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李強《優秀員工》的觀后感
當觀看完一部作品后，對人生或者事物一定產生了許多感想吧，為此就要認真思考觀后感如何寫了。那么我們該怎么去寫觀后感呢？下面是小編為大家收集的李強《優秀員工》的觀后感，歡迎大家分享。
李強《優秀員工》的觀后感1
聽了李強老師的演講后，在回家的路上我一向在想一個問題“快樂工作”說真的，似乎大家都只是把這句話放在嘴邊，大道理人人都懂，但在現實中無窮無盡的壓力，絲毫找不到“快樂”的理由，小情緒總是那么難以平復。
想到以前看到一篇文章，說智者與愚者的區別，說不要和你的工作較勁，要和你的工作談戀愛，真的`喜歡你所從事的工作，熱愛這份工作，投入你十二分的熱情，從中得到樂趣，得到滿足。
我從三年前接觸這個行業，就十分喜歡自己的工作，他給我帶來只是，帶來朋友，讓我認識更多的人，并從中獲得了屬于我的那份報仇，讓我歡喜讓我憂，真是的，當我天生開朗，煩惱也只是暫時的，“快樂工作”把握機會，和他一齊分享每一次的小小成績，分析和總結每一次失敗。“失敗皆風云”
人生短暫，只有快樂工作，才能幸福生活，每個人都不想留下遺憾和惋惜，快樂其實很容易，拋開面具，真實的活著，不虛偽，不做作，不計較，心里常常存著愛，包容和感恩，這樣，枯燥的工作就不見了，轉成了一個個能夠得到的幸福。
期望xx寶貝們，能夠體會，只有安居樂業，才能有幸福人生，祝愿你們!
李強《優秀員工》的觀后感2
這天聽了李強老師的怎樣樣做一名優秀的員工，感悟很多，能找到一份好的工作，對一個人的成功至關重要，職業是決定人一生命運的關鍵，此刻我有一份工作，就要努力工作，李強老師說的好，這天工作不努力，明天努力找工作，既然我有一份工作就就應好好對待，對待工作我也曾有過抱怨，但聽了李強老師的課之后，我學會了調整自己的心態，既然我們不能改變風的.方向，就改變帆的方向。
其實，所有的事情只要調整好了心態，困難都能迎刃而解，對于工作上得困難，我們必須要相信自己，相信垃圾是放錯地方的寶貝，用自己的長處去做事，認真的對待每件事，用心才能把事情做好，對待工作不能懈怠，懈怠是最可怕的殺手，人生最大的失敗就是拖延對工作的懈怠，既然選取了工作就時時刻刻準備完美的完成它，在工作中有問題就是有問題，誠懇的去應對，不找借口，李強老師說，沒有借口，完美執行，所有的借口都是在掩飾自己的不足，我們就應努力的對待工作們也要虛心的向身邊的比你成功的人士學習，虛心的向旁人學習，才能越來越充實自己的知識，抱著感恩的心才能用心去做事，人的一生要學習的東西太多太多，虛心的向身邊學習，向社會學習，能更好的改善自己，對自己的工作負責，學完這課之后，我決定了我的人生目標，學會了對人、對事都應真誠。
李強《優秀員工》的觀后感3
為了弘揚公司員工學習精神，激勵全體員工的工作熱情，培養良好的人生態度和工作態度，公司今日組織觀看了由李強老師主講的《優秀員工》視頻講座。
李強老師的語言時而詼諧幽默，時而鏗鏘有力。中間還夾雜這一些實驗的小游戲，無一不叫人折服。所有同事看的都很認真，我也一樣。講座對我的印象很深，最主要的是我找到了真正阻止我前進的不是別的，正是我自己的惰性、借口、以及那偽裝的'外表。
如果把人生比作是一條歲月的河，生活比作是船，工作就重如雙槳，我們就是舵手。如果想要將船兒前行，我們就不能停下手里的漿。一旦停息我們就不會看到對岸秀麗的風景。當然在你前行的過程中可能會烏云密布，也可能遇到狂風暴雨，但是逆水乘舟，不進則退。重要的是我們不要畏懼，不要停滯不前。雖然我們改變不了風的方向，但是我們能夠改變帆的方向，只要我們心中有彼岸，終究會到達秀麗的彼岸。因為“心在哪里，收獲就在哪里”。
回首望去，昨日的我就像是汪洋大海里的一葉孤舟，感謝公司在我沒有方向而迷茫的時候給我導航，所以我時刻都懷著一顆感恩的心。感謝公司，感恩領導。
因為明白不容易，所以我會更努力;因為怕失去，所以我會更珍惜。我會把所有的思想落實到行動上，我必須嚴格要求自己成為一名不找任何借口的好員工。
這天工作不努力，明天努力找工作!我遠在這天和今后的每一天和我所有的同事共進共勉，“用心做事，實在做人”。共同建立我們完美的大家庭，和我們各自完美的明天。
李強《優秀員工》的觀后感4
