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簡歷如何包裝
時間過得太快，讓人猝不及防，我們將帶著新的期許，開啟新一輪的求職，此時是不是該好好寫寫簡歷呢？那么優秀的簡歷都是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的簡歷如何包裝，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
隨著天津市多場招聘會陸續召開，應屆畢業生也進入了求職旺季。為了能在求職的人海中脫穎而出，應聘者越來越注意包裝自己，從簡歷、個人形象以及各種證書都成為了求職的利器。而一些求職心切的畢業生也存在過度消費、盲目消費甚至非法消費的現象。
簡歷制作要簡而有“力”
據了解，簡歷作為求職者給招聘單位的“第一印象”，越來越受到求職者的重視，而求職者在制作簡歷方面的投入也水漲船高�！捌胀ê啔v50元、電子簡歷200元、flash簡歷800元……”一家專門設計簡歷的商家給出了多種簡歷的報價。據該店負責人介紹，電子簡歷有個人主頁、郵箱等模式，包含大量圖片和鏈接。而flash簡歷則包含了專門設計的動畫和音效，是由視頻簡歷衍生出來的一種。
記者采訪了多位應聘的應屆畢業生，大多數受訪者在制作簡歷方面的花費都超過了100元，而選擇精裝簡歷、視頻簡歷等個性產品的花費更是高達300元至800元。但據已找到工作的應聘者反映，視頻簡歷等新潮簡歷的收效并不如期待的那樣樂觀。
業內人士建議求職者，根據調查顯示，招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘，一般會閱讀1頁半材料。因此，從事招聘工作的專業人員認為，簡歷制作要簡而有“力”，快速而精確地傳達招聘者所需的信息。
應屆生如何包裝簡歷？
1、包裝個人簡歷要寫出能夠表現出自己人格及品格魅力的經歷。是否具有特殊的經歷、優秀的人格品質以及良好的性格，已經成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內容。應屆畢業生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應聘增添一些優勢的。
2、包裝個人簡歷要寫出自己對相關問題的看法與態度。現在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續發展出點子、想辦法。因此，應屆畢業生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關問題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。
3、包裝個人簡歷要進行橫向比較。“不怕不識貨，就怕貨比貨�！背煽兲貏e優異和出眾的畢業生，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優勢，把自己的成績放在年級或專業的排位上來進行比較。比如：
1）“成績優異”VS“期末成績排在年級或專業的前5名”；
2）“積極參加學校的各項活動”VS“大一開始加入文學社，大學期間共發表作品20余篇”；
3）“組織能力強”VS“大學期間主導2次全校運動會活動中，3次系辨論大賽”；
4）“表達能力強、口才好”VS“在校期間3次榮獲學校演講比賽冠軍、1次系辨論大賽最佳辨手”；
大家看看哪一個表達方式更具分量？相信各位一定會選擇后者，有量化的表述更加讓人信服。
二、有幾年的工作經歷的人才如何包裝簡歷？
1. 提及強項，著力渲染----讓面試官眼前一亮，崗位非你莫屬
對自己的弱項一味模糊是不容易過簡歷關的，只有求職者的某些能力深深吸引了用人單位，才能使他們忽略那些語焉不詳的信息。因此，如何突出渲染長處就是包裝的另一個方面了。
1）如果教育背景不過關，就要拼命強調工作經驗或與之相關的技能。盡量將自己的經驗具體化、數字化，比如張三曾擔任項目經理，可以描述“擔任項目經理期間，用6個月實現了應用系統的開發，為公司節省預算50萬元”。比如李四曾擔任營銷總監一職，2017年銷售額2億，銷售凈利潤4千萬�！�
2）對某些經常需要加班、出差的工作，即使你條件夠不上，也可以直接寫上“如果工作需要的情況，愿意晚上和周末工作”、“家人不在身邊，能夠適應經常出差”等。
3）各項技能都沒有亮點，需要創造亮點。比如，擅長現代舞蹈，曾在全市舞蹈比賽三等獎，在公司春晚活動中多次獲獎；擅長寫作，近十年曾在省市級媒體發表新聞、散文作品50余篇。
4）從事人力資源管理崗位多年，法律專業畢業，專業知識扎實，曾獨立處理10余起勞資糾紛并勝訴7成以上，為公司挽回經濟損失累計10余萬。
2、提及弱項，盡量模糊 ----技能突出，英雄不問出處。
很多單位在篩選簡歷時，是參照硬件標準來進行的，如專業、學歷、工作年限、年齡、戶口所在地等。當你不符合要求時，可以省略不寫，或者提供模棱兩可的信息。對方吃不準你的實際情況，但同時又被你的其它長項所吸引，就不會過早淘汰你。
1）比如，你曾干過三份工作，第一份干了1個月，第二份3個月，第三份兩年多。你不想給用人單位留下跳槽頻繁的印象，可以省去履歷中工作的月份，只寫年份，這樣前兩份工作根本不必出現。
2）比如，對方要求學歷為正規本科，而你是通過自修拿到的本科文憑。你只要在學歷一欄填寫“本科”就行了，不要做其它說明。只要你能在面試階段展現出不低于正規本科生的能力，學歷就不是問題。
3）有一種情況，有一份工作，憑你的經驗和技術完全可以做好，但學歷同對方的要求相差甚遠。不要緊，你可以省略教育背景，突出工作經驗；或者說自己在某某大學學習，但不表明是否已經完成。這樣你就有可能獲得寶貴的面試機會。
4）有的人正好相反，因為學歷或資歷過高找不到合適的工作。如果愿意降低期望，不妨隱去后來所受的教育。舉例說明：現在北京某名牌高校管理學院就讀的博士，想在課余找份兼職工作�？上e人一聽說他是名校博士，就表示小廟容不下大菩薩。無奈之下，博士只在簡歷上寫明自己的技術類本科學歷和讀碩士之前的一段工作經歷，對碩士和博士教育略去不提。某企業老總需要一個既懂技術、又有管理經驗的幫手，而博士條件非常吻合。老總喜出望外，二話不說就以每月8000元的工資聘用了他。
3、簡歷外觀，樸素中見匠心----細節決定成功，成功垂青于有準備頭腦的人
對簡歷外形的包裝，最高境界是在樸素中見匠心，用細節打動人。
1）如果你擅長書法，可以在簡歷前附一封手寫的求職信；
如果你有美術功底，不妨在信封的適當位置畫些漂亮圖案；
如果你對郵票有心得，可以在信封上貼一兩枚精美的特種或紀念郵票。這些細節，都可以令你的簡歷在第一眼就顯得“出挑”，給人留下深刻印象。
2）在簡歷的版式上也可以動些腦筋。比如借鑒報紙的編排方式，用小標題、橫欄、豎欄、方框等工具，在視覺效果上做到重點突出，充分強化你的個人優勢，淡化劣勢。
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