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商場聘用合同范本
引導語:合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協議。以下是小編搜集整理的商場聘用合同范本,歡迎大家閱讀!
商場聘用合同范本一
甲 方:____________________________
乙 方:____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》有關勞動保障法規,在雙方平等自愿,協商一致下,簽訂本合同書。
一、合同期限:
本合同為固定期限合同,期限為 年。
自 年 月 日至 年 月 日止,試用期 個月。
二、工作內容
1、甲方根據經營工作的需要,聘用乙方在 崗位工作。
2、乙方經業務培訓,安全法制教育,考核合格后方可上崗。
3、乙方上崗前必須交 元保證金。
三、工作時間和休息休假:
1、甲方安排乙方實行8小時工作制。
2、在保證完成工作任務的情況下,休息、休假由雙方協商安排。
3、因經營需要,經與乙方協商可安排乙方加班、加點,并按規定標準支付加班工資,技能培訓不能算加班。
四、勞動報酬:
1、甲方的工資制度和分配形式。
a、公司實行聯銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。
b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。
2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發放獎金。
3、基本工資 元/月、考勤工資 元、效益工資按銷售金額 %。
五、勞動紀律和條件
1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。
2、甲方根據國家有關規定結合本單位情況,特制定各項規章制度對乙方進行培訓和管理。
3、乙方應端正勞動態度,自覺遵守國家的法律法規和甲方制定的'各項規章制度,執行衛生規程和安全要求,遵守職業道德,服從管理,聽從指揮。
4、乙方違反紀律,甲方可依據本公司規章制度給予紀律處分,甚至解除本合同并不予經濟補償。
5、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動協議。
⑴在試用期內,乙方被證明為不符合錄用條件的。
⑵乙方嚴重違反勞動紀律和各項規章制度,經教育和一般行政處分無效的。
⑶乙方如在中途違約,保證金不予退還。
6、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠發工資1月以上。
⑵乙方工作環境惡劣或危險。
六、經濟補償:
在合同期內,如果一方單獨私自解除合同的,應賠補對方。
七、本合同一式二份,甲、乙各執一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或涂改、或未經合法授權代寫無效。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽章)
代表人: 姓名:
電話: 電話:
地址: 身份證復印:
簽訂合同日期: 年 月 日
商場聘用合同范本二
甲方:
乙方姓名:
根據《中華人民共和國勞動法》、《武漢市勞動合同條例》等有關法規,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列內容。
一、甲方與乙方簽訂的勞動合同,試用期為3個月,如雙方同意延續,應續訂合同。甲方根據工作需要安排乙方在 荊州地區 從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時,每周工作5天。
二、勞動報酬員工聘用合同甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行崗位等級工資制度,依據乙方所擔負的職務、職位確定其稅后工資底薪每月/人為3800元。
三、 有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理相關手續:
(1)甲乙雙方經協商達成一致;
(2)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的
(3)訂立本合同所依據的法律法規、政策發生變化的。
四、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規章制度。
(3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責任的。
五、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的.;
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
六、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
(1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(3)乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應予以辦理
相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。
七、其他
第二十二條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,在甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。
第二十三條本合同條款的修改和解釋須經甲、乙雙方協商一致方可。 第二十四條本合同條款如與國家法律、法規相悖,以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)
簽字
簽訂日期 年
月 日 乙方(蓋章)
簽字
簽訂日期 年月 日
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