我很慶幸擁有一份屬于自己的工作，李強老師說的對，我們因該對我們的公司感恩，在那里我感謝xx給了我一個展示自己的舞臺，給與我一個發展自己的平臺，透過這次的學習，使我深刻認識到做一名優秀員工的重要性。
首先要擺正我們對工作的態度，態度不好潛力再強的員工，在任何工作中都不能做好，在任何企業都不可能成功，一個人要把自己的工作當做自己的事業，我們在工作中所做的.一切都是為自己而做，所以我們要全力以赴做我們的工作，工作中當然要有職責心，絕不找借口，在我們的工作中總會遇到許多的問題和錯誤，我們要勇于承擔職責，因為承擔職責能夠提升自己的潛力，工作就是職責，每個人的工作都是上天賦予的使命，無論干什么工作都就應做到最好!
這天工作不努力，明天努力找工作，我個人很贊同這樣的說法，李強老師也再次強調了工作態度的重要性，既然有了一份工作，必須要好好地珍惜，擺正態度努力工作! 其次是愛崗敬業，團隊第一，在任何工作環境中都就應把敬業當成一種習慣，一種本分，不管做什么工作只要有敬業精神，就更容易成功，一個成功的團隊要有明確的分工和職責，我們每位員工都是團隊的一員，只要團隊強大我們才有可能強大。
再次就是勤奮學習，用心主動，我們對待工作就要如同應對自己的人生一樣用心，我們做的每一件事，都是在展現自我價值，在工作中做任何事情沒有借口，絕對服從。
優秀的根本就是全身的投入工作，堅持不懈的努力，優秀你我都能夠做到，想要成功從此刻做起，從一名優秀員工做起，讓我們努力的工作，為公司創造更大的效益，為社會做出最大的貢獻。
李強《優秀員工》的觀后感5
于星期四在領導組織夏觀看李強老師的講課碟片我受到了啟發挺大的，我牢記李強分享的句句名言，教導我一個初出毛廬的學習如何在這個弱肉強食的社會生存下去。
老師，一個人都用心去勞動，必須會碩果累累不管做什么要用心向上，不要遇到困難要用用心向上的心態，李強老師說，既然改變不能風的方向，就要改變帆的方向。
一個人工作擺正自己的心態和態度，哪怕做一件小事，要用心去對待，只要用一份心，只要用一份力，我們的成功將不會是偶然，一個若沒有熱情的前提是有職責心，有職責心的心態來嚴格自己，踏踏實實做好自己的事，如果這天不努力工作，明天就努力找工作。
當今不管做什么有一個良好團隊精神，合作才會力量大，合作中要互相謙讓，不管遇到什么矛盾，要站在他人角度去看，要解決事情就要去用怎樣用一個心態去看問題。
不管人怎樣樣去追自己的人生，只要有了追求，人生就務必奮斗，給自己設定一個目標，然后去努力，多學習新的知識，一個成功的人，不但擁有良好的'知識和羨慕容貌，李強說內提知識，外提形象。
還有感恩給我生命的人，給我機會的人，記住用心對到每一天，每一天都會給不一樣的驚喜，李強的一席話必須伴我成長，我會把他得經驗放在心頭，時時想起，告誡自己，我也會努力工作好每一天。
李強《優秀員工》的觀后感6
一、珍惜自己的工作，李強優秀員工觀后感。今天，在我身邊，有數以萬計、剛剛走出校園艱難擇業的大學生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的企業，擁有一間窗。
明幾凈的辦公室，擁有一份屬于自己的工作。說句實話，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應聘。李強老師說得對：我們應該對我們公司感恩，對我們領導感恩。在這里，我感謝山木給了我一個展現自己的舞臺，給了我一個發展自己的平臺。
二、工作心態的轉變。以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。是李強老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點醒了我。曾經聽過一位教授講課，說過這樣一句話：人人都說水到渠成，其實反過來也是一樣——“渠道水成”。也就是說：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會到。推之及人，則是：來到公司，把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會成功。
