行政管理個人求職簡歷模板

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求職意向
職位性質(zhì)：	全 職
職位類別：	人力資源-人事經(jīng)理 人力資源-人事主管 人力資源-薪資福利經(jīng)理/主管
職位名稱：	職位不限 ;
工作地區(qū)：	四川樂山 ; 四川成都 ;
待遇要求：	3000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間：	一個月內(nèi)

技能專長
語言能力：	英語 三級 ; 英語 三級 ; 普通話 標準

教育培訓
教育經(jīng)歷：	時間 所在學校 學歷 2009年3月 - 2011年7月 華南理工大學 專科
培訓經(jīng)歷：	時間 培訓機構(gòu) 證書

工作經(jīng)歷

所在公司： 錦旭電子（東莞）有限公司 時間范圍： 2004年10月 - 2011年1月 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工 擔任職位： 人力資源-人事主管 工作描述： 1.對人資單位成員進行工作分配、制定月度季度年度KPI考核及全面稽查管理； 2.按照公司每年政策及目標編制人力資源規(guī)劃及實施追蹤進度； 3.制定人資單位月度季度年度預(yù)算； 4.不定期進行薪酬調(diào)查及薪酬分析調(diào)整修改薪酬制度，及對廠內(nèi)所有員工每月薪資、考勤的審核； 5.根據(jù)各部門提出的人力申請審核編制進行人員招聘； 6.制定并實施各部門年中晉升及年終考核； 7.制定各部門績效管理辦法并監(jiān)察實施狀況； 7.編訂并修訂規(guī)章制度及相關(guān)流程，制定人資單位程序文件； 8.每年跟催并稽查各部門培訓計劃，以及培訓合同的審核； 9.勞動年審、社保年審等相應(yīng)外部單位的`年審稽核的處理； 10.廠內(nèi)員工社保及勞動關(guān)系處理。 離職原因： 回家發(fā)展

其他信息
自我評價：	對工作認真負責，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔責任，有較強的精力投入工作，富有工作激情，樂業(yè)敬業(yè)，強調(diào)團隊合作精神；文化基礎(chǔ)好，品格優(yōu)良，為人誠實、穩(wěn)重、坦誠、自信。“是金子總會發(fā)光”。
發(fā)展方向：	提供發(fā)展空間及平臺，在HR行業(yè)有6年工作經(jīng)驗，熟悉HR六大模塊，希望以後能向行政方面發(fā)展！
其他要求：	能自由發(fā)揮，不斷學習不斷進步

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