感 我要投稿
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合規(guī)警示教育片觀后感心得最新

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合規(guī)警示教育片觀后感心得最新1

  一、要堅定信念,不斷加強道德修養(yǎng)。“物必自腐,而后蟲生”。案例再次警示我們,無論身處什么崗位,無論在什么時候,都不能放松對主觀世界的改造,都不能降低對自己的要求。全行員工,尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)人員,必須堅定理想信念,增強自律意識,不斷敦品勵行,認真算好政治、經(jīng)濟、名譽、家庭、親情、自由、健康“七筆賬”,時時刻刻自重、自省、自警、自律。

  二、要嚴(yán)于自律,自覺抵制物質(zhì)誘惑。當(dāng)前,全行正在開展“學(xué)黨章、守紀(jì)律、正品行”主題教育實踐活動,我們一定要以活動為契機,采取多種形式加強對廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)宣傳教育。要始終明白,在任何時候、任何情況下,廉潔底線都不能退,違法紅線都不能碰,拒腐防線都不能松,從而切實增強抵制誘惑、拒腐防變的能力。

  三、要心存敬畏,堅決破除僥幸心理。涉案人員并非不知法、不畏法,而是抱有僥幸心理,認為作案手段隱蔽,輕易不會暴露。結(jié)果,在這種僥幸心理的驅(qū)使下,其受賄金額由小到大、積少成多,從而掉入“溫水煮青蛙”的陷阱,一步一步走向犯罪道路。案例警示我們:“法網(wǎng)恢恢,疏而不漏”。對黨紀(jì)國法、廉政規(guī)定,一定要破除僥幸心態(tài),保有一份敬畏。同時,慎重擇友,特別是要遠離居心不良、品行不端之人。要公私分明,堅持原則,正確處理朋友的請托,不要盲目地講“哥們義氣”,要勇于拒絕不合理、不合規(guī)、不合法的要求。

  四、要從嚴(yán)治行,加強對干部員工的教育和管理。銀行要害崗位人員,特別是各級領(lǐng)導(dǎo)人員,手中或多或少握有一定的權(quán)力,能夠?qū)π刨J客戶的推薦、授信業(yè)務(wù)審批、物資采購、資產(chǎn)處置、工程招投標(biāo)等施加影響。因此要樹立正確的權(quán)力觀,謹(jǐn)慎行使權(quán)力,要嚴(yán)格在黨紀(jì)法規(guī)和規(guī)章制度的范圍內(nèi)使用權(quán)力,謙虛謹(jǐn)慎,用權(quán)為公,勇于接受監(jiān)督,嚴(yán)防權(quán)力濫用。加強對員工的.日常管理、教育、監(jiān)督非常重要,慘痛教訓(xùn)表明,“嚴(yán)是愛,松是害”。我們一定要深刻認識到,對干部員工嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求,是對其最大的關(guān)心和愛護。在干部管理上,一定要將關(guān)口前移,多做事前、事中的監(jiān)督工作,多做超前的教育和防范工作。對一些有錯誤苗頭的干部,要及時進行提醒和誡勉,做到敲響警鐘,防微杜漸。

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  經(jīng)過一星期緊張的學(xué)習(xí),我逐篇學(xué)了案例,真象書的名字一樣“代價”實在太大了,建行的代價,員工的代價足以讓每個人痛心疾首。通過這些案例的學(xué)習(xí),能促使我增強自我保護意識,在平時的小事上在心中筑起“防火墻”。

  沉重的代價是強烈的警示。發(fā)生案件不但會給銀行造成重大資金風(fēng)險和損失,還會嚴(yán)重損害銀行的形象;發(fā)生案件,不但要嚴(yán)懲銀行內(nèi)部的涉案人員,還要追究相關(guān)經(jīng)辦崗位,管理崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位人員的責(zé)任;發(fā)生案件,還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對銀行造成的損失,還是對員工造成的傷害,都令人為之惋惜。

  付出這么大的代價,這與平時的思想意識、工作習(xí)慣和規(guī)章制度的落實是分不開的,老在一種工作狀態(tài)下,思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規(guī)章制度制定的很全面,很細致,但在具體的工作中,在實際執(zhí)行中就打了折扣,沒有了風(fēng)險防范意識,法制意識更是淡薄,在具體細節(jié)上處事的原則性不強,置制度于腦后,違章操作才付出了如此代價。

  俗話說“蒼蠅不叮五縫的蛋”。不法分子雖然功于心計,驚心謀劃,蓄意欺騙。從內(nèi)部看,是銀行在經(jīng)營管理上存在著許多漏洞,有章不循,違章操作,給犯罪分子以可乘之機,書中的每一個案件,在作案的.每一個細節(jié)中,如果能把規(guī)章制度放在首位,在某個細節(jié)上就能把漏洞堵上,就不會造成如此重大的“代價”。

  十案十違章,而每個案件的發(fā)生都堪稱違章大全,一是違規(guī)混崗、串崗、會計崗位分工不明,職責(zé)不清。嚴(yán)重的混崗、串崗使每個作案人都能渾水摸魚,使防范嚴(yán)密的規(guī)章制度形同虛設(shè),對內(nèi)部人員作案起不到最后把關(guān)的作用。雖然各項規(guī)章制度和操作規(guī)程都有,并且印成了本子,也上了墻,但嚴(yán)格執(zhí)行還不夠,更多的時候是學(xué)制度、“找制度”、“補”制度,實際上執(zhí)行時又是另一套,導(dǎo)致制定規(guī)章制度和實際操作執(zhí)行上存在“兩張皮”現(xiàn)象。因此,各項規(guī)章制度的落實更重要,要從操作和管理環(huán)節(jié),一個制度一個制度的落實,加強監(jiān)督、檢查和學(xué)習(xí),切實保障每一位員工都能做到有規(guī)必依,按章辦事,合規(guī)操作。

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