三、做精做透才叫“長”。把每一件事情做好就是不簡單。黃金萍老師說：“黃金寶老師說你做事很細心”。我說：“我做的都是小事。”黃金萍老師就說：“把平常的小事都做好就是非常優秀”，觀后感《李強優秀員工觀后感》。當時我不是很理解，覺得沒有做過什么大事，也不值得一說。聽到李強老師講的“把一件事情做精做透就叫‘長’”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不當事，把這些小事情都做得完美了，那也會是我的“一技之長”。就和我們發簡章一樣，十幾年都如此，也是我們的一個特長，因為我們“堅持”，這個沒有任何人可以和我們相比。
四、我們的品牌不是靠老板，不是靠廣告，而是靠集團每一位員工把螺絲擰緊，精益求精。雖然這句話是在一個案例的背景下說出來的，但是作為管理層，有義務把激勵自己的員工、管理好自己的員工，服務好自己的員工，盡量把任何的事情都做的流程化，讓員工嚴格按照流程來做事。
五、努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。就像李強老師講的那個三個石匠的案例，面對同樣工作的三個石匠，有著不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的“結果”。而我要學習這第三個人，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務好我們的員工，對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，就像李總經常表揚常老師一樣，他就是對工作非常的用心，很多事情都是想在我們的前面，我應該向他學習。同時，我們也應該看到工資背后蘊藏的巨大成長和鍛煉機會。在工作中，我要把自己定位于成長和快樂，讓自己保持快樂的工作。
六、工作態度就是競爭力。在公司里，員工之間除了能力與智慧的`競爭的同時，態度也在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態度。因此，我也會端正我的工作態度，讓其具備更強大的競爭力。
李強老師講：什么是優秀？優秀的人才，不就是比你多干一點，比你多發現一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，組成了優秀人才必備的素質，所以不要埋怨沒有人發現你的才能，只要你在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點燃自己工作的激情，和團隊協調一致，端正工作態度，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發揮。
通過這次看李強《為自己工作》，讓我在對待工作態度有了一個全新的認識，我在以后工作中一定會更好工作，達到自己與企業的雙贏。
李強《優秀員工》的觀后感7
為弘揚公司員工學習精神，激勵全體員工的工作熱情，樹立正確的人生態度及工作態度，公司于近日組織觀看了由李強老師主講的優秀員工系列講座。
我本人一直都很喜歡這一類的講座或是書籍，或許是受家人影響吧！李強老師的講座有一種吸引力，也許是那幽默風趣的語言，也許是那寶貴的經驗，所有的員工看的都很認真，我也一樣。看過講座后，給我的感觸很深，值得慶幸的是我發現了真正阻止我前進的并不是資金，而是自己的惰性，借口以及那偽裝的外表。我只有做到將它們拋棄，才能邁開成功的第一步。阿里巴巴的執行總裁馬云曾經說過：不要讓資本說話，要讓資本賺錢。而我現有的資本就是年輕，年輕時，所擁有的抱負、理想，不能總是紙上談兵，停滯不前，那樣永遠也不會成功。我讓有我的資本去賺取今后投資的本錢，只有不怕失敗，才能比別人成功的更快。聽君一席話，勝讀十年書。聆聽李強老師的一次講座，便將我內心沉睡已久的那個真我呼喚醒來。是啊，不要再找借口，不要再拖延時間，更不要每天都只在喊口號，雙腳卻不曾前移半步，那樣的'自己永遠都只是在成功的邊緣線上停留。
把工作當做事業，才能把工作做的更好。在講座中李強老師提到了美國西點軍校，這是一所執行力很強的軍校，教官不允許學生說：可能吧，好像吧，也許吧……類似的詞回答教官，他們的回答必須是：是，不是，有，沒有……回答必須干脆利落，不可以拖泥帶水，含糊不清。這種習慣我們又養成了多少呢？如果還沒有習慣這些，那就從現在開始培養自己，要求自己，養成這種良好的習慣。我相信一定會對我們有好處的。
