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行政人事部主管簡歷范文
姓 名： 簡XX 國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 河源 身高體重： 159 cm 46 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 27 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政總監：行政人事經理、人力資源經理/主管、總裁助理/總經理助理：
工作年限： 6 職 稱： 無職稱
求職類型： 全兼職均可 可到職日期： 隨時
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州
工作經歷：
公司名稱： 廣州市**永嘉信息技術有限公司起止年月：2008-09 ～ 2009-08
公司性質： 民營企業所屬行業：計算機業
擔任職務： 行政人事部主管
工作描述： 1、負責公司規章制度等一切制度和流程的貫徹;
2、負責員工崗位說明書和薪酬及績效的制定；
3、負責培訓、招聘；
4、負責制定激勵機制并執行；
5、負責公司重要會議的組織并落實會議決議；
6、掌管公司重要檔案管理、文書；
7、負責公司文書寫作及貫徹；
8、負責處理員工勞動關系；
9、負責組織安排員工的業余活動。
離職原因：
公司名稱： 廣州紅海人力資源有限公司番禺分公司起止年月：2005-03 ～ 2008-09
公司性質： 私營企業所屬行業：信息咨詢，事務所，人才交流
擔任職務： 行政人事主管、客服外勤主管
工作描述： 一、行政人事主管
1、負責公司規章制度、辦公流程等的制定和貫徹;
2、負責編制員工崗位說明書、制訂薪酬及績效標準；
3、負責開展員工培訓和負責招聘；
4、負責塑造、貫徹和提升公司企業文化；
5、負責公司重要會議的組織并落實會議決議；
6、負責接待公司重要來訪者；
7、掌管公司重要檔案管理、文書；
8、負責公司文書的擬寫、上傳下達；
9、負責組織公司各項活動；
10、負責管理總務方面的工作；
11、協助行政總監做好其他工作和完成公司領導臨時交辦的其他工作。
二、客服外勤主管
1、負責維系公司與客戶的合作(客戶幾乎都是制造行業的廠)；
2、負責處理片區客戶發生的勞資糾紛；
3、負責協助客戶完善客戶公司的內部管理流程（規章制度、薪酬制度、績效制度及其他辦公流程制度等）；
4、負責組織安排外派員工各種培訓；
5、負責組織安排外派員工的業余生活活動；
6、對客戶進行二次開發;
7、協助客戶驗廠;
8、多次組織公司的各項宴會和客戶的春茗（曾擔任司儀）。
離職原因：
公司名稱： 中國聯通公司番禺分公司起止年月：2003-11 ～ 2004-11
公司性質： 國有企業所屬行業：電器，電子，通信設備
擔任職務： 客戶服務經理
工作描述： 1、與客戶保持良好的社會關系，解決客戶在手機上遇到的問題；
2、完成公司規定的經濟指標。
離職原因：
教育背景
畢業院校： 廣東商學院花都學院
最高學歷： 大專 畢業日期： 2004-06-01
所學專業： 中英文秘書 第二專業： 心理學、教育學
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） �！I 獲得證書 證書編號
2001-09 2004-06 廣東商學院花都學院 中英文秘書 中級秘書證、ISO：9001、PET A級
2005-09 2006-03 廣州大學繼續教育學院 心理學教育學 心理學/教育學/小學教師證
2007-02 2007-05 廣州紅海人力資源有限公司 人力資源助師
2009-02重慶大學 高級行政管理 進行中
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
1、具有六年的行政人事管理工作經驗;
2、熟悉勞動法;
3、熟悉公文寫作;
4、熟悉培訓、招聘、績效、薪酬等方面的工作；
5、能妥善有效的處理好員工勞動關系;
6、具有一定的營銷智慧（曾拜讀著名營銷大師作品和常與營銷師就營銷策劃進行溝通）；
7、熟練操作辦公自動化軟件；
8、富有很強的責任心、敬業精神、敏感的洞察力、沖突管理能力和分析解決問題能力;
9、擅于組織。
詳細個人自傳
盡可能的挖掘并充分發揮自己的潛力，不斷的向上沖破，力追自己能擁有的最好的東西。
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