行政管理個人求職簡歷模板

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求職意向
職位性質：	全 職
職位類別：	人力資源-人事經理 人力資源-人事主管 人力資源-薪資福利經理/主管
職位名稱：	職位不限 ;
工作地區：	四川樂山 ; 四川成都 ;
待遇要求：	3000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間：	一個月內

技能專長
語言能力：	英語 三級 ; 英語 三級 ; 普通話 標準

教育培訓
教育經歷：	時間 所在學校 學歷 2009年3月 - 2011年7月 華南理工大學 專科
培訓經歷：	時間 培訓機構 證書

工作經歷

所在公司： 錦旭電子（東莞）有限公司 時間范圍： 2004年10月 - 2011年1月 公司性質： 外資企業 所屬行業： 生產、制造、加工 擔任職位： 人力資源-人事主管 工作描述： 1.對人資單位成員進行工作分配、制定月度季度年度KPI考核及全面稽查管理； 2.按照公司每年政策及目標編制人力資源規劃及實施追蹤進度； 3.制定人資單位月度季度年度預算； 4.不定期進行薪酬調查及薪酬分析調整修改薪酬制度，及對廠內所有員工每月薪資、考勤的審核； 5.根據各部門提出的人力申請審核編制進行人員招聘； 6.制定并實施各部門年中晉升及年終考核； 7.制定各部門績效管理辦法并監察實施狀況； 7.編訂并修訂規章制度及相關流程，制定人資單位程序文件； 8.每年跟催并稽查各部門培訓計劃，以及培訓合同的審核； 9.勞動年審、社保年審等相應外部單位的`年審稽核的處理； 10.廠內員工社保及勞動關系處理。 離職原因： 回家發展

其他信息
自我評價：	對工作認真負責，善于創新，敢于迎接挑戰，敢于承擔責任，有較強的精力投入工作，富有工作激情，樂業敬業，強調團隊合作精神；文化基礎好，品格優良，為人誠實、穩重、坦誠、自信。“是金子總會發光”。
發展方向：	提供發展空間及平臺，在HR行業有6年工作經驗，熟悉HR六大模塊，希望以後能向行政方面發展！
其他要求：	能自由發揮，不斷學習不斷進步

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