所有的理想都不能只是說在嘴上，應落實到行動，對，落實到行動上，此時此刻起，我一定嚴格要求自己早日成為一名優秀的不找任何借口的好員工，將所有的理想落實到行動上，我們一起加油吧！
李強《優秀員工》的觀后感8
看了李強和金正昆教授的講座，我深有感悟，二者都是為了幫忙我們成為合格的職工、能更好的發展。作為畢業生，走出校門、走向社會，這是人生中關鍵的一步。把握好這一過程中主角的變化，盡快融入新環境，是贏得未來的基礎。這不僅僅涉及到心態、方法、態度，也有職責。
如李強所說，從一名學生到一名職工，首先要做的、也是最重要的，即成功轉換心態和思維。作為學生，能夠坦然的理解家庭和校園的保護;作為職工，更多的是要擔負起一系列的職責。
首先是對自己的職責。能夠說，對自我的強烈的職責心是其他職責的源泉和動力，一個人只有真正意識到自己存在的價值和必要性才能有信心去思考并主動擔負起其他職責。懂的愛自己，才會愛別人、愛我們生活的環境。也許在以后的職場中，我們并不能做的出類拔萃，甚至難以實現當初的小小夢想，但是，只要堅持自己的原則，努力去做想要成為的someone，就是對自己最好的報答。
其次是對家庭的職責，這包括親情和感情。無論是否走向社會，每個人都脫離不開家庭，血緣關系是人們不能選取的。無論家庭貧富，作為其中一份子，都要擔負起相應的職責。工作通常是我們實現職責的重要途徑。透過工作，能夠獲得必需的物質基礎來保證家人的身心健康;能夠獲得必須的社會關系和地位來改善家人的'進一步需求。說到感情，它雖不像血緣關系是生而固定的，但人們常說：為了感情……，追求感情，往往要擔負起比家庭更大的職責。感情能夠不食人間煙火，但愛人不能夠，去工作吧。
再往大的方面講，就是對公司和社會的職責。公司就是一個小社會，是個人工作的載體。置身其中，不僅僅要努力工作，完成自己的任務，更要協調個人與團隊、群眾的關系。這就要求我們從多個角度去思考事情，懂的換位思考、培養大局觀念。在公司內，用心學習，認真工作，正確處理和同事、領導的關系，創造和諧、用心、團結的氛圍;在公司外，更要注意自己的儀表言行，注重細節，以公司的理念作為自己的理念，以打造公司的良好形象為己任。何時何地，都堅持以做一名好員工、好公民來要求自己。
俗語有言：激流勇進、不進則退，這迫使人們不停學習，努力向上。在忙忙碌碌的過程中，生命或者得到了發揚，或者是在虛度，衡量的標準不是物質，更不是別人的模板。在此，我期望在努力的同時，能時刻持續冷靜的頭腦，將職責感融入骨子里，做生活的主人，擔負起人生的職責。
李強《優秀員工》的觀后感9
前幾天xx休閑食品生產廠家組織觀看了李強的視頻演講《優秀員工》。李強老師說：1、良好的薪酬;2，廣泛的人脈;3、豐富的工作經驗。在xx炒貨廠工作中，我們能學到很多的知識。比如和人的溝通，同事之間的相處的方法。這樣體現出人與人交流中謙虛是美的觀念。
在此刻職場中，要想收入高，首先不要去想著錢，去想著做事就夠了。工作做好了，錢自然就有了。規章制度給我們帶來了什么?規章制度創造公正的環境，規章制度是促進我們成長的`工作。當我們真正去理解規章制度的時候，你會發現，所有規章制度幫我們成長，制度是保護我們的工作。就像我此刻的工作一樣，出庫貨物不準確，就要按照倉庫的處罰標準進行處理。所有的制度都是讓我們認真、細心、有職責的去應對工作和為人處事的心態。
人生目標需要認真、務實、用心、職責、合作。一個人的一生都要有目標，都想成為一個老板，但是任何人成功的背后，都流了多少汗水和淚水，甚至血水。
我們每一天都xx休閑食品招商公司在做重復的工作，但是往往很多事情上還會出現錯誤。所以在以后的工作中，要真誠對待自己的工作，必須有了收獲，我們每一天的工作很簡單。只是沒有用心，因此心在哪里，收獲在哪里。沒有完美的個人，只有完美的團隊。xx五香花生米公司，就是一個大團隊。我們要互幫互助，互相溝通，做好每個部門員工的溝通，友好的合作。
以后在xx產公司的工作，我要努力做事，用心做人，和同事之間要互幫互助。無論是語氣還是溝通都要做到一點去尊重他人。
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