最簡潔卻最專業的簡歷

　　在當今競爭異常激烈的職場中，個人簡歷就像一塊敲門磚幫助眾多求職者謀得適合自己的職位，在很多新聞報道中，我們不乏看到很多招聘會過后，遍地可見或制作精美，或附頁頗多的個人簡歷，那么，真正能被HR看上眼的簡歷究竟應該是怎樣的簡歷呢?今天，我們就從HR在挑選個人簡歷時所針對的幾個重要信息所能反映出的簡歷制作，來給大家講解一下。

　　首先，HR對于過長的簡歷非常反感。我們知道，HR手中所持簡歷都是很多的，在長時間的翻閱后，勢必會產生焦躁感，而過于繁冗的求職簡歷就會引起HR的反感，所以，求職簡歷一定要言簡意賅，要突出重點，也不必要將畢業證書，學位證書等各種資格證書復印件附在簡歷后，這樣只會增加HR的反感。

　　其次，HR對于硬性指標的關注度更高。本文信息來源于大學生個人簡歷網。轉載請注明。很多HR對于應聘者所標明的專業，英語四六級，計算機等級這些硬性指標是比較關注的，所以在簡歷中，應聘者一定要將相關硬性指標信息明確的標明。

　　第三，對于外資HR，他們更加注重的是應聘者的外語和學校專業背景，所以，想要應聘外資企業的應聘者，在簡歷的制作上，一定要注明自己的外語等級，或標明自己所會的多重外語技能，同時，盡量將自己的學校和專業教育背景標明，突出自己的特點。

　　總而言之，簡歷講究的是言簡意賅，用最簡潔卻最專業的詞句將自己的求職意向以及自身所具備的技能說明。

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