人力資源部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，現(xiàn)在你所看到的只是一編范文，對(duì)于簡(jiǎn)歷寫作技巧與簡(jiǎn)歷制作技巧要怎樣做呢，大家可閱讀本站的簡(jiǎn)歷制作技巧學(xué)習(xí)。為了能讓各位求職者了解更多的相關(guān)性簡(jiǎn)歷寫作還相關(guān)提供一這份人力資源實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷范文，只作為參考簡(jiǎn)歷寫作方法。

　　姓　　名： 大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) 性　　別： 女

　　民　　族： 漢族 出生年月： 1986年9月14日

　　身　　高： 162cm 體　　重： 48kg

　　戶　　籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江

　　畢業(yè)學(xué)校： 華南師范大學(xué) 學(xué)　　歷： 專科

　　專業(yè)名稱： 行政管理 畢業(yè)年份： 2008年

　　求職意向

　　職位性質(zhì)： 全 職

　　職位類別： 經(jīng)營(yíng)/管理

　　職位名稱： 人力資源類 ;

　　工作地區(qū)： 湛江市 ;

　　待遇要求： 可面議 ; 需要提供住房

　　到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗

　　語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) 一般 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)

　　計(jì)算機(jī)能力： 精通 ;

　　綜合技能： 工作技能：

　　1）持有助理人力資源管理師證書；

　　2）熟練使用各類辦公軟件，熟操各類統(tǒng)計(jì)函數(shù)及略懂Photoshop\CorelDRAW操作；

　　3）熟悉電子行業(yè)的ICTI\SA8000\BSCI\EICC的審核標(biāo)準(zhǔn)；

　　4）熟悉各項(xiàng)法律法規(guī)；

　　5）曾受過現(xiàn)場(chǎng)心肺復(fù)蘇術(shù)、包扎等初級(jí)衛(wèi)生救護(hù)常識(shí)、ISO9001內(nèi)審內(nèi)的培訓(xùn)及取得證書；

　　6）持有機(jī)動(dòng)車C1牌照。

　　教育培訓(xùn)

　　教育經(jīng)歷：

　　時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

　　2007年4月 - 2008年10月 華南師范大學(xué)（自考學(xué)歷） 專科

　　2012年4月 - 2016年10月 中山大學(xué) 本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書

　　2011年1月 - 2011年11月 深圳職業(yè)技能職業(yè)鑒定中心 三級(jí)人力資源管理師

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司： 湛江市科普水產(chǎn)研究有限公司

　　時(shí)間范圍： 2013年1月 - 2016年7月

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)： 五金/機(jī)械/設(shè)備/制造

　　擔(dān)任職位： 人力資源部主管

　　工作描述： 1、成立人力資源部部門（新成立公司，原無(wú)人事部門）；

　　2、設(shè)定公司組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司定崗、定編、定責(zé)工作；

　　3、制定公司各項(xiàng)人事管理制度，并發(fā)布實(shí)施、監(jiān)督；

　　4、人力資源部各大模塊及體系有效建立及實(shí)施，如人員招聘及配置、薪酬設(shè)計(jì)、勞動(dòng)合同管理、人事檔案管理、培訓(xùn)教育管理、企業(yè)文化建立及維護(hù)等；

　　5、負(fù)責(zé)后勤管理（員工宿舍、飯?zhí)�、環(huán)境衛(wèi)生等）工作；

　　6、人事行政其他的統(tǒng)籌及管理工作。

　　離職原因： 另求發(fā)展

　　所在公司： 深圳敬航電子制品有限公司

　　時(shí)間范圍： 2010年3月 - 2013年1月

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè)

　　所屬行業(yè)： 化工/生物/制藥/醫(yī)療

　　擔(dān)任職位： 行政人事部主管

　　工作描述： 1、協(xié)助部門經(jīng)理建立公司各項(xiàng)規(guī)章制度并實(shí)施、監(jiān)督、管控；

　　2、行政人事部工作的全面展開；

　　3、主導(dǎo)公司職業(yè)衛(wèi)生工作的進(jìn)度（組織員工做職業(yè)健康體檢、車間空氣檢測(cè)等職業(yè)衛(wèi)生工作）；

　　4、主導(dǎo)公司安全生產(chǎn)的巡查及監(jiān)督（車間安全生產(chǎn)巡查工作的安排及統(tǒng)計(jì)、會(huì)議檢討等）；

　　5、負(fù)責(zé)工資核算，部門績(jī)效考核及人事系統(tǒng)的維護(hù)工作；

　　6、監(jiān)督部門員工勞動(dòng)合同的簽訂及管理；

　　7、工廠各類客戶社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠工作的主導(dǎo)（如ICTI、BSCI、SA8000、EICC等）；

　　8、公司各項(xiàng)娛樂活動(dòng)的統(tǒng)籌及組織。

　　離職原因： 回家鄉(xiāng)發(fā)展

　　所在公司： 深圳敬航電子制品有限公司

　　時(shí)間范圍： 2007年9月 - 2010年1月

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè)

　　所屬行業(yè)： 化工/生物/制藥/醫(yī)療

　　擔(dān)任職位： 人事專員

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)完善公司招聘流程，對(duì)各部人才需求分析；

　　2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的初選，組織安排各級(jí)面試并個(gè)別崗位入職前背景調(diào)查工作；

　　3、負(fù)責(zé)招聘渠道的管理和維護(hù)并開發(fā)，及時(shí)更新招聘職位信息；

　　4、負(fù)責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、崗位異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)辦理；

　　5、負(fù)責(zé)新入職人員入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂工作；

　　6、負(fù)責(zé)招聘類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、分析；

　　7、員工考勤監(jiān)督、薪資核算。

　　離職原因： 回家

　　自我評(píng)價(jià)： 1、本人從事數(shù)年的人力資源工作,熟悉人力資源各大模塊運(yùn)作，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　2、工作技能：

　　1）持有三級(jí)人力資源管理師證書；

　　2）熟練使用各類辦公軟件，熟操各類統(tǒng)計(jì)函數(shù)及略懂PhotoshopCorelDRAW操作；

　　3）熟悉電子行業(yè)的ICTISA8000BSCIEICC的審核標(biāo)準(zhǔn)；

　　4）熟悉各項(xiàng)法律法規(guī)；

　　5）曾受過現(xiàn)場(chǎng)心肺復(fù)蘇術(shù)、包扎等初級(jí)衛(wèi)生救護(hù)常識(shí)、ISO9001內(nèi)審內(nèi)的培訓(xùn)及取得證書；

　　6）具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念；

　　7）持有機(jī)動(dòng)車C1牌照。