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個(gè)人簡歷里要體現(xiàn)個(gè)人能力
把能力在個(gè)人簡歷里體現(xiàn)出來不就是直接說自己有什么能力嗎?這肯定是不夠的因?yàn)槟阒皇钦f，能力的體現(xiàn)是通過實(shí)際行為反應(yīng)出來的。比如說你能夠在一天之內(nèi)把一周的事情搞定，這體現(xiàn)出你辦事巧妙、速度快，你應(yīng)該把前半句話寫在簡歷里而不是后半句，因?yàn)榍鞍刖涫切袨槎蟀刖涫敲枋觯袨槭强陀^實(shí)際的東西，而描述是主觀性的東西。所以要完美體現(xiàn)能力則需要注重實(shí)際行為的描述，可以直接把形容詞全部排除在外，比如什么靈活、聰明、效率高等詞語根本不用你在簡歷里展現(xiàn)出來。
當(dāng)然描述實(shí)際行為也不能沒有章法，做事情總要有對應(yīng)的目的，不能說了半天你都不知道想展現(xiàn)的是自己哪方面的能力，或者說了幾個(gè)例子但是說明的是同一種能力，那其實(shí)只需要一個(gè)例子去表述你的這種能力即可，而不需要你在每個(gè)地方都說這些東西，重復(fù)性的東西不僅把簡歷位置白白浪費(fèi)了還很明顯地讓企業(yè)發(fā)現(xiàn)你經(jīng)常做重復(fù)性的工作，這對你絕對帶不來益處的。
為此要想在簡歷里將能力表述地更漂亮就要懂得預(yù)先規(guī)劃，第一，你自己有哪些能力你得先弄清楚，再把這些能力寫紙上而后標(biāo)記出最明顯的能力，不要想把你那十多種能力都在一兩頁的簡歷里漂亮地顯現(xiàn)出來。只需要你選擇三種即可，再依照這三種能力進(jìn)行思考，想想你在過去到底擁有哪些相應(yīng)的經(jīng)歷。第二，把這些能力相關(guān)的經(jīng)歷單獨(dú)成段寫在簡歷里，如此不就顯得很有目的性嗎?
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