人力資源總監(jiān)個人簡歷范文

　　人力資源總監(jiān)個人簡歷范文

　　五年以上工作經(jīng)驗 | 男 | 29歲(1981年4月1日)

　　居住地：深圳

　　電　話：139XXXXXXXX(手機)

　　E-mail：

　　最近工作 [ 3 年11個月]

　　公　司： 珠海XX酒店管理集團

　　行　業(yè)： 酒店/旅游

　　職　位： 培訓經(jīng)理

　　最高學歷

　　學　歷： 本科

　　�！�業(yè)： 教育學

　　學　校： 遼寧師范大學

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　　求職意向

　　到崗時間： 一個月內

　　工作性質： 全職

　　希望行業(yè)： 通信/電信/網(wǎng)絡設備，快速消費品(食品,飲料,化妝品)，專業(yè)服務(咨詢，人力資源)，金融/投資/證券，教育/培訓

　　目標地點： 深圳

　　期望月薪： 20000-29999/月

　　目標職能： 培訓經(jīng)理/主管，培訓講師，培訓專員/助理/培訓師

　　工作經(jīng)驗

　　2006 /12--至今：珠海XX酒店管理集團(500人以上) [ 3 年11個月]

　　所屬行業(yè)： 酒店/旅游

　　人力資源部 培訓經(jīng)理

　　負責集團下轄各度假村的培訓需求調查，培訓課程設計，培訓組織實施等工作。建立和完善集團及下屬單位的培訓體系，全面負責集團下轄的多處溫泉度假村的體驗式培訓業(yè)務的運營。從三年的集團培訓工作中積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠獨立搭建培訓架構體系，為企業(yè)發(fā)展和員工成長創(chuàng)造良好的學習文化。

　　匯報對象： 人力資源總監(jiān)

　　下屬人數(shù)： 20

　　工作業(yè)績： 對集團下轄各度假村的員工實施培訓，主要包括督導管理培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓、員工心態(tài)輔導培訓、銷售激勵培訓等。在四年的培訓工作當中為集團下屬的各度假村創(chuàng)造超過300萬培訓營業(yè)收入，并為度假村培訓超過150人的管理人員，超越了公司對培訓管理崗位的預期和要求，并實現(xiàn)了自己既定的職業(yè)目標。在幫助酒店的服務人員豎立良好的職業(yè)態(tài)度、指導員工職業(yè)成長及為集團發(fā)展儲備人才等方面做出了突出貢獻。

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　　2006 /3--2006 /12：北京XX外企培訓服務有限公司(500人以上) [ 9個月]

　　所屬行業(yè)： 教育/培訓

　　培訓部 培訓經(jīng)理/主管

　　配合公司業(yè)務部門對客戶的培訓需求進行分析，為客戶推薦并根據(jù)客戶需要設計課程;負責公司體驗式培訓及管理課培訓的實施工作;管理專兼職培訓師團隊，并以主帶培訓師的身份負責公司拓展培訓業(yè)務的實施;負責客戶的培訓滿意度調查及后期跟蹤服務，深入到企業(yè)內部提供相應的咨詢工作。

　　匯報對象： 總經(jīng)理

　　下屬人數(shù)： 10

　　工作業(yè)績： 全年共實施體驗式培訓130余場次，管理課培訓19場次。

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　　2004 /9--2005 /12：北京日本XX汽修培訓中心 (500人以上) [ 1 年3個月]

　　所屬行業(yè)： 教育/培訓

　　客戶服務部 培訓專員/助理

　　1.公司主營業(yè)務以修理XX汽車和汽修培訓為主。屬于一級汽修中心。

　　2.任職期間的主要工作內容為，從事技術資料的編輯、保管工作及客戶管理、回訪等工作。

　　3.協(xié)助工程師的培訓工作,組織并參與了多次培訓活動。與全國部分汽修廠的關系密切,其中與兩百多家建立長期合作關系。

　　教育經(jīng)歷

　　2000 /9--2004 /7 遼寧師范大學 教育學 本科

　　語言能力

　　英語(精通) 聽說(良好)，讀寫(良好)

　　普通話(精通)

　　粵語(精通)

　　自我評價

　　形象好，善于溝通，容易拉近與學員的心理距離;對培訓理解深刻，培訓的目的是實際狀況的改善，培訓的價值體現(xiàn)在培訓以后;具備強烈的使命感，有責任心，踏實穩(wěn)重;較強的學習能力、思考能力和問題解決能力，總能在實際工作中找到培訓靈感和案例;培訓風格幽默，擅于調動課堂氣氛，容易被學員接受，能夠根據(jù)企業(yè)的實際需求獨立設計課件，培訓經(jīng)驗比較豐富，擅長互動式培訓。

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