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人力資源管理實習生個人簡歷范文
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| 基本信息 | 個人相片 | |||||
| 姓 名： | 性 別： | 女 |
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| 民 族： | 漢族 | 出生年月： | 1982年7月2日 | |||
| 證件號碼： | 婚姻狀況： | 已婚 | ||||
| 身 高： | 160cm | 體 重： | 58kg | |||
| 戶 籍： | 河北石家莊 | 現所在地： | 廣東湛江 | |||
| 畢業學校： | 河北師范大學 | 學 歷： | 本科 | |||
| 專業名稱： | 人力資源管理 | 畢業年份： | 2006年 | |||
| 工作年限： | 一年以內 | 職 稱： | ||||
人力資源-招聘經理/主管
人力資源-績效考核經理/主管
| 時間 | 所在學校 | 學歷 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 河北師范大學 | 本科 |
| 時間 | 培訓機構 | 證書 |
| 所在公司： | 河北眾美房地產發展集團有限公司 |
| 時間范圍： | 2006年2月 - 2009年6月 |
| 公司性質： | 民營企業 |
| 所屬行業： | 建筑、房地產、物業管理、裝潢 |
| 擔任職位： | 人力資源副經理 |
| 工作描述： | 1、制定集團公司年度培訓計劃并組織實施。 2、根據公司要求，完成空缺崗位招聘工作，并辦理入職手續。 3、擬定公司績效考核方案，并組織試行。 4、篩選人力資源外包公司，并協助在其在公司內部進行社保宣講，為全員繳納社保。 5、核算工資表。 |
| 離職原因： | 個人發展 |
| 所在公司： | 海南魯能 |
| 時間范圍： | 2009年7月 - 2010年12月 |
| 公司性質： | 國有企業 |
| 所屬行業： | 互聯網、電子商務 |
| 擔任職位： | 人力資源主管 |
| 工作描述： | 1、根據集團要求，擬定年度人力資源預算編制并報集團批準。 2、根據培訓計劃組織培訓。 3、根本文信息由大學生個人簡歷網http://www.euromac.net.cn收集據公司要求篩選人員簡歷，組織面試，辦理入職手續。 4、協助咨詢公司完成績效考核方案和薪酬體系。 5、完成集團月度報表申報和年度報表申報、審核工作。 6、組織完成績效考核，并核算工資表。 7、每月申報社保并完成社保年檢。 |
| 離職原因： | 個人發展 |
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